Решение Совета депутатов сельского поселения Тулома от 14.12.2009 № 34/4

 



                            СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
                      СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУЛОМА
                  КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
        (очередное тридцать четвертое заседание первого созыва)

                                РЕШЕНИЕ

                               с. Тулома
     "14" декабря 2009                                N 34/4

                            Об утверждении
    Положения о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при
    предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной
           помощи муниципальным служащим сельского поселения
              Тулома Кольского района Мурманской области


     В  соответствии  со  статьей  22  Закона  Мурманской  области  от
29.06.2007 года  N 860-01-ЗМО  "О муниципальной  службе  в  Мурманской
области" и в целях упорядочения  использования  средств  фонда  оплаты
труда, направляемых на  выплату  премий,  единовременной  выплаты  при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи,
Совет депутатов сельского поселения Тулома
     р е ш и л:

     1. Утвердить Положение о порядке выплаты  премий,  единовременной
выплаты  при  предоставлении  ежегодного   оплачиваемого   отпуска   и
материальной помощи муниципальным служащим сельского поселения  Тулома
Кольского района Мурманской области (приложение N 1).
     2. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования.


     Глава сельского поселения Тулома          З.П. Иоутсен


                                                        Приложение N 1
                                            к решению Совета депутатов
                                            сельского поселения Тулома
                                   Кольского района Мурманской области
                                         от "14" декабря 2009г. N 34/4

                               ПОЛОЖЕНИЕ
         о порядке выплаты премий, единовременной выплаты при
           предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и
              материальной помощи муниципальным служащим
    сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области


     Положение о порядке выплаты премий,  единовременной  выплаты  при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной  помощи
муниципальным служащим сельского  поселения  Тулома  Кольского  района
(далее - Положение) разработано в соответствии  с  Законом  Мурманской
области  от  29.06.2007г.  N 860-01-ЗМО  "О муниципальной   службе   в
Мурманской области", и определяет условия и  порядок  выплаты  премий,
оказания  материальной   помощи   муниципальным   служащим   сельского
поселения Тулома Кольского района Мурманской области.

                   1. Порядок и условия премирования

     1.1. Премирование работников производится по результатам работы с
учетом  личного  вклада  каждого  работника  в  осуществление  функций
органов местного самоуправления сельского поселения  Тулома  Кольского
района  Мурманской  области,  установленных   федеральными   законами,
издаваемыми в соответствии с ними  иными  нормативно-правовыми  актами
Российской Федерации, законами и иными  нормативно-  правовыми  актами
Мурманской  области,  Уставом  сельского  поселения  Тулома  Кольского
района Мурманской области, иными  муниципальными  нормативно-правовыми
актами, должностными инструкциями.
     Премии выплачиваются по результатам  работы  за  отчетный  период
(квартал  и  год)  на  основании  распоряжения   главы   администрации
сельского поселения Тулома Кольского района Мурманской области  (далее
- Администрация).
     Выплата премии за 1, 2, 3  квартал  производится  одновременно  с
выплатой заработной платы за месяц, следующий за отчетным периодом, за
4 квартал и  год  выплата  премии  может  быть  осуществлена  в  общем
порядке, либо в декабре текущего года  при  наличии  экономии  средств
фонда оплаты труда работников администрации, образовавшейся в  текущем
году, а также необходимых средств для ее выплаты.
     1.2. При определении размера премии каждому конкретному работнику
глава администрации должна учитывать:
- профессиональный опыт и его квалификацию;
- своевременное  и  качественное   выполнение   работником   служебных
обязанностей;
- успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;
- достижение  значимых  результатов  в   ходе   выполнения   служебных
обязанностей;
- внедрение  новых  форм   в   работе,   позитивно   отразившихся   на
результатах;
- выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в
должностной инструкции и в рамках функций администрации,  обязанностей
или обязанностей отсутствующего работника;
- многолетнюю добросовестную работу;
- оказание помощи в работе молодым специалистам;
-осуществление методического руководства  правовой  работой,  а  также
оказание правового содействия по вопросам, относящимся  к  компетенции
администрации.
     Решение о  выплате  премии,  предусмотренной  настоящим  пунктом,
оформляется  распоряжением  администрации,   в   котором   указывается
основания для выплаты премии.
     Распоряжение   о   выплате   премий   может   оформляться   путем
одновременного премирования всех  работников  администрации,  а  также
премирования конкретных муниципальных служащих.
     1.3. Премии  выплачиваются  работникам,  состоящим   в   трудовых
отношениях с администрацией на дату подписания распоряжения о  выплате
премии.
     Лица, поступившие на работу в администрацию  в  течение  периода,
принятого в качестве расчетного для начисления премий, премируются  на
общих основаниях.
     Единовременные  премии  выплачиваются  в  размере,  установленном
главой администрации.
     1.4. При определении размера премии работнику основаниями для  ее
понижения (отказа в премировании) являются:
- несоблюдение   установленных   сроков   для   выполнения   поручения
руководства  или  ненадлежащее  исполнение   служебных   обязанностей,
некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
- недостаточный уровень исполнительной дисциплины;
- низкая результативность в работе;
- ненадлежащее качество  работы  документами  и  выполнения  поручений
Правительства   Мурманской   области,   Администрации   муниципального
образования Кольский район Мурманской области;
- несоблюдение  требований  Правил  внутреннего  трудового  распорядка
администрации;
     1.5. Работники,   награжденные   Почетными   грамотами,   знаками
отличия, иными ведомственными наградами могут быть премированы за счет
средств экономии фонда оплаты  труда  в  размере  одного  должностного
оклада.

   2. Порядок и условия выплаты материальной помощи и единовременной
     выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

     2.1. При  предоставлении   работнику   ежегодного   оплачиваемого
отпуска в  полном  объеме  единовременная  выплата  в  размере  одного
должностного оклада и материальная помощь в размере  двух  должностных
окладов выплачивается на основании личного заявления работника.
     При разделении очередного  отпуска  в  установленном  порядке  на
части   единовременная   выплата   и   выплата   материальная   помощь
производится один раз в любой из периодов ухода  в  отпуск  в  течение
календарного года.
     2.2. Работникам,  не  использовавшим   право   на   использование
ежегодного оплачиваемого отпуска,  единовременная  выплата  в  размере
одного должностного  оклада  и  материальная  помощь  в  размере  двух
должностных окладов выплачивается в четвертом квартале  текущего  года
на основании письменного заявления работника.
     2.3. Работникам, принятым на работу и (или) уволившимся в течении
текущего года, единовременная выплата и  выплата  материальной  помощи
производится в размере пропорционально отработанным месяцам.
     Единовременная выплата и выплата материальной помощи производится
с начислением районного коэффициента и процентных надбавок за работу в
условиях Крайнего Севера.
     2.4. Работникам администрации может быть  оказана  единовременная
материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда:
- в случае смерти работника материальная помощь  выплачивается  членам
его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на  день  его
смерти по их заявлению при предъявлении соответствующих документов;
- в случае смерти близкого родственника;
- работникам,  нуждающимся  в   платном   лечении   или   приобретении
дорогостоящих   лекарств,   при    хронических    заболеваниях    (при
предоставлении подтверждающих документов);
- в связи с рождением ребенка;
- в других случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (пожар  и
т.п.).
     Размер оказываемой  материальной  помощи  определяется  в  каждом
конкретном случае  индивидуально  главой  администрации  на  основании
заявления работника на имя главы администрации.
     2.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном
году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.
     2.6. Единовременная   выплата   и    материальная    помощь    не
выплачиваются:
- работникам, получившим материальную помощь и единовременную  выплату
в текущем календарном году, которые были уволены  из  администрации  и
приняты вновь в этом же календарном году;
- работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным п. п. 2-3 ст.
19   Закона   Мурманской   области   от   29.06.2007г.    N 860-01-ЗМО
"О муниципальной службе в Мурманской области"
     В случае  если  указанным  работникам  материальная  помощь  была
выплачена в текущем  календарном  году,  то  выплаченная  материальная
помощь не удерживается.