Закон Псковской области от 25.02.2011 № 1047-ОЗ

 


                                                                      
                             З А К О Н

                         ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


          О внесении изменений в Закон Псковской области
     "Об организации муниципальной службы в Псковской области"


     Принят областным Собранием депутатов 17 февраля 2011 года

    Статья 1.
    Внести  в  Закон  Псковской  области от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об 
организации   муниципальной   службы   в   Псковской   области"  (с  
изменениями, внесенными законами области от 23.12.2008 N 817-ОЗ, от 
06.04.2009  N  846-ОЗ,  от  16.04.2009  N  850-ОЗ,  от 03.06.2010 N 
982-ОЗ, от 06.10.2010 N 1002-ОЗ) следующие изменения:
    1. Статью 20 изложить в следующей редакции:
    "Статья 20. Срок действия трудового договора, контракта
    1.  Для  замещения должности муниципальной службы представитель 
нанимателя (работодатель) заключает с муниципальным служащим:
    1) трудовой договор на неопределенный срок;
    2) срочный трудовой договор;
    3) контракт.
    2. Срочный трудовой договор заключается на определенный срок не 
более пяти лет, если иной срок не установлен федеральными законами.
    3.  Срочный  трудовой  договор  заключается  в  случаях,  когда  
отношения,   связанные  с  муниципальной  службой,  не  могут  быть  
установлены  на  неопределенный срок, с учетом категории замещаемой 
должности    муниципальной    службы    или   условий   прохождения   
муниципальной  службы,  если  иное  не  предусмотрено  федеральными  
законами, в том числе:
    1)  замещения  должности  муниципальной  службы  категории "Б", 
учреждаемой   для  непосредственного  обеспечения  полномочий  лиц,  
замещающих  муниципальные  должности, иных должностных лиц местного 
самоуправления,  на  срок  полномочий,  на  который  избираются или 
назначаются указанные лица;
    2)   замещения   должности   муниципальной   службы  на  период  
отсутствия  муниципального  служащего,  за которым в соответствии с 
федеральными законами сохраняется должность муниципальной службы;
    3)  замещения  временно  образованной  должности  муниципальной  
службы;
    4)  в  иных случаях, установленных Трудовым кодексом Российской 
Федерации, иными федеральными законами.
    4.  Контракт  заключается  с  лицом, замещающим должность главы 
местной   администрации   по   результатам   конкурса,   в  случае,  
предусмотренном  частью  4  статьи  19  настоящего  Закона, на срок 
полномочий,   определяемый  уставом  муниципального  образования  в  
соответствии с федеральным законом.".
    2. Статью 30 изложить в следующей редакции:
    "Статья 30. Стаж муниципальной службы
    1.   В  стаж  (общую  продолжительность)  муниципальной  службы  
муниципального  служащего, дающий право на установление надбавки за 
выслугу     лет,    предоставление    ежегодного    дополнительного    
оплачиваемого  отпуска  за  выслугу  лет, включаются периоды работы 
(службы):
    1) на должностях муниципальной службы (муниципальных должностях 
муниципальной службы);
    2)   на  муниципальных  должностях,  на  должностях  в  органах  
местного    самоуправления,   предусмотренных   Перечнем   выборных   
муниципальных должностей в Псковской области;
    3)   на   государственных   должностях   Российской  Федерации,  
государственных   должностях   Псковской  области,  государственных  
должностях Псковской области категории "А";
    4)  на  должностях государственной гражданской службы, воинских 
должностях,   должностях   правоохранительной   службы   Российской   
Федерации (государственных должностях государственной службы).
    2. В стаж муниципальной службы также включаются периоды работы, 
службы, учебы:
    1)  в  органах  государственной  власти  Российской Федерации и 
органах государственной власти субъектов Российской Федерации;
    2) в иных государственных органах;
    3) в органах местного самоуправления;
    4)  в  органах  государственной  власти и управления в СССР и в 
РСФСР;
    5) в органах прокуратуры и судах;
    6)  на  постоянной  основе  в  органах  народного  контроля,  в  
профсоюзных органах, органах КПСС и ВЛКСМ бывших СССР, РСФСР;
    7)  в  образовательных  учреждениях  высшего  профессионального  
образования  и научно-исследовательских институтах для лиц, имеющих 
ученую  степень  и  замещающих  должность  муниципальной  службы по 
специальности;
    8)  время  работы  в интеграционных межгосударственных органах, 
созданных       Российской       Федерацией       совместно       с       
государствами-участниками  Содружества  Независимых  Государств,  в  
международных организациях, в которых граждане Российской Федерации 
представляли интересы государства;
    9)    время    обучения    в    учебных    заведениях   высшего   
профессионального и среднего профессионального образования, имеющих 
государственную  аккредитацию, с отрывом от работы (службы) в связи 
с   направлением  муниципальных  служащих  соответствующим  органом  
местного     самоуправления     для    получения    дополнительного    
профессионального    образования,    повышения   квалификации   или   
профессиональной переподготовки.
    3.  В  стаж муниципальной службы для установления муниципальным 
служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, 
определения     продолжительности     ежегодного    дополнительного    
оплачиваемого   отпуска   за  выслугу  лет,  размера  поощрений  за  
безупречную   эффективную  муниципальную  службу,  в  дополнение  к  
периодам  работы  (службы), предусмотренным частями 1 и 2 настоящей 
статьи,  включаются  (засчитываются)  периоды замещения должностей, 
указанные  в  перечне,  утвержденном  Указом  Президента Российской 
Федерации  от  19  ноября  2007  года  N  1532 "Об исчислении стажа 
государственной   гражданской   службы   Российской  Федерации  для  
установления   государственным   гражданским   служащим  Российской  
Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет 
на   государственной   гражданской   службе  Российской  Федерации,  
определения     продолжительности     ежегодного    дополнительного    
оплачиваемого  отпуска  за  выслугу  лет  и  размера  поощрений  за  
безупречную   и   эффективную  государственную  гражданскую  службу  
Российской   Федерации"   (далее   -  Перечень  периодов  замещения  
должностей).
    4. Помимо периодов, предусмотренных Перечнем периодов замещения 
должностей,  в  стаж  муниципальной службы по решению представителя 
нанимателя     (работодателя),     оформленного     соответствующим     
муниципальным  правовым  актом,  могут  включаться  (засчитываться)  
периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов 
на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы 
в  которых  необходимы  муниципальным служащим для выполнения своих 
должностных обязанностей.
    Включение   (зачет)   в   стаж  муниципальной  службы  периодов  
замещения  отдельных  должностей  руководителей  и  специалистов на 
предприятиях,   в   учреждениях   и   организациях   осуществляется   
представителем нанимателя (работодателем) на основании рекомендации 
комиссии   органа  местного  самоуправления  по  определению  стажа  
муниципальной   службы   для  установления  муниципальным  служащим  
ежемесячной   надбавки   к  должностному  окладу  за  выслугу  лет,  
определения     продолжительности     ежегодного    дополнительного    
оплачиваемого   отпуска   за  выслугу  лет,  размера  поощрений  за  
безупречную и эффективную муниципальную службу.
    Периоды  работы в указанных должностях в совокупности не должны 
превышать пять лет.
    При   исчислении   стажа  муниципальной  службы  муниципального  
служащего суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды 
службы (работы).
    Порядок включения (зачета) в стаж муниципальной службы периодов 
замещения  отдельных  должностей  руководителей  и  специалистов на 
предприятиях,  в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в 
которых  необходимы  муниципальным  служащим  для  выполнения своих 
должностных обязанностей, устанавливается муниципальным нормативным 
правовым актом.
    5.  Документами,  подтверждающими  стаж  муниципальной  службы,  
являются   трудовая   книжка,   военный   билет,  справка  военного  
комиссариата   и  иные  документы  соответствующих  государственных  
органов,   архивных   учреждений,  установленные  законодательством  
Российской Федерации.
    6.   Стаж  муниципальной  службы,  дающий  право  на  получение  
гарантий  муниципальным  служащим, устанавливается в соответствии с 
настоящим Законом.
    7.   Стаж   муниципальной   службы   муниципального   служащего   
приравнивается   к   стажу   государственной   гражданской   службы   
государственного гражданского служащего.
    Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в 
стаж    государственной   гражданской   службы,   исчисляемый   для   
установления  ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу 
лет,   определения   продолжительности  ежегодного  дополнительного  
оплачиваемого  отпуска  за  выслугу  лет  и  размера  поощрений  за  
безупречную  и  эффективную  государственную  гражданскую  службу в 
соответствии    с    законодательством   Российской   Федерации   и   
законодательством области о государственной гражданской службе.
    8.  В  стаж  муниципальной  службы  для  назначения  надбавки к 
должностному  окладу  за выслугу лет, определения продолжительности 
ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за выслугу лет 
засчитываются периоды работы (службы), которые до вступления в силу 
настоящего Закона в установленном порядке были включены (засчитаны) 
в указанный стаж.".
    3. Абзац первый статьи 33 изложить в следующей редакции:
    "1.  Кадровая  работа  в  муниципальном  образовании включает в 
себя:".

    Статья 2.
    Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального  
опубликования.


Губернатор области                                       А.А.Турчак


Псков
25 февраля 2011 года
N 1047-ОЗ