Закон Санкт-Петербурга от 10.07.2000 № 334-33

                                ЗАКОН

                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                     от 10 июля 2000 года N 334-33

                                                          Утратил силу
                                              - Закон Санкт-Петербурга
                                               от 27.11.2017 № 731-124


           О  государственной службе Санкт-Петербурга, лицах,
        замещающих государственные должности Санкт-Петербурга,
             и государственных служащих Санкт-Петербурга


          Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
                          29 июня 2000 года


   (В редакции Законов Санкт-Петербурга от 28.11.2000 г. N 643-71;
        от 23.02.2001 г. N 120-17; от 07.06.2001 г. N 440-54;
        от 15.06.2001 г. N 432-59; от 08.10.2001 г. N 646-81;
        от 14.06.2002 г. N 261-20; от 18.07.2002 г. N 337-33;
        от 26.09.2002 г. N 410-44; от 28.10.2002 г. N 472-48;
     от 04.05.2003 г. N 157-17; Закона Законодательного собрания
 Санкт-Петербурга от 18.06.2003 г. N 292-37; Законов Санкт-Петербурга
        от 07.07.2003 г. N 376-46; от 07.07.2003 г. N 378-47;
        от 23.09.2003 г. N 541-72; от 02.04.2004 г. N 164-26;
        от 17.09.2004 г. N 447-64; от 24.11.2004 г. N 589-79;
        от 14.04.2005 г. N 144-19; от 06.07.2005 г. N 347-40)

     Настоящий Закон   устанавливает   правовые   основы   организации
государственной службы Санкт-Петербурга,  гарантии  деятельности  лиц,
замещающих     государственные     должности    Санкт-Петербурга,    и
государственных служащих Санкт-Петербурга.


                       Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 1. Понятия, используемые в настоящем Законе

     В настоящем Законе используются следующие понятия:
     1.  Государственные  должности Санкт-Петербурга - установленные в
соответствии с Уставом Санкт-Петербурга и перечисленные в приложении 1
к  настоящему  Закону  должности,  учрежденные  для  непосредственного
исполнения   полномочий  государственных  органов  Санкт-Петербурга  -
Законодательного      Собрания     Санкт-Петербурга,     Администрации
Санкт-Петербурга, Уставного суда Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургской
избирательной   комиссии,  территориальных  избирательных  комиссий  в
Санкт-Петербурге (далее - государственные органы Санкт-Петербурга). (В
редакции Закона Санкт-Петербурга от 04.05.2003 г. N 157-17)
     2. Государственная  служба  Санкт-Петербурга  -  профессиональная
деятельность  по  обеспечению  исполнения  полномочий  государственных
органов Санкт-Петербурга.
     3. Государственный   служащий   Санкт-Петербурга   -    гражданин
Российской    Федерации,    исполняющий   обязанности   по   должности
государственной службы Санкт-Петербурга  за  денежное  вознаграждение,
выплачиваемое за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

     Статья 2. Должности государственной службы Санкт-Петербурга

     1. К должностям государственной службы Санкт-Петербурга относятся
перечисленные   в   приложении   2   к  настоящему  Закону  должности,
учрежденные для непосредственного  обеспечения  исполнения  полномочий
лиц,  замещающих  государственные  должности Санкт-Петербурга (далее -
должности государственной службы Санкт-Петербурга  категории  "Б"),  и
перечисленные   в   приложении   3   к  настоящему  Закону  должности,
учрежденные государственными органами Санкт-Петербурга для  исполнения
и  обеспечения их полномочий (далее - должности государственной службы
Санкт-Петербурга категории "В").
     2. Руководитель   государственного   органа   Санкт-Петербурга  в
соответствии с приложениями 2  и  3  к  настоящему  Закону  определяет
штатное расписание государственного органа Санкт-Петербурга.
     3. В штатном расписании государственных органов  Санкт-Петербурга
могут   предусматриваться  двойные  должности  государственной  службы
Санкт-Петербурга.  В этих случаях  статус  лиц,  замещающих  указанные
должности  государственной  службы  Санкт-Петербурга,  определяется по
первой должности.
     4. В  штатном расписании государственного органа Санкт-Петербурга
путем  расширения  наименования   должности   государственной   службы
Санкт-Петербурга   может  учитываться  специальность,  соответствующая
должностным обязанностям государственного служащего Санкт-Петербурга.
     В целях  технического  обеспечения  деятельности  государственных
органов Санкт-Петербурга в  их  штатное  расписание  могут  включаться
должности, не являющиеся государственными должностями Санкт-Петербурга
и не относящиеся к должностям государственной службы Санкт-Петербурга.
     5. Должности      государственной     службы     Санкт-Петербурга
подразделяются на следующие группы:
     высшие должности государственной службы Санкт-Петербурга;
     главные должности государственной службы Санкт-Петербурга;
     ведущие должности государственной службы Санкт-Петербурга;
     старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга;
     младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга.
     Отнесение должности  государственной  службы  Санкт-Петербурга  к
вышеперечисленным группам определяется в соответствии с приложениями 2
и 3 к настоящему Закону.


           Глава II. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

     Статья 3.  Требования  к  гражданам,  претендующим  на  замещение
                должностей государственной службы Санкт-Петербурга

     Гражданам, претендующим на замещение  должностей  государственной
службы Санкт-Петербурга, необходимо иметь:
     1) для  высших  и  главных  должностей   государственной   службы
Санкт-Петербурга    -    высшее    образование    по    специальности,
соответствующей должностным  обязанностям  государственного  служащего
Санкт-Петербурга;
     2) для  ведущих  и  старших  должностей  государственной   службы
Санкт-Петербурга     -    высшее    образование    по    специальности
"государственное управление" либо  по  специальности,  соответствующей
должностным обязанностям государственного служащего Санкт-Петербурга;
     3) для младших должностей государственной службы Санкт-Петербурга
-   высшее,   незаконченное   высшее   или   среднее   образование  по
специальности,      соответствующей      должностным      обязанностям
государственного служащего Санкт-Петербурга.

     Статья 4.  Поступление на государственную службу Санкт-Петербурга
                и прекращение государственной службы Санкт-Петербурга

     1. Назначение     поступающих     на    государственную    службу
Санкт-Петербурга осуществляется:
     на должности  государственной  службы  категории "Б" - в порядке,
установленном федеральными законами и  законами  Санкт-Петербурга,  по
представлению    соответствующих   лиц,   замещающих   государственные
должности Санкт-Петербурга;
     на высшие,  главные,  ведущие и старшие должности государственной
службы категории "В" - по результатам конкурса на замещение  вакантной
должности   государственной  службы  Санкт-Петербурга,  проводимого  в
порядке,  установленном федеральными  законами,  настоящим  Законом  и
иными законами Санкт-Петербурга;
     на младшие  должности  государственной  службы   Санкт-Петербурга
категории    "В"    -   по   решению   руководителя   соответствующего
государственного органа Санкт-Петербурга.
     2. Лицо,  поступающее  на государственную службу Санкт-Петербурга
должно  быть  ознакомлено  с  должностной  инструкцией,   утвержденной
руководителем       соответствующего      государственного      органа
Санкт-Петербурга.  С  лицом,  поступающим  на  государственную  службу
Санкт-Петербурга  заключается  трудовой договор на неопределенный срок
или на срок не более 5 лет.
     3. Для гражданина, впервые принятого на должность государственной
службы  Санкт-Петербурга,  в  том числе по итогам конкурса документов,
или  для  государственного  служащего  при переводе на государственную
должность государственной службы Санкт-Петербурга иной группы или иной
специальности  устанавливается  испытание  на  срок  от  трех до шести
месяцев. (В          редакции          Закона         Санкт-Петербурга
от 28.10.2002 г. N 472-48)
     4. Государственная   служба   Санкт-Петербурга   прекращается  по
основаниям, предусмотренным федеральными законами.

     Статья 5.  Порядок  проведения  конкурса  на  замещение вакантной
                должности государственной службы Санкт-Петербурга

     1. Конкурс   на  замещение  вакантной  должности  государственной
службы Санкт-Петербурга  (далее  -  конкурс)   проводится   конкурсной
комиссией.
     Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, порядок
ее    работы    устанавливаются     руководителем     соответствующего
государственного органа Санкт-Петербурга с учетом положений настоящего
Закона.
     Конкурсная комиссия    состоит   из   председателя,   заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     Заседание конкурсной комиссии считается правомочным,  если на нем
присутствуют не  менее  двух  третей  ее  членов.  Решение  конкурсной
комиссии  принимается  в  отсутствие  участника  конкурса открытым или
тайным голосованием простым  большинством  голосов  присутствующих  на
заседании членов конкурсной комиссии.
     2. Конкурс может проводиться  в  форме  конкурса  документов  или
конкурса-испытания Форма     проведения      конкретного      конкурса
устанавливается конкурсной комиссией.
     Для лиц,   претендующих   на   замещение   вакантных   должностей
государственной службы Санкт-Петербурга категории "В",  имеющих  общий
стаж  работы  в органах государственной власти не менее 20 лет,  в том
числе   не   менее   10   лет   в   органах   государственной   власти
Санкт-Петербурга, конкурс проводится в форме конкурса документов.
     3. Информация  о  дате,  месте  и  условиях  проведения  конкурса
подлежит   опубликованию  соответствующим  государственным  органом  в
средствах массовой информации,  в которых  осуществляется  официальное
опубликование законов Санкт-Петербурга.
     4. Конкурс   проводится  среди  граждан,  подавших  заявление  на
участие  в  нем  и   соответствующих   квалификационным   требованиям,
установленным статьей 3 настоящего Закона.
     5. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в
письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
     6. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения
на соответствующую должность государственной  службы  Санкт-Петербурга
либо для отказа в таком назначении.
     7. Иные условия проведения конкурса устанавливаются руководителем
соответствующего государственного органа Санкт-Петербурга.
     8. Порядок   проведения   конкурса,   предусмотренный   настоящей
статьей,   действует,   если   федеральными   законами   или  законами
Санкт-Петербурга не установлен иной порядок проведения конкурса.


            Глава III. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
           САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ
             ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
                      ДОЛЖНОСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

     Статья 6.  Статус  лиц,  замещающих   государственные   должности
                Санкт-Петербурга, и      государственных      служащих
                Санкт-Петербурга

     Права, обязанности,     ответственность      лиц,      замещающих
государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих
Санкт-Петербурга  устанавливаются  федеральными   законами,   законами
Санкт-Петербурга,  правовыми  актами  органов  государственной  власти
Санкт-Петербурга.
     Руководители   исполнительных   органов   государственной  власти
Санкт-Петербурга    назначаются   на   срок   полномочий   Губернатора
Санкт-Петербурга.   В   случае   прекращения   полномочий  Губернатора
Санкт-Петербурга  руководитель  исполнительного органа государственной
власти  Санкт-Петербурга  продолжает  осуществлять  свои полномочия до
назначения   в   установленном   порядке   нового  руководителя  этого
исполнительного   органа   государственной   власти  Санкт-Петербурга.
(Дополнена - Закон Санкт-Петербурга от 14.04.2005 г. N 144-19)

     Статья 7.  Личные дела лиц,  замещающих государственные должности
                Санкт-Петербурга, и      государственных      служащих
                Санкт-Петербурга

     1. Исполнение    обязанностей    по   государственной   должности
Санкт-Петербурга,  прохождение государственной службы Санкт-Петербурга
отражаются  в личном деле лица,  замещающего государственную должность
Санкт-Петербурга, государственного служащего Санкт-Петербурга (далее -
личное дело).
     2. Личное  дело   ведется   кадровой   службой   соответствующего
государственного  органа  Санкт-Петербурга,  а при отсутствии кадровой
службы  -  руководителем  соответствующего   государственного   органа
Санкт-Петербурга  и  при  переходе  лица,  замещающего государственную
должность      Санкт-Петербурга,      государственного       служащего
Санкт-Петербурга  на  иную государственную должность Санкт-Петербурга,
на должность государственной  службы  Санкт-Петербурга  передается  на
новое место работы.
     3. Ведение личных дел  осуществляется  в  порядке,  установленном
руководителем       соответствующего      государственного      органа
Санкт-Петербурга в соответствии с федеральными  законами  и  настоящим
Законом.
     4. Лицо,  замещающее государственную должность  Санкт-Петербурга,
государственный  служащий  Санкт-Петербурга должны быть ознакомлены со
всеми сведениями, вносимыми в их личные дела, до их внесения.

     Статья 8.   Основные   обязанности   государственного   служащего
                 Санкт-Петербурга

     Государственный служащий Санкт-Петербурга обязан:
     1) обеспечивать поддержку  конституционного  строя  и  соблюдение
Конституции  Российской  Федерации,  реализацию  федеральных законов и
законов Санкт-Петербурга;
     2) добросовестно исполнять должностные обязанности;
     3) обеспечивать соблюдение и защиту  прав  и  законных  интересов
граждан;
     4) исполнять  распоряжения,  приказы  и  указания  вышестоящих  в
порядке   подчиненности   руководителей,   отданные   в   пределах  их
должностных полномочий, за исключением незаконных;
     5) в   пределах   своих   должностных  обязанностей  своевременно
рассматривать обращения граждан  и  организаций  и  принимать  по  ним
решения  в  порядке,  установленном  федеральными  законами и законами
Санкт-Петербурга;
     6) соблюдать     установленные     в    государственном    органе
Санкт-Петербурга правила внутреннего трудового распорядка, должностные
инструкции;
     7) поддерживать уровень квалификации,  достаточный для исполнения
своих должностных обязанностей;
     8) хранить государственную и иную  охраняемую  законом  тайну,  а
также  не  разглашать  ставшие  ему  известными  в связи с исполнением
должностных обязанностей сведения,  затрагивающие частную жизнь, честь
и достоинство граждан.

     Статья 9.   Ограничения,   связанные  с  государственной  службой
Санкт-Петербурга

     1. Государственный служащий  Санкт-Петербурга  в  соответствии  с
федеральным законом не вправе:
     1) заниматься   другой    оплачиваемой    деятельностью,    кроме
педагогической, научной и иной творческой деятельности;
     2) быть  депутатом  законодательного  (представительного)  органа
государственной    власти    Российской   Федерации,   законодательных
(представительных) органов государственной власти субъектов Российской
Федерации, органов местного самоуправления;
     3) заниматься предпринимательской деятельностью лично  или  через
доверенных лиц;
     4) состоять членом органа управления  коммерческой  организацией,
если  иное  не  предусмотрено  федеральным законом или если в порядке,
установленном федеральным законом и законом Санкт-Петербурга,  ему  не
поручено участвовать в управлении этой организацией;
     5) быть поверенным или представителем  по  делам  третьих  лиц  в
государственном  органе  Санкт-Петербурга,  в  котором  он  состоит на
государственной  службе  либо  который  непосредственно  подчинен  или
непосредственно подконтролен ему;
     6) использовать      в      неслужебных      целях       средства
материально-технического,  финансового  и информационного обеспечения,
другое государственное имущество и служебную информацию;
     7) получать  гонорары  за  публикации  и  выступления  в качестве
государственного служащего;
     8) получать   от  физических  и  юридических  лиц  вознаграждения
(подарки,  денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений,
отдыха,  транспортных  расходов  и  иные вознаграждения),  связанные с
исполнением должностных обязанностей,  в том числе и после  выхода  на
пенсию;
     9) выезжать  в  служебные  командировки  за   границу   за   счет
физических  и юридических лиц,  за исключением служебных командировок,
осуществляемых в соответствии с международными  договорами  Российской
Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов
государственной    власти    и    органов    государственной    власти
Санкт-Петербурга  с  государственными органами иностранных государств,
международными и иностранными организациями;
     10) принимать участие в забастовках;
     11) использовать   свое   служебное   положение    в    интересах
политических   партий,   общественных,   в   том   числе  религиозных,
объединений для пропаганды отношения к ним.
     2. Государственный    служащий    Санкт-Петербурга   передает   в
доверительное управление под гарантию государства на время прохождения
государственной    службы    Санкт-Петербурга    находящиеся   в   его
собственности доли (пакеты акций)  в  уставном  капитале  коммерческих
организаций в порядке, установленном федеральным законом.

     Статья 10. Сведения о доходах государственного служащего

     Санкт-Петербурга и  об  имуществе,  принадлежащем  ему  на  праве
собственности Гражданин  при  поступлении  на  государственную  службу
Санкт-Петербурга,  а также государственный служащий Санкт-Петербурга в
соответствии с федеральным законом  ежегодно  обязаны  представлять  в
органы  государственной  налоговой  службы  сведения  о полученных ими
доходах  и  имуществе,  принадлежащем  им  на   праве   собственности,
являющихся объектами налогообложения.

     Статья 11.     Ответственность     государственного     служащего
                    Санкт-Петербурга

     1. За неисполнение или  ненадлежащее  исполнение  государственным
служащим   Санкт-Петербурга   возложенных   на  него  обязанностей  на
государственного   служащего   Санкт-Петербурга   в   соответствии   с
федеральным   законом   могут   налагаться   следующие  дисциплинарные
взыскания:
     1)замечания;
     2) выговор;
     3) строгий выговор;
     4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
     5)увольнение.
     2. Порядок  применения  и  обжалования  дисциплинарных  взысканий
устанавливается федеральным законом.

     Статья 12.  Поощрения  лиц,  замещающих государственные должности
                 Санкт-Петербурга, и     государственных      служащих
                 Санкт-Петербурга

     1. За  успешное  и  добросовестное  исполнение лицом,  замещающим
государственную должность Санкт-Петербурга, и государственным служащим
Санкт-Петербурга своих  должностных  обязанностей,  выполнение заданий
особой  важности  и  сложности  к  ним  применяются   следующие   виды
поощрений:
     1) объявление благодарности;
     2) премирование;
     3) награждение ценным подарком;
     4) представление к наградам, почетным званиям Санкт-Петербурга;
     5) представление к государственным наградам Российской Федерации;
     6) иные  виды  поощрений,  предусмотренные федеральными законами,
законами Санкт-Петербурга.
     2. Порядок  применения  поощрений,  указанных  в подпунктах 1 - 3
пункта 1 настоящей статьи, устанавливается:
     1) руководителем    соответствующего    государственного   органа
Санкт-Петербурга -  в  отношении   лиц,   замещающих   государственные
должности Санкт-Петербурга;
     2) руководителем,  имеющим право  назначения  на  соответствующую
должность  государственной  службы  Санкт-Петербурга,  -  в  отношении
государственных служащих Санкт-Петербурга.
     Порядок применения  поощрений,  указанных  в подпункте 4 пункта 1
настоящей статьи, устанавливается законом Санкт-Петербурга.
     Порядок применения  поощрения,  указанного в подпункте 5 пункта 1
настоящей  статьи,  устанавливается  федеральными  законами  и   иными
правовыми актами федеральных органов государственной власти.
     Порядок применения поощрений,  указанных в подпункте 6  пункта  1
настоящей статьи, устанавливается соответственно федеральными законами
и законами Санкт-Петербурга.

     Статья 13. Гражданские звания Санкт-Петербурга

     1. Настоящим  Законом   для   лиц,   замещающих   государственные
должности     Санкт-Петербурга,     и     государственных     служащих
Санкт-Петербурга  за  высокие  достижения  в   труде   устанавливаются
следующие  гражданские  звания  Санкт-Петербурга  (далее - гражданские
звания):
     действительный государственный   советник  Санкт-Петербурга  1-го
класса;
     действительный государственный   советник  Санкт-Петербурга  2-го
класса;
     действительный государственный   советник  Санкт-Петербурга  3-го
класса;
     государственный советник Санкт-Петербурга 1-го класса;
     государственный советник Санкт-Петербурга 2-го класса;
     государственный советник Санкт-Петербурга 3-го класса;
     советник Санкт-Петербурга.
     Высшим гражданским   званием   является   звание  действительного
государственного  советника  Санкт-Петербурга  1-го  класса,   младшим
гражданским званием является звание советника Санкт-Петербурга.
     2. Лица, замещающие государственные должности Санкт-Петербурга, и
государственные  служащие  Санкт-Петербурга  имеют  право на получение
гражданского звания в порядке и по основаниям, установленным настоящим
Законом. Гражданское звание указывается в личном деле.
     3. Получение   гражданского   звания   подтверждается   дипломом,
оформленным  в  соответствии  с  приложением  4  к настоящему Закону и
выданным кадровой службой государственного органа Санкт-Петербурга,  а
при   отсутствии  кадровой  службы  -  руководителем  соответствующего
государственного органа Санкт-Петербурга.
     4. Гражданское   звание   является  пожизненным,  за  исключением
случаев,  установленных  действующим   законодательством.   Лицо,   не
избранное  повторно  на государственную должность Санкт-Петербурга или
ушедшее с государственной службы Санкт-Петербурга,  сохраняет право на
гражданское звание.
     5. Лицо лишается гражданского звания в случае вступления в силу в
отношении    него    обвинительного    приговора    суда,   увольнения
государственного служащего  Санкт-Петербурга   за   неисполнение   или
ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

     Статья 14.  Гражданские  звания  лиц,  замещающих государственные
                 должности Санкт-Петербурга

     1. Для     лиц,     замещающих     государственные      должности
Санкт-Петербурга,    с    указанного    в   настоящей   статье   срока
устанавливаются следующие гражданские звания:

Председатель Законодательного Собрания           - действительный
Санкт-Петербурга, Губернатор Санкт-Петербурга,     государственный
председатель Уставного суда Санкт-Петербурга       советник
(со дня избрания)                                  Санкт-Петербурга
                                                   1-го класса;
(В    редакции   Закона   Санкт-Петербурга
от 14.04.2005 г. N 144-19)

заместитель Председателя Законодательного        - действительный
Собрания Санкт-Петербурга, вице-губернатор         государственный
Санкт-Петербурга - руководитель Администрации      советник 
Губернатора Санкт-Петербурга, вице-губернатор      Санкт-Петербурга
Санкт-Петербурга, представитель Губернатора        2-го класса;
Санкт-Петербурга в Законодательном Собрании
Санкт-Петербурга, заместитель
председателя Уставного суда Санкт-Петербурга,      
судья-секретарь Уставного суда Санкт-Петербурга,   
не занимавший ранее должности, перечисленные в     
пункте 2 настоящей статьи (со дня избрания,
назначения)
(В    редакции   Закона   Санкт-Петербурга
от 14.04.2005 г. N 144-19)

председатель (заместитель председателя)          - действительный
органа Законодательного Собрания                   государственный
Санкт-Петербурга,председатель Контрольно-          советник
счетной палаты Санкт-Петербурга;                   Санкт-Петербурга  
депутат Законодательного                           3-го класса;
Собрания Санкт-Петербурга, председатель            
профильной комиссии Законодательного Собрания      
Санкт-Петербурга, председатель редакционной
комиссии Законодательного Собрания Санкт-
Петербурга, полномочный представитель
Законодательного Собрания Санкт-Петербурга по
международным связям, полномочный представитель
Законодательного Собрания Санкт-Петербурга  
по связям  с территориальными органами
федеральных органов исполнительной власти,
судья Уставного суда
Санкт-Петербурга, председатель
Санкт-Петербургской избирательной комиссии,
избранные впервые и не занимавшие ранее
должности, перечисленные в пункте 2 настоящей
статьи (со дня избрания)
(В  редакции Закона Законодательного собрания
Санкт-Петербурга   от 18.06.2003 г. N 292-37;
Закона                       Санкт-Петербурга
от 07.07.2003 г. N 378-47)

заместитель председателя Санкт-Петербургской     - государственный
избирательной комиссии, секретарь Санкт-           советник
Петербургской избирательной комиссии, член         Санкт-Петербурга
Санкт-Петербургской избирательной комиссии,        1-го        класса.
работающий в ней на постоянной основе, 
председатель территориальной избирательной
комиссии в Санкт-Петербурге, не
занимавшие ранее должности, перечисленные в
пункте 2 настоящей статьи (со дня избрания,
назначения)
(В    редакции    Закона    Санкт-Петербурга
от 04.05.2003 г. N 157-17)

     2. Лица,  замещающие  государственные должности Санкт-Петербурга,
имеют гражданские звания на один  класс  выше  указанных  в  пункте  1
настоящей статьи в случае каждого имевшего место ранее (начиная с 1989
года) избрания:
     народным депутатом СССР;
     народным депутатом РСФСР;
     народным депутатом      Ленинградского     (Санкт-Петербургского)
городского Совета народных депутатов;
     депутатом Государственной   Думы   или  членом  Совета  Федерации
Федерального Собрания Российской Федерации;
     председателем Исполнительного       комитета       Ленинградского
(Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов;
     мэром Санкт-Петербурга;
     депутатом Законодательного Собрания Санкт-Петербурга;
     Уполномоченным по правам человека в Санкт-Петербурге;
     председателем Санкт-Петербургской избирательной комиссии.
     3. Действие пункта 2 настоящей статьи не распространяется на лиц,
полномочия которых в выборной должности  были  досрочно  прекращены  в
случае  вступления  в  законную  силу  в  отношении них обвинительного
приговора суда.

        Статья 15. Гражданские звания государственных служащих
                           Санкт-Петербурга

     1. Государственным    служащим    Санкт-Петербурга   за   высокие
достижения в труде могут быть присвоены следующие гражданские звания:

государственным служащим Санкт-Петербурга, - государственный  советник
занимающим высшие должности                  Санкт-Петербурга     1-го
государственной службы Санкт-Петербурга      класса,    действительный
                                             государственный  советник
                                             Санкт-Петербурга     3-го
                                             класса;

государственным служащим Санкт-Петербурга, - государственный  советник
занимающим главные должности                 Санкт-Петербурга     2-го
государственной службы Санкт-Петербурга      класса,   государственный
                                             советник Санкт-Петербурга
                                             1-го класса;

государственным служащим Санкт-Петербурга, - государственный  советник
занимающим ведущие должности                 Санкт-Петербурга     3-го
государственной службы Санкт-Петербурга      класса,   государственный
                                             советник Санкт-Петербурга
                                             2-го класса;

государственным служащим Санкт-Петербурга, - советник
занимающим старшие должности                 Санкт-Петербурга,
государственной службы Санкт-Петербурга      государственный  советник
                                             Санкт-Петербурга     3-го
                                             класса.

    2.   Гражданские   звания   могут   быть   присвоены  Губернатором
Санкт-Петербурга,      Председателем     Законодательного     Собрания
Санкт-Петербурга,   председателем   Уставного  суда  Санкт-Петербурга,
председателем    Санкт-Петербургской    избирательной    комиссии   по
результатам  аттестации, проводимой в порядке, установленном настоящим
Законом,   государственным  служащим  Санкт-Петербурга,  имеющим  стаж
работы  не  менее  одного  года  в  должностях  государственной службы
Санкт-Петербурга  по  группе  должностей,  перечисленных  в  пункте  1
настоящей статьи. (В       редакции       Закона      Санкт-Петербурга
от 14.04.2005 г. N 144-19)
     Первоначально государственному     служащему     Санкт-Петербурга
присваивается младшее  по  соответствующей  должности  государственной
службы   гражданское  звание.  Новое  гражданское  звание  может  быть
присвоено не ранее чем через 3 года.  До  истечения  указанного  срока
новое гражданское звание может быть присвоено:
     при стаже    работы    в    органах    государственной     власти
Санкт-Петербурга (Ленинграда) не менее 10 лет;
     при  переводе  на  новую  вышестоящую  должность  государственной
службы Санкт-Петербурга; (В     редакции    Закона    Санкт-Петербурга
от 14.06.2002 г. N 261-20)
    Губернатор    Санкт-Петербурга,    Председатель   Законодательного
Собрания     Санкт-Петербурга,     председатель     Уставного     суда
Санкт-Петербурга,   председатель   Санкт-Петербургской   избирательной
комиссии  вправе с согласия Законодательного Собрания Санкт-Петербурга
присвоить   государственному  служащему  Санкт-Петербурга  гражданское
звание  без  выполнения  условий,  предусмотренных  абзацами  первым и
вторым   настоящего   пункта.   Согласие   Законодательного   Собрания
Санкт-Петербурга   на   присвоение   гражданского  звания  оформляется
постановлением Законодательного Собрания Санкт-Петербурга. (В редакции
Закона Санкт-Петербурга от 14.04.2005 г. N 144-19)
     3. Государственным   служащим   Санкт-Петербурга    присваивается
гражданское  звание  на один класс выше указанных в пункте 1 настоящей
статьи за каждое имевшее место ранее (начиная с  1989  года)  избрание
государственного служащего      Санкт-Петербурга     на     должности,
перечисленные в пункте 2 статьи 14 настоящего Закона.
     4. В случае перехода лица,  занимавшего государственную должность
Санкт-Петербурга и имеющего гражданское  звание  Санкт-Петербурга,  на
работу   на  должности  государственной  службы  Санкт-Петербурга,  по
которым предусмотрено присвоение более низкого гражданского звания, за
лицом сохраняется имеющееся гражданское звание, полученное им во время
работы на государственной должности Санкт-Петербурга.

     Статья 16. Порядок проведения аттестации государственных служащих
                Санкт-Петербурга

     1. Аттестации подлежат государственные служащие Санкт-Петербурга,
имеющие стаж работы в  занимаемой  должности  не  менее  одного  года.
Аттестация  проводится  не  чаще одного раза в 2 года и не реже одного
раза в 4 года.
     2. График   проведения   аттестации   утверждается  руководителем
государственного  органа  Санкт-Петербурга  и  доводится  до  сведения
каждого     подлежащего    аттестации    государственного    служащего
Санкт-Петербурга не менее чем за месяц до начала аттестации.
     3. Количественный  и персональный состав аттестационной комиссии,
сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем  государственного
органа Санкт-Петербурга   с   учетом   положений   настоящего  Закона.
Аттестационная   комиссия   состоит   из   председателя,   заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,  если на
нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
     4. Не  позднее  чем  за  две  недели  до  начала   аттестации   в
аттестационную  комиссию представляется отзыв о служебной деятельности
подлежащего аттестации  государственного  служащего  Санкт-Петербурга,
подписанный   его   непосредственным   руководителем   и  утвержденный
вышестоящим  руководителем,  содержащий,  в  том  числе,  сведения   о
поощрениях  и  размерах  назначенных надбавок к должностному окладу за
особые условия работы за последний год работы.
     При каждой   последующей  аттестации  в  аттестационную  комиссию
представляются отзыв   о   служебной   деятельности   государственного
служащего   Санкт-Петербурга  и  его  аттестационный  лист  с  данными
предыдущей аттестации.
     5. Кадровая  служба  государственного органа Санкт-Петербурга,  а
при ее отсутствии  -  руководитель  соответствующего  государственного
органа  Санкт-Петербурга  не  менее чем за неделю до начала аттестации
знакомит    подлежащего    аттестации    государственного    служащего
Санкт-Петербурга    с   представленным   отзывом   о   его   служебной
деятельности.  При этом подлежащий аттестации государственный служащий
Санкт-Петербурга   вправе   представить   в   аттестационную  комиссию
дополнительные сведения о  служебной  деятельности  за  предшествующий
период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
     6. Аттестация проводится  в  присутствии  подлежащего  аттестации
государственного  служащего  Санкт-Петербурга.  В случае его неявки на
заседание аттестационной комиссии  без  уважительных  причин  комиссия
может провести аттестацию в его отсутствие.
     7. При оценке служебной деятельности  государственного  служащего
Санкт-Петербурга   учитывается   его   соответствие   требованиям   по
замещаемой должности государственной службы Санкт-Петербурга,  участие
в  решении  поставленных перед соответствующим государственным органом
Санкт-Петербурга   задач,   сложность   выполняемой   им   работы    и
результативность его деятельности.
     8. В    результате    аттестации    государственному    служащему
Санкт-Петербурга дается одна из следующих оценок:
     соответствует замещаемой   должности    государственной    службы
Санкт-Петербурга;
     соответствует замещаемой   должности    государственной    службы
Санкт-Петербурга,   рекомендуется   обратиться   с   представлением  о
внеочередном присвоении нового гражданского звания;
     не соответствует   замещаемой  должности  государственной  службы
Санкт-Петербурга;
     рекомендуется присвоить очередное гражданское звание;
     не рекомендуется присваивать очередное гражданское звание;
     иные оценки в соответствии с действующим законодательством.
     9. Результаты  аттестации   заносятся   в   аттестационный   лист
государственного   служащего   Санкт-Петербурга.  Аттестационный  лист
подписывается председателем,  заместителем председателя,  секретарем и
членами  аттестационной  комиссии,  присутствовавшими  на  заседании и
принимавшими  участие   в   голосовании.   С   аттестационным   листом
государственный служащий Санкт-Петербурга ознакомляется под расписку.
    10.     Результаты     аттестации    государственного    служащего
Санкт-Петербурга    представляются    Губернатору    Санкт-Петербурга,
Председателю  Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, председателю
Уставного   суда  Санкт-Петербурга,  председателю  Санкт-Петербургской
избирательной  комиссии  не  позднее  чем  через  семь  дней  после ее
проведения. (В         редакции         Закона        Санкт-Петербурга
от 14.04.2005 г. N 144-19)
     Руководитель государственного  органа  Санкт-Петербурга  с учетом
результатов аттестации принимает решение:
     о присвоении    государственному    служащему    Санкт-Петербурга
очередного гражданского звания;
     об обращении   с   представлением   о   внеочередном   присвоении
государственному  служащему   Санкт-Петербурга   нового   гражданского
звания;
     о переводе  государственного  служащего  Санкт-Петербурга  с  его
согласия на другую должность;
     об увольнении  государственного  служащего   Санкт-Петербурга   в
порядке, установленном федеральными законами;
     иные решения в соответствии с действующим законодательством.
     11. Аттестационный      лист      государственного      служащего
Санкт-Петербурга и отзыв  о  его  служебной  деятельности  хранятся  в
личном деле государственного служащего Санкт-Петербурга.

     Статья 17.   Квалификационные  разряды  государственных  служащих
                  Санкт-Петербурга

     Государственным служащим  Санкт-Петербурга   в   порядке   и   на
условиях,   определенных   федеральным  законом,  могут  присваиваться
квалификационные разряды.


           Глава IV. ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
             ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
              ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

     Статья 18. Гарантии для лиц, замещающих государственные должности
                Санкт-Петербурга, государственных             служащих
                Санкт-Петербурга

     1. Лицу,  замещающему государственную должность Санкт-Петербурга,
государственному служащему Санкт-Петербурга гарантируются:

     1) условия  работы,  обеспечивающие  выполнение  ими  должностных
обязанностей;
     2) денежное   содержание   и   иные   выплаты,    предусмотренные
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации,  настоящим Законом, иными законами и нормативными правовыми
актами Санкт-Петербурга;
     3) ежегодный оплачиваемый отпуск;
     4) доплата  в  установленных  настоящим Законом случаях к пенсии,
получаемой в соответствии с федеральными законами;
     5) обеспечение  членов  семьи  лица,  замещающего государственную
должность      Санкт-Петербурга,      государственного       служащего
Санкт-Петербурга   в   случае   его  смерти,  наступившей  в  связи  с
выполнением им должностных обязанностей,  в  порядке  и  на  условиях,
установленных федеральными законами, законами Санкт-Петербурга;
     6) при направлении в служебную командировку возмещение  расходов,
связанных   с   командировкой,   обеспечением   места   в   гостинице,
приобретением билетов для  проезда  к  месту  назначения  и  обратного
проезда.
     2. Иные гарантии для лица,  замещающего государственную должность
Санкт-Петербурга,    государственного    служащего    Санкт-Петербурга
устанавливаются федеральными законами, законами Санкт-Петербурга.

     Статья 19.  Организационное  обеспечение  государственной  службы
                 Санкт-Петербурга

     1. Координация  деятельности  по  реализации  настоящего Закона и
решение иных вопросов в сфере государственной службы  Санкт-Петербурга
осуществляется    Советом    по    вопросам   государственной   службы
Санкт-Петербурга.
     Функции и  порядок  работы  Совета  по  вопросам  государственной
службы Санкт-Петербурга определяются законом Санкт-Петербурга.
     2. В органах государственной власти Санкт-Петербурга создаются
кадровые службы Кадровые службы осуществляют функции,  предусмотренные
законодательством  Российской  Федерации,  законами  Санкт-Петербурга,
правовыми актами органов государственной власти Санкт-Петербурга.

     Статья 20. Денежное содержание

     1. Денежное   содержание   лица,   замещающего    государственную
должность Санкт-Петербурга,         государственного         служащего
Санкт-Петербурга состоит из:
     должностного оклада;
     надбавки к  должностному  окладу  за  квалификационный  разряд  в
соответствии с действующим законодательством;
     надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
     надбавок к должностному окладу за особые условия работы;
     премий по результатам труда.
     Указанные выплаты   предоставляются   в   порядке   и   размерах,
установленных федеральными законами, законами Санкт-Петербурга.
     2. Денежное    содержание   лица,   замещающего   государственную
должность Санкт-Петербурга,         государственного         служащего
Санкт-Петербурга     выплачивается    за    счет    средств    бюджета
Санкт-Петербурга.

     Статья 21.  Должностной  оклад лица,  замещающего государственную
                 должность Санкт-Петербурга,          государственного
                 служащего Санкт-Петербурга

     1.  За  базовую  единицу для исчисления должностного оклада лица,
замещающего      государственную      должность      Санкт-Петербурга,
государственного   служащего  Санкт-Петербурга  принимается  расчетная
единица,  размер  которой  устанавливается  законом Санкт-Петербурга о
расчетной  единице  (далее  -  расчетная единица). (В редакции Законов
Санкт-Петербурга от 17.09.2004 г. N 447-64; от 24.11.2004 г. N 589-79,
изменения    вступают    в    силу    с    1    января    2005   года;
от 06.07.2005 г. N 347-40,  этот  закон  утратит  силу с вступлением в
силу закона от 28.04.2010 N 185-56)
     Абзац.       (Исключен       -       Закон       Санкт-Петербурга
от 06.07.2005 г. N 347-40,  этот  закон  утратит  силу с вступлением в
силу закона от 28.04.2010 N 185-56)
     Абзац.       (Исключен       -       Закон       Санкт-Петербурга
от 06.07.2005 г. N 347-40,  этот  закон  утратит  силу с вступлением в
силу закона от 28.04.2010 N 185-56)
     (Пункт       в       редакции       Закона       Санкт-Петербурга
от 23.09.2003 г. N 541-72)
     2. Должностные  оклады лиц,  замещающих государственные должности
Санкт-Петербурга,    государственных     служащих     Санкт-Петербурга
устанавливаются законом Санкт-Петербурга.

     Статья 22. Надбавка к должностному окладу за гражданское звание

     1. Надбавка к должностному окладу за гражданское звание относится
к  надбавкам  за  особые  условия  работы,  устанавливается  настоящим
Законом  и  выплачивается  ежемесячно  всем имеющим гражданское звание
лицам,  замещающим  государственные   должности   Санкт-Петербурга   и
должности   государственной   службы   Санкт-Петербурга   в  следующих
размерах:

     действительный государственный советник
     Санкт-Петербурга 1-го класса                       - 20 расчетных
                                                                единиц  

     действительный государственный советник
     Санкт-Петербурга 2-го класса                       - 17 расчетных
                                                                единиц

     действительный государственный советник
     Санкт-Петербурга 3-го класса                       - 14 расчетных
                                                                единиц

     государственный советник Санкт-Петербурга
     1-го класса                                        - 11 расчетных
                                                                единиц

     государственный советник Санкт-Петербурга
     2-го класса                                        -  9 расчетных
                                                                единиц

     государственный советник Санкт-Петербурга
     3-го класса                                        -  7 расчетных
                                                                единиц

     советник Санкт-Петербурга                          -  5 расчетных
                                                               единиц.

     (Пункт       в       редакции       Закона       Санкт-Петербурга
от 18.07.2002 г. N 337-33)

     2. Надбавка  к  должностному   окладу   за   гражданское   звание
выплачивается за фактически отработанное время. (В   редакции   Закона
Санкт-Петербурга от 23.09.2003 г. N 541-72)
     3. Право   на   получение   надбавки  к  должностному  окладу  за
гражданское звание возникает: (В   редакции   Закона  Санкт-Петербурга
от 23.09.2003 г. N 541-72)
     у лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга - со
дня избрания на соответствующую должность, но не ранее дня, с которого
в бюджете  Санкт-Петербурга  будут  предусмотрены денежные средства на
выплату надбавок к должностному окладу за гражданское звание;
     у государственных служащих Санкт-Петербурга - со  дня  присвоения
гражданского   звания,   но   не  ранее  дня,  с  которого  в  бюджете
Санкт-Петербурга будут  предусмотрены  денежные  средства  на  выплату
надбавок к должностному окладу за гражданское звание.
     Средства для  выплаты   надбавок   к   должностному   окладу   за
гражданское  звание  предусматриваются  в  бюджете Санкт-Петербурга не
позднее 1 января 2002 года.

     Статья 23. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет

     1. Надбавка к должностному окладу за  выслугу  лет  выплачивается
ежемесячно за фактически отработанное время в следующих размерах:

          Стаж работы                  Размер надбавки к месячному
                                            должностному окладу
                                    в процентах к должностному окладу)

     от 1 года до 3 лет                             - 5;
     от 3 до 5 лет                                  - 10;
     от 5 до 10 лет                                 - 15;
     от 10 до 15 лет                                - 20;
     от 15 до 20 лет                                - 30;
     от 20 лет и выше                               - 40.

     В случае,  если надбавка к должностному  окладу  за  выслугу  лет
лицам,   замещающим   государственные  должности  Санкт-Петербурга,  и
государственным служащим Санкт-Петербурга, рассчитанная в соответствии
с   настоящим   пунктом,   окажется   ниже   имевшейся   надбавки,  то
выплачивается установленная ранее надбавка.
     2. Надбавка  к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с
месяца, следующего за месяцем, в котором у работника возникло право на
надбавку.

     Статья 24. Порядок исчисления стажа

     Стаж, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за
выслугу лет,  включает  в  себя время службы (работы),  в том числе на
выборных должностях:

     1) в федеральных органах государственной власти в  порядке  и  на
условиях, предусмотренных для федеральных государственных служащих;

     2) в органах государственной власти Санкт-Петербурга;

     3) в  органах  государственной власти других субъектов Российской
Федерации;

     4) до вступления в силу Закона Санкт-Петербурга от 28  июня  1995
года N 91-9 "Об утверждении Реестра государственных должностей органов
государственной власти Санкт-Петербурга":

     в Ленинградском (Санкт-Петербургском) городском  Совете  народных
депутатов, его    президиуме,    малом   Совете   Санкт-Петербургского
городского Совета народных депутатов,  комиссиях и комитетах, аппарате
Ленинградского (Санкт-Петербургского)   городского   Совета   народных
депутатов, аппарате    Санкт-Петербургского    Городского    Собрания,
Законодательном Собрании Санкт-Петербурга;

     в районных  (городских)  и  поселковых Советах народных депутатов
Ленинграда (Санкт-Петербурга), их президиумах;

     в Исполнительном комитете  Ленинградского  (Санкт-Петербургского)
городского Совета  народных  депутатов  (депутатов трудящихся),  мэрии
Ленинграда (Санкт-Петербурга);

     в исполнительных  комитетах  районных  (городских)  и  поселковых
Советов народных    депутатов    (депутатов   трудящихся)   Ленинграда
(Санкт-Петербурга);

     в комитетах, плановых комиссиях, главных управлениях, управлениях
и отделах        Исполнительного        комитета        Ленинградского
(Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов (депутатов
трудящихся), мэрии   Ленинграда  (Санкт-Петербурга)  и  исполнительных
комитетов районных (городских) и поселковых Советов народных депутатов
(депутатов трудящихся);

     5) на должностях в органах местного самоуправления.

     (Статья       в       редакции       Закона      Санкт-Петербурга
от 14.06.2002 г. N 261-20)

     Статья 25.  Надбавка к  должностному  окладу  за  особые  условия
                 работы

     1. К  надбавкам  к  должностному  окладу за особые условия работы
относятся:
     надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность;
     надбавка к   должностному   окладу   за    гражданское    звание,
устанавливаемая за высокие достижения в труде;
     надбавка к должностному окладу за специальный режим работы.
     2. Надбавка  к  должностному окладу за сложность и напряженность,
надбавка  к  должностному   окладу   за   специальный   режим   работы
устанавливается руководителем соответствующего государственного органа
Санкт-Петербурга.
     3. Надбавка  к  должностному окладу за сложность и напряженность,
надбавка  к  должностному   окладу   за   специальный   режим   работы
устанавливается  в процентах к должностному окладу как на определенный
срок,  так  и  без  указания  срока  и  выплачивается  за   фактически
отработанное время.
     4. Надбавка  к  должностному   окладу   за   гражданское   звание
выплачивается в порядке, установленном статьей 22 настоящего Закона.

     Статья 26. Премии по результатам работы

     1. В  соответствии  с  положением  о  премировании,  утверждаемым
руководителем      государственного      органа      Санкт-Петербурга,
лицам, замещающим    государственные    должности    Санкт-Петербурга,
государственным служащим Санкт-Петербурга могут выплачиваться премии.
     2. Размер   премии  определяется  руководителем  государственного
органа  Санкт-Петербурга   самостоятельно,   исходя   из   результатов
деятельности     лица,     замещающего    государственную    должность
Санкт-Петербурга, государственного   служащего   Санкт-Петербурга,   и
максимальными размерами не ограничивается.

     Статья 27. Материальная помощь

     Руководители государственных     органов    Санкт-Петербурга    в
установленном ими порядке оказывают лицам,  замещающим государственные
должности     Санкт-Петербурга,     и     государственным     служащим
Санкт-Петербурга материальную помощь.

     Статья 28. Фонд заработной платы

     При формировании фондов заработной платы государственных  органов
Санкт-Петербурга предусматриваются,  в том числе, средства для выплаты
(из  расчета  на  одно  лицо,  замещающее  государственную   должность
Санкт-Петербурга, одного государственного служащего Санкт-Петербурга):
     премий - в размере шести должностных окладов в год;
     надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех
с половиной должностных окладов в год;
     надбавок к  должностному  окладу  за  сложность  и напряженность,
специальный режим работы - в размере трех должностных окладов в год;
     материальной помощи - в размере трех должностных окладов в год;
     надбавки к должностному окладу за гражданское звание - в размере,
ежегодно  определяемом  государственным  органом Санкт-Петербурга,  по
присвоенным гражданским званиям в этом государственном органе;
     надбавки к  должностному  окладу  за  квалификационный разряд - в
размере,    ежегодно    устанавливаемом    государственным     органом
Санкт-Петербурга в соответствии с действующим законодательством.

     Статья 29. Отпуска

     1. Лицам,  замещающим государственные должности Санкт-Петербурга,
и государственным  служащим Санкт-Петербурга устанавливается ежегодный
основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

     2. Лицам,  замещающим государственные должности Санкт-Петербурга,
и государственным  служащим Санкт-Петербурга с ненормированным рабочим
днем предоставляется  ежегодный  дополнительный  оплачиваемый   отпуск
следующей продолжительности:

     лицам, замещающим  государственные  должности  Санкт-Петербурга и
высшие, главные,  ведущие,  старшие должности  государственной  службы
Санкт-Петербурга категории "Б" и "В", - 12 календарных дней;

     лицам, замещающим   младшие   должности   государственной  службы
Санкт-Петербурга категории "Б" и "В", - 5 календарных дней.

     (Статья       в       редакции       Закона      Санкт-Петербурга
от 26.09.2002 г. N 410-44)

     Статья 30. Доплаты к пенсиям

    1.  С 1 января 2001 года лица, постоянно проживающие на территории
Российской    Федерации,    замещавшие    государственные    должности