Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 09.07.2014 № 592

 
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 9 июля 2014 года N 592


     О системе оплаты труда
     работников образовательных
     учреждений Санкт-Петербурга
     в сфере культуры


     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  Законом
Санкт-Петербурга  от  05.10.2005  N 531-74  "О системах  оплаты  труда
работников  государственных  учреждений  Санкт-Петербурга"  (далее   -
Закон) и в целях установления  особенностей  оплаты  труда  работников
государственных образовательных учреждений  Санкт-Петербурга  в  сфере
культуры (далее -  образовательные  учреждения)  Правительство  Санкт-
Петербурга п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить Схему  расчета  должностных  окладов  руководителей,
специалистов и  служащих  государственных  образовательных  учреждений
Санкт-Петербурга в сфере культуры согласно приложению N 1.

     2. Установить, что:

     2.1. Коэффициент стажа работы от 0 до  2  лет  в  соответствии  с
приложением    N 1    устанавливается    педагогическим     работникам
образовательных учреждений, если они отвечают  одновременно  следующим
требованиям:

     получили впервые высшее или среднее профессиональное образование;

     впервые приступили    к     педагогической     деятельности     в
образовательных  учреждениях  не  позднее  трех  лет  после  получения
документа   государственного   образца   о   соответствующем    уровне
образования;

     состоят в трудовых отношениях с образовательным учреждением;

     имеют по  основному   месту   работы   не   менее   установленной
действующим законодательством нормы  часов  педагогической  работы  за
ставку заработной платы.

     2.2. Коэффициент  специфики  работы  работникам   государственных
образовательных учреждений Санкт-Петербурга  устанавливается  согласно
приложению N 2  руководителем  образовательного  учреждения  с  учетом
мнения   представительного    органа    работников    образовательного
учреждения.

     2.3. При определении  коэффициента  масштаба  управления  следует
руководствоваться:

     2.3.1. Группами по  оплате  труда  руководителей  государственных
образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере культуры  согласно
приложению N 3.

     2.3.2. Объемными    показателями,    характеризующими     масштаб
управления  государственными  образовательными   учреждениями   Санкт-
Петербурга в сфере культуры, согласно приложению N 4.

     2.4. Размер  тарифной  ставки  (оклада)  рабочих  образовательных
учреждений, имеющих почетные звания  Российской  Федерации,  СССР  или
ведомственные знаки отличия в труде, а  также  занятых  на  работах  с
особыми условиями  труда,  определяется  путем  суммирования  тарифной
ставки (оклада), определяемой на основе тарифной сетки по оплате труда
рабочих государственных учреждений  Санкт-Петербурга,  и  произведения
базовой единицы на коэффициент квалификации,  указанный  в  приложении
N 5.

     2.5. Размер фонда надбавок и доплат  образовательного  учреждения
определяется  исполнительным  органом  государственной  власти  Санкт-
Петербурга, в ведении которого находится образовательное учреждение.

     2.6. Образовательное учреждение самостоятельно определяет  размер
доплат и надбавок к должностным окладам и тарифным  ставкам  (окладам)
работников образовательных учреждений, порядок и условия их применения
устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными
нормативными актами в  соответствии  с  трудовым  законодательством  и
иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового
права, в пределах средств, направленных  на  оплату  труда,  с  учетом
того,  что   квалификация   работников   образовательных   учреждений,
сложность выполняемых работ,  условия  труда,  стаж  работы  учтены  в
размерах должностных окладов, тарифных ставок (окладов).

     Перечень, размер и порядок  осуществления  выплат  стимулирующего
характера  к  должностным  окладам  и   тарифным   ставкам   (окладам)
работникам образовательных  учреждений  устанавливаются  коллективными
договорами,   соглашениями,   локальными   нормативными    актами    в
соответствии  с  показателями  и   критериями   оценки   эффективности
деятельности работников, установленными локальными нормативными актами
образовательных учреждений.

     2.7. Премирование    работников    образовательных     учреждений
осуществляется в пределах средств, направленных  на  оплату  труда,  в
соответствии  с  положением  о   премировании.   Порядок   и   условия
премирования устанавливаются коллективными  договорами,  соглашениями,
локальными   нормативными   актами   в   соответствии    с    трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми  актами,  содержащими
нормы трудового права, и утверждаются  руководителем  образовательного
учреждения.

     2.8. Руководителям     образовательных     учреждений     выплаты
компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются по решению
исполнительного  органа  государственной  власти  Санкт-Петербурга,  в
ведении которого находится образовательное учреждение.

     2.9. Предельный  уровень  соотношения  средней  заработной  платы
руководителя образовательного учреждения и  средней  заработной  платы
работников  образовательного  учреждения,  относящихся   к   основному
персоналу, составляет:

     для образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере культуры,
относящихся к 1 группе по оплате труда руководителей, - в кратности 6;

     для образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере культуры,
относящихся ко 2 группе по оплате труда руководителей, -  в  кратности
5;

     для образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере культуры,
относящихся к 3 группе по оплате труда руководителей, - в кратности 4;

     для образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере культуры,
относящихся к 4 группе по оплате труда руководителей, - в кратности 3.

     2.10. Оплата труда работников, привлекаемых к проведению  учебных
занятий  в  образовательных  учреждениях,  производится   по   ставкам
почасовой оплаты труда, определяемым в процентном отношении к  базовой
единице, принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок
(окладов) работников государственных образовательных учреждений Санкт-
Петербурга в сфере культуры, согласно приложению N 6.

     2.11. Оплата труда медицинских работников, работников  физической
культуры  и  спорта,   работающих   в   образовательных   учреждениях,
осуществляется в соответствии с постановлениями  Правительства  Санкт-
Петербурга,   регулирующими   систему    оплаты    труда    работников
государственных учреждений Санкт-Петербурга в  сфере  здравоохранения,
физической культуры и спорта.

     2.12. Размер денежных  выплат  к  должностным  окладам  отдельных
категорий  специалистов  государственных  образовательных   учреждений
Санкт-Петербурга в сфере  культуры  определяется  согласно  приложению
N 7.

     3. Финансирование    расходов,    связанных     с     реализацией
постановления,  осуществлять  в  пределах   средств,   предусмотренных
законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий
финансовый год.

     4. Постановление   вступает   в   силу   со   дня    официального
опубликования  и  распространяется  на  правоотношения,  возникшие   с
05.04.2014.

     5. Контроль  за  выполнением  постановления  возложить  на  вице-
губернатора Санкт-Петербурга Кичеджи В.Н.


     Временно
     исполняющий обязанности
     Губернатора Санкт-Петербурга          Г.С.Полтавченко



                                                        Приложение N 1
                                                       к постановлению
                                        Правительства Санкт-Петербурга
                                                   от 09.07.2014 N 592


                                 Схема
  расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
  государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере
                               культуры

--------------------------------------------------------------------------------------------------
| N  |    Наименование    |        Основание для        |    Величина базового коэффициента и    |
| п/ |    коэффициента    |     повышения величины      |      повышающих коэффициентов для      |
| п  |                    |       базовой единицы       |          категорий работников          |
|    |                    |                             |----------------------------------------|
|    |                    |                             | руководители | специалисты |  служащие |
|----+--------------------+-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
| 1  |         2          |              3              |      4       |      5      |     6     |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                     1. Базовый коэффициент                                     |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1| Коэффициент уровня | Высшее профессиональное     |     1,50     |    1,50     |   1,50    |
|    | образования        | образование, подтверждаемое |              |             |           |
|    |                    | дипломом специалиста или    |              |             |           |
|    |                    | магистра                    |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Высшее профессиональное     |     1,40     |    1,40     |   1,40    |
|    |                    | образование, подтверждаемое |              |             |           |
|    |                    | дипломом бакалавра          |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Среднее  профессиональное   |     1,20     |    1,20     |   1,20    |
|    |                    | образование                 |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Начальное профессиональное  |     1,08     |    1,08     |   1,08    |
|    |                    | образование                 |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Среднее (полное) общее      |     1,04     |    1,04     |   1,04    |
|    |                    | образование                 |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Основное общее образование  |     1,00     |   Базовая   |  Базовая  |
|    |                    |                             |              |   единица   |  единица  |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу                          |
|------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1| Коэффициент стажа  | Стаж работы более 20 лет    |      -       |    0,35     |   0,15    |
|    | работы             |                             |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Стаж работы от 10 до 20 лет |      -       |    0,30     |   0,12    |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Стаж работы от 5 до 10 лет  |      -       |    0,25     |   0,08    |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Стаж работы от 2 до 5 лет   |      -       |    0,20     |   0,05    |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Стаж работы от 0 до 2 лет   |      -       |    0,15     |   0,00    |
|----+--------------------+-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
| 2.2| Коэффициент        |                             |   0, - 0,80  |  0, - 0,80  | 0, - 0,80 |
|    | специфики работы   |                             |              |             |           |
|----+--------------------+-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
| 2.3| Коэффициент        | Квалификационная категория: |              |             |           |
|    | квалификации       |                             |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Высшая категория            | 0,30; 0,35*  | 0,30; 0,35* |     -     |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | ведущая категория           |     0,25     |    0,25     |     -     |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | первая категория            |     0,20     |    0,20     |     -     |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | вторая категория            |     0,15     |    0,15     |     -     |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | За ученую степень:          |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | доктор наук                 |     0,40     |    0,40     |     -     |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | кандидат наук               |     0,35     |    0,35     |     -     |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Почетные звания Российской  |              |             |           |
|    |                    | Федерации, СССР:            |              |             |           |
|    |                    | "Народный..."               |              |             |           |
|    |                    | "Заслуженный..."            |     0,40     |    0,40     |   0,40    |
|    |                    |                             |     0,30     |    0,30     |   0,30    |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Ведомственные знаки отличия |     0,15     |    0,15     |   0,15    |
|    |                    | в труде                     |              |             |           |
|----+--------------------+-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
| 2.4| Коэффициент        | Группа 1                    |              |      -      |     -     |
|    | масштаба           |                             |              |             |           |
|    | управления         |                             |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Уровень 1 - руководители    |     0,60     |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Уровень 2 - заместители     |     0,40     |             |           |
|    |                    | руководителей               |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Уровень 3 - руководители    |     0,20     |             |           |
|    |                    | структурных подразделений   |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Группа 2                    |              |      -      |     -     |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Уровень 1 - руководители    |     0,40     |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Уровень 2 -                 |     0,20     |             |           |
|    |                    | заместители руководителей   |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Уровень 3 - руководители    |     0,10     |             |           |
|    |                    | структурных подразделений   |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Группа 3                    |              |      -      |     -     |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Уровень 1 - руководители    |     0,35     |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Уровень 2 - заместители     |     0,15     |             |           |
|    |                    | руководителей               |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Уровень 3 -                 |     0,05     |             |           |
|    |                    | руководители структурных    |              |             |           |
|    |                    | подразделений               |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Группа 4                    |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Уровень 1 - руководители    |     0,30     |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Уровень 2 - заместители     |     0,10     |             |           |
|    |                    | руководителей               |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Уровень 3 - руководители    |     0,00     |             |           |
|    |                    | структурных подразделений   |              |             |           |
|----+--------------------+-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
| 2.5| Коэффициент уровня | Уровень 1 - руководители    |     0,50     |      -      |     -     |
|    | управления         |                             |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Уровень 2 - заместители     |     0,30     |      -      |     -     |
|    |                    | руководителей               |              |             |           |
|    |                    |-----------------------------+--------------+-------------+-----------|
|    |                    | Уровень 3 - руководители    |     0,10     |             |           |
|    |                    | структурных подразделений   |              |             |           |
--------------------------------------------------------------------------------------------------

     Примечание.

     * Коэффициент квалификации  в  размере   0,35   применяется   для
работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга
в сфере культуры, получивших высшую категорию, начиная с 01.01.2011.



                                                        Приложение N 2
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 09.07.2014 N 592


                              Коэффициент
     специфики работы, устанавливаемый работникам государственных
     образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере культуры

----------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п |  Государственное образовательное учреждение Санкт-Петербурга в  | Коэффициент специфики работы |
|       |              сфере культуры, категория работников               |                              |
|-------+-----------------------------------------------------------------+------------------------------|
|   1   |                                2                                |              3               |
|-------+-----------------------------------------------------------------+------------------------------|
|   1   | Образовательные учреждения дополнительного образования детей в  |                              |
|       | сфере культуры и искусств (детские школы искусств, детские      |                              |
|       | музыкальные школы, детские художественные школы, центр          |                              |
|       | эстетического воспитания, гимназия искусств)                    |                              |
|       |-----------------------------------------------------------------+------------------------------|
|       | Педагогические работники, реализующие дополнительные            |             0,15             |
|       | предпрофессиональные программы в области искусств,              |                              |
|       | дополнительные общеразвивающие программы в сфере культуры и     |                              |
|       | искусств                                                        |                              |
|       |-----------------------------------------------------------------+------------------------------|
|       | Педагогические работники, реализующие дополнительные            |             0,35             |
|       | образовательные программы для обучающихся с ограниченными       |                              |
|       | возможностями здоровья                                          |                              |
|-------+-----------------------------------------------------------------+------------------------------|
|   2   | Образовательные учреждения в сфере культуры и искусств (лицеи): |                              |
|       |-----------------------------------------------------------------+------------------------------|
|       | Педагогические работники, реализующие дополнительные            |             0,15             |
|       | предпрофессиональные программы в сфере культуры и искусств,     |                              |
|       | дополнительные общеразвивающие программы в сфере культуры и     |                              |
|       | искусств                                                        |                              |
|       |-----------------------------------------------------------------+------------------------------|
|       | Педагогические работники, реализующие основные                  |             0,15             |
|       | общеобразовательные программы                                   |                              |
|-------+-----------------------------------------------------------------+------------------------------|
|   3   | Образовательные учреждения среднего профессионального           |                              |
|       | образования в сфере культуры и искусств:                        |                              |
|       |-----------------------------------------------------------------+------------------------------|
|       | Педагогические работники, реализующие основные                  |             0,15             |
|       | образовательные программы, дополнительные образовательные       |                              |
|       | программы в сфере культуры и искусств                           |                              |
|       |-----------------------------------------------------------------+------------------------------|
|       | Педагогические работники, осуществляющие                        |             0,25             |
|       | деятельность по воспитанию детей                                |                              |
|-------+-----------------------------------------------------------------+------------------------------|
|   4   | Образовательные учреждения дополнительного профессионального    |          0,50-0,70           |
|       | образования*                                                    |                              |
|-------+-----------------------------------------------------------------+------------------------------|
|   5   | Педагогические работники, осуществляющие подготовку к           |            0-0,02            |
|       | образовательному процессу**                                     |                              |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Примечание:

     * Образовательные учреждения  дополнительного   профессионального
образования,  находящиеся  в  ведении  Комитета  по  культуре   Санкт-
Петербурга.

     ** Ежемесячная денежная      компенсация      на      обеспечение
книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в соответствии
с  частью  11  статьи  108  Федерального  закона   "Об образовании   в
Российской Федерации".



                                                        Приложение N 3
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 09.07.2014 N 592


 Группы по оплате труда руководителей государственных образовательных
             учреждений Санкт-Петербурга в сфере культуры

------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |      Тип (вид) образовательного учреждения       |   Группа по оплате труда руководителей    |
| п/п |                                                  |       в зависимости от суммы баллов       |
|     |                                                  |          по объемным показателям          |
|     |                                                  |-------------------------------------------|
|     |                                                  | 1 группа | 2 группа | 3 группа | 4 группа |
|-----+--------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------|
|  1  |                        2                         |    3     |    4     |    5     |    6     |
|-----+--------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------|
|  1  | Образовательные учреждения среднего              |  Свыше   |  До 400  |  До 300  |    -     |
|     | профессионального образования в сфере культуры   |   400    |          |          |          |
|     | и искусств, иные государственные образовательные |          |          |          |          |
|     | учреждения в сфере культуры и искусств (лицеи)   |          |          |          |          |
|-----+--------------------------------------------------+----------+----------+----------+----------|
|  2  | Образовательные учреждения дополнительного       |  Свыше   |  До 500  |  До 350  |  До 200  |
|     | образования детей в сфере культуры и искусств    |   500    |          |          |          |
------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Примечание.

     Санкт-Петербургское государственное   бюджетное   образовательное
учреждение дополнительного  профессионального  образования  (повышения
квалификации) "Учебно-методический центр по  образованию  Комитета  по
культуре  Санкт-Петербурга"  отнесено  к  1  группе  по  оплате  труда
руководителей  государственных   образовательных   учреждений   Санкт-
Петербурга в сфере культуры.



                                                        Приложение N 4
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 09.07.2014 N 592


                         Объемные показатели,
 характеризующие масштаб управления государственными образовательными
            учреждениями Санкт-Петербурга в сфере культуры

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |                     Объемные показатели                      |     Условия расчета      | Количество  |
| п/п |                                                              |                          |   баллов    |
|-----+--------------------------------------------------------------+--------------------------+-------------|
|  1  |                              2                               |            3             |      4      |
|-----+--------------------------------------------------------------+--------------------------+-------------|
|  1  | Количество обучающихся в образовательном учреждении          |        За каждого        |     0,5     |
|     |                                                              |       обучающегося       |             |
|-----+--------------------------------------------------------------+--------------------------+-------------|
|  2  | Количество работников в образовательном учреждении           |   За каждого работника   |      1      |
|     |                                                              |      дополнительно       |             |
|     |                                                              |--------------------------+-------------|
|     |                                                              |  За каждого работника,   |     0,5     |
|     |                                                              |     имеющего первую      |             |
|     |                                                              |     квалификационную     |             |
|     |                                                              |        категорию         |             |
|     |                                                              |--------------------------+-------------|
|     |                                                              |  За каждого работника,   |      1      |
|     |                                                              |     имеющего высшую      |             |
|     |                                                              |     квалификационную     |             |
|     |                                                              |        категорию         |             |
|-----+--------------------------------------------------------------+--------------------------+-------------|
|  3  | Наличие групп продленного дня                                |     За наличие групп     |     20      |
|-----+--------------------------------------------------------------+--------------------------+-------------|
|  4  | Наличие у образовательного учреждения двух и более зданий,   | За каждое до 100 человек |    До 20    |
|     | интернатов, общежития с количеством обучающихся              |                          |             |
|     | (проживающих)                                                |                          |             |
|     |                                                              |--------------------------+-------------|
|     |                                                              | За каждое от 100 до 200  |    До 30    |
|     |                                                              |         человек          |             |
|     |                                                              |--------------------------+-------------|
|     |                                                              |   За каждое свыше 200    |    До 50    |
|     |                                                              |         человек          |             |
|-----+--------------------------------------------------------------+--------------------------+-------------|
|  5  | Наличие обучающихся, находящихся на полном                   |  Из расчета на каждого   |     0,5     |
|     | государственном обеспечении в образовательном учреждении     |      дополнительно       |             |
|-----+--------------------------------------------------------------+--------------------------+-------------|
|  6  | Наличие оборудованных и используемых в образовательном       |     За каждый класс      |    До 10    |
|     | процессе компьютерных классов                                |                          |             |
|-----+--------------------------------------------------------------+--------------------------+-------------|
|  7  | Наличие оборудованных и используемых в образовательном       |      За каждый вид       |    До 15    |
|     | процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна, других     |                          |             |
|     | спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и       |                          |             |
|     | степени их использования)                                    |                          |             |
|-----+--------------------------------------------------------------+--------------------------+-------------|
|  8  | Наличие собственного оборудованного здравпункта,             |      За каждый вид       |    До 15    |
|     | медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного     |                          |             |
|     | центра, столовой                                             |                          |             |
|-----+--------------------------------------------------------------+--------------------------+-------------|
|  9  | Наличие автотранспортных средств на балансе                  |    За каждую единицу     | До 3, но не |
|     | образовательного учреждения                                  |                          |  более 20   |
|-----+--------------------------------------------------------------+--------------------------+-------------|
| 10  | Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и пр.) |  Находящихся на балансе  |    До 30    |
|     |                                                              |     образовательного     |             |
|     |                                                              |        учреждения        |             |
|-----+--------------------------------------------------------------+--------------------------+-------------|
| 11  | Наличие собственных котельных, очистных и других             |      За каждый вид       |    До 20    |
|     | сооружений                                                   |                          |             |
|-----+--------------------------------------------------------------+--------------------------+-------------|
| 12  | Наличие оборудованных и используемых в образовательном       |      За каждый вид       |    До 20    |
|     | процессе в образовательном учреждении концертных залов       |                          |             |
|     | вместимостью более 100 мест, мастерских скульптуры, лепки,   |                          |             |
|     | обжига, декоративно-прикладного искусства, классов           |                          |             |
|     | технических средств обучения, выставочных залов детского     |                          |             |
|     | художественного творчества                                   |                          |             |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                                        Приложение N 5
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 09.07.2014 N 592


                       Коэффициент квалификации,
 устанавливаемый для расчета ставок (окладов) рабочих государственных
     образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере культуры

-----------------------------------------------------------------------------------------
|  N  | Наименование повышающего |        Основание для повышения        |   Величина   |
| п/п |       коэффициента       |       тарифной ставки (оклада)        | повышающего  |
|     |                          |                                       | коэффициента |
|-----+--------------------------+---------------------------------------+--------------|
|  1  |            2             |                   3                   |      4       |
|-----+--------------------------+---------------------------------------+--------------|
|  1  | Коэффициент квалификации | Почетные звания Российской Федерации, |     0,30     |
|     |                          | СССР:                                 |              |
|     |                          | "Заслуженный..."                      |              |
|     |                          |---------------------------------------+--------------|
|     |                          | Ведомственные знаки отличия           |     0,15     |
|     |                          | в труде                               |              |
-----------------------------------------------------------------------------------------



                                                        Приложение N 6
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 09.07.2014 N 592


                                Ставки
почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению занятий в
  государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере
   культуры, определяемые в процентном отношении к базовой единице,
     принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок
работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга
                           в сфере культуры

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  |               Контингент обучающихся                |    Размеры процентов от базовой единицы,    |
|-----+-----------------------------------------------------+---------------------------------------------|
| п/п |                                                     | Для профессоров, |    Для     | Для лиц, не |
|     |                                                     |  докторов наук   | доцентов,  |   имеющих   |
|     |                                                     |                  | кандидатов |   ученой    |
|     |                                                     |                  |    наук    |   степени   |
|-----+-----------------------------------------------------+------------------+------------+-------------|
|  1  |                          2                          |        3         |     4      |      5      |
|-----+-----------------------------------------------------+------------------+------------+-------------|
|  1  | Обучающиеся в образовательных учреждениях           |        7         |     5      |      3      |
|     | дополнительного образования детей, лицеях, среднего |                  |            |             |
|     | профессионального образования; рабочие; работники,  |                  |            |             |
|     | занимающие должности, требующие наличия среднего    |                  |            |             |
|     | профессионального образования; слушатели курсов     |                  |            |             |
|-----+-----------------------------------------------------+------------------+------------+-------------|
|  2  | Студенты                                            |        8         |     7      |      3      |
|-----+-----------------------------------------------------+------------------+------------+-------------|
|  3  | Слушатели учреждений, реализующих дополнительные    |        10        |     8      |      5      |
|     | профессиональные программы для руководящих          |                  |            |             |
|     | работников и специалистов                           |                  |            |             |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Примечания:

     1. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

     2. Ставки почасовой оплаты труда для лиц, имеющих почетные звания
"Народный...",  устанавливаются  в   размерах,   предусмотренных   для
профессоров и докторов наук.

     3. Ставки почасовой оплаты труда для лиц, имеющих почетные звания
"Заслуженный...",  устанавливаются  в  размерах,  предусмотренных  для
доцентов и кандидатов наук.

     4. Ставки почасовой оплаты труда демонстраторов пластических поз,
участвующих в проведении учебных занятий, в зависимости  от  сложности
пластической позы определяются в размере  1-1,4  процента  от  базовой
единицы.

     5. Оплата   труда   рецензентов   конкурсных   работ,   а   также
специалистов, привлекаемых к  экспертизе  при  аттестации  руководящих
работников  образовательных   учреждений   производится   по   ставкам
почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих занятия со
студентами, независимо от наличия у них ученых степеней и званий.

     6. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров  производится  по
ставкам  почасовой  оплаты  труда,  предусмотренным   для   слушателей
учреждений, реализующих  программы  дополнительного  профессионального
образования для руководящих работников и специалистов.



                                                        Приложение N 7
                                         к постановлению Правительства
                                                      Санкт-Петербурга
                                                   от 09.07.2014 N 592


                                Размер
денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов
  государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга в сфере
                               культуры

------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п |          Наименование выплат           |   Категории работников   | Размер выплат в месяц, |
|       |                                        |   (получатели выплат)    |          руб           |
|-------+----------------------------------------+--------------------------+------------------------|
|   1   |                   2                    |            3             |           4            |
|-------+----------------------------------------+--------------------------+------------------------|
|   1   | Денежные выплаты специалистам с высшим | Специалисты с высшим     |          5200          |
|       | и средним медицинским образованием,    | медицинским образованием |                        |
|       | оказывающим                            |                          |                        |
|       |                                        |--------------------------+------------------------|
|       | амбулаторную медицинскую помощь в      | Специалисты со средним   |          2600          |
|       | государственных образовательных        | медицинским образованием |                        |
|       | учреждениях Санкт-Петербурга в сфере   |                          |                        |
|       | культуры                               |                          |                        |
------------------------------------------------------------------------------------------------------