Постановление Правительства Новгородской области от 26.08.2013 № 146

                         Российская Федерация
                 ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
           от 26 августа 2013 г. № 146  Великий Новгород

    О внесении изменений в постановление Администрации области
                        от 18.03.2013 № 133


     Правительство Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Внести  изменения в постановление Администрации области от
18.03.2013  №  133  "Об  утверждении  Порядка предоставления в 2013
году  единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам
в  возрасте  до  35  лет,  прибывшим  в  2013  году после окончания
образовательного  учреждения  высшего профессионального образования
на   работу  в  сельский  населенный  пункт  либо  рабочий  поселок
Новгородской   области   или   переехавшим  на  работу  в  сельский
населенный  пункт  либо  рабочий  поселок  Новгородской  области из
другого  населенного  пункта  и  заключившим договор с комитетом по
охране здоровья населения области" (далее Порядок):
     1.1.  Заменить в заголовке к тексту, пункте 1 слова "комитетом
по   охране   здоровья   населения   области"   на   "департаментом
здравоохранения Новгородской области";
     1.2. В Порядке:
     1.2.1.  Заменить  в  названии,  пункте  1  слова "комитетом по
охране    здоровья    населения    области"    на    "департаментом
здравоохранения Новгородской области";
     1.2.2.   Заменить  в  пункте  3  слова  "комитетом  по  охране
здоровья  населения  области  (далее  комитет)"  на  "департаментом
здравоохранения Новгородской области (далее департамент)";
     1.2.3.  Заменить  в  пунктах  5-8,  11-15  слово  "комитет" на
"департамент" в соответствующем падеже;
     1.2.4. Изложить пункт 10 в редакции:
     "10.  Решение  об  отказе  в предоставлении выплаты может быть
обжаловано    медицинским    работником   в   порядке   досудебного
обжалования   в   департамент   и   (или)   в  судебном  порядке  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.";
     1.3. Изложить приложение к Порядку в редакции:

                              "Приложение
                 к Порядку предоставления в 2013 году
                 единовременной компенсационной
                 выплаты медицинским работникам
                 в возрасте до 35 лет, прибывшим в
                 2013 году после окончания образовательного
                 учреждения высшего профессионального
                 образования на работу в сельский населенный
                 пункт либо рабочий поселок Новгородской
                 области или переехавшим на работу в
                 сельский населенный пункт либо рабочий
                 поселок Новгородской области из другого
                 населенного пункта и заключившим договор с
                 департаментом здравоохранения Новгородской области

                         ДОГОВОР № _______
      о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

Великий Новгород                           "___"_______ 20 ___ года

     Департамент  здравоохранения Новгородской области, именуемый в
дальнейшем   "департамент",   в   лице   председателя  департамента
____________________________,  действующего  на основании Положения
о   департаменте  здравоохранения  Новгородской  области,  с  одной
стороны, и гражданин (гражданка) _________________________________,
                                       (фамилия, имя, отчество)
именуемый  (ая)  в  дальнейшем  "медицинский  работник",  с  другой
стороны,  именуемые  в  дальнейшем  "стороны", на основании приказа
департамента  от  _____________ № _____ заключили настоящий договор
о нижеследующем.

     1. Предмет договора
     Предметом    настоящего   договора   является   предоставление
единовременной  компенсационной  выплаты  в  размере  1000000 (один
миллион)  рублей  медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему)
на работу в _______________________________________________________.
             (наименование учреждения здравоохранения)

     2. Права и обязанности сторон
     2.1. Медицинский работник обязан:
     2.1.1.  Представить  в  департамент документы, предусмотренные
пунктом   5  Порядка  предоставления  в  2013  году  единовременной
компенсационной  выплаты  медицинским  работникам  в возрасте до 35
лет,   прибывшим  в  2013  году  после  окончания  образовательного
учреждения   высшего  профессионального  образования  на  работу  в
сельский   населенный   пункт  либо  рабочий  поселок  Новгородской
области  или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо
рабочий  поселок Новгородской области из другого населенного пункта
и  заключившим договор с департаментом здравоохранения Новгородской
области,  утвержденного  постановлением  Администрации  области  от
18.03.2013 № 133;
     2.1.2.   Исполнять   свои   трудовые   обязанности  надлежащим
образом;
     2.1.3.   Отработать   в   течение  5  лет  со  дня  заключения
настоящего    договора    (за    исключением   периодов   временной
нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком) в _______________
___________________________________________________________________
             (наименование учреждения здравоохранения)
на   условиях   нормальной   продолжительности   рабочего  времени,
установленной   трудовым  законодательством  для  данной  категории
работников,   в  соответствии  с  трудовым  договором,  заключенным
медицинским работником с учреждением здравоохранения;
     2.1.4.  В  случае  прекращения  до  истечения  5-летнего срока
трудового договора с ______________________________________________
                       (наименование учреждения здравоохранения)
(за   исключением  случаев   прекращения   трудового   договора  по
основаниям,  предусмотренным  пунктом  8  части  первой  статьи 77,
пунктами  1,  2,  4  части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7
части  первой  статьи  83  Трудового  кодекса Российской Федерации)
возвратить  в  областной  бюджет  в  течение  5  банковских  дней с
момента  увольнения  часть  единовременной компенсационной выплаты,
рассчитанную  с даты прекращения трудового договора пропорционально
неотработанному медицинским работником периоду.
     2.2. Департамент обязан:
     2.2.1.    Осуществлять   обработку   и   обеспечивать   защиту
персональных   данных   медицинского  работника  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации;
     2.2.2.  Перечислить  в  течение  30  календарных  дней  со дня
заключения  настоящего договора денежные средства в размере 1000000
(один  миллион)  рублей  на  расчетный счет медицинского работника,
открытый в _______________________________________________________.
                   (наименование кредитной организации)
     2.3. Департамент вправе:
     2.3.1.    Запрашивать   у   медицинского   работника   и   его
работодателя сведения о наличии между ними трудовых правоотношений;
     2.3.2.   Проверять   достоверность   сведений   и  документов,
представленных медицинским работником;
     2.3.3.     Требовать     возврата     части     единовременной
компенсационной  выплаты  пропорционально  неотработанному периоду,
рассчитанной   с  даты  прекращения  трудового  договора  в  случае
досрочного   прекращения   трудового   договора,   за   исключением
оснований, указанных в пункте 3.1 настоящего договора.

     3. Особые условия
     3.1.   Часть   единовременной   компенсационной   выплаты   не
возвращается в областной бюджет в следующих случаях:
     3.1.1.  Прекращение трудового договора при отказе медицинского
работника   от  перевода  на  другую  работу,  необходимого  ему  в
соответствии   с   медицинским  заключением,  выданным  в  порядке,
установленном  федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами   Российской   Федерации,  либо  отсутствие  у  работодателя
соответствующей работы;
     3.1.2.    Расторжение   трудового   договора   по   инициативе
работодателя   в   случае  ликвидации  учреждения  здравоохранения,
сокращение  численности  или  штата  работников  организации, смены
собственника   имущества   организации  (в  отношении  руководителя
организации, его заместителей и главного бухгалтера);
     3.1.3.  Прекращение  трудового договора по обстоятельствам, не
зависящим от воли сторон:
     призыв   медицинского   работника   на   военную   службу  или
направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
     восстановление   на   работе   медицинского  работника,  ранее
выполнявшего  эту  работу,  по  решению  государственной  инспекции
труда или суда;
     признание   медицинского   работника  неспособным  к  трудовой
деятельности  в  соответствии с медицинским заключением, выданным в
порядке,  установленном  федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации;
     смерть   медицинского   работника,  а  также  признание  судом
медицинского работника умершим или безвестно отсутствующим;
     наступление    чрезвычайных    обстоятельств,   препятствующих
продолжению   трудовых  отношений  (военные  действия,  катастрофа,
стихийное  бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные
обстоятельства),    если    данное    обстоятельство   признано   в
установленном законом порядке.
     3.2.  Подписание  медицинским  работником  настоящего договора
является  его  письменным  согласием  на обработку его персональных
данных  в  информационных  системах  департамента, Территориального
фонда  обязательного медицинского страхования Новгородской области,
Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

     4. Ответственность сторон
     4.1.  Департамент и медицинский работник несут ответственность
за   неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   обязательств,
установленных     настоящим    договором,    в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации.

     5. Порядок рассмотрения споров
     5.1.  Все  споры и разногласия, которые могут возникнуть между
сторонами  по  вопросам,  не нашедшим своего разрешения в настоящем
договоре, будут разрешаться путем переговоров.
     5.2.   Не   урегулированные   в   процессе  переговоров  споры
разрешаются  в  порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.

     6. Срок действия договора
     6.1.   Настоящий   договор  вступает  в  силу  с  момента  его
подписания  и действует до полного исполнения сторонами принятых на
себя обязательств.

     7. Заключительные положения
     7.1.  Изменения  в  настоящий договор вносятся по согласованию
сторон путем оформления дополнительного соглашения.
     7.2.  Настоящий  договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую  юридическую  силу,  по  одному экземпляру для каждой из
сторон.

     8. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Департамент здравоохранения                Медицинский работник:
Новгородской области:                    __________________________
Великий Новгород,                         (фамилия, имя, отчество)
пл.Победы-Софийская, д.1
ИНН 5321028960                           Паспорт __________________
КПП 532101001                            выдан ____________________
Реквизиты счета:                         __________________________
л/счет 04502000730                         (кем выдан, дата выдачи)
банк ГРКЦ ГУ Банка России по             Место регистрации ________
Новгородской области                     __________________________
БИК 044959001                            ИНН ______________________
р/счет 40101810900000010001              р/счет ___________________
ОКАТО 49401000000
код администратора доходов 855


Руководитель департамента
здравоохранения Новгородской
области

_________________ И.О. Фамилия           _________________ И.О. Фамилия
   (подпись)                                 (подпись)

                 М.П.".
     2. Опубликовать    постановление    в   газете   "Новгородские
ведомости".


     Губернатор
     Новгородской области          С.Г. Митин