Расширенный поиск

Постановление Администрации Псковской области от 13.04.2015 № 187

 

Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении N 1 к настоящей подпрограмме.

Перечень организаций, участвующих в мероприятиях подпрограммы по временной занятости, опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу, представлен в приложении N 2 к настоящей подпрограмме.

В подпрограмме указывается общая численность граждан, занятых во временных работах, в опережающем профессиональном обучении и стажировке, а численность участников мероприятия подпрограммы с разбивкой по профессиям - в договорах, заключаемых между государственными казенными учреждениями Псковской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) и работодателями (гражданами, ищущими работу).

Приоритетное участие в дополнительных мероприятиях имеют родители, воспитывающие несовершеннолетних детей.

Параметры мероприятия подпрограммы социальной занятости инвалидов (перечень организаций, численность инвалидов в организациях, виды работ и услуг) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях и определяются актом Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения.

Дополнительной мерой обеспечивающей повышение занятости населения Псковской области является План мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых к осуществлению трудовой деятельностью на территории Псковской области, российскими гражданами на 2015 год, утвержденный первым заместителем Губернатора области.

Основные показатели мероприятий подпрограммы по численности участников и объемам финансирования отражены в приложении N 3 к настоящей подпрограмме.

Типовые формы документов по проведению работы центрами занятости с организациями, участвующими в подпрограмме, утверждаются ответственным исполнителем подпрограммы Государственным комитетом Псковской области по труду и занятости населения.

Общий вклад подпрограммы в экономическое развитие Псковской области заключается в обеспечении эффективного использования бюджетных средств, предоставляемых для осуществления дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области.

Реализация мероприятий подпрограммы даст возможность:

снизить масштабы массовых увольнений работников;

повысить производительность труда работников организаций;

реализовать планы организаций по развитию персонала;

реализовать проекты, направленные на освоение выпуска новой продукции, импортозамещение.

Реализация подпрограммы в конечном итоге скажется на социально-экономическом развитии Псковской области и будет способствовать снижению напряженности на рынке труда.

С учетом ситуации в экономике на рынке труда Псковской области могут вноситься изменения в подпрограмму.

Перечень показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда.

 

VI. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации подпрограммы

 

Прогноз сводных показателей реализации подпрограммы приведен в таблице N 1 Государственной программы. Государственным казенным учреждениям - центрам занятости населения государственное задание не планируется.

 

VII. Ресурсное обеспечение подпрограммы

 

Общий объем финансирования подпрограммы составит 107821,0 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 102430,7 тыс. рублей (95,0% от общего объема финансирования);

средства областного бюджета - 5 391,1 тыс. рублей (5,0% от общего объема финансирования).

Размер средств на реализацию подпрограммы рассчитывается по следующей формуле:

 

S = (S1 + S2 + S3 + S4),

где:

S1 - размер средств, предусматриваемых на временную занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

S2 - размер средств, предусматриваемых на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

S3 - размер средств, предусматриваемых на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов;

S4 - размер средств, предусматриваемых на организацию социальной занятости инвалидов.

Размер средств, предусматриваемых на временную занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (S1), рассчитывается по формуле:

 

S1 = Nвр х Сзп х Pвр,

где:

Nвр - прогнозируемая численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

Сзп - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Псковской области в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Pвр - средний период занятости на временных работах, равный 6 месяцам.

 

S1 = 855 х 12049 х 6 = 61811370 руб. = 61811,4 тыс. рублей.

 

Размер средств, предусматриваемых на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (S2), рассчитывается по формуле:

 

S2 = Nоб х (Cоб + Cст + Pоб ) + Nст х 2Сзп х Рст,

где:

Nоб - прогнозируемая численность направленных на профессиональное обучение граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

Cоб - средняя стоимость профессионального обучения;

Cст - размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Псковской области в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Pоб - средний период профессионального обучения, равный 3 месяцам;

Nст - прогнозируемая численность направленных на стажировку граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

Сзп - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Псковской области в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Рст - средний период стажировки, равный одному месяцу.

 

S2 = 630 х (25143,55 + 12048,7 х 2,5) + 100 х 2 х 12048,7 х 1 = 37226879,0 руб. = 37226,9 тыс. рублей.

 

Размер средств, предусматриваемых на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов (S3), рассчитывается по формуле:

 

S3 = Nзм х Cзм,

где:

Nзм - прогнозируемая численность молодых людей, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты;

Cзм - размер гранта на реализацию социального проекта.

 

S3 = 15 х 200000 = 3000000 руб. = 3000,0 тыс. рублей.

 

Размер средств, предусматриваемых на организацию социальной занятости инвалидов (S4), рассчитывается по формуле:

 

S4 = Nинв х Cзп х Pинв,

где:

Nинв - прогнозируемая численность трудоустроенных инвалидов;

Сзп - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Псковской области в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Pинв - средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов, равный 12 месяцам.

 

S4 = 40 х 12049 х 12 = 5783520 руб. = 5783,5 тыс. рублей.

 

VIII. Методика оценки эффективности подпрограммы

 

Эффективность реализации подпрограммы в целом оценивается исходя из достижения установленных значений каждого из основных показателей (индикаторов) по годам по отношению к предыдущему году.

Показатели реализации подпрограммы предполагают оценку интегрированного эффекта от реализации основных мероприятий или указывают на результативность наиболее существенных направлений государственной политики занятости населения в Псковской области.

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения ежеквартально обобщает и анализирует статистическую и ведомственную отчетность по использованию бюджетных средств и показателей реализации Государственной программы для представления в Администрацию области, а также для размещения этой информации на сайте Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Оценка эффективности реализации подпрограммы проводится на основе:

1. оценки степени достижения целей и решения задач подпрограммы путем сопоставления фактически достигнутых значений показателей Государственной программы и их плановых значений, предусмотренных в таблице N 1 Государственной программы.

Степень достижения целей (решения задач) подпрограммы (Сд) определяется по формуле:

 

Сд = Зф / Зп х 100%,

где:

Зф - фактическое значение показателя подпрограммы;

Зп - плановое значение показателя подпрограммы (желаемой тенденцией развития которого является рост значений);

2. степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств областного бюджета и иных источников ресурсного обеспечения Государственной программы путем сопоставления плановых и фактических объемов финансирования подпрограммы.

Уровень финансирования реализации основных мероприятий подпрограммы (Уф) определяется по формуле:

 

Уф = Фф / Фп х 100%,

где:

Фф - фактический объем финансовых ресурсов, направленных на реализацию мероприятий подпрограммы;

Фп - плановый объем финансовых ресурсов на соответствующий отчетный период;

3. степени реализации мероприятий подпрограммы (достижения ожидаемых непосредственных результатов их реализации) на основе сопоставления ожидаемых и фактически полученных непосредственных результатов реализации основных мероприятий подпрограммы по годам на основе ежегодных планов реализации Государственной программы (план реализации Государственной программы формируется согласно постановлению Администрации области от 27 сентября 2012 г. N 512 "О порядке разработки, утверждения, реализации и оценки эффективности государственных программ Псковской области").

Оценка эффективности реализации подпрограммы проводится ответственным исполнителем ежегодно до 01 марта года, следующего за отчетным.

 

 

 

Приложение N 1

 к подпрограмме "Реализация дополнительных

мероприятий в сфере занятости населения,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Псковской области, на 2015 год"

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

основных мероприятий подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2015 год"

 

 

N

п/п

 

Наименование

основного мероприятия

 

Ответственный исполнитель

 

 

Срок

Ожидаемый

непосредственный результат (краткое описание)

 

Последствия

не реализации подпрограммы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия

Связь с показателями

Государственной программы (подпрограммы)

 

начала реали- зации

 

окон- чания реали- зации

1

 

Повышение конкуренто- способности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

 

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения;

 Государственный комитет Псковской области по экономическому развитию и инвестиционной политике;

 Главное государственное управление сельского хозяйства, ветеринарии и государственного технического надзора Псковской области;

 Государственный комитет Псковской области по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства;

 Государственный комитет Псковской области по транспорту и связи;

 органы местного самоуправления государственные казенные учреждения Псковской области - Центры занятости населения;

 работодатели

2015 г.

 

2015 г.

 

Поддержка занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения.

 Направление на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

 

Дисбаланс рынка труда

 

Удельный вес достигнутых целевых индикаторов Государственной программы

 

2

 

Повышение конкурентоспособности на рынке труда молодежи, инвалидов

 

Органы местного самоуправления;

 государственные казенные учреждения Псковской области - Центры занятости населения

 

2015 г.

 

2015 г.

 

Повышение конкурентоспособности на рынке труда молодежи, инвалидов

 

Возрастание социальной напряженности среди граждан, испытывающих трудности в поиске работы

 

1. Занятость молодежи, инвалидов как граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

 2. Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов"

 

 

 

Приложение N 2

 к подпрограмме "Реализация дополнительных

мероприятий в сфере занятости населения,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Псковской области, на 2015 год"

 

 

РЕАЛИЗАЦИЯ

дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области в 2015 году

 

 

Наименование предприятия

 

 

 

Штат- ная чис- лен- ность работ-

ников

 

 

 

Факти- ческая числен- ность работ- ников

 

 

 

Численность работников, находящихся под риском увольнения, человек, из них:

Численность работников, находящихся под оптимизацией, человек, из них:

 

Переведены в дочерние организации для реализации дополнительных мероприятий по:

предпо- лагаются к высвобож- дению

 

работают неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя

находятся в простое по вине работо- дателя

 

находятся в отпусках без сохранения зарплаты

 

всего

 

 

будут высво- бож- дены

 

 

переве- дены в дочер- ние орга- низа- ции

 

 

времен- ной заня- тости работ- ников

 

 

опере- жающему профес- сиональ- ному обучению и стажи-ровке работ-ников

 

всего

 

пен- сион- ного / пред- пен- сион- ного воз- раста

всего

 

пен- сион- ного / пред- пен- сион- ного воз- раста

всего

 

пен- сион- ного / пред- пен- сион- ного воз- раста

всего

 

пен- сион- ного / пред- пен- сион- ного воз- раста

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

ООО "Кабельный завод "Алюр"

450

 

395

 

 

 

 

 

300

 

29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

4

 

 

 

 

 

 

 

ООО "Велмаш-Сервис"

810

 

792

 

 

 

 

 

715

 

159

 

 

 

 

 

 

 

 

 

38

 

38

 

 

 

 

 

 

 

ЗАО "Опытный завод "Микрон"

814

 

735

 

 

 

 

 

696

 

34

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

5

 

 

 

 

 

 

 

ЗАО "Завод электротехнического оборудования"

1930

 

1792

 

61

 

4

 

86

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

2

 

 

 

 

 

 

 

ОАО "Великолукский опытный машиностроительный завод"

518

 

479

 

 

 

 

 

145

 

27

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

2

 

 

 

 

 

 

 

ОАО "Великолукский мясокомбинат"

3056

 

3056

 

 

 

 

 

120

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

2

 

 

 

 

 

 

 

ОАО "Островский завод электрических машин"

108

 

100

 

 

 

 

 

95

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

3

 

 

 

 

 

 

 

ЗАО "Псков-электросвар"

335

 

329

 

 

 

 

 

314

 

88

 

 

 

 

 

 

 

 

 

35

 

35

 

 

 

 

 

 

 

ЗАО "Псковская швейная фабрика "Славянка"

920

 

917

 

 

 

 

 

497

 

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

60

 

60

 

 

 

 

 

 

 

ЗАО "Авто-Русь"

43

36

35

 

 

 

 

 

 

 

2

2

 

 

 

Итого

8984

8631

96

4

2968

447

0

0

0

0

153

153

0

0

0

 

Продолжение

 

Наименование предприятия

 

 

Из графы 4, человек:

Из суммы граф 6, 8, 10, человек:

Числен-

ность участ- ников меро- приятий, включен- ных в про- грамму в приори- тетном порядке, в том числе родители, воспиты- вающие несо- вершен- нолетних детей

станут участ- ника ми меро- прия тия по вре- мен-ной заня- тости, из них:

 

будут трудо- уст- роены на другие пред- приятия

 

станут участ- никами меро- приятия по опе- режаю- щему обуче- нию, из них:

 

пере- обуча- ются под потреб- ность на данном пред- приятии

 

пере- обуча- ются для прове- дения модер- низации на данном пред- приятии

 

пере- обуча- ются под конк- ретные рабочие места на других пред- прия- тиях

 

станут участ- никами меро- приятия по опе- режа- ющему обуче- нию, из них:

 

обуча- ются под потреб- ность на дан- ном пред- приятии

 

обуча- ются под потреб- ность на другие пред- приятия

 

станут участ- никами меро- приятия по време- нной заня- тости, из них:

 

будут трудо- устроены на другие пред- приятия

 

вер- нутся к своим обязан- ностям на дан- ном пред- приятии

 

1

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

ООО "Кабельный завод "Алюр"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

50

 

46

 

4

 

60

 

8

 

288

 

31

 

ООО "Велмаш-

Сервис"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

40

 

32

 

8

 

270

 

12

 

665

 

93

 

ЗАО "Опытный завод "Микрон"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

27

 

22

 

5

 

100

 

7

 

684

 

38

 

ЗАО "Завод электротехнического оборудования"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

45

 

43

 

2

 

80

 

13

 

132

 

35

 

ОАО "Великолукский опытный машиностроительный завод"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

35

 

33

 

2

 

80

 

5

 

138

 

31

 

ОАО "Великолукский мясокомбинат"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

118

 

118

 

-

 

-

 

-

 

118

 

35

 

ОАО "Островский завод электрических машин"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

-

 

-

 

-

 

44

 

2

 

90

 

17

 

ЗАО "Псков-электросвар"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

105

 

105

 

0

 

168

 

5

 

274

 

214

 

ЗАО "Псковская швейная фабрика "Славянка"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

210

 

210

 

0

 

20

 

25

 

412

 

235

 

ЗАО "Авто-Русь"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

33

18

Итого

 

 

 

 

 

 

630

609

21

822

77

283

747


Информация по документу
Читайте также