Решение Совета депутатов сельского поселения Алакуртти от 12.03.2010 № 215

 



                            СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
                     СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АЛАКУРТТИ
               КАНДАЛАКШСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                             Р Е Ш Е Н И Е

     от "12" марта 2010 года                           N 215

 Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса на замещение
      вакантной должности муниципальной службы в органе местного
самоуправления муниципального образования сельское поселение Алакуртти
                        Кандалакшского района"


     В соответствии со ст.16, 17 Федерального закона от 02.03.07 N 25-
ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст.16,  17  Закона
Мурманской области от 29.06.07 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе  в
Мурманской области"

На основании открытого голосования Совет депутатов сельского поселения
Алакуртти Кандалакшского района

                                РЕШИЛ:

     1. Утвердить  Положение   "О порядке   проведения   конкурса   на
замещение вакантной должности муниципальной службы в  органе  местного
самоуправления муниципального образования сельское поселение Алакуртти
Кандалакшского района" (прилагается).

     2. Настоящее решение вступает в силу с  момента  опубликования  в
газете "Нива".


     Глава муниципального образования          С. М. Оленич


                                                  Приложение к Решению
                                       Совета депутатов муниципального
                                        образования сельское поселение
                                       Алакуртти Кандалакшского района
                                                 от 12.03. 2010 N 215.

                               ПОЛОЖЕНИЕ
    о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности
 муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального
    образования сельское поселение Алакуртти Кандалакшского района


                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение   устанавливает   порядок   и   условия
проведения конкурса на  замещение  вакантной  должности  муниципальной
службы в органе  местного  самоуправления  муниципального  образования
сельское поселение Алакуртти Кандалакшского района (далее - конкурс).
     Положение разработано в соответствии  с  требованиями  ст.16,  17
Федерального закона от 2.03.07  N 25-ФЗ  N О  муниципальной  службе  в
Российской Федерации", ст.16, 17 Закона Мурманской области от 29.06.07
N 860-01-ЗМ0 "О муниципальной службе в Мурманской области".
     1.2. При  замещении  должности  муниципальной  службы  заключению
трудового договора, может  предшествовать  конкурс,  в  ходе  которого
осуществляется  оценка  профессионального   уровня   претендентов   на
замещение   должности   муниципальной    службы,    их    соответствия
установленным квалификационным требованиям к  должности  муниципальной
службы.
     1.3. Конкурс   обеспечивает   конституционное    право    граждан
Российской Федерации на равный доступ к  муниципальной  службе,  право
муниципальных служащих на должностной рост  на  конкурсной  основе,  а
также объективность оценки и единство требований ко всем кандидатам.
     1.4. Конкурс проводится  при  наличии  вакантной  (не  замещенной
муниципальным  служащим)  должности  муниципальной  службы  в  органах
местного самоуправления муниципального образования сельское  поселение
Алакуртти  Кандалакшского  района   (далее   -   вакантная   должность
муниципальной службы).
     1.5. Конкурс  в  органе  местного  самоуправления  муниципального
образования сельское поселение Алакуртти Кандалакшского района  (далее
- ОМСУ Алакуртти) объявляется  по  Распоряжению  главы  муниципального
образования сельское поселение Алакуртти Кандалакшского района.
     1.6. Муниципальные служащие  также  могут  принимать  участие  по
своей инициативе в конкурсе независимо от того,  какие  должности  они
замещают на начало проведения конкурса.
     1.7. Расходы, связанные с участием в  конкурсе  (проезд  к  месту
проведения конкурса и  обратно,  наем  жилого  помещения,  проживание,
пользование   услугами   средств   связи   всех   видов,   медицинское
обслуживание и др.), осуществляются лицами, претендующими на участие в
Конкурсе, участниками Конкурса,  кандидатами  на  вакантную  должность
муниципальной службы за счет собственных средств.
     1.8. Конкурс не проводится:
     а) при заключении срочного трудового договора;
     б) при назначении  муниципального  служащего  на  иную  должность
муниципальной  службы  в  случае  невозможности   в   соответствии   с
медицинским заключением  исполнения  им  должностных  обязанностей  по
замещаемой   должности,   сокращения    замещаемой    им    должности,
реорганизации, ликвидации ОМСУ Алакуртти или изменения его структуры;
     в) при назначении на должность муниципальной  службы  гражданина,
состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

                  2. Подготовка и проведение конкурса

     2.1. Конкурс   проводится   на   основании   Распоряжения   главы
муниципального образования сельское поселение Алакуртти Кандалакшского
района.
     2.2. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе  публикуется
объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
     2.3. В публикуемом объявлении о приеме документов для  участия  в
конкурсе указываются: наименование вакантной  должности  муниципальной
службы; требования, предъявляемые  к  претенденту  на  замещение  этой
должности; место  и  время  приема  документов;  перечень  документов,
подлежащих представлению;  срок,  до  истечения  которого  принимаются
указанные  документы,  а  также  сведения   об   источнике   подробной
информации о конкурсе.
     2.4. Объявление о проведении конкурса публикуется в газете "Нива"
и размещается на сайте  муниципального  образования  http://alakurtti-
admin.ru/не позднее чем за 20  дней  до  дня  проведения  конкурса.  В
публикуемом объявлении о приеме  документов  для  участия  в  конкурсе
указываются: наименование  органа  местного  самоуправления  (далее  -
ОМСУ)   проводящего   конкурс,   наименование   вакантной    должности
муниципальной службы, условия конкурса, сведения  о  дате,  времени  и
месте его проведения,  квалификационные  требования,  предъявляемые  к
претенденту на замещение  вакантной  должности,  сведения  о  почтовом
адресе и контактном телефоне ОМСУ Алакуртти для  подачи  претендентами
документов на конкурс, даты начала и окончания  приема  документов  на
конкурс, проект трудового договора с муниципальным служащим или ссылка
на  официальный  источник  публикации,  в  котором  проект   трудового
договора был ранее опубликован.
     2.5. На втором  этапе  конкурсная  комиссия  в  назначенный  день
конкурса на основании предоставленных документов в  течение  5  (пяти)
рабочих дней после окончания приема документов, а также  на  основании
проверки  принимает  решение  о   допуске   или   недопуске   граждан,
претендующих на замещение вакантной должности, к участию в конкурсе.

                        3. Конкурсная комиссия

     3.1. Конкурсная комиссия  по  проведению  конкурса  по  замещению
вакантной должности муниципальной службы в  ОМСУ  Алакуртти  (далее  -
конкурсная   комиссия)   образуется   муниципальным   правовым   актом
представительного   органа   местного   самоуправления,   в    котором
указывается общее число членов конкурсной  комиссии  в  и  порядок  ее
формирования.
     3.2. Конкурсная  комиссия  формируется  в  составе  не  менее   5
человек. Конкурсная  комиссия  состоит  из  председателя,  заместителя
председателя, секретаря и  членов  конкурсной  комиссии.  Персональный
состав конкурсной  комиссии  утверждается  Распоряжением  руководителя
ОМСУ Алакуртти
     3.3. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя
и  (или)  уполномоченные  им  муниципальные  служащие  (в  том   числе
специалисты  по  вопросам  муниципальной  службы  и  кадров,  юрист  и
специалисты подразделения, в котором проводится конкурс  на  замещение
вакантной должности муниципальной службы).
     3.4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом,  чтобы
была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые
могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
     3.5. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты  с
правом совещательного голоса, в том числе  депутаты  Совета  депутатов
муниципального образования сельское поселение Алакуртти Кандалакшского
района Мурманской области, члены общественных организаций.
     3.6. Состав  конкурсной  комиссии  для  проведения  конкурса   на
замещение  вакантной  должности   муниципальной   службы,   исполнение
должностных обязанностей по которой связано с использований  сведений,
составляющих государственную тайну,  формируется  с  учетом  положений
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

              4. Допуск претендентов к участию в конкурсе

     4.1. Право  на  участие  в  конкурсе  имеют  граждане  Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской  Федерации,  отвечающие  квалификационным  требованиям   по
замещаемой   должности   муниципальной   службы,    установленным    в
соответствии    с    Федеральным    законом    Российской    Федерации
"О муниципальной службе в Российской Федерации" и  Законом  Мурманской
области "О муниципальной службе в Мурманской области", при  отсутствии
обстоятельств, определенных законодательством о муниципальной службе в
качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
     4.2. Гражданин   Российской   Федерации,    изъявивший    желание
участвовать  в  конкурсе,  предоставляет  в   кадровую   службу   ОМСУ
Алакуртти, объявившего конкурс:
     - личное заявление (приложение N 1 к настоящему Положению);
     - собственноручно заполненную и  подписанную  анкету  (приложение
N 2 к настоящему Положению);
     - 2 фотографии;
     - копию паспорта или заменяющего его  документа  (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
     - надлежаще заверенную копию трудовой книжки либо  ее  подлинник,
за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые;
     - подлинники и копии документов, подтверждающих наличие  среднего
профессионального и  (или)  высшего  образования,  стаж  муниципальной
службы (государственной службы)  или  стаж  работы  по  специальности,
профессиональные  знания  и   навыки,   необходимые   для   исполнения
должностных обязанностей;
     - страховое    свидетельство     государственного     пенсионного
страхования или его копию  (за  исключением  случаев,  когда  работник
поступает на работу впервые);
     - документы  воинского  учета  -  для  военнообязанных   и   лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
     - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом
органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
     - сведения о доходах за год, предшествующий году  поступления  на
муниципальную службу, об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера;
     - медицинское  заключение  о  состоянии  здоровья  с  записью  об
отсутствии  заболеваний,  препятствующих  ему  исполнять   обязанности
муниципального служащего в органах местного самоуправления.
     4.3. Другие  документы  или   их   копии,   характеризующие   его
профессиональную  подготовку,   а   также   результаты   тестирований,
характеристики, рекомендации  и  т.п.  (представляются  по  усмотрению
гражданина).
     4.4. Сведения,  предоставленные  гражданином  в  соответствии   с
настоящим Положением,  могут  подвергаться  проверке  в  установленном
федеральными законами порядке.
     4.5. Муниципальный служащий,  изъявивший  желание  участвовать  в
конкурсе,   направляет   заявление   на   имя   главы   муниципального
образования. Кадровая служба органа местного самоуправления, в котором
муниципальный  служащий  замещает  должность   муниципальной   службы,
обеспечивает ему  получение  документов,  необходимых  для  участия  в
конкурсе.
     4.6. С согласия гражданина (муниципального служащего)  проводится
процедура   оформления   его   допуска   к   сведениям,   составляющим
государственную и  иную  охраняемую  законом  тайну,  если  исполнение
должностных  обязанностей  по  должности  муниципальной   службы,   на
замещение  которой  претендует  гражданин  (муниципальный   служащий),
связано с использованием таких сведений.

                5. Отказ в допуске к участию в конкурсе

     5.1. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к  участию
в конкурсе в случае:
     - несоответствия   квалификационным   требованиям   к   вакантной
должности муниципальной службы;
     - признания  его  недееспособным  или  ограниченно   дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     - осуждения его к наказанию, исключающему возможность  исполнения
должностных  обязанностей  по  должности  муниципальной   службы,   по
приговору суда, вступившему в законную силу;
     - отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую  федеральными  законами
тайну,  если  исполнение   должностных   обязанностей   по   должности
муниципальной службы, на замещение которой претендует  гражданин,  или
по замещаемой муниципальным служащим  должности  муниципальной  службы
связано с использованием таких сведений;
     - наличия    заболевания,    препятствующего    поступлению    на
муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного  заключением
медицинского учреждения;
     - близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья,
сестры,  а  также  братья,  сестры,  родители  и  дети   супругов)   с
муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной  службы
связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому;
     - прекращения  гражданства  Российской   Федерации,   прекращения
гражданства  иностранного  государства  -   участника   международного
договора Российской Федерации, в соответствии  с  которым  иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения
им гражданства иностранного государства  либо  получения  им  вида  на
жительство или иного документа, подтверждающего  право  на  постоянное
проживание гражданина Российской Федерации на территории  иностранного
государства,  не  являющегося   участником   международного   договора
Российской Федерации, в соответствии с  которым  гражданин  Российской
Федерации, имеющий гражданство иностранного государства,  имеет  право
находиться на муниципальной службе;
     - наличия  гражданства  иностранного   государства   (иностранных
государств), за  исключением  случаев,  когда  муниципальный  служащий
является   гражданином   иностранного    государства    -    участника
международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым
иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
     - предоставления  подложных  документов   или   заведомо   ложных
сведений при поступлении на муниципальную службу;
     - непредоставление    сведений,    предусмотренных    действующим
законодательством о муниципальной службе и настоящим  Положением,  или
представления заведомо ложных  сведений  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера.
     5.2. Несвоевременное  предоставление  или  предоставление  не   в
полном объеме или с  нарушением  правил  оформления  без  уважительной
причины документов  указанных  в  п.4  настоящего  положения  являются
основанием для отказа гражданину в их приеме.
     5.3. Претендент на участие в конкурсе не  может  быть  допущен  к
участию в конкурсе после достижения им возраста 65 лет  -  предельного
возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
     5.4. В случае отказа претенденту на участие в конкурсе в  допуске
к участию в конкурсе он уведомляется об этом  конкурсной  комиссией  в
письменной форме с указанием причин отказа в течение 10  дней  со  дня
принятия решения.
     5.5. Лицо, претендующее на участие в конкурсе и не  допущенное  к
участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение конкурсной  комиссии
в соответствии с законодательством Российской Федерации.

                        6. Проведение конкурса

     6.1. При  проведении  конкурса  конкурсная   комиссия   оценивает
кандидатов на основании представленных ими документов об  образовании,
прохождении  муниципальной  службы,  осуществлении   другой   трудовой
деятельности, а также на основе конкурсных процедур  с  использованием
не  противоречащих  действующему   законодательству   методов   оценки
профессиональных   и   личностных    качеств    кандидатов,    включая
индивидуальное  собеседование,  анкетирование,  проведение   групповых
дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам,  связанным
с  выполнением  должностных  обязанностей   по   вакантной   должности
муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
     6.2. При оценке качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из
основных требований, предъявляемых к муниципальному служащему:  знание
Конституции  Российской  Федерации,   федеральных   законов,   законов
Мурманской области, иных  федеральных  нормативных  правовых  актов  и
нормативных   актов   Мурманской   области,   Устава    муниципального
образования  сельское  поселение  Алакуртти  Кандалакшского  района  и
других муниципальных правовых актов представительного  органа  и  ОМСУ
Алакуртти применительно  к  исполнению  соответствующей  муниципальной
должности; организаторские и управленческие способности,  влияющие  на
эффективность служебной деятельности муниципального служащего.  Оценка
профессиональных   качеств   кандидатов   осуществляется   исходя   из
должностных обязанностей, полномочий и квалификационных требований  по
конкретной муниципальной должности.
     6.3. Конкурсная комиссия может  использовать  современные  методы
оценки профессиональных и личностных качеств связанным  с  выполнением
должностных  обязанностей  по  должности  муниципальной   службы,   на
замещение которой претендуют кандидаты:
     - индивидуальное собеседование;
     - анкетирование;
     - тестирование;
     - групповая дискуссия.
     6.3.1. При применении в качестве  метода  оценки  индивидуального
собеседования кандидаты приглашаются на заседание конкурсной  комиссии
в очередности, определяемой  в  соответствии  со  сроками  подачи  ими
документов, начиная с кандидата, первым представившего документы.
     Члены конкурсной комиссии задают кандидату  вопросы,  позволяющие
выявить  уровень   знаний   кандидатом   требований   законодательства
Российской  Федерации,  законов  Мурманской   области,   муниципальных
правовых  актов  ОМСУ  Алакуртти,  Решений  представительного   органа
необходимых для исполнения  обязанностей  по  должности  муниципальной
службы, знание основ управления и организации труда,  наличие  навыков
аналитической  и   методической   работы,   организаторских   и   иных
способностей, необходимых для  выполнения  обязанностей  по  должности
муниципальной службы.
     Члены конкурсной комиссии могут предложить кандидату изложить его
позицию в отношении организации работы и способов достижения наилучших
результатов при исполнении должностных обязанностей по соответствующей
должности муниципальной службы.
     Конкурсная комиссия задает кандидатам равное количество вопросов,
по  ответам  которых  комиссия  оценивает  кандидатов  по  10-балльной
системе. Выставленные членами  конкурсной  комиссии  баллы  по  итогам
оценки каждого из  кандидатов  суммируются,  объявляются  и  заносятся
секретарем конкурсной комиссии в протокол.
     6.3.2. При применении  в  качестве  метода  оценки  анкетирования
(тестирования)  секретарем   конкурсной   комиссии   всем   кандидатам
раздается анкета (тест), составленная (составленный)  по  единому  для
всех кандидатов перечню теоретических и (или)  практических  вопросов,
подготовленному   по   поручению   руководителя    ОМСКУ    Алакуртти,
соответствующим    структурным    подразделением    органа    местного
самоуправления.
     Кандидатам  предоставляется  одинаковое  время   для   подготовки
письменного ответа.
     Оценка  осуществляется  конкурсной   комиссией   при   проведении
анкетирования по итогам рассмотрения позиции кандидата по поставленным
в анкете вопросам, а  при  проведении  тестирования  -  по  количеству
правильных ответов на тест.
     6.3.3. Применение в качестве метода  оценки  групповых  дискуссий
осуществляется, как правило, при  наличии  трех  и  более  кандидатов,
претендующих на одну должность.
     Проведение  групповых  дискуссий   базируется   на   практических
вопросах - конкретных ситуациях, заранее сформулированных по поручению
руководителя    ОМСУ    Алакуртти,     соответствующим     структурным
подразделением органа местного самоуправления. Кандидаты  получают  на
заседании  конкурсной  комиссии  одинаковые  практические  задания   и
располагают одинаковым временем для подготовки устного  ответа.  Затем
конкурсная комиссия проводит групповую дискуссию, суть которой состоит
в свободной беседе с кандидатами по заданным практическим вопросам.
     Оценка кандидатов осуществляется конкурсной  комиссией  с  учетом
результатов участия кандидатов в дискуссии.
     6.4. Заседание конкурсной  комиссии  проводится  при  наличии  не
менее  двух  кандидатов.  Заседание  конкурсной   комиссии   считается
правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей  от  общего
числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения
конкурса  принимаются  открытым  голосованием   простым   большинством
голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве  голосов
членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.
     6.5. Решение  конкурсной  комиссии   принимается   в   отсутствие
кандидата и  является  основанием  для  назначения  его  на  вакантную
должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении

                       7. Деятельность комиссии

     7.1. Первое заседание комиссии проводится не позднее,  чем  за  3
(три) рабочих  дня  до  объявления  конкурса  на  замещение  вакантной
должности. На этом заседании комиссия определяет дату, время  и  место
проведения  конкурса,  организует  публикацию  в   газете   "НИВА"   и
размещение   на   официальном   сайте    муниципального    образования
http://alakurtti-admin.ru/объявления   о   проведении   конкурса    на
замещение вакантной должности муниципальной службы.
     7.2. Второе заседание комиссии проводится не позднее,  чем  за  3
(три) рабочих дня до  даты  проведения  конкурса.  На  этом  заседании
конкурсная  комиссия  проводит  работу  по  подготовке  документов   к
конкурсу, решает вопрос о  допуске  лиц,  претендующих  на  участие  в
конкурсе и признании их участниками  конкурса,  принимает  решение  об
отказе в участии в конкурсе.

                        8. Результаты конкурса

     8.1. Результаты  голосования  конкурсной   комиссии   оформляются
решением  в  форме  протокола,  которое  подписывается  председателем,
заместителем председателя, секретарем и членами  комиссии,  принявшими
участие в заседании. При оформлении протокола мнение  членов  комиссии
выражается словами "за" или  "против".  Каждый  член  комиссии  вправе
внести в протокол свое особое мнение.
     8.2. Протокол заседания конкурсной комиссии предоставляется главе
администрации   сельского    поселения    Алакуртти    для    принятия
окончательного решения по итогам конкурса не позднее 5 (пяти)  рабочих
дней после его завершения.
     8.3. Глава  администрации  в  месячный  срок  со  дня  завершения
конкурса  заключает  трудовой   договор   с   кандидатом,   отобранным
конкурсной комиссией.
     8.4. Если  в  результате  проведения  конкурса  среди  участников
конкурса  не  были   выявлены   кандидаты,   отвечающие   требованиям,
предъявляемым  по  вакантной  муниципальной  должности,  на  замещение
которой он был объявлен, проводится повторный конкурс.
     8.5. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса
в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения.
     8.6. Информация  о  результатах  конкурса  публикуется  в  газете
"НИВА" и размесятся на официальном  сайте  муниципального  образования
http://alakurtti-admin.ru/в течение 15 (пятнадцати) дней  со  дня  его
завершения.
     8.7. Документы  претендентов  на  замещение  вакантной  должности
муниципальной  службы,  не  допущенных  к  участию   в   конкурсе,   и
кандидатов, участвующих  в  конкурсе,  могут  быть  им  возвращены  по
письменному заявлению в течение трех лет со дня  завершения  конкурса.
После чего документы подлежат уничтожению.
     8.8. Если кандидат, прошедший по конкурсу,  в  течение  месячного
срока со дня завершения конкурса не обратится с просьбой о приеме  его
на работу,  руководитель  органа  ОМСУ  Алакуртти  вправе  объявить  о
проведении  повторного  конкурса  или  назначить  на   эту   должность
кандидата,  набравшего  наибольшее  количество  голосов  "за"   членов
конкурсной комиссии.
     8.9. Разногласия,  возникшие  в  связи  с  проведением  конкурса,
рассматриваются     в     порядке,      установленном      действующим
законодательством.


                                                        Приложение N 1
                                                           к Положению
                                         о порядке проведения конкурса
                                                на замещение вакантной
                                        должности муниципальной службы


                               ЗАЯВЛЕНИЕ

     Я,
_______________________________________________________________,
                       (фамилия, имя, отчество)
желаю принять участие в  конкурсе  на  замещение  вакантной  должности
муниципальной                                                   службы
_____________________________________________________________________.
                       (наименование должности)
     Настоящим  подтверждаю,  что  я  являюсь  гражданином  Российской
Федерации   (гражданином   иностранного   государства   -    участника
международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым
иностранные граждане имеют право находится на  муниципальной  службе),
дееспособен, владею  государственным  языком  Российской  Федерации  и
соответствую квалификационными требованиями, установленным действующим
законодательством  о  муниципальной  службе  к   указанной   вакантной
должности муниципальной службы.
     Сведения, содержащиеся  в  документах,  представляемых  мной  для
участия в данном  конкурсе,  соответствуют  действительности,  а  сами
документы не являются подложными.
     Не  имею  возражений   против   проведения   проверки   сведений,
представляемых мной в конкурсную комиссию.

____________________ _____________________
     (дата) (подпись)


--------------
|            |
|            |
|   Место    |
|    для     |
| фотографии |
--------------


                                                        Приложение N 2
                                                           к Положению
                                         о порядке проведения конкурса
                                                на замещение вакантной
                                        должности муниципальной службы


                                         (заполняется собственноручно)


                                АНКЕТА


1. Фамилия ___________________________________

     Имя _________________________________

     Отчество _____________________________

     2. Если изменяли фамилию, имя или  отчество,  то  укажите  их,  а
также когда, где и по какой причине изменяли
     3. Число, месяц, год и  место  рождения  (село,  деревня,  город,
район, область, край, республика, страна).
     4. Гражданство (если изменяли,  то  укажите,  когда  и  по  какой
причине, если имеете гражданство другого государства - укажите).
     5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили,  номера
дипломов).  Направление  подготовки  или  специальность  по   диплому.
Квалификация по диплому.
     6. Послевузовское  профессиональное   образование:   аспирантура,
адъюнктура, докторантура (наименование образовательного  или  научного
учреждения, год  окончания).  Ученая  степень,  ученое  звание  (когда
присвоены, номера дипломов, аттестатов).
     7. Какими  иностранными  языками  и  языками  народов  Российской
Федерации  владеете  и  в  какой  степени  (читаете  и  переводите  со
словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно).
     8. Классный чин федеральной гражданской  службы,  дипломатический
ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной
службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации,
квалификационный  разряд   государственной   службы   (кем   и   когда
присвоены).
     9. Были ли вы судимы (когда и за что).
     10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы,
службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется).
     11. Выполняемая работа с начала  трудовой  деятельности  (включая
учебу в высших  и  средних  специальных  учебных  заведениях,  военную
службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и
т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо  именовать  организации  так,
как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части.


-------------------------------------------------------------
|    Место и дата     | Должность с |   Адрес организации   |
|                     |  указанием  | (в т. ч. за границей) |
|                     | организации |                       |
|---------------------+-------------+-----------------------|
| Поступления | Ухода |             |                       |
|-------------+-------+-------------+-----------------------|
|      1      |   2   |      3      |           4           |
|-------------+-------+-------------+-----------------------|
|             |       |             |                       |
-------------------------------------------------------------


12. Государственные   награды,   иные   награды   и   знаки    отличия
________________________.
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и  дети),  а
также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя,  отчество,  необходимо  также
указать их прежние фамилию, имя, отчество.


--------------------------------------------------------------------------
| Степень | Фамилия, Имя, |  Год, число,  | Место работы  |   Домашний   |
| родства |   Отчество    | месяц и место | (наименовани- | адрес (адрес |
|         |               |   рождения    |   е и адрес   | регистрации, |
|         |               |               | организации), | фактического |
|         |               |               |   должность   |    места     |
|         |               |               |               | проживания)  |
|---------+---------------+---------------+---------------+--------------|
|    1    |       2       |       3       |       4       |      5       |
|---------+---------------+---------------+---------------+--------------|
|         |               |               |               |              |
--------------------------------------------------------------------------


     14. Ваши близкие  родственники  (отец,  мать,  братья,  сестры  и
дети), а также муж (жена), в том числе бывшие,  постоянно  проживающие
за границей и (или) оформляющие документы  для  выезда  на  постоянное
место жительства в другое государство:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
 (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
     15. Пребывание  за  границей  (когда,   где,   с   какой   целью)
_____________________________.
     16. Отношение  к   воинской   обязанности   и   воинское   звание
__________________________.
     17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического  проживания),
номер       телефона       (либо        иной        вид        связи):
______________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
     18. Паспорт       или       документ,       его       заменяющий:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
(серия, номер, кем и когда выдан)
     19. Наличие                заграничного                 паспорта:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
     (серия, номер, кем и когда выдан)
     20. Номер  страхового  свидетельства  обязательного   пенсионного
страхования                       (если                       имеется)
_________________________________________________________________________.
     21. ИНН                      (если                       имеется)
_______________________________________________.
     22. Дополнительные сведения (участие в выборных  представительных
органах,  другая  информация,  которую  желаете  сообщить   о   себе):
________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
     23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе
в анкете, и  мое  несоответствие  квалификационным  требованиям  могут
повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
     На проведение в отношении меня проверочных  мероприятий  согласен
(согласна).

____________________ _____________________
     (дата) (подпись)


     Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учете  оформляемого  лица  соответствуют  документам,   удостоверяющим
личность, записям в  трудовой  книжке,  документам  об  образовании  и
воинской службе.

     "__" _____________ 20__ г. ____________________________________
     (подпись, фамилия работника кадровой службы)

     М. П.