Расширенный поиск
Постановление Администрации города Пскова от 20.03.2014 № 459| |предшествующим | | | | | |(указываются | | | | | |значения в | | | | | |сравнении) - 10 б. | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |III. Социальная | | | | | |активность | | | | | |учреждения | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |1. Участие в |1) международного | 30 | | | |мероприятиях |уровня - 15 б; | | | | | |2) всероссийского | | | | | |(межрегионального | | | | | |уровня) - 10 б; | | | | | |3) регионального | | | | | |уровня - 5 б. | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |2. Наличие |Наличие договорных | 10 | | | |договорных отношений|отношений - 10 б. | | | | | направленных на | | | | | |сотрудничество в | | | | | |сфере культуры, | | | | | |партнерские связи | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |3. Общественная |Участие в работе | 10 | | | |активность |общественных | | | | |руководителя |органов - 10 б. | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |4. Выступления |Указывается общее | 10 | | | |руководителя по |количество - 10 б. | | | | |определённым темам | | | | | |на совещаниях, | | | | | |конференциях и др. | | | | | |различного уровня | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |5. Сайт учреждения |1) соответствие | 15 | | | | |оформления сайта | | | | | |требованиям - 5 б; | | | | | |2) своевременное | | | | | |обновление | | | | | |информации -10 б. | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |IV. Административно-| | | | | |управленческая | | | | | |деятельность | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |1. Организационно- |Внедрение | 15 | | | |правовые акты |организационно- | | | | | |правовых локальных | | | | | |актов учреждения - | | | | | |15 б. | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |2. Отсутствие |Отсутствие | 10 | | | |замечаний |замечаний, | | | | |контролирующих |предписаний - 10 б.| | | | |органов | | | | | |государственного и | | | | | |муниципального | | | | | |уровней | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |V. Привлечение | | | | | |внебюджетных средств| | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |1. Получение средств|Доля средств | 50 | | |
|от платных услуг и |полученных за счёт | | | |
|иной приносящей |предоставления | | | |
|доход деятельности |платных услуг и | | | |
| |иной приносящей | | | |
| |доход деятельности | | | |
| |от общего | | | |
| |количества | | | |
| |бюджетных средств, | | | |
| |выделенных на | | | |
| |муниципальное | | | |
| |задание: | | | |
| |1) 20 % и менее – | | | |
| |20 б; | | | |
| |2) более 20 % – | | | |
| |50 б. | | | |
(В редакции Постановления Администрации города Пскова
от 27.06.2014 г. N 1470; вступает в силу с 1 сентября 2014 года)
|————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |ИТОГО максимальное | | 310 | | | |количество баллов | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| Дата _____________ Подпись руководителя учреждения _____________________ (Ф.И.О.) Подпись специалиста Управления, курирующего учреждение ______________ (Ф.И.О.) И.п.Главы Администрации города Пскова А.А.Тимофеев
Приложение 3
к Положению об установлении размеров и условий
осуществления выплат стимулирующего характера,
персональных надбавок, компенсационных выплат
руководителям муниципальных учреждений
культуры и муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования детей,
подведомственных Управлению культуры
Администрации города Пскова
Отчёт руководителя муниципального автономного учреждения культуры "Централизованная библиотечная система" г.Пскова
за ____________________ год
________________________________________________________
(Фамилия Имя Отчество руководителя)
|————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| | Критерии | Индикаторы/ | Макси- | Само- |Оценка | | | количество баллов | мальное| оценка|специ- |
| | по каждому | коли- |руково-|алиста,| | | индикатору | чество | дителя| кури- | | | | баллов | |рующего| | | | | |Учреж- | | | | | | дение | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |I. Эффективность | | | | | |реализации | | | | | |муниципального | | | | | |задания и целевых | | | | | |индикаторов | | | | | |"Дорожной карты" | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |1.Книго- |1) 2,5 - 10 б. | 10 | | | |обеспеченность | | | | | |(томов на 1 жителя) | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |2.Среднее время |1) 1 час - 5 б; | 10 | | | |выполнения запроса |2) менее 1 часа - | | | | |читателей (по |10 б. | | | | |категориям запросов)| | | | | |(час) | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |3.Активность |1) 1,9 и более - | 10 | | | |использования |10 б. | | | | |библиотечного фонда | | | | | |(обращаемость) | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |4.Увеличение |Указывается | 10 | | | |количества |коэффициент | | | | |библиографических |динамики 1) 0,1 и | | | | |записей в |более - 10 б. | | | | |электронном каталоге| | | | | |(по сравнению с | | | | | |предыдущим годом), | | | | | |в % соотношении | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |5.Доля муниципальных|1) 80% - 5 б; | 15 | | | |библиотек, |2) 90% - 10 б; | | | | |подключенных к сети |3) 100% - 15 б. | | | | |"Интернет" в общем | | | | | |количестве | | | | | |муниципальных | | | | | |библиотек (%) | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |II. Развитие | | | | | |потенциала персонала| | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |1. Участие в |Указывается общее | 30 | | | |конференциях, |количество | | | | |семинарах, |участников на | | | | |мастер-классах |каждом уровне: | | | | | |1) на всероссийском| | | | | |(межрегиональном) | | | | | |- 15 б; | | | | | |2) на региональном | | | | | |- 10 б; | | | | | |3) на муниципальном| | | | | |- 5 б. | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |2.Специалисты, |1) 5% от общего | 10 | | | |получившие |количества | | | | |свидетельства |специалистов - 5 б;| | | | |(сертификаты) о |2) 10% - 10 б. | | | | |повышении | | | | | |квалификации в | | | | | |различных формах | | | | | |обучения, в том | | | | | |числе и в | | | | | |дистанционной форме | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |3. Средняя |Рост средней | 10 | | | |заработная плата |заработной платы | | | | |работников |работников | | | | учреждения |учреждения в | | | | | |отчётном году по | | | | | |сравнению с | | | | | |предшествующим | | | | | |(указываются | | | | | |значения в | | | | | |сравнении) - 10 б. | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |III. Социальная | | | | | |активность | | | | | |учреждения | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |1. Участие в |1) международного | 30 | | | |мероприятиях |уровня - 15 б; | | | | | |2) всероссийского | | | | | |(межрегионального | | | | | |уровня) - 10 б; | | | | | |3) регионального | | | | | |уровня - 5 б. | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |2. Наличие |Наличие договорных | 10 | | | |договорных отношений|отношений - 10 б. | | | | |направленных на | | | | | |сотрудничество в | | | | | |сфере культуры, | | | | | |партнерские связи | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |3. Общественная |Участие в работе | 10 | | | |активность |общественных | | | | |руководителя |органов (Совет по | | | | | |культуре, Совет ПБА| | | | | |и др.) - 10 б. | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |4. Выступления |Указывается общее | 10 | | | |руководителя по |количество - 10 б. | | | | |определённым темам | | | | | |на совещаниях, | | | | | |конференциях и др. | | | | | |различного уровня | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |5. Сайт учреждения |1) соответствие | 30 | | | | |оформления сайта | | | | | |требованиям - 5 б; | | | | | |2) своевременное | | | | | |обновление | | | | | |информации - 10 б; | | | | | |3) наличие | | | | | |публичного доклада,| | | | | |содержащего факты | | | | | |подтверждающие | | | | | |информацию данного | | | | | |отчёта руководителя| | | | | |- 15 б. | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |6. Подготовка и |Указывается общее | 20 | | | |проведение городских|количество: | | | | |массовых |1)5 и менее - 10 б;| | | | |мероприятий, в том |2) от 6 до 10 - | | | | |числе в микрорайонах|15 б; | | | | | |3) 11 и более - | | | | | |20 б. | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |IV. Привлечение | | | | | |внебюджетных средств| | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |1. Получение средств|Доля средств | 30 | | | |от платных услуг и |полученных за счёт | | | | |иной приносящей |предоставления | | | | |доход деятельности |платных услуг и | | | | | |иной приносящей | | | | | |доход деятельности | | | | | |от общего | | | | | |количества | | | | | |внебюджетных | | | | | |средств: | | | | | |а)20% и менее - | | | | | |20 б; | | | | | |б)более 20% - 30 б.| | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |ИТОГО максимальное | | 242 | | | |количество баллов | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| Дата _____________ Подпись руководителя учреждения _____________________ (Ф.И.О.) Подпись специалиста Управления, курирующего учреждение ______________ (Ф.И.О.) И.п.Главы Администрации города Пскова А.А.Тимофеев
Приложение 4 к Положению об установлении размеров и условий
осуществления выплат стимулирующего характера,
персональных надбавок, компенсационных выплат
руководителям муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных
учреждений дополнительного образования детей,
подведомственных Управлению культуры
Администрации города Пскова Отчёт руководителя муниципального бюджетного учреждения
"Планетарий"
за ____________________ год
________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
|————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| | Критерии | Индикаторы/ | Макси- | Само- |Оценка | | | количество баллов | мальное| оценка|специ- |
| | по каждому | коли- |руково-|алиста,| | | индикатору | чество | дителя| кури- | | | | баллов | |рующего| | | | | |Учреж- | | | | | | дение | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |I. Эффективность | | | | | |реализации | | | | | |муниципального | | | | | |задания и целевых | | | | | |индикаторов | | | | | |"Дорожной карты" | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |1. Количество |1)14000 чел. - | 20 | | | |посещений |20 б; | | | | |(посетителей) |2)10000 чел. - 5 б.| | | | |культурно-досуговых | | | | | |мероприятий | | | | | |(аудиовизуальных | | | | | |программ, лекций, | | | | | |викторин и т.д.) | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |2. Число |1) 550 - 20 б; | 20 | | | |культурно-досуговых |2) 400 - 10 б. | | | | |мероприятий | | | | | |(аудиовизуальных | | | | | |программ, лекций, | | | | | |викторин и т.д.) | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |3. Количество |1 - 10 б. | 10 | | | |клубных формирований| | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |II. Развитие | | | | | |потенциала персонала| | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |1. Участие в работе |Указывается общее | 15 | | | |Ассоциации |количество | | | | |Планетариев России, |участников: | | | | |в работе "Школы |1)2 человека - | | | | |лекторов |15 б; | | | | |планетариев" |2)1 человек - 10 б.| | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |2. Доля работников |Общее количество: | 15 | | | |основного персонала |1) 50% и менее - | | | | |с высшим |5 б; | | | | |профессиональным |2) от 51% до 80% - | | | | |образованием |10 б; | | | | |от общего состава |3) от 81% до 100% -| | | | |основного персонала |15 б. | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |3. Средняя |Рост средней | 10 | | | |заработная плата |заработной платы | | | | |работников |работников | | | | |учреждения |учреждения в | | | | | |отчётном году по | | | | | |сравнению с | | | | | |предшествующим | | | | | |(указываются | | | | | |значения в | | | | | |сравнении) - 10 б. | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |III. Социальная | | | | | |активность | | | | | |учреждения | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |1. Наличие |Наличие договорных | 10 | | | |договорных отношений|отношений - 10 б. | | | | |направленных на | | | | | |сотрудничество в | | | | | |сфере культуры, | | | | | |партнерские связи | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |2. Общественная |Участие в работе | 10 | | | |активность |общественных | | | | |руководителя |органов (Совет по | | | | | |культуре и др.) - | | | | | |10 б. | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |3. Выступления |Указывается общее | 10 | | | |руководителя по |количество - 10 б. | | | | |определённым темам | | | | | |на совещаниях, | | | | | |конференциях и др. | | | | | |различного уровня | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |4. Сайт учреждения |1) соответствие | 30 | | | | |оформления сайта | | | | | |требованиям - 5 б; | | | | | |2) своевременное | | | | | |обновление | | | | | |информации - 10 б; | | | | | |3) наличие | | | | | |публичного доклада,| | | | | |содержащего факты | | | | | |подтверждающие | | | | | |информацию данного | | | | | |отчёта руководителя| | | | | |- 15 б. | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |IV. Привлечение | | | | | |внебюджетных средств| | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |1. Получение средств|Доля средств | 30 | | | |от платных услуг и |полученных за счёт | | | | |иной приносящей |предоставления | | | | |доход деятельности |платных услуг и | | | | | |иной приносящей | | | | | |доход деятельности | | | | | |от общего | | | | | |количества | | | | | |внебюджетных | | | | | |средств: | | | | | |а)20% и менее - | | | | | |20 б; | | | | | |б)более 20% - 30 б.| | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |2. Привлечение |Доля привлечённых | 10 | | | |внебюджетных средств|внебюджетных | | | | |для укрепления |средств от общего | | | | |материально- |количества средств | | | | |технической базы |потраченных на | | | | |учреждения и на |укрепления | | | | |нужды учреждения |материально- | | | | | |технической базы | | | | | |учреждения и на | | | | | |нужды | | | | | |образовательного | | | | | |процесса: | | | | | |1)20% и менее - | | | | | |5 б; | | | | | |2)более 20% - 10 б.| | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |3. Привлечение |Привлечение | 10 | | | |внебюджетных средств|внебюджетных | | | | |для поощрения |средств для | | | | |работников |поощрения - 10 б. | | | | |учреждения | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| |ИТОГО максимальное | | 200 | | | |количество баллов | | | | | |————————————————————|———————————————————|————————|———————|———————| Дата _____________ Подпись руководителя учреждения _____________________ (Ф.И.О.) Подпись специалиста Управления, курирующего учреждение ______________ (Ф.И.О.) И.п.Главы Администрации города Пскова А.А.Тимофеев
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2025 Апрель
|