Постановление Главы сельского поселения Тулома от 30.01.2008 № 2

 



                   ГЛАВА СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУЛОМА
                  КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

     30.01.2008               с. Тулома                     N 2

   Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных
    должностей муниципального образования сельское поселение Тулома


     В соответствии  с  Федеральным  законом  от  02.03.07 г.  N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации" и  Законом  Мурманской
области N 860-01-ЗМО от 29.06.07 "О муниципальной службе в  Мурманской
области",  в  целях  формирования  Реестра  муниципальных   должностей
муниципального образования сельское поселение Тулома,
     п о с т а н о в л я ю:
     1. Утвердить Положение о порядке  ведения  Реестра  муниципальных
должностей  муниципального  образования  сельское   поселение   Тулома
(приложение 1).
     2. Настоящее постановление обнародовать в установленном порядке.
     3. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
бнародования.


     Глава сельского поселения Тулома
     Кольского района Мурманской области          З.П. Иоутсен


                                                        Приложение N 1
                                                       к постановлению
                                             Главы сельского поселения
                                                                Тулома
                                                     от 30.01.2008 N 2

                               ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке ведения Реестра муниципальных должностей муниципального
                 образования сельское поселение Тулома


                        1. Общие положения.

     1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным
законом "О муниципальной  служб  в  Российской  Федерации"  и  Законом
Мурманской области "О муниципальной службе  в  Мурманской  области"  и
определяет  порядок  ведения  Реестра   муниципальных   должностей   в
муниципальном образовании сельское поселение Тулома (далее по тексту -
Реестр), содержащего данные о профессиональных  и  деловых  качествах,
уровне квалификации и правовом положении лиц, занимающих муниципальные
должности.
     1.2.   Основными  задачами  ведения Реестра являются  обеспечение
равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии   с   их
способностями    и    профессиональной    подготовкой,    формирование
высокопрофессионального кадрового состава.
     1.3. Реестр является официальным документом, удостоверяющим факты
наличия муниципальных должностей в муниципальном образовании  сельское
поселение  Тулома,  осуществления   полномочий   лицами,   занимающими
муниципальные  должности,  прохождения  муниципальной  службы  лицами,
замещающими должности муниципальной  службы,  и  наличия  вакансий  по
должностям муниципальной службы.
     1.4.   Ведение   Реестра  относится  к  полномочиям администрации 
поселения.
     1.5. Ведение Реестра включает в себя:
     - ввод новых данных в Реестр и корректировка имеющихся;
     - архивирование данных, удаляемых из Реестра;
     - формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами  лиц
и организаций, имеющих допуск к запрашиваемой информации.
     1.6. Сведения для Реестра подготавливаются  ответственным   лицом
администрации на основании личного дела муниципального служащего.
     1.7. Реестр утверждается постановлением Главы  поселения ежегодно
по состоянию на 1 января.   Изменения в Реестре производятся в течение
года в зависимости от количества муниципальных должностей, в  пределах
финансирования, установленного бюджетом.
     1.8. Сведения о муниципальных служащих после  занесения  в  Реестр
относятся к конфиденциальной информации.

               2. Порядок формирования и ведения Реестра.

     2.1. В Реестр включаются сведения  о  каждом   лице,   занимающем
муниципальную должность или замещающем должность муниципальной  службы
в муниципальном образовании сельское поселение Тулома.
     2.2. В Реестр вносятся следующие сведения:
     - наименование должности;
     - группа должности (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая);
     - фамилия, имя, отчество (или вакансия);
     - дата рождения (число, месяц, год);
     - образование, наименование учебного заведения,  дата  окончания,
специальность, квалификация по диплому;
     - где и когда повышал квалификацию, проходил переподготовку;
     - дата, номер распоряжения о принятии на муниципальную должность;
     - оклад (МРОТ);
     - дата,   номер распоряжения в  случае  продления  муниципальному
служащему срока нахождения на муниципальной должности при   достижении
им предельного возраста;
     - дата, номер распоряжения о прекращении осуществления полномочий
лицом, занимающим муниципальную должность;
     - причины прекращения осуществления полномочий лицом,  занимающим
муниципальную должность;
     - статус муниципального  служащего  после  прекращения  замещения
должности муниципальной службы.
     2.3.   При  увольнении  муниципального  служащего  по  сокращению
численности или штата,   в   случае  не  предоставления  ему  работы в
соответствии с его профессией и квалификацией, он остается  в  Реестре
в течение года с указанием "в резерве".
     2.4.   При   увольнении    муниципального   служащего,      кроме
вышеуказанного    случая,   а   также   в  случае смерти муниципального
служащего, он исключается из Реестра по истечении трех дней.
     2.5. Сведения о всех лицах, исключенных из Реестра, архивируются.