Решение Совета депутатов сельского поселения Тулома от 27.04.2009 № 29/4

 



                            СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
                      СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУЛОМА
                  КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
              (двадцать девятое заседание первого созыва)

                              Р Е Ш Е Н И Е

                                с. Тулома
     " 27" апреля 2009                                  N 29/4

            Об утверждении Положения о денежном содержании
           муниципальных служащих сельского поселения Тулома
                  Кольского района Мурманской области


     В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской  Федерации",  Законом  Мурманской
области  от  29.06.2007   N 860-01-ЗМО   "О муниципальной   службе   в
Мурманской области",  Уставом  сельского  поселения  Тулома  Кольского
района Мурманской, Совет депутатов сельского поселения Тулома,
     р е ш и л:

     1. Утвердить  прилагаемое   Положение   о   денежном   содержании
муниципальных служащих сельского  поселения  Тулома  Кольского  района
Мурманской области.

     2. Признать утратившим силу решение  Совета  депутатов  сельского
поселения Тулома Кольского района  Мурманской  области  от  15.04.2008
N 20/4 "Об утверждении Положения о денежном содержании и  материальном
стимулировании  муниципальных  служащих  сельского  поселения   Тулома
Кольского района".

     3. Настоящее  Положение   вступает   в   силу   с   момента   его
обнародования и распространяется  на  правоотношения,  возникшие  с  1
января 2009 года.


     Глава сельского поселения Тулома          З.П. Иоутсен


                                                            Утверждено
                                             решением Совета депутатов
                                            сельского поселения Тулома
                                   Кольского района Мурманской области
                                          от "27" апреля 2009 г. N29/4

   Положение о денежном содержании муниципальных служащих сельского
         поселения Тулома Кольского района Мурманской области


     Настоящее  Положение  подготовлено  в  соответствии  с   Трудовым
кодексом  Российской  Федерации,  Федеральным  законом  от  02.03.2007
N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  Законом
Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной  службе
в  Мурманской  области",  Законом  Мурманской  области  от  26.12.2005
N 718-01-ЗМО "О предельных размерах должностных окладов и  надбавок  к
должностному окладу за квалификационный разряд муниципальных  служащих
Мурманской области",  Уставом  сельского  поселения  Тулома  Кольского
района Мурманской  области  в  целях  упорядочения  выплаты  денежного
содержания муниципальных служащих сельского поселения Тулома Кольского
района    Мурманской    области,     повышения     их     материальной
заинтересованности, эффективности и качества труда, соблюдения  правил
трудовой дисциплины.

             1. Денежное содержание муниципальных служащих

     1.1. Денежное  содержание  муниципального  служащего  состоит  из
должностного  оклада  муниципального  служащего   в   соответствии   с
замещаемой им должностью муниципальной  службы  (далее  -  должностной
оклад), ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный
разряд, а также из других ежемесячных и  иных  дополнительных  выплат,
предусмотренных    законодательством    Российской     Федерации     и
законодательством Мурманской области.
     1.2. Размер должностного оклада, размеры и  порядок  установления
надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального  служащего
определяются в соответствии с законами Мурманской  области,  настоящим
Положением,  иными  нормативными  правовыми  актами  органов  местного
самоуправления сельского поселения Тулома Кольского района  Мурманской
области.
     1.3. Денежное  содержание  муниципальным  служащим  выплачивается
5-го и 20-го числа месяца (20-го числа - аванс, 5-го  числа  -  полный
расчет  за  предыдущий  месяц)  в  кассе  администрации   либо   путем
перечисления на личный счет муниципального служащего в банке.
     1.4. Вместе с выплатой денежного  содержания  выдается  расчетный
листок с указанием его  составных  частей,  в  том  числе  размеров  и
оснований удержаний, общей денежной суммы, подлежащей выплате.

             2. Должностные оклады муниципальных служащих

     2.1. Размеры   должностных   окладов    муниципальных    служащих
устанавливаются муниципальными правовыми актами,  издаваемыми  Советом
депутатов  сельского  поселения  Тулома  Кольского  района  Мурманской
области в соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации  и
законами  Мурманской  области.  Должностные   оклады   по   должностям
муниципальной службы могут имеют максимальные пределы. При этом,  если
уровень бюджетной обеспеченности сельского поселения Тулома  Кольского
района  Мурманской  области  является  основанием  для  предоставления
дотаций из областного бюджета, максимальный предел должностных окладов
по должностям муниципальной  службы  не  может  превышать  предельного
уровня, установленного законом Мурманской области.
     2.2. Размер   должностного   оклада   муниципальному    служащему
устанавливается на основании трудового  договора  распоряжением  главы
администрации  в  рамках  установленного  максимального   предела   по
соответствующей должности муниципальной службы.

             3. Виды надбавок и иных выплат к должностному
                    окладу муниципального служащего

     3.1. Муниципальным служащим  устанавливаются  и  выплачиваются  в
установленном настоящим Положением порядке следующие виды  надбавок  и
иных выплат:
     1) надбавки к должностному окладу:
     - ежемесячная надбавка к должностному окладу за  квалификационный
разряд;
     - ежемесячная надбавка к должностному окладу за  выслугу  лет  на
муниципальной службе;
     - ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  особые  условия
муниципальной службы;
     - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну;
     2) ежемесячное денежное поощрение;
     3) премии;
     4) материальная помощь.
     3.2. В  случаях,   установленных   законодательством   Российской
Федерации,   к   денежному   содержанию    муниципального    служащего
устанавливается районный коэффициент, а также  процентная  надбавка  к
заработной плате за работу в  районах  Крайнего  Севера,  определенные
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области
и  Совета  депутатов  сельского  поселения  Тулома  Кольского   района
Мурманской области.
     3.3. Выплата всех видов надбавок и  иных  выплат  к  должностному
окладу муниципальных служащих производится в  пределах  установленного
фонда оплаты труда на год.

             4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
                      за квалификационный разряд

     4.1. Ежемесячная    надбавка    к    должностному    окладу    за
квалификационный  разряд  выплачивается  муниципальному  служащему  на
основании распоряжения о присвоении квалификационного разряда  с  даты
его присвоения.
     4.2. Размер  ежемесячной  надбавки  к  должностному   окладу   за
квалификационный разряд  устанавливается  нормативным  правовым  актом
Совета  депутатов  сельского   поселения   Тулома   Кольского   района
Мурманской  области  в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации и законами Мурманской области.

             5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
                за выслугу лет на муниципальной службе

     5.1. Ежемесячная надбавка к  должностному  окладу  муниципального
служащего за выслугу лет на  муниципальной  службе  устанавливается  в
размерах:

     при стаже муниципальной службы в процентах
     от 1 года до 5 лет 10
     от 5 до 10 лет 15
     от 10 до 15 лет 20
     свыше 15 лет 30

     5.2. Стаж    муниципальной    службы    муниципальных    служащих
устанавливается комиссией по установлению стажа  муниципальной  службы
администрации сельского поселения Тулома Кольского  района  Мурманской
области.
     Стаж муниципальной службы устанавливается при приеме  (назначении
впервые) на соответствующую муниципальную должность. При этом  периоды
работы (службы), включенные в стаж муниципальной службы,  впоследствии
не пересматриваются. Исключением являются случаи,  когда  комиссии  по
установлению стажа муниципальной службы не были  известны  сведения  о
периодах  работы  (службы),  которые  могли  быть  включены   в   стаж
муниципальной службы, а также  принятия  законов,  изменяющих  условия
установления стажа муниципальной службы.
     5.3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу
лет  на   муниципальной   службе   объявляется   распоряжением   главы
администрации.

             6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
                за особые условия муниципальной службы

     6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы устанавливается:
     - по ведущим должностям муниципальной  службы  -  от  70  до  120
процентов должностного оклада;
     - по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 50 до
110 процентов должностного оклада;
     - по младшим должностям муниципальной службы - в размере от 30 до
100 процентов должностного оклада.
     6.2. Надбавки   к   должностному   окладу   за   особые   условия
муниципальной   службы    устанавливаются    муниципальным    служащим
индивидуально с учетом их личного вклада в общие результаты  работы  с
целью создания  у  работников  стремления  к  достижению  поставленных
задач, повышения квалификации.
     6.3. Персональный размер надбавки к должностному окладу за особые
условия муниципальной службы устанавливается главой администрации.
     6.4. В течение года муниципальному служащему  размер  ежемесячной
надбавки  за  особые  условия  муниципальной  службы  в  установленных
пределах  может  увеличиваться  или   снижаться   по   решению   главы
администрации.

       7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
     за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

     7.1. Ежемесячная надбавка к  должностному  окладу  за  работу  со
сведениями,  составляющими  государственную   тайну,   устанавливается
муниципальным служащим,  на  которых  оформлен  соответствующей  формы
допуск и издано распоряжение о его  допуске  к  работам  с  указанными
сведениями на постоянной основе.
     7.2. Ежемесячная доплата  к  должностному  окладу  за  работу  со
сведениями,  составляющими  государственную   тайну,   устанавливается
муниципальным служащим в следующем размере:

     имеющим допуск в процентах
     - по форме N 3 5-10%

     7.3 Список должностных лиц, имеющих право на  доплату,  и  размер
доплаты устанавливаются решением главы администрации.
     7.4. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, отменяется в связи
с прекращением муниципальным служащим работы по  должности,  требующей
наличия соответствующего допуска к работе со сведениями, составляющими
государственную тайну.

                   8. Ежемесячное денежное поощрение

     8.1. Ежемесячное денежное поощрение  (устанавливается  в  кратном
отношении к размеру должностного оклада):
     с 1 июля 2007 года:
     - по ведущим должностям муниципальной  службы  -  в  размере  1,7
должностного оклада;
     - по старшим должностям муниципальной  службы  -  в  размере  1,4
должностного оклада;
     - по младшим должностям муниципальной  службы  -  в  размере  1,4
должностного оклада;
     с 1 ноября 2007 года:
     - по ведущим должностям муниципальной службы  -  в  размере  2,45
должностного оклада;
     - по старшим должностям муниципальной  службы  -  в  размере  2,1
должностного оклада;
     - по младшим должностям муниципальной  службы  -  в  размере  2,1
должностного оклада.
     8.2 Ежемесячное денежное поощрение  выплачивается  за  фактически
отработанное время на основании табеля учета рабочего времени.

        9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

     9.1. Муниципальным служащим выплачиваются  премии  за  выполнение
особо важных и сложных заданий, за многолетний добросовестный  труд  в
связи с  юбилеем  со  дня  рождения,  а  также  награжденным  Почетной
грамотой  Губернатора  Мурманской  области  или  Главы   администрации
сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области.
     9.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также
за многолетний добросовестный труд в связи с юбилеем со  дня  рождения
выплачиваются по решению главы администрации и максимальными размерами
не ограничиваются.
     9.3. Премии в связи с награждением Почетной грамотой  Губернатора
Мурманской области или Главы администрации выплачиваются в  порядке  и
размерах, установленных положениями об этих грамотах.

                   10. Премии по результатам работы

     10.1. По результатам  работы  за  квартал  и  год  муниципальному
служащему может выплачиваться премия.
     Порядок   выплаты   указанной    премии    определяется    главой
администрации сельского поселения Тулома Кольского  района  Мурманской
области.

       11. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
              оплачиваемого отпуска и материальная помощь

     11.1 Единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска и  материальная  помощь  выплачиваются  за  счет
средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
     Порядок и условия  выплаты  премий,  единовременной  выплаты  при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи,
а  также  иных  выплат,  устанавливаются  Положением  о   материальном
стимулировании    муниципальных    служащих,    утвержденным    главой
администрации сельского поселения Тулома Кольского  района  Мурманской
области, в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.

             12. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

     12.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных  служащих
сверх суммы средств, направляемых  для  выплаты  должностных  окладов,
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
     1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный
разряд - в размере четырех должностных окладов;
     2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу  лет  на
муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
     3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за  особые  условия
муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
     4) ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
полутора должностных окладов;
     5) премий за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  -  в
размере двух должностных окладов;
     6) ежемесячного денежного поощрения:
     с 1 июля 2007 года в размере двадцати должностных окладов;
     с 1 ноября  2007  года  в  размере  двадцати  девяти  должностных
окладов;
     7) единовременной   выплаты   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и  материальной  помощи  -  в   размере   трех
должностных окладов.
     12.2. Фонд оплаты труда  муниципальных  служащих  формируется  за
счет средств, предусмотренных пунктом  12.1  настоящего  Положения,  а
также за счет средств:
     1) на выплату районного коэффициента, определенного  нормативными
правовыми актами  Российской  Федерации,  Мурманской  области,  Совета
депутатов  сельского  поселения  Тулома  Кольского  района  Мурманской
области, и процентных надбавок к заработной плате за работу в  районах
Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним   местностях,   определенных
нормативными правовыми актами Российской  Федерации  и  муниципальными
правовыми актами Совета депутатов сельского поселения Тулома Кольского
района Мурманской области;
     2) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами  и  иными
нормативными  правовыми  актами  Мурманской  области,   муниципальными
правовыми актами.
     12.3. Глава администрации вправе перераспределять средства  фонда
оплаты труда муниципальных служащих между выплатами,  предусмотренными
пунктом 12.1.