Постановление Администрации Псковской области от 10.06.1998 № 147

 
                  АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10.06.1998 N 147

                                   Утратилo силу - Постановление
                                  Администрации Псковской области
                                       от 06.05.2003 г. N 166


Об утверждении Положения о премировании 
государственных служащих Аппарата
и органов управления Администрации
области

     В  целях повышения ответственности, укрепления исполнительской
дисциплины,  стимулирования  инициативы  и  высокопрофессионального
труда   государственных  служащих  Аппарата  и  органов  управления
Администрации  области  и  на основании статьи 20 Закона области "О
государственной  службе Псковской области", статьи 2 Закона области
"О  денежном  содержании  государственных  служащих  области и лиц,
замещающих государственные должности Псковской области"

                           постановляю:

     1.    Утвердить    прилагаемое    Положение   о   премировании
государственных    служащих    Аппарата    и   органов   управления
Администрации области.
     2.  Руководителям структурных подразделений Аппарата и органов
управления  Администрации  области  строго руководствоваться данным
Положением,  премирование  государственных  служащих  производить в
соответствии  с  личным вкладом работника в общие результаты труда,
не допускать уравнительного распределения премиального фонда.
     3.  Управляющему  делами  Администрации области, руководителям
органов  управления  Администрации  области  до  25  июня 1998 года
разработать  положения  о  премировании  персонала  технического  и
хозяйственного  обеспечения Администрации области и соответствующих
органов управления.
     4.  Контроль за выполнением данного постановления возложить на
руководителя Аппарата Администрации области Шахова Д.В.


     И.о.Главы Администрации области          А.П.Копосов


                                             УТВЕРЖДЕНО
                                     постановлением Администрации
                                     области от 10.06.1998 г. N 147

                             ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА
            И ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ

     Премирование    руководителей   и   государственных   служащих
Аппарата   и   органов   управления  Администрации  области  (далее
именуются   -  государственные  служащие)  осуществляется  в  целях
повышения    ответственности,   заинтересованности   работников   в
реализации   возложенных   на   них  задач  и  функций,  укрепления
исполнительской  дисциплины, стимулирования высокопрофессионального
и  инициативного  труда в соответствии со статьей 20 Закона области
"О  государственной  службе  Псковской  области",  статьей 2 Закона
области    "О    денежном   содержании   государственных   служащих
государственной  службы  области  и лиц, замещающих государственные
должности Псковской области" и статьей 83 КЗоТ РФ.
     На    премирование   государственных   служащих   используются
денежные   средства   фонда   оплаты  труда  в  размере  4-месячных
должностных  окладов  в  год с надбавкой за квалификационный разряд
(из расчета на одного государственного служащего).
     Премирование  государственных служащих Аппарата, руководителей
органов  управления  Администрации  области производится ежемесячно
на основании распоряжения Главы Администрации области.
     Руководителям   органов   управления   Администрации   области
предоставлено  право  премировать  государственных служащих органов
управления  в пределах установленного фонда оплаты труда на текущий
год.  Премирование  производится  ежемесячно  на  основании приказа
руководителя в соответствии с настоящим Положением.
     Премия  государственному  служащему  начисляется за фактически
отработанное   время.   Государственным   служащим,   проработавшим
неполный  расчетный  период  в  связи  с  поступлением  на  учебу в
учебное  заведение,  призывом  на службу в Вооруженные Силы, уходом
на  пенсию, сокращением численности, переводом в другую организацию
и    иными,   предусмотренными   законодательством,   уважительными
причинами    начисление    премии    производится   пропорционально
отработанному времени.
     Государственным  служащим,  уволенным  с работы по основаниям,
указанным  в  пунктах  3, 4, 7, 8 статьи 33; пунктах 1, 2, 3 статьи
254  КЗоТ  РФ;  подпунктах 3, 4, 5 пункта 2 ст.39 Закона области "О
государственной  службе  Псковской  области"  премия  за  расчетный
период, в котором произошло увольнение, не выплачивается.
     Государственным  служащим  за  период  нахождения  в различных
видах  оплачиваемого  или  неоплачиваемого  отпусков,  а  также  за
период временной нетрудоспособности премия не начисляется.
     Вновь  поступившим  на  работу государственным служащим премия
за  отработанное  время  в  первом  учетном  периоде начисляется по
усмотрению    руководителя    Аппарата    Администрации    области,
руководителя   соответствующего   органа  управления  Администрации
области.
     Конкретные    размеры    премий    государственным    служащим
определяются   в   пределах  утвержденного  фонда  оплаты  труда  в
соответствии  с личным вкладом каждого работника в общие результаты
работы.  При  этом  размер  премии  государственному  служащему  не
ограничивается.
     Размер   премии   первым   заместителям,   заместителям  Главы
Администрации  области, руководителю Аппарата Администрации области
определяет Глава Администрации области.
     Размер  премии  руководителям органов управления Администрации
области   определяет   Глава  Администрации  области  на  основании
предложений  первых  заместителей, заместителей Главы Администрации
области,  руководителя  Аппарата  Администрации области, курирующих
соответствующий орган.
     Оценку   своевременности   и   качества  выполнения  служебных
обязанностей   и   поручений,   возложенных   на   государственного
служащего   Аппарата   Администрации   области,   а   также  размер
начисляемой   премии  определяют  первые  заместители,  заместители
Главы  Администрации  области,  руководитель Аппарата Администрации
области,  курирующие  соответствующие  структурные подразделения на
основании   предложений   руководителей  структурных  подразделений
Аппарата Администрации области.
     Размер  премии  государственным  служащим  органов  управления
Администрации области определяют их руководители.
     Помимо  ежемесячной  премии,  государственным  служащим  может
быть  предусмотрена  дополнительная  премия по итогам года, которая
выплачивается  за счет средств экономии фонда оплаты труда. Порядок
выплаты и размер данной премии устанавливаются:
     -  в  Аппарате  Администрации области - руководителем Аппарата
Администрации области;
     -  в  органах управления Администрации области - руководителем
соответствующего  органа управления по согласованию с руководителем
Аппарата Администрации области.
     За   инициативу  в  работе,  достижение  высоких  практических
результатов,  выполнение  заданий  с  высоким качеством, выполнение
специальных  поручений  и  проведение  мероприятий  государственные
служащие  могут быть дополнительно премированы при наличии экономии
средств  фонда  оплаты  труда  в  соответствующем органе управления
Администрации    области,    структурном   подразделении   Аппарата
Администрации   области   (либо  по  согласованию  с  руководителем
Аппарата  Администрации области за счет экономии фонда оплаты труда
по Аппарату в целом).
     Государственным  служащим  может  выплачиваться единовременная
премия  за  многолетний и добросовестный труд, в связи с 50-летием,
60-летием, в связи с уходом на пенсию.
     Государственным    служащим,    имеющим   нарушения   трудовой
дисциплины,    не   выполняющим   в   полном   объеме   должностные
обязанности,  не  обеспечивающим  в  установленные сроки исполнение
документов,   рассмотрение  писем  и  обращений  граждан,  а  также
допускающим  другие  упущения  в  работе,  размер премии может быть
снижен,  либо  премия  не  выплачивается.  При этом государственный
служащий  должен  быть  поставлен  в  известность о депремировании.
Депремирование  может быть применено не позднее трех месяцев со дня
выявления упущения в работе.