Закон Псковской области от 26.12.2014 № 1468-ОЗ

 З А К О Н

ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

       О внесении изменений в Закон Псковской области "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области"

Принят областным Собранием депутатов 25 декабря 2014 года

(В редакции Закона Псковской области от 11.03.2015 № 1506-ОЗ)

Статья 1.

Внести в Закон Псковской области от 07.10.2010 N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области" (с изменениями, внесенными законами области от 11.07.2011 N 1092-ОЗ, от 02.02.2012 N 1130-ОЗ, от 07.06.2013 N 1283-ОЗ) следующие изменения:

1. Статью 1 изложить в следующей редакции:

"Статья 1. Понятия, используемые в настоящем Законе

1. В целях настоящего Закона под работниками бюджетной сферы понимаются:

работники государственных казенных учреждений, государственных бюджетных учреждений и государственных автономных учреждений, полностью или частично финансируемых из областного бюджета (далее - государственные учреждения);

работники муниципальных общеобразовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительным общеобразовательным программам, и работники муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - муниципальные образовательные учреждения);

работники государственных органов Псковской области, замещающие должности, не являющиеся государственными должностями области и должностями государственной гражданской службы области (далее - государственные органы).

2. Иные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в том же значении, что и в федеральном законодательстве.".

2. В статье 2:

1) в пункте 1 слова "персональных надбавок и персональных повышений," исключить;

2) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Положения об оплате труда работников бюджетной сферы, включающие размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), размеры и порядок установления компенсационных выплат, перечни должностей работников бюджетной сферы, относимых к основному персоналу для определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, устанавливаются актами Администрации области.".

3. В статье 3:

1) пункты 1 - 3 изложить в следующей редакции:

"1. Фонд оплаты труда государственного учреждения (муниципального образовательного учреждения, государственного органа) формируется на календарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечение деятельности соответствующего государственного учреждения (муниципального образовательного учреждения, государственного органа), средств обязательного медицинского страхования, доходов от платных услуг и иных источников в соответствии с законодательством.

2. Фонд оплаты труда государственного учреждения (муниципального образовательного учреждения, государственного органа) включает в себя средства на выплату работникам бюджетной сферы должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты труда государственного учреждения (муниципального образовательного учреждения, государственного органа) предусматриваются в объемах фактических начислений.";

2) в пункте 4:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"4. Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда государственного учреждения (муниципального образовательного учреждения, государственного органа) предусматриваются в размере не менее 30 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставок заработной платы).";

в абзаце втором слово "общеобразовательных" заменить словом "образовательных";

3) пункт 5 исключить.

4. В статье 4:

1) абзац третий пункта 1 исключить;

2) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников бюджетной сферы (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений) устанавливаются актами Администрации области.

Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников государственных образовательных учреждений и работников муниципальных образовательных учреждений устанавливаются с учетом типа образовательного учреждения, вида, уровня и (или) направленности реализуемых образовательных программ.

Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников бюджетной сферы подлежат ежегодной индексации. Размер и дата проведения указанной индексации устанавливаются законом области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.";

3) в пункте 3 слово "общеобразовательных" заменить словом "образовательных";

4) пункт 4 исключить;

5) абзац первый пункта 6 изложить в следующей редакции:

"6. Размеры стимулирующих выплат, предусмотренных статьей 7 настоящего Закона, определяются государственным учреждением (муниципальным образовательным учреждением, государственным органом) самостоятельно в пределах фонда оплаты труда с учетом эффективности и качества работы работников соответствующего государственного учреждения (муниципального образовательного учреждения, государственного органа).".

5. Статью 5 исключить.

6. В статье 6:

1) абзац девятый изложить в следующей редакции:

"повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда";

2) абзац последний исключить;

3) дополнить абзацем следующего содержания:

"надбавка за работу специалистам учреждений (филиалов, отделений и иных структурных подразделений) образования, культуры, здравоохранения, социального обслуживания, ветеринарии, физической культуры и спорта, расположенных в сельской местности.".

7. Пункт 1 статьи 7 дополнить абзацем следующего содержания:

"надбавка за стаж работы, выслугу лет.".

8. Статью 8 изложить в следующей редакции:

"Статья 8. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений

1. Заработная плата руководителей государственных учреждений (муниципальных образовательных учреждений), их заместителей и главных бухгалтеров учреждений включает в себя:

должностные оклады;

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты.

2. Должностные оклады руководителей государственных учреждений (муниципальных образовательных учреждений) определяются на основе:

среднего должностного оклада работников, относимых актом Администрации области к основному персоналу соответствующего государственного учреждения (муниципального образовательного учреждения);

повышающего коэффициента, определяемого актом Администрации области, исходя из масштаба управления учреждением, в размере от 1 до 4.

3. Масштаб управления государственным учреждением (муниципальным образовательным учреждением) определяется Администрацией области в зависимости от объемных показателей деятельности различных групп учреждений.

4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений (муниципальных образовательных учреждений) устанавливаются в следующих размерах:

первого заместителя руководителя учреждения - 90 процентов должностного оклада руководителя соответствующего учреждения;

заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения - от 70 до 80 процентов должностного оклада руководителя соответствующего учреждения.

5. Компенсационные выплаты руководителям государственных учреждений (муниципальных образовательных учреждений), их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 5 статьи 4 и статьей 6 настоящего Закона.

6. Стимулирующие выплаты руководителям государственных учреждений (муниципальных образовательных учреждений) устанавливаются в соответствии со статьей 7 настоящего Закона соответствующими главными распорядителями бюджетных средств с учетом исполнения государственными учреждениями (муниципальными образовательными учреждениями) государственных (муниципальных) заданий и критериев эффективности деятельности возглавляемых ими учреждений.

7. Стимулирующие выплаты заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных учреждений (муниципальных образовательных учреждений) устанавливаются в соответствии с пунктом 6 статьи 4 и статьей 7 настоящего Закона.

8. Заработная плата руководителя государственного учреждения (муниципального образовательного учреждения) по основной должности (без учета внутреннего совмещения) не может быть выше предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения (муниципального образовательного учреждения) по основной должности (без учета внутреннего совмещения) и средней заработной платы работников соответствующего учреждения (далее - предельный уровень соотношения), который составляет 1 к 4.

Порядок расчета средней заработной платы руководителя государственного учреждения (муниципального образовательного учреждения) по основной должности (без учета внутреннего совмещения) и средней заработной платы работников соответствующего учреждения в целях определения предельного уровня соотношения определяется актами Администрации области, указанными в пункте 2 статьи 2 настоящего Закона.".

9. Пункт 1 статьи 9 исключить.

Статья 2.

1. Настоящий Закон вступает в силу с 01 июня 2015 года.

2. Заработная плата (без учета стимулирующих выплат) работников бюджетной сферы, установленная в соответствии с настоящим Законом, за исключением руководителей учреждений, не может быть ниже заработной платы (без учета стимулирующих выплат, персональных надбавок и персональных повышений к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы), выплачиваемой работникам на день вступления в силу настоящего Закона, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей и выполнения ими работ той же квалификации.

(Статья в редакции Закона  Псковской области от 11.03.2015 № 1506-ОЗ)

Губернатор области                                                                           А.А.Турчак

Псков

26 декабря 2014 года

N 1468-ОЗ