Расширенный поиск
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 07.05.2013 № 306ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 мая 2013 года N 306 О проекте закона Санкт-Петербурга "О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т: 1. Одобрить проект закона Санкт-Петербурга "О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - проект закона) согласно приложению. 2. Рекомендовать Губернатору Санкт-Петербурга внести проект закона на рассмотрение Законодательного Собрания Санкт-Петербурга. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Вязалова С.Ю. Губернатор Санкт-Петербурга Г.С.Полтавченко Приложение к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 07.05.2013 N 306 Проект вносит Губернатор Санкт-Петербурга ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга "___" _____________ 2013 года Статья 1 Внести в Закон Санкт-Петербурга от 5 октября 2005 года N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - Закон) следующие изменения и дополнения: 1. Название Закона изложить в следующей редакции: "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга". 2. Статьи 1 и 2 Закона изложить в следующей редакции: "Статья 1 1. Настоящий Закон Санкт-Петербурга регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга. 2. Положения настоящего Закона Санкт-Петербурга применяются при расчете тарифов на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию исходя из нормативной численности работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, участвующих непосредственно в оказании государственной услуги (выполнении работы). Статья 2 1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, которые включают в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом Санкт-Петербурга и особенностями оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, определенными Правительством Санкт-Петербурга в соответствии с настоящим Законом Санкт-Петербурга. 2. Выплаты компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных учреждений Санкт-Петербурга устанавливаются в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) и (или) абсолютных размерах в порядке и на условиях, определенных Правительством Санкт-Петербурга, за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, размер которых определен в приложении N 3 к настоящему Закону Санкт-Петербурга. 3. Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга, определяющим показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга. 4. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Санкт-Петербурга производится на основе схемы расчета должностных окладов согласно приложению N 1 к настоящему Закону Санкт-Петербурга. 5. Оплата труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга производится на основе тарифной сетки, указанной в таблице 1 приложения N 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга". 3. В абзацах первом, втором, шестом и седьмом статьи 3, статье 8 Закона, названии приложения N 2 к Закону слова ", финансируемый за счет средств бюджета Санкт-Петербурга," в соответствующих падежах и числах заменить словом "Санкт-Петербурга". 4. В абзаце третьем статьи 3 Закона слова ", финансируемого за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (коэффициент уровня образования)," заменить словами "Санкт-Петербурга (коэффициент уровня образования)". 5. Абзац пятый статьи 3 Закона изложить в следующей редакции: "Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР". 6. Статью 4 Закона изложить в следующей редакции: "Статья 4 Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга определяется путем умножения базовой единицы на тарифный коэффициент, указанный в таблице 1 приложения N 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга. Размер тарифной ставки (оклада) рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, имеющих почетные звания Российской Федерации, СССР или ведомственные знаки отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда, определяется путем суммирования тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с абзацем первым настоящей статьи, и произведений базовой единицы на повышающие коэффициенты, указанные в таблице 2 приложения N 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга. При этом в случае наличия у рабочего государственного учреждения Санкт-Петербурга почетного звания Российской Федерации, СССР и ведомственного знака отличия в труде применяется один из коэффициентов квалификации. Повышающие коэффициенты, указанные в таблице 2 приложения N 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга, устанавливаются исходя из условий труда, типов, видов государственных учреждений Санкт-Петербурга и их структурных подразделений (коэффициент специфики работы) и квалификации (коэффициент квалификации). Профессии рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 6-й разряд тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга. Высококвалифицированным рабочим государственных учреждений Санкт-Петербурга, занятым на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, могут устанавливаться тарификационные ставки (оклады) исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга". 7. В статьях 5 и 9 Закона, названии приложения N 1 к Закону и названиях таблиц 1 и 2 приложения N 2 к Закону слова ", финансируемых за счет средств бюджета" исключить. 8. Статьи 6 и 7 Закона изложить в следующей редакции: "Статья 6 1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного казенного учреждения Санкт-Петербурга и средней заработной платы работников государственного казенного учреждения Санкт-Петербурга, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя государственного бюджетного учреждения Санкт-Петербурга (государственного автономного учреждения, созданного на базе собственности Санкт-Петербурга (далее - государственное автономное учреждение Санкт-Петербурга) и средней заработной платы работников государственного бюджетного учреждения Санкт-Петербурга (государственного автономного учреждения Санкт-Петербурга), относящихся к основному персоналу, устанавливается Правительством Санкт-Петербурга. 2. К основному персоналу государственных бюджетных учреждений Санкт-Петербурга (государственных автономных учреждений Санкт-Петербурга) относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение функций, для реализации которых создано соответствующее государственное учреждение Санкт-Петербурга. 3. Перечни должностей и профессий работников государственных бюджетных учреждений Санкт-Петербурга и государственных автономных учреждений Санкт-Петербурга, которые относятся к основному персоналу, определяются в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга для расчета средней заработной платы работников государственных бюджетных учреждений Санкт-Петербурга и государственных автономных учреждений Санкт-Петербурга и определения размеров должностных окладов руководителей государственных бюджетных учреждений Санкт-Петербурга и государственных автономных учреждений Санкт-Петербурга, применяемых при расчете нормативов финансовых затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственным бюджетным учреждениям Санкт-Петербурга и государственным автономным учреждениям Санкт-Петербурга в соответствии с государственным заданием. Статья 7 Фонд оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Санкт-Петербурга и государственных автономных учреждений Санкт-Петербурга формируется исходя из объема средств субсидий из бюджета Санкт-Петербурга на возмещение нормативных затрат на оказание ими государственных услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности". 9. В грифах приложений N 1 и 2 к Закону слова "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" заменить словами "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга". 10. В пункте 2.2 приложения N 1 к Закону число "0,80" заменить числом "1,50". 11. Таблицу 2 приложения N 2 к Закону дополнить пунктом 1-1 следующего содержания: |————|——————————————————————————————————————————|———————|———————————| " | 1-1| Коэффициент специфики работы для | Тип 1 | от 0 до | | | отдельных | | 1,90 | | | |———————| | | | категорий высококвалифицированных рабочих| Тип 2 | | | | |———————| | | | учреждений здравоохранения | Тип 3 | | | | |———————| | | | | Тип 4 | | | | |———————| | | | | Тип 5 | |". |————|——————————————————————————————————————————|———————|———————————| 12. Дополнить Закон приложением N 3, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему Закону Санкт-Петербурга. Статья 2 Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года. Губернатор Санкт-Петербурга Г.С.Полтавченко Санкт-Петербург " ___" _____________ 2013 года N _______ Приложение к Закону Санкт-Петербурга "О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" от ________ N _____ ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ к должностным окладам отдельных категорий специалистов государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга и государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга |————|——————————————————————————————————————|—————————————————————————|————————| | N | Наименование выплат | Категория работников | Размер | | п/п| | (получателей выплат) | выплат,| | | | | руб. | |————|——————————————————————————————————————|—————————————————————————|————————| | 1 | Денежные выплаты медицинскому | Врач | 5000 | | | персоналу: |-------------------------|--------| | | врачам, фельдшерам (акушерам) и | Фельдшер (акушер) | 3500 | | | медицинским сестрам станций |-------------------------|--------| | | (отделений) скорой медицинской | | | | | помощи | Медицинская сестра | 2500 | |————|——————————————————————————————————————|—————————————————————————|————————| | 2 | Денежные выплаты, связанные с | Врач-терапевт | 10000 | | | оказанием дополнительной медицинской | участковый, | | | | помощи | врач-педиатр | | | | | участковый, | | | | | врач общей практики | | | | | (семейный врач) | | | | |—————————————————————————|————————| | | | Медицинская сестра | 5000 | | | | участковая | | | | | врача-терапевта | | | | | участкового, | | | | | врача-педиатра | | | | | участкового, | | | | | врача общей практики | | | | | (семейного врача) | | |————|——————————————————————————————————————|—————————————————————————|————————| | 3 | Денежные выплаты специалистам с | Специалисты с высшим | 5200 | | | высшим и средним медицинским | медицинским образованием| | | | образованием, оказывающим |-------------------------|--------| | | амбулаторную медицинскую помощь в | Специалисты со средним | 2600 | | | государственных учреждениях | медицинским образованием| | | | здравоохранения Санкт-Петербурга и | | | | | государственных образовательных | | | | | учреждениях Санкт-Петербурга | | | |————|——————————————————————————————————————|—————————————————————————|————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|