Расширенный поиск
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 № 767ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 августа 2014 года N 767 О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.01.2006 N 5 Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т: 1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.01.2006 N 5 "Об особенностях оплаты труда работников государственных казенных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения: 1.1. Название постановления изложить в следующей редакции: "Об особенностях оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности". 1.2. Преамбулу, пункты 1-3 и 3.1-3.6 постановления изложить в следующей редакции: "В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - учреждения), Правительство Санкт-Петербурга постановляет: 1. Система оплаты труда работников учреждений, включающая в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Законом Санкт-Петербурга. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности 3. 2. Утвердить: 2.1. Схему расчета должностного оклада работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, категорий "руководители", "специалисты" и "служащие" согласно приложению N 1. 2.2. Повышающие коэффициенты для расчета тарифной ставки (оклада) работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, категории "рабочие" согласно приложению N 2. 2.3. Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых в государственных казенных учреждениях, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, может устанавливаться исходя из 8 разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно приложению N 3. 2.4. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, согласно приложению N 4. 3. Установить, что: 3.1. Коэффициент квалификации работникам учреждений устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР, или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание Российской Федерации, СССР. 3.2. Перечень, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда, определенными Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности. 3.3. Размер должностного оклада руководителям учреждений устанавливается Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности в соответствии с приложением N 1 к постановлению. Порядок, условия и размер осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности. 3.4. Премирование работников учреждений осуществляется в пределах средств, направленных на оплату труда на основании системы премирования, установленной коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 3.5. Размер фонда надбавок и доплат учреждений определяется Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности. 3.6. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга". 1.3. Пункты 3.7, 3.7-1, 3.8 и 3.9 постановления исключить. 1.4. Приложения N 1-3 к постановлению изложить в редакции согласно приложениям N 1-3 к настоящему постановлению. 1.5. Дополнить постановление приложением N 4, изложив его в редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению. 2. Постановление вступает в силу с 01.01.2015. Положения пункта 3.1 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 17.01.2006 N 5 "Об особенностях оплаты труда работников государственных казенных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - постановление Правительства Санкт- Петербурга от 17.01.2006 N 5) в редакции настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2013. Положения пункта 1.1 приложения N 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 17.01.2006 N 5 в редакции настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2013. 3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице- губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н. Временно исполняющий обязанности Губернатора Санкт-Петербурга Г.С.Полтавченко Приложение N 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 N 767 Схема расчета должностного оклада работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, категорий "руководители", "специалисты" и "служащие" --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Основание для повышения величины базовой единицы | Величина базового коэффициента и | | п/п| коэффициента | | повышающих коэффициентов для | | | | | категорий работников | | | | |-------------------------------------| | | | | Руководители| Специалисты | Служащие| |----+--------------+---------------------------------------------------------------+-------------+-------------+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Базовый коэффициент | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1| Коэффициент | Высшее образование - специалитет или магистратура | 1,50 | 1,50 | 1,50 | | | уровня | | | | | | | образования | | | | | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+-------------+---------| | | | Высшее образование - бакалавриат | 1,40 | 1,40 | 1,40 | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+-------------+---------| | | | Среднее профессиональное образование | 1,20 | 1,20 | 1,20 | | | | по программе подготовки специалистов среднего звена | | | | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+-------------+---------| | | | Среднее профессиональное образование | 1,08 | 1,08 | 1,08 | | | | по программе подготовки квалифицированных рабочих | | | | | | | (служащих) | | | | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+-------------+---------| | | | Среднее общее образование | 1,04 | 1,04 | 1,04 | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+-------------+---------| | | | Основное общее образование | 1,0 | Базовая | Базовая | | | | | | единица | единица | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1| Коэффициент | Стаж более 20 лет | - | 0,50 | 0,50 | | | стажа работы | | | | | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Стаж от 10 до 20 лет | - | 0,40 | 0,40 | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Стаж от 5 до 10 лет | - | 0,30 | 0,30 | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Стаж от 2 до 5 лет | - | 0,20 | 0,20 | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Стаж от 0 до 2 лет | - | 0,10 | 0,10 | |----+--------------+---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | 2.2| Коэффициент | Тип I: | 1,2 | 1,2 | 1,2 | | | специфики | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | работы | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Адмиралтейскому району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Василеостровскому району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Выборгскому району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Калининскому району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Кировскому району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Колпинскому району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы | | | | | | | Санкт-Петербурга по Красногвардейскому району Санкт- | | | | | | | Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Красносельскому району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Кронштадтскому району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Курортному району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Московскому району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Невскому району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Петроградскому району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд имени князя А.Д.Львова | | | | | | | противопожарной службы Санкт-Петербурга | | | | | | | по Петродворцовому району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Приморскому району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Пушкинскому району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Фрунзенскому району Санкт-Петербурга"; | | | | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга по Центральному району Санкт-Петербурга"; | | | | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Тип II: | 1,2 | 1,2 | 1,2 | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Поисково-спасательная служба Санкт-Петербурга" | | | | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Тип III: | 1,0 | 1,0 | 1,0 | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Технический центр противопожарной службы Санкт- | | | | | | | Петербурга" | | | | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Тип IV: | 1,0 | 1,0 | 1,0 | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | | | | | "Центр обеспечения мероприятий гражданской защиты" | | | | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Тип V: | 1,0 | 1,0 | 1,0 | | | | Санкт-Петербургское государственное казенное образовательное | | | | | | | учреждение дополнительного профессионального образования | | | | | | | (повышения квалификации) специалистов | | | | | | | "Учебно-методический центр по гражданской обороне, | | | | | | | чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" | | | | |----+--------------+---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | 2.3| Коэффициент | Квалификационная категория, класс: | | | | | | квалификации | Высшая категория (спасатель международного класса) | 0,35 | 0,35 | - | | | работника |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Ведущая категория, I класс пожарных, I класс спасателей | 0,30 | 0,30 | - | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Первая категория, II класс пожарных, II класс спасателей | 0,20 | 0,20 | - | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Вторая категория, III класс пожарных, III класс спасателей | 0,15 | 0,15 | - | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Ученая степень: | | | | | | | доктор наук | 0,40 | 0,40 | - | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | кандидат наук | 0,35 | 0,35 | - | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Почетные звания Российской Федерации, СССР | 0,40 | 0,40 | 0,40 | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР | 0,15 | 0,15 | 0,15 | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Ведомственные знаки отличия в труде | 0,15 | 0,15 | 0,15 | |----+--------------+---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | 2.4| Коэффициент | Группа 1 (штатная численность подчиненных свыше 500 единиц) | 1,0 | - | - | | | масштаба | | | | | | | управления |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Группа 2 (штатная численность подчиненных от 251 до 500 | 0,8 | - | - | | | | единиц) | | | | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Группа 3 (штатная численность подчиненных от 51 до 250 | 0,6 | - | - | | | | единиц) | | | | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Группа 4 (штатная численность подчиненных от 11 до 50 единиц) | 0,4 | - | - | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Группа 5 (штатная численность подчиненных от 1 до 10 единиц) | 0,2 | - | - | |----+--------------+---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | 2.5| Коэффициент | Уровень 1 - руководители | 0,80 | - | - | | | уровня | | | | | | | управления |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Уровень 2 - заместители руководителей | 0,70 | - | - | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Уровень 3.1 - руководители структурных подразделений | 0,60 | | | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Уровень 3.2 - руководители структурных подразделений | 0,55 | - | - | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Уровень 3.3 - руководители структурных подразделений | 0,50 | - | - | | | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------| | | | Уровень 3.4 - руководители структурных подразделений | 0,40 | - | - | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 N 767 Повышающие коэффициенты для расчета тарифной ставки (оклада) работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, категории "рабочие" ----------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Основание для повышения тарифной | Величина | | п/п | повышающего | ставки (оклада) | повышающего | | | коэффициента | | коэффициента| |-----+-----------------------+-------------------------------------+-------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-----+-----------------------+-------------------------------------+-------------| | 1 | Коэффициент специфики | Независимо от типа учреждения | 0,80 | | | работы | | | |-----+-----------------------+-------------------------------------+-------------| | 2 | Коэффициент | Почетные звания Российской | 0,40 | | | квалификации | Федерации, СССР | | | | |-------------------------------------+-------------| | | | Ведомственные знаки отличия в труде | 0,15 | ----------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 N 767 Примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых в государственных казенных учреждениях, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, может устанавливаться исходя из 8 разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга 1. Водитель автомобиля Приложение N 4 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 N 767 Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности 1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) (далее - оклад) в виде надбавок, доплат, если иное не установлено законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера определяются за счет и в пределах лимитов бюджетных средств, выделенных на оплату труда в соответствующем финансовом году. 2. Работникам государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее - работники), устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера: 2.1. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе: 2.1.1. Ежемесячная доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Устанавливается по результатам специальной оценки условий труда (аттестации) на рабочем месте в повышенном размере и составляет 12 процентов оклада, если иное не установлено законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 2.1.2. Ежемесячная процентная надбавка водителям за управление пожарно-спасательной автотехникой составляет 20 процентов оклада. 2.1.3. Ежемесячная процентная надбавка водителям за управление пожарной автолестницей, пожарным коленчатым автоподъемником, пожарным телескопическим автоподъемником, пожарным телескопическим автоподъемником с лестницей, пожарной автоцистерной с коленчатым подъемником, пожарной автоцистерной с лестницей составляет пять процентов оклада независимо от рабочего времени, отработанного в календарном месяце. 2.1.4. Ежемесячные процентные надбавки к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Ежемесячные процентные надбавки к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии с таблицей. Таблица ------------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование | Основание для назначения | Величина | | п/п | процентной | | надбавки | | | надбавки | | к | | | | | должностному | | | | | окладу, % | |-----+---------------------+---------------------------------------------+--------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |----------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, | | составляющими государственную тайну | |----------------------------------------------------------------------------------------| | 1.1 | Ежемесячная | Работа со сведениями, имеющими степень | 50 | | | процентная надбавка | секретности | | | | за работу | "особой важности" | | | | со сведениями, | | | | | составляющими | | | | | государственную | | | |-----| тайну |---------------------------------------------+--------------| | 1.2 | | Работа со сведениями, имеющими степень | 30 | | | | секретности "совершенно секретно" | | |-----| |---------------------------------------------+--------------| | 1.3 | | Работа со сведениями, имеющими степень | 10 | | | | секретности "секретно", при оформлении | | | | | допуска | | | | | с проведением проверочных мероприятий | | |-----| |---------------------------------------------+--------------| | 1.4 | | Работа со сведениями, имеющими степень | 5 | | | | секретности "секретно", без проведения | | | | | проверочных мероприятий | | |----------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Ежемесячная процентная надбавка за стаж работы со сведениями, составляющими | | государственную тайну, работникам структурных подразделений по защите | | государственной тайны | |----------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1 | Ежемесячная | За стаж работы со сведениями, | 10 | | | процентная надбавка | составляющими государственную тайну от 1 до | | | | за стаж работы со | 5 лет | | | | сведениями, | | | | | составляющими | | | | | государственную | | | |-----| тайну |---------------------------------------------+--------------| | 2.2 | | За стаж работы со сведениями, | 15 | | | | составляющими государственную тайну от 5 до | | | | | 10 лет | | |-----| |---------------------------------------------+--------------| | 2.3 | | За стаж работы со сведениями, | 20 | | | | составляющими государственную тайну от 10 | | | | | лет и выше | | ------------------------------------------------------------------------------------------ 2.2. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ (за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время, сверхурочной работе и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных): 2.2.1. Доплата за работу в ночное время устанавливается в повышенном размере из расчета 40 процентов оклада за каждый час работы в ночное время. 2.2.2. Доплата за сверхурочную работу. Оплата сверхурочной работы для случаев, когда невозможно соблюсти установленную продолжительность рабочего времени в течение дня (смены) или недели (независимо от утвержденного режима рабочего времени), производится в полуторном размере за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода, в двойном - за остальные часы сверхурочной работы. 3. Иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|