Постановление Администрации Новгородской области от 19.01.2001 № 17

                         Российская Федерация
                 АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
             от 19 января 2001 г. № 17  Великий Новгород

 Утратилo силу - Постановление Администрации Новгородской области
                       от 01.04.2005 г. N 87

     Об утверждении Положения о порядке определения денежного
 содержания и материальном стимулировании государственных служащих
         и служащих органов исполнительной власти области

   (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области
          от 14.02.2001 г. N 62; от 23.11.2001 г. N 375;
                      от 30.08.2002 г. N 186)


     В  соответствии  с областным законом от 25.12.2000 № 158-ОЗ "О
денежном  содержании  в  органах  государственной  власти и органах
местного самоуправления Новгородской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  определения
денежного  содержания и материальном стимулировании государственных
служащих и служащих органов исполнительной власти области.
     2.  Рекомендовать  Администрациям  городов  и  районов области
разработать  и  внести  на  утверждение  в  представительные органы
муниципальных   образований   положения   о   порядке   определения
денежного  содержания  и  материальном стимулировании муниципальных
служащих   и  служащих  соответствующих  муниципальных  образований
области.
     3.   Считать   утратившим   силу  постановление  Администрации
области  от  30.06.2000  №  189 "Об утверждении Положения о порядке
определения  денежного  содержания  и  материальном  стимулировании
государственных  служащих  и служащих органов исполнительной власти
области".


     Губернатор области          М.М.Прусак



                                                Утверждено  
                                      постановлением Администрации
                                      области от 19.01.2001 г. № 17

                             ПОЛОЖЕНИЕ
     о порядке определения денежного содержания и материальном
    стимулировании государственных служащих и служащих органов
                   исполнительной власти области

   (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области
          от 14.02.2001 г. N 62; от 23.11.2001 г. N 375;
                      от 30.08.2002 г. N 186)

     Настоящее   Положение  разработано  во  исполнение  областного
закона  "О  денежном  содержании в органах государственной власти и
органах  местного  самоуправления  Новгородской  области"  в  целях
совершенствования    материального    стимулирования   деятельности
аппарата  Администрации  области  и  органов  исполнительной власти
области.

     1. Организация денежного содержания и иных выплат
        государственных служащих и служащих органов исполнительной
        власти области
     1.1.  Денежное  содержание  государственных  служащих  органов
исполнительной  власти  области  (далее  государственные  служащие)
состоит из:
     должностного оклада;
     надбавки за квалификационный разряд;
     надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
     надбавки к должностному окладу за особые условия службы;
     премий по итогам работы;
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Администрации Новгородской
области от 14.02.2001 г. N 62)
     1.2.   Денежное  содержание  служащих  органов  исполнительной
власти области состоит из:
     должностного оклада;
     надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
     надбавки к должностному окладу за особые условия службы;
     премий по итогам работы;
     1.3.   Денежное   содержание   органов  исполнительной  власти
области  утверждается  ежегодно  областным  законом  "Об  областном
бюджете";
     1.4.  Государственные  служащие  органов исполнительной власти
области  имеют  право на денежное вознаграждение в связи с юбилеями
или выслугой лет на государственной службе;
     1.5.    Государственным    служащим    и    служащим   органов
исполнительной  власти  области  выплачивается материальная помощь;
(В  редакции  Постановления  Администрации  Новгородской области от
14.02.2001 г. N 62)
     1.6.  Должностные  оклады  государственных  служащих, служащих
определяются   штатными   расписаниями   аппаратов  соответствующих
органов   исполнительной   власти   области   в  пределах  размеров
месячного  должностного  оклада  по соответствующей государственной
должности    области   или   должности   служащего,   установленных
областными  законами,  регулирующими  денежное содержание в органах
государственной власти области.
     Руководитель  комитета, управления, отдела ежегодно утверждает
штатное расписание;
     1.7.  Выплата  денежного  содержания государственным служащим,
служащим  производится  ежемесячно в виде аванса и оставшейся части
суммы  денежного  содержания.  По заявлению работника выплата может
производиться  1  раз  в  месяц  -  в  день  окончательной  выплаты
денежного содержания;
     1.8.  При  увольнении  государственного  служащего,  служащего
денежное   содержание   начисляется  пропорционально  отработанному
времени   и   выплата  производится  при  окончательном  расчете  в
порядке,   установленном  федеральными  и  областными  нормативными
правовыми актами и настоящим Положением.

     2. Порядок установления надбавки к должностному окладу за
        квалификационный разряд
     2.1.   Надбавка  к  должностному  окладу  за  квалификационный
разряд   государственным   служащим  устанавливается  в  порядке  и
размерах,  предусмотренных  федеральными  и областными нормативными
правовыми актами;
     2.2.    Выплата    надбавки    к    должностному   окладу   за
квалификационный  разряд  осуществляется  в  пределах  фонда оплаты
труда,   установленного   соответствующему   органу  исполнительной
власти области.

     3. Порядок установления надбавки к должностному окладу за
        выслугу лет
     3.1.   Надбавка   к   должностному   окладу   за  выслугу  лет
устанавливается  в процентах к должностному окладу в соответствии с
областными  нормативными  правовыми  актами на основании протоколов
соответствующих комиссий по установлению стажа;
     3.2.  Выплата  надбавки  к  должностному окладу за выслугу лет
осуществляется   в  пределах  фонда  оплаты  труда,  установленного
соответствующему органу исполнительной власти области.

     4. Порядок установления надбавки к должностному окладу за
        особые условия службы
     4.1.  Надбавка  к должностному окладу за особые условия службы
государственным   служащим,  служащим  устанавливается  персонально
распоряжением   (приказом)   руководителя  соответствующего  органа
исполнительной  власти  области  с учетом сложности, напряженности,
специального  режима  его работы. Надбавка к должностному окладу за
особые  условия  службы  может  быть  увеличена  или  уменьшена при
изменении  степени  сложности  или напряженности, либо специального
режима работы;
     4.2.  Надбавка  к должностному окладу за особые условия службы
устанавливается:
     по  высшим и главным государственным должностям - в размере от
120 до 150 процентов должностного оклада;
     по  ведущим  государственным  должностям  - в размере от 90 до
120 процентов должностного оклада;
     по  старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90
процентов должностного оклада;
     по  младшим  государственным  должностям  -  в  размере  до 60
процентов должностного оклада;
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Администрации Новгородской
области от 30.08.2002 г. N 186)
     4.3.  Выплата надбавки к должностному окладу за особые условия
службы   осуществляется   в   пределах   фонда   оплаты   труда  по
соответствующему органу исполнительной власти области;
     4.4.  Надбавки  к  должностным  окладам  руководителям органов
исполнительной   власти   области   устанавливаются   распоряжением
Администрации области.
     4.5.   Служащим  органов  исполнительной  власти  Новгородской
области  устанавливается  надбавка  к должностному окладу за особые
условия  службы  в  размере  до  60  процентов должностного оклада.
(Дополнен  -  Постановление  Администрации  Новгородской области от
30.08.2002 г. N 186)

     5. Порядок премирования государственных служащих и служащих
        органов исполнительной власти области
     5.1.  Премии государственным служащим, служащим начисляются по
результатам   работы   ежемесячно   персонально   в   процентах   к
должностному  окладу.  Премии  могут также начисляться одновременно
всем  государственным  служащим,  служащим  соответствующего органа
исполнительной власти области (списком);
     5.2.  Премирование производится в пределах фонда оплаты труда,
установленного   соответствующему   органу   исполнительной  власти
области.   Размеры   премий  определяются,  исходя  из  результатов
деятельности  областного  государственного  служащего, служащего, и
максимальными размерами не ограничиваются;
     5.3.    Премирование    государственных   служащих,   служащих
производится  за фактически отработанное время. За период временной
нетрудоспособности и отпусков премия не начисляется;
     5.4. Основаниями для премирования являются:
     примерное    (своевременное    и    качественное)   исполнение
должностных   обязанностей,   заданий,   приказов   и  распоряжений
руководства;
     своевременная и качественная подготовка документов;
     проявление    профессионализма,    творчества,   использование
современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;
     бережное,  рациональное  использование материально-технических
и финансовых средств, иных ресурсов;
     5.5.   В   случае   упущений  в  работе  (несвоевременное  или
некачественное   выполнение   должностных   обязанностей,  заданий,
приказов    и   распоряжений   руководства,   несвоевременная   или
некачественная    подготовка    документов),   нарушений   трудовой
дисциплины  государственный  служащий,  служащий  может  быть лишен
премии  частично  или  полностью  за  тот месяц, в котором совершен
проступок,  распоряжением  (приказом) руководителя соответствующего
органа  исполнительной  власти  области  с указанием причин лишения
премии;
     5.6.  Работникам,  проработавшим  неполный  расчетный период в
связи  с увольнением по сокращению штатов, по собственному желанию,
переводом  на  другую  работу,  поступлением в учебное заведение по
направлению  данной  организации,  уходом  на  пенсию,  призывом на
службу  в  ряды  Вооруженных  Сил  Российской Федерации, а также по
иным  уважительным  причинам,  премия  выплачивается  за фактически
отработанное время;
     5.7.  Премирование руководителей органов исполнительной власти
области    осуществляется    в    соответствии    с   распоряжением
Администрации области за фактически отработанное время.

     6. Порядок выплаты материальной помощи
     6.1.    Материальная   помощь   выплачивается   на   основании
письменного   заявления  государственного  служащего,  служащего  в
соответствии     с     распоряжением     (приказом)    руководителя
соответствующего органа исполнительной власти области;
     6.2.   Государственному   служащему,   служащему  материальная
помощь  может  быть  оказана  по их заявлению (желанию) в следующем
порядке:   в   размере  одного  должностного  оклада  к  очередному
отпуску,  второго  - в течение календарного года или в размере двух
должностных окладов - к очередному отпуску;
     6.3.   В   случае,  если  государственный  служащий,  служащий
проработал   календарный   год   неполностью,  материальная  помощь
выплачивается  из  расчета двух должностных окладов пропорционально
фактически   отработанному   времени   в   установленном  настоящим
Положением порядке;
     6.4.  В  случае  смерти  близких родственников (супруги, дети,
родители),  болезни  государственному  служащему,  служащему  может
быть  оказана  материальная  помощь  за  счет экономии фонда оплаты
труда   аппарата   соответствующего  органа  исполнительной  власти
области  в  соответствии  с  распоряжением  (приказом) руководителя
данного органа;
     6.5.  При  наличии  экономии  по  фонду  оплаты труда аппарата
соответствующего     органа     исполнительной    власти    области
государственным  служащим, служащим может быть оказана материальная
помощь  дополнительно  к размеру материальной помощи, установленной
п.6.2  настоящего  Положения,  на  основании распоряжения (приказа)
руководителя данного органа.

     7. Порядок выплаты денежного вознаграждения государственным
        служащим в связи с юбилеями или выслугой лет на
        государственной службе
     7.1.  Денежное вознаграждение государственным служащим в связи
с   юбилеями   или   выслугой   лет   на   государственной   службе
выплачивается  на  основании  распоряжения  (приказа)  руководителя
соответствующего  органа  исполнительной власти области в порядке и
размерах, установленных областными нормативными правовыми актами;
     7.2.   Выплата   денежного   вознаграждения  осуществляется  в
пределах   фонда   оплаты  труда,  установленного  соответствующему
органу исполнительной власти области.