Постановление Администрации Новгородской области от 11.10.2012 № 608

                        Российская Федерация
                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
           от 11 октября 2012 г. № 608  Великий Новгород

О Порядке предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением
      субсидий государственным (муниципальным) учреждениям),
индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям
товаров, работ, услуг на возмещение затрат на создание условий для
 совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой
                   занятостью в 2012-2013 годах

   (В редакции Постановления Правительства Новгородской области
                      от 31.12.2013 г. N 561)


     В  целях  реализации  областной  целевой программы "Содействие
занятости    населения    на    2011-2013    годы",    утвержденной
постановлением   Администрации   области   от   27.09.2010  №  437,
Администрация Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.   Утвердить  прилагаемый  Порядок  предоставления  субсидий
юридическим   лицам   (за   исключением   субсидий  государственным
(муниципальным)   учреждениям),   индивидуальным  предпринимателям,
физическим лицам производителям товаров, работ, услуг на возмещение
затрат на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по
воспитанию детей с трудовой занятостью в 2012-2013 годах.        (В
редакции    Постановления    Правительства   Новгородской   области
от 31.12.2013 г. N 561)
     2. Опубликовать    постановление    в   газете   "Новгородские
ведомости".


     Заместитель
     Главы администрации области          А.В. Смирнов



                                                 УТВЕРЖДЕН
                                       постановлением Администрации
                                       области от 11.10.2012 № 608

                              ПОРЯДОК
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий
   государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным
предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ,
   услуг на возмещение затрат на создание условий для совмещения
женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью в
                          2012-2013 годах

   (В редакции Постановления Правительства Новгородской области
                      от 31.12.2013 г. N 561)

     1.  Настоящий Порядок определяет цели и условия предоставления
субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным
(муниципальным)   учреждениям),   индивидуальным  предпринимателям,
физическим   лицам   -  производителям  товаров,  работ,  услуг  на
возмещение  затрат  на  создание  условий  для совмещения женщинами
обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. (В редакции
Постановления        Правительства       Новгородской       области
от 31.12.2013 г. N 561)
     2.  Субсидии предоставляются в 2012-2013 годах за счет средств
областного  бюджета,  выделенных  на  реализацию  областной целевой
программы  "Содействие  занятости  населения  на  2011-2013  годы",
утвержденной   постановлением Администрации области от 27.09.2010 №
437  (далее Программа), в целях обеспечения трудоустройства женщин,
имеющих  малолетних  (до  четырнадцати  лет)  детей,  на  созданные
рабочие  места  с  гибкими  формами занятости (в том числе надомный
труд, неполный рабочий день (неделя), гибкий график работы).
     3. Предоставление   субсидий   осуществляет  комитет  труда  и
занятости  населения  Новгородской  области  (далее  комитет) через
подведомственные   государственные  областные  казенные  учреждения
центры занятости населения (далее центры занятости).
     4. Субсидия предоставляется юридическим лицам  (за исключением
субсидий      государственным     (муниципальным)     учреждениям),
индивидуальным  предпринимателям, физическим лицам - производителям
товаров,  работ,  услуг  (далее  получатели  субсидии)  при условии
заключения  с  центром занятости договора о предоставлении субсидии
на  создание  условий  для  совмещения  женщинами  обязанностей  по
воспитанию   детей   с   трудовой   занятостью  (далее  договор)  и
осуществления   деятельности  получателем  субсидии  на  территории
муниципального района, городского округа, в пределах которого центр
занятости реализует Программу.
     Договор предусматривает:
     целевое  назначение  и  размер  субсидии,  сроки  перечисления
субсидии;
     порядок  и  сроки представления получателем субсидии отчета об
использовании субсидии;
     случаи возврата получателем субсидии в текущем финансовом году
остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году;
     согласие  получателя  субсидии (за исключением государственных
(муниципальных)  унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и
обществ  с  участием  публично-правовых  образований  в их уставных
(складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием
таких  товариществ  и обществ в их уставных (складочных) капиталах)
на  осуществление  центром  занятости  и  органами государственного
финансового  контроля  обязательных  проверок  соблюдения  условий,
целей и порядка предоставления субсидии;
     ответственность сторон за нарушение условий договора.
     Примерная форма договора утверждается приказом комитета.
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства Новгородской
области от 31.12.2013 г. N 561)
     Пункты   5  -  6.  (Исключены  -  Постановление  Правительства
Новгородской области от 31.12.2013 г. N 561)
     7. Субсидии    предоставляются   на   возмещение   затрат   на
приобретение,   монтаж   и  установку  оборудования  и  мебели  для
оснащения   рабочих   мест   для  женщин,  имеющих  малолетних  (до
четырнадцати лет) детей.
     Сумма  возмещения  затрат  на  оснащение одного рабочего места
составляет не более 30,0 тыс.рублей.
     8. Получатели  субсидии  в  течение текущего финансового года,
но  не  позднее  10  декабря  для получения субсидии представляют в
центры занятости по месту своего нахождения следующие документы:
     документ,     подтверждающий    государственную    регистрацию
получателя  субсидии,  с  приложением  копии  (физические  лица  не
представляют);
     справку  налогового органа об отсутствии у получателя субсидии
просроченной  задолженности  по  налогам, сборам, иным обязательным
платежам,  полученную  не  ранее  чем  за  один  месяц  до  дня  ее
представления в центр занятости (физические лица не представляют);
     смету  затрат,  предусмотренных  пунктом 7 настоящего Порядка,
на  оснащение  рабочих  мест  для  женщин,  имеющих  малолетних (до
четырнадцати лет) детей;
     копии    документов,    подтверждающих   затраты   (накладные,
счета-фактуры,   платежные   документы,   технические  паспорта  на
приобретенное  оборудование,  мебель),  заверенные  в установленном
порядке.
     9.  Центр  занятости  выдает  получателю  субсидии  расписку с
перечнем  документов  и  датой их приема и в течение 7 рабочих дней
со  дня  приема  документов  принимает  решение  (издает  приказ) о
предоставлении субсидии либо об отказе в предоставлении субсидии.
     В  случае  принятия  решения  о  предоставлении субсидии центр
занятости  в  течение  3  рабочих  дней  со  дня  принятия  решения
направляет получателю субсидии проект договора для подписания.
     В  случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии
соответствующее  уведомление  направляется  получателю  субсидии  в
течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.
     10.   Основаниями   для   отказа   в  предоставлении  субсидии
являются:
     невыполнение    получателем   субсидии   условий   и    целей,
предусмотренных пунктами 4, 7 настоящего Порядка; (В       редакции
Постановления        Правительства       Новгородской       области
от 31.12.2013 г. N 561)
     наличие  у  получателя  субсидии просроченной задолженности по
налогам, сборам, иным обязательным платежам;
     представление   получателем  субсидии  документов,  содержащих
недостоверные сведения;
     отсутствие у центра занятости лимитов бюджетных обязательств.
     Отказ   в   предоставлении   субсидии   может  быть  обжалован
получателем субсидии в комитет или в судебном порядке.
     11.  Центры  занятости  и органы государственного  финансового
контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения получателями
субсидий   условий,  целей  и  порядка  предоставления  субсидий  в
порядке,  установленном  Бюджетным  кодексом Российской Федерации и
иными нормативными правовыми актами.
     В случае если после предоставления субсидии выявлено нарушение
получателем   субсидии  условий,  целей  и  порядка  предоставления
субсидии   (в   том   числе  представление  документов,  содержащих
недостоверные сведения), а также при выявлении в текущем финансовом
году  остатков  субсидии,  не  использованных в отчетном финансовом
году,  в  случаях,  предусмотренных  договором,  субсидия  подлежит
возврату  в  областной  бюджет  в  течение  10  рабочих дней со дня
получения получателем субсидии требования центра занятости.
     Требование    о   возврате   субсидии   в   областной   бюджет
предъявляется   в  течение  5  рабочих  дней  с  момента  выявления
нарушения  и  направляется  получателю субсидии в письменной форме.
Получатель субсидии вправе обжаловать требование центра занятости в
комитет или в судебном порядке.
     В  случае  отказа  получателя  субсидии в добровольном порядке
возвратить   субсидию,   центр   занятости   по   истечении  срока,
установленного  получателю субсидии для возврата субсидии, обязан в
течение  10  дней  обратиться  в  судебные органы с соответствующим
заявлением.
     Возврат  средств в областной бюджет осуществляется получателем
субсидии  в  добровольном  порядке или по решению суда на расчетный
счет, указанный в требовании.
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства Новгородской
области от 31.12.2013 г. N 561)
     12.    Контроль    за    целевым    использованием    субсидии
осуществляется  в  соответствии  с  Бюджетным  кодексом  Российской
Федерации,  постановлением Администрации области от 05.02.2009 № 31
"О    Порядке    осуществления    финансового   контроля   органами
исполнительной  власти  области"  и  иными  нормативными  правовыми
актами в установленном порядке.