Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1676

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 1 ноября 2005 года N 1676


     О системе оплаты труда
     работников государственных архивных
     учреждений, подведомственных Архивному
     комитету Санкт-Петербурга, 
     финансируемых
     за счет средств бюджета
     Санкт-Петербурга

       (В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга
           от 14.08.2007 г. N 915; от 17.06.2008 г. N 711;
          от 06.11.2008 г. N 1392; от 07.10.2010 г. N 1348;
                       от 21.12.2011 г. N 1728)


     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  Законом
Санкт-Петербурга от 05.10.2005  N 531-74  "Об оплате труда  работников
государственных  учреждений,  финансируемых за  счет  средств  бюджета
Санкт-Петербурга" и  в  целях установления  особенностей оплаты  труда
работников архивных учреждений, финансируемых за счет средств  бюджета
Санкт-Петербурга,          Правительство              Санкт-Петербурга
п о с т а н о в л я е т:

     1.  Утвердить  Схему  расчета  должностных окладов руководителей,
специалистов   и   служащих   государственных   архивных   учреждений,
подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, финансируемых за
счет  средств  бюджета  Санкт-Петербурга,  согласно  приложению N 1.
(В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2008
г.  N 711, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1
февраля  2008 года; от 06.11.2008 г. N 1392, изменения вступают в силу
с 1 января 2009 года)

     2.    Утвердить   Примерный   перечень   наименований   профессий
высококвалифицированных  рабочих,  занятых  на важных (особо важных) и
ответственных  (особо  ответственных)  работах,  оплата  труда которых
может  производиться  исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по
оплате   труда   работников   государственных   архивных   учреждений,
подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, финансируемых за
счет  средств  бюджета  Санкт-Петербурга,  согласно  приложению N 2.(
(В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2008
г.  N 711, изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1
февраля  2008 года; от 06.11.2008 г. N 1392, изменения вступают в силу
с 1 января 2009 года)

     2-1.   Утвердить   Повышающие  коэффициенты  для  расчета  ставок
(окладов)     рабочих     государственных     архивных     учреждений,
подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, финансируемых за
счет   средств   бюджета   Санкт-Петербурга,   согласно  приложению  N
3.(Дополнен   -   Постановление   Правительства   Санкт-Петербурга  от
17.06.2008  г.  N  711,  изменения распространяются на правоотношения,
возникшие с 1 февраля 2008 года; в редации Постановления Правительства
Санкт-Петербурга  от 06.11.2008 г. N 1392, изменения вступают в силу с
1 января 2009 года)

     3. Разница в  заработной плате, выплата  которой предусмотрена  в
статье 7  Закона Санкт-Петербурга  от 05.10.2005 N  531-74 "Об  оплате
труда  работников государственных  учреждений,  финансируемых за  счет
средств бюджета Санкт-Петербурга", включается в систему оплаты труда и
учитывается  при  исчислении   средней  заработной  платы   работников
архивных   учреждений,   финансируемых   за   счет   средств   бюджета
Санкт-Петербурга.

     4. Финансирование    расходов,     связанных    с     реализацией
постановления,  осуществлять   в  пределах  средств,   предусмотренных
законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий
финансовый год.

     4-1.  Размеры  фондов  надбавок и доплат государственных архивных
учреждений,   подведомственных  Архивному  комитету  Санкт-Петербурга,
финансируемых    за    счет    средств    бюджета    Санкт-Петербурга,
устанавливаются  Архивным  комитетом  Санкт-Петербурга  и составляют в
совокупности   не   более   25  процентов  от  общей  величины  фондов
должностных     окладов     государственных    архивных    учреждений,
подведомственных Архивному комитету Санкт-Петербурга, финансируемых за
счет  средств  бюджета  Санкт-Петербурга.  (В  редакции  Постановлений
Правительства    Санкт-Петербурга    от    07.10.2010   г.   N   1348;
от 21.12.2011 г. N 1728,  изменения  вступают  в  силу с 1 января 2012
года)

     4-2.   Утвердить   размеры   ежемесячной  процентной  надбавки  к
должностным    окладам    руководителей,   специалистов   и   служащих
государственных   архивных   учреждений,   подведомственных  Архивному
комитету  Санкт-Петербурга,  финансируемых  за  счет  средств  бюджета
Санкт-Петербурга,  допущенных  к  государственной  тайне на постоянной
основе,    и   сотрудников   структурных   подразделений   по   защите
государственной тайны согласно приложению N 4. (Дополнен             -
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 07.10.2010 г. N 1348)

     5. Постановление вступает в силу с 01.01.2006.

     6. Контроль   за    выполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора    Санкт-Петербурга    Осеевского    М.Э.    и     на
вице-губернатора  Санкт-Петербурга  Тихонова  В.В.  по  принадлежности
вопросов.


     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко


                                                        Приложение N 1
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 01.11.2005 N 1676


                                Схема
  расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
   государственных архивных учреждений, подведомственных Архивному
               комитету Санкт-Петербурга, финансируемых
               за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

       (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 17.06.2008 г. N 711, изменения распространяется на правоотношения,
     возникшие с 1 февраля 2008 года, за исключением положений об
  установлении коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде,
               вступающих в силу с 1 января 2009 года)

     (Название   приложения  в  редакции  Постановления  Правительства
Санкт-Петербурга  от 06.11.2008 г. N 1392, изменения вступают в силу с
1 января 2009 года)
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| N  |  Наименование   |   Основание для повышения величины    |    Величина базового коэффициента и     |
|п/п |  коэффициента   |           базовой единицы             | повышающих коэффициентов для категорий  |
|    |                 |                                       |               работников                |
|    |                 |                                       |—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |                                       |Руководители | Специалисты  | Служащие   |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
| 1  |       2         |                  3                    |     4       |      5       |     6      |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|                                        1. Базовый коэффициент                                          |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|1.1 |Коэффициент      |Высшее профессиональное образование,   |    1,50     |    1,50      |   1,50     |
|    |уровня           |подтверждаемое присвоением лицу,       |             |              |            |
|    |образования      |успешно прошедшему итоговую            |             |              |            |
|    |                 |аттестацию, квалификации "Магистр" или |             |              |            |
|    |                 |"Дипломированный специалист"           |             |              |            |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |Высшее профессиональное образование,   |    1,40     |    1,40      |   1,40     |
|    |                 |подтверждаемое присвоением лицу,       |             |              |            |
|    |                 |успешно прошедшему аттестацию,         |             |              |            |
|    |                 |квалификации "Бакалавр"                |             |              |            |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |Неполное высшее образование; среднее   |    1,25     |    1,25      |   1,25     |
|    |                 |профессиональное образование           |             |              |            |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |Начальное профессиональное образование |    1,08     |    1,08      |   1,08     |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |Среднее (полное) общее образование     |    1,04     |    1,04      |   1,04     |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |Основное общее образование             |    1,00     |   Базовая    |  Базовая   |
|    |                 |                                       |             |   единица    |  единица   |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|                             2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу                               |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|2.1 |Коэффициент      |Стаж работы более 20 лет               |     -       |    0,30      |   0,30     |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |стажа работы     |Стаж работы от 10 до 20 лет            |     -       |    0,24      |   0,24     |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |Стаж работы от 5 до 10 лет             |     -       |    0,16      |   0,16     |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |Стаж работы от 2 до 5 лет              |     -       |    0,08      |   0,08     |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |Стаж работы от 0 до 2 лет              |     -       |    0,00      |   0,00     |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|2.2 |Коэффициент      |                  -                    |            От 0,10 до 0,80              |
|    |специфики работы |                                       |                                         |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|2.3 |Коэффициент      |Квалификационная категория:            |             |              |            |
|    |квалификации     |                                       |             |              |            |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |высшая категория                       |     -       |    0,30      |     -      |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |ведущая категория                      |     -       |    0,25      |     -      |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |первая категория                       |     -       |    0,15      |     -      |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |вторая категория                       |     -       |    0,10      |     -      |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |Ученая степень:                        |             |              |            |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |доктор наук                            |    0,40     |    0,40      |     -      |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |кандидат наук                          |    0,35     |    0,35      |     -      |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |Почетные звания Российской Федерации,  |    0,10     |    0,10      |   0,10     |
|    |                 |СССР: Заслуженный работник культуры    |             |              |            |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |Ведомственные знаки отличия в труде    |    0,10     |    0,10      |   0,10     |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|2.4 |Коэффициент      |Группа 1 (свыше 1500 тысяч единиц      |    0,20     |      -       |     -      |
|    |масштаба         |хранения)                              |             |              |            |
|    |управления       |                                       |             |              |            |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |Группа 2 (от 500 до 1500 тысяч единиц  |    0,18     |      -       |     -      |
|    |                 |хранения)                              |             |              |            |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |Группа 3* (до 500 тысяч единиц         |    0,14     |      -       |     -      |
|    |                 |хранения)                              |             |              |            |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|2.5 |Коэффициент      |Уровень 1 - руководители               |    0,70     |      -       |     -      |
|    |уровня           |                                       |             |              |            |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |управления       |Уровень 2 - заместители руководителей  |    0,55     |      -       |     -      |
|    |                 |———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|
|    |                 |Уровень 3 - руководители структурных   |    0,45     |      -       |     -      |
|    |                 |подразделений                          |             |              |            |
|————|—————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————|——————————————|————————————|

_______________
     * К  группе  3  относятся  и  руководители   Санкт-Петербургского
государственного  учреждения   "Лаборатория  обеспечения   сохранности
документов  государственных  архивных  учреждений   Санкт-Петербурга",
Санкт-Петербургского государственного учреждения "Техническая дирекция
Архивного комитета Санкт-Петербурга".(В     редакции     Постановления
Правительства   Санкт-Петербурга   от 06.11.2008 г. N 1392,  изменения
вступают в силу с 1 января 2009 года)


                                                        Приложение N 2
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 01.11.2005 N 1676


                          Примерный перечень
       наименований профессий высококвалифицированных рабочих,
занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных)
       работах, оплата труда которых может производиться исходя
  из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда работников
        государственных архивных учреждений, подведомственных
                 Архивному комитету Санкт-Петербурга,
        финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

       (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 17.06.2008 г. N 711, изменения распространяется на правоотношения,
                   возникшие с 1 февраля 2008 года)

     (Название   приложения  в  редакции  Постановления  Правительства
Санкт-Петербурга  от 06.11.2008 г. N 1392, изменения вступают в силу с
1 января 2009 года)

|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| N п/п  |                          Наименование профессии                            |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   1    |Машинист компрессорных установок и систем пылеудаления                      |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   2    |Слесарь (дежурный слесарь) по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и    |
|        |кондиционирования                                                           |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   3    |Слесарь-ремонтник                                                           |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   4    |Слесарь по контрольно-измерительным приборам                                |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   5    |Слесарь по ремонту мебели и замков                                          |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   6    |Слесарь-сантехник по обслуживанию и ремонту сантехнического оборудования и  |
|        |центрального отопления                                                      |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   7    |Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования электросетей                 |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   8    |Слесарь по обслуживанию и ремонту тепловых сетей                            |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   9    |Слесарь (дежурный слесарь) по обслуживанию инженерных сетей                 |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  10    |Столяр                                                                      |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  11    |Столяр-плотник                                                              |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  12    |Плотник-стекольщик                                                          |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  13    |Электромонтер (дежурный слесарь) охранно-пожарной сигнализации              |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  14    |Электромонтер (дежурный слесарь) по обслуживанию электрооборудования        |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  15    |Электромонтер (дежурный электромонтер)                                      |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  16    |Электромонтер по ремонту и обслуживанию электросилового оборудования        |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  17    |Электромонтер линейных сооружений телефонной сети и радиофикации            |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  18    |Электромонтер по подъемным устройствам и лифтам                             |
|————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|



                                                        Приложение N 3
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 01.11.2005 N 1676


                       Повышающие коэффициенты
    для расчета ставок (окладов) рабочих государственных архивных
           учреждений, подведомственных Архивному комитету
       Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета
                           Санкт-Петербурга


      (Дополнены - Постановление Правительства Санкт-Петербурга
от 17.06.2008 г. N 711, изменения распространяется на правоотношения,
     возникшие с 1 февраля 2008 года, за исключением положений об
  установлении коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде,
               вступающих в силу с 1 января 2009 года)

     (Название   приложения  в  редакции  Постановления  Правительства
Санкт-Петербурга  от 06.11.2008 г. N 1392, изменения вступают в силу с
1 января 2009 года)

|—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————|
| N   |   Наименование коэффициента     |Основание для повышения тарифной  |     Величина      |
|п/п  |                                 |         ставки (оклада)          |   повышающего     |
|     |                                 |                                  |   коэффициента    |
|—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————|
| 1   |Коэффициент специфики работы     |                -                 |     До 0,80       |
|—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————|
| 2   |Коэффициент квалификации         |Почетные звания Российской        |       0,10        |
|     |                                 |Федерации, СССР:                  |                   |
|     |                                 |Заслуженный работник культуры     |                   |
|     |                                 |——————————————————————————————————|———————————————————|
|     |                                 |Ведомственные знаки отличия в     |       0,10        |
|     |                                 |труде                             |                   |
|—————|—————————————————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————————|



                                                        Приложение N 4
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                  от 01.11.2005 N 1676


               РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
     к должностным окладам руководителей, специалистов и служащих
   государственных архивных учреждений, подведомственных Архивному
   комитету Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета
  Санкт-Петербурга, допущенных к государственной тайне на постоянной
      основе, и сотрудников структурных подразделений по защите
                        государственной тайны

      (Дополнены - Постановление Правительства Санкт-Петербурга
                       от 07.10.2010 г. N 1348)

|—————|—————————————————————|————————————————————————————————|——————————————|
| N   |    Наименование     |   Основание для назначения     |  Величина    |
|п/п  |процентной надбавки  |                                | надбавки к   |
|     |                     |                                |должностному  |
|     |                     |                                |  окладу, %   |
|—————|—————————————————————|————————————————————————————————|——————————————|
|        1. Ежемесячная надбавка за работу с секретными сведениями          |
|—————|—————————————————————|————————————————————————————————|——————————————|
|1.1  |Ежемесячная надбавка |Работа со сведениями, имеющими  |    50-75     |
|     |за работу с          |степень секретности "особой     |              |
|     |секретными           |важности"                       |              |
|     |сведениями           |                                |              |
|—————|                     |————————————————————————————————|——————————————|
|1.2  |                     |Работа со сведениями, имеющими  |    30-50     |
|     |                     |степень секретности "совершенно |              |
|     |                     |секретно"                       |              |
|—————|                     |————————————————————————————————|——————————————|
|1.3  |                     |Работа со сведениями, имеющими  |    10-15     |
|     |                     |степень секретности "секретно", |              |
|     |                     |при оформлении допуска с        |              |
|     |                     |проведением проверочных         |              |
|     |                     |мероприятий                     |              |
|—————|                     |————————————————————————————————|——————————————|
|1.4  |                     |Работа со сведениями, имеющими  |    5-10      |
|     |                     |степень секретности "секретно", |              |
|     |                     |без проведения проверочных      |              |
|     |                     |мероприятий                     |              |
|—————|—————————————————————|————————————————————————————————|——————————————|
|      2. Ежемесячная надбавка за стаж работы с секретными сведениями       |
|—————|—————————————————————|————————————————————————————————|——————————————|
|2.1  |Ежемесячная надбавка |За стаж работы с секретными     |     10       |
|     |за стаж работы с     |сведениями от 1 до 5 лет        |              |
|     |секретными           |                                |              |
|     |сведениями           |                                |              |
|—————|                     |————————————————————————————————|——————————————|
|2.2  |                     |За стаж работы с секретными     |     15       |
|     |                     |сведениями от 5 до 10 лет       |              |
|—————|                     |————————————————————————————————|——————————————|
|2.3  |                     |За стаж работы с секретными     |     20       |
|     |                     |сведениями от 10 лет и выше     |              |
|—————|—————————————————————|————————————————————————————————|——————————————|