Расширенный поиск
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23.01.2007 № 40ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 января 2007 года N 40 О Методике определения штатной численности работников государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) В целях упорядочения штатной численности работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - государственные учреждения), Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т: (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 1. Утвердить Методику определения штатной численности работников государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Методика), согласно приложению. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 2. Предложить руководителям государственных учреждений, подведомственных Комитету по труду и социальной защите населения, до 01.04.2007 привести штатные расписания государственных учреждений, подведомственных Комитету по труду и социальной защите населения, в соответствие с Методикой. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 3. Установить, что штатная численность государственных учреждений устанавливается в пределах фонда оплаты труда, утвержденного законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 4. Комитету по труду и социальной защите населения: 4.1. В трехмесячный срок разработать методические рекомендации по вопросу определения штатной численности работников государственных учреждений. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 4.2. До 01.01.2008 в установленном порядке разработать методику определения штатной численности работников отделов социальной защиты населения администраций районов Санкт-Петербурга. 5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Косткину Л.А. по принадлежности вопросов. Губернатор Санкт-Петербурга В.И.Матвиенко Приложение к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 23.01.2007 N 40 Методика определения штатной численности работников государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) Методика определения штатной численности работников государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - Методика), разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами и предназначена для использования государственными учреждениями, находящимися в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга (далее - государственные учреждения), при разработке структуры и штатных расписаний государственных учреждений. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 1. Методы определения штатной численности работников государственных учреждений 1.1. Штатная численность работников государственных учреждений (далее - работники) может формироваться на основе применения аналитическо-исследовательского и аналитическо-расчетного методов. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 1.2. При аналитическо-исследовательском методе исходная информация, применяемая для определения штатной численности работников, основывается на результатах исследования трудовых процессов путем проведения фотографии рабочего времени. Фотография рабочего времени представляет собой наблюдение за работой исполнителя в течение смены или ее части в порядке фактической последовательности всех затрат и потерь рабочего времени. 1.3. Применение аналитическо-исследовательского метода предусматривает следующие мероприятия: 1.3.1. Подготовительные мероприятия, в том числе разработка организационно-методических материалов для проведения фотографии рабочего времени. 1.3.2. Осуществление изучения затрат рабочего времени работников путем проведения фотографии (самофотографии) рабочего времени. 1.3.3. Обработка собранных материалов и составление сводных таблиц затрат рабочего времени, в том числе: анализ и обобщение результатов изучения затрат рабочего времени; выявление основных факторов, влияющих на величину затрат труда работников непосредственно на рабочем месте. 1.3.4. Подготовка проектов штатной численности работников (далее - проекты). 1.3.5. Проверка проектов в государственных учреждениях. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 1.4. На основе проектов государственные учреждения разрабатывают штатные расписания и проводят расчеты необходимого фонда оплаты труда. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 1.5. При применении аналитическо-расчетного метода определения штатной численности применяются следующие нормы и нормативы по труду: Таблица 1 |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Вид нормативного материала по труду | |———————————————————————————————————————————|————————————————————————————————| | Для рабочих | Для руководителей, специалистов| | | и служащих | |——————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————| | Норматив | Норма | Норматив | |——————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————| | 1. Норматив времени | 1. Норма времени | 1. Нормативы обслуживания: | |——————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————| | | | 1.1. Нагрузка | |——————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————| | | | 1.2. Учебная нагрузка | |——————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————| | | | 1.3. Наполняемость классов | |——————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————| | 2. Норматив | 2. Норма | 2. Норматив (норма) времени | | численности | обслуживания | | |——————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————| | 3. Норма времени | | 3. Норматив численности в | | обслуживания | | соответствии с функциями и | | | | должностными группами | |——————————————————————|————————————————————|————————————————————————————————| 1.6. При определении штатной численности рабочих и служащих государственных учреждений учитываются следующие группы факторов, влияющие на затраты труда работников указанных учреждений. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) Первая группа факторов - факторы, зависящие от условий социального обслуживания населения. Вторая группа факторов - факторы, характеризующие организационно-технические условия. Третья группа факторов - факторы, оценивающие социально-демографическую и профессионально-квалификационную структуру работников, а также их индивидуальные качества. 1.7. Факторы, зависящие от условий социального обслуживания населения, предусматривают: факторы, определяющие формы и порядок социального обслуживания; факторы, характеризующие категории населения, являющиеся клиентами социальной службы. 1.8. Факторы, характеризующие организационно-технические условия, включают: факторы, определяющие организационно-технические условия функционирования государственного учреждения; (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) факторы, характеризующие организацию и условия труда работников. 1.8.1. Факторы, определяющие организационно-технические условия функционирования государственного учреждения, включают: (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) мощность учреждения, характеризующуюся количеством койкомест или численностью обслуживаемого населения в среднем за год; техническую оснащенность государственного учреждения, в том числе наличие специальных врачебных кабинетов, оснащенных соответствующим оборудованием, собственных прачечных для стирки белья, автотранспорта, состояние зданий и сооружений, находящихся в оперативном управлении государственного учреждения, степень физического износа применяемого оборудования, организационную структуру учреждения. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 1.8.2. Факторы, характеризующие организацию и условия труда работников, предусматривают: факторы, оценивающие организацию труда, в том числе уровень механизации труда, планировку и оснащение рабочего места, соответствие сложности и характера выполняемой работы квалификации работника и другие факторы, характеризующие организацию труда работников; факторы, характеризующие санитарно-гигиенические и психофизиологические условия труда работников. Для государственных учреждений основными психофизиологическими факторами, влияющими на затраты труда работников, являются: (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) физические усилия, прилагаемые во время работы, динамическое и статическое напряжение мышц; нервно-психическое напряжение; темп работы, определяемый количеством движений рук и ног, туловища в единицу времени (час, смену). К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся условия труда, характеризующие внешнюю производственную среду (микроклимат, шум, освещение, состояние воздуха). 1.9. Факторы, оценивающие социально-демографическую и профессионально-квалификационную структуру работников. Указанная группа факторов оценивает пол, возраст, уровень образования и квалификацию работников. 1.10. При отборе факторов, влияющих на затраты труда работников (далее - факторы), необходимо руководствоваться следующими основными требованиями: факторы должны иметь конкретное количественное выражение и однозначное смысловое толкование; количественные значения факторов устанавливаются на основе официальной статистической отчетности, а также документов оперативного учета или расчетным путем. 2. Основные принципы и порядок определения штатной численности работников 2.1. В целях определения штатной численности работников государственные учреждения подразделяются на следующие группы: (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 2.2. Первая группа государственных учреждений включает психоневрологические интернаты, учреждения социальной помощи для лиц, оказавшихся в экстремальных условиях без определенного места жительства и занятий, специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 2.3. Вторая группа государственных учреждений представлена государственными стационарными учреждениями социального обслуживания, предназначенными для постоянного, временного и пятидневного проживания детей с отклонениями в умственном развитии, нуждающихся в уходе, бытовом и медицинском обслуживании, а также социально-трудовой адаптации. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 2.4. К третьей группе государственных учреждений относятся дома-интернаты для престарелых и инвалидов (далее - дома-интернаты) общего типа, в том числе дома-интернаты для ветеранов войны. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 2.5. Четвертая группа государственных учреждений представлена социально-реабилитационными центрами для несовершеннолетних, социальными приютами для детей и центрами помощи детям, оставшимся без попечения родителей. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 2.6. Пятая группа включает государственные специальные реабилитационные образовательные учреждения, осуществляющие социальную реабилитацию инвалидов и их профессиональное обучение по специальным образовательным программам. 2.7. Шестая группа государственных учреждений представляет собой государственные учреждения, отличающиеся по своим характеристикам и оказываемым социальным услугам от государственных учреждений, включенных в первую-пятую группы. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 2.8. Седьмая группа государственных учреждений - это государственные учреждения, оказывающие гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, социальные услуги, не предусматриваемые иными государственными учреждениями. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 2.9. Восьмая группа государственных учреждений представляет собой государственные учреждения особого статуса. (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) Таблица 2 Классификация государственных учреждений по группам |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | N п/п | Наименование | Виды государственных | Наименование учреждения |Кол-во| | | группы | учреждений социального | |учреж-| | | | обслуживания | |дений | | | | | |в груп| | | | | |пе | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | 1 | Первая группа | | | 11 | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Психоневрологический | Санкт-Петербургское государственное | 8 | | | | интернат | стационарное учреждение социального | | | | | | обслуживания "Психоневрологический | | | | | | интернат" | | | | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Учреждение социального | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | обслуживания лиц без | учреждение социального обслуживания | | | | | определенного места | "Центр социальной адаптации лиц, | | | | | жительства и занятий | освободившихся из мест лишения | | | | | | свободы N 1" | | | | | |———————————————————————————————————————|——————| | | | | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | | учреждение социального обслуживания | | | | | | "Центр социальной адаптации лиц, | | | | | | освободившихся из мест лишения | | | | | | свободы N 2" | | | | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Специальный дом-интернат | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | для престарелых и инвалидов | учреждение "Специнтернат для | | | | | | инвалидов и граждан пенсионного | | | | | | возраста, освобожденных из мест | | | | | | лишения свободы" | | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | 2 | Вторая группа | | | 4 | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Детский дом-интернат для | Санкт-Петербургское государственное | 4 | | | | детей с отклонениями в | стационарное учреждение социального | | | | | умственном развитии | обслуживания "Дом-интернат для детей | | | | | | с отклонениями в умственном развитии" | | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | 3 | Третья группа | | | 5 | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Дом-интернат для престарелых | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | и инвалидов (общего типа), в | стационарное учреждение социального | | | | | том числе дом ветеранов | обслуживания "Дом-интернат для | | | | | войны | престарелых и инвалидов" | | | | | |———————————————————————————————————————|——————| | | | | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | | стационарное учреждение социального | | | | | | обслуживания "Дом-интернат для | | | | | | престарелых и инвалидов N 1" | | | | | |———————————————————————————————————————|——————| | | | | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | | стационарное учреждение социального | | | | | | обслуживания "Дом ветеранов войны | | | | | | N 1" | | | | | |———————————————————————————————————————|——————| | | | | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | | стационарное учреждение социального | | | | | | обслуживания "Дом ветеранов войны | | | | | | N 2" | | | | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Пансионат для ветеранов | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | войны и труда | стационарное учреждение социального | | | | | | обслуживания "Пансионат для | | | | | | ветеранов войны и труда "Красная | | | | | | звезда" | | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | 4 | Четвертая | | | 2 | | | группа | | | | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Социальный приют для детей | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | | учреждение "Социальный приют для | | | | | | детей "Ребенок в опасности" | | | | | |———————————————————————————————————————|——————| | | | | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | | учреждение социальный приют для | | | | | | детей "Транзит" | | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | 5 | Пятая группа | | | 2 | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Учреждения, организующие | Санкт-Петербургское государственное | 2 | | | | реабилитационные | образовательное учреждение | | | | | мероприятия и | начального профессионального | | | | | профессиональное | образования "Профессиональный | | | | | | реабилитационный лицей" | | | | | |———————————————————————————————————————| | | | | обучение инвалидов по | Санкт-Петербургское государственное | | | | | специальным образовательным | специальное реабилитационное | | | | | программам | образовательное учреждение среднего | | | | | | профессионального образования - | | | | | | техникум для инвалидов | | | | | | "Профессионально-реабилитационный | | | | | | центр" | | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | 6 | Шестая группа | | | 5 | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Центр социальной помощи | Санкт-Петербургское государственное | 2 | | | | семье и детям | учреждение социальной помощи | | | | | | семьям и детям "Региональный центр | | | | | | "Семья" | | | | | |———————————————————————————————————————| | | | | | Санкт-Петербургское государственное | | | | | | учреждение "Центр помощи семье и | | | | | | детям" | | | | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Кризисный центр помощи | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | женщинам | учреждение "Кризисный центр помощи | | | | | | женщинам" | | | | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Дом-интернат для престарелых | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | и инвалидов | учреждение "Дом ветеранов" | | | | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Социально-реабилитационный | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | центр для несовершеннолетних | учреждение "Социально- | | | | | | реабилитационный центр для | | | | | | несовершеннолетних "Военно- | | | | | | патриотический центр "Дзержинец" | | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | 7 | Седьмая | | | 3 | | | группа | | | | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Центр технических средств | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | реабилитации, доступности | учреждение "Центр технических | | | | | городской среды и физической | средств реабилитации, доступности | | | | | культуры инвалидов | городской среды и физической | | | | | | культуры инвалидов" | | | | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Центр медико-социальной | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | реабилитации инвалидов по | учреждение "Центр медико-социальной | | | | | зрению | реабилитации для инвалидов по | | | | | | зрению" | | | | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Пункт учета граждан | Санкт-Петербургское государственное | 1 | | | | Российской Федерации без | учреждение "Городской пункт учета | | | | | определенного места | граждан Российской Федерации без | | | | | жительства | определенного места жительства" | | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | 8 | Восьмая | | | 3 | | | группа | | | | |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| | | | Учреждения особого статуса | Санкт-Петербургское государственное | 3 | | | | | учреждение "Пискаревское | | | | | | мемориальное кладбище" | | | | | |———————————————————————————————————————| | | | | | Санкт-Петербургское государственное | | | | | | учреждение "Центр международных | | | | | | гуманитарных связей" | | | | | |———————————————————————————————————————| | | | | | Санкт-Петербургское государственное | | | | | | учреждение "Городской | | | | | | информационно-расчетный центр" | | " |———————|———————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————————————|——————| (Таблица в редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) Штатную численность работников рекомендуется определять на основе примерной штатной численности работников, которая определяется в соответствии с приложениями N 1-8 к настоящей Методике. Приложение N 1 к Методике определения штатной численности работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга Примерная штатная численность работников психоневрологических интернатов (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) 1. Общее руководство |———————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | должности | | | |—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | | До | 101-200| 201-300| 301-400| 401-500| 501-600| 601-700| 701-800| 801-900| 901-1200| 1201-1500| | | 100 | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Директор | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |———————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Заместитель | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | директора по | | | | | | | | | | | | | общим вопросам| | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Заместитель | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | директора по | | | | | | | | | | | | | медицинской | | | | | | | | | | | | | части | | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Заместитель | - | - | - | - | - | * | * | * | * | * | * | | директора по | | | | | | | | | | | | | технической | | | | | | | | | | | | | части | | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Главная | - | - | - | - | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | медицинская | | | | | | | | | | | | | сестра | | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Инженер по | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | охране труда | | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Начальник | - | - | - | - | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | штаба | | | | | | | | | | | | | гражданской | | | | | | | | | | | | | обороны и | | | | | | | | | | | | | чрезвычайных | | | | | | | | | | | | | ситуаций | | | | | | | | | | | | |———————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | ВСЕГО | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | |———————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| * В психоневрологических интернатах (далее - интернаты), обслуживающих свыше 500 лиц (коек), может вводиться должность заместителя директора по технической части при наличии сложных технических и коммуникационных систем, в том числе принудительной вентиляции. Примечания. 1. Работа по организации охраны труда, гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций может быть возложена на заместителей руководителя (директора). 2. При наличии обособленного структурного подразделения вводится дополнительно должность заместителя директора (руководитель филиала). 3. В интернатах, осуществляющих социально-трудовое, социально-педагогическое обслуживание, а также воспитательный процесс, дополнительно вводится должность заместителя директора по соответствующим направлениям. 2. Правовое обслуживание |————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Количество | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | штатных | | | единиц | | | |—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | | До | 101-200| 201-300| 301-400| 401-500| 501-600| 601-700| 701-800| 801-900| 901-1200| 1201-1500| | | 100 | | | | | | | | | | | |————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | ВСЕГО | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Примечание. | | Исполнитель - юрисконсульт | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 3. Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность |—————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Количество | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | штатных | | | единиц | | | |—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | | До | 101-200| 201-300| 301-400| 401-500| 501-600| 601-700| 701-800| 801-900| 901-1200| 1201-1500| | | 100 | | | | | | | | | | | |—————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | ВСЕГО | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |—————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Примечания. | | 1. Исполнители: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист по финансовой работе, | | кассир. | | 2. При наличии филиала интерната вводятся дополнительные должности работников, осуществляющих бухгалтерский | | учет, но не более 2 штатных единиц. | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 4. Делопроизводство |—————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Количество | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | штатных | | | единиц | | | |—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | | До | 101-200| 201-300| 301-400| 401-500| 501-600| 601-700| 701-800| 801-900| 901-1200| 1201-1500| | | 100 | | | | | | | | | | | |—————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | ВСЕГО | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | |—————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Примечания. | | 1. Исполнители: секретарь-машинистка, делопроизводитель, паспортистка. | | 2. При наличии филиала интерната вводится дополнительная должность делопроизводителя. | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 5. Материально-техническое снабжение |—————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Количество | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | штатных | | | единиц | | | |—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | | До | 101-200| 201-300| 301-400| 401-500| 501-600| 601-700| 701-800| 801-900| 901-1200| 1201-1500| | | 100 | | | | | | | | | | | |—————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | ВСЕГО | 4 | 4 | 4 | 6 | 6 | 6 | 7 | 7 | 7 | 8 | 8 | |—————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Примечания. | | 1. Исполнители: заведующий хозяйством, заведующий складом (материальным), заведующий складом | | (продовольственным), кладовщик, агент по снабжению. | | 2. При наличии филиала интерната вводятся дополнительные должности работников, обеспечивающих | | материально-техническое снабжение филиала, но не более 3 штатных единиц. | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 6. Комплектование и учет кадров |——————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Количество | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | штатных единиц | | | |————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | | До | 101-200| 201-300| 301-400| 401-500| 501-600| 601-700| 701-800| 801-900| 901-1200| 1201-1500| | | 100| | | | | | | | | | | |——————————————————|————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | ВСЕГО | 1 | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | |——————————————————|————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Примечание. | | 1. Исполнители: начальник отдела кадров, специалист по кадрам, инспектор по кадрам. | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 7. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание |—————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Количество | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | штатных | | | единиц | | | |—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | | До | 101-200| 201-300| 301-400| 401-500| 501-600| 601-700| 701-800| 801-900| 901-1200| 1201-1500| | | 100 | | | | | | | | | | | |—————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | ВСЕГО | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 6 | 7 | 7 | 8 | 8 | 8 | |—————————————|—————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Примечания. | | 1. Исполнители: инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и | | теплоснабжения), техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и | | теплоснабжения), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по | | обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, машинист (кочегар) котельной, телефонист местной телефонной| | связи, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. | | 2. Должность рабочих котельных и других специальных установок, сооружений вводится дополнительно в интернатах, | | где имеются котельные и другие специальные установки и сооружения. | | 3. Должность телефониста местной телефонной связи вводится в интернатах при наличии коммутатора. | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 8. Социально-трудовая реабилитация и культурно-массовое обслуживание |———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | должности | | | |——————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | | До | 101-200| 201-300| 301-400| 401-500| 501-600| 601-700| 701-800| 801-900| 901-1200| 1201-1500| | | 100 | | | | | | | | | | | |———————————————————|——————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |———————————————————|——————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Социальный | 0,5 | 0,75 | 1 | 1,25 | 1,75 | 2 | 2,25 | 2,75 | 3 | 4 | 5 | | работник | | | | | | | | | | | | | (специалист по | | | | | | | | | | | | | социальной работе)| | | | | | | | | | | | |———————————————————|——————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Библиотекарь | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |———————————————————|——————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Культорганизатор | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |———————————————————|——————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Воспитатель (при | Устанавливается из расчета 1 штатная единица на группу из 25 чел. | | наличии инвалидов | | | молодого возраста | | | (инвалидов I и II | | | группы от 18 до 35| | | лет) | | |———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Инструктор | Устанавливается 1 штатная единица на 15 обслуживаемых лиц, занимающихся трудотерапией (при наличии| | производственного | медицинских показаний к занятиям трудотерапией) | | обучения рабочих | | | массовых профессий| | |———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Киномеханик | Устанавливается 1 штатная единица при наличии действующей киноустановки для демонстрации фильмов | |———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Примечание. | | С учетом конкретных условий деятельности учреждения и обслуживаемых лиц могут вводиться и другие должности, | | обеспечивающие социально-трудовую реабилитацию и культурно-массовое обслуживание, но не более численности, | | предусмотренной в настоящем пункте. | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 9.Социально-педагогическое обслуживание |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование должности | Количество штатных единиц | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Учитель | в соответствии с учебным планом | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Социальный педагог | 1 - на 100 чел. | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Педагог дополнительного | 1 - на 25 чел. | | образования | | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Логопед | 1 - на 100 чел. | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Педагог-организатор | 1 - на 200 чел. | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Педагог-психолог | 1 - на 75 чел. | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Методист | 1 - на отделение | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Старший воспитатель | 1 - на 100 чел. | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Дежурный воспитатель | 1 круглосуточный пост - на 100 чел. | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Воспитатель | 1 - на 20 чел. | |———————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————| | Примечание. | | Указанная функция осуществляется при наличии в интернате социально-реабилитационного | | центра (отделения). | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 10. Организация питания |——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | должности | | | |————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| | | До | 101-150| 151-200| 201-250| 251-300| 301-350| 351-400| 401-450| 451-500| 501-550| 551-600| 601-650| 651-700| 701-750| 751-800| 801-850| 851-900| 901-950| | | 100| | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————|————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| | Заведующий | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 1 | 1 | 1 | | столовой | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————|————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| | Шеф-повар | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |——————————————|————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| | Заместитель | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | шеф-повара | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————|————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| | Повар | 2 | 2 | 3 | 3 | 4 | 4 | 5 | 5 | 6 | 6 | 7 | 7 | 8 | 8 | 9 | 9 | 10 | 10 | |——————————————|————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| | Официант, | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | | мойщик | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | посуды, | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | кухонный | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | рабочий | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |——————————————|————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| | ВСЕГО | 5 | 8 | 10 | 11 | 13 | 14 | 15 | 16 | 18 | 19 | 22 | 23 | 25 | 26 | 28 | 30 | 32 | 33 | |——————————————|————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| Продолжение таблицы |—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | должности | | | |—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————| | | 951-1000| 1001-1050| 1051-1100| 1101-1150| 1151-1200| 1201-1250| 1251-1300| 1301-1350 | |—————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————| | Заведующий | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | столовой | | | | | | | | | |—————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————| | Шеф-повар | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |—————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————| | Заместитель | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | шеф-повара | | | | | | | | | |—————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————| | Повар | 11 | 11 | 12 | 12 | 13 | 13 | 14 | 14 | |—————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————| | Официант, | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | | кухонный рабочий| | | | | | | | | |—————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————| | ВСЕГО | 35 | 36 | 38 | 39 | 41 | 42 | 44 | 45 | |—————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|————————————| | Примечания. | | 1. Для организации питания лиц, проживающих в интернате, могут устанавливаться следующие должности | | служащих и профессии рабочих: заведующий столовой, шеф-повар, заместитель шеф-повара, повар, официант, | | мойщик посуды, кухонный рабочий. | | 2. При наличии двух и более пищеблоков штатная численность работников организации питания (за исключением| | заведующего столовой) устанавливается отдельно для каждого пищеблока, исходя из обслуживаемого | | контингента. | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 11. Транспортно-погрузочные работы |——————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | должности | | | |——————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|———————————| | | До | 101-200| 201-300| 301-400| 401-500| 501-600| 601-700| 701-800| 801-900| 901-1200| 1201-1500 | | | 100 | | | | | | | | | | | |——————————————|——————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|———————————| | Грузчик | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | | (и/или | | | | | | | | | | | | | подсобный | | | | | | | | | | | | | рабочий) | | | | | | | | | | | | |——————————————|——————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|———————————| | Водитель | Устанавливается 1 штатная единица - на одну единицу автотранспорта | |——————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Слесарь по | Устанавливается при наличии не менее трех единиц автотранспорта | | ремонту | | | автомобилей | | |——————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Примечания. | | 1. Профессия тракторист устанавливается при наличии трактора, грейдера и так далее. | | 2. При наличии филиала дополнительно вводится 1 штатная единица грузчика в филиале с количеством коек до 100 и 2 | | штатные единицы в филиале с количеством коек свыше 100. | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 12. Бытовое обслуживание |—————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Количество | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | штатных | | | единиц | | | |——————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | | До | 101-200| 201-300| 301-400| 401-500| 501-600| 601-700| 701-800| 801-900| 901-1200| 1201-1500| | | 100 | | | | | | | | | | | |—————————————|——————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | ВСЕГО | 6 | 7,5 | 10 | 12,5 | 15 | 17,5 | 20 | 22,5 | 25 | 27,5 | 30 | |—————————————|——————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | Примечания: | | 1. Для организации бытового обслуживания лиц, проживающих в интернате, могут устанавливаться следующие должности| | служащих и профессий рабочих: заведующий прачечной, рабочий по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, | | парикмахер, швея. | | 2. Должность заведующего прачечной устанавливается при наличии прачечной и за счет штатной численности рабочих | | по стирке и ремонту спецодежды. | | 3. При наличии двух прачечных штатная численность работников устанавливается для каждой прачечной отдельно. | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 13. Обслуживание, содержание зданий и территорий |——————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Количество | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | штатных | | | единиц | | | |——————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | | До | 101-200| 201-300| 301-400| 401-500| 501-600| 601-700| 701-800| 801-900| 901-1200| 1201-1500| | | 100 | | | | | | | | | | | |——————————————|——————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|—————————|——————————| | ВСЕГО | Определяется расчетно на основании соответствующих отраслевых и межотраслевых норм | |——————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | Примечания. | | 1. Обслуживание, содержание зданий и территорий могут осуществлять: уборщик производственных и служебных | | помещений, дворник (уборщик территорий), садовник, сторож (вахтер), лифтер, маляр, столяр, комендант, дежурный по| | режиму, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, гардеробщик, пожарный. | | 2. Должность сторожа (вахтера) предусматривается в штатном расписании интерната в случае отсутствия договора на | | оказание услуг по охране. | | 3. Должность садовника вводится при наличии фруктово-ягодных, фруктовых и иных зеленых насаждений на территории | | интерната не менее 1,5 га. | | 4. Должность лифтера вводится при наличии пассажирских и грузовых лифтов: не более 2 штатных единиц - на каждый | | пассажирский лифт и не более 1 штатной единицы - на каждый грузовой лифт. | | 5. Должность пожарного вводится в интернате с количеством коек свыше 500. | | 6. В интернатах, в которых проживает не менее 50 лиц, вводятся дополнительные должности дежурного по режиму. | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 14. Медицинское обслуживание |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Наименование должности | Количество штатных единиц | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Врачи-специалисты из расчета: | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Врач-терапевт | 1 - на 500 коек | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Врач-психиатр | 1 - на 50 коек | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Врач-невролог | 1 - на 500 коек | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Врач-рентгенолог | 0,5 - при наличии свыше 500 коек и действующей | | | рентгенустановки | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Врач-физиотерапевт | 1 - на 500 коек (при наличии | | | физиотерапевтического оборудования) | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Врач функциональной | 0,25 - на интернат с количеством коек свыше 250 | | диагностики (другие | (при наличии оборудованного кабинета) | | врачи-специалисты) | | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Врач-стоматолог | 1 - на интернат с количеством коек свыше 100 (при| | | наличии оборудованного кабинета) | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Заведующий медицинским | 1 - при количестве коек не менее 150 в отделениях| | отделением (за счет | общего типа; | | общего числа врачебных | 1 - при количестве коек не менее 50 в отделениях | | ставок) | для лиц, находящихся на постельном режиме | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Медицинский психолог | 1 - на интернат с количеством коек до 500; | | | 2 - свыше 500 коек | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Средний медицинский персонал из расчета: | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Фельдшер (акушерка) | вводится за счет общего количества ставок | | | медсестер | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Рентгенлаборант | пропорционально ставке врача-рентгенолога | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Старшая медицинская | 1 - на отделение (за счет общего числа ставок | | сестра | среднего медицинского персонала) | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Медицинская сестра (по | 1 - на 15 коек | | уходу за лицами, | | | находящимися на | | | постельном режиме) | | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Медицинская сестра | 1 - на отделение | | (процедурная) | | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Медицинская сестра | 1 круглосуточный пост - на 50 коек | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Медицинская сестра по | 1 - на кабинет (при наличии оборудованного | | физиотерапии | кабинета) | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Инструктор по лечебной | 1 - на 200 коек | | физкультуре | | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Медицинская сестра по | 1 - на 200 коек | | массажу | | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Медицинская сестра | 1 - на интернат с количеством коек до 600; | | диетическая | 2 - на интернат с количеством коек свыше 600 | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Медицинский регистратор | 1 - на интернат с количеством коек до 500; | | (медицинский статистик) | 2 - на интернат с количеством коек свыше 500 | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Лаборант | 1 - на интернат (при наличии лаборатории) | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Медицинский дезинфектор | 1 - на интернат | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Аптека (структурное подразделение учреждения) | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Заведующий аптекой | 1 - на интернат с количеством коек свыше 200 | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Провизор-аналитик, | 1 - на 1000 коек | | провизор-технолог | | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Фармацевт | 1 - на 400 коек | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Химик-эксперт | 1 - на 1000 коек | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Фасовщик | 1 - на 500 коек | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Санитарка | 1 - на аптеку в интернате с количеством коек | | | свыше 200 | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Младший медицинский персонал (рабочие) из расчета: | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Сестра-хозяйка | 1 - на отделение | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Младшая медицинская | 1 - на 20 коек в отделениях общего типа; | | сестра по уходу за | 1 - на 15 коек для лиц, находящихся на постельном| | больными | режиме | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Санитарка (младшая | 1 круглосуточный пост - на 25 коек | | медсестра) | | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Санитарка (буфетчица) | 1 - на 50 коек в отделениях общего типа; | | | 1 - на 25 коек для лиц, находящихся на постельном| | | режиме | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Санитарка (ваннщица) | 1 - на 50 коек | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Санитарка (для | 1 - на 50 коек | | сопровождающих больных) | | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Санитарка-мойщица | 1 - на 50 коек | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Санитарка | пропорционально ставкам врачей специализированных| | (диагностического | кабинетов (УЗИ, рентгенолог, стоматолог) | | кабинета) | | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| | Санитар морга | 1 - на интернат с количеством коек до 500; | | | 2 - на интернат с количеством коек свыше 500 | |—————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| Примерная штатная численность работников центров социальной адаптации для лиц, освободившихся из мест лишения свободы 1. Общее руководство |————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————| | Наименование должности | Общая численность обслуживаемых лиц (коек)| | |————————————————————————|——————————————————| | | До 50 | 51-100 | |————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | Директор | 1 | 1 | |————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | Заместитель директора | 1 | 1 | | (руководитель филиала) | | | |————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | Инженер по охране | 0,5 | 0,5 | |————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | ВСЕГО | 2,5 | 2,5 | |————————————————————————————————|————————————————————————|——————————————————| | Примечания. | | 1. Работа по организации охраны труда, гражданской обороны может быть | | возложена на заместителя руководителя (директора). | | 2. При наличии филиала вводится должность заместителя директора - | | руководителя филиала. | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 2. Правовое обслуживание |——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | Количество штатных единиц | Общая численность обслуживаемых лиц | | | (коек) | | |————————————————————————|————————————————| | | До 50 | 51-100 | |——————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————| | ВСЕГО | 0,5 | 1 | |——————————————————————————————————|————————————————————————|————————————————| | Примечание. | | Исполнитель - юрисконсульт. | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 3. Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность |————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————| | Количество штатных единиц | Общая численность обслуживаемых лиц (коек)| | |———————————————————————————|———————————————| | | До 50 | 51-100 | |————————————————————————————————|———————————————————————————|———————————————| | ВСЕГО | 2 | 3 | |————————————————————————————————|———————————————————————————|———————————————| | Примечание. | | Исполнители: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер,| | экономист по финансовой работе, кассир. | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 4. Делопроизводство |——————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | Количество штатных единиц | Общая численность обслуживаемых лиц | | | (коек) | | |—————————————————————————|———————————————| | | До 50 | 51-100 | |——————————————————————————————————|—————————————————————————|———————————————| | ВСЕГО | 0,5 | 1 | |——————————————————————————————————|—————————————————————————|———————————————| | Примечание. | | Исполнители: секретарь-машинистка, делопроизводитель. | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 5. Материально-техническое снабжение |—————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| | Количество штатных единиц | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | |———————————————————————————|——————————————————| | | До 50 | 51-100 | |—————————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————| | ВСЕГО | 2 | 3 | |—————————————————————————————|———————————————————————————|——————————————————| | Примечание. | | Исполнители: заведующий хозяйством, заведующий складом, кладовщик, агент по| | снабжению. | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 6. Комплектование и учет кадров |—————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Количество штатных единиц | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | |———————————————————————————|———————————————————| | | До 50 | 51-100 | |—————————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————| | ВСЕГО | 0,5 | 0,5 | |—————————————————————————————|———————————————————————————|———————————————————| | Примечание. | | Исполнители: специалист по кадрам, инспектор по кадрам. | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 7. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Количество штатных единиц | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | |———————————————————————————|—————————————————| | | До 50 | 51-100 | |———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————| | ВСЕГО | 2 | 3 | |———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————| | Примечания. | | 1. Исполнители: инженер, техник, электромонтер по ремонту и обслуживанию | | электрооборудования, слесарь-сантехник, машинист (кочегар) котельной, | | рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. | | 2. Должности рабочих котельных и других специальных установок, сооружений | | вводятся дополнительно. | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 8. Социально-трудовая реабилитация и культурно-массовое обслуживание |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Количество штатных единиц | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | |———————————————————————————|—————————————————| | | До 50 | 51-100 | |———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————| | ВСЕГО | 10 | 19 | |———————————————————————————————|———————————————————————————|—————————————————| | Примечания. | | 1. Исполнители: специалист по социальной работе, социальный работник, | | дежурный по режиму, культорганизатор, инструктор по обучению рабочих | | массовых профессий. | | 2. Руководитель с учетом конкретных условий деятельности учреждения и | | контингента обслуживаемых граждан может вводить и другие должности, | | обеспечивающие социально-трудовую реабилитацию и культурно-массовое | | обслуживание, в пределах штатной численности, предусмотренной в настоящем | | пункте. | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 9. Транспортно-погрузочные работы |——————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | должности | | | |————————————————————————|—————————————————————————————| | | До 50 | 51-100 | |——————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————| | Грузчик (и/или | 1 | 2 | | подсобный рабочий) | | | |——————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————————| | Водитель | Устанавливается 1 штатная единица - на одну единицу | | | автотранспорта | |——————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| | Слесарь по ремонту | Устанавливается при наличии не менее трех единиц | | автомобилей | автотранспорта | |——————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| 10. Обслуживание, содержание зданий и территорий |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| | Количество штатных единиц | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | |——————————————————————————|——————————————————| | | До 50 | 51-100 | |———————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————| | ВСЕГО | 2 | 5 | |———————————————————————————————|——————————————————————————|——————————————————| | Примечания. | | 1. Обслуживание, содержание зданий и территорий могут осуществлять: уборщик | | производственных и служебных помещений, дворник (уборщик территорий), | | лифтер, сторож (вахтер), дежурный по режиму, рабочий по комплексному | | обслуживанию и ремонту зданий, пожарный. | | 2. Должность сторожа (вахтера) предусматривается в штатном расписании в | | случае отсутствия договора на оказание услуг по охране центра социальной | | адаптации для лиц, освободившихся из мест лишения свободы (далее - центр). | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 11. Медицинское обслуживание |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————| | Наименование должности | Количество штатных единиц | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————| | Врачи-специалисты из расчета: | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————| | Врач-терапевт | 0,5 - на 85 коек | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————| | Средний медицинский персонал из расчета: | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————| | Медицинская сестра | 0,5 - на центр | | (фельдшер) | | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————| | Младший медицинский персонал (рабочие) из расчета: | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————| | Санитарка | 0,5 - на центр | |————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————| Примерная штатная численность работников "Санкт-Петербургского государственного учреждения "Специнтернат для инвалидов и граждан пенсионного возраста, освобожденных из мест лишения свободы" 1. Общее руководство |———————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Наименование должности | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) из | | | расчета на 50 коек | |———————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Директор | 1 | |———————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Заместитель директора | 1 | |———————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Инженер по охране труда | 0,5 | |———————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | ВСЕГО | 2,5 | |———————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————| | Примечание. | | Работа по организации охраны труда, гражданской обороны, предупреждению и | | ликвидации чрезвычайных ситуаций может быть возложена на заместителя | | руководителя (директора) по общим вопросам "Санкт-Петербургского | | государственного учреждения "Специнтернат для инвалидов и граждан | | пенсионного возраста, освобожденных из мест лишения свободы" | | (далее - Специнтернат). | | (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 05.08.2009 г. N 930) |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 2. Правовое обслуживание |————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————| | Количество штатных единиц | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | | из расчета на 50 коек | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————| | ВСЕГО | 1 | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————| | Примечание. | | Исполнитель - юрисконсульт. | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 3. Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность |————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————| | Количество штатных единиц | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | | из расчета на 50 коек | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————| | ВСЕГО | 3 | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————| | Примечание. | | Исполнители: главный бухгалтер, бухгалтер, экономист по финансовой работе, | | кассир. | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 4. Делопроизводство, комплектование и учет кадров |————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————| | Количество штатных единиц | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | | из расчета на 50 коек | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————| | ВСЕГО | 1 | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————| | Примечание. | | Исполнители: секретарь-машинистка, делопроизводитель, специалист по кадрам, | | инспектор по кадрам. | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 5. Материально-техническое снабжение |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————| | Количество штатных единиц | Общая численность обслуживаемых лиц | | | (коек) из расчета на 50 коек | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————| | ВСЕГО | 3 | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————| | Примечание. | | Исполнители: заведующий хозяйством, заведующий складом, кладовщик, агент по | | снабжению. | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 6. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————| | Количество штатных единиц | Общая численность обслуживаемых лиц | | | (коек) из расчета на 50 коек | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————| | ВСЕГО | 4 | |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————| | Примечания. | | 1. Исполнители: инженер, техник, электромонтер по ремонту и обслуживанию | | электрооборудования, слесарь-сантехник, машинист (кочегар) котельной, | | рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. | | 2. Должности рабочих котельных и других специальных установок, сооружений | | вводятся дополнительно. | |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 7. Социально-трудовая реабилитация и культурно-массовое обслуживание |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Наименование должности | Количество штатных единиц | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Специалист по социальной | 2 | | работе (социальный | | | работник) | | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Библиотекарь | 0,5 | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Культорганизатор | 0,5 | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Психолог | 1 - на Специнтернат | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Инструктор | Устанавливается 1 штатная единица - на 15 | | производственного | обслуживаемых граждан, занимающихся трудотерапией | | обучения рабочих массовых| (при наличии медицинских показаний к занятиям | | профессий | трудотерапией) | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Киномеханик | Устанавливается 1 штатная единица (при наличии | | | действующей киноустановки для демонстрации | | | фильмов) | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| 8. Организация питания |—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | Количество штатных единиц | Общая численность обслуживаемых лиц| | | (коек) из расчета на 50 коек | |—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | ВСЕГО | 6 | |—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | Примечание. | | Исполнители: шеф-повар, повар, официант, мойщик посуды, кухонный рабочий. | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 9. Транспортно-погрузочные работы |——————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————| | Наименование | Количество штатных единиц | | должности | | |——————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————| | Грузчик (подсобный | 1 | | рабочий) | | |——————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————| | Водитель | Устанавливается 1 штатная единица - на одну единицу | | | автотранспорта | |——————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————| | Слесарь по ремонту | Устанавливается при наличии не менее трех единиц | | автомобилей | автотранспорта | |——————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————| 10. Бытовое обслуживание |—————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————| | Количество штатных единиц | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) из | | | расчета на 50 коек | |—————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————| | ВСЕГО | 4 | |—————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————| | Примечания. | | 1. Обслуживание, содержание зданий и территорий могут осуществлять уборщик | | производственных и служебных помещений, дворник (уборщик территорий), маляр, | | столяр, дежурный по режиму, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту | | зданий, пожарный. | | 2. В Специнтернате может дополнительно вводиться пост охраны. | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| 11. Медицинское обслуживание |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Наименование должности | Количество штатных единиц | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Врачи-специалисты | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Врач-терапевт | 0,5 - на 50 коек | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Врач-психиатр (невролог) | 0,5 - на 50 коек | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Средний медицинский персонал | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Старшая медицинская | 1 - на Специнтернат | | сестра | | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Медицинская сестра | 1 круглосуточный пост | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Медицинская сестра | 1 - на Специнтернат | | диетическая | | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Медицинский дезинфектор | 1- на Специнтернат | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Младший медицинский персонал (рабочие) | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Сестра-хозяйка | 1 - на Специнтернат | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Санитарка | 1 круглосуточный пост | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Санитарка (ваннщица) | 1 - на Специнтернат | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| | Санитарка-мойщица | 1 - на Специнтернат | |——————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————| Приложение N 2 к Методике определения штатной численности работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга Примерная штатная численность работников детских домов-интернатов для детей с отклонениями в умственном развитии 1. Общее руководство |—————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | Наименование должности | Общая численность обслуживаемых лиц (коек) | | |—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————| | | До 100 | 101-200 | 201-300 | 301-400 | 401-500 | 501-600 | |—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————| | Директор | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————| | Заместитель директора по| - | - | - | 1 | 1 | 1 | | общим вопросам | | | | | | | |—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————| | Заместитель директора по| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | медицинской части | | | | | | | |—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————| | Заместитель директора по| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | учебно-воспитательной | | | | | | | | работе | | | | | | | |—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————| | Инженер по охране труда | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | |—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————| | Начальник штаба | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0.5 | 0,5 | | гражданской обороны и | | | | | | | | чрезвычайных ситуаций | | | | | | | |—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————| | ВСЕГО | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 5 | |—————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|——————————| | Примечания. | | 1. Работа по организации охраны труда, гражданской обороны, предупреждению и | | ликвидации чрезвычайных ситуаций может быть возложена на заместителей руководителя | | (директора). | | 2. В детских домах-интернатах для детей с отклонениями в умственном развитии (далее -| | ДДИ) может вводиться должность заместителя директора по технической части при наличии| | сложных технических и коммуникационных систем, в том числе принудительной вентиляции.| | 3. В ДДИ, осуществляющих социально-трудовое, социально-педагогическое обслуживание, а| | также воспитательный процесс, дополнительно вводится должность заместителя директора | | по соответствующим направлениям. | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|