Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.10.2012 № 1137

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
     от 24 октября 2012 года N 1137
 

     О проекте закона Санкт-Петербурга
     "О внесении изменений и дополнений
     в Закон Санкт-Петербурга "О кадровом
     резерве на государственной гражданской
     службе Санкт-Петербурга"
 

     Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т:
      
     1. Одобрить проект закона Санкт-Петербурга "О внесении  изменений
и  дополнений  в  Закон   Санкт-Петербурга  "О  кадровом  резерве   на
государственной гражданской службе  Санкт-Петербурга" (далее -  проект
закона) согласно приложению.
     
     2. Предложить Губернатору  Санкт-Петербурга внести проект  закона
на рассмотрение Законодательного Собрания Санкт-Петербурга.
     
     3. Контроль   за    выполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора   Санкт-Петербурга   -   руководителя   Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга Дивинского И.Б.
     
     
     Губернатор
     Санкт-Петербурга          Г.С.Полтавченко
     
 

                                                            Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 24.10.2012 N 1137
      
                                                         Проект вносит
                                           Губернатор Санкт-Петербурга

     
                        ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
 

О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "О кадровом
   резерве на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга"
     
     
                                                                Принят
                                             Законодательным Собранием
                                                      Санкт-Петербурга
                                           "____" _______________ года
     
     
                               Статья 1
     
     Внести в Закон Санкт-Петербурга от 1 апреля 2009 года N 127-25 "О
кадровом резерве     на     государственной     гражданской     службе
Санкт-Петербурга" (далее - Закон) следующие изменения и дополнения:
     
     1. Преамбулу и статьи 1 и 2 Закона изложить в следующей редакции:
     
     "Настоящий Закон Санкт-Петербурга  в  соответствии с  Федеральным
законом "О  государственной гражданской  службе Российской  Федерации"
(далее - Федеральный закон) и Законом Санкт-Петербурга от 30 июня 2005
года N 399-39 "О государственной гражданской службе  Санкт-Петербурга"
регулирует  правоотношения  в  сфере  формирования  кадрового  резерва
Санкт-Петербурга   и   кадрового   резерва   государственного   органа
Санкт-Петербурга  (далее -  кадровые  резервы), организации  работы  с
кадровыми резервами и их эффективного использования.
     
     Статья 1. Понятие кадровых резервов
     
     1. Кадровый  резерв   Санкт-Петербурга   формируется  на   основе
кадровых резервов  государственных органов  Санкт-Петербурга (далее  -
государственные органы).
     
     2. Кадровый  резерв   государственного   органа  формируется   из
государственных  гражданских   служащих   Санкт-Петербурга  (далее   -
гражданские    служащие),   замещающих    должности    государственной
гражданской службы  Санкт-Петербурга (далее -  гражданская служба),  и
граждан Российской  Федерации  (далее -  граждане), успешно  прошедших
конкурс на  включение в  кадровый резерв  государственного органа  для
замещения  должности   гражданской  службы  (далее   -  конкурс),   за
исключением     случаев,     предусмотренных     настоящим     Законом
Санкт-Петербурга.
     
     Статья 2. Формирование кадровых резервов
     
     Кадровые резервы формируются для замещения:
     
     1) вакантной  должности  гражданской  службы  в   государственном
органе в порядке должностного роста гражданского служащего;
     
     2) вакантной    должности    гражданской    службы    в    другом
государственном  органе  в  порядке  должностного  роста  гражданского
служащего;
     
     3) вакантной  должности  гражданской  службы  в   государственном
органе гражданином".
     
     2. В названии и тексте статьи 3 Закона слова "кадрового  резерва"
заменить словами "кадровых резервов".
     
     3. В статье 4 Закона:
     
     3.1. Название,  пункты 1  и  3  после  слов "в  кадровый  резерв"
дополнить словами "государственного органа".
     
     3.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
     
     "4. Копия  правового  акта государственного  органа  о  включении
гражданского  служащего  в  кадровый  резерв  государственного  органа
приобщается к личному делу гражданского служащего".
     
     4. В статье 5 Закона:
     
     4.1. Название после  слов "в кадровый  резерв" дополнить  словами
"государственного органа".
     
     4.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
     
     "3) в связи с избранием или назначением гражданского служащего на
государственную должность   Российской   Федерации,    государственную
должность субъекта  Российской Федерации  или муниципальную  должность
либо  избранием  гражданского   служащего  на  оплачиваемую   выборную
должность в  органе профессионального  союза, в том  числе в  выборном
органе первичной профсоюзной организации, созданной в  государственном
органе;".
     
     5. Дополнить Закон статьей 5-1 следующего содержания:
     
     "Статья 5-1.  Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в
кадровый резерв Санкт-Петербурга
     
     1. Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в   кадровый
резерв  Санкт-Петербурга осуществляется  на  основании правового  акта
государственного   органа    о   включении   гражданского    служащего
(гражданина) в кадровый резерв государственного органа.
     
     2. Кадровая   служба    государственного    органа   обязана    в
десятидневный  срок со  дня  издания правового  акта  государственного
органа  о включении  гражданского  служащего (гражданина)  в  кадровый
резерв  государственного  органа  направить  в  государственный  орган
Санкт-Петербурга  по  управлению  государственной  службой  (далее   -
государственный  орган по  управлению  государственной службой)  копию
данного  правового  акта,  а также  сведения  о  гражданском  служащем
(гражданине), включенном  в кадровый  резерв государственного  органа,
указанные  в  подпунктах  1-9  пункта 3  статьи  6  настоящего  Закона
Санкт-Петербурга.
     
     3. Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в   кадровый
резерв Санкт-Петербурга  оформляется  правовым актом  государственного
органа по управлению государственной службой".
     
     6. Статью 6 Закона изложить в следующей редакции:
     
     "Статья 6.   Сведения   о   гражданских   служащих   (гражданах),
включенных в кадровый резерв государственного органа
     
     1. Сведения  о  гражданских служащих  (гражданах),  включенных  в
кадровый  резерв государственного  органа,  вносятся кадровой  службой
государственного органа в систематизированный список лиц, включенных в
кадровый  резерв  государственного  органа  для  замещения   вакантных
должностей  гражданской  службы  (далее  -  список  кадрового  резерва
государственного органа).
     
     2. Список кадрового резерва государственного органа  составляется
с разбивкой:
     
     по категориям  должностей  гражданской  службы   ("руководители",
"специалисты", "обеспечивающие специалисты");
     
     по группам  должностей   гражданской  службы  (высшие,   главные,
ведущие, старшие, младшие).
     
     3. К сведениям о  гражданских служащих (гражданах), включенных  в
кадровый резерв государственного органа, относятся:
     
     1) фамилия, имя, отчество;
     
     2) дата рождения;
     
     3) сведения о профессиональном образовании (наименование учебного
заведения, год    окончания   учебного    заведения,    специальность,
квалификация, наличие ученой степени, ученого звания);
     
     4) сведения   о   профессиональной   переподготовке,    повышении
квалификации и стажировке, в том числе в период нахождения в  кадровом
резерве государственного органа (наименование учебного заведения,  год
окончания учебного заведения, специальность или наименование программы
дополнительного профессионального образования);
     
     5) сведения   о   замещаемой   гражданским   служащим   должности
гражданской службы, должности и  месте работы гражданина (с  указанием
даты назначения на должность);
     
     6) сведения о  стаже гражданской  службы (государственной  службы
иных видов), стаже работы по специальности;
     
     7) сведения  о  присвоении  гражданскому  служащему  (гражданину)
классного   чина   гражданской    службы   (иного   классного    чина,
квалификационного разряда,  дипломатического ранга, воинского  звания,
специального звания);
     
     8) основание  включения  гражданского  служащего  (гражданина)  в
кадровый резерв государственного органа;
     
     9) наименование  должности  гражданской  службы,  для   замещения
которой гражданский  служащий  (гражданин) включен  в кадровый  резерв
государственного органа;
     
     10) сведения  об отказе  гражданского  служащего (гражданина)  от
замещения вакантной должности гражданской службы с указанием причины.
     
     4. Гражданский служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв
государственного органа,  обязан в  месячный  срок уведомить  кадровую
службу  данного   государственного  органа   об  изменении   сведений,
указанных в  подпунктах 1-7  пункта 3 настоящей  статьи, для  внесения
соответствующих изменений в список кадрового резерва  государственного
органа.
     
     5. Кадровая   служба    государственного    органа   обязана    в
десятидневный  срок  уведомить  государственный  орган  по  управлению
государственной  службой  об  изменении сведений  в  списке  кадрового
резерва государственного органа".
     
     7. Дополнить Закон статьями 6-1 и 6-2 следующего содержания:
     
     "6-1. Сведения о гражданских  служащих (гражданах), включенных  в
кадровый резерв Санкт-Петербурга
     
     1. Сведения  о  гражданских служащих  (гражданах),  включенных  в
кадровый резерв Санкт-Петербурга, вносятся государственным органом  по
управлению государственной службой  в систематизированный список  лиц,
включенных в кадровый резерв Санкт-Петербурга.
     
     2. К сведениям о  гражданских служащих (гражданах), включенных  в
кадровый  резерв  Санкт-Петербурга, относятся  сведения,  указанные  в
пункте 3 статьи 6 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
     
     6-2. Сведения о лицах, включенных в кадровые резервы
     
     1. Порядок ведения систематизированных списков лиц, включенных  в
кадровые резервы, определяется  государственным органом по  управлению
государственной службой.
     
     2. Сведения  о лицах,  включенных  в кадровые  резервы,  являются
персональными  данными  и  относятся  к  конфиденциальной  информации,
подлежащей  защите  в  соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации".
     
     8. Название  и текст  статьи  7  Закона  после слов  "в  кадровом
резерве" дополнить словами "государственного органа".
     
     9. Статью 8 Закона изложить в следующей редакции:
     
     "Статья 8.  Исключение  гражданского  служащего  (гражданина)  из
кадрового резерва государственного органа
     
     1. Гражданский  служащий  (гражданин)  исключается  из  кадрового
резерва государственного органа в случае:
     
     1) назначения  на  вакантную   должность  гражданской  службы   в
государственном органе в порядке должностного роста;
     
     2) повторного  отказа  от   предложения  о  замещении   вакантной
должности  гражданской  службы  в  государственном  органе  в  порядке
должностного роста;
     
     3) личного заявления гражданского служащего (гражданина);
     
     4) наличия  у  гражданского служащего  (гражданина)  заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее  прохождению,
подтвержденного заключением медицинского учреждения;
     
     5) увольнения  гражданского  служащего с  гражданской  службы  по
основаниям, предусмотренным в части 2 статьи 39 Федерального закона;
     
     6) увольнения  гражданского  служащего с  гражданской  службы  по
основаниям, предусмотренным в части 1 статьи 59.2 Федерального закона;
     
     7) невыполнения  гражданским  служащим  (гражданином)  требований
пункта 4 статьи 6 настоящего Закона Санкт-Петербурга;
     
     8) смерти (гибели) гражданского служащего (гражданина);
     
     9) признания   гражданского  служащего   (гражданина)   безвестно
отсутствующим  или  объявления  гражданского  служащего   (гражданина)
умершим решением суда, вступившим в законную силу.
     
     2. Решение об исключении  гражданского служащего (гражданина)  из
кадрового резерва  государственного органа принимается  представителем
нанимателя и оформляется правовым актом государственного органа.
     
     3. Копия  правового акта  государственного  органа об  исключении
гражданского служащего  из кадрового  резерва государственного  органа
приобщается к личному делу гражданского служащего.
     
     4. Кадровая   служба    государственного    органа   обязана    в
десятидневный  срок  уведомить  государственный  орган  по  управлению
государственной   службой   об   исключении   гражданского   служащего
(гражданина)   из   кадрового  резерва   государственного   органа   с
приложением копии правового акта об исключении гражданского  служащего
(гражданина) из кадрового резерва государственного органа.
     
     В случаях, предусмотренных  в подпунктах 1-7  пункта 1  настоящей
статьи,   кадровая   служба   государственного   органа   обязана    в
десятидневный  срок  направить  гражданскому  служащему   (гражданину)
соответствующее письменное уведомление".
     
     10. Дополнить Закон статьей 8-1 следующего содержания:
     
     "Статья 8-1. Исключение  гражданского  служащего (гражданина)  из
кадрового резерва Санкт-Петербурга
     
     1. Исключение гражданского  служащего  (гражданина) из  кадрового
резерва государственного  органа  влечет его  исключение из  кадрового
резерва Санкт-Петербурга.
     
     2. Решение об исключении  гражданского служащего (гражданина)  из
кадрового   резерва   Санкт-Петербурга  оформляется   правовым   актом
государственного органа по управлению государственной службой".
     
     11. Статьи 9 и 10 Закона изложить в следующей редакции:
     
     "Статья 9.     Дополнительное    профессиональное     образование
гражданского  служащего (гражданина),  включенного  в кадровый  резерв
государственного органа
     
     1. Включение   гражданского    служащего   в   кадровый    резерв
государственного органа на  конкурсной основе является основанием  для
направления   его   на  профессиональную   переподготовку,   повышение
квалификации или стажировку за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
     
     2. После включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый
резерв государственного органа представителем нанимателя  утверждается
индивидуальный план профессионального развития гражданского  служащего
(гражданина).
     
     Индивидуальный план развития гражданского служащего  (гражданина)
составляется  в двух  экземплярах,  которые находятся  у  гражданского
служащего (гражданина) и в кадровой службе государственного органа,  в
котором гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.
     
     3. Гражданин,  включенный  в  кадровый  резерв   государственного
органа, не подлежит  направлению на профессиональную переподготовку  и
повышение  квалификации  за  счет  средств  бюджета  Санкт-Петербурга.
Допускается  прохождение  гражданином, включенным  в  кадровый  резерв
государственного органа, стажировок в данном государственном органе.
     
     Статья 10. Работа с кадровыми резервами
     
     1. Формирование   кадрового  резерва   государственного   органа,
организацию работы с кадровым  резервом государственного органа и  его
эффективное     использование     осуществляет     кадровая     служба
государственного органа.
     
     2. Формирование кадрового  резерва Санкт-Петербурга,  организацию
работы  с  кадровым   резервом  Санкт-Петербурга  и  его   эффективное
использование,  координацию  и  контроль  за  организацией  работы   с
кадровыми    резервами     государственных    органов     осуществляет
государственный орган по управлению государственной службой".
     
                               Статья 2
     
     Настоящий Закон Санкт-Петербурга  вступает в силу  через 10  дней
после дня его официального опубликования.
     
     
     Губернатор
     Санкт-Петербурга          Г.С.Полтавченко
     
      
     Санкт-Петербург
     "___" _______года
     N __________