РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2011 г. № 363 Великий Новгород
Утратило силу –
Постановление Правительства
Новгородской области
от 20.01.2015 № 12
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда
работников государственных учреждений здравоохранения области
Администрация Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда
работников государственных учреждений здравоохранения области,
утвержденное постановлением Администрации области от 21.01.2010 №
13 (далее Примерное положение):
1.1. Дополнить подпунктами 3.5.1, 3.5.2 следующего
содержания:
"3.5.1. К должностным окладам работников учреждений
устанавливаются повышающие коэффициенты за приобретение первичных
профессиональных навыков в течение 3 лет после окончания учебного
заведения высшего или среднего профессионального образования
(приложение 2-1 к Примерному положению), если работники учреждений
состоят в трудовых отношениях с учреждениями и замещают в
учреждениях не менее одной ставки.
Повышающие коэффициенты за приобретение первичных
профессиональных навыков не устанавливаются к должностным окладам
врачей, оказывающих амбулаторно-поликлиническую медицинскую
помощь, имеющих подготовку по специальностям, указанным в
подпункте 3.5.2.1 Примерного положения, и должностным окладам
среднего медицинского персонала врачей, указанных в подпункте
3.5.2.1 Примерного положения.
3.5.2. Повышающие коэффициенты к должностным окладам
работников учреждений за выполнение показателей оценки
деятельности устанавливаются, если работники учреждений состоят в
трудовых отношениях с учреждением и замещают в учреждениях не
менее одной ставки (приложение 2-2 к Примерному положению):
3.5.2.1. Врачам, оказывающим амбулаторно-поликлиническую
медицинскую помощь, имеющим подготовку по следующим специальностям:
акушерство и гинекология;
аллергология и иммунология;
гастроэнтерология;
гематология;
дерматовенерология;
детская кардиология;
детская онкология;
детская урология-андрология;
детская хирургия;
детская эндокринология;
инфекционные болезни;
кардиология;
клиническая лабораторная диагностика;
неврология;
нейрохирургия;
нефрология;
онкология;
оториноларингология;
офтальмология;
лечебная физкультура и спортивная медицина;
психиатрия;
психиатрия-наркология;
психотерапия;
пульмонология;
ревматология;
рентгенология;
стоматология детская;
стоматология терапевтическая;
стоматология хирургическая;
терапия (за исключением врачей-терапевтов участковых);
травматология-ортопедия;
трансфузиология;
торакальная хирургия;
ультразвуковая диагностика;
урология;
физиотерапия;
фтизиатрия;
функциональная диагностика;
хирургия;
эндокринология;
эндоскопия;
3.5.2.2. Среднему медицинскому персоналу врачей, указанных в
подпункте 3.5.2.1 Примерного положения.";
1.2. Исключить в пункте 5.14 слова "молодым специалистам из
числа врачебного и среднего медицинского персонала (срок трудовой
деятельности которых после окончания учебного заведения высшего
или среднего профессионального образования не превышает 3 лет),";
1.3. Дополнить приложениями 2-1, 2-2 следующего содержания:
"Приложение 2-1
к Примерному положению об оплате труда
работников государственных учреждений
здравоохранения области
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
за приобретение первичных профессиональных навыков в течение 3 лет
после окончания учебного заведения высшего или среднего
профессионального образования
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|№ п/п| Наименование повышающего коэффициента | Размер |
| | | повышающего |
| | | коэффициента |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 1. |Повышающий коэффициент к должностному окладу | до 0,75 |
| |врача, отнесенного к 2 квалификационному уровню | |
| |ПКГ "Врачи и провизоры" | |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 2. |Повышающий коэффициент к должностному окладу | до 0,7 |
| |врача, отнесенного к 3 квалификационному уровню | |
| |ПКГ "Врачи и провизоры" | |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 3. |Повышающий коэффициент к должностному окладу | до 0,65 |
| |врача, отнесенного к 4 квалификационному уровню | |
| |ПКГ "Врачи и провизоры" | |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 4. |Повышающий коэффициент к должностному окладу | до 0,55 |
| |среднего медицинского персонала, отнесенного к | |
| |1 квалификационному уровню ПКГ "Средний | |
| |медицинский и фармацевтический персонал" | |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 5. |Повышающий коэффициент к должностному окладу | до 0,5 |
| |среднего медицинского персонала, отнесенного к | |
| |2 квалификационному уровню ПКГ "Средний | |
| |медицинский и фармацевтический персонал" | |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 6. |Повышающий коэффициент к должностному окладу | до 0,45 |
| |среднего медицинского персонала, отнесенного к | |
| |3 квалификационному уровню ПКГ "Средний | |
| |медицинский и фармацевтический персонал" | |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| 7. |Повышающий коэффициент к должностному окладу | до 0,4 |
| |среднего медицинского персонала, отнесенного к | |
| |4 квалификационному уровню ПКГ "Средний | |
| |медицинский и фармацевтический персонал" | |
|—————|————————————————————————————————————————————————|——————————————|
Приложение 2-2
к Примерному положению об оплате труда
работников государственных учреждений
здравоохранения области
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
к должностным окладам за выполнение показателей оценки деятельности
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|№ п/п| Наименование повышающего коэффициента | Размер |
| | | повышающего |
| | | коэффициента |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 1. |Повышающий коэффициент к должностному окладу | до 1,0 |
| |врача, отнесенного к 2 квалификационному уровню | |
| |ПКГ "Врачи и провизоры" | |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2. |Повышающий коэффициент к должностному окладу | до 0,85 |
| |врача, отнесенного к 1 квалификационному уровню | |
| |ПКГ "Руководители структурных подразделений | |
| |учреждений с высшим медицинским и | |
| |фармацевтическим образованием (врач специалист, | |
| |провизор)" | |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 3. |Повышающий коэффициент к должностному окладу | до 0,75 |
| |среднего медицинского персонала, отнесенного к 1| |
| |квалификационному уровню "Средний медицинский и | |
| |фармацевтический персонал" | |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 4. |Повышающий коэффициент к должностному окладу | до 0,65 |
| |среднего медицинского персонала, отнесенного к 2| |
| |квалификационному уровню ПКГ "Средний | |
| |медицинский и фармацевтический персонал" | |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 5. |Повышающий коэффициент к должностному окладу | до 0,6 |
| |среднего медицинского персонала, отнесенного к 3| |
| |квалификационному уровню ПКГ "Средний | |
| |медицинский и фармацевтический персонал" | |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 6. |Повышающий коэффициент к должностному окладу | до 0,55 |
| |среднего медицинского персонала, отнесенного к 4| |
| |квалификационному уровню ПКГ "Средний | |
| |медицинский и фармацевтический персонал" | |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 7. |Повышающий коэффициент к должностному окладу | до 0,5 |
| |среднего медицинского персонала, отнесенного к 5| |
| |квалификационному уровню ПКГ "Средний | |
| |медицинский и фармацевтический персонал" | |
|—————|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|
К показателям оценки деятельности, за выполнение которых
устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам
работников, указанных в подпункте 3.5.2.1 Примерного положения,
относятся:
процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на
одну должность врача, оказывающего амбулаторно-поликлиническую
медицинскую помощь (далее врач-специалист), исходя из функции
врачебной должности;
процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю
врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных
врачом-специалистом;
процент выявленных запущенных заболеваний по профилю
врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных
врачом-специалистом;
процент случаев расхождения диагнозов при направлении в
стационар и клинического диагноза стационара от общего числа
направленных в стационар;
процент осложнений при проведении операций,
лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской
документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от
общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических
манипуляций;
процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к
ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по
информации, представленной медицинской организацией, оказывающей
стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в
стационар;
процент случаев направления на плановую госпитализацию
больных без предварительного обследования либо обследованных не в
полном объеме в соответствии с установленными требованиями к
предварительному обследованию от общего числа больных,
направленных в стационар;
отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам
рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации;
процент случаев некачественного оформления медицинской
документации от общего количества случаев оформленной медицинской
документации на основании актов проведения внутриведомственной или
вневедомственной экспертизы.
К показателям оценки деятельности врачей, оказывающих
амбулаторно-поликлиническую медицинскую помощь, относятся:
отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил
и норм;
отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических
манипуляций, зафиксированных в медицинской документации;
отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам
рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации.".
2. Постановление вступает в силу с 01 сентября 2011 года.
3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские
ведомости".
Заместитель
Главы администрации области А.В. Смирнов
