Постановление Администрации Новгородской области от 26.05.2009 № 161

                        Российская Федерация
                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
             от 26 мая 2009 г. № 161  Великий Новгород

                                 Утратилo силу с 1 января 2011 года
                                   - Постановление Администрации
                                        Новгородской области
                                       от 14.12.2010 г. N 584

 О конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Новгородской области"

   (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области
          от 09.10.2009 г. N 356; от 09.06.2010 г. N 258)


     В     соответствии     с    областной    целевой    программой
"Государственная   поддержка  развития  местного  самоуправления  в
Новгородской    области    на    2009-2011    годы",   утвержденной
постановлением Администрации области от 13.10.2008 № 360,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Провести  в  2009-2011  годах конкурс "Лучший муниципальный
служащий в Новгородской области".
     2.   Утвердить  прилагаемые  Положение  о  порядке  проведения
конкурса  "Лучший  муниципальный служащий в Новгородской области" и
состав конкурсной комиссии.
     3. Опубликовать    постановление    в   газете   "Новгородские
ведомости".


     Заместитель
     Главы администрации          А.Ю.Бегишев



                                                 Утверждено
                                       постановлением Администрации
                                       области от 26.05.2009 № 161

                             ПОЛОЖЕНИЕ
  о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий в
                       Новгородской области"

   (В редакции Постановления Администрации Новгородской области
                      от 09.06.2010 г. N 258)

     1. Общие положения
     1.1.   Настоящее  Положение  определяет  порядок  организации,
проведения  и  определения лауреатов конкурса "Лучший муниципальный
служащий в Новгородской области" (далее конкурс).
     1.2.  Организатором  конкурса является комитет государственной
гражданской   службы   Новгородской   области   (далее  организатор
конкурса).
     Организатор  конкурса  осуществляет конкурсные мероприятия при
участии  Ассоциации  "Совет  муниципальных образований Новгородской
области" (по согласованию).
     1.3.  Для  проведения  конкурса  и  определения  его лауреатов
Администрацией области создается конкурсная комиссия.
     1.4. Конкурс проводится по категориям:
     "Лучший    муниципальный    служащий   городского   округа   и
муниципальных районов области";
     "Лучший  муниципальный служащий городских и сельских поселений
области".
     1.5. Конкурс проводится в четырех номинациях:
     правовое и организационное обеспечение;
     муниципальное управление, экономика и финансы;
     управление       социальным       развитием      (образование,
здравоохранение,  социальная  защита  населения,  культура,  спорт,
туризм, молодежная политика);
     муниципальное  хозяйство и системы жизнеобеспечения (номинация
включает  в  себя  вопросы  распоряжения  имуществом, находящимся в
муниципальной  собственности, организации в границах муниципального
образования    электро-,    газоснабжения    населения,    дорожной
деятельности  в  отношении  автомобильных  дорог местного значения,
тепло-,    водоснабжения    населения,   водоотведения,   снабжения
населения  топливом  в  отношении  городского  округа,  городских и
сельских поселений).
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Администрации Новгородской
области от 09.06.2010 г. N 258)
     1.6.  Конкурс  проводится  за  счет средств, предусмотренных в
областном  бюджете  на  реализацию  мероприятий  областной  целевой
программы     "Государственная    поддержка    развития    местного
самоуправления в Новгородской области на 2009-2011 годы".

     2. Цели конкурса
     2.1.  Выявление  и  поддержка  муниципальных служащих области,
имеющих профессиональные достижения.
     2.2. Повышение престижа муниципальной службы.
     2.3.  Совершенствование  кадровой  работы  в  органах местного
самоуправления области.
     2.4.  Обмен  передовыми  методами организации работы в органах
местного  самоуправления  области и передовым опытом муниципального
управления.
     2.5.  Раскрытие  творческого  и  интеллектуального  потенциала
муниципальных служащих области.
     2.6.   Стимулирование   деятельности   муниципальных  служащих
области.

     3. Организатор конкурса
     Организатор  конкурса осуществляет организационное обеспечение
деятельности конкурсной комиссии, в том числе:
     осуществляет   прием   документов   для  участия  в  конкурсе,
проверку их полноты и правильности оформления;
     консультирует   муниципальных  служащих  области  по  вопросам
оформления документов для участия в конкурсе;
     осуществляет  хранение  материалов  и  документов, связанных с
организацией и проведением конкурса;
     обеспечивает  информационное  сопровождение  конкурса,  в  том
числе   подготовку   и  размещение  информации  о  конкурсе  и  его
результатах   в   средствах   массовой   информации  области  и  на
официальном  сайте Администрации области в сети Интернет, доведение
информации  о конкурсе до органов местного самоуправления области и
участников конкурса;
     контролирует  в соответствии с настоящим Положением проведение
конкурса.

     4. Конкурсная комиссия
     4.1. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
     рассматривает  представленные участниками конкурса документы и
материалы;
     проводит  оценку  профессиональных  и творческих  способностей
участников  конкурса  по представленным документам и материалам, по
результатам  личного  собеседования  с  учетом перечня показателей,
указанных в приложении 2 к настоящему Положению; (В        редакции
Постановления        Администрации       Новгородской       области
от 09.06.2010 г. N 258)
     определяет лауреатов конкурса.
     4.2.   Конкурсная  комиссия  вправе  в  установленном  порядке
запрашивать  информацию, необходимую для объективной и всесторонней
оценки деятельности участников конкурса.
     4.3.    Деятельность    конкурсной   комиссии   осуществляется
коллегиально.  Заседания  конкурсной  комиссии  проводятся  по мере
необходимости  и  созываются ее председателем. Заседание конкурсной
комиссии  считается  правомочным, если на нем присутствует не менее
половины от общего числа членов конкурсной комиссии.
     4.4.   Решения   конкурсной   комиссии   принимаются  открытым
голосованием   и  оформляются  протоколами,  которые  подписываются
председателем и секретарем конкурсной комиссии.
     4.5.  В  случае  отсутствия  председателя  конкурсной комиссии
заседание проводит заместитель председателя конкурсной комиссии.

     5. Участники конкурса
     5.1.  Участниками  конкурса  могут быть муниципальные служащие
области,  добившиеся  научных  и практических результатов в работе,
внесшие   существенный   вклад   в  деятельность  органов  местного
самоуправления   области,   содействующие   правовому   обеспечению
органов   местного   самоуправления  области,  развитию  научных  и
практических знаний:
     в  категории  "Лучший муниципальный служащий городского округа
и  муниципальных  районов области" - муниципальные служащие органов
местного  самоуправления  городского округа и муниципальных районов
области,  имеющие  стаж муниципальной службы не менее 2 лет на день
подачи документов для участия в конкурсе;
     в   категории   "Лучший  муниципальный  служащий  городских  и
сельских   поселений  области"  -  муниципальные  служащие  органов
местного  самоуправления  городских  и  сельских поселений области,
имеющие  стаж  муниципальной  службы не менее 1 года на день подачи
документов для участия в конкурсе.

     6. Порядок проведения конкурса
     6.1.  Организатор  конкурса  не  позднее  1 июня текущего года
размещает   на  официальном  сайте  Администрации  области  в  сети
Интернет  и рассылает органам местного самоуправления муниципальных
образований области информацию о проведении конкурса.
     6.2.  Участники  конкурса  не  позднее 1 августа текущего года
представляют  организатору конкурса следующие документы (в печатном
и электронном виде): (В    редакции   Постановления   Администрации
Новгородской области от 09.06.2010 г. N 258)
     заявление-анкету   участника  конкурса  "Лучший  муниципальный
служащий  в Новгородской области" (далее заявление-анкета) по форме
согласно приложению к настоящему Положению;
     документы    и    материалы,    подтверждающие   квалификацию,
результаты деятельности и достижения участника конкурса;
     творческий проект участника конкурса.
     6.3.  Заявление-анкета  должна быть заверена по месту работы и
согласована с главой соответствующего муниципального образования.
     6.4.   В  качестве  документов,  подтверждающих  квалификацию,
результаты  деятельности  участника  конкурса, представляются копии
муниципальных  правовых  актов,  дипломов,  аттестационных  листов,
сертификатов,  заверенные  по  месту работы, публикации в средствах
массовой  информации, (в том числе интервью с участником конкурса).
По  усмотрению  участника  конкурса  могут быть представлены другие
документы   и   материалы,   подтверж-дающие  достижения  участника
конкурса.
     6.5.   Творческий  проект  -  письменная  работа,   содержащая
описание   рационального   предложения,   методики,   исследования,
проекта    муниципального    правового   акта,   программы,   плана
мероприятий   или  иного  документа,  разработанного  муниципальным
служащим  или  при  его  непосредственном  участии и применяемого в
муниципальном образовании области.
     Требования к содержанию творческого проекта:
     аннотация (краткое содержание работы) (не более 1 листа);
     введение;
     теоретическая часть;
     практическая часть (результаты внедрения, эффективность);
     заключение.
     Требования к оформлению  творческого проекта:
     формат листа А4;
     шрифт Times New Roman;
     размер шрифта 14;
     межстрочный интервал 1,5.
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Администрации Новгородской
области от 09.06.2010 г. N 258)
     6.6.  В  приеме документов может быть отказано в случаях, если
они   не  в  соответствуют  требованиям  настоящего  Положения  или
представлены с нарушением установленного срока их подачи.
     6.7.  Организатор конкурса не позднее 15 августа текущего года
распределяет   поступившие   документы   по   номинациям  в  каждой
категории и передает их в конкурсную комиссию.
     6.8. Конкурс проходит в два этапа:
     на   первом   этапе   конкурсной   комиссией   рассматриваются
поступившие  документы,  оцениваются  профессиональные и творческие
способности  участников  конкурса,  производится  отбор  финалистов
конкурса по каждой номинации;
     на   втором   этапе  проводится  собеседование  с  финалистами
конкурса.
     6.9.  Из  числа  финалистов  конкурсная  комиссия не позднее 1
ноября    текущего    года    определяет   лауреатов   конкурса   в
соответствующей номинации.
     6.10.   Информирование   лауреатов   о   времени  и  месте  их
награждения осуществляется организатором конкурса.

     7. Подведение итогов конкурса
     По  итогам  конкурса  в каждой номинации определяются лауреаты
конкурса "Лучший муниципальный служащий в Новгородской области".
     Творческие  проекты лауреатов конкурса могут быть размещены на
официальном сайте Администрации области в сети Интернет.
     Лауреаты  конкурса  награждаются памятными знаками и призами в
денежной  форме. Финалисты конкурса награждаются призами в денежной
форме. (В редакции Постановления Администрации Новгородской области
от 09.06.2010 г. N 258)



                                           Приложение 1
                                   к Положению о порядке проведения
                                   конкурса "Лучший муниципальный
                                   служащий в Новгородской области"

   (В редакции Постановления Администрации Новгородской области
                      от 09.06.2010 г. N 258)

СОГЛАСОВАНО
Глава ______________________________________
(наименование муниципального образования)
____________________________________________
_____________   ____________________________
   (подпись)           (расшифровка)

"_____" ________________ 20___ года


                                              В конкурсную комиссию

                         ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА
                        участника конкурса
      "Лучший муниципальный служащий в Новгородской области"

Я, _______________________________________________________________,
                        (Ф.И.О., должность)
прошу   допустить   меня    к    участию    в    конкурсе   "Лучший
муниципальный  служащий  в  Новгородской области" в 20______ году в
номинации _________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
Дата рождения "_____" __________________ 19___  года
Место работы с указанием адреса и телефона ________________________
___________________________________________________________________
Должность _________________________________________________________
Домашний адрес и телефон __________________________________________
Образование (когда и какие учебные заведения окончил(а) ___________
___________________________________________________________________
Квалификация по диплому ___________________________________________
___________________________________________________________________
Ученая степень, звание ____________________________________________
___________________________________________________________________
Владею иностранными языками _______________________________________
___________________________________________________________________
Занимаюсь преподавательской деятельностью _________________________
Имею награды, дипломы _____________________________________________
___________________________________________________________________
Повышение квалификации (название, год окончания) __________________
___________________________________________________________________
Членство в общественных организациях ______________________________
___________________________________________________________________
Периоды работы, подтверждающие стаж муниципальной службы:

-------------------------------------------------------------------
        Месяц и год          Должность     Органы государственной и
---------------------------                   муниципальной службы
поступления      увольнения
-------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------

Публикации, статьи по вопросам местного самоуправления ____________
___________________________________________________________________

Принимал(а)  участие  в  разработке  и  (или)  реализации  проектов
по проблемам местного самоуправления ______________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Имею     внедренные     разработки     по     проблемам    местного
самоуправления ____________________________________________________
___________________________________________________________________

Принимаю участие в рассмотрении и решении вопросов ________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
Имею опыт участия в конференциях, семинарах________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

Информация об иной практической деятельности ______________________
___________________________________________________________________

Краткие результаты деятельности за истекший год ___________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
     Наличие   дисциплинарных   взысканий   (за  истекший  год,   с
указанием мотивировочной части)____________________________________
___________________________________________________________________
(Дополнен   -   Постановление  Администрации  Новгородской  области
от 09.06.2010 г. N 258)



     "____" __________________ 20___ года ______________________
                                                (подпись)



                                           Приложение 2
                                   к Положению о порядке проведения
                                   конкурса" Лучший муниципальный
                                   служащий в Новгородской области"

                             ПЕРЕЧЕНЬ
        показателей для оценки деятельности муниципальных
                   служащих участников конкурса

|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|№ п/п|       Характеристика деятельности        |Количест-|Примечание|
|     |         муниципального служащего         |во баллов|          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  1  |                    2                     |    3    |    4     |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|1.   |Наличие рекомендательного письма          |    1    |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.   |По данным заявления-анкеты                |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.1. |Наличие высшего профессионального         |    1    |          |
|     |образования, соответствующего направлению |         |          |
|     |деятельности  муниципального служащего по |         |          |
|     |замещаемой  должности                     |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.2. |Повышение квалификации (наличие           |    2    |          |
|     |сертификата или свидетельства) за         |         |          |
|     |последние 3 года                          |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.3. |Развернутое описание профессиональной     |от 1  до |          |
|     |деятельности участника конкурса по        |    3    |          |
|     |соответствующей  номинации (категории)    |         |          |
|     |конкурса                                  |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.4. |Количество реализованных достижений       |    1    |+1 за     |
|     |(проектов) и их практическая ценность (за |         |каждое    |
|     |последний год)                            |         |достижение|
|     |                                          |         |(проект)  |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.5. |Наличие публикаций, в том числе           |    1    |+1 за     |
|     |положительно характеризующих деятельность |         |каждую    |
|     |муниципального служащего                  |         |публикацию|
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.6. |Наличие поощрений и наград за последние 3 |    1    |+1 за     |
|     |года                                      |         |каждое    |
|     |                                          |         |поощрение |
|     |                                          |         |или       |
|     |                                          |         |награду   |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.7. |Умение оценить результативность своей     |от 1  до |          |
|     |работы                                    |    5    |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.8. |Наличие дисциплинарных взысканий          |   -1    |за каждое |
|     |                                          |         |взыскание |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|3.   |На основании творческого проекта          |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|3.1. |Способность муниципального служащего      |от 1  до |          |
|     |предлагать и применять новые (иные)       |    5    |          |
|     |варианты (способы) выполнения поставленных|         |          |
|     |задач                                     |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|3.2. |Способность муниципального служащего      |от 1  до |          |
|     |излагать новые (иные) варианты (способы)  |    3    |          |
|     |выполнения  поставленных задач            |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|3.3. |Практическая значимость проекта,          |от 1  до |          |
|     |представлен-ного муниципальным служащим   |    3    |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|3.4. |Степень реализации проекта,               |от 1  до |          |
|     |представленного  муниципальным служащим   |    3    |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|4.   |Практическое применение результатов       |от 1  до |          |
|     |служебной деятельности муниципального     |   10    |          |
|     |служащего в решении органами местного     |         |          |
|     |самоуправления области  вопросов местного |         |          |
|     |значения (по результатам собеседования)   |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
     (Приложение    дополнено    -    Постановление   Администрации
Новгородской области от 09.06.2010 г. N 258)



                                                 Утвержден
                                       постановлением Администрации
                                       области от 26.05.2009 № 161

                              СОСТАВ
                       конкурсной комиссии

   (В редакции Постановлений Администрации Новгородской области
          от 09.10.2009 г. N 356; от 09.06.2010 г. N 258)

Тилинин В.А.      - заместитель    Главы   администрации области -
                    руководитель аппарата Администрации   области,
                    председатель конкурсной комиссии (В    редакции
                    Постановления     Администрации    Новгородской
                    области от 09.06.2010 г. N 258)

Федосов В.Г.      - председатель      комитета      государственной
                    гражданской    службы   Новгородской   области,
                    заместитель председателя конкурсной комиссии
Ляшук З.В.        - начальник   управления   по   взаимодействию  с
                    органами   местного   самоуправления   комитета
                    государственной        гражданской       службы
                    Новгородской   области,   секретарь  конкурсной
                    комиссии

     Члены конкурсной комиссии:
Аверкин В.Н.      - председатель   комитета  образования,  науки  и
                    молодежной политики Новгородской области

Баранова Е.И.     - исполнительный   директор   Ассоциации   "Совет
                    муниципальных      образований     Новгородской
                    области" (по согласованию)
Бондаренко Е.А.   - директор     института     постдипломного     и
                    дополнительного   образования  государственного
                    образовательного       учреждения       высшего
                    профессионального   образования   "Новгородский
                    государственный   университет   имени  Ярослава
                    Мудрого" (по согласованию)
Верходанов И.В.   - председатель  комитета  информационной политики
                    Новгородской области
Днестровский С.В. - руководитель  аппарата  Новгородской  областной
                    Думы (по согласованию)
Дряницин А.З.     - председатель   комитета   социальной    защиты
                    населения  Новгородской области (В     редакции
                    Постановления     Администрации    Новгородской
                    области от 09.06.2010 г. N 258)
Животовская Т.В.  - заместитель   председателя  комитета  начальник
                    отдела      жилищно-коммунального     хозяйства
                    комитета  по  жилищно-коммунальному хозяйству и
                    топливно-энергетическому              комплексу
                    Новгородской области
Жуковский А.И.    - директор     муниципального    образовательного
                    учреждения   дополнительного  профессионального
                    образования       (повышения      квалификации)
                    специалистов     "Центр    "Диалог"    Великого
                    Новгорода (по согласованию)
Ильина Н.В.       - заместитель   председателя  комитета  начальник
                    отдела      кадровой      политики     комитета
                    государственной        гражданской       службы
                    Новгородской области
Костюков А.В.     - директор  филиала федерального государственного
                    образовательного       учреждения       высшего
                    профессионального  образования "Северо-Западная
                    академия  государственной  службы"  в г.Великий
                    Новгород (по согласованию)
Котова М.В.       - председатель  комитета  правового обеспечения и
                    контроля Администрации области
Михайлова Г.В.    - председатель   комитета   по  охране   здоровья
                    населения области (В   редакции   Постановления
                    Администрации        Новгородской       области
                    от 09.10.2009 г. N 356)
Покровская Е.В.   - председатель  комитета по сельскому хозяйству и
                    продовольствию Новгородской области
Солдатова Е.В.    - председатель   комитета  финансов  Новгородской
                    области
Шаваев Е.В.       - заместитель      исполнительного      директора
                    Ассоциации   "Совет  муниципальных  образований
                    Новгородской области" (по согласованию)
Яковлев С.А.      - Глава    Крестецкого   муниципального   района,
                    президент   Ассоциации   "Совет   муниципальных
                    образований     Новгородской    области"    (по
                    согласованию)