Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.11.2010 № 1523

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 17 ноября 2010 года N 1523


     О Программе развития государственной
     гражданской службы в исполнительных
     органах государственной власти
     Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы

       (В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга
           от 10.03.2011 г. N 284; от 17.04.2012 г. N 338)
     
     
     В целях реализации статьи 2 Закона Санкт-Петербурга от 18.11.2009
N 577-113  "О Программе  развития  государственной гражданской  службы
Санкт-Петербурга   на  2009-2013 годы"  Правительство Санкт-Петербурга
п о с т а н о в л я е т:
     
     1. Утвердить  Программу   развития  государственной   гражданской
службы    в    исполнительных    органах    государственной     власти
Санкт-Петербурга  на  2011-2013  годы  (далее  -  Программа)  согласно
приложению.
     
     2. Администрации   Губернатора   Санкт-Петербурга    осуществлять
координацию деятельности исполнительных органов государственной власти
Санкт-Петербурга,  являющихся   исполнителями  мероприятий   Программы
(далее  -  исполнители  мероприятий Программы),  в  части,  касающейся
реализации мероприятий Программы.
     
     3. Исполнителям  мероприятий   Программы  обеспечить   реализацию
мероприятий Программы.
     
     4. Контроль   за    выполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора   Санкт-Петербурга   -   руководителя   Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.
     
     
     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко

     
     
                                                            Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 17.11.2010 N 1523
     
     
                              ПРОГРАММА
 развития государственной гражданской службы в исполнительных органах
      государственной власти Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы
     

       (В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга
           от 10.03.2011 г. N 284; от 17.04.2012 г. N 338)
     
     Программа развития   государственной    гражданской   службы    в
исполнительных  органах  государственной  власти  Санкт-Петербурга  на
2011-2013  годы (далее  -  Программа)  разработана в  соответствии  со
статьей 2 Закона Санкт-Петербурга от 18.11.2009 N 577-113 "О Программе
развития  государственной   гражданской  службы  Санкт-Петербурга   на
2009-2013 годы".
     
     Реализация Программы предполагает:
     
     реализацию комплекса  мероприятий,   направленных  на   повышение
престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;
     
     внедрение современных кадровых, образовательных и  управленческих
технологий на  государственной гражданской  службе Санкт-Петербурга  в
исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.
     
     
     
    1. Реализация комплекса мероприятий, направленных на повышение
     престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
     
     В Санкт-Петербурге   за  предшествующий   период   реформирования
государственной   гражданской   службы   Санкт-Петербурга    проведены
мероприятия, направленные  на повышение эффективности  государственной
гражданской  службы   Санкт-Петербурга,  оптимизацию   затрат  на   ее
развитие,  внедрение   новых  методов  планирования,   финансирования,
стимулирования  и  оценки  деятельности  государственных   гражданских
служащих  Санкт-Петербурга,  обеспечение  открытости   государственной
гражданской   службы   Санкт-Петербурга   для   населения,    создание
оптимальных материально-технических условий для ее функционирования.
     
     Важным результатом  реализации   указанных  мероприятий   явилось
повышение авторитета и  значимости государственной гражданской  службы
Санкт-Петербурга  в   обществе,  а   также  формирование   позитивного
отношения    граждан    к    государственной    гражданской     службе
Санкт-Петербурга.
     
     Вместе с   тем  в   настоящее   время  гражданское   общество   к
государственной   гражданской  службе   Санкт-Петербурга   предъявляет
возросшие  требования, что  обуславливает  необходимость подготовки  и
реализации мероприятий, направленных на дальнейшее повышение  престижа
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
     
     Реализация мероприятий  Программы,   направленных  на   повышение
престижа государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, позволит
продолжить  качественное  преобразование  государственной  гражданской
службы   Санкт-Петербурга,    обеспечит    ее   большую    открытость,
привлекательность, конкурентоспособность  и активное взаимодействие  с
институтами гражданского общества.
     
     
     
 2. Внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих
  технологий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга
     
     Внедрение современных кадровых, образовательных и  управленческих
технологий  на  государственной  гражданской  службе  Санкт-Петербурга
является  одним  из  существенных  условий  успешного   реформирования
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.
     
     В настоящее    время    в    системе    исполнительных    органов
государственной власти Санкт-Петербурга проведен комплекс определенных
мероприятий,  направленных   на  формирование   высокопрофессиональной
государственной   гражданской   службы   Санкт-Петербурга,   повышение
эффективности  служебной   деятельности  государственных   гражданских
служащих  Санкт-Петербурга,   а  также   на  качественное   выполнение
государственных задач и оказание государственных функций,  возложенных
на  исполнительные  органы  государственной  власти  Санкт-Петербурга.
Большое  внимание уделяется  развитию  системы подготовки  кадров  для
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и  дополнительного
профессионального  образования  государственных  гражданских  служащих
Санкт-Петербурга.
     
     Вместе с тем в целях дальнейшего повышения эффективности кадровой
политики и    обеспечения    конкурентоспособности     государственной
гражданской службы  Санкт-Петербурга  необходимо дальнейшее  внедрение
перспективных           кадровых,          образовательных           и
организационно-управленческих  технологий,   что  позволит   завершить
качественное преобразование системы государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга.
     
     Повышение уровня    социальной    защищенности    государственных
гражданских  служащих   Санкт-Петербурга,  совершенствование   системы
дополнительных государственных гарантий, создание современной  системы
материального и  нематериального стимулирования труда  государственных
гражданских  служащих  Санкт-Петербурга,  оптимизация  порядка  оплаты
труда на государственной гражданской службы Санкт-Петербурга  являются
необходимыми   условиями   для  успешного   развития   государственной
гражданской   службы    Санкт-Петербурга,   эффективного    достижения
поставленных перед нею целей и задач.
     
     
     
                       3. Мероприятия Программы
     
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
| N п/п  | Наименование мероприятия Программы  |   Срок    |   Исполнитель    |
|        |                                     |исполнения |   мероприятия    |
|        |                                     |           |    Программы     |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
|   1    |                 2                   |    3      |        4         |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
| 1. Осуществление комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа  |
|            государственной гражданской службы Санкт-Петербурга              |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
|  1.1   |Совершенствование системы            | 2011 г.   |Администрация     |
|        |материального и нематериального      |           |Губернатора       |
|        |стимулирования труда государственных |           |Санкт-Петербурга  |
|        |гражданских служащих                 |           |                  |
|        |Санкт-Петербурга, замещающих         |           |                  |
|        |должности государственной            |           |                  |
|        |гражданской службы Санкт-Петербурга  |           |                  |
|        |в исполнительных органах             |           |                  |
|        |государственной власти               |           |                  |
|        |Санкт-Петербурга (далее -            |           |                  |
|        |государственные гражданские служащие |           |                  |
|        |Санкт-Петербурга)                    |           |                  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
| 1.1.1  |Разработка проекта правового акта о  | 2011 г.   |Администрация     |
|        |порядке и условиях поощрения и       |           |Губернатора       |
|        |награждения государственных          |           |Санкт-Петербурга  |
|        |гражданских служащих                 |           |                  |
|        |Санкт-Петербурга, а также порядке и  |           |                  |
|        |условиях выплаты единовременного     |           |                  |
|        |поощрения государственным            |           |                  |
|        |гражданским служащим                 |           |                  |
|        |Санкт-Петербурга                     |           |                  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
| 1.1.2  |Разработка проекта правового акта о  | 2011 г.   |Администрация     |
|        |почетной грамоте исполнительного     |           |Губернатора       |
|        |органа государственной власти        |           |Санкт-Петербурга  |
|        |Санкт-Петербурга и благодарности     |           |                  |
|        |исполнительного органа               |           |                  |
|        |государственной власти               |           |                  |
|        |Санкт-Петербурга                     |           |                  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
|  1.2   |Повышение уровня социальной          |2011-2013  |Администрация     |
|        |защищенности государственных         |   гг.     |Губернатора       |
|        |гражданских служащих                 |           |Санкт-Петербурга  |
|        |Санкт-Петербурга, совершенствование  |           |                  |
|        |системы государственных гарантий на  |           |                  |
|        |государственной гражданской службе   |           |                  |
|        |Санкт-Петербурга                     |           |                  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
| 1.2.1  |Разработка проекта правого акта,     | 2011 г.   |Администрация     |
|        |предусматривающего оптимизацию       |           |Губернатора       |
|        |оплаты труда на государственной      |           |Санкт-Петербурга  |
|        |гражданской службе Санкт-Петербурга  |           |                  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
| 1.2.2  |Разработка проекта правового акта,   | 2013 г.   |Администрация     |
|        |определяющего случаи, порядок и      |           |Губернатора       |
|        |размеры выплат по обязательному      |           |Санкт-Петербурга  |
|        |государственному страхованию,        |           |                  |
|        |гарантируемых государственным        |           |                  |
|        |гражданским служащим                 |           |                  |
|        |Санкт-Петербурга                     |           |                  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
|  1.3   |Опубликование в средствах массовой   |2011-2013  |Администрация     |
|        |информации и размещение на           |   гг.     |Губернатора       |
|        |официальных сайтах исполнительных    |           |Санкт-Петербурга, |
|        |органов государственной власти       |           |исполнительные    |
|        |Санкт-Петербурга информации о        |           |органы            |
|        |деятельности исполнительных органов  |           |государственной   |
|        |государственной власти               |           |власти            |
|        |Санкт-Петербурга по кадровым         |           |Санкт-Петербурга  |
|        |вопросам                             |           |                  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
| 1.3.1  |Опубликование в средствах массовой   |2011-2013  |Администрация     |
|        |информации и размещение на           |   гг.     |Губернатора       |
|        |официальных сайтах исполнительных    |           |Санкт-Петербурга, |
|        |органов государственной власти       |           |исполнительные    |
|        |Санкт-Петербурга информации о        |           |органы            |
|        |проведении конкурсов на замещение    |           |государственной   |
|        |вакантных должностей государственной |           |власти            |
|        |гражданской службы Санкт-Петербурга  |           |Санкт-Петербурга  |
|        |и на включение в кадровый резерв для |           |                  |
|        |замещения вакантных должностей       |           |                  |
|        |государственной гражданской службы   |           |                  |
|        |Санкт-Петербурга                     |           |                  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
|    2. Внедрение современных кадровых, образовательных и управленческих      |
|     технологий на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга       |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
|  2.1   |Совершенствование технологий         | 2012 г.   |Администрация     |
|        |(механизмов) проведения конкурсов на |           |Губернатора       |
|        |замещение вакантных должностей       |           |Санкт-Петербурга, |
|        |государственной гражданской службы   |           |исполнительные    |
|        |Санкт-Петербурга                     |           |органы            |
|        |                                     |           |государственной   |
|        |                                     |           |власти            |
|        |                                     |           |Санкт-Петербурга  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
|  2.2   |Внедрение программы исполнительного  |2011-2013  |Администрация     |
|        |органа государственной власти        |   гг.     |Губернатора       |
|        |Санкт-Петербурга по                  |           |Санкт-Петербурга, |
|        |профессиональному развитию           |           |исполнительные    |
|        |государственных гражданских служащих |           |органы            |
|        |Санкт-Петербурга                     |           |государственной   |
|        |                                     |           |власти            |
|        |                                     |           |Санкт-Петербурга  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
|  2.3   |Внедрение индивидуальных планов      |2011-2013  |Администрация     |
|        |профессионального развития           |   гг.     |Губернатора       |
|        |государственных гражданских служащих |           |Санкт-Петербурга, |
|        |Санкт-Петербурга                     |           |исполнительные    |
|        |                                     |           |органы            |
|        |                                     |           |государственной   |
|        |                                     |           |власти            |
|        |                                     |           |Санкт-Петербурга  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
|  2.4   |Осуществление мониторинга разрешения |2011-2013  |Администрация     |
|        |конфликта интересов на               |   гг.     |Губернатора       |
|        |государственной гражданской службе   |           |Санкт-Петербурга  |
|        |Санкт-Петербурга                     |           |                  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
|  2.5   |Внедрение механизма принятия мер по  | 2011 г.   |Администрация     |
|        |предотвращению конфликта интересов   |           |Губернатора       |
|        |на государственной гражданской       |           |Санкт-Петербурга, |
|        |службе Санкт-Петербурга, в том числе |           |исполнительные    |
|        |при заключении государственным       |           |органы            |
|        |гражданским служащим                 |           |государственной   |
|        |Санкт-Петербурга после ухода с       |           |власти            |
|        |государственной гражданской службы   |           |Санкт-Петербурга  |
|        |Санкт-Петербурга трудового договора  |           |                  |
|        |в случаях, предусмотренных           |           |                  |
|        |федеральным законодательством        |           |                  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
|  2.6   |Обеспечение представления в кадровую |2011-2013  |Администрация     |
|        |службу исполнительного органа        |   гг.     |Губернатора       |
|        |государственной власти               |           |Санкт-Петербурга, |
|        |Санкт-Петербурга гражданами,         |           |исполнительные    |
|        |претендующими на замещение           |           |органы            |
|        |должностей государственной           |           |государственной   |
|        |гражданской службы Санкт-Петербурга, |           |власти            |
|        |и государственными гражданскими      |           |Санкт-Петербурга  |
|        |служащими Санкт-Петербурга сведений  |           |                  |
|        |о доходах, об имуществе и            |           |                  |
|        |обязательствах имущественного        |           |                  |
|        |характера в соответствии с           |           |                  |
|        |законодательством Санкт-Петербурга   |           |                  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
|  2.7   |Разработка методического документа,  | 2011 г.   |Администрация     |
|        |разъясняющего порядок заполнения     |           |Губернатора       |
|        |гражданами, претендующими на         |           |Санкт-Петербурга  |
|        |замещение должностей государственной |           |                  |
|        |гражданской службы Санкт-Петербурга, |           |                  |
|        |и государственными гражданскими      |           |                  |
|        |служащими Санкт-Петербурга форм      |           |                  |
|        |справок о доходах, об имуществе и    |           |                  |
|        |обязательствах имущественного        |           |                  |
|        |характера                            |           |                  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
|  2.8   |Проведение проверок достоверности и  |2011-2013  |Администрация     |
|        |полноты сведений, представляемых     |   гг.     |Губернатора       |
|        |гражданами, претендующими на         |           |Санкт-Петербурга, |
|        |замещение должностей государственной |           |исполнительные    |
|        |гражданской службы Санкт-Петербурга, |           |органы            |
|        |и государственными гражданскими      |           |государственной   |
|        |служащими Санкт-Петербурга, и        |           |власти            |
|        |соблюдения государственными          |           |Санкт-Петербурга  |
|        |гражданскими служащими               |           |                  |
|        |Санкт-Петербурга требований к        |           |                  |
|        |служебному поведению                 |           |                  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
|  2.9   |Размещение сведений о доходах, об    |2011-2013  |Администрация     |
|        |имуществе и обязательствах           |   гг.     |Губернатора       |
|        |имущественного характера             |           |Санкт-Петербурга, |
|        |государственных гражданских служащих |           |исполнительные    |
|        |Санкт-Петербурга и членов их семей   |           |органы            |
|        |на официальных сайтах исполнительных |           |государственной   |
|        |органов государственной власти       |           |власти            |
|        |Санкт-Петербурга                     |           |Санкт-Петербурга  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
| 2.10   |Формирование кадровых резервов в     |2011-2013  |Администрация     |
|        |исполнительных органах               |   гг.     |Губернатора       |
|        |государственной власти               |           |Санкт-Петербурга, |
|        |Санкт-Петербурга на конкурсной       |           |исполнительные    |
|        |основе и обеспечение их эффективного |           |органы            |
|        |использования                        |           |государственной   |
|        |                                     |           |власти            |
|        |                                     |           |Санкт-Петербурга  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
| 2.11   |Определение приоритетных направлений |2011-2013  |Администрация     |
|        |дополнительного профессионального    |   гг.     |Губернатора       |
|        |образования государственных          |           |Санкт-Петербурга, |
|        |гражданских служащих                 |           |исполнительные    |
|        |Санкт-Петербурга исходя из основных  |           |органы            |
|        |целей и задач исполнительных органов |           |государственной   |
|        |государственной власти               |           |власти            |
|        |Санкт-Петербурга                     |           |Санкт-Петербурга  |
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
| 2.12   |Организация профессиональной         |2011-2013  |Администрация     |
|        |переподготовки, повышения            |   гг.     |Губернатора       |
|        |квалификации и стажировки            |           |Санкт-Петербурга  |
|        |государственных гражданских служащих |           |                  |
|        |Санкт-Петербурга с учетом программ   |           |                  |
|        |исполнительных органов               |           |                  |
|        |государственной власти               |           |                  |
|        |Санкт-Петербурга по                  |           |                  |
|        |профессиональному развитию           |           |                  |
|        |государственных гражданских служащих |           |                  |
|        |Санкт-Петербурга, основанных на      |           |                  |
|        |индивидуальных планах                |           |                  |
|        |профессионального развития           |           |                  |
|        |государственных гражданских служащих |           |                  |
|        |Санкт-Петербурга                     |           |                  |
|           (В    редакции   Постановления   Правительства   Санкт-Петербурга
          от 10.03.2011 г. N 284)
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
| 2.13   |Организация обучающих семинаров,     |2011-2013  |Администрация     |
|        |лекций, конференций, круглых столов  |   гг.     |Губернатора       |
|        |для государственных гражданских      |           |Санкт-Петербурга  |
|        |служащих Санкт-Петербурга            |           |                  |
|
           (Дополнен    -   Постановление   Правительства   Санкт-Петербурга
          от 10.03.2011 г. N 284)
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|
| 2.14   |Совершенствование системы подготовки |2012-2013  |Администрация     |
|        |кадров для государственной           |   гг.     |Губернатора       |
|        |гражданской службы Санкт-Петербурга  |           |Санкт-Петербурга  |
|            (Дополнен   -   Постановление   Правительства   Санкт-Петербурга
           от 17.04.2012 г. N 338)
|————————|—————————————————————————————————————|———————————|——————————————————|