Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 21.12.2005 № 1959

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 21 декабря 2005 года N 1959


     О системе оплаты труда работников
     государственных учреждений,
     финансируемых за счет средств бюджета
     Санкт-Петербурга


       (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
                       от 11.12.2013 г. N 981)

     В соответствии с  Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N  531-74 "Об оплате  труда  работников
государственных учреждений,  финансируемых  за  счет  средств  бюджета
Санкт-Петербурга" (далее - Закон) и  в целях установления особенностей
оплаты труда работников государственных учреждений,  финансируемых  за
счет  средств  бюджета  Санкт-Петербурга,  за  исключением  учреждений
образования,   культуры,   молодежной    политики,    здравоохранения,
физической культуры и  спорта, социальной защиты, жилищного хозяйства,
ветеринарии,  противопожарной  службы,  централизованных   бухгалтерий
(далее -  государственные учреждения), Правительство  Санкт-Петербурга
п о с т а н о в л я ет:

     1. Установить, что:

     1.1. Размеры повышающих  коэффициентов  для  определения  размера
должностного    оклада    руководителей,    специалистов,     служащих
государственных учреждений  устанавливаются  исполнительными  органами
государственной власти Санкт-Петербурга, в  ведении которых  находятся
государственные  учреждения,  в   соответствии   со   Схемой   расчета
должностных   окладов   руководителей,   специалистов    и    служащих
государственных учреждений,  финансируемых  за  счет  средств  бюджета
Санкт-Петербурга, установленной Законом.

     1.2. При определении  коэффициента  масштаба  управления  следует
руководствоваться   группами    по    оплате    труда    руководителей
государственных учреждений и  объемными показателями, характеризующими
масштаб   управления   государственных   учреждений,    установленными
исполнительными органами государственной  власти  Санкт-Петербурга,  в
ведении которых находятся государственные учреждения.

     1.2-1.   Перечень   профессий   высококвалифицированных  рабочих,
занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных)
работах,  оплата  труда  которых  в  государственных учреждениях может
производиться  исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате
труда    рабочих    государственных    учреждений    Санкт-Петербурга,
утверждается    исполнительными    органами   государственной   власти
Санкт-Петербурга,   в   ведении   которых   находятся  государственные
учреждения.  (Дополнен  - Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 11.12.2013 г. N 981)

     1.3. Размер повышения  тарифной  ставки  рабочим  государственных
учреждений,  занятым   на   работах   с   особыми   условиями   труда,
устанавливается   руководителями   государственных    учреждений    по
согласованию с  выборным профсоюзным органом или  иным  уполномоченным
работниками государственных учреждений представительным органом.

     1.4. Размер фонда надбавок и  доплат  государственных  учреждений
определяется   исполнительными   органами    государственной    власти
Санкт-Петербурга,  в   ведении   которых   находятся   государственные
учреждения.

     1.5.  Государственные  учреждения  с  учетом   мнения   выборного
профсоюзного   органа   или    иного    уполномоченного    работниками
государственного  учреждения  представительного  органа   в   пределах
средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют  виды
и размеры надбавок и доплат к  должностным окладам и  тарифным ставкам
(окладам)   специалистов,   служащих   и    рабочих    государственных
учреждений, порядок  и  условия  их  применения  с  учетом  того,  что
квалификация   работников   государственного   учреждения,   а   также
сложность выполняемых работ, условия  труда,  стаж  работы  работников
государственных учреждений  учтены  в  размерах  должностных  окладов,
тарифных ставок (окладов).

     1.6.   Премирование   работников    государственных    учреждений
осуществляется в  пределах средств, направляемых на  оплату  труда,  в
соответствии   с    положениями    о    премировании,    утвержденными
руководителями государственных учреждений, с  учетом мнения  выборного
профсоюзного органа  или  иного  представительного  органа  работников
государственных учреждений.

     1.7. Руководителям государственных учреждений  доплаты,  надбавки
и   премии   устанавливаются   по   решению   исполнительного   органа
государственной власти Санкт-Петербурга, в  ведении которого находится
государственное учреждение.

     2. В случае, когда установленные в соответствии с  постановлением
должностные    оклады,    тарифные    ставки    (оклады)    работников
государственных учреждений с  учетом  доплат  и  надбавок  оказываются
ниже установленных по состоянию  на  31.12.2005  должностных  окладов,
тарифных ставок (окладов) с  учетом надбавок и  доплат,  руководителям
государственных  учреждений  выплачивать  работникам   государственных
учреждений разницу в  заработной плате  в  течение  всего  периода  их
работы в  данном учреждении в  занимаемой должности в  пределах  фонда
оплаты труда.  Указанная  разница  в  заработной  плате  включается  в
систему оплаты труда и  учитывается при исчислении средней  заработной
платы.

     3.     Исполнительным     органам     государственной     власти
Санкт-Петербурга,  в   ведении   которых   находятся   государственные
учреждения, разработать  методические  рекомендации  по  оплате  труда
работников государственных учреждений.

     4.   Финансирование    расходов,    связанных    с    реализацией
постановления,  осуществлять  в  пределах   средств,   предусмотренных
законом    Санкт-Петербурга    о    бюджете    Санкт-Петербурга     на
соответствующий финансовый год.

     5. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

     6.   Контроль   за   выполнением   постановления   возложить   на
вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.


     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко