Российская Федерация
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2012 г. № 452 Великий Новгород
Утратило силу –
Постановление Правительства
Новгородской области
от 20.01.2015 № 12
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда
работников государственных учреждений здравоохранения области
Администрация Новгородской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда
работников государственных учреждений здравоохранения области,
утвержденное постановлением Администрации области от 21.01.2010 №
13 (далее Примерное положение):
1.1. Изложить пункт 1.7 в редакции:
"1.7. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на
календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета,
средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств,
поступающих от приносящей доход деятельности учреждения.
Формирование фонда оплаты труда в части средств, поступающих
от приносящей доход деятельности учреждения, осуществляется
отдельно.";
1.2. Исключить в пункте 1.8 слова ", предусмотренного в смете
учреждения за счет соответствующих источников финансирования";
1.3. Исключить в пункте 2.4 слова "и в поселках городского
типа";
1.4. Дополнить последний абзац подпункта 2.9.4 словами "в
соответствии с положением о премировании, утвержденным комитетом
по охране здоровья населения области.";
1.5. Изложить раздел 3 в редакции:
"3. Оплата труда работников учреждений (за исключением
руководителей учреждений, заместителей руководителей, главных
бухгалтеров учреждений)
3.1. Заработная плата работников учреждений (за исключением
руководителей учреждений, заместителей руководителей, главных
бухгалтеров учреждений) (далее работники учреждений) состоит из
должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего
характера.
3.2. Размеры минимальных окладов работников учреждений
устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к
профессиональным квалификационным группам (далее ПКГ) (приложение
2 к Примерному положению).
3.3. Размеры минимальных окладов работников учреждений по
должностям, не включенным в ПКГ, устанавливаются тарификационными
комиссиями учреждений с учетом сложности и объема выполняемых
работ.
3.4. К минимальным окладам работников учреждений могут
устанавливаться повышающие коэффициенты по занимаемой должности
согласно приложению 2 к Примерному положению.
3.5. Должностной оклад работников учреждений формируется на
основании занимаемой должности, минимального оклада по ПКГ
соответствующей группы и повышающего коэффициента согласно
приложению 2 к Примерному положению.
3.6. К должностным окладам работников учреждений
устанавливаются повышающие коэффициенты за приобретение первичных
профессиональных навыков в течение 3 лет после окончания учебного
заведения высшего или среднего профессионального образования
(приложение 2-1 к Примерному положению), если работники учреждений
состоят в трудовых отношениях с учреждениями и замещают в
учреждениях не менее одной ставки.
Повышающие коэффициенты за приобретение первичных
профессиональных навыков не устанавливаются к должностным окладам
врачей, оказывающих амбулаторно-поликлиническую медицинскую
помощь, имеющих подготовку по специальностям, указанным в
подпункте 3.7.1 Примерного положения, и должностным окладам
среднего медицинского персонала врачей, указанных в подпункте
3.7.1 Примерного положения.
3.7. Повышающие коэффициенты к должностным окладам работников
учреждений за выполнение показателей оценки деятельности
устанавливаются, если работники учреждений состоят в трудовых
отношениях с учреждением и замещают в учреждениях не менее одной
ставки (приложения 2-2 и 2-3 к Примерному положению):
3.7.1. Врачам, оказывающим амбулаторно-поликлиническую
медицинскую помощь, имеющим подготовку по следующим специальностям:
акушерство и гинекология;
аллергология и иммунология;
бактериология;
гастроэнтерология;
гематология;
генетика;
гериатрия;
дерматовенерология;
детская кардиология;
детская онкология;
детская урология-андрология;
детская хирургия;
детская эндокринология;
диабетология;
инфекционные болезни;
кардиология;
клиническая лабораторная диагностика;
лабораторная генетика;
лечебная физкультура и спортивная медицина;
неврология;
нейрохирургия;
нефрология;
онкология;
оториноларингология;
офтальмология;
педиатрия (за исключением врачей-педиатров участковых);
психиатрия;
психиатрия-наркология;
психотерапия;
пульмонология;
радиология;
ревматология;
рентгенология;
стоматология детская;
стоматология ортопедическая;
стоматология терапевтическая;
стоматология хирургическая;
сурдология-оториноларингология;
терапия (за исключением врачей-терапевтов участковых);
торакальная хирургия;
травматология-ортопедия;
трансфузиология;
ультразвуковая диагностика;
урология;
физиотерапия;
фтизиатрия;
функциональная диагностика;
хирургия;
эндокринология;
эндоскопия;
3.7.2. Среднему медицинскому персоналу врачей, указанных в
подпункте 3.7.1 Примерного положения, в том числе зубному врачу,
зубному технику, медицинской сестре перевязочной, медицинской
сестре процедурной;
3.7.3. Врачам, оказывающим стационарную медицинскую помощь,
имеющим подготовку по следующим специальностям:
аллергология и иммунология;
анестезиология и реаниматология;
восстановительная медицина;
гастроэнтерология;
гериатрия;
диетология;
инфекционные болезни;
кардиология;
клиническая лабораторная диагностика;
оториноларингология;
офтальмология;
физиотерапия;
ультразвуковая диагностика;
эндокринология;
эндоскопия;
акушерство и гинекология;
неонатология;
абдоминальная хирургия;
бактериология;
вирусология;
гематология;
генетика;
дерматовенерология;
детская кардиология;
детская онкология;
детская урология-андрология;
детская хирургия;
детская эндокринология;
диабетология;
клиническая микология;
клиническая фармакология;
колопроктология;
лабораторная генетика;
лабораторная микология;
лечебная физкультура и спортивная медицина;
мануальная терапия;
медицинская генетика;
неврология;
нейрохирургия;
неонатология;
нефрология;
онкология;
паразитология;
патологическая анатомия;
педиатрия;
психиатрия;
психиатрия-наркология;
психотерапия;
пульмонология;
радиология;
ревматология;
рентгенология;
сердечно-сосудистая хирургия;
терапия;
токсикология;
торакальная хирургия;
травматология и ортопедия;
трансфузиология;
урология;
фтизиатрия;
функциональная диагностика;
хирургия;
челюстно-лицевая хирургия;
3.7.4. Среднему медицинскому персоналу, оказывающему
стационарную помощь.
3.8. К должностным окладам работников устанавливаются
повышающие коэффициенты за квалификационную категорию, наличие
ученой степени и звания (приложение 3 к Примерному положению).
Повышающий коэффициент к должностному окладу за
квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования
работников учреждений к качественному результату труда путем
повышения профессиональной квалификации и компетентности.
Квалификационная категория учитывается при работе по
специальности, по которой она присвоена.
Врачам - руководителям структурных подразделений учреждений
квалификационная категория учитывается, когда специальность, по
которой им присвоена квалификационная категория, соответствует
профилю возглавляемого подразделения.
Главным медицинским сестрам квалификационная категория
учитывается независимо от специальности, по которой она им
присвоена.
Применение повышающих коэффициентов за квалификационную
категорию, наличие ученой степени и звания начинается с даты
возникновения правовых оснований для соответствующих коэффициентов
(присвоение категории, ученой степени и звания).
Решение об установлении повышающего коэффициента к
минимальному окладу по соответствующим ПКГ принимается
руководителем учреждения персонально в отношении каждого работника
учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми
средствами.
Размер выплат по повышающим коэффициентам к должностному
окладу за квалификационную категорию, наличие ученой степени,
звания определяется путем умножения размера должностного оклада
работника на повышающие коэффициенты, не образует новый оклад и не
учитывается при начислении выплат компенсационного и
стимулирующего характера.
Применение повышающих коэффициентов за звание, наличие ученой
степени производится по каждому из перечисленных оснований. При
наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и
"Заслуженный врач" повышающий коэффициент применяется по одному из
оснований.
3.9. К должностным окладам водителей скорой медицинской
помощи устанавливаются повышающие коэффициенты в размере до 0,5 за
сложность и напряженность в работе.
3.10. Работникам учреждений, проживающим и работающим в
сельской местности, устанавливаются должностные оклады на 25
процентов выше по сравнению с должностными окладами специалистов,
занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
3.11. Размеры должностных окладов работников учреждений
устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными
нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными
законами и иными нормативными правовыми актами Новгородской
области, а также Примерным положением. При этом конкретизируются
сроки применения повышающих коэффициентов за квалификационную
категорию с учетом сроков действия оснований их применения.
3.12. На должностной оклад производится начисление выплат
компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с
Примерным положением.
3.13. Должностной оклад главной медицинской сестры учреждения
устанавливается в размере полутора рекомендуемых минимальных
окладов по ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" с
применением рекомендуемого повышающего коэффициента к минимальному
окладу по занимаемой должности 4 квалификационного уровня.
3.14. В случае задержки выплаты работникам учреждений
заработной платы и других нарушений оплаты труда руководители
учреждений несут ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.";
1.6. Исключить пункт 5.15;
1.7. Изложить приложение 1 к Примерному положению в редакции:
"Приложение 1
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений здравоохранения области
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей работников, относимых к основному персоналу учреждений
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————|
| Учреждение здравоохранения | Основной персонал |
| | учреждения |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————|
| 1 | 2 | |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————|
|Больничные учреждения (больницы, | врач-специалист | |
|специализированные больницы, госпитали) | | |
|Амбулаторно-поликлинические учреждения | | |
|Психоневрологические, наркологические, | | |
|противотуберкулезные диспансеры | | |
|Санаторно-курортные учреждения | | |
|ГОБУЗ "Новгородский центр по профилактике и | | |
|борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями | | |
|"Хелпер" | | |
|ГОБУЗ "Боровичский областной | | |
|специализированный дом ребенка для детей с | | |
|органическим поражением центральной нервной | | |
|системы с нарушением психики" | | |
|ГОБУЗ "Центр медицинской профилактики" | | |
|ГОБУЗ "Новгородское бюро судебно-медицинской | | |
|экспертизы" | | |
|Учреждения скорой медицинской помощи | | |
|Учреждения переливания крови | | |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————|
|ГОБУЗ "Центр сертификации и контроля качества|провизор | |
|лекарственных средств" | | |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————|
|ГОБУЗ "Медицинский информационно-аналитический|программист | |
|центр" | | |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————|
|ГОБУЗ "Научная медицинская библиотека" |библиотекарь | |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————|
|ГОБУЗ "Молочная кухня" |медицинская сестра | |
| |диетическая | |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————|
|ГОКУ "Медицинский центр мобрезерва "Резерв" |заведующий | |
| |медицинским складом | |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|—————————————|";
1.8. В приложении 2 к Примерному положению:
1.8.1. Дополнить:
графу 3 строки 2.1 словами ", гигиенист стоматологический";
графу 3 строки 2.4 словами ", медицинский технолог";
графу 3 строки 9 словом ", логопед";
1.8.2. Изложить строки 2.3 и 3.3 в редакции:
|——————|———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|
|№ п/п |ПКГ, квалификационный уровень | Должность работника | Размер | Предельный |
| | | | минимального | повышающий |
| | | | оклада (руб.) |коэффициент к|
| | | | | минимальному |
| | | | | окладу по |
| | | | | занимаемой |
| | | | | должности |
|——————|———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|
|"2.3. |3 квалификационный уровень |медицинская сестра, медицинская сестра | 2700 | 0,2 |
| | |палатная (постовая), медицинская сестра | | |
| | |патронажная, медицинская сестра приемного| | |
| | |отделения (приемного покоя), медицинская | | |
| | |сестра по физиотерапии, медицинская | | |
| | |сестра по массажу, медицинская сестра | | |
| | |по приему вызовов и передаче их выездным | | |
| | |бригадам, лабораторный техник, фельдшер | | |
| | |по приему вызовов и передаче их выездным | | |
| | |бригадам, медицинская сестра участковая, | | |
| | |медицинский лабораторный техник, | | |
| | |фармацевт | | |
|——————|———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|";
|"3.3. |3 квалификационный уровень |врачи-специалисты стационарных | 3600 | 0,2 |
| | |подразделений лечебно-профилактических | | |
| | |учреждений, станций скорой медицинской | | |
| | |помощи и учреждений медико-социальной | | |
| | |экспертизы, врачи-терапевты участковые, | | |
| | |врачи-педиатры участковые, | | |
| | |врачи общей практики (семейные врачи) | | |
|——————|———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————|——————————————|";
1.9. В Приложении 2-2 к Примерному положению:
1.9.1. Изложить название в редакции:
"Повышающие коэффициенты к должностным окладам за выполнение
показателей оценки деятельности медицинского персонала,
оказывающего амбулаторно-поликлиническую помощь";
1.9.2. Заменить слова "в подпункте 3.5.2.1" на "в подпункте
3.7.1";
1.10. Дополнить Примерное положение приложением 2-3
следующего содержания:
"Приложение 2-3
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений здравоохранения области
ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
к должностным окладам медицинского персонала, оказывающего
стационарную медицинскую помощь, за выполнение показателей оценки
деятельности
|——————|————————————————————————————————————————————————|———————————|
|№ п/п | Наименование повышающего коэффициента | Размер |
| | |повышающего|
| | |коэффициен |
| | | та |
|——————|————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1 | 2 | 3 |
|——————|————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 1. |Повышающий коэффициент к должностному окладу |до 1,4 |
| |врача, отнесенного к 3 квалификационному уровню | |
| |ПКГ "Врачи и провизоры" | |
|——————|————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 2. |Повышающий коэффициент к должностному окладу |до 1,3 |
| |врача, отнесенного к 4 квалификационному уровню | |
| |ПКГ "Врачи и провизоры" | |
|——————|————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 3. |Повышающий коэффициент к должностному окладу |до 1,2 |
| |врача, отнесенного к 1 и 2 квалификационным | |
| |уровням ПКГ "Руководители структурных | |
| |подразделений учреждений с высшим медицинским и| |
| |фармацевтическим образованием (врач-специалист, | |
| |провизор)" | |
|——————|————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 4. |Повышающий коэффициент к должностному окладу |до 1,5 |
| |среднего медицинского персонала, отнесенного к | |
| |1 квалификационному уровню ПКГ "Средний | |
| |медицинский и фармацевтический персонал" | |
|——————|————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 5. |Повышающий коэффициент к должностному окладу |до 1,35 |
| |среднего медицинского персонала, отнесенного к | |
| |2 квалификационному уровню ПКГ "Средний | |
| |медицинский и фармацевтический персонал" | |
| | | |
|——————|————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 6. |Повышающий коэффициент к должностному окладу |до 1,25 |
| |среднего медицинского персонала, отнесенного к | |
| |3 квалификационному уровню ПКГ "Средний | |
| |медицинский и фармацевтический персонал" | |
| | | |
|——————|————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 7. |Повышающий коэффициент к должностному окладу |до 1,15 |
| |среднего медицинского персонала, отнесенного | |
| |к 4 квалификационному уровню | |
| |ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический | |
| |персонал" | |
|——————|————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 8. |Повышающий коэффициент к должностному окладу |до 1,05 |
| |среднего медицинского персонала, отнесенного | |
| |к 5 квалификационному уровню | |
| |ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический | |
| |персонал" | |
|——————|————————————————————————————————————————————————|———————————|
| 9. |Повышающий коэффициент к должностному окладу |до 0,55 |
| |специалистов с высшим профессиональным | |
| |образованием, не включенных в ПКГ | |
| | | |
|——————|————————————————————————————————————————————————|———————————|
К показателям оценки деятельности, за выполнение которых
устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам
работников, указанных в подпункте 3.7.3 Примерного положения,
относятся:
процент случаев расхождения диагнозов при направлении в
стационар и клинического диагноза стационара от общего числа
направленных в стационар;
оказание медицинской помощи в соответствии с порядками
оказания медицинской помощи и стандартами оказания медицинской
помощи;
процент осложнений при проведении операций,
лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской
документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от
общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических
манипуляций;
отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам
рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации;
процент случаев некачественного оформления медицинской
документации от общего количества случаев оформленной медицинской
документации на основании актов проведения внутриведомственной или
вневедомственной экспертизы.
К показателям оценки деятельности среднего медицинского
персонала, оказывающего стационарную медицинскую помощь,
относятся:
отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил
и норм;
отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических
манипуляций, зафиксированных в медицинской документации;
отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам
рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации.".
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его
официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 01 июля 2012 года.
Заместитель
Главы администрации области А.В. Смирнов
