Распоряжение Администрации Псковской области от 28.02.2013 № 47-р

|      |                              |          |                 |здравоохранение,         |
|      |                              |          |                 |определенной на 2018 год |
|      |                              |          |                 |распоряжением            |
|      |                              |          |                 |Правительства Российской |
|      |                              |          |                 |Федерации от 28 декабря  |
|      |                              |          |                 |2012 г. N 2599-р         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|1.3.  |Анализ соответствия штатной   | Ежегодно |Государственный  |Определение дефицита     |
|      |численности персонала         |          |комитет Псковской|(избытка) работников в   |
|      |медицинских организаций       |          |области по       |штате медицинских        |
|      |Псковской области порядкам    |          |здравоохранению и|организаций с точки      |
|      |оказания медицинской помощи   |          |фармации         |зрения соответствия      |
|      |                              |          |                 |порядкам оказания        |
|      |                              |          |                 |медицинской помощи.      |
|      |                              |          |                 |Рассмотрение результатов |
|      |                              |          |                 |анализа соответствия     |
|      |                              |          |                 |штатной численности      |
|      |                              |          |                 |персонала медицинских    |
|      |                              |          |                 |организаций Псковской    |
|      |                              |          |                 |области порядкам оказания|
|      |                              |          |                 |медицинской помощи       |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|1.4.  |Анализ соответствия           | Ежегодно |Государственный  |Определение дефицита     |
|      |материально-технического      |          |комитет Псковской|(избытка)                |
|      |оснащения медицинских         |          |области по       |материально-технического |
|      |организаций Псковской области |          |здравоохранению и|оснащения медицинских    |
|      |порядкам оказания медицинской |          |фармации         |организаций с точки      |
|      |помощи                        |          |                 |зрения соответствия      |
|      |                              |          |                 |порядкам оказания        |
|      |                              |          |                 |медицинской помощи.      |
|      |                              |          |                 |Рассмотрение результатов |
|      |                              |          |                 |анализа соответствия     |
|      |                              |          |                 |материально-технического |
|      |                              |          |                 |оснащения медицинских    |
|      |                              |          |                 |организаций Псковской    |
|      |                              |          |                 |области порядкам оказания|
|      |                              |          |                 |медицинской помощи       |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|1.5.  |Анализ соответствия нормативов| Ежегодно |Государственный  |Выявление                |
|      |обеспечения льготных          |          |комитет Псковской|неудовлетворенной        |
|      |категорий граждан             |          |области по       |потребности в обеспечении|
|      |лекарственными препаратами и  |          |здравоохранению и|льготных категорий       |
|      |медицинскими изделиями,       |          |фармации         |граждан лекарственными   |
|      |стандартам оказания           |          |                 |средствами и медицинскими|
|      |медицинской помощи            |          |                 |изделиями.               |
|      |                              |          |                 |Рассмотрение результатов |
|      |                              |          |                 |анализа соответствия     |
|      |                              |          |                 |нормативов обеспечения   |
|      |                              |          |                 |льготных категорий       |
|      |                              |          |                 |граждан лекарственными   |
|      |                              |          |                 |препаратами и            |
|      |                              |          |                 |медицинскими изделиями,  |
|      |                              |          |                 |стандартам оказания      |
|      |                              |          |                 |медицинской помощи       |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|1.6.  |Развитие                      | Ежегодно |Государственный  |Привлечение              |
|      |государственно-частного       |          |комитет Псковской|негосударственных        |
|      |партнерства Псковской области |          |области по       |организаций к оказанию   |
|      |в сфере здравоохранения       |          |здравоохранению и|медицинской помощи в     |
|      |                              |          |фармации         |соответствии с моделью   |
|      |                              |          |                 |ресурсного обеспечения   |
|      |                              |          |                 |системы здравоохранения  |
|      |                              |          |                 |Псковской области        |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|1.7.  |Формирование модели ресурсного| Ежегодно |Государственный  |Модель ресурсного        |
|      |обеспечения системы           |          |комитет Псковской|обеспечения системы      |
|      |здравоохранения Псковской     |          |области по       |здравоохранения Псковской|
|      |области                       |          |здравоохранению и|области с указанием всех |
|      |                              |          |фармации         |источников               |
|      |                              |          |                 |финансирования, в том    |
|      |                              |          |                 |числе внебюджетных;      |
|      |                              |          |                 |структура финансирования |
|      |                              |          |                 |оказания медицинской     |
|      |                              |          |                 |помощи, а также          |
|      |                              |          |                 |обеспечения населения    |
|      |                              |          |                 |лекарственными средствами|
|      |                              |          |                 |и медицинскими изделиями |
|      |                              |          |                 |для льготных категорий   |
|      |                              |          |                 |граждан с указанием всех |
|      |                              |          |                 |источников               |
|      |                              |          |                 |финансирования, в том    |
|      |                              |          |                 |числе внебюджетных по    |
|      |                              |          |                 |видам и объемам          |
|      |                              |          |                 |медицинской помощи.      |
|      |                              |          |                 |Внедрение эффективных    |
|      |                              |          |                 |способов оплаты          |
|      |                              |          |                 |медицинской помощи в     |
|      |                              |          |                 |рамках программы         |
|      |                              |          |                 |государственных гарантий,|
|      |                              |          |                 |в том числе в части      |
|      |                              |          |                 |территориальной программы|
|      |                              |          |                 |обязательного            |
|      |                              |          |                 |медицинского страхования.|
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|1.8.  |Реализация программы развития | Ежегодно |Государственный  |повышение структурной    |
|      |здравоохранения Псковской     |          |комитет Псковской|эффективности,           |
|      |области с учетом              |          |области по       |учитывающей региональную |
|      |государственной программы     |          |здравоохранению и|структуру заболеваемости |
|      |Российской Федерации "Развитие|          |фармации         |и смертности населения, а|
|      |здравоохранения"              |          |                 |также состояние          |
|      |                              |          |                 |инфраструктуры учреждений|
|      |                              |          |                 |здравоохранения;         |
|      |                              |          |                 |оптимизация структуры    |
|      |                              |          |                 |оказания медицинской     |
|      |                              |          |                 |помощи; привлечение      |
|      |                              |          |                 |средств на повышение     |
|      |                              |          |                 |заработной платы         |
|      |                              |          |                 |медицинских работников   |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|1.9.  |Анализ уровня и динамики      | 01 июня  |Государственный  |Определение направлений  |
|      |заработной платы медицинских  | ежегодно |комитет Псковской|необходимых изменений,   |
|      |работников учреждений         |          |области по       |направленных на повышение|
|      |здравоохранения по категориям:|          |здравоохранению и|эффективности бюджетных  |
|      |врачи, средний, младший и     |          |фармации         |расходов                 |
|      |прочий медицинский персонал   |          |                 |                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|1.10. |Оптимизация структуры сети и  | 2015 г.  |Государственный  |Слияние однотипных       |
|      |штатной численности           |          |комитет Псковской|учреждений, филиализация |
|      |организаций здравоохранения - |          |области по       |районных больниц.        |
|      |динамика сокращения           |          |здравоохранению и|Сокращение               |
|      |численности работников        |          |фармации         |административно-         |
|      |здравоохранения               |          |                 |управленческого персонала|
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
| II. Формирование эффективной системы управления оказанием медицинской помощи в медицинских |
|                               организациях Псковской области                               |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.1.  |Реализация разработанных на   | Ежегодно |Государственный  |Построение системы оценки|
|      |основе методических           |          |комитет Псковской|деятельности медицинских |
|      |рекомендаций Минздрава России |          |области по       |организаций, их          |
|      |показателей эффективности     |          |здравоохранению и|руководителей и          |
|      |деятельности государственных  |          |фармации         |работников, основанной на|
|      |медицинских организаций       |          |                 |единых принципах в       |
|      |Псковской области, их         |          |                 |соответствии с приказами |
|      |руководителей и работников    |          |                 |Государственного комитета|
|      |                              |          |                 |Псковской области по     |
|      |                              |          |                 |здравоохранению и        |
|      |                              |          |                 |фармации от 17 сентября  |
|      |                              |          |                 |2013 г. N 777 "О порядке |
|      |                              |          |                 |предоставления           |
|      |                              |          |                 |стимулирующих выплат     |
|      |                              |          |                 |руководителям            |
|      |                              |          |                 |государственных          |
|      |                              |          |                 |учреждений               |
|      |                              |          |                 |здравоохранения", от 17  |
|      |                              |          |                 |сентября 2013 г. N 778 "О|
|      |                              |          |                 |порядке предоставления   |
|      |                              |          |                 |стимулирующих выплат     |
|      |                              |          |                 |работникам               |
|      |                              |          |                 |государственных          |
|      |                              |          |                 |учреждений               |
|      |                              |          |                 |здравоохранения"         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.2.  |Организация работы по         | Ежегодно |Государственный  |Внедрение                |
|      |повышению квалификации и      |          |комитет Псковской|профессиональных         |
|      |переподготовки работников     |          |области по       |стандартов в сфере       |
|      |организаций здравоохранения с |          |здравоохранению и|здравоохранения и их     |
|      |целью обеспечения их          |          |фармации         |отражение в должностных  |
|      |соответствия современным      |          |                 |инструкциях работников в |
|      |квалификационным требованиям, |          |                 |целях повышения          |
|      |в том числе работников,       |          |                 |эффективности работы и   |
|      |занимающихся вопросами        |          |                 |качества обслуживания    |
|      |трудовых отношений и оплаты   |          |                 |                         |
|      |труда наряду с                |          |                 |                         |
|      |совершенствованием системы    |          |                 |                         |
|      |оплаты труда и разработкой    |          |                 |                         |
|      |систем оценки эффективности   |          |                 |                         |
|      |деятельности работников       |          |                 |                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.3.  |Заключение трудовых договоров | Ежегодно |Государственный  |Создание условий для     |
|      |(дополнительных соглашений) с |          |комитет Псковской|повышения эффективности  |
|      |руководителями государственных|          |области по       |работы административно-  |
|      |медицинских организаций, в    |          |здравоохранению и|управленческого          |
|      |том числе с вновь принятыми   |          |фармации         |персонала.               |
|      |руководителями, в соответствии|          |                 |Трудовые договоры с      |
|      |с законодательством           |          |                 |руководителями учреждений|
|      |Российской Федерации          |          |                 |здравоохранения          |
|      |                              |          |                 |приведены в соответствие |
|      |                              |          |                 |с типовой формой - 100,0%|
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.4.  |Утверждение плана проведения  |2013-2016 |Государственный  |Контроль за              |
|      |аттестации специалистов.      |   годы   |комитет Псковской|осуществлением           |
|      |Мероприятия по проведению     |          |области по       |своевременной аттестации |
|      |аттестации специалистов с     |          |здравоохранению и|работников учреждений    |
|      |последующим переводом их на   |          |фармации         |здравоохранения,         |
|      |"эффективный контракт" в      |          |                 |заключение новых трудовых|
|      |соответствии с рекомендациями,|          |                 |договоров с работниками  |
|      |утвержденными приказом        |          |                 |учреждений               |
|      |Минтруда России от 26 апреля  |          |                 |здравоохранения в рамках |
|      |2013 г. N 167н. Заключение    |          |                 |поэтапного внедрения     |
|      |новых трудовых договоров с    |          |                 |"эффективного контракта";|
|      |работниками учреждений        |          |                 |направление              |
|      |здравоохранения в рамках      |          |                 |аналитической справки в  |
|      |"эффективного контракта"      |          |                 |Минтруд России           |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.5.  |Осуществление мероприятий,    | Ежегодно |Государственный  |Интенсификация труда     |
|      |направленных на внедрение     |          |комитет Псковской|работников               |
|      |систем нормирования труда в   |          |области по       |здравоохранения,         |
|      |учреждениях бюджетной сферы с |          |здравоохранению и|оптимизация численности  |
|      |учетом методических           |          |фармации         |работников               |
|      |рекомендаций, утвержденных    |          |                 |здравоохранения          |
|      |приказами Минтруда России от  |          |                 |                         |
|      |31 мая 2013 г. N 235 "Об      |          |                 |                         |
|      |утверждении методических      |          |                 |                         |
|      |рекомендаций для федеральных  |          |                 |                         |
|      |органов исполнительной власти |          |                 |                         |
|      |по разработке типовых         |          |                 |                         |
|      |отраслевых норм труда" и от 30|          |                 |                         |
|      |сентября 2013 г. N 504 "Об    |          |                 |                         |
|      |утверждении методических      |          |                 |                         |
|      |рекомендаций по разработке    |          |                 |                         |
|      |систем нормирования труда в   |          |                 |                         |
|      |государственных               |          |                 |                         |
|      |(муниципальных) учреждениях"  |          |                 |                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.6.  |Организация работы по         | Ежегодно |Государственный  |Поэтапный перевод        |
|      |поэтапному переводу работников|          |комитет Псковской|работников учреждений    |
|      |учреждений здравоохранения на |          |области по       |здравоохранения на       |
|      |"эффективный контракт",       |          |здравоохранению и|"эффективный контракт",  |
|      |включая определение критериев |          |фармации         |включая определение      |
|      |выбора переводимых на         |          |                 |критериев выбора         |
|      |"эффективный контракт"        |          |                 |переводимых на           |
|      |работников учреждений         |          |                 |"эффективный контракт"   |
|      |здравоохранения и сроков их   |          |                 |работников учреждений    |
|      |перевода на него, в           |          |                 |здравоохранения и сроков |
|      |соответствии с рекомендациями |          |                 |их перевода на           |
|      |Министерства труда и          |          |                 |"эффективный контракт"   |
|      |социальной защиты Российской  |          |                 |                         |
|      |Федерации                     |          |                 |                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.7.  |Проведение оценки соответствия| 2014 год |Государственный  |Корректировка трудовых   |
|      |выполняемых работниками       |          |комитет Псковской|функций работников       |
|      |трудовых функций и трудовых   |          |области по       |                         |
|      |функций, указанных в трудовых |          |здравоохранению и|                         |
|      |договорах (должностных        |          |фармации,        |                         |
|      |обязанностях)                 |          |руководители     |                         |
|      |                              |          |государственных  |                         |
|      |                              |          |учреждений       |                         |
|      |                              |          |здравоохранения  |                         |
|      |                              |          |Псковской области|                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.8.  |Проведение проверки           | 2014 год |Государственный  |Определение количества   |
|      |соответствия квалификационным |          |комитет Псковской|работников, направляемых |
|      |требованиям, предъявляемым для|          |области по       |на повышение квалификации|
|      |замещения должностей          |          |здравоохранению и|                         |
|      |медицинских работников        |          |фармации,        |                         |
|      |согласно Единому              |          |руководители     |                         |
|      |квалификационному справочнику |          |государственных  |                         |
|      |должностей руководителей,     |          |учреждений       |                         |
|      |специалистов и служащих,      |          |здравоохранения  |                         |
|      |утвержденному приказом        |          |Псковской области|                         |
|      |Минздравсоцразвития России от |          |                 |                         |
|      |23 июля 2010 г. N 541н        |          |                 |                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.9.  |Проведение проверки выполнения| 2014 год |Государственный  |Разработка показателей   |
|      |работником показателей        |          |комитет Псковской|эффективности            |
|      |эффективности деятельности,   |          |области по       |деятельности работника   |
|      |установленных в организации и |          |здравоохранению и|                         |
|      |планируемых к введению при    |          |фармации,        |                         |
|      |переводе работника на         |          |руководители     |                         |
|      |"эффективный контракт"        |          |государственных  |                         |
|      |                              |          |учреждений       |                         |
|      |                              |          |здравоохранения  |                         |
|      |                              |          |Псковской области|                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.10. |Проведение в трудовых         | Ежегодно |Государственный  |Проведение конференций,  |
|      |коллективах разъяснительной   |          |комитет Псковской|семинаров, встреч,       |
|      |работы по вопросам повышения  |          |области по       |собраний в трудовых      |
|      |оплаты труда работников и     |          |здравоохранению и|коллективах. Обсуждение  |
|      |перехода на "эффективный      |          |фармации,        |хода реализации          |
|      |контракт", а также мероприятия|          |руководители     |региональной "дорожной   |
|      |по разработке и реализации    |          |государственных  |карты" на заседаниях     |
|      |планов                        |          |учреждений       |областной трехсторонней  |
|      |информационно-разъяснительной |          |здравоохранения  |комиссии по регулированию|
|      |работы по реализации "дорожной|          |Псковской области|социально-трудовых       |
|      |карты", включая меры по       |          |                 |отношений                |
|      |повышению оплаты труда, с     |          |                 |                         |
|      |привлечением широкой          |          |                 |                         |
|      |общественности и профсоюзов.  |          |                 |                         |
|      |Анализ обращений работников,  |          |                 |                         |
|      |учреждений, ответы на вопросы,|          |                 |                         |
|      |в том числе в средствах       |          |                 |                         |
|      |массовой информации и в сети  |          |                 |                         |
|      |Интернет; обсуждение хода     |          |                 |                         |
|      |реализации "дорожной карты" на|          |                 |                         |
|      |заседаниях областной          |          |                 |                         |
|      |трехсторонней комиссии по     |          |                 |                         |
|      |регулированию                 |          |                 |                         |
|      |социально-трудовых отношений  |          |                 |                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.11. |Обеспечение дифференциации    | Ежегодно |Государственный  |Создание условий для     |
|      |оплаты труда основного и      |          |комитет Псковской|повышения эффективности  |
|      |прочего персонала медицинских |          |области по       |работы                   |
|      |организаций, оптимизация      |          |здравоохранению и|административно-управленч|
|      |расходов на                   |          |фармации         |еского персонала.        |
|      |административно-управленческий|          |                 |Поддержание установленной|
|      |и вспомогательный персонал с  |          |                 |доли расходов            |
|      |учетом предельной доли        |          |                 |                         |
|      |расходов на оплату их труда в |          |                 |                         |
|      |фонде оплаты труда учреждения |          |                 |                         |
|      |- не более 40% (Закон области |          |                 |                         |
|      |от 07 июня 2013 г. N 1283-ОЗ  |          |                 |                         |
|      |"О внесении изменений в Закон |          |                 |                         |
|      |Псковской области "Об         |          |                 |                         |
|      |отраслевых системах оплаты    |          |                 |                         |
|      |труда работников бюджетной    |          |                 |                         |
|      |сферы Псковской области")     |          |                 |                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.12. |Организация работы по         | Ежегодно |Государственный  |Проведение контрольных   |
|      |проведению контроля за        |          |комитет Псковской|мероприятий.             |
|      |выполнением в полном объеме   |          |области по       |Доля руководителей       |
|      |мер по созданию прозрачного   |          |здравоохранению и|учреждений               |
|      |механизма оплаты труда        |          |фармации         |здравоохранения, подавших|
|      |руководителей государственных |          |                 |декларации о доходах,    |
|      |(муниципальных) учреждений,   |          |                 |размещенных в сети       |
|      |включая представление ими     |          |                 |Интернет в соответствие с|
|      |сведений о доходах и имуществе|          |                 |постановлением           |
|      |и размещение их в сети        |          |                 |Администрации области от |
|      |Интернет                      |          |                 |28 сентября 2009 г. N 368|
|      |                              |          |                 |"О представлении         |
|      |                              |          |                 |гражданами, претендующими|
|      |                              |          |                 |на замещение должностей  |
|      |                              |          |                 |государственной          |
|      |                              |          |                 |гражданской службы       |
|      |                              |          |                 |Псковской области, и     |
|      |                              |          |                 |государственными         |
|      |                              |          |                 |гражданскими служащими   |
|      |                              |          |                 |Псковской области        |
|      |                              |          |                 |сведений о доходах, об   |
|      |                              |          |                 |имуществе и              |
|      |                              |          |                 |обязательствах           |
|      |                              |          |                 |имущественного характера"|
|      |                              |          |                 |- 100%                   |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.13. |Осуществление контроля по     | Ежегодно |Государственный  |Поддержание              |
|      |соблюдению предельного (не    |          |комитет Псковской|установленного уровня    |
|      |превышающего более чем в 8    |          |области по       |соотношения средней      |
|      |раз) уровня соотношения       |          |здравоохранению и|заработной платы         |
|      |средней заработной платы      |          |фармации         |руководителей учреждений |
|      |руководителей учреждений      |          |                 |здравоохранения и средней|
|      |здравоохранения и средней     |          |                 |заработной платы         |
|      |заработной платы работников   |          |                 |работников учреждений    |
|      |учреждений здравоохранения за |          |                 |здравоохранения,         |
|      |отчетный год                  |          |                 |установленного Законом   |
|      |                              |          |                 |области от 07 октября    |
|      |                              |          |                 |2010 г. N 1006-ОЗ "Об    |
|      |                              |          |                 |отраслевых системах      |
|      |                              |          |                 |оплаты труда работников  |
|      |                              |          |                 |бюджетной сферы Псковской|
|      |                              |          |                 |области" за отчетный     |
|      |                              |          |                 |год. Направление         |
|      |                              |          |                 |аналитической справки в  |
|      |                              |          |                 |Минтруд России, Минздрав |
|      |                              |          |                 |России в рамках          |
|      |                              |          |                 |мониторинга              |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.14. |Осуществление контроля за     | Ежегодно |Государственный  |Мониторинг обеспечения   |
|      |обеспечением соотношения      |          |комитет Псковской|соотношения средней      |
|      |средней заработной платы      |          |области по       |заработной платы         |
|      |основного и вспомогательного  |          |здравоохранению и|основного и              |
|      |персонала учреждений          |          |фармации         |вспомогательного         |
|      |здравоохранения до 1:0,7 -    |          |                 |персонала учреждений     |
|      |1:0,5, в том числе путем      |          |                 |здравоохранения до       |
|      |принятия соответствующих      |          |                 |1:0,7-1:0,5. Направление |
|      |нормативных правовых актов    |          |                 |аналитической справки в  |
|      |                              |          |                 |Минтруд России           |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.15. |Рассмотрение лучших практик   | Ежегодно |Государственный  |Повышение эффективности  |
|      |формирования систем           |          |комитет Псковской|стимулирующих выплат     |
|      |стимулирования в рамках       |          |области по       |                         |
|      |"эффективного контракта" в    |          |здравоохранению и|                         |
|      |государственных учреждениях   |          |фармации         |                         |
|      |здравоохранения и их          |          |                 |                         |
|      |тиражирование                 |          |                 |                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.16. |Подготовка и внедрение        |2015-2016 |Государственный  |Соответствие современным |
|      |профессиональных стандартов в |   годы   |комитет Псковской|квалификационным         |
|      |сфере здравоохранения и их    |          |области по       |требованиям работников   |
|      |отражение в должностных       |          |здравоохранению и|учреждений               |
|      |инструкциях работников в целях|          |фармации         |здравоохранения          |
|      |повышения эффективности       |          |                 |                         |
|      |работы и качества обслуживания|          |                 |                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.17. |Расчет потребности и учет при | Ежегодно |Государственный  |Обеспечение финансовыми  |
|      |формировании бюджета Псковской|          |комитет Псковской|ресурсами планов-графиков|
|      |области расходов на повышение |          |области по       |реализации Указа         |
|      |заработной платы              |          |здравоохранению и|Президента Российской    |
|      |государственных работников в  |          |фармации         |Федерации от 07 мая      |
|      |соответствии с                |          |                 |2012 г. N 597            |
|      |планами-графиками реализации  |          |                 |                         |
|      |Указа Президента Российской   |          |                 |                         |
|      |Федерации от 07 мая 2012 г. N |          |                 |                         |
|      |597 в части повышения оплаты  |          |                 |                         |
|      |труда работникам              |          |                 |                         |
|      |государственных учреждений в  |          |                 |                         |
|      |соответствии с Методикой      |          |                 |                         |
|      |оценки потребности в          |          |                 |                         |
|      |дополнительных финансовых     |          |                 |                         |
|      |ресурсах на повышение оплаты  |          |                 |                         |
|      |труда с учетом возможного     |          |                 |                         |
|      |привлечения не менее трети    |          |                 |                         |
|      |средств за счет реорганизации |          |                 |                         |
|      |неэффективных учреждений      |          |                 |                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.18. |Разработка и реализация       | Ежегодно |Государственный  |Доля граждан, получивших |
|      |мероприятий, направленных на  |          |комитет Псковской|государственные услуги в |
|      |сокращение очереди на         |          |области по       |учреждениях              |
|      |получение государственных     |          |здравоохранению и|здравоохранения, 100,0%  |
|      |услуг в сфере здравоохранения |          |фармации         |                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|2.19. |Развитие негосударственных    | Ежегодно |Государственный  |Повышение качества       |
|      |организаций, оказывающих      |          |комитет Псковской|оказываемых услуг,       |
|      |медицинские услуги, путем     |          |области по       |повышение                |
|      |выделения им государственного |          |здравоохранению и|конкурентоспособности    |
|      |задания                       |          |фармации         |медицинских организаций  |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|             III. Мероприятия по реструктуризации и оптимизации коечного фонда              |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   1. Увеличение числа дней работы койки в году, снижение средней длительности пребывания   |
|                 больного на круглосуточной койке, увеличение оборота койки                 |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|3.1.1.|Анализ работы койки по        |До 31 июля|Государственный  |Аналитическая справка    |
|      |профилям                      |2014 года |комитет Псковской|                         |
|      |                              |          |области по       |                         |
|      |                              |          |здравоохранению и|                         |
|      |                              |          |фармации,        |                         |
|      |                              |          |территориальный  |                         |
|      |                              |          |фонд             |                         |
|      |                              |          |обязательного    |                         |
|      |                              |          |медицинского     |                         |
|      |                              |          |страхования      |                         |
|      |                              |          |Псковской области|                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|3.1.2.|Предложения по                | До конца |Государственный  |Служебная записка        |
|      |реструктуризации сети         |2014 года |комитет Псковской|Губернатору области с    |
|      |                              |          |области по       |предложениями            |
|      |                              |          |здравоохранению и|                         |
|      |                              |          |фармации,        |                         |
|      |                              |          |территориальный  |                         |
|      |                              |          |фонд             |                         |
|      |                              |          |обязательного    |                         |
|      |                              |          |медицинского     |                         |
|      |                              |          |страхования      |                         |
|      |                              |          |Псковской области|                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
|3.1.3 |Реструктуризации коечной сети |2015-2020 |Государственный  |Снижение средней         |
|      |                              |   годы   |комитет Псковской|длительности пребывания  |
|      |                              |          |области по       |на койке                 |
|      |                              |          |здравоохранению и|                         |
|      |                              |          |фармации,        |                         |
|      |                              |          |территориальный  |                         |
|      |                              |          |фонд             |                         |
|      |                              |          |обязательного    |                         |
|      |                              |          |медицинского     |                         |
|      |                              |          |страхования      |                         |
|      |                              |          |Псковской области|                         |
|——————|——————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————————————|
| 2. Анализ причин необоснованной госпитализации (в целом и по профилям оказания медицинской |
|                                           помощи)                                          |