Постановление Администрации Новгородской области от 09.06.2010 № 258

                        РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
             от 9 июня 2010 г. № 258  Великий Новгород

                                 Утратилo силу с 1 января 2011 года
                                   - Постановление Администрации
                                        Новгородской области
                                       от 14.12.2010 г. N 584

   О внесении изменений в постановление Администрации области от
                         26.05.2009 № 161


     Администрация Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести  изменения  в постановление Администрации области от
26.05.2009  №  161  "О  конкурсе  "Лучший  муниципальный служащий в
Новгородской области":
     1.1.   В  Положении  о  порядке  проведения  конкурса  "Лучший
муниципальный   служащий   в  Новгородской  области",  утвержденном
названным постановлением (далее Положение):
     1.1.1. Изложить пункт 1.5 в редакции:
     "1.5. Конкурс проводится в четырех номинациях:
     правовое и организационное обеспечение;
     муниципальное управление, экономика и финансы;
     управление       социальным       развитием      (образование,
здравоохранение,  социальная  защита  населения,  культура,  спорт,
туризм, молодежная политика);
     муниципальное  хозяйство и системы жизнеобеспечения (номинация
включает  в  себя  вопросы  распоряжения  имуществом, находящимся в
муниципальной  собственности, организации в границах муниципального
образования    электро-,    газоснабжения    населения,    дорожной
деятельности  в  отношении  автомобильных  дорог местного значения,
тепло-,    водоснабжения    населения,   водоотведения,   снабжения
населения  топливом  в  отношении  городского  округа,  городских и
сельских поселений).";
     1.1.2. Изложить в пункте 4.1 третий абзац в редакции:
     "проводит  оценку  профессиональных  и творческих способностей
участников  конкурса  по представленным документам и материалам, по
результатам  личного  собеседования  с  учетом перечня показателей,
указанных в приложении 2 к настоящему Положению;";
     1.1.3.  Дополнить  пункт  6.2 после слов "следующие документы"
словами "(в печатном и электронном виде)";
     1.1.4. Изложить пункт 6.5 в редакции:
     "6.5.   Творческий  проект  -  письменная  работа,  содержащая
описание   рационального   предложения,   методики,   исследования,
проекта    муниципального    правового   акта,   программы,   плана
мероприятий   или  иного  документа,  разработанного  муниципальным
служащим  или  при  его  непосредственном  участии и применяемого в
муниципальном образовании области.
     Требования к содержанию творческого проекта:
     аннотация (краткое содержание работы) (не более 1 листа);
     введение;
     теоретическая часть;
     практическая часть (результаты внедрения, эффективность);
     заключение.
     Требования к оформлению  творческого проекта:
     формат листа А4;
     шрифт Times New Roman;
     размер шрифта 14;
     межстрочный интервал 1,5.";
     1.1.5.  Дополнить  в разделе 7 третий абзац словами "Финалисты
конкурса награждаются призами в денежной форме.";
     1.2. В приложении к Положению:
     1.2.1. Заменить слово "Приложение" на "Приложение 1";
     1.2.2.  Дополнить  после  абзаца "Краткие результаты " абзацем
следующего содержания:

     "Наличие   дисциплинарных   взысканий   (за  истекший  год,  с
указанием мотивировочной части)____________________________________                    
_________________________________________________________________";

     1.3. Дополнить Положение приложением 2 следующего содержания:

                                          "Приложение 2
                                   к Положению о порядке проведения
                                   конкурса" Лучший муниципальный
                                   служащий в Новгородской области"

                             ПЕРЕЧЕНЬ
        показателей для оценки деятельности муниципальных
                   служащих участников конкурса

|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|№ п/п|       Характеристика деятельности        |Количест-|Примечание|
|     |         муниципального служащего         |во баллов|          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|  1  |                    2                     |    3    |    4     |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|1.   |Наличие рекомендательного письма          |    1    |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.   |По данным заявления-анкеты                |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.1. |Наличие высшего профессионального         |    1    |          |
|     |образования, соответствующего направлению |         |          |
|     |деятельности  муниципального служащего по |         |          |
|     |замещаемой  должности                     |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.2. |Повышение квалификации (наличие           |    2    |          |
|     |сертификата или свидетельства) за         |         |          |
|     |последние 3 года                          |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.3. |Развернутое описание профессиональной     |от 1  до |          |
|     |деятельности участника конкурса по        |    3    |          |
|     |соответствующей  номинации (категории)    |         |          |
|     |конкурса                                  |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.4. |Количество реализованных достижений       |    1    |+1 за     |
|     |(проектов) и их практическая ценность (за |         |каждое    |
|     |последний год)                            |         |достижение|
|     |                                          |         |(проект)  |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.5. |Наличие публикаций, в том числе           |    1    |+1 за     |
|     |положительно характеризующих деятельность |         |каждую    |
|     |муниципального служащего                  |         |публикацию|
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.6. |Наличие поощрений и наград за последние 3 |    1    |+1 за     |
|     |года                                      |         |каждое    |
|     |                                          |         |поощрение |
|     |                                          |         |или       |
|     |                                          |         |награду   |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.7. |Умение оценить результативность своей     |от 1  до |          |
|     |работы                                    |    5    |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|2.8. |Наличие дисциплинарных взысканий          |   -1    |за каждое |
|     |                                          |         |взыскание |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|3.   |На основании творческого проекта          |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|3.1. |Способность муниципального служащего      |от 1  до |          |
|     |предлагать и применять новые (иные)       |    5    |          |
|     |варианты (способы) выполнения поставленных|         |          |
|     |задач                                     |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|3.2. |Способность муниципального служащего      |от 1  до |          |
|     |излагать новые (иные) варианты (способы)  |    3    |          |
|     |выполнения  поставленных задач            |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|3.3. |Практическая значимость проекта,          |от 1  до |          |
|     |представлен-ного муниципальным служащим   |    3    |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|3.4. |Степень реализации проекта,               |от 1  до |          |
|     |представленного  муниципальным служащим   |    3    |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|
|4.   |Практическое применение результатов       |от 1  до |          |
|     |служебной деятельности муниципального     |   10    |          |
|     |служащего в решении органами местного     |         |          |
|     |самоуправления области  вопросов местного |         |          |
|     |значения (по результатам собеседования)   |         |          |
|—————|——————————————————————————————————————————|—————————|——————————|";
     1.4.   Внести   изменения   в   состав   конкурсной  комиссии,
утвержденный названным постановлением:
     1.4.1.  Считать Тилинина В.А. заместителем Главы администрации
области    -    руководителем   аппарата   Администрации   области,
председателем конкурсной комиссии;
     1.4.2.   Включить   в   качестве   члена  конкурсной  комиссии
председателя  комитета  социальной  защиты  населения  Новгородской
области Дряницина А.З., исключив Архипову Н.П.
     2. Опубликовать    постановление    в   газете   "Новгородские
ведомости".


     Заместитель Главы
     администрации области
     руководитель аппарата
     Администрации области          В.А.Тилинин