Постановление Администрации города Оленегорска от 21.07.2009 № 305

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ города ОЛЕНЕГОРСКА
           с подведомственной территорией Мурманской области

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

     от 21.07.2009                                       305
                             г. Оленегорск

   О внесении изменении и дополнений в Примерное положение об оплате
       труда работников муниципальных образовательных учреждений
                       и учреждений образования


     В целях уточнения отдельных положении, в соответствии с  решением
Совета депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией  от
17.12.2008 N 01-105рс "О введении новых систем оплаты труда работников
муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления,
оплата которых в  настоящее  время  осуществляется  на  основе  Единой
тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников  бюджетной   сферы   (с
изменениями и дополнениями),
     руководствуясь   Федеральным    законом    "Об общих    принципах
организации местного самоуправления в Российской  Федерации",  Уставом
муниципального  образования  город   Оленегорск   с   подведомственной
территорией Мурманской области, п о с т а н о в л я ю:
     1. Внести  в  Примерное  положение  об  оплате  труда  работников
муниципальных образовательных  учреждений  и  учреждений  образования,
утвержденное постановлением администрации города от  30.12.2008  N 623
"О введении   новой   оплаты   труда   работников   и    руководителей
муниципальных образовательных  учреждений  и  учреждений  образования"
следующие изменения и дополнения:
     1.1. Дополнить пункт  2  подпунктом  2.3  следующего  содержания:
"Формирование фонда оплаты труда работников учреждений образования  за
счет  объема   лимитов   бюджетных   обязательств   местного   бюджета
осуществляется в соответствии с приложениями  N 5,  N 6  к  настоящему
Положению". 1.2. Дополнить подпункт 3.1.6  перечнем  видов  повышающих
коэффициентов: ж) повышающий  коэффициент  педагогическим  работникам,
имеющим высшее образование - 1, 03;
     з) повышающий коэффициент педагогическим работникам за  работу  в
классах профильного обучения, классах с углубленным изучением предмета
- 1,15; и) повышающий коэффициент за педагогический стаж работы: -  от
5 до 10 лет- 1,02;
- от 10 до 20 лет - 1,03;
- свыше 20 лет - 1,05".

     1.3. Последний абзац подпункта 3.1.6 исключить.
     1.4. Дополнить пункт 3.1 подпунктом следующего содержания:
"3.1.13. Почасовая оплата труда педагогических  работников  учреждений
образования применяется при оплате:
     - за часы,  выполненные  в  порядке  замещения  отсутствующих  по
болезни или другим причинам учителей, преподавателей,  воспитателей  и
других  педагогических  работников,  продолжавшегося  не  свыше   двух
месяцев; - за часы педагогической работы,  выполненные  учителями  при
работе с обучающимися заочной формы обучений;
     - за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе
с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема,
установленного им при тарификации, при  продолжении  работы  не  свыше
двух месяцев;
     - при оплате за педагогическую работу  специалистов  предприятий,
учреждений и организаций, привлекаемых  для  педагогической  работы  в
учреждения образования;
     - при оплате за часы преподавательской работы в объеме 300  часов
в другом учреждении образования (в одном или нескольких) сверх учебной
нагрузки, установленной при  тарификации  учителей  и  преподавателей.
Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если
оно осуществлялось свыше двух  месяцев,  производится  со  дня  начала
замещения за все часы фактической преподавательской  работы  на  общих
основаниях  соответствующим  увеличением  его   недельной   (месячной)
учебной нагрузки путем внесения  изменений  в  тарификацию.  Почасовая
оплата труда может также применяться при оплате  труда  обслуживающего
персонала учреждений (сторожей и других категорий  работников)".  1.5.
Дополнить пункт  3.2  подпунктом  3.2.5  следующего  содержания:  "При
применении  к  минимальному  окладу  (должностному   окладу,   ставке)
повышающих  коэффициентов,  образующих   должностной   оклад   (ставку
заработной платы), компенсационные выплаты устанавливаются в процентах
или в абсолютных размерах к образованному окладу (должностному окладу,
ставке)". 1.6. Первое предложение подпункта 3.3.3 изложить в следующей
редакции: "Размеры стимулирующих выплат устанавливаются к  минимальным
окладам (должностным  окладам,  ставкам)  в  процентах  к  минимальным
окладам (должностным окладам, ставкам) или в абсолютных размерах.  При
применении  к  минимальному  окладу  (должностному   окладу,   ставке)
повышающих коэффициентов, образующих оклад (должностной оклад,  ставку
заработной платы), стимулирующие выплаты устанавливаются  в  процентах
или в абсолютных размерах к образованному окладу (должностному окладу,
ставке)".
     2. Применять  пункты  1.1,  1.4  настоящего   постановления   для
правоотношений возникших с 01.01.2009.
     3. Применять пункты 1.3, 1.5, 1.6  настоящего  постановления  для
оплаты труда работников с 01.07.2009.
     4. Применять пункт 1.2 настоящего постановления для оплаты  труда
работников с 01.09.2009.
     5. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Заполярная
руда".


     Первый заместитель главы
     администрации города - председатель
     комитета по управлению
     муниципальным имуществом          В.Г. Мошников


                                                        Приложение N 5
                                      к Примерному положению об оплате
                                        труда работников муниципальных
                                          образовательных учреждений и
                                                учреждений образования
                                    
   Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципального
 учреждения образования "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию
                        учреждений образования"


При формировании фонда оплаты труда по учреждению сверх сумм  средств,
направляемых   на   выплату   по   окладам   (должностным    окладам),
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): -
персональный повышающий коэффициент к окладу - в  размере  10  окладов
(должностных окладов);
     - стимулирующие  надбавки  за  напряженность,   интенсивность   и
высокие результаты работы  -  в  размере  10,34  окладов  (должностных
окладов);  -  за  стаж  непрерывной  работы  -  в  размере  2  окладов
(должностных окладов); - материальная помощь  -  в  размере  1  оклада
(должностного оклада); - премия за основные результаты работы  (месяц,
квартал, год) - в размере 1 оклада (должностного оклада).
     Руководитель учреждения вправе  перераспределять  средства  фонда
оплаты труда между предусмотренными выплатами.


                                                        Приложение N 6
                                      к Примерному положению об оплате
                                        труда работников муниципальных
                                          образовательных учреждений и
                                                учреждений образования


      Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных
 учреждений образования "Информационный методический центр" и "Контора
        хозяйственного обслуживания образовательных учреждений"
При формировании фонда оплаты труда по учреждению сверх сумм  средств,
направляемых   на   выплату   по   окладам   (должностным    окладам),
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете  на  год):
стимулирующие  надбавки  за  напряженность,  интенсивность  и  высокие
результаты  работы,  персональные  надбавки  в  размере  4,25  окладов
(должностных окладов).