|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 21.12.2005 № 1960ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 декабря 2005 года N 1960 О системе оплаты труда работников государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 03.09.2007 г. N 1080; от 22.06.2009 г. N 672; от 31.03.2010 г. N 333) В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - жилищные учреждения), Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить Схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению N 1. 2. Утвердить Перечень государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, по типам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы, согласно приложению N 2. 3. Установить, что: 3.1. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от показателей отнесения государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 3. 3.1-1. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или с коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде. (Дополнен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.09.2007 г. N 1080; в редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 22.06.2009 г. N 672, изменения в части положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года) 3.1-2. При расчете тарифной ставки (оклада) рабочих государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, применяются повышающие коэффициенты согласно приложению N 4.(Дополнен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 22.06.2009 г. N 672, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года) 3.2. Размер фонда надбавок и доплат жилищного учреждения составляет не более 40 процентов от величины фонда должностных окладов. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 31.03.2010 г. N 333) 3.3. Жилищные учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников жилищных учреждений в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам и тарифным ставкам специалистов, служащих и рабочих жилищных учреждений, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация, условия труда, стаж работы работников жилищных учреждений, сложность выполняемых ими работ учтены в размерах их должностных окладов, тарифных ставок (окладов). 3.4. Премирование работников жилищного учреждения осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем жилищного учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников жилищного учреждения. 3.5. Руководителям жилищных учреждений, подведомственных Жилищному комитету, доплаты, надбавки и премии устанавливаются Жилищным комитетом. 3.6. Руководителям жилищных учреждений, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, доплаты, надбавки и премии устанавливаются администрациями районов Санкт-Петербурга по согласованию с Жилищным комитетом. 4. В случае, когда установленные в соответствии с постановлением должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников жилищных учреждений с учетом доплат и надбавок, носящих постоянный характер, оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 их должностных окладов, тарифных ставок (окладов) с учетом доплат и надбавок, которые носили постоянный характер, руководителям жилищных учреждений выплачивать работникам жилищного учреждения разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в жилищном учреждении в занимаемой должности в пределах фонда оплаты труда жилищного учреждения. Указанная разница в заработной плате включается в систему оплаты труда и учитывается при исчислении средней заработной платы. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 03.09.2007 г. N 1080) 5. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год. 6. Постановление вступает в силу с 01.01.2006. 7. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Виролайнена О.А. по принадлежности вопросов. Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко Приложение N 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 21.12.2005 N 1960 Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 03.09.2007 г. N 1080; от 22.06.2009 г. N 672) -----T--------------T-------------------T--------------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Основание ¦ Величина базового и повышающих ¦ ¦п/п ¦ коэффициента ¦ для повышения ¦коэффициентов для категорий работников¦ ¦ ¦ ¦ величины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ базовой единицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------T------------T-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ Руководители¦ Специалисты¦ Служащие ¦ +----+--------------+-------------------+-------------+------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +----+--------------+-------------------+-------------+------------+-----------+ ¦ 1. Базовый коэффициент ¦ +----T-------------T-------------------T-------------T------------T------------+ ¦ 1.1¦ Коэффициент ¦ Высшее ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦ 1,50 ¦ ¦ ¦ уровня ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подтверждаемое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ присвоением лицу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ успешно прошедшему¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ итоговую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аттестацию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "магистр" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "дипломированный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специалист" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-------------+------------+------------+ ¦ ¦ ¦ Высшее ¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦ 1,40 ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подтверждаемое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ присвоением лицу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ успешно прошедшему¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аттестацию, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "бакалавр" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-------------+------------+------------+ ¦ ¦ ¦ Неполное высшее ¦ 1,30 ¦ 1,30 ¦ 1,30 ¦ ¦ ¦ ¦ образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднее ¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦ 1,20 ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-------------+------------+------------+ ¦ ¦ ¦ Начальное ¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦ 1,08 ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-------------+------------+------------+ ¦ ¦ ¦ Среднее (полное) ¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦ 1,04 ¦ ¦ ¦ ¦ общее образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-------------+------------+------------+ ¦ ¦ ¦ Основное ¦ 1,00 ¦ Базовая ¦ Базовая ¦ ¦ ¦ ¦ общее образование ¦ ¦ единица ¦ единица ¦ ¦ (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 03.09.2007 г. N 1080) +----+-------------+-------------------+-------------+-------------------------+ ¦ 2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу ¦ +----T-------------T-------------------T--------------T------------T-----------+ ¦ 2.1¦ Коэффициент ¦ Стаж более 20 лет ¦ - ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------------+------------+-----------+ ¦ ¦ стажа ¦ Стаж от 10 до 20 ¦ ¦ 0,30 ¦ 0,30 ¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------------+------------+-----------+ ¦ ¦ работы ¦ Стаж от 5 до 10 ¦ ¦ 0,20 ¦ 0,20 ¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------------+------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ Стаж от 2 до 5 лет¦ ¦ 0,10 ¦ 0,10 ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------------+------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ Стаж от 0 до 2 лет¦ ¦ 0 ¦ 0 ¦ ¦ (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 22.06.2009 г. N 672, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года) +----+-------------+-------------------+--------------+------------+-----------+ ¦ 2.2¦ Коэффициент ¦ Тип 1 ¦ 0,80 ¦ ¦ ¦ +-------------------+---------------------------------------+ ¦ ¦ специфики ¦ Тип 2 ¦ 0,60 ¦ ¦ ¦ +-------------------+---------------------------------------+ ¦ ¦ работы ¦ Тип 3 ¦ 0,70 ¦ ¦ ¦ +-------------------+---------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ Тип 4 ¦ 0,40 ¦ ¦ (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 22.06.2009 г. N 672) +----+-------------+-------------------+--------------T------------T-----------+ ¦ 2.3¦ Коэффициент ¦ Квалификационная ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации¦ категория: ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------------+------------+-----------+ ¦ ¦ ¦ Ведущая категория ¦ - ¦ 0,30 ¦ - ¦ ¦ ¦ +-------------------+ +------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ Первая категория ¦ ¦ 0,20 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ +------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ Вторая категория ¦ ¦ 0,10 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------------+------------+-----------¦ ¦ ¦ ¦ Ученая степень: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------+--------------+------------+-----------¦ ¦ ¦ ¦ Доктор наук ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦-------------------+--------------+------------+-----------¦ ¦ ¦ ¦ Кандидат наук ¦ 0,35 ¦ 0,35 ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦-------------------+--------------+------------+-----------¦ ¦ ¦ ¦ Почетные звания ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ 0,40 ¦ ¦ ¦ ¦ Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерации, СССР ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------+--------------+------------+-----------¦ ¦ ¦ ¦Ведомственные знаки¦ 0,15 ¦ 0,15 ¦ 0,15 ¦ ¦ ¦ ¦отличия в труде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 03.09.2007 г. N 1080; от 22.06.2009 г. N 672, изменения в части положений об установлении коэффициента квалификации за ведомственные знаки отличия в труде распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года) +----+-------------+-------------------+--------------+------------+-----------+ ¦ 2.4¦ Коэффициент ¦ Группа 1 ¦ 1,00 ¦ - ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ масштаба ¦ Группа 2 ¦ 0,90 ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ управления ¦ Группа 3 ¦ 0,60 ¦ ¦ +----+-------------+-------------------+--------------+------------------------+ ¦ 2.5¦ Коэффициент ¦ Уровень 1 - ¦ 0,80 ¦ - ¦ ¦ ¦ уровня ¦ руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ Уровень 2 - ¦ 0,70 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заместители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ Уровень 3 - ¦ 0,60 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подразделений ¦ ¦ ¦ L----+-------------+-------------------+--------------+------------------------- Приложение N 2 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 21.12.2005 N 1960 Перечень государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга по типам, в соответствии с которыми устанавливается коэффициент специфики работы (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 22.06.2009 г. N 672) -----T--------------------------------------------------T-----------¬ ¦ N ¦ Наименование учреждения ¦ Тип ¦ ¦ п/п¦ ¦ учреждения¦ +----+--------------------------------------------------+-----------+ ¦ 1 ¦ Государственное учреждение "Горжилобмен" ¦ 3 ¦ +----+--------------------------------------------------+-----------+ ¦ 1-1¦ Государственное учреждение "Спортивно-оздорови- ¦ 4 ¦ ¦ ¦ тельный комплекс "Дружных" ¦ ¦ ¦ (Дополнен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 22.06.2009 г. N 672) +----+--------------------------------------------------+-----------+ ¦ 2 ¦ ГУ "Жилищное агентство Адмиралтейского района ¦ 2 ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Василеостровского района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Выборгского района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Калининского района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Кировского района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Красногвардейского района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Красносельского района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Московского района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Невского района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Петроградского района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Приморского района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Фрунзенского района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Центрального района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Колпинского района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Кронштадтского района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Курортного района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Петродворцового района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Жилищное агентство Пушкинского района ¦ ¦ ¦ ¦ Санкт-Петербурга" ¦ ¦ ¦ ¦ ГУ "Дирекция по содержанию общежитий" ¦ ¦ +----+--------------------------------------------------+-----------+ ¦ 3 ¦ ГУ "Городская аварийно-восстановительная служба ¦ 1 ¦ ¦ ¦ жилищного фонда Санкт-Петербурга" ¦ ¦ L----+--------------------------------------------------+------------ Принятое сокращение: ГУ - Санкт-Петербургское государственное учреждение. Приложение N 3 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 21.12.2005 N 1960 Показатели отнесения государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, к группам по оплате труда руководителей (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 22.06.2009 г. N 672) |———————|———————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————| | N п/п | Показатель | Наименование учреждения | Группа | | | | | учреждения | |———————|———————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————| | 1 | Отсутствие | ГУ "Горжилобмен" | Группа 3 | | | показателей | ГУ "Дирекция по содержанию общежитий" | | | | | ГУ "Спортивно-оздоровительный комплекс "Дружных" | | |———————|———————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————| | 2 | До 3000 тыс. кв. м | ГУ "Жилищное агентство Кронштадтского района Санкт- | Группа 2 | | | общей площади | Петербурга" | | | | жилищного фонда | ГУ "Жилищное агентство Курортного района Санкт- | | | | района | Петербурга" | | | | | ГУ "Жилищное агентство Петродворцового района | | | | | Санкт-Петербурга" | | | | | ГУ "Жилищное агентство Пушкинского района Санкт- | | | | | Петербурга" | | |———————|———————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————| | 3 | Свыше 3000 тыс. кв. м | ГУ "Жилищное агентство Адмиралтейского района | Группа 1 | | | общей площади | Санкт-Петербурга" | | | | жилищного фонда | ГУ "Жилищное агентство Василеостровского района | | | | района | Санкт-Петербурга" | | | | | ГУ "Жилищное агентство Выборгского района Санкт- | | | | | Петербурга" | | | | | ГУ "Жилищное агентство Калининского района Санкт- | | | | | Петербурга" | | | | | ГУ "Жилищное агентство Кировского района Санкт- | | | | | Петербурга" | | | | | ГУ "Жилищное агентство Красногвардейского района | | | | | Санкт-Петербурга" | | | | | ГУ "Жилищное агентство Красносельского района | | | | | Санкт-Петербурга" | | | | | ГУ "Жилищное агентство Московского района Санкт- | | | | | Петербурга" | | | | | ГУ "Жилищное агентство Невского района Санкт- | | | | | Петербурга" | | | | | ГУ "Жилищное агентство Петроградского района Санкт- | | | | | Петербурга" | | | | | ГУ "Жилищное агентство Приморского района Санкт- | | | | | Петербурга" | | | | | ГУ "Жилищное агентство Фрунзенского района Санкт- | | | | | Петербурга" | | | | | ГУ "Жилищное агентство Центрального района Санкт- | | | | | Петербурга" | | | | | ГУ "Жилищное агентство Колпинского района Санкт- | | | | | Петербурга" | | | | | ГУ "Городская аварийно-восстановительная служба | | | | | жилищного фонда Санкт-Петербурга" | | |———————|———————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|————————————| Принятое сокращение. ГУ - Санкт-Петербургское государственное учреждение. Приложение N 4 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 21.12.2005 N 1960 Повышающие коэффициенты для расчета ставок (окладов) рабочих государственных жилищных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (Дополнены - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 22.06.2009 г. N 672, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года) |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| | N | Наименование повышающего | Основание для повышения | Величина | | п/п | коэффициента | тарифной ставки (оклада) | повышающего | | | | | коэффициента | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| | 1 | Коэффициент | Тип 1 | 0,80 | | | |———————————————————————————————|——————————————| | | специфики работы | Тип 2 | 0,60 | | | |———————————————————————————————|——————————————| | | | Тип 3 | 0,70 | | | |———————————————————————————————|——————————————| | | | Тип 4 | 0,40 | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| | 2 | Коэффициент квалификации | Почетные звания Российской | 0,40 | | | | Федерации, СССР | | | | |———————————————————————————————|——————————————| | | | Ведомственные отличия в труде | 0,15 | |—————|——————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
