Постановление Губернатора Мурманской области от 15.08.2000 № 361-ПЗ

                               ГУБЕРНАТОР
                          МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

       от 15.08.2000                                  N 361-ПЗ
                               Мурманск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Губернатора Мурманской области
                                        от 07.10.2002 г. N 237-ПГ

          Об  утверждении Примерного устава государственного
   областного унитарного  предприятия  и  Примерного  контракта  c
        руководителем государственного  областного  унитарного
                             предприятия

     В соответствии со статьями 48-56, 114, 294, 295, 299 Гражданского
кодекса Российской Федерации,  статьей 70 Устава Мурманской области, в
целях  повышения  эффективности управления государственными областными
унитарными предприятиями п о с т а н о в л я ю :

     1. Утвердить   прилагаемые   Примерный   устав   государственного
областного унитарного предприятия и Примерный контракт с руководителем
государственного областного унитарного предприятия.

     2. Предприятиям государственной собственности Мурманской  области
привести  уставы  предприятий  в соответствие с утвержденным настоящим
постановлением   Примерным   уставом    государственного    областного
унитарного предприятия.

     3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального
опубликования.

     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Губернатора Мурманской области Силина В.В.


     Первый заместитель
     Губернатора
     Мурманской области          А. Селин

------------------------


                                                Утвержден
                                                постановлением Губернатора
                                                Мурманской области
                                                от 15.08.2000 N 361-ПЗ


Зарегистрирован                                 Утверждено
___________________                             Распоряжение комитета
(наименование регистрирующего                   по управлению госимуществом
органа)                                         администрации Мурманской
                         области
"___"_________________      г.
Регистрационный N_________

_____________________________                Председатель комитета
_____________________________               ___________________________
(ФИО должностного лица)                     (ФИО должностного лица)

"___"______________________г.               "_____"___________________г.


                             Примерный  Устав
                   государственного областного унитарного
                               предприятия

           _________________________________________________
                     (полное наименование предприятия)


                                               Согласовано
                                               Распоряжение  Органа
                                               исполнительной власти
                                               Мурманской области (на который
                                               возложены координация и
                                               регулирование деятельности в
                                               соответствующей отрасли)


                                               _______________________
                                               (ФИО должностного лица)

                                     г._____________________________
                                     (наименование места регистрации)


      I. ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ.

         1.1.    Государственное   областное    унитарное
предприятие_____________________________________________________________,
                    (полное наименование предприятия)
в    дальнейшем    именуемое    "Предприятие",    создано
(реорганизовано) в соответствии с
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(дата, номер и название распорядительного документа о создании Предприятия)
и является правопреемником *
_________________________________________________________________________
               (название ранее действующего предприятия)
в соответствии с ________________________________________________________
                        (передаточный акт, разделительный баланс)

       1.2. Фирменное наименование Предприятия**:
      на русском языке:
      полное   -  государственное  областное  унитарное предприятие______
_________________________________________________________________________
(должно содержать указание на характер деятельности и на собственника
имущества)
      сокращенное-_______________________________________________________

          1.3. Предприятие является коммерческой организацией.

   1.4. Предприятие  находится в ведомственном подчинении
________________________________________________________________________
(наименование областного органа исполнительной  власти, на который возложены
координация   и   регулирование
деятельности в соответствующей отрасли ( сфере управления  ) ***.

______________________________
     * Включается в случае реорганизации.
     ** В  случае  необходимости  указать  наименование на иностранном
языке.
     *** Далее-Орган   исполнительной   власти.   Если   ведомственная
подчиненность   отсутствует,   указывается   комитет   по   управлению
госимуществом администрации Мурманской области.
     Учредителем Предприятия от имени администрации Мурманской области
выступает    комитет    по   управлению   государственным   имуществом
администрации Мурманской области, именуемый в дальнейшем "Учредитель".

     1.5. Предприятие    является     юридическим     лицом,     имеет
самостоятельный  баланс,  расчетный и иные счета в учреждениях банков,
круглую  печать  со  своим  наименованием,  штамп,  бланки,  фирменное
наименование,   товарный  знак  (знак  обслуживания)  (включается  при
наличии соответствующих документов).

     1.6. Предприятие   отвечает   по   своим   обязательством    всем
принадлежащим ему имуществом.  Предприятие не несет ответственности по
обязательствам Мурманской области,  органов ее исполнительной власти и
дочерних предприятий,  а Мурманская область,  органы ее исполнительной
власти  и   дочерние   предприятия   не   несут   ответственности   по
обязательствам  Предприятия,  за исключением случаев,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации.

     1.7. Предприятие от  своего  имени  приобретает  имущественные  и
личные  неимущественные права и несет обязанности,  выступает истцом и
ответчиком в суде и арбитражном  суде  в  соответствии  с  действующим
законодательством Российской Федерации.


     1.8. Место нахождения Предприятия:
_________________________________________________________
               (место государственной регистрации)
Почтовый адрес:__________________________________________

     1.9. Предприятие  приобретает  права  юридического лица с момента
его государственной регистрации.

     1.10. Предприятие имеет (не имеет):

     а) филиалы (обособленные подразделения)
_______________________________________________________________;
(полное  наименование, место нахождения, индекс и почтовый адрес)

     б) представительства
_______________________________________________________________;
(полное  наименование, место  нахождения,  индекс  и почтовый адрес)

     в) дочерние предприятия
_______________________________________________________________.
(полное  наименование, место  нахождения, индекс и почтовый адрес)

            II. Цели  и предмет деятельности Предприятия.

     2.1. Предприятие    осуществляет    деятельность,    определенную
настоящим  Уставом  (включить  соответствующую формулировку),  в целях
удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

     2.2. Для целей, указанных в п.2.1. настоящего Устава, Предприятие
осуществляет  в  установленном  законодательством Российской Федерации
порядке следующие основные  виды  деятельности  (предмет  деятельности
Предприятия):
________________________________________________________________
      ( указать конкретные виды деятельности)

     Предприятие не   вправе   осуществлять   виды   деятельности,  не
предусмотренные настоящим Уставом.

     2.3. Право Предприятия осуществлять деятельность,  на  которую  в
соответствии   с   законодательством  Российской  Федерации  требуется
специальное разрешение - лицензия,  возникает у Предприятия с  момента
ее  получения  или  в указанный в ней срок и прекращается по истечении
срока действия,  если иное не установлено законодательством Российской
Федерации.

                     III. Имущество Предприятия.

     3.1. Имущество      Предприятия      является     государственной
собственностью Мурманской области и  не  может  быть  распределено  по
вкладам  (долям,  паям),  в  том  числе между работниками Предприятия,
принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения  и  отражается
на его самостоятельном балансе.
     В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной
формы собственности.
     Земельный участок, на котором расположено Предприятие,
предоставлен ему в ________________________________________
(постоянное или срочное пользование, в том числе аренду)
в соответствии с __________________________________________.
           (решение государственного или муниципального органа)

     3.2. Право хозяйственного ведения  в  отношении  государственного
имущества   Мурманской  области  возникает  у  Предприятия  с  момента
передачи имущества и заключения с Учредителем договора.
     Плоды, продукция    и    доходы   от   использования   имущества,
находящегося в хозяйственном ведении Предприятия,  а также  имущество,
приобретенное   им   за   счет   прибыли,   являются   государственной
собственностью Мурманской области и поступают в хозяйственное  ведение
Предприятия.

     3.3. На   момент  утверждения  настоящего  Устава  чистые  активы
     Предприятия составляют____________________________,
                       (указать сумму в рублях прописью)

     Предприятие имеет уставной фонд в размере________________*
                       ( на дату утверждения Устава)
     рублей, сформированный___________________________________
     (указать конкретные объекты имущества, которые внесены  в
     счет  оплаты уставного фонда, в том числе деньги,  ценные
     бумаги,  иное  имущество, имущественные и неимущественные
     права, имеющие оценку в валюте Российской Федерации).
    _________________________________________________________
     * Перечень  указанных объектов собственности должен быть приложен
к  настоящему  Уставу  и  соответствовать   бухгалтерской   отчетности
Предприятия.

     3.4. Если  по окончании финансового года стоимость чистых активов
Предприятия окажется меньше размеров уставного фонда, орган, принявший
решение  о  создании  Предприятия,  производит в установленном порядке
уменьшение уставного фонда.

     3.5. Увеличение   уставного   фонда   Предприятия   может    быть
произведено   как   за  счет  дополнительной  передачи  ему  имущества
Учредителем, так и за счет имеющихся активов.

     3.6. В случае принятия  решения  об  уменьшении  уставного  фонда
Предприятие  обязано  письменно  уведомить  об этом своих кредиторов в
порядке  и  в  сроки,   установленные   законодательством   Российской
Федерации.

     3.7. Источниками формирования имущества Предприятия являются:

     - имущество,   переданное  предприятию  по  решению  комитета  по
управлению госимуществом администрации Мурманской области;

     - прибыль, полученная в результате хозяйственной деятельности;

     - заемные   средства,  в  том  числе   кредиты  банков  и  других
кредитных организаций;

     - амортизационные отчисления;

     - капитальные вложения и дотации из бюджета;

     - целевое бюджетное финансирование;

     - дивиденды  (доходы),  поступающие  от  хозяйственных  обществ и
товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;

     - добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;

     - иные источники,  не  противоречащие законодательству Российской
Федерации.

     3.8. Предприятие   имеет   право   продавать,  принадлежащее  ему
недвижимое имущество,  сдавать в аренду,  отдавать в залог,  вносить в
качестве  вклада в уставной (складочный) капитал хозяйственных обществ
или товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом только
с согласия собственника.
     Списание быстроизнашивающихся  и  малоценных  объектов  имущества
производится   Предприятием   самостоятельно.  Списание  недвижимости,
транспортных средств и иного движимого имущества,  имеющего балансовую
стоимость   более   3000   рублей,   производится  Предприятием  после
предварительного согласования Учредителя.
     Действия Предприятия   по   распоряжению   закрепленным   за  ним
имуществом не могут затрагивать размер уставного фонда.

     3.9. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности,
созданные  в  процессе  осуществления  им  хозяйственной деятельности,
регулируются законодательством Российской Федерации.

     3.10. Предприятие   самостоятельно   распоряжается   результатами
производственной деятельности,  выпускаемой продукцией (кроме случаев,
установленных законодательными актами Российской Федерации  Мурманской
области) и полученной прибылью,  остающейся в распоряжении Предприятия
после  уплаты  установленных  законодательством  Российской  Федерации
налогов  и  других  обязательных  платежей  и перечислений в областной
бюджет части прибыли от использования имущества Предприятия.
     Порядок и  размер  перечислений  части  прибыли  от использования
имущества   Предприятия   определяются   нормативно-правовыми   актами
Мурманской области.
     Часть чистой  прибыли,  остающаяся  в  распоряжении  Предприятия,
может  быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия,  а в
случае   несоответствия   уставного   фонда   минимальному    размеру,
установленному законодательством РФ, часть чистой прибыли направляется
в обязательном порядке на пополнение уставного фонда.

     3.11. Остающаяся в распоряжении Предприятия часть чистой  прибыли
используется Предприятием в установленном порядке на:

     - внедрение, освоение новой техники и технологий;

     - создание  фондов  Предприятия,  в том числе предназначенных для
покрытия убытком;

     - развитие  и  расширение  финансово-хозяйственной   деятельности
Предприятия, пополнение оборотных средств;

     - строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;

     -        проведение        научно-исследовательских        работ,
опытно-конструкторских     работ,    изучение    конъюнктуры    рынка,
потребительского спроса;

     - покупку  иностранной  валюты,  других  валютных  и материальных
ценностей, ценных бумаг;

     - рекламу продукции и услуг Предприятия;

     - приобретение  и  строительство  жилья  (долевое  участие)   для
работников  Предприятия,  нуждающихся  в  улучшении жилищных условий в
соответствии с законодательством Российской Федерации;

     - материальное  стимулирование, обучение и повышение квалификации
сотрудников Предприятия;

     - _____________________________________________________
      (указываются   иные   направления  использования   чистой
прибыли, в том числе с учетом положений коллективного договора).

     3.12. Предприятие создает резервный фонд.

     Размер резервного   фонда  составляет  сумму  не  ниже  процентов
уставного   фонда    Предприятия,    если    иное    не    установлено
законодательством Российской Федерации.
     Резервный фонд   Предприятия   формируется   путем   обязательных
отчислений  в  размере  _______  процентов,  если  иное не установлено
законодательством  Российской  Федерации,  от  доли  чистой   прибыли,
остающейся   в   распоряжении   Предприятия,  до  достижения  размера,
предусмотренного настоящим пунктом Устава.
     Резервный фонд Предприятия предназначен для покрытия его убытков,
а также для исполнения  обязательств  по  ценным  бумагам,  выпущенным
Предприятием,  в  случае  отсутствия  иных  средств,  и  не может быть
использован для других целей.

     3.13. Предприятие  имеет  право  образовывать  другие   фонды   в
размерах  в  соответствии  с  действующим законодательством Российской
Федерации,  из прибыли,  остающейся в распоряжении Предприятия,  в том
числе:

     - социальный  фонд,  средства  которого используются  на  решение
вопросов укрепления здоровья работников Предприятия,  в том  числе  на
профилактику профессиональных заболеваний;

     - жилищный фонд,  средства  которого используются на приобретение
жилья для работников Предприятия,  нуждающихся  в  улучшении  жилищных
условий;

     - фонд  материального поощрения работников Предприятия,  средства
которого   используются   на   материальное    поощрение    работников
Предприятия.

     ________________________________
     * Конкретные размеры указанных фондов,  порядок их формирования и
использования  устанавливаются  коллективным  договором  на  основании
действующего законодательства Российской Федерации.

     ** Размер,  порядок формирования и использования указанного фонда
устанавливается   коллективным  договором  на  основании  действующего
законодательства Российской Федерации.

                 IV. Права и обязанности Учредителя.

     4.1. Учредитель имеет следующие права и обязанности:

     - закреплять за  Предприятием  на  праве  хозяйственного  ведения
имущество,  находящееся  в  государственной  собственности  Мурманской
области;

     - определять цели и предмет деятельности Предприятия;

     - осуществлять  контроль  за  использованием  по   назначению   и
сохранностью  закрепленного  за  Предприятием  имущества  и,  в случае
обнаружения нарушений,  принимать необходимые меры по защите интересов
Мурманской  области  в  соответствии  с  действующим законодательством
Российской Федерации;

     - принимать решение по вопросам продажи имущества,  закрепленного
за  предприятием,  сдачи  его в аренду,  передачи в залог,  внесение в
качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных  обществ
и  товариществ  и  иного  распоряжения основными средствами в пределах
компетенции;

     - вносить изменения и дополнения в Устав Предприятия;

     - по представлению Органа  исполнительной  власти,  указанного  в
п.1.4.   настоящего   Устава,  согласовывать  назначение  руководителя
Предприятия и освобождение его от должности;

     - заключать контракт с руководителем Предприятия;

     - принимать  по  согласованию  с  Органом  исполнительной  власти
решения   о  реорганизации  и  ликвидации  Предприятия,  согласовывать
передачу имущества в уставный фонд  дочерних  предприятий  в  пределах
компетенции;

     - принимать  решения  об  увеличении и уменьшении уставного фонда
Предприятия;

     - обращаться в суд с иском о  признании  недействительной  сделки
Предприятия,   совершенной   в   противоречии  с  целями  и  предметом
деятельности, установленными Уставом Предприятия;

     - осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством
Российской Федерации и Мурманской области.

         V. Права и обязанности Органа исполнительной власти.
     ____________________________________
     ( * включается в случае необходимости).

     5.1. Орган   исполнительной   власти   имеет  следующие  права  и
обязанности:

     - ежегодно проводить анализ финансово-хозяйственной  деятельности
Предприятия, в том числе путем проведения балансовых комиссий ;

     - осуществлять    контроль    за    показателями    экономической
эффективности деятельности Предприятия;

     - представлять    кандидатуру    руководителя    Предприятия    и
согласовывать условия контракта с ним;

     - определять цели и предмет деятельности Предприятия;

     - согласовывать решения о реорганизации и ликвидации Предприятия;

     - принимать  совместно с Учредителем решения о передаче имущества
в уставный фонд дочерних предприятий;

     -  ________________________________________________.
(указать другие конкретные полномочия данного органа)

                 VI. Права и обязанности Предприятия.

     6.1. Предприятие  строит  свои отношения с другими предприятиями,
организациями и гражданами во всех сферах  хозяйственной  деятельности
на основе хозяйственных договоров, соглашений, контрактов.
     Предприятие свободно  в  выборе  предмета,  содержания  и   формы
договоров  и  обязательств,  любых форм хозяйственных взаимоотношений,
которые  не  противоречат   законодательству   Российской   Федерации,
Мурманской области и настоящему Уставу.

     6.2. Предприятие   устанавливает   цены  и  тарифы  на  все  виды
производимых работ,  услуг,  выпускаемую продукцию  в  соответствии  с
нормативными правовыми актами Российской Федерации.

     6.3. Для  выполнения  уставных  целей  Предприятие  имеет право в
порядке,  установленном   действующим   законодательством   Российской
Федерации:

     - создавать филиалы, представительства, дочерние предприятия;

     - утверждать  положения  о филиалах и представительствах,  уставы
дочерних предприятий, назначать их руководителей, принимать решения об
их реорганизации и ликвидации;

     - приобретать  или  арендовать  основные  и оборотные средства за
счет имеющихся у него финансовых ресурсов,  кредитов,  ссуд  и  других
источников финансирования;

     - передавать в залог,  сдавать в аренду или вносить в виде вклада
в уставной (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ, а
также  некоммерческих организаций в порядке и пределах,  установленных
законодательством РФ и настоящим Уставом.  При этом передача имущества
должна  осуществляться  путем оформления акта приема-передачи с учетом
требований п.3.8. настоящего Устава;

     - осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

     - осуществлять материально - техническое обеспечение производства
и развитие объектов социальной сферы;

     - планировать   свою   деятельность   и   определять  перспективы
развития,  исходя из  экономических  показателей,  наличия  спроса  на
выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;

     - определять  и  устанавливать  формы  и  системы  оплаты  труда,
численность работников, структуру и штатное расписание;

     - устанавливать  для  своих  работников  дополнительные  отпуска,
сокращенный  рабочий  день  и  иные социальные льготы с соответствии с
действующим законодательством;

     - определять  размер  средств,  направляемых  на   оплату   труда
работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;
     _________________________________________________________
     (указать другие  права  Предприятия  на  осуществление конкретных
видов деятельности).

     6.4. Предприятие имеет право привлекать  граждан  для  выполнения
отдельных  работ  на  основе  трудовых  и  других  гражданско-правовых
договоров.

     6.5. Предприятие осуществляет  другие  права,  не  противоречащие
законодательству  Российской Федерации,  целям и предмету деятельности
Предприятия,   несет   обязанности,   может    быть    привлечено    к
ответственности  по основаниям и в порядке,  установленном действующим
законодательством.

     6.6. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской  обороне
и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством РФ.
     Выполнение работ с сильнодействующими ядовитыми,   взрывоопасными
и  пожароопасными веществами (транспортировка,  перегрузка,  хранение,
применение по назначению и т.д.)  согласовываются  с  управлениями  по
делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций городов и районов.

     6.7. Предприятие обязано:

     - выполнять   утвержденные   в   установленном  порядке  основные
экономические показатели деятельности Предприятия;

     - возмещать   ущерб,  причиненный  нерациональным  использованием
земли  и  других  природных  ресурсов,  загрязнением окружающей среды,
нарушением  правил  производства,   санитарно-гигиенических   норм   и
требований  по  защите  здоровья работников,  населения и потребителей
продукции и др.;

     - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату  работникам
заработной   платы   и   проводить  ее  индексацию  в  соответствии  с
действующим законодательством;

     - обеспечивать своим работникам безопасные условия труда;

     - осуществлять гарантированные условия труда  и  меры  социальной
защиты работников;

     - осуществлять   оперативный  и  бухгалтерский  учет  результатов
финансово-хозяйственной  и  иной  деятельности,  вести  статистическую
отчетность,  отчитываться в порядке и сроки, установленные действующим
законодательством;

     - предоставлять  отчетность  о  деятельности  предприятия  Органу
исполнительной  власти  и Комитету в порядке и в сроки,  установленные
нормативно-правовыми актами Мурманской области;

     - обеспечивать ведение воинского учета и бронирования  граждан  в
соответствии с Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе";

     - ежегодно проводить аудиторские проверки;

     - _________________________________________
       _________________________________________
       _________________________________________
       (указываются иные обязанности Предприятия)

                    VII. Управление Предприятием.

     7.1.  Предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный
директор),   назначаемый  на  эту  должность  Губернатором  Мурманской
области  по  представлению Органа исполнительной власти и согласованию
с Учредителем.
     Права и  обязанности  Руководителя,   а   также   основания   для
расторжения  трудовых  отношений  с  ним  регламентируются контрактом,
заключаемым между Руководителем и Учредителем.

     7.2. Руководитель   действует   от    имени    Предприятия    без
доверенности,  добросовестно  и  разумно  представляет его интересы на
территории Российской Федерации и за ее пределами.
     Руководитель действует   на   принципе   единоначалия   и   несет
ответственность  за  последствия  своих  действий  в  соответствии   с
законами, иными правовыми актами РФ, настоящим Уставом и заключенным с
ним контрактом.

     7.3. Компетенция    заместителей     руководителя     Предприятия
устанавливается руководителем Предприятия.
     Заместители руководителя   действуют   от   имени    Предприятия,
представляют   его  в  государственных  органах,  на  предприятиях,  в
организациях,   учреждениях   Российской   Федерации   и   иностранных
государств,  совершают  сделки  и иные юридические действия в пределах
полномочий,  предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем
Предприятия.

     7.4. Взаимоотношения   работников   и  руководителя  Предприятия,
возникающие на основе  трудового  договора  (контракта),  регулируются
законодательством о труде и коллективным договором.

     7.5.    Коллективные    трудовые    споры    (конфликты)    между
администрацией  Предприятия  и  трудовым коллективом рассматриваются в
соответствии  с  законодательством  о  порядке разрешения коллективных
трудовых споров (конфликтов).

     7.6. Состав  и  объем  сведений,   составляющих   служебную   или
коммерческую   тайну,   а   также   порядок   ее  защиты  определяются
руководителем Предприятия в соответствии с законодательством РФ.

     VIII.  Филиалы,  представительства  и  дочерние предприятия.

     8.1. Предприятие   может   создавать    филиалы    и    открывать
представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами
с соблюдением требований законодательства РФ.
     Филиалы и  представительства  осуществляют  свою  деятельность от
имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность.

     8.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами,
наделяются  Предприятием  имуществом  и  действуют  в  соответствии  с
положениями о них.  Положения о филиалах и представительствах, а также
изменения и дополнения указанных положений утверждаются Предприятием в
порядке, установленном законодательством РФ и настоящим Уставом.

     8.3. Имущество филиалов  и  представительств  учитывается  на  их
отдельном балансе, являющимся частью баланса Предприятия.

     8.4. Руководители  филиалов  и  представительств  назначаются  на
должность и  освобождаются  от  должности  руководителем  Предприятия,
наделяются   полномочиями   и  действуют  на  основании  доверенности,
выданной им руководителем Предприятия.

     8.5. Дочерние   предприятия   создаются   решением   Руководителя
Предприятия.   Руководитель  Предприятия  вправе  передать  имущество,
переданное Предприятию в хозяйственное ведение,  дочернему предприятию
после  предварительного  согласования  Органом исполнительной власти и
Учредителем.
     Руководитель Предприятия утверждает устав дочернего предприятия и
назначает его руководителя.

     8.6. Реорганизация    и    ликвидация    дочернего    предприятия
осуществляется   по   решению   Руководителя  Предприятия.  Недвижимое
имущество  ликвидируемого  дочернего  предприятия,  оставшееся   после
удовлетворения   требования   кредиторов,   используется   в  порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.

             IX. Реорганизация и ликвидация Предприятия.

     9.1. Реорганизация Предприятия без изменения формы  собственности
на   переданное   ему   имущество   осуществляется   в   установленном
законодательством Российской Федерации порядке.

     9.2. В   случаях,    предусмотренных    законом,    реорганизация
Предприятия  в  форме  его  разделения  или  выделения  из его состава
другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по  решению
уполномоченных органов или по решению суда.

     9.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения
в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация
влечет  за  собой  переход  прав  и  обязанностей  Предприятия  к  его
правопреемнику в соответствии с действующим законодательством РФ.
     Предприятие считается  реорганизованным,   за исключением случаев
реорганизации  в  форме  присоединения,  с   момента   государственной
регистрации вновь возникших юридических лиц.
     При реорганизации  Предприятия  в  форме  присоединения  к   нему
другого  юридического  лица  Предприятие  считается реорганизованным с
момента внесения в единый реестр юридических лиц записи о  прекращении
деятельности присоединенного юридического лица.

     9.4. Предприятие    может    быть    ликвидировано   в   порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.

     9.5. Ликвидация  Предприятия  влечет  за  собой  прекращение  его
деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства
к другим лицам.
     Порядок образования   ликвидационной  комиссии  определяется  при
принятии решения о ликвидации Предприятия.
     С момента  назначения  ликвидационной  комиссии  к  ней переходят
полномочия по управлению делами Предприятия.
     Ликвидационная комиссия   от   имени  ликвидируемого  Предприятия
выступает в суде.
     Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации
Предприятия  с  указанием  порядка  и  сроков   заявления   требований
кредиторами,  выявляет  кредиторов,  рассчитывается с ними,  принимает
меры  к  получению  дебиторской  задолженности,  а   также   письменно
уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия.
     Ликвидационная комиссия  составляет  ликвидационные   балансы   и
представляет их Учредителю.
     Распоряжение оставшимся    после    удовлетворения     требований
кредиторов   имуществом   ликвидируемого   Предприятия  осуществляется
Учредителем.

     9.6. Исключительные   права   (интеллектуальная   собственность),
принадлежащие   Предприятию   на   момент   ликвидации  переходят  для
дальнейшего   распоряжения   ими   в   соответствии   с    действующим
законодательством.

     9.7. Ликвидация Предприятия считается завершенной , а Предприятие
прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в  единый
государственный реестр юридических лиц.

     9.8. При   ликвидации  и  реорганизации  Предприятия  увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии
с законодательством Российской Федерации.

     9.9. При реорганизации Предприятия все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные,  по  личному  составу  и  другие)  передаются
правопреемнику в порядке,  установленном действующим законодательством
Российской Федерации.
     При ликвидации   Предприятия   архивы  Предприятия  передаются  в
государственный архив по месту нахождения Предприятия .
     Передача и  упорядочение  документов  осуществляется  силами и за
счет  средств  Предприятия  в  соответствии  с  требованиями  архивных
органов.

     9.10. Изменения   и   дополнения  к  настоящему  Уставу  подлежат
утверждению Учредителем,  согласованию Органом исполнительной власти и
государственной регистрации.

------------------------

                                           Утвержден
                                           постановлением Губернатора
                                           Мурманской области
                                           от 15.08.2000 N 361-ПЗ


         Примерный контракт с руководителем государственного
                  областного  унитарного предприятия


        Комитет  по  управлению  госимуществом  администрации
    Мурманской  области, именуемый в дальнейшем "Комитет",  в
    лице ____________________________________________________
    (фамилия,    имя,   отчество   председателя    Комитета),
    действующего на основании Положения о комитете,  с  одной
    стороны,
    и________________________________________________________
    _________________________________________________________
            (фамилия, имя, отчество руководителя)
    именуемый  в дальнейшем "Руководитель", который  назначен
    на должность_____________________________________________
    (наименование должности - генеральный директор, директор)
    государственного областного унитарного предприятия
    _________________________________________________________,
    (наименование   государственного  областного   унитарного
    предприятия)
    с   другой   стороны,  заключили  настоящий  Контракт   о
    нижеследующем.

     1. Предмет контракта.

     Настоящий контракт  регулирует  отношения   между   Комитетом   и
Руководителем,   связанные   с   исполнением   последним  обязанностей
директора   (генерального   директора)   государственного   областного
унитарного предприятия.

     2. Компетенция и права Руководителя.

     2.1. Руководитель  является  единоличным  исполнительным  органом
предприятия,  действует на основе единоначалия и подотчетен Комитету и
Органу   исполнительной   власти   администрации   Мурманской  области
(именуемый в дальнейшем  "Орган  исполнительной  власти),  на  который
возложены  координация  и регулирование деятельности в соответствующей
отрасти  в   пределах,   установленных   законами,   иными   правовыми
нормативными актами, Уставом предприятия.

     2.2. Руководитель  самостоятельно решает все вопросы деятельности
предприятия,  за исключением вопросов,  отнесенных законодательством и
Уставом предприятия к ведению иных органов.

     2.3. Руководитель:

     2.3.1. Организует работу предприятия.

     2.3.2. Действует   без   доверенности   от   имени   предприятия,
представляет его интересы на территории Российской Федерации и  за  ее
пределами.

     2.3.3. Распоряжается   имуществом   предприятия  в  порядке  и  в
пределах,  установленных  действующим   законодательством   Российской
Федерации, Мурманской области и уставом предприятия.

     2.3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые.

     2.3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.

     2.3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета.

     2.3.7. Утверждает штатное расписание предприятия.

     2.3.8. Применяет  к  работникам  предприятия меры дисциплинарного
взыскания и поощрения в соответствии с  действующим  законодательством
Российской Федерации.

     2.3.9. Делегирует  свои  права  заместителям,  распределяет между
ними обязанности.

     2.3.10. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения
и   дает  указания,  обязательные  для  всех  работников  предприятия,
утверждает положения о представительствах и филиалах,  уставы дочерних
предприятий.

     2.3.11. Определяет  в соответствии с законодательством Российской
Федерации состав и объем  сведений,  составляющих  коммерческую  тайну
предприятия, а также определяет порядок ее защиты.

     2.3.12. Готовит  мотивированные  предложения об изменении размера
уставного фонда предприятия.

     2.3.13. При расторжении контракта осуществляет передачу дел вновь
назначенному руководителю предприятия.

     2.3.14. Решает     иные     вопросы,    отнесенные    действующим
законодательством  Российской   Федерации,   Уставом   предприятия   и
настоящим контрактом к компетенции Руководителя.

     3. Обязательства сторон.

     3.1. Руководитель обязуется:

     3.1.1. Добросовестно    и    разумно   руководить   предприятием,
осуществлять   полномочия,   отнесенные   законодательством,   Уставом
предприятия и настоящим контрактом к его компетенции.

     3.1.2. При     исполнении    своих    должностных    обязанностей
руководствоваться законодательством Российской  Федерации,  Мурманской
области, Уставом предприятия и настоящим контрактом.

     3.1.3. Обеспечивать  своевременное и качественное выполнение всех
договоров и обязательств предприятия.

     3.1.4. Обеспечивать  развитие  материально-   технической   базы,
увеличение объема платных работ, услуг.

     3.1.5. Обеспечивать    соответствие    результатов   деятельности
предприятия  установленным  законодательством   основным   показателям
экономической  эффективности.  Не допускать принятие решений,  которые
могут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия.

     3.1.6. Обеспечивать прибыльную работу предприятия и поступление в
бюджет   Мурманской   области   части   прибыли  в  размере,  ежегодно
определяемом законодательством Мурманской области.

     3.1.7. Обеспечивать    содержание    в    надлежащем    состоянии
закрепленного  за  предприятием  движимого  и  недвижимого  имущества,
своевременно  проводить  капитальный  и  текущие  ремонты  недвижимого
имущества.

     3.1.8. Обеспечивать   надлежащее  техническое  оборудование  всех
рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым
межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам
и правилам,  разрабатываемым и утверждаемым в  порядке,  установленном
законодательством.

     3.1.9. Обеспечивать  своевременную  уплату  предприятием в полном
объеме всех установленных  законодательством  Российской  Федерации  и
Мурманской  области налогов,  сборов и обязательных платежей в бюджеты
все уровней и внебюджетные фонды .

     3.1.10. Обеспечивать  своевременную  выплату  заработной   платы,
надбавок,  пособий  и  иных  выплат  работникам предприятия в денежной
форме.

     3.1.11. Не  разглашать  сведения,  составляющие   служебную   или
коммерческую  тайну,  ставшие  ему  известными  в  связи с исполнением
своих должностных обязанностей.

     3.1.12. Обеспечивать   выполнение   требований   по   гражданской
обороне.

     3.1.13. Совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия,
включая сдачу в аренду,  мену,  продажу,  дарение,  передачу в залог и
временное пользование,  внесение в уставный капитал других юридических
лиц,  закрепление  за  дочерними  предприятиями  или   иным   способом
распоряжаться  недвижимым имуществом исключительно с согласия комитета
по управлению госимуществом администрации Мурманской области.

     3.1.14. Обеспечивать использование имущества предприятия,  в  том
числе  недвижимого,  по  целевому  назначению  в соответствии с видами
деятельности  предприятия,  установленными  (перечисленными)   Уставом
предприятия,  а  также использование по целевому назначению выделенных
предприятию бюджетных и внебюджетных средств.

     3.1.15. Представлять отчетность о работе предприятия в порядке  и
сроки,   установленные   законодательством   Российской   Федерации  и
Мурманской области.
     Ежегодно представлять  Комитету бизнес-план развития предприятия,
утвержденный   комиссией   по   рассмотрению   отчетов   руководителей
государственных   областных   унитарных  предприятий,  действующей  на
основании постановления Правительства Мурманской области от 22.12.99 N
83-ПП/9.

     3.1.16. Представлять  Комитету  и  Органу  исполнительной  власти
предложения о способе  достижения  цели  деятельности  предприятия,  а
также    сведения    о    текущем    и    перспективном   планировании
финансово-экономических, хозяйственных и иных результатов деятельности
предприятия.

     3.1.17. Уведомлять Комитет в трехдневный срок о случаях наложения
ареста на имущество предприятия.

     3.2. Комитет обязуется:

     3.2.1. Не   вмешиваться   в   оперативно    -    распорядительную
деятельность  Руководителя,  за  исключением случаев,  предусмотренных
законодательством Российской Федерации и Мурманской области.

     3.2.2. В  течение  одного  месяца  давать  ответ   на   обращения
Руководителя   по  вопросам,  требующим  согласования  (разрешения)  с
Комитетом.

     3.2.3. Принимать необходимые меры при обращении  Руководителя  по
вопросам, связанным с возможной неплатежеспособностью предприятия.

     3.2.4. Обеспечить  Руководителю  условия  труда,  необходимые для
эффективной работы.

     3.2.5. Устанавливать по  согласованию  с  Органом  исполнительной
власти обязательные для Руководителя требования к форме,  содержанию и
периодичности представления  предложений  о  способе  достижения  цели
деятельности предприятия, правила и порядок их оценки.

     3.2.6. Принимать участие в аттестации Руководителя в соответствии
с  требованиями  законодательных  и   нормативных   актов   Российской
Федерации и Мурманской области.

     3.2.8. Принимать  в установленном порядке решения о привлечении к
ответственности   Руководителя   за   ненадлежащее   исполнение    его
обязанностей.

     3.2.9. Давать   совместно   с  Органом  исполнительной  власти  в
установленном  порядке  заключение  о  деятельности   Руководителя   и
соответствии занимаемой должности.

     4. Оплата труда Руководителя.

     4.1. Оплата  труда  Руководителя состоит из должностного оклада и
вознаграждения,  определяемая после расчетов предприятия  с  бюджетами
всех уровней.

     4.1.1. В  соответствии  с Постановлением Правительства Российской
Федерации от 21.03.94г. N 210 Руководителю устанавливаются:

     а) должностной оклад*________- кратный к величине тарифной ставки
1  разряда  работника профессии,  принятой на предприятии за основную,
согласно приложению к настоящему контракту;

     б) вознаграждение    по    результатам     финансовохозяйственной
деятельности   предприятия   в   соответствии  с  нормативом;  выплата
вознаграждения производится за период,  принятый  на  предприятии  для
выплаты вознаграждения трудовому коллективу.

     4.2. Заработная плата и вознаграждение Руководителю выплачиваются
одновременно с соответствующей выплатой всем работникам предприятия.

     4.3. В случае,  если  производственная  деятельность  предприятия
или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то
государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по
охране труда, экологических, санитарно- эпидемиологических норм или по
другим причинам,  Руководитель не вправе  получать  вознаграждение  за
результаты    финансово-хозяйственной    деятельности    (с    момента
приостановления  деятельности  предприятия   до   момента   устранения
выявленных нарушений).

     4.4. В  случае,  если  Руководитель  не  обеспечил  своевременную
выплату работникам предприятия установленных  законодательством  и/или
коллективным   договором   премий,   пособий,   доплат,   компенсаций,
вознаграждение ему  не  выплачивается  до  момента  полного  погашения
задолженности работникам предприятия по этим видам выплат.

     4.5. Ежегодный  отпуск  Руководителя составляет 45 рабочих дней и
может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям:

     - ежегодный основной отпуск - 24 рабочих дня;

     - дополнительный отпуск за работу на Крайнем Севере - 21  рабочий
день.

     С учетом  производственных и финансовых возможностей Руководителю
могут  быть  установлены  дополнительные  отпуска  за   счет   средств
предприятия.  Продолжительность  дополнительных  отпусков определяется
коллективным договором.
     Конкретные сроки  предоставления  ежегодного отпуска определяются
Руководителем по согласованию с Органом исполнительной власти.

     4.6. При уходе Руководителя в очередной отпуск ему  выплачивается
материальная помощь в размере двух должностных окладов из фонда оплаты
труда предприятия, если иное не предусмотрено коллективным договором.

     4.7. Руководителю и членам его семьи выплачивается компенсация за
расходы,  связанные  с  переездом к новому месту жительства,  согласно
действующего законодательства из средств предприятия.

     4.8. В  случае  смерти  Руководителя  члены  его  семьи  получают
единовременную    компенсацию    из   средств   предприятия   согласно
коллективного договора.

     4.9. В случае потери Руководителем трудоспособности  он  получает
компенсацию   согласно   действующего   законодательства   из  средств
предприятия.

     5. Ответственность Руководителя.

     5.1.  Руководитель  предприятия  несет ответственность в порядке,
установленном   законодательством   Российской  Федерации,  Мурманской
области и условиями настоящего контракта.

     5.2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей,
к нему могут быть применены следующие меры воздействия:

     а) замечание;

     б) выговор;

     в) строгий выговор;

     г) увольнение,   в   том  числе  по  основаниям,  предусмотренным
настоящим контрактом.

     Дисциплинарное взыскание действует в течение года  и  может  быть
снято  в течение этого срока по инициативе Комитета,  по представлению
Органа  исполнительной  власти,  а  также  по  ходатайству   трудового
коллектива предприятия.

     5.3. Руководитель    может    быть   привлечен   к   материальной
ответственности     в     случаях,     предусмотренных     действующим
законодательством Российской Федерации.

     6. Изменение и расторжение контракта.

     6.1. Каждая  из  сторон настоящего контракта вправе ставить перед
другой стороной вопрос о его  изменении  (уточнении)  или  дополнении,
которые   оформляются   дополнительным   соглашением,   прилагаемым  к
контракту.

     6.2. До истечения срока контракт может быть расторгнут:

     - по соглашению сторон;

     - по инициативе Руководителя;

     - по инициативе Комитета;

     - по представлению Органа исполнительной власти.

     6.3. По инициативе Комитета,  в том числе  предоставлению  Органа
исполнительной  власти  контракт  может  быть  досрочно  расторгнут  в
случае:

     - ликвидации,  реорганизации;  по этому основанию Комитет  обязан
предупредить Руководителя не менее, чем за два месяца;

     - обнаружившегося    несоответствия    Руководителя    занимаемой
должности  вследствие  недостаточной  квалификации,   либо   состояния
здоровья,  в  том  числе невыхода Руководителя на работу в течении 4-х
месяцев подряд, вследствие временной нетрудоспособности;

     - невыполнение Руководителем обязательств,  установленных  п.3.1.
настоящего контракта, в том числе:

     а) нарушения   Руководителем  нормативных  требований  по  охране
труда, повлекших принятие уполномоченным органом исполнительной власти
по труду решения о закрытии (приостановлении деятельности) предприятия
или его структурного подразделения;

     б) невыполнение в течение более трех  месяцев  пунктов  3.1.8.  и
3.1.9.  настоящего  контракта  по  вине Руководителя,  установленной в
порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

     в)  разглашения  Руководителем  сведений,  составляющих служебную
или  коммерческую  тайну, ставших ему известными в связи с исполнением
своих должностных обязанностей;

     г) однократного распоряжение имуществом без согласия Комитета;

     д) невыполнения в течении двух отчетных лет  подряд  предприятием
установленных  законодательством  основных  показателей  экономической
эффективности.  Вопрос о  расторжении  контракта  с  Руководителем  по
основаниям,  указанным в подпунктах б) и д),  комиссией с обязательным
участием Органа исполнительной власти.

     6.4. По инициативе Руководителя контракт может быть расторгнут  в
случаях:

     - болезни    или    инвалидности   Руководителя,   препятствующих
выполнению работы по контракту;

     - нарушения Комитетом условий настоящего контракта;

     - по    другим    основаниям,     предусмотренным     действующим
законодательством.

     7. Иные условия контракта.

     7.1. Настоящий  контракт вступает в силу с момента подписания его
обеими сторонами.

     7.2. Срок  действия  контракта____________________.*
______________________________________
(* Устанавливается не менее  трех лет)

     7.3. В части,  не предусмотренной настоящим  контрактом,  стороны
руководствуются   законодательством  Российской  Федерации  и  Уставом
предприятия.

     8. Адреса сторон и другие сведения.

     8.1. Сведения о Комитете:
     _________________________________________________________
     (наименование и адрес)

     Предприятие:
     _________________________________________________________
     (наименование и адрес)

     8.2. Сведения о  Руководителе:  Директор  (генеральный  директор)
государственного областного унитарного предприятия
_________________________________________________________
             (наименование)
_________________________________________________________
             (фамилия, имя, отчество)

Паспорт: серия__________  N _________, выдан_____________

Домашний
адрес:___________________________________________________
Телефон (ы)______________________________________________



_______________________________________
Контракт подписан:

От Комитета:                                 Руководитель:

__________________________             _______________________
      (должность)                     (фамилия, имя, отчество)

__________________________
(фамилия, имя, отчество)

           М.П.
__________________________            _______________________
       (подпись)                            (подпись)
__________________________            _______________________
 дата (число, месяц, год)             дата (число, месяц, год)


Контракт согласован с Органом
исполнительной власти
администрации Мурманской области
___________________________
(ФИО, должность )
___________________________
             (подпись)
___________________________
 дата (число, месяц, год)




        Согласовано:
  (трудовой коллектив)