Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.06.2009 № 758

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 24 июня 2009 года N 758


     О системе оплаты труда работников
     государственных учреждений служб
     заказчика администраций районов
     Санкт-Петербурга(Наименование  в
     редакции           Постановления
     Правительства   Санкт-Петербурга
     от 03.09.2014 г. N 808,
     изменения   распространяются  на
     правоотношения    возникшие    с
     01.01.2014)

       (В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга
           от 31.03.2010 г. N 333; от 03.09.2014 г. N 808)


     В  соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Санкт-Петербурга  от  05.10.2005  N  531-74  "О  системах оплаты труда
работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон
Санкт-Петербурга)  и  в  целях  установления особенностей оплаты труда
работников  государственных  учреждений  служб заказчика администраций
районов  Санкт-Петербурга  (далее  -  учреждения) Правительство Санкт-
Петербурга  п  о  с  т  а  н  о  в  л  я е т:(В редакции Постановления
Правительства  Санкт-Петербурга  от  03.09.2014  г.  N  808, изменения
распространяются на правоотношения возникшие с 01.01.2014)

     1.  Утвердить  Схему  расчета  должностных окладов руководителей,
специалистов  и  служащих  государственных  учреждений служб заказчика
администраций   районов   Санкт-Петербурга  (далее  -  Схема  расчета)
согласно   приложению  N  1.(В  редакции  Постановления  Правительства
Санкт-Петербурга от 03.09.2014 г. N 808, изменения распространяются на
правоотношения возникшие с 01.01.2014)

     1-1. Профессии рабочих учреждения тарифицируются в соответствии с
Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
с   1-го  по  6-й  разряд  тарифной  сетки  по  оплате  труда  рабочих
государственных  учреждений Санкт-Петербурга.(Дополнен - Постановление
Правительства  Санкт-Петербурга  от  03.09.2014  г.  N  808, изменения
распространяются на правоотношения возникшие с 01.01.2014)

     2. Система оплаты труда работников учреждений, которая включает в
себя  размеры  должностного  оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты
компенсационного     и    стимулирующего    характера,    определяется
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в  соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации,  Законом  Санкт-Петербурга  и настоящим
постановлением.  При  этом  установить,  что:(В редакции Постановления
Правительства  Санкт-Петербурга  от  03.09.2014  г.  N  808, изменения
распространяются на правоотношения возникшие с 01.01.2014)

     2.1.  Коэффициент  масштаба управления определяется в зависимости
от   количества   зданий   и   сооружений   (объектов),  принадлежащих
государственным  учреждениям,  подведомственным  администрации  района
Санкт-Петербурга,  в  соответствии  с  которым  учреждение относится к
группам по оплате труда руководителей государственных учреждений служб
заказчика администраций районов Санкт-Петербурга согласно приложению N
2.   (В   редакции  Постановления  Правительства  Санкт-Петербурга  от
03.09.2014  г.  N  808,  изменения  распространяются на правоотношения
возникшие с 01.01.2014)

     2.2.  Размер тарифной ставки (оклада) рабочих учреждения, имеющих
почетные  звания  Российской  Федерации,  СССР или ведомственные знаки
отличия в труде, а также занятых на работах с особыми условиями труда,
определяется    путем    суммирования    тарифной   ставки   (оклада),
устанавливаемой   в   соответствии   с   Законом  Санкт-Петербурга,  и
произведений  базовой  единицы  на повышающие коэффициенты для расчета
тарифных ставок (окладов) рабочих учреждения, указанные в приложении N
3.

     В   случае   наличия   у  рабочего  учреждения  почетного  звания
Российской  Федерации,  СССР  и  ведомственного  знака отличия в труде
применяется один из коэффициентов квалификации.

     (Пункт в редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от
03.09.2014  г.  N  808,  изменения  распространяются на правоотношения
возникшие с 01.01.2014)

     2.3. Размеры повышающих  коэффициентов  для  определения  размера
должностного оклада специалиста, служащего учреждения, устанавливаются
руководителем учреждения в соответствии со Схемой расчета.

     2.4.  Коэффициент  квалификации  за  почетное  звание  Российской
Федерации,    СССР   или   ведомственный   знак   отличия   в   труде,
устанавливается  при  наличии у работников учреждений почетного звания
Российской  Федерации,  СССР или ведомственного знака отличия в труде,
соответствующего профилю учреждения или выполняемой работе.

     Работникам  учреждений,  имеющим  два  и  более  почетных  звания
Российской  Федерации, СССР, два и более ведомственных знака отличия в
труде,   коэффициент   квалификации   определяется  исходя  из  одного
почетного  звания  Российской  Федерации,  СССР, одного ведомственного
знака отличия в труде, по выбору работника.

     Коэффициент   квалификации   устанавливается  путем  суммирования
коэффициента  за  квалификационную категорию с коэффициентом за ученую
степень,  коэффициентом  за почетное звание Российской Федерации, СССР
или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде.

     (Пункт в редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от
03.09.2014  г.  N  808,  изменения  распространяются на правоотношения
возникшие с 01.01.2014)

     2.5. Коэффициент  стажа  работы  для  специалистов   и   служащих
учреждения определяется исходя из общего стажа работы.

     2.5-1.  Работникам  учреждений  устанавливаются следующие выплаты
компенсационного   характера:   надбавка   за   работу   с  секретными
сведениями; за работы с вредными и (или) опасными, и (или) тяжелыми, и
иными  особыми условиями труда; за работу в условиях, отклоняющихся от
нормальных  (при  выполнении  работ различной квалификации, совмещении
профессий  (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время) и
иные   выплаты   компенсационного   характера.   Порядок   и   условия
осуществления   выплат   компенсационного   характера  устанавливаются
локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами,
иными  нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации, Законом
Санкт-Петербурга  и настоящим постановлением.(Дополнен - Постановление
Правительства  Санкт-Петербурга  от  03.09.2014  г.  N  808, изменения
распространяются на правоотношения возникшие с 01.01.2014)

     2.5-2.   Перечень,   размеры   и   порядок  осуществления  выплат
стимулирующего   характера   работникам   учреждений   устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
учреждений  в  соответствии  с показателями и критериями эффективности
труда  работников  учреждений,  утверждаемыми  администрациями районов
Санкт-Петербурга.(Дополнен      -      Постановление     Правительства
Санкт-Петербурга от 03.09.2014 г. N 808, изменения распространяются на
правоотношения возникшие с 01.01.2014)

     2.5-3.  Предельный  уровень  соотношения средней заработной платы
руководителей государственных учреждений служб заказчика администраций
районов   Санкт-Петербурга   и  средней  заработной  платы  работников
государственных   учреждений  служб  заказчика  администраций  районов
Санкт-Петербурга, относящихся к основному персоналу, устанавливается в
соответствии с приложением N 5.(Дополнен - Постановление Правительства
Санкт-Петербурга от 03.09.2014 г. N 808, изменения распространяются на
правоотношения возникшие с 01.01.2014)

     2.6.  Размер  фонда  надбавок  и  доплат учреждения составляет не
более 40 процентов от величины фонда должностных окладов. (В  редакции
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 31.03.2010 г. N 333)

     2.7.  (Исключен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от
03.09.2014  г.  N  808,  изменения  распространяются на правоотношения
возникшие с 01.01.2014)

     2.8.  (Исключен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от
03.09.2014  г.  N  808,  изменения  распространяются на правоотношения
возникшие с 01.01.2014)

     2.9. Руководителю   учреждения   доплаты,   надбавки   и   премии
устанавливаются по решению администрации района Санкт-Петербурга.

     2-1.   Утвердить   Примерный   перечень   наименований  профессий
высококвалифицированных  рабочих,  занятых  на важных (особо важных) и
ответственных  (особо  ответственных)  работах, оплата труда которых в
государственных  учреждениях  служб  заказчика  администраций  районов
Санкт-Петербурга  может  производиться  исходя из 7-го и 8-го разрядов
тарифной  сетки  по  оплате  труда  рабочих государственных учреждений
Санкт-Петербурга,  согласно  приложению  N 4.(Дополнен - Постановление
Правительства  Санкт-Петербурга  от  03.09.2014  г.  N  808, изменения
распространяются на правоотношения возникшие с 01.01.2014)

     3. Финансирование    расходов,    связанных     с     реализацией
постановления,  осуществлять  в  пределах   средств,   предусмотренных
законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий
финансовый год.

     4. Комитету  по  труду  и  занятости  населения  Санкт-Петербурга
разработать  и  утвердить  методические  рекомендации  по   применению
системы оплаты труда работников учреждений.

     5. Контроль   за   выполнением   постановления    возложить    на
вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э.  и  вице-губернатора
Санкт-Петербурга   -  руководителя      Администрации      Губернатора
Санкт-Петербурга Вахмистрова А.И. по принадлежности вопросов.


     Губернатор
     Санкт-Петербурга          В.И.Матвиенко



                                                        Приложение N 1
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 24.06.2009 N 758


                                 Схема
  расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
   государственных учреждений служб заказчика администраций районов
 Санкт-Петербурга(Наименование в редакции Постановления Правительства
Санкт-Петербурга от 03.09.2014 г. N 808, изменения распространяются на
                правоотношения возникшие с 01.01.2014)


       (В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга
           от 31.03.2010 г. N 333; от 03.09.2014 г. N 808)

|———————|——————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| N п/п |       Наименование       | Основание для повышения  |     Величина базового и повышающих     |
|       |       коэффициента       | величины базовой единицы | коэффициентов для категорий работников |
|       |                          |                          |——————————————|—————————————|———————————|
|       |                          |                          | руководители | специалисты | служащие  |
|———————|——————————————————————————|——————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|   1   |            2             |            3             |      4       |      5      |     6     |
|———————|——————————————————————————|——————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|                                        1. Базовый коэффициент                                        |
|———————|——————————————|——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|  1.1  | Коэффициент  | Высшее профессиональное              |     1,50     |    1,50     |   1,50    |
|       | уровня       | образование, подтверждаемое          |              |             |           |
|       | образования  | присвоением лицу, успешно            |              |             |           |
|       |              | прошедшему итоговую аттестацию,      |              |             |           |
|       |              | квалификации "Магистр" или           |              |             |           |
|       |              | "Дипломированный специалист"         |              |             |           |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | Высшее профессиональное              |     1,40     |    1,40     |   1,40    |
|       |              | образование, подтверждаемое          |              |             |           |
|       |              | присвоением лицу, успешно            |              |             |           |
|       |              | прошедшему итоговую аттестацию,      |              |             |           |
|       |              | квалификации "Бакалавр"              |              |             |           |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | Неполное высшее образование;         |     1,20     |    1,20     |   1,20    |
|       |              | среднее профессиональное             |              |             |           |
|       |              | образование                          |              |             |           |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | Начальное профессиональное           |     1,08     |    1,08     |   1,08    |
|       |              | образование                          |              |             |           |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | Среднее (полное) общее образование   |     1,04     |    1,04     |   1,04    |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | Основное общее образование           |     1,00     |     Базовая единица     |
|———————|——————————————|——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————————————————|
|                             2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу                             |
|———————|——————————————|——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|  2.1  | Коэффициент  | Стаж работы более 20 лет             |      -       |    0,50     |   0,30    |
|       | стажа работы |                                      |              |             |           |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | Стаж работы от 10 до 20 лет          |      -       |    0,45     |   0,24    |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | Стаж работы от 5 до 10 лет           |      -       |    0,40     |   0,22    |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | Стаж работы от 2 до 5 лет            |      -       |    0,15     |   0,13    |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | Стаж работы от 0 до 2 лет            |      -       |    0,00     |   0,00    |
|———————|——————————————|——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|  2.2  | Коэффициент  |                                      |                  0,80                  |
|       | специфики    |                                      |                                        |
|       | работы       |                                      |                                        |
|———————|——————————————|——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|  2.3  | Коэффициент  | Квалификационные категории:          |              |             |           |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       | квалификации | высшая категория                     |     0,25     |    0,25     |     -     |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | ведущая категория                    |     0,20     |    0,20     |     -     |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | первая категория                     |     0,15     |    0,15     |     -     |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | Ученая степень:                      |              |             |           |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | доктор наук                          |     0,40     |    0,40     |     -     |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | кандидат наук                        |     0,35     |    0,35     |     -     |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | Почетные звания Российской           |     0,20     |    0,20     |   0,20    |
|       |              | Федерации, СССР                      |              |             |           |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | Ведомственные знаки отличия в труде  |     0,10     |    0,10     |   0,10    |
|          (В  редакции  Постановления  Правительства  Санкт-Петербурга
         от 31.03.2010 г. N 333)
|———————|——————————————|——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|  2.4  | Коэффициент  | Группа 1                             |  0,90-1,00   |      -      |     -     |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       | масштаба     | Группа 2                             |  0,70-0,80   |             |           |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       | управления   | Группа 3                             |  0,50-0,60   |             |           |
|———————|——————————————|——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|  2.5  | Коэффициент  | Уровень 1 - руководители             |     0,80     |      -      |     -     |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       | уровня       | Уровень 2 - заместители              |     0,40     |      -      |     -     |
|       | управления   | руководителей                        |              |             |           |
|       |              |——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|
|       |              | Уровень 3 - руководители структурных |     0,20     |      -      |     -     |
|       |              | подразделений                        |              |             |           |
|———————|——————————————|——————————————————————————————————————|——————————————|—————————————|———————————|




                                                        Приложение N 2
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 24.06.2009 N 758


                        Группы по оплате труда
руководителей государственных учреждений служб заказчика администраций
    районов Санкт-Петербурга(Наименование в редакции Постановления
   Правительства Санкт-Петербурга от 03.09.2014 г. N 808, изменения
      распространяются на правоотношения возникшие с 01.01.2014)

       (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
                       от 03.09.2014 г. N 808)


|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| N п/п |  Количество зданий и сооружений (объектов), принадлежащих   | Группа учреждения |
|       | государственным учреждениям, подведомственным администрации |                   |
|       |                   района Санкт-Петербурга                   |                   |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|   1   | 100 объектов и менее                                        |     Группа 3      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|   2   | Свыше 100 объектов, но менее 400                            |     Группа 2      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|   3   | 400 объектов и более                                        |     Группа 1      |
|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|



                                                        Приложение N 3
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 24.06.2009 N 758


                        Повышающие коэффициенты
    для расчета ставок (окладов) рабочих государственных учреждений
        служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга
(Наименование в редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
 от 03.09.2014 г. N 808, изменения распространяются на правоотношения
                       возникшие с 01.01.2014)

       (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
                       от 03.09.2014 г. N 808)


|———————|——————————————————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| N п/п |   Наименование   | Основание для повышения тарифной ставки (оклада) |   Величина   |
|       |   коэффициента   |                                                  | повышающего  |
|       |                  |                                                  | коэффициента |
|———————|——————————————————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|   1   | Коэффициент      |                            0,10-0,30                            |
|       | специфики работы |                                                                 |
|———————|——————————————————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|   2   | Коэффициент      | Почетные звания Российской Федерации, СССР       |     0,25     |
|       | квалификации     |                                                  |              |
|       |                  |——————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|       |                  | Ведомственные знаки отличия в труде              |     0,15     |
|———————|——————————————————|——————————————————————————————————————————————————|——————————————|



                                                        Приложение N 4
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 24.06.2009 N 758


                          Примерный перечень
  наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на
 важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах,
  оплата труда которых в государственных учреждениях служб заказчика
 администраций районов Санкт-Петербурга может производиться исходя из
     7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих
             государственных учреждений Санкт-Петербурга

     (Дополнен   -  Постановление  Правительства  Санкт-Петербурга  от
03.09.2014 г. N 808)

--------------------------------------------------------------------------
|  N  |   Наименование    | Диапазон разрядов в |    Тарифный разряд     |
| п/п |     профессии     |   соответствии с    |   (разряды), дающий    |
|     |                   |   Единым тарифно-   | право на установление  |
|     |                   |  квалификационным   | оплаты труда исходя из |
|     |                   |    справочником     |  7-го и 8-го разрядов  |
|     |                   |                     |     тарифной сетки     |
|-----+-------------------+---------------------+------------------------|
|  1  |         2         |          3          |           4            |
|-----+-------------------+---------------------+------------------------|
|  1  | Водитель легковых |         4-8         |          6-8           |
|     | автомобилей       |                     |                        |
|-----+-------------------+---------------------+------------------------|
|  2  | Слесарь-ремонтник |         2-8         |          6-8           |
--------------------------------------------------------------------------

     (Изменения,      внесенные      Постановлением      Правительства
Санкт-Петербурга   от   03.09.2014   г.  N  808,  распространяются  на
правоотношения возникшие с 01.01.2014)



                                                        Приложение N 5
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 24.06.2009 N 758


                          Предельный уровень
  соотношения средней заработной платы руководителей государственных
 учреждений служб заказчика администраций районов Санкт-Петербурга и
 средней заработной платы работников государственных учреждений служб
   заказчика администраций районов Санкт-Петербурга, относящихся к
                         основному персоналу

     (Дополнен   -  Постановление  Правительства  Санкт-Петербурга  от
03.09.2014 г. N 808)

--------------------------------------------------------
|  N  |  Группа по оплате труда  | Предельный уровень  |
| п/п |      руководителей       | соотношения средней |
|     |     государственных      |  заработной платы   |
|     |     учреждений служб     |                     |
|     | заказчика администраций  |                     |
|     | районов Санкт-Петербурга |                     |
|-----+--------------------------+---------------------|
|  1  |            2             |          3          |
|-----+--------------------------+---------------------|
|  1  | Группа 1                 |    В кратности 8    |
|-----+--------------------------+---------------------|
|  2  | Группа 2                 |    В кратности 7    |
|-----+--------------------------+---------------------|
|  3  | Группа 3                 |    В кратности 6    |
--------------------------------------------------------

     (Изменения,      внесенные      Постановлением      Правительства
Санкт-Петербурга   от   03.09.2014   г.  N  808,  распространяются  на
правоотношения возникшие с 01.01.2014)