Распоряжение Губернатора Санкт-Петербурга от 22.06.2001 № 8-рг

 
                     ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     от 22 июня 2001 года N 8-рг

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Губернатора Санкт-Петербурга
                                        от 16.09.2010 г. N 60-пг

     Об утверждении Положения о
     материальном стимулировании
     работников, занимающих должности,
     не отнесенные к должностям
     государственной службы
     Санкт-Петербурга, и осуществляющих
     техническое обеспечение
     деятельности Администрации
     Санкт-Петербурга


     В целях  усиления  материальной  заинтересованности  и  повышения
эффективности труда работников,  занимающих должности, не отнесенные к
должностям   государственной   службы,  и  осуществляющих  техническое
обеспечение  деятельности  Администрации  Санкт-Петербурга,  а   также
упорядочения оплаты их труда:

     1. Утвердить  Положение о материальном стимулировании работников,
занимающих  должности,  не  отнесенные  к  должностям  государственной
службы  Санкт-Петербурга,  и  осуществляющих  техническое  обеспечение
деятельности Администрации Санкт-Петербурга (далее - Положение).

     2. Руководителям     структурных     подразделений     Канцелярии
Администрации Санкт-Петербурга при рассмотрении вопроса о материальном
стимулировании  работников,  занимающих  должности,  не  отнесенные  к
должностям  государственной службы Санкт-Петербурга,  и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности  Администрации  Санкт-Петербурга,
руководствоваться Положением.

     3. Контроль    за    выполнением    распоряжения   возложить   на
вице-губернатора   Санкт-Петербурга    -    руководителя    Канцелярии
Администрации Санкт-Петербурга Антонова Ю.В.


     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.А.Яковлев


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                             распоряжением губернатора
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 22.06.2001 N 8-рг


                              Положение
   о материальном стимулировании работников, занимающих должности,
 не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга,
        и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
                    Администрации Санкт-Петербурга

                          1. Общие положения

     Настоящее Положение  разработано  в   соответствии   с   приказом
губернатора  Санкт-Петербурга  от  29.12.2000  N 64-п "Об упорядочении
оплаты  труда  работников,  занимающих  должности,  не  отнесенные   к
должностям  государственной службы Санкт-Петербурга,  и осуществляющих
техническое   обеспечение   деятельности   структурных   подразделений
Администрации Санкт-Петербурга".

     Положение определяет  общие  принципы осуществления материального
стимулирования  работников,  занимающих  должности,  не  отнесенные  к
должностям  государственной службы Санкт-Петербурга,  и осуществляющих
техническое обеспечение  деятельности  Администрации  Санкт-Петербурга
(далее   -   работники),  при  условии  качественного  выполнения  ими
должностных обязанностей,  развития активности и инициативы, повышения
трудовой и исполнительской дисциплины.


           2. Виды материального стимулирования работников

     Видами материального стимулирования работников являются:

     - премии по результатам работы;

     - надбавка к должностному окладу  за  сложность  и  напряженность
работы;

     - материальная помощь.

     2.1. Премирование по результатам работы

     2.1.1. Премирование   по  результатам  работы  (далее  -  премия)
является формой поощрения и выплачивается работникам за  качественное,
своевременное и добросовестное выполнение возложенных на них служебных
обязанностей.

     2.1.2. Работникам выплачиваются премии по результатам  работы  за
месяц,  а  также  единовременные  премии  по  итогам выполнения важных
заданий к юбилейным датам.

     2.1.3. Размеры премий работникам определяются  в  зависимости  от
степени их творческого участия в работе, сложности и важности решаемых
проблем, новизны и эффективности предложенных решений, своевременности
и качества выполнения работ.

     2.1.4. Размер  премии устанавливается в процентах от должностного
оклада   работника   в   пределах   средств   фонда   оплаты    труда,
предусмотренных на выплату премий.

     2.1.5. Премия выплачивается в месяце, следующем за отчетным.

     2.1.6. Уволенным  работникам  премия  выплачивается за фактически
отработанное время.

     2.1.7.Размер премии конкретному работнику максимальными размерами
не ограничивается.

     2.1.8. Премия    устанавливается    руководителями    структурных
подразделений Канцелярии Администрации  Санкт-Петербурга,  оформляется
служебной запиской по форме согласно приложению 1.

     Служебная записка утверждается вице-губернатором Санкт-Петербурга
- руководителем Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга и сдается  в
Финансово-бухгалтерское  управление  до 5 числа месяца,  следующего за
отчетным.

     2.1.9. Руководитель   подразделения   Канцелярии    Администрации
Санкт-Петербурга вправе увеличить размер премии, а в случае совершения
работником дисциплинарного проступка или ненадлежащего  исполнения  им
должностных обязанностей - снизить или лишить его премии.

     2.1.10. Сумма  сложившейся  экономии  средств фонда оплаты труда,
предусмотренных на выплату премии за квартал, может быть направлена на
единовременное премирование работников за выполнение важных заданий, к
юбилейным  датам,  праздничным  дням,  а  также  в  случае  увольнения
работника  в  связи  с выходом на пенсию,  в том числе по инвалидности
независимо от возраста.

     Юбилейными датами считаются пятидесятилетие и шестидесятилетие со
дня рождения.

     Единовременная премия за выполнение важных заданий,  премирование
работников к юбилейным датам,  а также в случае увольнения в  связи  с
выходом на пенсию, в том числе по инвалидности независимо от возраста,
осуществляются на основании приказа вице-губернатора  Санкт-Петербурга
-    руководителя    Канцелярии   Администрации   Санкт-Петербурга   в
соответствии   со   служебной   запиской   руководителя   структурного
подразделения Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга.


           2.2. Надбавка к должностному окладу за сложность
           и напряженность работы, специальный режим работы

     2.2.1. Ежемесячная   надбавка  к  должностному  окладу  (далее  -
надбавка) устанавливается за сложность и напряженность работы.

     2.2.2. Надбавка работнику устанавливается на один квартал.

     2.2.3. Размер надбавки,  устанавливаемый для каждого  конкретного
работника, не может превышать 50% его должностного оклада.

     2.2.4. Работникам,   проработавшим   неполный   месяц,   надбавка
выплачивается пропорционально отработанному времени.

     2.2.5. В случае ненадлежащего исполнения  работником  должностных
обязанностей,   нарушения   правил  внутреннего  трудового  распорядка
руководитель  структурного  подразделения   Канцелярии   Администрации
Санкт-Петербурга может лишить его установленной надбавки либо понизить
ее размер по отношению к среднему размеру надбавки.

     2.2.6. Надбавка выплачивается одновременно с заработной платой.

     2.2.7. Надбавка   устанавливается   руководителем    структурного
подразделения  Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга,  оформляется
служебной запиской по форме согласно приложению 2.  Служебная  записка
утверждается   вице-губернатором   Санкт-Петербурга   -  руководителем
Канцелярии    Администрации    Санкт-Петербурга    и     сдается     в
Финансово-бухгалтерское  управление  до  15  числа  последнего  месяца
квартала.


                       2.3. Материальная помощь

     Работникам, проработавшим  полный календарный год,  выплачивается
материальная помощь  в  размере  трех  должностных  окладов,  одна  из
которых выплачивается к ежегодному отпуску.

     Вновь принятые работники, проработавшие неполный календарный год,
имеют право на материальную помощь за фактически отработанное время  в
отчетном году.

     Кроме того,  работникам может быть оказана материальная помощь по
следующим основаниям:

     - рождение ребенка;

     - погребение близких родственников;

     - приобретение   дорогостоящих   медикаментов    и    в    других
исключительных случаях.

     Указанная материальная    помощь    выплачивается    в    размере
должностного оклада.

     Основанием для ее оказания являются заявление работника или члена
его семьи в случае смерти самого работника и решение  вице-губернатора
Санкт-Петербурга     -     руководителя    Канцелярии    Администрации
Санкт-Петербурга.


                     3. Заключительные положения

     Решение об  установлении  и  выплате   ежемесячных   надбавок   к
должностному окладу за сложность и напряженность работы,  премировании
работников и оказании им материальной помощи по любым основаниям может
быть  принято  только  в  пределах  средств утвержденного фонда оплаты
труда Канцелярии Администрации  Санкт-Петербурга.  Использование  иных
средств на эти цели не допускается.


                                                          Приложение 1
                             к Положению о материальном стимулировании
                                     работников, занимающих должности,
                            не отнесенные к должностям государственной
                             службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих
                                  техническое обеспечение деятельности
                                        Администрации Санкт-Петербурга

                                                             УТВЕРЖДАЮ
                                    вице-губернатор Санкт-Петербурга -
                                 руководитель Канцелярии Администрации
                                                      Санкт-Петербурга
                                     "____"____________________2001 г.


                          Служебная записка
           о премировании работников, занимающих должности,
          не отнесенные к должностям государственной службы
            Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое
                обеспечение деятельности Администрации
                           Санкт-Петербурга

______________________________________________________________________
                    ( наименование подразделения)

     по итогам работы за ______________________ 200 __ года
                               ( месяц )

+---------------------------------------------------------------------+
¦    ¦    Фамилия, имя,     ¦    Должность      ¦Табельный N¦ Размер  ¦
¦    ¦       отчество       ¦                   ¦           ¦премии, %¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+---------------------------------------------------------------------+

 Руководитель
 структурного подразделения
 Канцелярии Администрции
 Санкт-Петербурга                Личная подпись    Расшифровка подписи


                                                          Приложение 2
                             к Положению о материальном стимулировании
                                     работников, занимающих должности,
                     не отнесенные к должностям государственной службы
                        Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое
                                обеспечение деятельности Администрации
                                                      Санкт-Петербурга

                                                             УТВЕРЖДАЮ
                                    вице-губернатор Санкт-Петербурга -
                                 руководитель Канцелярии Администрации
                                                      Санкт-Петербурга
                                   "_____"_____________________2001 г.

                          Служебная записка
          об установлении персональных надбавок работникам,
           занимающим должности, не отнесенные к должностям
      государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим
          техническое обеспечение деятельности Администрации
                           Санкт-Петербурга

______________________________________________________________________
                    ( наименование подразделения)
 _______________________________________________________ 200____ года
                              (квартал )
+---------------------------------------------------------------------+
¦    ¦    Фамилия, имя,     ¦    Должность      ¦Табельный N¦ Размер  ¦
¦    ¦       отчество       ¦                   ¦           ¦премии, %¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+----+----------------------+-------------------+-----------+---------¦
¦    ¦                      ¦                   ¦           ¦         ¦
+---------------------------------------------------------------------+

 Руководитель
 структурного подразделения
 Канцелярии Администрции
 Санкт-Петербурга                Личная подпись    Расшифровка подписи