Х. Подпрограмма
«Кадровое обеспечение системы
здравоохранения Новгородской
области»
Паспорт подпрограммы
1. Исполнители подпрограммы:
департамент;
медицинские организации области.
2. Задачи и целевые показатели
подпрограммы:
|
№ п/п
|
Задачи
подпрограммы, наименование и единица измерения целевого
показателя
|
Значение
целевого показателя по годам
|
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
1.
|
Задача 1. Обеспечение медицинских организаций
квалифицированными специалистами
|
|
1.1.
|
Количество подготовленных специалистов высшей
квалификации в интернатуре, ординатуре в государственных образовательных
организациях дополнительного образования (чел.)**
|
28
|
29
|
30
|
30
|
30
|
30
|
|
1.2.
|
Количество подготовленных специалистов с высшим
медицинским образованием по программам дополнительного медицинского и
фармацевтического образования (чел.)**
|
460
|
400
|
400
|
400
|
400
|
400
|
|
1.3.
|
Количество подготовленных специалистов со средним
медицинским образованием по программам дополнительного медицинского и
фармацевтического образования (чел.)**
|
1380
|
1000
|
1000
|
1000
|
1000
|
1000
|
|
1.4.
|
Количество обучающихся, прошедших подготовку в
обучающих симуляционных центрах (чел.)**
|
7
|
10
|
12
|
15
|
15
|
15
|
|
1.5.
|
Доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся
в рамках целевой подготовки для нужд Новгородской области, трудоустроившихся после
завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации
государственной либо муниципальной систем здравоохранения Новгородской
области (%)**
|
85,0
|
90,0
|
95,0
|
100
|
100
|
100
|
|
1.6.
|
Доля аккредитованных специалистов (%)**
|
-
|
-
|
20,0
|
40,0
|
60,0
|
80,0
|
|
1.7.
|
Обеспеченность населения врачами (врачей на 10 тыс.чел.)*
|
30,9
|
31,3
|
31,6
|
32,0
|
32,2
|
32,5
|
|
1.8.
|
Соотношение врачей и среднего медицинского персонала**
|
2,7
|
2,8
|
2,9
|
3,0
|
3,0
|
3,0
|
|
2.
|
Задача 2. Повышение престижа медицинской профессии
|
|
2.1.
|
Организация проведения конкурсов профессионального
мастерства среди медицинских работников с высшим и средним медицинским
образованием (ед.)**
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
|
2.2.
|
Организация проведения торжественных мероприятий,
посвященных праздникам «День медицинского работника» и «Международный день
медицинской сестры» (ед.)**
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
|
3.
|
Задача 3. Социальная поддержка отдельных категорий
медицинских работников
|
|
3.1.
|
Количество медицинских работников,
привлеченных на работу
в сельские населенные пункты или рабочие поселки (чел.)**
|
18
|
20
|
20
|
20
|
20
|
20
|
|
3.2.
|
Количество медицинских работников, привлеченных в
медицинские организации с предоставлением единовременной компенсационной
выплаты на приобретение жилья (чел.)**
|
27
|
24
|
24
|
24
|
24
|
24
|
---------------------------------
<*> показатели, определяемые на основе данных
государственного
(федерального)
статистического наблюдения.
<**> показатели, определяемые на основе
данных ведомственной
отчетности.
3. Сроки реализации подпрограммы:
2015-2020 годы.
4. Объемы и источники финансирования
подпрограммы в целом и по
годам реализации
(тыс.руб.):
|
Год
|
Источник
финансирования
|
|
областной бюджет
|
федеральный бюджет (средства
обязательного медицинского страхования)
|
местные бюджеты
|
бюджеты государственных
внебюджетных фондов Российской Федерации
|
другие внебюджетные источники
|
всего
|
|
2015
|
42983,2
|
9000,0
|
-
|
-
|
-
|
51983,2
|
|
2016
|
38712,0
|
15000,0
|
-
|
-
|
-
|
53712,0
|
|
2017
|
43208,6
|
-
|
-
|
-
|
-
|
43208,6
|
|
2018
|
43208,6
|
-
|
-
|
-
|
-
|
43208,6
|
|
2019
|
43208,6
|
-
|
-
|
-
|
-
|
43208,6
|
|
2020
|
43208,6
|
-
|
-
|
-
|
-
|
43208,6
|
|
ВСЕГО
|
254529,6
|
24000,0
|
-
|
-
|
-
|
278529,6
|
5. Ожидаемые конечные результаты
реализации подпрограммы:
сохранение и
развитие трудового потенциала
в системе
здравоохранения
Новгородской области;
стабилизация показателей
обеспеченности врачами на 10
тыс.человек врачей (2015 год
- 30,9, 2020 год - 32,5 врача);
соотношение врачей
и среднего медицинского персонала
к 2020
году - 1:3;
обеспечение ежегодной
подготовки специалистов по
программам
дополнительного медицинского
и фармацевтического образования
в
государственных образовательных учреждениях
высшего образования
Министерства здравоохранения Российской
Федерации с 2014 года не
менее 400 человек
в год;
обеспечение ежегодной
подготовки специалистов высшей
квалификации в
интернатуре и ординатуре
в государственных
образовательных организациях дополнительного образования
Министерства здравоохранения Российской
Федерации не менее
28
человек, а с 2017
года - не менее 30 человек;
обеспечение ежегодной
подготовки специалистов со
средним
медицинских
образованием по программам дополнительного медицинского
и фармацевтического
образования не менее 1000 человек;
увеличение
доли медицинских и
фармацевтических специалистов,
обучавшихся в
рамках целевой подготовки
для нужд Новгородской
области, трудоустроившихся после завершения обучения в
медицинские
или фармацевтические организации системы
здравоохранения
Новгородской
области не менее 100 %;
обеспечение до
2020 года аккредитации 80,0 % медицинских и
фармацевтических специалистов, занимающихся профессиональной
деятельностью;
совершенствование медицинской помощи и
повышение ее качества и
доступности для
населения Новгородской области.
Мероприятия подпрограммы
«Кадровое обеспечение системы
здравоохранения Новгородской
области»
|
№
п/п
|
Наименование
мероприятия
|
Исполнитель
мероприятия
|
Срок
реализации
|
Целевой
показатель
(номер целевого показателя из паспорта подпрограммы)
|
Источник
финансирования
|
Объем
финансирования по годам (тыс.руб.)
|
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
1.
|
Задача 1. Обеспечение медицинских организаций
квалифицированными специалистами
|
|
1.1.
|
Организация подготовки, переподготовки повышения
квалификации специалистов медицинских организаций
|
департамент
медицинские организации области
|
2015-2020 годы
|
1.1-1.8
|
областной бюджет
|
18433,2
|
20352,0
|
20208,6
|
20208,6
|
20208,6
|
20208,6
|
|
1.2.
|
Актуализация электронной базы вакансий на
официальном сайте департамента и информационно-телекоммуникационной сети
«Интернет» с использованием современных методов «Интернет-маркетинга»
|
департамент
ГОБУЗ
«Медицинский информационно-аналитический центр»
|
2015-2020 годы
|
1.1-1.8
|
областной бюджет
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
100,0
|
|
|
Задача 2. Повышение престижа медицинской профессии
|
|
2.1.
|
Организация профориентационной
работы, организация проведения в медицинских организациях мероприятия «День
открытых дверей»
|
департамент
медицинские организации области
|
2015-2020 годы
|
1.1-1.8
|
областной бюджет
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.2.
|
Организация проведения мероприятий:
конкурсы профессионального мастерства «Лучший
врач», «Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим
образованием»;
торжественные мероприятия, посвященные праздникам
«День медицинского работника» и «Международный день медицинской сестры»;
поздравления и награждения работников медицинских
организаций
|
департамент
медицинские организации области
|
2015-2020 годы
|
2.1, 2.2
|
областной бюджет
|
450,0
|
660,0
|
900,0
|
900,0
|
900,0
|
900,0
|
|
3.
|
Задача 3. Социальная поддержка отдельных категорий
медицинских работников
|
|
3.1.
|
Предоставление единовременных выплат медицинским
работникам в рамках федерального и областного законодательства
|
департамент
|
2015-2020 годы
|
3.1, 3.2
|
областной бюджет
|
24000,0
|
17600,0
|
22000,0
|
22000,0
|
22000,0
|
22000,0
|
|
федеральный бюджет (средства фонда обязательного
медицинского страхования)
|
9000,0
|
15000,0
|
-
|
-
|
-
|
-
|
