Постановление Правительства Новгородской области от 30.05.2014 № 302

|    |приказами            |          |области        |предоставления       |
|    |Министерства труда и |          |руководители   |гарантированных по   |
|    |социальной защиты    |          |медицинских    |стандарту услуг, и   |
|    |Российской Федерации |          |организаций (по|повысить             |
|    |от 31 мая 2013 года №|          |согласованию)  |производительность   |
|    |235 и от 30 сентября |          |               |труда  в медицинских |
|    |2013 года № 504      |          |               |организациях         |
|————|—————————————————————|——————————|———————————————|—————————————————————|
|10. |Организация          | ежегодно |департамент    |реструктуризация и   |
|    |проведения           |          |               |оптимизация коечного |
|    |структурных          |          |               |фонда круглосуточных |
|    |преобразований       |          |               |стационаров с целью  |
|    |медицинских          |          |               |повышения доступности|
|    |организаций в        |          |               |стационарозамещающих |
|    |соответствии с       |          |               |форм оказания        |
|    |Программой           |          |               |медицинской  помощи  |
|    |                     |          |               |населению            |
|————|—————————————————————|——————————|———————————————|—————————————————————|
|11. |Организация          | ежегодно |департамент    |оптимизация и        |
|    |мониторинга          |          |руководители   |повышение            |
|    |выполнения           |          |медицинских    |эффективности        |
|    |государственного     |          |организаций (по|деятельности         |
|    |задания и            |          |согласованию)  |медицинских          |
|    |совершенствования    |          |               |организаций,         |
|    |системы оплаты труда,|          |               |повышение заработной |
|    |включая меры по      |          |               |платы медицинских    |
|    |повышению оплаты     |          |               |работников           |
|    |труда соответствующих|          |               |                     |
|    |категорий работников |          |               |                     |
|————|—————————————————————|——————————|———————————————|—————————————————————|
|12. |Совершенствование    | ежегодно |департамент    |повышение            |
|    |системы независимой  |          |               |удовлетворенности    |
|    |оценки качества      |          |               |населения области    |
|    |работы медицинских   |          |               |качеством медицинских|
|    |организаций,         |          |               |услуг                |
|    |организация          |          |               |                     |
|    |мониторинга          |          |               |                     |
|    |показателей          |          |               |                     |
|    |эффективности их     |          |               |                     |
|    |работы и  введение   |          |               |                     |
|    |публичных рейтингов  |          |               |                     |
|    |деятельности         |          |               |                     |
|    |медицинских          |          |               |                     |
|    |организаций          |          |               |                     |
|————|—————————————————————|——————————|———————————————|—————————————————————|
|13. |Представление        | ежегодно |руководители   |реализация           |
|    |руководителями       |  до 30   |медицинских    |профилактических     |
|    |медицинских          |  апреля  |организаций (по|мероприятий по       |
|    |организаций  сведений|          |согласованию)  |противодействию      |
|    |о своих доходах, об  |          |               |коррупции в          |
|    |имуществе и          |          |               |соответствии с       |
|    |обязательствах       |          |               |постановлением       |
|    |имущественного       |          |               |Новгородской         |
|    |характера, а также   |          |               |областной Думы от    |
|    |сведений о доходах,  |          |               |30.01.2013 № 443-5 ОД|
|    |об имуществе и       |          |               |«Об утверждении      |
|    |обязательствах       |          |               |положения о          |
|    |имущественного       |          |               |представлении лицом, |
|    |характера своих      |          |               |поступающим на       |
|    |супруги (супруга) и  |          |               |должность            |
|    |несовершеннолетних   |          |               |руководителя         |
|    |детей                |          |               |областного           |
|    |                     |          |               |государственного     |
|    |                     |          |               |учреждения, а также  |
|    |                     |          |               |руководителем        |
|    |                     |          |               |областного           |
|    |                     |          |               |государственного     |
|    |                     |          |               |учреждения сведений о|
|    |                     |          |               |доходах, об          |
|    |                     |          |               |имуществе и          |
|    |                     |          |               |обязательствах       |
|    |                     |          |               |имущественного       |
|    |                     |          |               |характера» в объеме  |
|    |                     |          |               |100 %                |
 (В  редакции   Постановления  Правительства  Новгородской  области
 от 02.12.2016 № 420)
|————|—————————————————————|——————————|———————————————|—————————————————————|
|14. |Размещение сведений о| ежегодно |департамент    |создание прозрачного |
|    |доходах, об          |до 30 мая |               |механизма оплаты     |
|    |имуществе и          |          |               |труда руководителей  |
|    |обязательствах       |          |               |медицинских          |
|    |имущественного       |          |               |организаций в        |
|    |характера            |          |               |соответствии с       |
|    |руководителей        |          |               |постановлением       |
|    |медицинских          |          |               |Новгородской         |
|    |организаций, а также |          |               |областной Думы от    |
|    |сведений о доходах,  |          |               |30.01.2013 № 443-5 ОД|
|    |об имуществе и       |          |               |«Об утверждении      |
|    |обязательствах       |          |               |Положения  о         |
|    |имущественного       |          |               |предоставлении лицом,|
|    |характера их супругов|          |               |поступающим  на      |
|    |и несовершеннолетних |          |               |должность            |
|    |детей на официальном |          |               |руководителя         |
|    |сайте  департамента  |          |               |областного           |
|    |в                    |          |               |государственного     |
|    |информационно-теле-  |          |               |учреждения, а также  |
|    |коммуникационной сети|          |               |руководителем        |
|    |«Интернет»           |          |               |областного           |
|    |                     |          |               |государственного     |
|    |                     |          |               |учреждения сведений о|
|    |                     |          |               |доходах, об          |
|    |                     |          |               |имуществе и          |
|    |                     |          |               |обязательствах       |
|    |                     |          |               |имущественного       |
|    |                     |          |               |характера» в объеме  |
|    |                     |          |               |100 %                |
 (В  редакции   Постановления  Правительства  Новгородской  области
 от 02.12.2016 № 420)
|————|—————————————————————|——————————|———————————————|—————————————————————|
|15. |Планирование         | ежегодно |департамент    |реализация           |
|    |дополнительных       |  до 05   |               |мероприятия обеспечит|
|    |расходов бюджетов    | августа  |               |достижение целевых   |
|    |всех уровней на      |          |               |показателей в        |
|    |повышение оплаты     |          |               |соответствии с Указом|
|    |труда работников в   |          |               |Президента           |
|    |соответствии с Указом|          |               |Российской Федерации |
|    |Президента           |          |               |от 7 мая 2012 года № |
|    |Российской Федерации |          |               |597                  |
|    |от 7 мая 2012 года № |          |               |                     |
|    |597                  |          |               |                     |
|————|—————————————————————|——————————|———————————————|—————————————————————|
|16. |Заключение  трудовых | ежегодно |департамент    |обеспечение          |
|    |договоров с вновь    |          |               |заключения трудовых  |
|    |принятыми            |          |               |договоров с          |
|    |руководителями       |          |               |руководителями       |
|    |медицинских          |          |               |медицинских          |
|    |организаций в        |          |               |организаций в        |
|    |соответствии с       |          |               |соответствии с       |
|    |типовой формой       |          |               |типовой формой от    |
|    |трудового договора,  |          |               |общего количества    |
|    |заключаемого с       |          |               |медицинских          |
|    |руководителем        |          |               |учреждений в 100 %   |
|    |учреждения,          |          |               |случаев (на          |
|    |утвержденной         |          |               |01.01.2014 доля      |
|    |постановлением       |          |               |заключенных          |
|    |Правительства        |          |               |дополнительных       |
|    |Российской Федерации |          |               |соглашений (трудовых |
|    |от 12 апреля         |          |               |договоров) с         |
|    |2013 года  № 329 «О  |          |               |руководителями       |
|    |типовой форме        |          |               |медицинских          |
|    |трудового договора с |          |               |организаций          |
|    |руководителем        |          |               |составляет 100 %)    |
|    |государственного     |          |               |                     |
|    |(муниципального)     |          |               |                     |
|    |учреждения»          |          |               |                     |
|————|—————————————————————|——————————|———————————————|—————————————————————|
|17. |Внедрение показателей| ежегодно |департамент    |построение системы   |
|    |эффективности        |          |               |оценки деятельности  |
|    |деятельности основных|          |               |медицинских          |
|    |категорий работников |          |               |организаций, их      |
|    |в соответствии с     |          |               |руководителей и      |
|    |методическими        |          |               |работников,          |
|    |рекомендациями,      |          |               |основанной на единых |
|    |утвержденными        |          |               |принципах            |
|    |приказом Министерства|          |               |внедрение прозрачных |
|    |здравоохранения      |          |               |целевых показателей и|
|    |Российской Федерации |          |               |понятной для         |
|    |от 28 июня 2013 года |          |               |медицинских          |
|    |№ 421, и приказом    |          |               |работников оценки их |
|    |департамента         |          |               |деятельности         |
|    |здравоохранения      |          |               |                     |
|    |Новгородской области |          |               |                     |
|    |от 31.07.2013 № 774  |          |               |                     |
|    |«Об утверждении      |          |               |                     |
|    |критериев            |          |               |                     |
|    |эффективности        |          |               |                     |
|    |деятельности         |          |               |                     |
|    |учреждений,          |          |               |                     |
|    |подведомственных     |          |               |                     |
|    |департаменту         |          |               |                     |
|    |здравоохранения      |          |               |                     |
|    |Новгородской области,|          |               |                     |
|    |их руководителей и   |          |               |                     |
|    |работников»          |          |               |                     |
|————|—————————————————————|——————————|———————————————|—————————————————————|
|18. |Проведение           | ежегодно |департамент    |повышение            |
|    |разъяснительной      |          |               |информированности    |
|    |работы по вопросам   |          |               |медицинских          |
|    |повышения оплаты     |          |               |работников по        |
|    |труда работников и   |          |               |вопросам повышения   |
|    |перехода на          |          |               |оплаты труда         |
|    |«эффективный         |          |               |работников и перехода|
|    |контракт», а также   |          |               |на «эффективный      |
|    |разработка и         |          |               |контракт», по        |
|    |реализация планов    |          |               |реализации  «дорожной|
|    |информационно-разъяс-|          |               |карты», включая меры |
|    |нительной работы по  |          |               |по повышению оплаты  |
|    |реализации           |          |               |труда, с привлечением|
|    |региональных         |          |               |широкой              |
|    |«дорожных карт»,     |          |               |общественности и     |
|    |включая меры по      |          |               |профсоюзов, в том    |
|    |повышению оплаты     |          |               |числе путем          |
|    |труда. Обсуждение    |          |               |проведения           |
|    |хода реализации      |          |               |конференций,         |
|    |региональной         |          |               |семинаров, встреч,   |
|    |«дорожной карты» на  |          |               |собраний в трудовых  |
|    |заседаниях           |          |               |коллективах          |
|    |региональной         |          |               |анализ обращений     |
|    |трехсторонней        |          |               |работников,          |
|    |комиссии             |          |               |учреждений, ответы на|
|    |                     |          |               |вопросы, в том числе |
|    |                     |          |               |в средствах массовой |
|    |                     |          |               |информации и на      |
|    |                     |          |               |сайтах               |
|    |                     |          |               |обсуждение хода      |
|    |                     |          |               |реализации           |
|    |                     |          |               |региональной         |
|    |                     |          |               |«дорожной карты» на  |
|    |                     |          |               |заседаниях           |
|    |                     |          |               |региональной         |
|    |                     |          |               |трехсторонней        |
|    |                     |          |               |комиссии             |
|————|—————————————————————|——————————|———————————————|—————————————————————|
|19. |Мероприятия по       |ежегодно, |департамент    |передача непрофильных|
|    |оптимизации структуры|постоянно |руководители   |функций на           |
|    |сети и штатной       |          |медицинских    |аутсорсинг,          |
|    |численности          |          |организаций (по|сокращение           |
|    |медицинских          |          |согласованию)  |численности          |
|    |организаций          |          |               |работников           |
|————|—————————————————————|——————————|———————————————|—————————————————————|
|20. |Привлечение          | ежегодно |департамент    |сокращение бюджетных |
|    |негосударственных    |          |               |расходов в части     |
|    |организаций в сфере  |          |               |инвестиционной       |
|    |здравоохранения для  |          |               |составляющей и       |
|    |выполнения программы |          |               |направление          |
|    |государственных      |          |               |высвободившихся      |
|    |гарантий оказания    |          |               |бюджетных средств для|
|    |бесплатной           |          |               |повышения заработной |
|    |медицинской помощи   |          |               |платы медицинских    |
|    |                     |          |               |работников. Доля     |
|    |                     |          |               |получателей          |
|    |                     |          |               |медицинских услуг в  |
|    |                     |          |               |негосударственных    |
|    |                     |          |               |организациях должна  |
|    |                     |          |               |составить к 2018 году|
|    |                     |          |               |не менее 5,0 %       |
|————|—————————————————————|——————————|———————————————|—————————————————————|
|21. |Обеспечение          | ежегодно |департамент    |публикация           |
|    |организационно-техни-|          |               |сформированных       |
|    |ческого сопровождения|          |               |рейтингов            |
|    |деятельности         |          |               |медицинских          |
|    |общественных  советов|          |               |организаций на сайте |
|    |по проведению        |          |               |департамента в       |
|    |независимой оценки   |          |               |информационно-теле-  |
|    |качества работы      |          |               |коммуникационной сети|
|    |организаций          |          |               |«Интернет»           |
|    |                     |          |               |создание условий для |
|    |                     |          |               |обеспечения          |
|    |                     |          |               |«прозрачности»       |
|    |                     |          |               |деятельности         |
|    |                     |          |               |департамента         |
|————|—————————————————————|——————————|———————————————|—————————————————————|
|22. |Формирование и       | ежегодно |департамент    |повышение            |
|    |обеспечение          |          |               |информированности    |
|    |функционирования     |          |               |потребителей         |
|    |независимой системы  |          |               |медицинских услуг,   |
|    |оценки качества      |          |               |стимулирование       |
|    |работы медицинских   |          |               |повышения качества   |
|    |организаций, в том   |          |               |работы медицинских   |
|    |числе:               |          |               |организаций          |
|    |обеспечение          |          |               |создание условий и   |
|    |координации работы по|          |               |координация          |
|    |реализации системы   |          |               |деятельности         |
|    |независимой оценки   |          |               |общественного совета |
|    |качества работы      |          |               |по независимой       |
|    |организаций,         |          |               |оценке качества      |
|    |оказывающих          |          |               |работы медицинских   |
|    |медицинские услуги;  |          |               |организаций          |
|    |обеспечение          |          |               |выделение финансовой |
|    |организационно-техни-|          |               |поддержки            |
|    |ческого сопровождения|          |               |социально-ориентиро- |
|    |деятельности         |          |               |ванным некоммерческим|
|    |общественного        |          |               |организациям         |
|    |совета;              |          |               |размещение на        |
|    |активизация участия  |          |               |официальных сайтах   |
|    |социально-ориентиро- |          |               |департамента и       |
|    |ванных некоммерческих|          |               |медицинских          |
|    |организаций;         |          |               |организаций, на      |
|    |обеспечение          |          |               |официальном сайте    |
|    |открытости и         |          |               |www.bus.gov.ru       |
|    |доступности          |          |               |информации о         |
|    |информации о  работе |          |               |деятельности         |
|    |общественного совета;|          |               |медицинских          |
|    |проведение           |          |               |организаций, сведений|
|    |мониторинга  работы  |          |               |о результатах        |
|    |медицинских          |          |               |независимой оценки   |
|    |организаций,         |          |               |качества работы,     |
|    |формирование         |          |               |рейтингов            |
|    |независимой оценки   |          |               |деятельности, планов |
|    |качества работы      |          |               |по улучшению         |
|    |организаций,         |          |               |качества работы      |
|    |оказывающих          |          |               |представление отчета |
|    |медицинские услуги, и|          |               |о реализации         |
|    |составление  их      |          |               |независимой системы  |
|    |рейтингов;           |          |               |оценки в Министерство|
|    |проведение           |          |               |здравоохранения      |
|    |информационной       |          |               |Российской Федерации |
|    |кампании в средствах |          |               |и Министерство труда |
|    |массовой информации, |          |               |и социальной защиты  |
|    |в том числе с        |          |               |Российской Федерации,|
|    |использованием       |          |               |заполнение форм      |
|    |информационно-теле-  |          |               |отчетности в         |
|    |комуникационной сети |          |               |информационно-анали- |
|    |«Интернет»,          |          |               |тической системе     |
|    |проведение           |          |               |                     |
|    |мониторинга          |          |               |                     |
|    |функционирования     |          |               |                     |
|    |независимой  системы |          |               |                     |
|    |оценки качества      |          |               |                     |
|————|—————————————————————|——————————|———————————————|—————————————————————|
|23. |Мероприятия по       | ежегодно |департамент    |эффективное          |
|    |внедрению            |          |               |использование        |
|    |нормативного         |          |               |финансовых средств   |
|    |подушевого           |          |               |                     |
|    |финансирования       |          |               |                     |
|————|—————————————————————|——————————|———————————————|—————————————————————|