Постановление Администрации Новгородской области от 18.03.2013 № 133

                        Российская Федерация
                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
            от 18 марта 2013 г. № 133  Великий Новгород

 Об утверждении Порядка предоставления в 2013 году единовременной
  компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35
 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательной
  организации высшего образования на работу в сельский населенный
пункт либо рабочий поселок Новгородской области или переехавшим на
      работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок
 Новгородской области из другого населенного пункта и заключившим
   договор с департаментом здравоохранения Новгородской области

   (В редакции Постановлений Правительства Новгородской области
          от 26.08.2013 г. N 146; от 02.12.2013 г. N 406;
                      от 04.02.2014 г. N 48)


     В  соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября
2010  года  №  326-ФЗ  "Об  обязательном  медицинском страховании в
Российской Федерации" Администрация Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок предоставления в 2013 году
единовременной  компенсационной  выплаты  медицинским  работникам в
возрасте  до  35  лет,  прибывшим в 2013-2014 годах после окончания
образовательной   организации   высшего  образования  на  работу  в
сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области
или  переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
поселок  Новгородской  области  из  другого  населенного  пункта  и
заключившим  договор  с  департаментом здравоохранения Новгородской
области. (В   редакции   Постановлений  Правительства  Новгородской
области от 26.08.2013 г. N 146; от 04.02.2014 г. N 48)
     2. Опубликовать    постановление    в   газете   "Новгородские
ведомости".


     Заместитель
     Главы администрации области          А.В. Смирнов



                                                 УТВЕРЖДЕНЫ
                                       постановлением Администрации
                                       области от 18.03.2013 № 133

                              ПОРЯДОК
 предоставления в 2013 году единовременной компенсационной выплаты
медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014
     годах после окончания образовательной организации высшего
  образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
 поселок Новгородской области или переехавшим на работу в сельский
   населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области из
 другого населенного пункта и заключившим договор с департаментом
               здравоохранения Новгородской области

   (В редакции Постановлений Правительства Новгородской области
          от 26.08.2013 г. N 146; от 02.12.2013 г. N 406;
                      от 04.02.2014 г. N 48)

     1.   Порядок   предоставления   в   2013  году  единовременной
компенсационной  выплаты  медицинским  работникам  в возрасте до 35
лет,   прибывшим  в  2013  году  после  окончания  образовательного
учреждения   высшего  профессионального  образования  на  работу  в
сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области
или  переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
поселок  Новгородской  области  из  другого  населенного  пункта  и
заключившим  договор  с  департаментом здравоохранения Новгородской
области,  разработан  в  соответствии  со  статьей  51 Федерального
закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском
страховании  в  Российской  Федерации" в целях социальной поддержки
медицинских  работников  и  устанавливает условия предоставления им
единовременной  компенсационной  выплаты  (далее выплата) в размере
1000000 (один миллион) рублей. (В       редакции      Постановления
Правительства Новгородской области от 26.08.2013 г. N 146)
     2.   Источниками  финансирования  выплаты  являются  в  равных
долях:
     иные   межбюджетные  трансферты,  предоставленные  из  бюджета
Федерального  фонда  обязательного медицинского страхования бюджету
Территориального   фонда   обязательного  медицинского  страхования
Новгородской  области  для последующего их перечисления в течение 3
рабочих дней в областной бюджет;
     средства областного бюджета.
     3.  Выплата  предоставляется медицинскому работнику в возрасте
до  35 лет, прибывшему в 2013 году после окончания образовательного
учреждения   высшего  профессионального  образования  на  работу  в
сельский населенный пункт либо рабочий поселок Новгородской области
или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий
поселок  Новгородской  области  из  другого  населенного  пункта  и
заключившему  с  департаментом здравоохранения Новгородской области
(далее   департамент)   договор   о  предоставлении  единовременной
компенсационной выплаты. (В  редакции  Постановления  Правительства
Новгородской области от 26.08.2013 г. N 146)
     4.   К   сельским   населенным   пунктам  и  рабочим  поселкам
Новгородской  области  в  настоящем  Порядке  относятся  населенные
пункты,  рабочие поселки, имеющие указанный статус согласно реестру
административно-территориального  устройства области, утвержденному
постановлением   Администрации  области  от  08.04.2008  №  121  "О
реестре административно-территориального устройства области".
     5.  Для получения выплаты медицинский работник представляет  в
департамент следующие документы: (В      редакции     Постановления
Правительства Новгородской области от 04.02.2014 г. N 48)
     заявление  о  предоставлении  выплаты  с  указанием реквизитов
счета, открытого в кредитной организации, для перечисления выплаты;
     копию документа, удостоверяющего личность;
     копию   трудового   договора   с   медицинской   организацией,
подведомственной департаменту здравоохранения Новгородской области,
расположенной  в  сельском  населенном  пункте либо рабочем поселке
Новгородской  области  (далее  медицинская  организация), в который
медицинский  работник  прибыл  работать  в  2013-2014  годах  после
окончания образовательной организации высшего образования;       (В
редакции    Постановления    Правительства   Новгородской   области
от 04.02.2014 г. N 48)
     копию трудовой книжки;
     копии     документов,     подтверждающих    наличие    высшего
профессионального образования;
     копию  свидетельства  о  постановке на учет в налоговом органе
физического  лица  по  месту  жительства  на  территории Российской
Федерации.
     Копии   документов   заверяются   в   порядке,   установленном
законодательством    Российской    Федерации,   либо   специалистом
комитета,  осуществляющим  прием  документов, при наличии подлинных
документов.
     Для  получения  выплаты  в  2013  году  медицинский   работник
представляет  документы, указанные в настоящем пункте, до 25 ноября
2013  года,  для  получения выплаты в 2014 году - до 15 ноября 2014
года. (Дополнен  - Постановление Правительства Новгородской области
от 04.02.2014 г. N 48)
     6.  Департамент  в  течение  30 календарных дней со дня подачи
документов,  указанных  в  пункте  5  настоящего Порядка, принимает
решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
Решение  о  предоставлении  (об  отказе  в  предоставлении) выплаты
оформляется   приказом   департамента.   В   решении  об  отказе  в
предоставлении выплаты указывается основание отказа. (В    редакции
Постановления        Правительства       Новгородской       области
от 26.08.2013 г. N 146)
     7.  Департамент  информирует медицинского работника о принятом
решении  путем  направления ему письменного уведомления в течение 5
рабочих дней со дня издания приказа департамента. (В       редакции
Постановления        Правительства       Новгородской       области
от 26.08.2013 г. N 146)
     8. Решение  об  отказе  в  предоставлении  выплаты принимается
департаментом при наличии следующих оснований: (В          редакции
Постановления        Правительства       Новгородской       области
от 26.08.2013 г. N 146)
     8.1.  Непредставление  или  представление  не  в полном объеме
документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;
     8.2.  Несоответствие медицинского работника требованиям пункта
3 настоящего Порядка.
     9.  В  случае  устранения  основания для отказа,  указанного в
подпункте  8.1  настоящего  Порядка, заявитель имеет право повторно
обратиться  с  заявлением  и документами о предоставлении выплаты в
2013  году  до 25 ноября 2013 года, в 2014 году - до 15 ноября 2014
года. (В  редакции Постановления Правительства Новгородской области
от 04.02.2014 г. N 48)
     10.  Решение  об  отказе  в предоставлении выплаты может  быть
обжаловано    медицинским    работником   в   порядке   досудебного
обжалования   в   департамент   и   (или)   в  судебном  порядке  в
соответствии с законодательством Российской Федерации. (В  редакции
Постановления        Правительства       Новгородской       области
от 26.08.2013 г. N 146)
     11.  В  течение  10  рабочих дней с момента принятия решения о
предоставлении выплаты департамент и медицинский работник заключают
договор по форме согласно приложению к настоящему Порядку.       (В
редакции    Постановления    Правительства   Новгородской   области
от 26.08.2013 г. N 146)
     12.   Департамент   и   Территориальный   фонд   обязательного
медицинского  страхования  Новгородской области до 15 числа месяца,
предшествующего   месяцу,   в   котором   осуществляются   выплаты,
представляют   в   Федеральный   фонд   обязательного  медицинского
страхования заявки на получение межбюджетных трансфертов из расчета
500000  (пятьсот  тысяч) рублей на одного медицинского работника по
форме,  установленной Федеральным фондом обязательного медицинского
страхования. (В  редакции  Постановления Правительства Новгородской
области от 26.08.2013 г. N 146)
     13. Территориальный     фонд     обязательного    медицинского
страхования  Новгородской  области  в  течение 3 рабочих дней после
получения  денежных  средств  из  Федерального  фонда обязательного
медицинского страхования направляет их в департамент. (В   редакции
Постановления        Правительства       Новгородской       области
от 26.08.2013 г. N 146)
     14.  Перечисление  выплаты  осуществляется  с  лицевого  счета
департамента  на расчетный счет медицинского работника в течение 30
календарных дней со дня заключения договора. (В            редакции
Постановления        Правительства       Новгородской       области
от 26.08.2013 г. N 146)
     15.  В  случае  прекращения  трудового  договора с медицинской
организацией  до  истечения 5-летнего срока (за исключением случаев
прекращения   трудового  договора  по  основаниям,  предусмотренным
пунктом  8  части  первой статьи 77 (отказ работника от перевода на
другую  работу,  необходимого  ему  в  соответствии  с  медицинским
заключением,   выданным   в   порядке,  установленном  федеральными
законами   и   иными   нормативными   правовыми  актами  Российской
Федерации,  либо отсутствие у работодателя соответствующей работы),
пунктами  1,  2,  4  части  первой статьи 81 (расторжение трудового
договора   по   инициативе  работодателя:  ликвидация  организации;
сокращение  численности  или  штата  работников  организации; смена
собственника  имущества  организации), пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части
первой    статьи    83    (прекращение    трудового   договора   по
обстоятельствам,  не  зависящим от воли сторон: призыв работника на
военную  службу или направление его на заменяющую ее альтернативную
гражданскую  службу;  восстановление  на  работе  работника,  ранее
выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда
или  суда;  признание  работника  полностью  неспособным к трудовой
деятельности  в  соответствии с медицинским заключением, выданным в
порядке,  установленном  федеральными законами и иными нормативными
правовыми  актами  Российской  Федерации; смерть работника, а также
признание  судом  работника  умершим  или  безвестно отсутствующим;
наступление  чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению
трудовых   отношений   (военные   действия,  катастрофа,  стихийное
бедствие,   крупная   авария,   эпидемия   и   другие  чрезвычайные
обстоятельства),   если  данное  обстоятельство  признано  решением
Правительства   Российской  Федерации  или  органа  государственной
власти  соответствующего  субъекта  Российской Федерации) Трудового
кодекса Российской Федерации, медицинский работник обязан в течение
5  банковских  дней  с  момента  увольнения  возвратить в областной
бюджет  часть  выплаты,  рассчитанную  с даты прекращения трудового
договора  пропорционально  неотработанному  медицинским  работником
периоду. (В   редакции   Постановления  Правительства  Новгородской
области от 04.02.2014 г. N 48)
     В  случае  отказа  от добровольного возврата указанных средств
они  взыскиваются департаментом в судебном порядке в соответствии с
законодательством Российской Федерации. (В  редакции  Постановления
Правительства Новгородской области от 26.08.2013 г. N 146)
     16. Одна  вторая часть средств, поступивших в областной бюджет
от  возврата  части  выплаты в соответствии с пунктом 15 настоящего
Порядка,  подлежит  возврату  в  течение  3  рабочих  дней в бюджет
Территориального   фонда   обязательного  медицинского  страхования
Новгородской  области  для  последующего  перечисления  в течение 3
рабочих    дней   в   бюджет   Федерального   фонда   обязательного
медицинского страхования.




                               Приложение
                 к Порядку предоставления в 2013-2014 годах
                 единовременной компенсационной
                 выплаты медицинским работникам
                 в возрасте до 35 лет, прибывшим в
                 2013-2014 годах после окончания
                 образовательной организации высшего
                 образования на работу в сельский населенный
                 пункт либо рабочий поселок Новгородской
                 области или переехавшим на работу в
                 сельский населенный пункт либо рабочий
                 поселок Новгородской области из другого
                 населенного пункта и заключившим договор с
                 департаментом здравоохранения Новгородской области

                         ДОГОВОР № _______
      о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

   (В редакции Постановлений Правительства Новгородской области
          от 26.08.2013 г. N 146; от 04.02.2014 г. N 48)

Великий Новгород                           "___"_______ 20 ___ года

     Департамент  здравоохранения Новгородской области, именуемый в
дальнейшем   "департамент",   в   лице   председателя  департамента
____________________________,  действующего  на основании Положения
о   департаменте  здравоохранения  Новгородской  области,  с  одной
стороны, и гражданин (гражданка) _________________________________,
                                       (фамилия, имя, отчество)
именуемый  (ая)  в  дальнейшем  "медицинский  работник",  с  другой
стороны,  именуемые  в  дальнейшем  "стороны", на основании приказа
департамента  от  _____________ № _____ заключили настоящий договор
о нижеследующем.

     1. Предмет договора
     Предметом    настоящего   договора   является   предоставление
единовременной  компенсационной  выплаты  в  размере  1000000 (один
миллион)  рублей  медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему)
на работу в _______________________________________________________.
             (наименование медицинской  организации)
     (В  редакции  Постановления Правительства Новгородской области
от 04.02.2014 г. N 48)

     2. Права и обязанности сторон
     2.1. Медицинский работник обязан:
     2.1.1.  Представить  в  департамент документы, предусмотренные
пунктом  5  Порядка предоставления в 2013-2014 годах единовременной
компенсационной  выплаты  медицинским  работникам  в возрасте до 35
лет,   прибывшим   в  2013  году  после  окончания  образовательной
организации  высшего  образования  на  работу в сельский населенный
пункт  либо рабочий поселок Новгородской области или переехавшим на
работу   в   сельский   населенный   пункт   либо  рабочий  поселок
Новгородской  области  из  другого населенного пункта и заключившим
договор   с  департаментом  здравоохранения  Новгородской  области,
утвержденного  постановлением Администрации области от 18.03.2013 №
133; (В  редакции  Постановления Правительства Новгородской области
от 04.02.2014 г. N 48)
     2.1.2.   Исполнять   свои   трудовые   обязанности  надлежащим
образом;
     2.1.3.   Отработать   в   течение  5  лет  со  дня  заключения
настоящего    договора    (за    исключением   периодов   временной
нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком) в _______________
___________________________________________________________________
             (наименование медицинской  организации)
на   условиях   нормальной   продолжительности   рабочего  времени,
установленной   трудовым  законодательством  для  данной  категории
работников,   в  соответствии  с  трудовым  договором,  заключенным
медицинским работником с медицинской  организацией; (В     редакции
Постановления        Правительства       Новгородской       области
от 04.02.2014 г. N 48)
     2.1.4.  В  случае  прекращения  до  истечения  5-летнего срока
трудового договора с ______________________________________________
                       (наименование медицинской  организации)
(за   исключением  случаев   прекращения   трудового   договора  по
основаниям,  предусмотренным  пунктом  8  части  первой  статьи 77,
пунктами  1,  2,  4  части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7
части  первой  статьи  83  Трудового  кодекса Российской Федерации)
возвратить  в  областной  бюджет  в  течение  5  банковских  дней с
момента  увольнения  часть  единовременной компенсационной выплаты,
рассчитанную  с даты прекращения трудового договора пропорционально
неотработанному медицинским работником периоду. (В         редакции
Постановления        Правительства       Новгородской       области
от 04.02.2014 г. N 48)
     2.2. Департамент обязан:
     2.2.1.    Осуществлять   обработку   и   обеспечивать   защиту
персональных   данных   медицинского  работника  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации;
     2.2.2.  Перечислить  в  течение  30  календарных  дней  со дня
заключения  настоящего договора денежные средства в размере 1000000
(один  миллион)  рублей  на  расчетный счет медицинского работника,
открытый в _______________________________________________________.
                   (наименование кредитной организации)
     2.3. Департамент вправе:
     2.3.1.    Запрашивать   у   медицинского   работника   и   его
работодателя сведения о наличии между ними трудовых правоотношений;
     2.3.2.   Проверять   достоверность   сведений   и  документов,
представленных медицинским работником;
     2.3.3.     Требовать     возврата     части     единовременной
компенсационной  выплаты  пропорционально  неотработанному периоду,
рассчитанной   с  даты  прекращения  трудового  договора  в  случае
досрочного   прекращения   трудового   договора,   за   исключением
оснований, указанных в пункте 3.1 настоящего договора.

     3. Особые условия
     3.1.   Часть   единовременной   компенсационной   выплаты   не
возвращается в областной бюджет в следующих случаях:
     3.1.1.  Прекращение трудового договора при отказе медицинского
работника   от  перевода  на  другую  работу,  необходимого  ему  в
соответствии   с   медицинским  заключением,  выданным  в  порядке,
установленном  федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами   Российской   Федерации,  либо  отсутствие  у  работодателя
соответствующей работы;
     3.1.2.    Расторжение   трудового   договора   по   инициативе
работодателя   в   случае   ликвидации   медицинской   организации,
сокращение  численности  или  штата  работников  организации, смены
собственника   имущества   организации  (в  отношении  руководителя
организации, его заместителей и главного бухгалтера); (В   редакции
Постановления        Правительства       Новгородской       области
от 04.02.2014 г. N 48)
     3.1.3.  Прекращение  трудового договора по обстоятельствам, не
зависящим от воли сторон:
     призыв   медицинского   работника   на   военную   службу  или
направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
     восстановление   на   работе   медицинского  работника,  ранее
выполнявшего  эту  работу,  по  решению  государственной  инспекции
труда или суда;
     признание   медицинского   работника  неспособным  к  трудовой
деятельности  в  соответствии с медицинским заключением, выданным в
порядке,  установленном  федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации;
     смерть   медицинского   работника,  а  также  признание  судом
медицинского работника умершим или безвестно отсутствующим;
     наступление    чрезвычайных    обстоятельств,   препятствующих
продолжению   трудовых  отношений  (военные  действия,  катастрофа,
стихийное  бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные
обстоятельства),    если    данное    обстоятельство   признано   в
установленном законом порядке.
     3.2.  Подписание  медицинским  работником  настоящего договора
является  его  письменным  согласием  на обработку его персональных
данных  в  информационных  системах  департамента, Территориального
фонда  обязательного медицинского страхования Новгородской области,
Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

     4. Ответственность сторон
     4.1.  Департамент и медицинский работник несут ответственность
за   неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение   обязательств,
установленных     настоящим    договором,    в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации.

     5. Порядок рассмотрения споров
     5.1.  Все  споры и разногласия, которые могут возникнуть между
сторонами  по  вопросам,  не нашедшим своего разрешения в настоящем
договоре, будут разрешаться путем переговоров.
     5.2.   Не   урегулированные   в   процессе  переговоров  споры
разрешаются  в  порядке, установленном законодательством Российской
Федерации.

     6. Срок действия договора
     6.1.   Настоящий   договор  вступает  в  силу  с  момента  его
подписания  и действует до полного исполнения сторонами принятых на
себя обязательств.

     7. Заключительные положения
     7.1.  Изменения  в  настоящий договор вносятся по согласованию
сторон путем оформления дополнительного соглашения.
     7.2.  Настоящий  договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую  юридическую  силу,  по  одному экземпляру для каждой из
сторон.

     8. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Департамент здравоохранения                Медицинский работник:
Новгородской области:                    __________________________
Великий Новгород,                         (фамилия, имя, отчество)
пл.Победы-Софийская, д.1
ИНН 5321028960                           Паспорт __________________
КПП 532101001                            выдан ____________________
Реквизиты счета:                         __________________________
л/счет 04502000730                         (кем выдан, дата выдачи)
банк ГРКЦ ГУ Банка России по             Место регистрации ________
Новгородской области                     __________________________
БИК 044959001                            ИНН ______________________
р/счет 40101810900000010001              р/счет ___________________
ОКАТО 49401000000
код администратора доходов 855


Руководитель департамента
здравоохранения Новгородской
области

_________________ И.О. Фамилия           _________________ И.О. Фамилия
   (подпись)                                 (подпись)

                 М.П.