Решение Совета депутатов города Мурманска от 03.03.2010 № 16-212

 



                  СОВЕТ ДЕПУТАТОВ  ГОРОДА  МУРМАНСКА
                            ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ
                        ШЕСТНАДЦАТОЕ ЗАСЕДАНИЕ

     25 февраля 2010 года                               г. Мурманск

                                РЕШЕНИЕ


Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о
   доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
   представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
    муниципальной службы, и муниципальными служащими муниципального
   образования город Мурманск, и соблюдения муниципальными служащими
                   требований к служебному поведению


     В соответствии  с  Федеральным  законом  от  25.12.2008  N 273-ФЗ
"О противодействии  коррупции",  Федеральным  законом  от   02.03.2007
N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  Законом
Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной  службе
в Мурманской области",  руководствуясь  Указом  Президента  Российской
Федерации от 21.09.2009 N 1065  "О проверке  достоверности  и  полноты
сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими   на   замещение
должностей  федеральной   государственной   службы,   и   федеральными
государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными
служащими требований к служебному поведению", Совет  депутатов  города
Мурманска р е ш и л:

     1. Утвердить  Положение  о  проверке  достоверности   и   полноты
сведений о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера,  представляемых  гражданами,  претендующими  на   замещение
должностей   муниципальной   службы,   и   муниципальными    служащими
муниципального образования город Мурманск, и соблюдения муниципальными
служащими требований к служебному поведению согласно приложению.
     2. Опубликовать  настоящее  решение  с   приложением   в   газете
"Вечерний Мурманск".
     3. Контроль  за  выполнением  настоящего  решения  возложить   на
постоянную комиссию Совета депутатов города Мурманска по  нормативному
регулированию и контролю за деятельностью органов  и  должностных  лиц
местного самоуправления (Либеров А.С.).


     Глава муниципального образования
     город Мурманск          С.А. Субботин

     03 марта 2010 г. N 16-212


                                                            Приложение
                                            к решению Совета депутатов
                                                      города Мурманска
                                                от 03.03.2010 N 16-212

         Положение о проверке достоверности и полноты сведений
  о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
   представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
    муниципальной службы, и муниципальными служащими муниципального
   образования город Мурманск, и соблюдения муниципальными служащими
                   требований к служебному поведению


     1. Настоящим  Положением   определяется   порядок   осуществления
проверки:
     а) достоверности и полноты сведений о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии
с Положением о представлении гражданами,  претендующими  на  замещение
должностей   муниципальной   службы,   и   муниципальными    служащими
муниципального образования  город  Мурманск  сведений  о  доходах,  об
имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,  утвержденным
решением Совета депутатов города Мурманска от 06.11.2009 N 10-122:
     - гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной
службы (далее - граждане), на отчетную дату;
     - муниципальными  служащими  по  состоянию  на  конец   отчетного
периода;
     б) соблюдения муниципальными служащими  ограничений  и  запретов,
требований о предотвращении или  урегулировании  конфликта  интересов,
исполнения ими  обязанностей,  установленных  Федеральным  законом  от
25.12.2008    N 273-ФЗ    "О противодействии    коррупции",    другими
федеральными  законами,  нормативными  правовыми   актами   Мурманской
области и  муниципальными  правовыми  актами  (далее  -  требования  к
служебному поведению).
     2. Основанием для проверки достоверности  и  полноты  сведений  о
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,
представляемых  гражданами,  претендующими  на  замещение   должностей
муниципальной  службы,  и  муниципальными   служащими   муниципального
образования город  Мурманск,  и  соблюдения  муниципальными  служащими
требований  к  служебному  поведению  (далее  -   проверка)   является
письменно оформленная информация, представленная:
     - правоохранительными и налоговыми органами;
     - постоянно  действующими  руководящими   органами   политических
партий   и   зарегистрированных   в   соответствии    с    действующим
законодательством иных общественных объединений;
     - Общественной палатой Мурманской области, содержащая сведения:
     а) о  представлении  гражданином   или   муниципальным   служащим
недостоверных или неполных сведений, представляемых им в  соответствии
с подпунктом "а" пункта 1 настоящего Положения;
     б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к  служебному
поведению.
     3. Информация анонимного характера не  может  служить  основанием
для проверки.
     4. Проверка  осуществляется   органом   местного   самоуправления
муниципального образования город  Мурманск  (далее  -  орган  местного
самоуправления) самостоятельно по решению руководителя органа местного
самоуправления либо должностного лица соответствующего органа местного
самоуправления, которому такие полномочия предоставлены  руководителем
органа местного самоуправления  (далее  -  уполномоченное  должностное
лицо).
     Решение о  проверке  принимается  отдельно  в  отношении  каждого
гражданина или муниципального служащего и в  срок,  не  превышающий  7
дней со дня получения информации, оформляется распоряжением (приказом)
руководителя   органа   местного    самоуправления    (уполномоченного
должностного лица).
     5. Проверку   осуществляет    отдел    по    кадровым    вопросам
соответствующего органа местного  самоуправления  (далее  -  отдел  по
кадровым вопросам) в срок, не  превышающий  15  дней  со  дня  издания
распоряжения (приказа). В случае выявления при осуществлении  проверки
обстоятельств, требующих дополнительного изучения, руководитель органа
местного  самоуправления  (уполномоченное  должностное   лицо)   может
продлить проверку на срок, не  превышающий  30  дней  со  дня  издания
распоряжения (приказа) о ее проведении.
     6. Руководитель отдела по кадровым вопросам обязан  в  письменной
форме в течение 3  рабочих  дней  со  дня  получения  соответствующего
распоряжения  (приказа)  уведомить   гражданина   или   муниципального
служащего о проверке, проводимой в отношении его.
     7. При осуществлении проверки  руководитель  отдела  по  кадровым
вопросам:
     а) знакомит гражданина или муниципального служащего с информацией
о его доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
достоверность и полнота которых проверяются,  а  также  муниципального
служащего с  информацией  о  соблюдении  им  требований  к  служебному
поведению, которые проверяются;
     б) запрашивает  и  получает  от  гражданина  или   муниципального
служащего устные и письменные  пояснения  по  сведениям,  указанным  в
пункте 1 настоящего Положения;
     в) запрашивает  и  получает  от  гражданина  или   муниципального
служащего дополнительные материалы по существу информации;
     г) проводит  личные  беседы  с  гражданином   или   муниципальным
служащим;
     д) осуществляет   иные   действия   по   существу   проверки   по
согласованию   с   руководителем   органа   местного    самоуправления
(уполномоченным  должностным  лицом)  в  соответствии  с   действующим
законодательством.
     8. При осуществлении проверки гражданин и муниципальный  служащий
имеют следующие права:
     а) давать устные и письменные  пояснения  по  представленным  ими
сведениям о доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера, достоверность и полнота  которых  проверяется,  а  также  о
соблюдении требований к служебному поведению муниципального служащего.
     б) представлять дополнительные материалы по существу  проверки  и
давать по ним пояснения;
     в) обращаться в отдел  по  кадровым  вопросам  с  ходатайством  о
проведении с ним личной беседы;
     г) иные права, установленные действующим законодательством.
     9. По  результатам  проверки  руководитель  отдела  по   кадровым
вопросам  составляет  и  подписывает  справку,  которую   представляет
руководителю   органа   местного    самоуправления    (уполномоченному
должностному лицу) с приложением материалов проверки.
     10. Руководитель органа местного  самоуправления  (уполномоченное
должностное лицо) в срок, не  превышающий  7  дней  со  дня  окончания
проверки, обязан под роспись ознакомить гражданина или  муниципального
служащего, в отношении  которых  проводилась  проверка,  со  справкой,
составленной  по  результатам  проверки,  а  также   информировать   о
результатах  проверки  должностное  лицо,   уполномоченное   назначать
(представлять к  назначению)  гражданина  на  должность  муниципальной
службы или назначившее муниципального служащего.
     11. Руководитель органа местного  самоуправления  (уполномоченное
должностное  лицо)  сообщает  органам  и  организациям,  представившим
информацию, явившуюся основанием для проверки, сведения о  результатах
проверки в срок, не превышающий 7 дней со дня  окончания  проверки,  с
одновременным  уведомлением  об  этом  гражданина  или  муниципального
служащего, в отношении которых  проводилась  проверка,  с  соблюдением
законодательства  Российской  Федерации  о   персональных   данных   и
государственной тайне.
     12. В   случае   выявления   в   ходе   проверки   обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии    признаков    преступления     или
административного   правонарушения,   руководитель   органа   местного
самоуправления (уполномоченное должностное лицо) в течение 10 дней  со
дня окончания проверки направляет в правоохранительные органы или иные
государственные   органы   в   соответствии    с    их    компетенцией
соответствующую информацию.
     13. В   случае   выявления   в   ходе   проверки   обстоятельств,
свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим  требований  о
предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо  требований
к служебному поведению, руководитель  органа  местного  самоуправления
(уполномоченное должностное лицо) в течение 10 дней со  дня  окончания
проверки направляет в комиссию по соблюдению требований  к  служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта  интересов
соответствующего  органа  местного  самоуправления  копию  справки   о
результатах проверки.
     14. Подлинники справок о доходах, об имуществе  и  обязательствах
имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением о
представлении  гражданами,  претендующими  на   замещение   должностей
муниципальной  службы,  и  муниципальными   служащими   муниципального
образования  город  Мурманск  сведений  о  доходах,  об  имуществе   и
обязательствах имущественного характера, утвержденным решением  Совета
депутатов города Мурманска от 06.11.2009 N 10-122, хранятся  в  личных
делах муниципальных служащих или возвращаются гражданам,  не  принятым
на муниципальную службу, по почте в срок, не превышающий  30  дней  со
дня окончания проверки.
     15. Материалы проверки, включая копии указанных справок, хранятся
в отделе  по  кадровым  вопросам  в  течение  года  со  дня  окончания
проверки, после чего передаются в архивный отдел администрации  города
Мурманска на постоянное хранение.