Постановление Администрации Псковской области от 27.03.2015 № 161

АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.03.2015 N 161

Об утверждении Положения об оплате труда

работников государственных образовательных

учреждений Псковской области

и муниципальных образовательных учреждений

(В редакции Постановления Администрации Псковской области

 от 31.03.2017 № 145)

В соответствии с Законом области от 26 декабря 2014 г. N 1468-ОЗ «О внесении изменений в Закон Псковской области «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области» Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Псковской области и муниципальных образовательных учреждений.

2. Руководителям учреждений, указанных в пункте 1 настоящего постановления, обеспечить изменение в установленном порядке условий трудовых договоров работников в связи с вступлением в силу настоящего постановления.

3. Установить, что со дня вступления в силу настоящего постановления Положение о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области, утвержденное постановлением Администрации области от 19 октября 2010 г. N 389, в отношении работников учреждений, указанных в пункте 1 настоящего постановления, не применяется.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2015 г.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области Емельянову В.В.

И.п.Губернатора области                                                           В.В.Емельянова

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации области

от 27.03.2015 N 161

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Псковской области и муниципальных образовательных учреждений

(В редакции Постановления Администрации Псковской области

 от 31.03.2017 № 145)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников государственных образовательных учреждений Псковской области, работников муниципальных общеобразовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительным общеобразовательным программам, и работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, а также размеры и порядок установления компенсационных выплат работникам указанных учреждений (далее также - образовательные учреждения), виды и порядок установления стимулирующих выплат работникам образовательных учреждений, особенности оплаты труда руководителей образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, порядок формирования и использования фонда оплаты труда образовательных учреждений.

Настоящее Положение не распространяется на работников государственного бюджетного образовательного учреждения Псковской области «Псковский медицинский колледж» и государственного бюджетного образовательного учреждения «Великолукский медицинский колледж».

2. Оплата труда работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее – работники) состоит из должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.

3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, на условиях неполного рабочего времени либо на других условиях, определенных трудовым договором, производится пропорционально отработанному времени.

4. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

II. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников образовательных учреждений

5. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников образовательных  учреждений, занимающих должности общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются отдельным актом Администрации области.

6. Размеры должностных окладов руководителей образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с разделом V настоящего Положения.

7. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов педагогических работников указанных образовательных учреждений устанавливаются на норматив рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы).

8. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов педагогических работников указанных образовательных учреждений устанавливаются на норматив рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы).

9. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) научных работников и руководителей структурных подразделений высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов научных работников высшего и дополнительного профессионального образования устанавливаются на норматив рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы).

10. Размеры должностных окладов иных работников государственных образовательных учреждений Псковской области устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

11. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников образовательных учреждений подлежат индексации. Размер и сроки проведения указанной индексации устанавливаются актом Администрации области. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 31.03.2017 № 145)

III. Размеры и порядок установления компенсационных выплат

12. Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) повышение оплаты труда за работу в ночное время;

2) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

3) доплата за совмещение профессий (должностей);

4) доплата за расширение зон обслуживания;

5) доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

6) повышенная оплата за сверхурочную работу;

7) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

8) повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

9) доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда;

10) надбавка за работу специалистам образовательных учреждений (филиалов, отделений и иных структурных подразделений), расположенных в сельской местности.

13. Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.

Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) работника образовательного учреждения в пересчете на час работы  в ночное время.

Ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.

14. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в размере одинарной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

15. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных по соглашению сторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Доплата педагогическим работникам за увеличение объема работы устанавливается в следующих размерах:

1) за проверку письменных работ обучающихся, кроме учителей (преподавателей) русского языка, математики, иностранных языков, начальных классов, - в размере до 15,00 рублей за работы одного учащего в месяц;

2) за проверку письменных работ обучающихся учителям (преподавателям) русского языка, математики, иностранных языков, начальных классов (за каждый предмет) - в размере до 30,00 рублей за работы одного учащего в месяц;

3) за выполнение функций классного руководителя - 10% должностного оклада (оклада);

4) за заведование кабинетами, мастерскими, залами, пришкольными участками - до 5% должностного оклада (оклада) в зависимости от объема материальных ценностей и вклада работника в оформление данного объекта (помещения) и при условии заключения с работником договора о материальной ответственности.

Доплаты педагогическим работникам за увеличение объема работы устанавливаются локальными актами образовательных учреждений на основании решения тарификационной комиссии.

16. Повышенная оплата за сверхурочную работу осуществляется в пределах установленного образовательным учреждением фонда оплаты труда: за первые два часа работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

17. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, имеющими степень секретности «секретно», без проведения проверочных мероприятий, в размере 5 %  должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

18. Повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в процентах от должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) и осуществляется пропорционально отработанному времени в таких условиях труда.

Размеры повышений определяются по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда).

По результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) локальным актом образовательного учреждения утверждается перечень профессий и должностей работников с указанием конкретных размеров повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размерах не менее 4% и не более 7% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы).

Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по видам, уровням и (или) направленности реализуемых образовательных программ работникам образовательных учреждений устанавливается согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

Если по условиям труда или специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то повышение оплаты труда не производится.

19. Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, производится в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.

20. Надбавка специалистам образовательных учреждений (филиалов, отделений и иных структурных подразделений), расположенных в сельской местности, устанавливается в размере 25% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы).

IV. Виды и порядок установления стимулирующих выплат

21. Работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

1) премии по итогам работы;

2) выплаты за интенсивность и эффективность работы;

3) выплаты за отличное качество выполняемых работ;

4) надбавка за стаж работы.

22. Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставки заработной платы).

23. Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их начисления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами образовательных учреждений в пределах фонда оплаты труда.

Размеры стимулирующих выплат определяются образовательным учреждением самостоятельно в пределах фонда оплаты труда с учетом эффективности и качества работы работников образовательного учреждения.

При определении размеров стимулирующих выплат работникам (за исключением руководителей образовательных учреждений) учитывается мнение соответствующего профсоюзного органа или иного избранного работниками представителя (представительного органа).

24. Надбавка за стаж работы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) работника.

25. Для установления надбавки за стаж работы в стаж работы засчитывается:

1) стаж работы в федеральных органах государственной власти, государственных органах области, органах местного самоуправления, федеральных государственных учреждениях, государственных учреждениях области и муниципальных учреждениях соответствующего вида экономической деятельности;

2) время работы на выборных должностях в органах законодательной, исполнительной власти и профсоюзных органах;

3) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

4) время работы в образовательных организациях и учреждениях социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;

5) время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

V. Порядок и условия оплаты труда руководителей образовательных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров

26. Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения определяется на основе среднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналу соответствующего образовательного учреждения, и повышающего коэффициента, определенного в соответствии с пунктом 27 настоящего Положения.

Перечень должностей, относимых к основному персоналу образовательных учреждений, приведен в приложении N 6 к настоящему Положению.

Для расчета среднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналу образовательного учреждения, принимаются должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) основного персонала образовательного учреждения по действующему на дату установления должностного оклада руководителя данного учреждения штатному расписанию.

Величина среднего должностного оклада определяется как среднее арифметическое должностных окладов (окладов, ставок заработной платы)  указанных работников.

При изменении должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников основного персонала образовательного учреждения одновременно производится перерасчет должностного оклада руководителя образовательного учреждения.

27. Размер повышающего коэффициента, устанавливаемого к должностному окладу руководителя образовательного учреждения, определяется в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению исходя из масштаба управления образовательным учреждением, определяемого в зависимости от объемных показателей деятельности различных групп образовательных учреждений.

28. Объемные показатели деятельности различных групп образовательных учреждений определяются путем суммирования количества баллов, рассчитанных исходя из показателей деятельности образовательного учреждения в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

29. Масштаб управления образовательным учреждением определяется по группам образовательных учреждений в соответствии с приложением N 9 к настоящему Положению.

30. Компенсационные выплаты руководителю образовательного учреждения устанавливаются в соответствии с разделом III настоящего Положения.

31. Стимулирующие выплаты руководителю образовательного учреждения устанавливаются в соответствии с разделом IV настоящего Положения соответствующими государственными органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений (органами местного самоуправления, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений) с учетом исполнения образовательным учреждением государственного (муниципального) задания и критериев эффективности деятельности возглавляемого им образовательного учреждения. (В редакции Постановления Администрации Псковской области от 31.03.2017 № 145)

32. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных образовательных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, в кратности от 1 до 4, а с 01 января 2018 года - в кратности от 1 до 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, в размере, не превышающем размера, который установлен нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в настоящем пункте, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений (муниципальных образовательных учреждений), включенных в перечни, утвержденные соответственно актами Администрации области, органов местного самоуправления.

Исчисление среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений (муниципальных образовательных учреждений) и среднемесячной заработной платы работников соответствующих учреждений в целях определения предельного уровня их соотношения осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от 31.03.2017 № 145)

33. Должностные оклады (оклады) заместителей руководителей и главных бухгалтеров образовательных учреждений устанавливаются в следующих размерах:

первого заместителя руководителя образовательного учреждения - 80 процентов должностного оклада руководителя соответствующего образовательного учреждения;

заместителей руководителя образовательного учреждения и главного бухгалтера образовательного учреждения - 70 процентов должностного оклада руководителя соответствующего образовательного учреждения.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Псковской области от 31.03.2017 № 145)

34. Компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты заместителям руководителя образовательного учреждения, главному бухгалтеру образовательного учреждения устанавливаются в соответствии с разделами III и IV настоящего Положения.

VI. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда образовательных учреждений

35. Фонд оплаты труда образовательных учреждений формируется на календарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечение деятельности соответствующего образовательного учреждения, доходов от платных услуг и иных источников в соответствии с законодательством.

36. Фонд оплаты труда образовательных учреждений включает в себя средства на выплату работникам должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат.

37. Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений предусматриваются в объемах фактических начислений.

38. Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений предусматриваются в размере не менее 30 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставок заработной платы).

Абзац. (Утратил силу - Постановление Администрации Псковской области от 31.03.2017 № 145)

39. Средства фонда оплаты труда направляются на оплату труда работников и расходуются в соответствии с настоящим Положением.

Приложение N 1

к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Псковской области и муниципальных образовательных учреждений

РАЗМЕРЫ

должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп

Квалификационный уровень	Наименование должности (профессии)	Должностной оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа «Работники учебно-вспомогательного персонала первого уровня»
1 квалификационный уровень	Вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части	6500
Профессиональная квалификационная группа «Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня»
1 квалификационный уровень	Дежурный по режиму; младший воспитатель	6500
2 квалификационный уровень	Диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму	6800
Профессиональная квалификационная группа «Педагогические работники
1 квалификационный уровень	Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый	7100
1 квалификационный уровень	Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый 1 квалификационной категории	7500
1 квалификационный уровень	Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый высшей квалификационной категории	7800
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель	7300
2 квалификационный уровень	Социальный педагог, исполняющий функции «школьного инспектора»	8200
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель 1 квалификационной категории	7700
2 квалификационный уровень	социальный педагог, исполняющий функции «школьного инспектора» 1 квалификационной категории	8600
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель высшей квалификационной категории	8050
2 квалификационный уровень	Социальный педагог, исполняющий функции «школьного инспектора» высшей квалификационной категории	9050
3 квалификационный уровень	Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель	7700
3 квалификационный уровень	Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель 1 квалификационной категории	8100
3 квалификационный уровень	Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель высшей квалификационной категории	8500
3 квалификационный уровень	Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (сфера обслуживания, общественное питание, ремонтно-строительные работы, швейное производство)	10000
3 квалификационный уровень	Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (сфера обслуживания, общественное питание, ремонтно-строительные работы, швейное производство) 1 квалификационной категории	10500
3 квалификационный уровень	Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (сфера обслуживания, общественное питание, ремонтно-строительные работы, швейное производство) высшей квалификационной категории	11000
3 квалификационный уровень	Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (металлообработка, деревообрабатывающее производство, производство художественных изделий, кожгалантерейное и обувное производство, бухгалтер, делопроизводитель, секретарь, коммерсант, мастер растениеводства, мастер учебного лесного участка , оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, техник-программист)	11150
3 квалификационный уровень	Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (металлообработка, деревообрабатывающее производство, производство художественных изделий, кожгалантерейное и обувное производство, бухгалтер, делопроизводитель, секретарь, коммерсант, мастер растениеводства, мастер учебного лесного участка, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, техник-программист) 1 квалификационной категории	11700
3 квалификационный уровень	Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (металлообработка, деревообрабатывающее производство, производство художественных изделий, кожгалантерейное и обувное производство, бухгалтер, делопроизводитель, секретарь, коммерсант, мастер растениеводства, мастер учебного лесного участка, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, техник-программист) высшей квалификационной категории	12250
3 квалификационный уровень	Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (транспорт и связь, железнодорожный транспорт, электромонтажные работы)	13500
3 квалификационный уровень	Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (транспорт и связь, железнодорожный транспорт, электромонтажные работы) 1 квалификационной категории	14170
3 квалификационный уровень	Мастер производственного обучения государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений (транспорт и связь, железнодорожный транспорт, электромонтажные работы) высшей квалификационной категории	14850
4 квалификационный уровень	Преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор	8000
4 квалификационный уровень	Преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор 1 квалификационной категории	8400
4 квалификационный уровень	Преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор высшей квалификационной категории	8800
4 квалификационный уровень	Учитель; учитель-дефектолог; учитель- логопед (логопед); педагог-библиотекарь	8800
4 квалификационный уровень	Учитель; учитель-дефектолог; учитель- логопед (логопед); педагог-библиотекарь 1 квалификационной категории	9250
4 квалификационный уровень	Учитель; учитель-дефектолог; учитель- логопед (логопед); педагог-библиотекарь высшей квалификационной категории	9680
Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений»
1 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей	8000
1 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования  и дополнительного образования детей 1 квалификационной категории	8400
1 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования  и дополнительного образования детей высшей квалификационной категории	8800
2 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением (филиалом), реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): отделения,  учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования; старший мастер образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования	8300
2 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением (филиалом), реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): отделения,  учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования; старший мастер образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования 1 квалификационной категории	8750
2 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением (филиалом), реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): отделения,  учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования; старший мастер образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования высшей квалификационной категории	9130
3 квалификационный уровень	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделений (филиала) образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования.	8700
3 квалификационный уровень	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделений (филиала) образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования 1 квалификационной категории	9150
3 квалификационный уровень	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделений (филиала) образовательной организации (подразделения) среднего профессионального образования высшей квалификационной категории	9570

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Псковской области и муниципальных образовательных учреждений

РАЗМЕРЫ

должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников высшего образования  и дополнительного профессионального образования на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп

Квалификационный уровень	Наименование должности (профессии)	Должностной оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа «Работники административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала»
1 квалификационный уровень	Диспетчер факультета; специалист по учебно-методической работе; учебный мастер	6800
2 квалификационный уровень	Специалист по учебно-методической работе; учебный мастер; старший диспетчер факультета	7100
3 квалификационный уровень	Специалист по учебно-методической работе I категории; учебный мастер I категории; тьютор	8000
Профессиональная квалификационная группа «Профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений»
1 квалификационный уровень	Ассистент; преподаватель; начальник (директор, заведующий, руководитель): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, питомника, подготовительных курсов (отделения), студенческого бюро, учебного вивария, учебной (учебно-производственной) мастерской), учебной станции (базы) и др. подразделений; помощник проректора; помощник ректора; руководитель (заведующий) учебной (производственной, учебно-производственной) практики; ученый секретарь совета факультета (института)	7400
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	10400
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	14400
1 квалификационный уровень	Ассистент; преподаватель; начальник (директор, заведующий, руководитель): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, питомника, подготовительных курсов (отделения), студенческого бюро, учебного вивария, учебной (учебно-производственной) мастерской), учебной станции (базы) и др. подразделений; помощник проректора; помощник ректора; руководитель (заведующий) учебной (производственной, учебно-производственной) практики; ученый секретарь совета факультета (института) 1 квалификационной категории	7770
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	10770
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	14770
1 квалификационный уровень	Ассистент; преподаватель; начальник (директор, заведующий, руководитель): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, питомника, подготовительных курсов (отделения), студенческого бюро, учебного вивария, учебной (учебно-производственной) мастерской), учебной станции (базы) и др. подразделений; помощник проректора; помощник ректора; руководитель (заведующий) учебной (производственной, учебно-производственной) практики; ученый секретарь совета факультета (института) высшей квалификационной категории	8140
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	11140
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	15140
2 квалификационный уровень	Старший преподаватель; начальник (директор, заведующий, руководитель): второго управления, межкафедральной (межфакультетской) учебной лаборатории, структурного подразделения, реализующего общеобразовательные программы, студенческого дворца культуры, студенческого общежития, управления безопасности, управления охраны труда и техники безопасности; начальник (заведующий) отдела: аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры, интернатуры, магистратуры, ординатуры, учебного (учебно-методического, методического), международных связей	7700
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	10700
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	14700
2 квалификационный уровень	Старший преподаватель; начальник (директор, заведующий, руководитель): второго управления, межкафедральной (межфакультетской) учебной лаборатории, структурного подразделения, реализующего общеобразовательные программы, студенческого дворца культуры, студенческого общежития, управления безопасности, управления охраны труда и техники безопасности; начальник (заведующий) отдела: аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры, интернатуры, магистратуры, ординатуры, учебного (учебно-методического, методического), международных связей 1 квалификационной категории	8100
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	11100
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	15100
2 квалификационный уровень	Старший преподаватель; начальник (директор, заведующий, руководитель): второго управления, межкафедральной (межфакультетской) учебной лаборатории, структурного подразделения, реализующего общеобразовательные программы, студенческого дворца культуры, студенческого общежития, управления безопасности, управления охраны труда и техники безопасности; начальник (заведующий) отдела: аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры, интернатуры, магистратуры, ординатуры, учебного (учебно-методического, методического), международных связей высшей квалификационной категории	8470
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	11470
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	14470
3 квалификационный уровень	Доцент; начальник (директор, заведующий, руководитель): издательства учебной литературы и учебно-методических пособий для студентов, лесхоза, структурного подразделения, реализующего образовательные программы среднего профессионального образования и программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих,учебного ботанического сада (дендрария), учебно-методического (учебно-производственного, учебно-научного, экспериментального) центра, учебной обсерватории, учебно-опытного поля, учебной типографии, учебной художественной мастерской, учебной теле-, фото-, киностудии и других учебных подразделений; начальник управления: аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры, интернатуры, кадров, магистратуры, международных связей, ординатуры, учебного (учебно-методического), экономического (финансово-экономического, финансового), юридического (правового); начальник управления охраны труда и техники безопасности (при наличии в вузе объектов производственной инфраструктуры и (или) научно-исследовательских подразделений, вычислительного центра); советник при ректорате; ученый секретарь совета учреждения	8100
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	11100
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	15100
3 квалификационный уровень	Доцент; начальник (директор, заведующий, руководитель): издательства учебной литературы и учебно- методических пособий для студентов, лесхоза, структурного подразделения, реализующего образовательные программы среднего профессионального образования и программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, учебного ботанического сада (дендрария), учебно-методического (учебно-производственного, учебно-научного, экспериментального) центра, учебной обсерватории, учебно-опытного поля, учебной типографии, учебной художественной мастерской, учебной теле-, фото-, киностудии и других учебных подразделений; начальник управления: аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры, интернатуры, кадров, магистратуры, международных связей, ординатуры, учебного (учебно-методического), экономического (финансово-экономического, финансового), юридического (правового); начальник управления охраны труда и техники безопасности (при наличии в вузе объектов производственной инфраструктуры и (или) научно-исследовательских подразделений, вычислительного центра); советник при ректорате; ученый секретарь совета учреждения 1 квалификационной категории	8500
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	11500
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	14500
3 квалификационный уровень	Доцент; начальник (директор, заведующий, руководитель): издательства учебной литературы и учебно-методических пособий для студентов, лесхоза, структурного подразделения, реализующего образовательные программы среднего профессионального образования и программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, учебного ботанического сада (дендрария), учебно-методического (учебно-производственного, учебно-научного, экспериментального) центра, учебной обсерватории, учебно-опытного поля, учебной типографии, учебной художественной мастерской, учебной теле-, фото-, киностудии и других учебных подразделений; начальник управления: аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры, интернатуры, кадров, магистратуры, международных связей, ординатуры, учебного (учебно-методического), экономического (финансово-экономического, финансового), юридического (правового); начальник управления охраны труда и техники безопасности (при наличии в вузе объектов производственной инфраструктуры и (или) научно-исследовательских подразделений, вычислительного центра); советник при ректорате; ученый секретарь совета учреждения высшей квалификационной категории	8900
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	11900
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	14900
4 квалификационный уровень	Профессор; начальник управления образовательного учреждения высшего образования, имеющего в своем составе институт и (или) научно-исследовательский институт, опытно-производственные (экспериментальные) подразделения: экономического, финансово-экономического, финансового, юридического (правового)	8360
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	11360
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	15360
4 квалификационный уровень	Профессор; начальник управления образовательного учреждения высшего образования, имеющего в своем составе институт и (или) научно-исследовательский институт, опытно-производственные (экспериментальные) подразделения: экономического, финансово-экономического, финансового, юридического (правового) 1 квалификационной категории	8780
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	11780
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	15780
4 квалификационный уровень	Профессор; начальник управления образовательного учреждения высшего образования, имеющего в своем составе институт и (или) научно-исследовательский институт, опытно-производственные (экспериментальные) подразделения: экономического, финансово-экономического, финансового, юридического (правового) высшей квалификационной категории	9190
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	12190
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	16190
5 квалификационный уровень	Заведующий кафедрой; директор (руководитель) обособленного структурного подразделения	8600
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	11600
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	15600
5 квалификационный уровень	Заведующий кафедрой; директор (руководитель) обособленного структурного подразделения 1 квалификационной категории	9050
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	12050
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	16050
5 квалификационный уровень	Заведующий кафедрой; директор (руководитель) обособленного структурного подразделения высшей квалификационной категории	9450
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	12450
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	16450
6 квалификационный уровень	Декан факультета; директор (руководитель): филиала, института, являющегося структурным подразделением образовательного учреждения	9050
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	12450
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	16450
6 квалификационный уровень	Декан факультета; директор (руководитель): филиала, института, являющегося структурным подразделением образовательного учреждения 1 квалификационной категории	9500
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	12500
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	16500
6 квалификационный уровень	Декан факультета; директор (руководитель): филиала, института, являющегося структурным подразделением образовательного учреждения высшей квалификационной категории	9950
	Имеющим ученую степень «кандидат наук»	12950
	Имеющим ученую степень «доктор наук»	16950