Расширенный поиск
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 04.07.2007 № 785ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 июля 2007 года N 785 Утратилo силу - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2013 г. N 773 О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных систем здравоохранения и социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге" (В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 09.10.2008 г. N 1252; от 17.08.2012 г. N 872) Во исполнение Закона Санкт-Петербурга от 28.12.2005 N 753-114 "О мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных систем здравоохранения и социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге" (далее - Закон Санкт-Петербурга) Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение). 2. (Исключен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 09.10.2008 г. N 1252; изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.07.2008 г.) 3. Комитету по здравоохранению, Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга, администрациям районов Санкт-Петербурга осуществлять методическое руководство по реализации постановления в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения и социальной защиты населения). (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17.08.2012 г. N 872, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года) 4. Установить, что: 4.1. Финансирование расходов, связанных с реализацией Закона Санкт-Петербурга, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных Комитету по здравоохранению, Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга и администрациям районов Санкт-Петербурга законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.(В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17.08.2012 г. N 872, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года) 4.2. (Исключен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.08.2012 г. N 872, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года) 4.3. (Исключен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.08.2012 г. N 872, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года) 5. (Исключен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.08.2012 г. N 872, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года) 6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.(В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17.08.2012 г. N 872, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года) Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 04.07.2007 N 785 Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 09.10.2008 г. N 1252; от 17.08.2012 г. N 872) 1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления мер социальной поддержки работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - соответственно учреждения здравоохранения и учреждения социального обслуживания населения), в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 28.12.2005 N 753-114 "О мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных систем здравоохранения и социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге" (далее - Закон Санкт-Петербурга). 2. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия: базовая единица - величина, устанавливаемая в соответствии с Законом Санкт-Петербурга и применяемая для расчета мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга; медицинский работник учреждения социального обслуживания населения - работник, непосредственно занятый социально-медицинским обслуживанием населения; социальный работник учреждения социального обслуживания населения - работник, непосредственно занятый социальным обслуживанием населения; молодые специалисты - медицинские, фармацевтические и социальные работники учреждений здравоохранения и учреждений социального обслуживания населения, закончившие высшее или среднее специальное учебное заведение, получившие впервые документ государственного образца об образовании и впервые поступившие на работу по специальности после 1 января 2006 года; отделения социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, специализированные отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, отделения срочного социального обслуживания учреждений социального обслуживания населения - подразделения учреждений социального обслуживания населения. Понятия и термины, использующиеся в настоящем Положении, не указанные в настоящем пункте, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством. 3. Право на получение социальной поддержки за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в соответствии с Законом Санкт-Петербурга имеют: медицинские и фармацевтические работники учреждений здравоохранения; социальные и медицинские работники учреждений социального обслуживания населения. 4. В соответствии с Законом Санкт-Петербурга установлены следующие меры социальной поддержки: 4.1. Единовременная выплата молодым специалистам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения (далее - единовременная выплата) в размере 6 базовых единиц, а имеющим диплом с отличием - в размере 8 базовых единиц.(В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17.08.2012 г. N 872, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года) 4.2. Ежемесячная денежная выплата в размере 660 рублей (далее - ежемесячная выплата) следующим медицинским, фармацевтическим и социальным работникам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, профессиональная деятельность которых непосредственно связана с разъездами:(В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 09.10.2008 г. N 1252; изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.07.2008 г.) врач общей практики (семейный врач); медицинская сестра (брат) общей (семейной) практики; врач-терапевт участковый, врач-педиатр участковый; медицинская сестра (брат) участковая; социальный работник отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, специализированных отделений социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, отделений срочного социального обслуживания учреждений социального обслуживания населения; медицинская сестра (брат) специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов учреждений социального обслуживания населения. Индексация размера ежемесячной выплаты осуществляется с 1 января каждого года начиная с 2009 года путем умножения размера ежемесячной выплаты на индекс потребительских цен, применяемый при формировании бюджета Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.(Дополнен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 09.10.2008 г. N 1252; изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.07.2008 г.) 4.3. Ежегодная компенсационная выплата в размере 0,4 базовой единицы следующим медицинским и социальным работникам учреждений социального обслуживания населения: социальным работникам отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, специализированных отделений социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, отделений срочного социального обслуживания учреждений социального обслуживания населения; медицинским сестрам (братьям) специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов учреждений социального обслуживания населения. 5. Меры социальной поддержки, указанные в пункте 4 настоящего Положения (далее - меры социальной поддержки), предоставляются работникам учреждений здравоохранения и учреждений социального обслуживания населения, выполняющим работу на основании трудового договора. При исполнении работниками, указанными в настоящем пункте, должностных обязанностей по совместительству меры социальной поддержки предоставляются по основной должности. 6. Порядок предоставления единовременной выплаты: 6.1. Для получения единовременной выплаты молодой специалист подает в учреждение здравоохранения или учреждение социального обслуживания населения по основному месту работы заявление о предоставлении единовременной выплаты молодым специалистам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения (далее - заявление 1) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению. К заявлению 1 должны быть приложены документы, подтверждающие, что молодой специалист является: выпускником вуза, прошедшим обучение в интернатуре на базе кафедры вуза; выпускником вуза, прошедшим обучение в интернатуре на должности врача-интерна, интерна-провизора учреждения здравоохранения с соответствующей записью в трудовой книжке; выпускником вуза, специалистом, прошедшим обучение в клинической ординатуре, аспирантуре, не имеющим стажа работы по полученной специальности; выпускником среднего специального учебного заведения. 6.2. Назначение и выплата единовременной выплаты производится на основании приказа руководителя учреждения здравоохранения или учреждения социального обслуживания населения, который издается в течение семи дней со дня подачи молодым специалистом в указанные учреждения заявления 1. 6.3. Предоставление единовременной выплаты осуществляется не позднее одного месяца с момента поступления заявления в учреждение здравоохранения или учреждение социального обслуживания населения. 7. Порядок предоставления ежемесячной выплаты:(В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 09.10.2008 г. N 1252; изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.07.2008 г.) 7.1. Для назначения ежемесячной выплаты работник, относящийся к работникам, указанным в пункте 4.2 настоящего Положения, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, подает в учреждение здравоохранения или учреждение социального обслуживания населения по основному месту работы заявление о предоставлении ежемесячной денежной выплаты (далее - заявление 2) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.(В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 09.10.2008 г. N 1252; изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.07.2008 г.) 7.2. Назначение и выплата ежемесячной выплаты производится на основании приказа руководителя учреждения здравоохранения или учреждения социального обслуживания населения, который издается в течение семи дней со дня подачи заявления 2 работником указанных учреждений.(В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 09.10.2008 г. N 1252; изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.07.2008 г.) 7.3. Выплата работникам ежемесячной выплаты производится учреждением здравоохранения или учреждением социального обслуживания населения в порядке, предусмотренном для выплаты заработной платы. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 09.10.2008 г. N 1252; изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.07.2008 г.) 7.4. Ежемесячная выплата не назначается и не выплачивается: (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 09.10.2008 г. N 1252; изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.07.2008 г.) работникам, находящимся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком; работникам, отсутствовавшим на работе в отчетном периоде по причинам, определенным законодательством, в течение полного календарного месяца. 8. Порядок предоставления ежегодной компенсационной выплаты: 8.1. Для назначения ежегодной компенсационной выплаты работник, относящийся к работникам, указанным в пункте 4.3 настоящего Положения, подает в учреждение социального обслуживания населения по основному месту работы заявление о предоставлении ежегодной компенсационной выплаты (далее - заявление 3) по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению. 8.2. Назначение и выплата ежегодной компенсационной выплаты производится на основании приказа руководителя соответствующего учреждения социального обслуживания населения, который издается в течение семи дней со дня подачи работником заявления 3 в указанное учреждение. 8.3. Выплата работникам ежегодной компенсационной выплаты производится учреждением социального обслуживания населения в порядке, предусмотренном для выплаты заработной платы, не позднее одного месяца с момента поступления заявления 3 работника в соответствующее учреждение социального обслуживания населения. 8.4. Ежегодная компенсационная выплата не назначается и не выплачивается работникам, отсутствовавшим на работе по причинам, определенным законодательством, в течение полного календарного года. 9. (Исключен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.08.2012 г. N 872, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года) Приложение N 1 к Положению о порядке предоставления мер социальной поддержки работникам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга Форма заявления о предоставлении единовременной выплаты молодым специалистам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения Руководителю ———————————————————————————————————————————— (Наименование государственного учреждения) ———————————————————————————————————————————— от ————————————————————————————————————————— (Ф.И.О.) ———————————————————————————————————————————— (Должность) Заявление В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга от 28.12.2005 N 753-114 "О мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных систем здравоохранения и социального обслуживания населения в Санкт- Петербурге" прошу предоставить единовременную выплату в размере ____ базовых единиц. С Положением о порядке предоставления мер социальной поддержки работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 04.07.2007 N 785 "О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных систем здравоохранения и социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге", ознакомлен(а). —————————————————————— ————————————————— ——————————————————— (дата) (подпись) (Ф.И.О.) Приложение N 2 к Положению о порядке предоставления мер социальной поддержки работникам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга Форма заявления о предоставлении ежемесячной денежной выплаты (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 09.10.2008 г. N 1252; изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 01.07.2008 г.) Руководителю ———————————————————————————————————————————————————— (Наименование государственного учреждения) ———————————————————————————————————————————————————— от ————————————————————————————— (Ф.И.О.) ———————————————————————————————————————————————————— (Должность) Заявление В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга от 28.12.2005 N 753-114 "О мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных систем здравоохранения и социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге" прошу предоставить ежемесячную денежную выплату в размере _____ рублей. С Положением о порядке предоставления мер социальной поддержки работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 04.07.2007 N 785 "О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных систем здравоохранения и социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге", ознакомлен(а). ——————————————— ————————————————————— ———————————————————————————— (Дата) (Подпись) (Ф.И.О.) Приложение N 3 к Положению о порядке предоставления мер социальной поддержки работникам учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга Форма заявления о предоставлении ежегодной компенсационной выплаты Руководителю ———————————————————————————————————————————— (Наименование государственного учреждения) ———————————————————————————————————————————— от ————————————————————————————————————————— (Ф.И.О.) ———————————————————————————————————————————— (Должность) Заявление В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга от 28.12.2005 N 753-114 "О мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных систем здравоохранения и социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге" прошу предоставить ежегодную компенсационную выплату согласно действующему законодательству. С Положением о порядке предоставления мер социальной поддержки работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 04.07.2007 N 785 "О мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга "О мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и социальных работников государственных систем здравоохранения и социального обслуживания населения в Санкт-Петербурге", ознакомлен(а). —————————————— ——————————————————— ——————————————————— (дата) (подпись) (Ф.И.О.) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|