Решение Совета депутатов городского поселения Туманный от 16.10.2009 № 139

 



                          Мурманская область
    Совет депутатов городского поселения Туманный Кольского района

   ул. Энергетиков, 2 а, гп. Туманный, Кольского района, Мурманской
                            области, 184375
                       тел./факс [phone]

                                РЕШЕНИЕ

     от " 16 " октября 2009       N 139          г. п. Туманный

   О конкурсе на замещение должности Главы администрации городского
                  поселения Туманный Кольского района


     В соответствии  с  Федеральным  законом  от  06.10.2003  N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской
Федерации" (в ред.  08.11.2007),  Федеральным  законом  от  02.03.2007
N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  Законом
Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной  службе
в Мурманской области" и  в  целях  проведения  конкурса  на  замещение
должности Главы администрации  городского  поселения  Туманный,  Совет
депутатов городского поселения Туманный
     РЕШИЛ:
     1. Утвердить  "Положение  о  конкурсной  комиссии  и  о   порядке
проведения  конкурса  на  замещение  должности   Главы   администрации
городского поселения Туманный" (приложение N 1).
     2. Принять  проект  контракта  (трудового  договора)   с   Главой
администрации городского поселения Туманный Кольского района;
     3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете
"Кольское слово".


     Глава городского
     поселения Туманный          Т.А. Антоненко


                                                        Приложение N 1
                                            к решению Совета депутатов
                                         городского поселения Туманный
                                                 от 16.10.2009г. N 139


                               Положение
          о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурса
              на замещение должности Главы администрации
                     городского поселения Туманный


                          1. Общие положения

     1.1. Положение о  конкурсной  комиссии  и  о  порядке  проведения
конкурса  на  замещение  должности  Главы   администрации   городского
поселения Туманный (далее - Положение) разработано  в  соответствии  с
Федеральным  законом  от  06.10.2003  N 131-ФЗ   "Об общих   принципах
организации местного самоуправления в Российской  Федерации"  (в  ред.
08.11.2007),    Федеральным    законом    от    02.03.2007     N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской  Федерации",  Законом  Мурманской
области  от  29.06.2007   N 860-01-ЗМО   "О муниципальной   службе   в
Мурманской  области"  и  определяет  состав,   порядок   формирования,
полномочия  конкурсной  комиссии,  а  также   порядок   назначения   и
проведения  конкурса  на  замещение  должности   Главы   администрации
городского  поселения  Туманный  (далее  -  Главы  администрации)   по
контракту.
     1.2. Конкурс  обеспечивает  равные   права   граждан   Российской
Федерации на замещение должности  Главы  администрации,  проводится  с
целью  отбора  наиболее  подготовленных   кандидатов   для   замещения
должности Главы администрации  из  числа  претендентов,  представивших
документы для  участия  в  конкурсе,  на  основании  их  способностей,
профессиональной подготовки,  стажа  и  опыта  работы,  а  также  иных
качеств, выявленных в результате проведения конкурса.

                    2. Порядок назначения конкурса

     2.1. Решение  об  объявлении  конкурса  и  дате  его   проведения
принимает Совет депутатов городского поселения Туманный.
     Указанное решение, а также объявление о приеме  и  сроках  приема
документов для участия в конкурсе, условия конкурса, сведения о  дате,
времени, месте его проведения, проект контракта (трудового договора) с
Главой администрации публикуются в средствах  массовой  информации  не
позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
     2.2. В объявлении о приеме  документов  для  участия  в  конкурсе
указываются  также  требования,  предъявляемые   к   претендентам   на
замещение должности Главы администрации.

                    3. Условия проведения конкурса

     3.1. Для проведения конкурса необходимо  участие  в  конкурсе  не
менее  двух  претендентов  на  должность  Главы   администрации.   При
проведении  конкурса  претендентам  гарантируется  равенство  прав   в
соответствии с Конституцией Российской Федерации.
     3.2. Право  на  участие  в  конкурсе  имеют  граждане  Российской
Федерации,  владеющие   русским   языком,   отвечающие   установленным
законодательством требованиям,  необходимым  для  замещения  должности
Главы администрации:
     а) иметь высшее профессиональное образование;
     б) иметь стаж  работы  на  руководящих  должностях  руководителя,
заместителя  руководителя  государственного  органа,  органа  местного
самоуправления,   организации,   а   также   должность    руководителя
структурного подразделения указанных органов или организаций не  менее
пяти лет;  иметь  положительные  отзывы  с  предыдущего  места  службы
(работы);
     в) знание Конституции Российской Федерации, федеральных  законов,
нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации,  Устава
и законов Мурманской области, нормативных правовых актов Губернатора и
Правительства   Мурманской   области,   нормативных   правовых   актов
муниципального образования,  необходимое  для  исполнения  должностных
обязанностей Главы администрации городского поселения Туманный.
     3.3. Лицо,  подавшее  документы   в   конкурсную   комиссию,   не
допускается к участию в конкурсе в случаях:
     а) признания  его  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     б) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения
должностных  обязанностей  по  должности  муниципальной   службы,   по
приговору суда, вступившему в законную силу;
     в) наличия подтвержденного  заключением  медицинского  учреждения
заболевания, препятствующего исполнению  им  должностных  обязанностей
Главы местной администрации;
     г) отказа  от  прохождения   процедуры   оформления   допуска   к
сведениям, составляющим  государственную  и  иную  охраняемую  законом
тайну;
     д) прекращения  гражданства  Российской  Федерации,   прекращения
гражданства  иностранного  государства  -   участника   международного
договора Российской Федерации, в соответствии  с  которым  иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения
им гражданства иностранного государства  либо  получения  им  вида  на
жительство или иного документа, подтверждающего  право  на  постоянное
проживание гражданина Российской Федерации на территории  иностранного
государства,  не  являющегося   участником   международного   договора
Российской Федерации, в соответствии с  которым  гражданин  Российской
Федерации, имеющий гражданство иностранного государства,  имеет  право
находиться на муниципальной службе;
     е) наличия  гражданства  иностранного  государства   (иностранных
государств), за  исключением  случаев,  когда  муниципальный  служащий
является   гражданином   иностранного    государства    -    участника
международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым
иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
     ж) непредставления или представления заведомо ложных  сведений  о
полученных  им  доходах  и  имуществе,  принадлежащем  ему  на  правах
собственности, являющихся объектами налогообложения;
     з) несоответствия иным требованиям законодательства,  необходимым
для замещения должности Главы местной администрации.

   4. Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии

     4.1. Для проведения конкурса:
     - на основании  решения  Совета  депутатов  городского  поселения
Туманный образуется конкурсная комиссия для  назначения  на  должность
Главы администрации в количестве ____ человек.
     - состав  конкурсной  комиссии   утверждается   решением   Совета
депутатов.
     После назначения на первом заседании члены конкурсной комиссии из
своего  состава  избирают  председателя,  заместителя  председателя  и
секретаря комиссии.
     Ведет  заседания  конкурсной  комиссии  председатель   конкурсной
комиссии,  а  в  случае  его  отсутствия  по  уважительной  причине  -
заместитель председателя конкурсной комиссии.
     На  секретаря  конкурсной  комиссии  возлагается  обязанность  по
ведению протоколов заседаний конкурсной комиссии.
     Полномочия конкурсной комиссии  прекращаются  на  следующий  день
после принятия Советом депутатов городского поселения Туманный решения
о  назначении  на  должность  Главы   администрации   по   результатам
проведения конкурса.
     4.2. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:
     - обеспечивает   соблюдение   равенства   прав   претендентов   в
соответствии с законодательством;
     - принимает решения по вопросам повестки дня заседаний комиссии.
     4.2.1. В обязательном порядке принимает решения:
     - об утверждении текста объявления о проведении конкурса, о месте
и времени его опубликования;
     - об утверждении перечня конкурсной документации;
     - об  утверждении  списка  претендентов  по  результатам   приема
заявлений;
     - об отказе лицу, подавшему документы в  конкурсную  комиссию,  в
допуске  к  участию  в  конкурсе  в  случае  выявления  обстоятельств,
препятствующих назначению его на должность Главы администрации;
     - о распределении мест среди претендентов по  итогам  конкурса  и
рекомендации  их  для  рассмотрения  Советом  депутатов   в   качестве
кандидатов на должность Главы администрации;
     - о форме протокола заседания конкурсной комиссии.
     Решения, принятые на заседаниях конкурсной комиссии, заносятся  в
протокол заседания конкурсной комиссии.
     4.3. Конкурсная комиссия организует проведение конкурса:
     - рассматривает документы, представленные на конкурс;
     - определяет форму проведения конкурса;
     - разрабатывает вопросы для собеседования;
     - при необходимости привлекает к работе экспертов;
     - рассматривает  заявления  и  вопросы,  возникающие  в  процессе
подготовки и проведения конкурса.
     4.4. Заседание  конкурсной  комиссии   правомочно   при   условии
присутствия на нем не менее 2/3 членов от состава комиссии.

               5. Порядок приема и регистрации заявлений

     5.1. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную
комиссию в 15-дневный срок со дня опубликования в  средствах  массовой
информации решения о назначении конкурса.
     Прием заявлений по  истечении  срока  их  приема  и  регистрации,
указанного в объявлении о проведении конкурса, не допускается.
     Несвоевременное   или   неполное   представление   документов   в
установленный  срок  является  основанием  для   принятия   конкурсной
комиссией решения об отказе лицу,  подавшему  документы  в  конкурсную
комиссию, в приеме документов для участия в конкурсе.
     5.2. Лицо, изъявившее намерение  участвовать  в  конкурсе,  лично
представляет в конкурсную комиссию:
     - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (при  личном
прибытии на конкурс);
     - личное заявление, включающее согласие  заявителя  с  условиями,
изложенными в конкурсной документации, почтовый адрес и номер телефона
(к  заявлению  прилагается  ксерокопия  паспорта)  (приложение  N 1  к
Положению);
     - анкету установленного образца (приложение N 2 к Положению);
     - две фотографии (4 х 6);
     - копию трудовой книжки,  заверенную  нотариально  или  кадровыми
службами по месту работы;
     - копии  документов  об  образовании,   повышении   квалификации,
присвоении  ученой  степени,  заверенные  нотариально  или   кадровыми
службами по месту работы;
     - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
     - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом
органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
     - справку из органов государственной налоговой службы о доходах и
имуществе,  принадлежащих  лицу  на  праве  собственности,  являющихся
объектами налогообложения;
     - медицинское  заключение  о   состоянии   здоровья   по   форме,
установленной для государственных (муниципальных) служащих  Мурманской
области в целях проведения конкурса на замещение  вакантной  должности
муниципальной службы;
     - для работающих граждан - отзыв с места работы (службы);
     - по желанию гражданами могут быть представлены другие сведения.
     5.3. Секретарь конкурсной комиссии обязан:
     - проверить наличие документов, указанных  в  п.  5.2  настоящего
Положения, и их соответствие требованиям и условиям,  предъявляемым  к
претенденту на должность Главы администрации;
     - зарегистрировать     заявление,     отвечающее     требованиям,
содержащимся в конкурсной документации, в  день  его  представления  и
выдать расписку заявителю (приложение  N 3),  подтверждающую  прием  и
регистрацию заявления с указанием даты приема.
     5.4. Конкурсной  комиссией  может  быть   осуществлена   проверка
достоверности документов и сведений, представленных гражданином.
     В   случае   установления   в   ходе   проверки    обстоятельств,
препятствующих замещению гражданином  должности  Главы  администрации,
председатель конкурсной комиссии в письменной форме информирует его  о
причинах отказа в допуске для участия в конкурсе.
     5.5. Результаты приема документов от граждан, подавших  документы
для  участия  в  конкурсе,  рассматриваются  конкурсной  комиссией   и
оформляются протоколом.

                    6. Порядок проведения конкурса

     6.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией с использованием  не
противоречащих  законодательству  методов  оценки  профессиональных  и
личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование.
     6.2. Конкурс проводится в два этапа.
     На  первом   этапе   конкурса   конкурсная   комиссия   оценивает
претендентов на основании представленных ими документов.
     На втором этапе конкурса проводится собеседование.
     Первый и второй этапы конкурса могут быть проведены в один день.
     6.3. При  проведении  конкурса  документов  конкурсная   комиссия
оценивает претендентов на основании представленных ими  документов  об
образовании,  квалификации,   стаже   работы   и   периодах   трудовой
деятельности, исходя из квалификационных требований, предъявляемых  по
должности  Главе  администрации,   требований   и   полномочий   Главы
администрации, а также из оценки иных качеств претендента.
     6.4. После   ознакомления    с    документами,    представленными
претендентами, конкурсная комиссия проводит персональное собеседование
с каждым участником конкурса.
     Очередность собеседования с участниками конкурса  устанавливается
в зависимости от даты регистрации заявлений.
     Факт  неявки  претендента  на   заседание   конкурсной   комиссии
приравнивается к отказу от участия в конкурсе.

                    7. Решение конкурсной комиссии

     7.1. Обсуждение,  оценка  уровня  знаний  участников  конкурса  и
принятие  решения  по  результатам  конкурса   проводится   конкурсной
комиссией в отсутствие претендентов.
     7.2. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение  об
определении не  менее  двух  кандидатов,  набравших  наибольшее  число
голосов среди претендентов и получивших статус кандидата на  замещение
должности Главы администрации.
     7.3. При  распределении  мест   среди   претендентов   конкурсная
комиссия принимает решение, исходя из следующих критериев (при  прочих
равных условиях):
     - наличие опыта работы на  должностях  государственной  и  (либо)
муниципальной службы;
     - наличие   дополнительного    образования    по    специализации
"Государственная и муниципальная служба";
     - наличие  стажа  работы  в  органах  местного  самоуправления  и
государственных     органах     исполнительной     власти      большей
продолжительности.
     7.4. Комиссия принимает решение при открытом голосовании  простым
большинством голосов  от  числа  членов  комиссии,  присутствующих  на
заседании.
     При  равенстве  голосов  членов  конкурсной  комиссии  проводится
повторное  голосование.  При  равенстве  голосов   членов   конкурсной
комиссии,  выявленном  в  результате  повторного  голосования,   голос
председателя конкурсной комиссии считается за два голоса.
     7.5. Решение  конкурсной  комиссии  подписывается  председателем,
секретарем  и  членами  конкурсной  комиссии,   присутствовавшими   на
заседании.
     7.6. Решение конкурсной комиссии об итогах конкурса доводится  до
его участников в письменном виде.
     7.7. Решение конкурсной комиссии об итогах конкурса  направляется
в Совет депутатов городского поселения Туманный в течение двух дней со
дня завершения конкурса.
     7.8. В  случае  если  конкурсной  комиссией  принято  решение   о
признании  конкурса   несостоявшимся,   Совет   депутатов   городского
поселения назначает повторный конкурс.
     В этом случае Совет депутатов назначает  Главу  администрации  по
результатам повторного конкурса.

   8. Порядок назначения кандидата на должность Главы администрации

     8.1. Кандидат, представленный конкурсной комиссией  к  назначению
на  должность  Главы  администрации,  назначается  на  эту   должность
решением Совета депутатов городского поселения Туманный в течение пяти
дней со дня проведения конкурса.
     8.2. Контракт с Главой администрации заключает  Глава  городского
поселения в течение пяти дней со дня  назначения  Главы  администрации
Советом депутатов городского поселения Туманный.

                      9. Заключительные положения

     9.1. Споры,  связанные  с  проведением  конкурса,  разрешаются  в
судебном порядке.


                                                        Приложение N 1
                                                           к Положению

             В конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение
                           муниципальной должности Главы администрации
                                         городского поселения Туманный
                                                      Кольского района
                                           от гр. Российской Федерации

                                (фамилия, имя, отчество, год рождения)
                                          проживающего (ей) по адресу:

                               ЗАЯВЛЕНИЕ

     Я, (фамилия, имя, отчество)
     с условиями, изложенными в конкурсной документации, ознакомлен  и
согласен  принять  участие  в  конкурсе  на  замещение   муниципальной
должности Главы администрации городского поселения Туманный  Кольского
района.
     Настоящим  подтверждаю,  что  я  являюсь  гражданином  Российской
Федерации,   дееспособен,   сведения,   содержащиеся   в   документах,
представляемых мной  для  участия  в  данном  конкурсе,  соответствуют
действительности, а сами документы не являются подложными.

     (дата) (подпись)


                                                        Приложение N 2
                                                           к Положению

                                АНКЕТА
               УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
     ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУМАННЫЙ

     1.
                       (фамилия, имя, отчество)
     2.
                        (дата и место рождения)
     3.
                             (образование)
     4.
                       (место работы, должность)
     5.
                             (опыт работы)
     6.
                   почтовый адрес места жительства)
     7.
       (контактный телефон (факс) с кодом города, моб. телефон)
     8..
         (иная информация - сообщается по желанию гражданина)

     Настоящая   анкета   заполнена   собственноручно,   достоверность
изложенных фактов подтверждаю:

     (дата) (подпись)


                                                        Приложение N 2
                                                             к решению
                                                      Совета депутатов
                                         городского поселения Туманный
                                                   от 16.10.2009 N 139

                                ПРОЕКТ
                   КОНТРАКТА С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
            ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУМАННЫЙ КОЛЬСКОГО РАЙОНА

     Городское поселение Туманный в лице  Главы  городского  поселения
Туманный, действующего на основании Устава муниципального образования,
именуемый в дальнейшем "Глава городского поселения", с одной  стороны,
и гражданин, назначенный на должность Главы  администрации  городского
поселения Туманный  решением  Совета  депутатов  городского  поселения
Туманный от "___" 20__ года N __ по результатам проведения конкурса на
замещение  указанной  должности,   именуемый   в   дальнейшем   "Глава
администрации", с другой стороны, именуемые в дальнейшем  "сторонами",
заключили настоящий контракт о нижеследующем:

                          I. Общие положения

     1. В соответствии  с  настоящим  контрактом  Глава  администрации
берет  на  себя  обязательства,  связанные  с   замещением   должности
муниципальной службы Главы администрации муниципального образования по
исполнению  полномочий   на   решение   вопросов   местного   значения
муниципального  района  и  осуществлению   отдельных   государственных
полномочий, переданных органам  местного  самоуправления  федеральными
законами  и  законами  Мурманской  области,  а  Глава   муниципального
образования  обязуется  обеспечить  Главе  администрации  условия  для
исполнения   полномочий,   обусловленных   настоящим   контрактом,   в
соответствии  с  трудовым   законодательством,   законодательством   о
муниципальной службе, Уставом муниципального образования  и  настоящим
контрактом.
     2. Настоящий контракт  имеет  целью  определение  взаимных  прав,
обязанностей и ответственности Сторон в период действия контракта.
     3. Глава администрации назначается на должность  на  определенный
Уставом городского поселения Туманный срок полномочий Совета депутатов
городского поселения Туманный и  приступает  к  исполнению  полномочий
"___" 20___ года.
     4. Работа по данному контракту является для  Главы  администрации
основной.
     5. Глава   администрации   является    муниципальным    служащим,
возглавляет администрацию на  принципах  единоначалия,  самостоятельно
решает все вопросы, отнесенные к его компетенции.
     6. Местом  работы  Главы  администрации  является   администрация
городского поселения Туманный.

          II. Права и обязанности Главы городского поселения

     7. Глава имеет право:
     требовать   от   Главы   администрации   соблюдения   Конституции
Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Мурманской
области, Устава муниципального образования и иных нормативных правовых
актов при исполнении им своих обязанностей;
     поощрять  Главу  администрации  за  успешное,  продолжительное  и
безупречное исполнение должностных обязанностей;
     привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности в
соответствии с трудовым  законодательством  за  неисполнение  и  (или)
ненадлежащее исполнение служебных обязанностей;
     обращаться в  суд  в  связи  с  нарушением  Главой  администрации
условий настоящего контракта  в  части,  касающейся  решения  вопросов
местного значения.
     8. Глава городского поселения обязан:
     обеспечить реализацию прав Главы  администрации,  предусмотренных
трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе,
настоящим контрактом;
     создавать  Главе  администрации   условия   для   безопасного   и
эффективного    труда,    обеспечивающие    исполнение     полномочий,
обусловленных настоящим контрактом;
     в полном объеме выплачивать денежное содержание  и  иные  выплаты
Главе администрации.
     Глава  городского  поселения  не  вправе   требовать   от   Главы
администрации  исполнения  обязанностей,  непредусмотренных   трудовым
законодательством,  законодательством   о   муниципальной   службе   и
настоящим контрактом.

                  III. Полномочия Главы администрации

     9. Глава администрации обладает следующими полномочиями:
     возглавляет   администрацию   городского   поселения    Туманный,
руководит ее деятельностью на принципах единоначалия;
     организует и обеспечивает исполнение полномочий администрации  по
решению вопросов местного значения, а также исполнение государственных
полномочий, переданных органам  местного  самоуправления  федеральными
законами и законами Мурманской области;
     от имени администрации приобретает и осуществляет имущественные и
иные права и обязанности, выступает в суде без доверенности;
     уполномочивает в установленном законодательством порядке иных лиц
на  приобретение  и  осуществление  имущественных  и   иных   прав   и
обязанностей от имени муниципального  образования,  администрации,  на
выступление в суде от имени городского поселения, администрации;
     представляет  администрацию  городского  поселения   Туманный   в
отношениях  с  иными   органами   местного   самоуправления,   другими
муниципальными органами, органами  государственной  власти  Российской
Федерации  и  Мурманской  области,  иными  государственными  органами,
гражданами и организациями;
     в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами,
законами Мурманской области, Уставом  городского  поселения  Туманный,
муниципальными правовыми актами Совета депутатов городского  поселения
Туманный,  издает  постановления  по  вопросам  местного  значения   и
вопросам,  связанным  с   осуществлением   отдельных   государственных
полномочий, переданных органам  местного  самоуправления  федеральными
законами,  законами  Мурманской  области,  а  также  распоряжения   по
вопросам организации работы администрации;
     представляет на  утверждение  Совету  депутатов  проект  местного
бюджета и отчет об его исполнении, а также планы и программы  развития
городского поселения, отчеты об их исполнении;
     вносит на рассмотрение Совета депутатов  проекты  решений  Совета
депутатов, предусматривающих установление, изменение и отмену  местных
налогов и сборов, осуществление расходов из средств местного  бюджета,
а также дает заключение на такие проекты решений;
     в пределах своих полномочий организует выполнение решений  Совета
депутатов;
     ежегодно    отчитывается    перед     Советом     депутатов     о
социально-экономическом положении городского поселения;
     представляет   для   утверждения   Совету   депутатов   структуру
администрации и положения об отделах администрации;
     назначает и освобождает от должности по  согласованию  с  Советом
депутатов заместителя Главы администрации в  соответствии  с  трудовым
законодательством и Уставом городского поселения;
     назначает и освобождает от должности иных муниципальных  служащих
администрации в соответствии с трудовым законодательством,  определяет
их полномочия;
     назначает и освобождает от должности руководителей  муниципальных
унитарных предприятий и  муниципальных  учреждений  в  соответствии  с
Уставом городского поселения Туманный;
     принимает на работу технический персонал администрации;
     применяет   в   соответствии   с   трудовым    законодательством,
муниципальными правовыми актами  Совета  депутатов  меры  поощрения  и
дисциплинарной  ответственности  к  муниципальным  служащим   и   иным
работникам администрации;
     определяет цели, задачи, полномочия, состав комиссий и коллегий в
структуре администрации;
     формирует консультативно-совещательные органы при  администрации,
не  наделенные  властными  полномочиями  и  не  входящие  в  структуру
администрации  (координационные  и  иные  советы  и   комиссии),   для
обеспечения участия общественности, а также учета позиций  (интересов)
органов государственной власти, иных органов  местного  самоуправления
городского  поселения  Туманный,  организаций,  граждан  при   решении
вопросов местного значения;
     осуществляет контроль за деятельностью администрации, должностных
лиц администрации в  формах,  установленных  Уставом,  а  также  иными
муниципальными правовыми актами;
     открывает лицевой счет администрации;
     распоряжается  средствами  местного  бюджета  в  соответствии   с
законодательством;
     организует управление  муниципальной  собственностью  в  порядке,
установленном Советом депутатов;
     в целях  решения  непосредственно  населением  вопросов  местного
значения  инициирует  проведение  местного  референдума  совместно   с
Советом депутатов;
     получает в установленном порядке от организаций, расположенных на
территории  муниципального  образования,  сведения,  необходимые   для
анализа социально-экономического положения муниципального образования;
     организует прием граждан;
     обеспечивает своевременное  финансирование  расходов  на  выплату
заработной платы работникам организаций, финансируемых за счет средств
местного бюджета;
     обеспечивает  своевременное  и   качественное   исполнение   всех
договоров и иных обязательств администрации;
     организовывает обеспечение бесперебойной и устойчивой работы всех
объектов муниципального хозяйства;
     организует  формирование,  утверждение  муниципального  заказа  и
контролирует его выполнение;
     организует осуществление в муниципальном образовании  эффективной
финансовой, налоговой и инвестиционной политики;
     решает иные вопросы,  отнесенные  к  его  компетенции  Уставом  и
муниципальными правовыми актами Совета депутатов.
     10. Глава администрации имеет право на:
     ознакомление с нормативными и  иными  документами,  определяющими
его права и обязанности по замещаемой должности;
     получение нормативного, информационного,  справочного  материала,
включая специальную литературу, периодические издания, необходимые для
исполнения  обязанностей  Главы  администрации,  а  равно   доступ   к
необходимой информации, передаваемой с помощью электронных  средств  в
установленном порядке;
     предоставление  рабочего  места  с  необходимым  для   исполнения
обязанностей  Главы  администрации  техническим  оснащением,   включая
оборудование,  обеспечивающее  сохранность  служебной   информации   и
документов, а также средства связи и оргтехнику;
     использование  в  пределах  своих   полномочий   материальных   и
финансовых средств муниципального образования;
     получение в  установленном  порядке  от  органов  государственной
власти, иных органов  местного  самоуправления,  других  муниципальных
органов, организаций независимо от  организационно-правовых  форм,  их
должностных лиц информации и материалов,  необходимых  для  исполнения
должностных обязанностей;
     посещение в установленном порядке с целью исполнения  должностных
обязанностей органов государственной  власти  Российской  Федерации  и
Мурманской области, иных  государственных  органов,  органов  местного
самоуправления, иных муниципальных органов, организаций независимо  от
организационно-правовых форм;
     участие в подготовке решений, принимаемых иными органами местного
самоуправления и их должностными лицами;
     ознакомление со всеми материалами своего личного дела,  отзывами,
характеристиками и другими документами до внесения их в  личное  дело,
приобщение к личному делу своих объяснений;
     государственное пенсионное обеспечение;
     обращение в суд и иные органы для разрешения споров, связанных  с
замещением должности Главы администрации;
     внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы  в
установленном порядке;
     иные  права,   предусмотренные   трудовым   законодательством   и
законодательством о муниципальной службе.
     11. Глава администрации обязан:
     осуществлять  в  полном  объеме  полномочия,   установленные   по
замещаемой им должности Главы администрации;
     обеспечивать  соблюдение  и  защиту  прав  и  законных  интересов
граждан, в пределах своих полномочий рассматривать обращения  граждан,
организаций,  органов  государственной  власти,  иных  государственных
органов, иных органов местного  самоуправления,  других  муниципальных
органов,  принимать  по   ним   решения   в   порядке,   установленном
законодательством;
     не  разглашать  ставшие  известными   в   связи   с   исполнением
должностных обязанностей сведения,  составляющие  государственную  или
иную охраняемую федеральным законом тайну;
     соблюдать нормы служебной этики,  установленные  в  администрации
правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со  служебной
информацией;
     соблюдать  ограничения  и  запреты,  связанные  с   муниципальной
службой, установленные законодательством о муниципальной службе;
     обеспечивать сохранность материальных ресурсов и  расходовать  по
целевому назначению предоставленные финансовые средства;
     представлять уполномоченным государственным органам, иным органам
местного  самоуправления  необходимую   информацию   и   документы   в
соответствии с законодательством;
     сообщать в письменной форме Главе городского поселения  о  личной
заинтересованности при исполнении  должностных  обязанностей,  которая
может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению
конфликта интересов.

       4. Оплата труда и социальные гарантии Главы администрации

     12. На Главу администрации  распространяется  действие  трудового
законодательства  с   особенностями,   предусмотренными   федеральными
законами и законами Мурманской области, Уставом городского  поселения,
муниципальными правовыми актами  Совета  депутатов  для  муниципальных
служащих.
     13. Главе  администрации  выплачивается  денежное  содержание   в
соответствии с федеральными  законами,  законами  Мурманской  области,
муниципальными правовыми актами Совета депутатов:
     1) должностной оклад в размере _______ рублей;
     2) надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд;
     3) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной
службы;
     4) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     5) ежемесячное денежное поощрение в  размере  _____  должностного
оклада;
     6) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами,  законами
Мурманской области, муниципальными правовыми актами Совета депутатов.
     14. Главе администрации  устанавливается  ежегодный  оплачиваемый
отпуск  продолжительностью  ___   календарных   дней,   дополнительный
оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  ____  календарных  дней   (в
зависимости от стажа муниципальной службы),  ежегодный  дополнительный
оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с  учетом  степени
нагрузки продолжительностью ___ календарных дней.
     15. На  Главу  администрации  распространяются   иные   гарантии,
предусмотренные  трудовым  законодательством  и  законодательством   о
муниципальной службе.

                        V. Режим труда и отдыха

     16. Режим  рабочего  времени  устанавливается  в  соответствии  с
правилами   внутреннего   трудового   распорядка,    действующими    в
администрации.
     17. Главе администрации устанавливается время отдыха: перерывы  в
течение рабочего дня,  ежедневный  отдых,  выходные  дни,  праздничные
нерабочие  дни,  отпуска  в  соответствии  с   правилами   внутреннего
трудового распорядка, действующими в администрации.

                   VI. Поощрения Главы администрации

     18. К  Главе  администрации  могут  применяться  виды  поощрения,
установленные законодательством о муниципальной службе.

                      VII. Ответственность сторон

     19. За  неисполнение  и  (или)  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего контракта стороны несут ответственность  в  соответствии  с
законодательством.
     20. Глава администрации  несет  ответственность  за  неисполнение
своих обязанностей, в том  числе  в  части,  касающейся  осуществления
переданных органам местного самоуправления  отдельных  государственных
полномочий,  в  порядке  и  на  условиях,  установленных  федеральными
законами,  законами   Мурманской   области,   Уставом   муниципального
образования.

            8. Изменение и расторжение настоящего контракта

     21. Каждая из сторон вправе ставить перед другой стороной  вопрос
об изменении (уточнении) или дополнении настоящего контракта,  которые
оформляются дополнительным соглашением,  прилагаемым  к  контракту,  в
порядке, установленном для заключения контракта.
     22. Полномочия  Главы  администрации  прекращаются  в   связи   с
истечением срока контракта либо досрочно в соответствии с  федеральным
законом,  законом  Мурманской  области   "О муниципальной   службе   в
Мурманской области, Уставом муниципального образования.
     23. Глава  администрации  по  прекращении  муниципальной   службы
обязан возвратить все документы, содержащие  служебную  информацию,  и
передать дела своему преемнику в установленном порядке.

                         9. Разрешение споров

     25. Споры между сторонами разрешаются  в  установленном  трудовым
законодательством порядке.

                     XI. Заключительные положения

     26. Настоящий контракт вступает в  силу  со  дня  его  подписания
обеими сторонами  и  прекращается  после  окончания  полномочий  Главы
администрации.
     27. По вопросам, неурегулированным настоящим контрактом,  стороны
руководствуются  трудовым  законодательством  и  законодательством   о
муниципальной службе.
     28. Условия настоящего  контракта  подлежат  изменению  в  случае
изменения   трудового   законодательства    и    законодательства    о
муниципальной службе, Устава муниципального образования.
     29. Настоящий контракт  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих
одинаковую юридическую силу. Один  экземпляр  хранится  представителем
нанимателя (работодателем) в личном деле Главы администрации, другой -
у Главы администрации.

                     XII. Адреса сторон и подписи


     Глава муниципального образования Глава администрации
     (Ф.И. О.) (подпись) (Ф.И. О.) (подпись)

     "___" ____________ 20___ г. "___" ____________ 20___ г.

     (место для печати)

     Адрес: __________________ Адрес: __________________