Расширенный поиск
Приказ Губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 № 64-пГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПРИКАЗ от 29 декабря 2000 года N 64-п Утратил силу - Постановление Губернатора Санкт-Петербурга от 22.03.2010 г. N 13-пг Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений Администрации Санкт- Петербурга (В редакции Приказа Губернатора Санкт-Петербурга от 01.03.2001 г. N 16-п; Распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 25.05.2001 г. N 255-ра; Приказа Администрации Санкт-Петербурга от 06.12.2001 г. N 21-п; Распоряжений Администрации Санкт-Петербурга от 13.06.2002 г. N 961-ра; от 31.07.2002 г. N 1291-ра; от 29.04.2003 г. N 859-ра) В соответствии со статьей 2 Закона Санкт-Петербурга "О государственной службе, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных, служащих Санкт-Петербурга": п р и к а з ы в а ю: 1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники), согласно приложению. (В редакции Приказа Администрации Санкт-Петербурга от 06.12.2001 г. N 21-п) 2. Выплачивать работникам: 2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере до 50% должностного оклада. Конкретные условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливаются руководителем Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководителями отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга. (В редакции Приказа Администрации Санкт-Петербурга от 06.12.2001 г. N 21-п) 2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах: Стаж работы Размер надбавки (в процентах к должностному окладу) от 3 до 8 лет 10 свыше 8 до 13 лет 15 свыше 13 до 18 лет 20 свыше 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с положением, регулирующим порядок установления и выплаты работникам надбавки к должностному окладу за выслугу лет и утверждаемым Администрацией Санкт-Петербурга. (В редакции Распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 25.05.2001 г. N 255-ра) 2.3. Премии по результатам работы. Размер премий максимальными размерами не ограничивается. Конкретные условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются руководителем Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководителями отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга. (В редакции Приказа Администрации Санкт-Петербурга от 06.12.2001 г. N 21-п) 2.4. Иные выплаты, предусмотренные законодательством, а также материальную помощь. 3. При формировании фондов оплаты труда соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга предусматриваются, в том числе, средства для выплаты (из расчета на одного работника в год): (В редакции Приказа Администрации Санкт-Петербурга от 06.12.2001 г. N 21-п) премий - в размере шести должностных окладов; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов; ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере трех должностных окладов; материальной помощи - в размере трех должностных окладов. 4. (Исключен - Приказ Администрации Санкт-Петербурга от 06.12.2001 г. N 21-п) 4. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, являющихся юридическими лицами, при составлении штатных расписаний предусмотреть должностные оклады согласно приложению. (В редакции Приказа Администрации Санкт-Петербурга от 06.12.2001 г. N 21-п) 5. Комитету финансов при формировании проектов бюджета Санкт-Петербурга осуществлять расчет средств, необходимых для финансирования Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга с учетом нормативов, предусмотренных настоящим приказом. (В редакции Приказа Администрации Санкт-Петербурга от 06.12.2001 г. N 21-п) 6. Контроль за исполнением приказа возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга Антонова Ю.В. и вице-губернатора Санкт-Петербурга-председателя Комитета финансов Кротова В.Ю. по принадлежности вопросов. Губернатор Санкт-Петербурга В.А.Яковлев Приложение 1 к приказу губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга (Утратили силу - Приказ Администрации Санкт-Петербурга от 06.12.2001 г. N 21-п) Приложение 2 к приказу губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности отраслевых органов Администрации Санкт-Петербурга (Утратили силу - Приказ Администрации Санкт-Петербурга от 06.12.2001 г. N 21-п) Приложение 3 к приказу губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга (Утратили силу - Приказ Администрации Санкт-Петербурга от 06.12.2001 г. N 21-п) Приложение к приказу губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 64-п Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (В редакции Распоряжения Администрации Санкт-Петербурга от 29.04.2003 г. N 859-ра, размеры должностных окладов работников применяются с 1 мая 2003 года) ------T-------------------------------------------T--------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад, руб. ¦ ¦ п/п ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------T--------------T-----------+ ¦ ¦ ¦ 1-я группа ¦ 2-я группа ¦ 3-я ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группа ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 1 ¦ Начальник службы эксплуатации зданий ¦ 7590-7920 ¦ - ¦ - ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 2 ¦ Заместитель начальника службы ¦ 6710-7150 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ эксплуатации зданий ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 3 ¦ Заведующий отделом (сектором) в службе ¦ 6160-6380 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ по обслуживанию зданий ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 4 ¦ Заведующий отделом по обслуживанию ¦ - ¦ 6600-6710 ¦ 6050-6380 ¦ ¦ ¦ здания (зданий) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 5 ¦ Заместитель заведующего отделом ¦ - ¦ 5940-6160 ¦ 5500-5830 ¦ ¦ ¦ по обслуживанию здания (зданий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Главный инженер по обслуживанию здания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (зданий) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 6 ¦ Заведующий сектором в составе отдела ¦ 5830-6050 ¦ - ¦ - ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 7 ¦ Заведующий сектором в отделе ¦ - ¦ 5830-6050 ¦ 5280-5500 ¦ ¦ ¦ по обслуживанию здания (зданий) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 8 ¦ Заведующий: ¦ 5830-6050 ¦ 5830-6050 ¦ 5060-5280 ¦ ¦ ¦ копировально-множительным бюро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ машинописным бюро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйством ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 9 ¦ Заведующий научно-технической ¦ 5830-6050 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ библиотекой ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 10 ¦ Старший инспектор ¦ 5500-5830 ¦ 5280-5500 ¦ 4730-5060 ¦ ¦ ¦ (по направлению деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Старший инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по направлению деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Старший инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по направлению деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Старший методист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по направлению деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 11 ¦ Инспектор (по направлению деятельности) ¦ 5060-5280 ¦ 5060-5280 ¦ 4510-4730 ¦ ¦ ¦ Инженер (по направлению деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Инструктор (по направлению деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Методист (по направлению деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 12 ¦ Старший библиотекарь научно-технической ¦ 5060-5280 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ библиотеки ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 13 ¦ Старший техник (по направлению ¦ 4730-5060 ¦ 4730-5060 ¦ 4180-4510 ¦ ¦ ¦ деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 14 ¦ Заведующий хозяйством государственной ¦ 4730-5060 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ резиденции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Руководитель ремонтно-строительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Руководитель группы по уходу за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территорией ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 15 ¦ Секретарь руководителя ¦ 4730-5060 ¦ 4730-5060 ¦ 4510-4730 ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 16 ¦ Библиотекарь научно-технической ¦ 4510-4730 ¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ библиотеки ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 17 ¦ Механик ¦ 4510-4730 ¦ 4510-4730 ¦ 3960-4180 ¦ ¦ ¦ Комендант ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Техник (по направлению деятельности) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Агент по снабжению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Делопроизводитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Секретарь-стенографистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Стенографистка I категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Секретарь-машинистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Машинистка I категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Кассир ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Архивариус ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+-----------+ ¦ 18 ¦ Машинистка II категории ¦ 3960-4180 ¦ 3960-4180 ¦ 3740-3960 ¦ ¦ ¦ Стенографистка II категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Экспедитор ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+-------------------------------------------+-----------------+--------------+------------ Примечания. 1. По 1-й группе рассчитываются должностные оклады в Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, по 2-й группе - в отраслевых исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, по 3-й группе - в территориальных исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга. 2. Направления деятельности старшего инспектора, инспектора, старшего инженера, старшего инструктора, старшего методиста, инженера, старшего техника и техника определяются руководителем исполнительного органа государственной власти самостоятельно в соответствии с пунктом 1 приказа губернатора Санкт-Петербурга от 29.12.2000 N 65-п "О перечне должностей для осуществления технического обеспечения деятельности структурных подразделений Администрации Санкт-Петербурга". Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|