|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Мурманской области от 16.11.2009 № 534-ПППРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16.11.2009 N 534-ПП Мурманск О внесении изменений в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год С целью реализации мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести изменения в Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год, утвержденную постановлением Правительства Мурманской области от 04.03.2009 N 107-ПП (в редакции постановления Правительства Мурманской области от 11.11.2009 N 531-ПП), и изложить ее в новой редакции (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2009 года. Губернатор Мурманской области Д. Дмитриенко Приложение к постановлению Правительства Мурманской области от 16.11.2009 N 534-ПП "ПРОГРАММА дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год Мурманск 2009 Паспорт Наименование программы - Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области на 2009 год (далее - Программа) Наименование уполномоченного - Управление государственной службы занятости органа исполнительной власти населения Мурманской области области Основания для разработки - Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями); - постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (в редакции постановления Правительства РФ от 20.05.2009 N 436) Срок реализации Программы - 2009 год Цель Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Мурманской области Задачи Программы 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест. 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области Основные мероприятия 1. Опережающее профессиональное обучение Программы работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения, в организациях и на социально значимых объектах области. 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 4. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера Объемы и источники - общий объем финансирования Программы в 2009 финансирования Программы году - 109001,8 тыс. руб., в том числе: - субсидии из федерального бюджета - 103551,7 тыс. руб.; - средства из бюджета Мурманской области 5450,1 тыс. руб. Целевой показатель Программы - недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 3,2% экономически активного населения к концу 2009 года Показатели результативности - прохождение профессиональной переподготовки и Программы повышения квалификации не менее 926 работниками организаций, находящимися под риском увольнения; - создание не менее 3796 временных рабочих мест позволит обеспечить занятость 1463 работников, находящихся под риском увольнения, временное трудоустройство незанятых граждан на общественные работы - 1958 человек; стажировку и временную занятость выпускников образовательных учреждений - 375 человек; - создание не менее 850 новых рабочих мест в сфере малого бизнеса; - оказание адресной финансовой поддержки не менее 27 жителям области для переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера. 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Ситуация на рынке труда Мурманской области складывается под воздействием положительной динамики основных макроэкономических показателей. В сфере материального производства свыше 60% продукции создается предприятиями добывающей промышленности, металлургии, энергетики и рыбной отрасли. Эти же предприятия формируют экспортный потенциал региона. За период с 2000 по 2007 годы рост валового регионального продукта составил около 14%, промышленное производство увеличилось за это же период на 11,2%, в т. ч. в добывающей промышленности на 9,8%, обрабатывающей на 17,2%. На долю Мурманской области в 2007 году приходилось все производство апатитового и нефелинового концентрата в стране, 16% улова рыбы, 9% товарной железной руды, 2% электроэнергии. В 2007-2008 годах в экономике области закрепились положительные тенденции в инвестиционной сфере, увеличились объемы в сельскохозяйственном производстве, возрос оборот розничной торговли и общественного питания, внешнеторговый оборот. За 2008 год инвестиционные вложения увеличились на 31,1%, объем работ, выполненных по виду деятельности "строительство", - на 11,1%, оборот общественного питания и розничной торговли - на 12,6% и 8,0% соответственно. Реально располагаемые среднедушевые денежные доходы населения возросли на 6,3%, их росту способствовало повышение заработной платы, пенсий, пособий, других социальных выплат. Реальная заработная плата возросла за 2008 год на 10% и составила 23,2 тыс. рублей. Это, в свою очередь, способствовало сохранению стабильности в сфере занятости, снижению общей и регистрируемой безработицы, уменьшению числа граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве, росту потребности в рабочей силе. За период с 2006 года: - численность безработных, определяемых в соответствии с методологией МОТ, снизилась от 43 тысяч человек в январе 2006 года до 32 тысяч в декабре 2008 года, а уровень общей безработицы сократился с 8,8% до 6,5%; - уровень регистрируемой безработицы уменьшился на 1,5 процентных пункта и составил по состоянию на 01.01.2009 2,5% экономически активного населения; - удельный вес безработных в численности трудоспособного населения уменьшился во всех городах и районах, из них наиболее значительно: в Терском районе - на 6%, Ковдорском районе - на 3,6%, в г. Кировске - на 4%, а в целом по области на 2,1%; - средняя продолжительность безработицы осталась практически на уровне показателя 2006 года и составила 4,5 месяца; - уменьшилась напряженность на рынке труда: коэффициент нагрузки на одно свободное рабочее место по состоянию на 01.01.2009 составил 2,5 против 4 в начале 2006 года. К концу года ситуация в экономике области резко ухудшилась: в декабре 2008 года индекс промышленного производства составил 87% по отношению к декабрю 2007 года, на 33% снизилась добыча полезных ископаемых, объемы в обрабатывающих производствах уменьшились на 8%, в 2,8 раза меньше произведено сельскохозяйственной продукции, на 7% снизились грузоперевозки, на 4% - объемы платных услуг населению. В декабре 2008 года задолженность по заработной плате составила 35,4 млн. руб., увеличившись по сравнению с предыдущим месяцем в 2,6 раза, реальные располагаемые доходы населения уменьшились на 3%. Это повлекло за собой резкое снижение потребности в рабочей силе и рост числа безработных граждан. Только за декабрь 2008 года спрос на рабочую силу уменьшился на 2000 единиц, а численность официально зарегистрированных безработных граждан, напротив, увеличилась на 2000 человек (что почти втрое больше, чем в декабре 2007 года) и составила к концу года 12601 человек. Уровень безработицы возрос с 2,1% в начале декабря до 2,5% к концу месяца, коэффициент напряженности на рынке труда увеличился за этот период с 1,7 до 2,5. Численность занятых в экономике уменьшилась за год на 2,7 тысячи человек и составила 462,3 тыс. человек, число безработных, определяемых в соответствии с методологией МОТ, осталось на уровне начала года - 32,0 тысячи человек, уровень общей безработицы возрос с 6,4% до 6,5% экономически активного населения. Численность работников, предполагаемых к увольнению в связи с сокращением численности или штата, увеличилась за декабрь 2008 года на 444 человека и составила к концу года 1211 человек. Наибольшее число сокращений предполагалось в сфере ЖКХ - 205 человек, в морском транспорте - 126 человек, на предприятиях и в организациях Минобороны - 140 человек, в ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ" в 2009 году предполагается сокращение 161 человека. На начало 2009 года на учете в центрах занятости населения состояли 902 безработных гражданина из числа уволенных в связи с сокращением численности или штата. В 2009 году на рынке труда области ожидаются изменения спроса и предложения рабочей силы. В связи с кризисными явлениями в экономике динамика численности выходящих на рынок труда работников, уволившихся по сокращению и по собственному желанию, будет иметь тенденцию к их увеличению. Согласно прогнозным расчетам, в 2009 году за помощью в трудоустройстве в службу занятости обратятся около 43,0 тысяч человек из числа незанятого населения, в том числе 6000 человек - высвобождаемые работники, 1500 - бывшие военнослужащие, 12000 - уволенные по собственному желанию, 15000 - лица, ранее не работавшие, а также имеющие длительный перерыв в работе, 2300 - выпускники учреждений профессионального образования. В развитии рынка труда сформировался ряд проблем, решение которых требует применения программных методов: - в области устойчива дифференциация территорий по уровню безработицы - в 7 городах и районах ее показатель превышает среднеобластной в полтора-два раза и выше, а в Терском районе - в 7 раз; - сохраняется территориальное н есоответствие спроса и предложения рабочей силы, в том числе по количественному и профессиональному составу. Большая часть вакансий сосредоточена в областном центре, в остальных городах и районах предложение рабочей силы значительно превышает спрос на нее; - остается низким качество рабочей силы - около половины зарегистрированных безработных не имеют профессионального образования; - значительную часть безработных граждан составляют группы с низкой конкурентоспособностью, что затрудняет их т рудоустройство: молодежь, инвалиды, лица, частично утратившие трудоспособность, длительно не работавшие, женщины, выходящие из отпуска по уходу за ребенком. Вследствие экономического и финансового кризиса возможно осложнение указанных проблем, обусловленное введением режимов неполной занятости работающих, выходом на открытый рынок труда работников предприятий и организаций, высвобожденных в связи с сокращением численности или штата, что, в свою очередь, повлечет за собой снижение количества свободных рабочих мест, уменьшение вариантов занятости для граждан, ищущих работу. Реализация инвестиционных проектов, в рамках которых могли быть созданы новые рабочие места, на 2009 год не планируется. В январе 2009 года на предприятиях и в организациях области активно вводились режимы неполной занятости работников. По данным еженедельного мониторинга, по состоянию на 28 января т. г. 16 предприятий заявили о переводе работников на режим неполного рабочего времени, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, простое: - 306 работников предприятий Мурманской области находились в отпусках без сохранения заработной платы (из них Ковдорское ОАО "Реммехтехносервис" - 112 человек, Мурманский морской порт - 88 человек, ОАО "Ковдорслюда" - 77 человек, Ковдорское ОАО "Карьер-техника" - 16 человек); - 550 работников находились в простое по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка (из них ФГУП "Арктикморнефтегазразведка" - 500 человек); -1144 работника работали в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя (в т. ч. ОАО "Оленегорский механический завод" - 459 человек, Ковдорское ОАО "Карьер-техника" - 347 человек, Мончегорское ОАО "Центрально-Кольская экспедиция" - 166 человек). Среди высвобождаемых наиболее многочисленна группа неквалифицированных рабочих, специалистов по работе с электрооборудованием, водителей, слесарей, а также работников сферы финансово-экономической деятельности. Программой содействия занятости населения Мурманской области на 2009-2011 годы, утвержденной 14 января 2009 года на заседании областного координационного комитета содействия занятости населения, предусмотрено в 2009 году: - трудоустроить 18000 граждан из числа незанятого населения, в т. ч. около 3000 высвобожденных работников, 800 выпускников образовательных учреждений; - направить на профессиональное обучение 4076 безработных, что на 1076 человек больше, чем планировалось в предыдущей программе, из них 1500 высвобожденных работников; - организовать общественные работы, временное трудоустройство для 7908 человек, что на 500 человек больше, чем планировалось в 2008 году, в т. ч. для 500 высвобожденных работников; - оказать консультационные услуги по содействию самозанятости 1300 гражданам. Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников. Министерством здравоохранения и социального развития Мурманской области, которое является уполномоченным органом по организации работы по определению потребности в привлечении иностранной рабочей силы и формированию квот, уменьшена квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2009 году на 547 человек по следующим видам экономической деятельности: строительство, оптовая и розничная торговля, транспорт и связь, т. к. в 2008 году именно в этих отраслях произошло наибольшее сокращение численности работающих (приложение N 7). С учетом сложившейся ситуации численность иностранных граждан, привлекаемых в регион, не будет превышать 2,5 тысяч человек. Однако для поддержания стабильной обстановки на рынке труда указанных мер недостаточно. По предварительному варианту развития ситуации на рынке труда прогнозировалось, что численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, может составить в среднегодовом исчислении 15,8 тысячи человек, уровень безработицы - 3,2% экономически активного населения. По варианту развития ситуации с учетом выхода на рынок труда высвобожденных с предприятий работников (более 6,0 тысяч человек обратятся в службу занятости) и выпускников учреждений профессионального образования (до 2,4 тысячи человек) численность безработных может возрасти до 17,0 тысяч человек, а уровень безработицы - до 3,5% экономически активного населения. В целях предотвращения критической ситуации появилась необходимость разработки и принятия Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Мурманской области в 2009 году, предусматривающей: - повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения. Опережающее профессиональное обучение 926 чел., в том числе 190 работников системообразующих (градообразующих, бюджетообразующих) и крупных предприятий Мурманской области, по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности)), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом в другую местность; - стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Организация (3421 чел.) общественных работ и других видов временной занятости для работников, находящихся под риском увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава организаций и в значительной степени снизит напряженность на рынках труда, особенно в городах и районах с низкой потребностью в рабочей силе. Программой предусмотрено направить 375 выпускников на стажировку в целях приобретения опыта работы, в том числе НПО - 93 чел., СПО - 117 чел. и ВПО - 165 чел. Развитие предпринимательских инициатив (850 чел.) незанятого населения будет направлено на расширение сфер занятости за счет малого бизнеса, организации самозанятости; - развитие территориальной трудовой мобильности населения Мурманской области (27 чел.). Перераспределение трудовых ресурсов с учетом спроса на рабочую силу будет способствовать сохранению конкурентоспособного кадрового потенциала региона до периода устранения негативных экономических тенденций. Реализация данной Программы позволит сдержать рост безработицы в пределах 3,2% численности экономически активного населения, а численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, не превысит к концу года 15,8 тысячи человек. Баланс рабочих мест приводится в приложениях N 1, 1/1. 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Мурманской области в 2009 году, приведена в приложении N 2. По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" предполагается организация опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессии работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложениях N 3, 3-1. По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предусмотрены мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Перечень организаций, направления и объемы временных и общественных работ приведены в приложениях N 4, 4/1, 4/2, 4/3, 4-1, 4-1-1. Указанный перечень в период реализации Программы будет изменяться на основе данных еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников, осуществляемого в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 ноября 2008 года N 682. Кроме того, в реализации мероприятий Программы участвуют организации, создающие временные рабочие места в рамках общественных работ и осуществляющие стажировки выпускников учреждений профессионального образования. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Общественные работы в Мурманской области в 2009 году будут организованы для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ. Наибольшее количество рабочих мест будет создаваться в промышленности, жилищно-коммунальном, сельском, дорожном хозяйстве, здравоохранении. Значительное количество граждан предполагается привлечь к работам по благоустройству городов и районов области. В связи с реструктуризацией Вооруженных сил Российской Федерации увеличится объем работы в военных комиссариатах муниципальных образований области, к которой также будут привлечены граждане, стоящие на учете в службе занятости. Большое внимание будет уделено ремонтно-восстановительным работам по приведению в порядок мемориалов, памятников и обелисков воинской славы, благоустройству мест захоронения защитников Отечества. Кроме того, предполагается организация общественных работ по социальному обслуживанию населения: уход за больными, инвалидами, престарелыми. Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан", включая оказание им организационной, консультационной и финансовой поддержки при организации собственного дела, предусматривает оказание безработным гражданам консультационных, организационных услуг, финансовой поддержки при регистрации их в качестве индивидуальных предпринимателей, организации собственного дела (приложение N 5). Реализация задачи 3 "Развитие территориальной трудовой мобильности населения области" предусматривает мероприятия по оказанию адресной поддержки ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера. Основными работодателями для переезжающих граждан являются организации, заявившие об имеющейся потребности в рабочей силе (приложение N 6). 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее исполнения Уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Управление государственной службы занятости населения Мурманской области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Мурманской области, в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований областного бюджета. Управление государственной службы занятости населения Мурманской области перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - областным государственным учреждениям центрам занятости населения в соответствии с бюджетной росписью. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливает Правительство Мурманской области. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (центры занятости населения), работодателями, гражданами, находящимися под риском увольнения, и образовательными учреждениями. Обучение проводится на базе образовательных учреждений по итогам конкурсного отбора, а также может проводиться на учебной базе организаций, проводящих увольнение либо принимающих увольняемых работников. Финансирование программных мероприятий осуществляется на основании установленного порядка. Опережающее профессиональное обучение работников будет организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также на рабочих (учебных местах) организаций по профессиям, специальностям, предполагающим сохранение занятости работников на этом или на других предприятиях. Преимущественно опережающее обучение будет проводиться в виде переподготовки и повышения квалификации по имеющимся у работников профессиям (специальностям). Учебные программы для опережающего обучения граждан должны быть преимущественно краткосрочными (около 3 месяцев) и интенсивными по характеру. Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях области и на социально значимых объектах" осуществляется: - в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем по постоянному месту работы; - в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места; - в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработного), проживающих на трудоизбыточных территориях, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работником и работодателем, создающим временные рабочие места; - в форме создания временных рабочих мест для проведения стажировок выпускников профессиональных учебных заведений, на основании договоров, заключенных между государственным областным учреждением занятости (центром занятости населения), выпускником, работодателем, организующим временные рабочие места сверх штатной численности. Положение о возможности участия занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера)) должно быть внесено в трудовой договор. Возмещение расходов работодателю на организацию общественных работ производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании временных общественных работ, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда. Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными учреждениями службы занятости (центры занятости населения) и безработными гражданами, желающими организовать собственное дело. Субсидии безработным гражданам из средств федерального бюджета выделяются при условии положительной оценки независимой экспертизы бизнес-плана. В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24.07. 2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволяет исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. В данной программе отсутствуют объемы финансирования мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства. Реализация мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственными областными учреждениями службы занятости (центры занятости населения), гражданами, обратившимися за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателями. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Контроль за реализацией Программы выполняют Правительство Мурманской области, Управление государственной службы занятости населения Мурманской области в установленном порядке на основании государственной статистической и ведомственной отчетности. Управление государственной службы занятости населения Мурманской области осуществляет: - организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и консолидированного бюджета Мурманской области; - подготовку информации для Правительства Мурманской области о выполнении Программы; - контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы; - подготовку предложений по корректировке Программы; - совершенствование механизма реализации Программы. Управление государственной службы занятости населения Мурманской области, являющееся уполномоченным органом на территории Мурманской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Мурманской области, источником финансового обеспечения которого является субсидия из федерального бюджета, по установленной форме. 4. Финансирование мероприятий Программы Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств субсидий из федерального бюджета и средств бюджета Мурманской области. Общий объем средств на реализацию Программы определен в размере 109001,8 тыс. рублей, в том числе: - субсидия из федерального бюджета - 103551,7 тыс. рублей (95% общего объема финансирования); - средства из бюджета Мурманской области - 5450,1 тыс. рублей (5% общего объема финансирования). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 8. Расчет средств на мероприятия Программы произведен в соответствии с методикой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089, по каждому дополнительному мероприятию следующим образом: 1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников): 926 чел. x 7938,66 руб. = 7351,2 тысячи рублей, из которых 7938,66 рублей - средняя стоимость обучения в Мурманской области. ------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |--------------------------------------------+-----------+--------| | 1. Численность участников Программы, Чоб | чел. | 926 | |--------------------------------------------+-----------+--------| | 2. Средняя стоимость обучения в Мурманской | тыс. руб. | 7,9 | | области | | | |--------------------------------------------+-----------+--------| | 3. Размер финансирования мероприятий, Соб: | тыс. руб. | 7351,2 | |--------------------------------------------+-----------+--------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 0,0 | |--------------------------------------------+-----------+--------| | -средства федерального бюджета | тыс. руб. | 7351,2 | ------------------------------------------------------------------- 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы незанятых граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения в организациях области: численность участников мероприятий - 3796 человек; минимальный размер оплаты труда, установленный в размере 4330 рублей (Федеральный закон N 91-ФЗ от 24.06.2008); районный коэффициент - 0,4; начисления на фонд оплаты труда - 26,2%; 3 мес. - средний период участия во временных работах. Итого: 3796*4330*1,4*1,262*3 =46 017,5 тыс. рублей. --------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |--------------------------------------------------+-----------+----------| | 1. Численность участников в планируемом периоде, | чел. | 3796 | | Чор | | | |--------------------------------------------------+-----------+----------| | 2. Средний период участия, Рор | мес. | 3 | | (исходя из факта 1,59) | | | |--------------------------------------------------+-----------+----------| | 3. Минимальный размер оплаты труда с учетом | руб. | 7650,24 | | начислений на фонд оплаты труда, МРОТ | | | |--------------------------------------------------+-----------+----------| | 4. Размер финансирования мероприятий, Сор: | тыс. руб. | 48 564,8 | |--------------------------------------------------+-----------+----------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 2 547,3 | |--------------------------------------------------+-----------+----------| | -средства федерального бюджета | тыс. руб. | 46 017,5 | --------------------------------------------------------------------------- За счет средств областного бюджета возмещаются затраты работодателю на выплату компенсаций за неиспользованный отпуск, а также расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, производимые за счет работодателей. В программе временного трудоустройства (общественные работы, стажировки) участвуют 3796 человек, средний размер выплат на одного участника из областного бюджета составит 671,0 рублей. 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан: 850 человек x 4900 руб. (максимальный размер пособия по безработице без учета районного коэффициента) x 12 месяцев = 49 980,0 тысяч рублей. ----------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |----------------------------------------------------+-----------+----------| | 1. Численность участников в планируемом периоде, | чел. | 850 | | Чпр | | | |----------------------------------------------------+-----------+----------| | 2. Сумма годового максимального размера пособия по | руб. | 58 800 | | безработице, причитающегося безработному | | | | гражданину, Сгп | | | |----------------------------------------------------+-----------+----------| | 3. Размер финансирования мероприятий, Смпр: | тыс. руб. | 52 875,0 | |----------------------------------------------------+-----------+----------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 2 895,0 | |----------------------------------------------------+-----------+----------| | -средства федерального бюджета | тыс. руб. | 49 980,0 | ----------------------------------------------------------------------------- Средства областного бюджета расходуются дополнительно к субсидии для безработной молодежи в возрасте 18-29 лет включительно в размере максимальной величины пособия по безработице с учетом районного коэффициента - 6860,00 рублей на одного гражданина. Принимая в расчет максимальную величину пособия по безработице 6860,0 рублей (4900,0 рублей с РК 1,4) служба занятости сможет направить средства областного бюджета дополнительно к субсидии социально незащищенной категории граждан - молодежи в возрасте 18-29 лет (422 гражданина из 850 участников программы по развитию малого предпринимательства). 4. Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера. Исходя из реальных расчетов и учитывая утвержденные нормативы на оплату проезда, провоза багажа, проживания (550 руб./сут. + 32 руб./сут.) и суточных (100 руб./сут.), фактические расходы на 27 участников мероприятий составят не более 210,8 тыс. руб. При оказании адресной поддержки гражданам для переезда в другую местность не востребованными остаются суточные, средства на провоз багажа и на проживание, так как граждане трудоустраиваются в близлежащих населенных пунктах и не снимают жилье. ------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Ед. изм. | Всего | |---------------------------------------------+-----------+-------| | 1. Численность участников Программы, Чп | чел. | 27 | |---------------------------------------------+-----------+-------| | 2. Усредненная сумма, причитающаяся одному | тыс. руб. | 7,8 | | безработному гражданину на переезд в другую | | | | местность для трудоустройства, Сп | | | |---------------------------------------------+-----------+-------| | 3. Размер финансирования мероприятий, Соб: | тыс. руб. | 210,8 | |---------------------------------------------+-----------+-------| | - средства бюджета Мурманской области | тыс. руб. | 7,8 | |---------------------------------------------+-----------+-------| | - средства федерального бюджета | тыс. руб. | 203,0 | ------------------------------------------------------------------- Средства областного бюджета расходуются на компенсацию гражданину фактически произведенных расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в размере не более 32,0 рублей в сутки за период не более трех месяцев: 5. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: - не менее 926 человек после прохождения опережающего профессионального обучения; - не менее 3796 человек в рамках участия в общественных работах, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы незанятых граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения; - не менее 850 человек в сфере малого бизнеса и самозанятости; - 27 человек в результате переезда к новому месту работы. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы на уровне не выше 3,2% численности экономически активного населения. Число безработных граждан к концу года не превысит 15,8 тысячи человек. 6. Сроки реализации Программы Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2009 год. Приложение N 1 к Программе Баланс трудовых ресурсов по Мурманской области --------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Оптимистический | Пессимистический | Базовый сценарий | Целевой сценарий | | | прогноз | прогноз | | | | |------------------+------------------+------------------+------------------| | | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % | тыс. чел. | % | |---------------------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------| | Население | 842,5 | | 842,5 | | 842,5 | | 842,5 | | |---------------------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------| | Население | 580 | 69 | 580 | 69 | 580 | 69 | 580 | 69 | | трудоспособного | | | | | | | | | | возраста | | | | | | | | | |---------------------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------| | Экономически | 494,3 | 59 | 494,3 | 59 | 494,3 | 59 | 494,3 | 59 | | активное население | | | | | | | | | |---------------------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------| | Занятые в экономике | 465,3 | 94,1 | 459,3 | 92,9 | 461,3 | 93,3 | 462,3 | 93,5 | |---------------------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------| | Безработные (по | 29 | 5,9 | 35 | 7,1 | 33 | 6,7 | 32 | 6,5 | | методологии МОТ) | | | | | | | | | |---------------------+-----------+------+-----------+------+-----------+------+-----------+------| | Зарегистрированные | 13,3 | 2,7 | 17 | 3,5 | 16,3 | 3,3 | 15,8 | 3,2 | | безработные | | | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 1/1 к Программе Баланс рабочих мест по Мурманской области -------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Вид экономической деятельности | На начало | Прогноз на 2009 год | | | | 2009 года |----------------------------------| | | | | Оптимист | Пессими- | Целевой | | | | | и-ческий | стически- | сценарий | | | | | сценарий | й | | | | | | | сценарий | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 1 | Население трудоспособного возраста, тыс. чел. | 586,4 | Х | Х | Х | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 2 | Экономически активное население, тыс. чел. | 494,3 | Х | Х | Х | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 3 | Занятое население, тыс. чел. | 462,3 | 462,6 | 455,0 | 463,0 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 4 | Безработные (по методологии МОТ), % | 6,5 | 5,9 | 7,1 | 6,5 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 5 | Численность зарегистрированных безработных*, | 12,6 | 13,3 | 17,0 | 15,8 | | | тыс. чел. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 6 | Уровень зарегистрированных безработных, % | 2,4 | 2,7 | 3,5 | 3,2 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 7 | Численность работников под риском увольнения, | 1,8 | 6,0 | 9,0 | 7,8 | | | включая находящихся в простое и вынужденных | | | | | | | отпусках, тыс. чел. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 8 | Численность выпускников образовательных | Х | 2,0 | 2,5 | 2,3 | | | учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 9 | Высвобождение рабочих мест, тыс. ед. | Х | 1,2 | 0,8 | 1,0 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. | Х | 1,2 | 0,8 | 1,0 | | | чел. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 10 | Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед. | Х | 2,0 | 2,0 | 2,0 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 11 | Создание рабочих мест, тыс. ед. | Х | 3,3 | 3,3 | 3,3 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 11. | в том числе: в рамках реализации инвестиционных | Х | 0 | 0 | 0 | | 1 | проектов | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 11. | по специальным программам за счет субсидий из | Х | 3,3 | 3,3 | 3,3 | | 2 | федерального бюджета | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 11. | иное | Х | 0 | 0 | 0 | | 3 | | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 12 | Число вакансий, заявленных работодателями в | 5,25 | 5,25 | 5,25 | 5,25 | | | службу по труду и занятости, тыс. ед. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 13 | Дефицит рабочих мест, тыс. ед. | Х | Х | Х | 2,6 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14 | Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14. | Досрочный выход на пенсию, чел. | Х | 100 | 150 | 150 | | 1 | | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14. | Организация обучения, опережающего | Х | | | 5002 | | 2 | профессионального обучения, чел. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 4076 | 4076 | 4076 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | по Программе | Х | | | 926 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14. | Организация общественных работ, временного | Х | | | 11704 | | 3 | трудоустройства, стажировки, чел. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 7908 | 7908 | 7908 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | по Программе | Х | | | 3796 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14. | Переезд в другую местность (по Программе), чел. | Х | | | 27 | | 4 | | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14. | Развитие малого предпринимательства и | Х | | | 850 | | 5 | самозанятости (по Программе), чел. | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14. | Другое, чел. | Х | | | 0 | | 6 | | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | в том числе: за счет субвенций | | | | 0 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | по Программе | | | | 0 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | 14. | Всего участников, чел. | Х | | | 17583 | | 7 | | | | | | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | в том числе: за счет субвенций | Х | 12084 | 12134 | 11984 | |-----+-------------------------------------------------+-----------+----------+-----------+-----------| | | по Программе | Х | | | 5599 | -------------------------------------------------------------------------------------------------------- * - среднегодовой показатель Приложение N 2 к Программе Система мероприятий Программы -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Ответственные | | п/п | | | исполнители | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Опережающее профессиональное обучение | 2009 год | | | | работников в случае угрозы массового увольнения | | | | | (установление неполного рабочего времени, | | | | | временная приостановка работ, предоставление | | | | | отпусков без сохранения заработной платы, | | | | | мероприятия по высвобождению работников) | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 1.1. | Формирование перечня организаций, в которых | до 01.03. 2009 | Управление ГСЗН МО, | | | будет применяться опережающее | | Министерство образования и | | | профессиональное обучение | | науки Мурманской области | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 1.2. | Определение объемов и направлений | до 01.03. 2009 | центры занятости населения, | | | опережающего профессионального обучения | | организации (предприятия) | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 1.3. | Оценка возможностей системы профессионального | I квартал 2009 года | Управление ГСЗН МО, | | | образования Мурманской области в организации | | Министерство образования и | | | опережающей профессиональной подготовки | | науки Мурманской области | | | высвобождаемых граждан | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 1.4. | Подготовка реестра учебных заведений | до 01.04.2009 | Управление ГСЗН МО, | | | (организаций), на базе которых будет проходить | | Министерство образования и | | | опережающее профессиональное обучение | | науки Мурманской области, | | | | | центры занятости населения, | | | | | организации (предприятия) | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 1.5. | Разработка Порядка организации опережающего | до 01.04.2009 | Управление ГСЗН МО, | | | профессионального обучения | | Министерство образования и | | | | | науки Мурманской области | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 1.6. | Формирование перечня организаций, на которые | до 01.06.2009 | Управление ГСЗН МО, | | | будут трудоустроены высвобождаемые работники | | центры занятости населения, | | | после окончания опережающего | | организации (предприятия) | | | профессионального обучения, в том числе для | | | | | кадрового обеспечения инвестиционных проектов | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 1.7. | Организация профессионального обучения граждан | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | для последующей работы в сфере | | центры занятости населения | | | предпринимательской деятельности | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 1.8. | Проведение мониторинга трудоустройства и | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | закрепления на рабочих местах граждан, | | центры занятости населения | | | закончивших профессиональное обучение по | | | | | направлению органов службы занятости | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 1.9. | Консультирование граждан, нуждающихся в | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | опережающем обучении, подбор мест | | центры занятости населения | | | трудоустройства по завершении обучения | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | | 2.1. Сохранение и создание рабочих мест | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.1.1. | Организация общественных работ, временного | | Управление ГСЗН МО, | | | трудоустройства в организациях и на социально | в течение года | центры занятости населения | | | значимых объектах для работников, | | | | | находящихся под риском увольнения, и | | | | | незанятых граждан (включая граждан, | | | | | официально зарегистрированных в качестве | | | | | безработных) | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.1.2. | Проведение мониторинга потребности территорий, | | Управление ГСЗН МО, | | | работодателей в выполнении социально значимых | ежемесячно | центры занятости населения | | | работ, носящих временный или сезонный характер | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.1.3. | Принятие органами местного самоуправления | II-III кварталы | центры занятости населения, | | | постановлений об организации общественных | 2009 года | органы местного | | | работ | | самоуправления | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.1.4. | Утверждение объемов и видов общественных работ | II квартал | Управление ГСЗН МО, | | | на территории Мурманской области в 2009 году | 2009 года | центры занятости населения | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.1.5. | Заключение договоров с заинтересованными | II-IV кварталы | центры занятости населения, | | | предприятиями и организациями о совместной | 2009 года | работодатели | | | деятельности по организации и проведению | | | | | общественных работ | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.1.6. | Организация общественных работ для безработных | в течение года | центры занятости населения, | | | и ищущих работу граждан, а также для работников, | | органы местного | | | находящихся под риском увольнения, в | | самоуправления, | | | соответствии с предложениями, разработанными | | работодатели | | | органами местного самоуправления, по перечню | | | | | организаций, численности участников | | | | | мероприятий, видам и объемам общественных | | | | | работ | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.1.7. | Оценка численности выпускников высших и средних | II квартал | центры занятости населения | | | профессиональных учебных заведений, выходящих | 2009 года | | | | на рынок труда в 2009 году | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.1.8. | Определение объема расходов на реализацию | II-III кварталы | Управление ГСЗН МО, | | | мероприятий по организации стажировки в целях | 2009 года | центры занятости населения | | | приобретения опыта работы выпускниками | | | | | образовательных учреждений | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.1.9. | Формирование перечня предприятий для | II-III кварталы | Управление ГСЗН МО, | | | организации стажировки в целях приобретения | 2009 года | центры занятости населения | | | опыта работы выпускниками образовательных | | | | | учреждений | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2.2.1. | Обеспечение функционирования информационной | | Министерство | | | системы, позволяющей облегчить доступ субъектов | в течение года | экономического развития | | | малого предпринимательства к информационно- | | Мурманской области, | | | консультационным ресурсам | | Северная ТПП | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.2.2. | Разработка, распространение и публикация | | Управление ГСЗН МО, | | | информационных материалов о создании | в течение года | центры занятости населения | | | собственного бизнеса в помощь безработным и | | | | | начинающим субъектам малого | | | | | предпринимательства | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.2.3. | Оказание информационно-консультационных услуг | | Управление ГСЗН МО, | | | безработным гражданам по вопросам | в течение года | центры занятости населения | | | предпринимательства и самозанятости | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.2.4. | Организация и проведение семинаров, обучающих | | Управление ГСЗН МО, | | | лекций, тренингов, выездных "Бизнес-школ", | в течение года | центры занятости населения, | | | мастер-классов, киноуроков для безработных | | Учебный центр областной | | | граждан по развитию предпринимательской | | службы занятости населения | | | деятельности | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.2.5. | Организация тестирования (анкетирования) | | Управление ГСЗН МО, | | | безработных граждан, направленного на | в течение года | центры занятости населения | | | выявление способностей и готовности к | | | | | осуществлению предпринимательской | | | | | деятельности | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.2.6. | Обучение основам предпринимательской | | Управление ГСЗН МО, | | | деятельности и профессиям под самозанятость | в течение года | центры занятости населения, | | | | | Учебный центр областной | | | | | службы занятости населения | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.2.7. | Предоставление финансовой помощи (субсидий) за | | Управление ГСЗН МО, | | | счет средств федерального бюджета безработным | в течение года | центры занятости населения | | | гражданам на организацию предпринимательской | | | | | деятельности и самозанятости | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.2.8. | Проведение мониторинга видов трудовой | II-III кварталы | Управление ГСЗН МО, | | | деятельности, где складывается благоприятная | 2009 года | центры занятости населения, | | | конъюнктура для организации | | общественные объединения | | | предпринимательской деятельности и новых | | предпринимателей, | | | рабочих мест | | Министерство экономического | | | | | развития Мурманской области, | | | | | Северная ТПП | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.2.9. | Организация и проведение "Дней | | Управление ГСЗН МО, | | | предпринимательства", выставок-ярмарок товаров | II, IV кварталы | центры занятости населения, | | | и услуг субъектов малого предпринимательства в | 2009 года | общественные объединения | | | гг. Мурманск, Апатиты, Кировск, Терском, | | предпринимателей, | | | Ловозерском, Кольском районах | | Министерство экономического | | | | | развития Мурманской области, | | | | | Северная ТПП | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.2.10. | Поддержание информационной базы данных о | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | зарубежных партнерах для участия в работе | | центры поддержки | | | малого бизнеса области | | самозанятости и | | | | | предпринимательства | | | | | областной службы занятости | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 2.2.11. | Разработка и реализация международных программ | II-IV кварталы | Управление ГСЗН МО, ГОУ | | | и проектов, направленных на развитие | 2009 года | ЦЗН Печенгского района, | | | предпринимательства и самозанятости в | | Центр экономики и занятости | | | Мурманской области, в рамках приграничного | | Лапландии (Финляндия) | | | сотрудничества. | | | | | Открытие центра поддержки самозанятости и | | | | | предпринимательства в ГОУ ЦЗН Печенгского | | | | | района | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения области | | (адресная поддержка граждан по организации их переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места | | постоянного и временного характера) | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 3.1. | Размещение на интернет-сайте службы занятости | I квартал 2009 года | Управление ГСЗН МО, | | | населения информации по вопросам организации и | | центры занятости населения | | | оказания адресной поддержки гражданам для | | | | | переезда в другую местность для замещения | | | | | вакантных рабочих мест | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 3.2. | Организация информирования граждан о | в течение года | центры занятости населения | | | возможности переезда для трудоустройства в | | | | | другую местность, в том числе на вахтовые | | | | | работы, посредством размещения информации в | | | | | ГОУ ЦЗН и организациях, планирующих | | | | | высвобождение работников | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 3.3. | Формирование территориального банка данных | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | граждан, желающих переехать с целью | | центры занятости населения | | | трудоустройства в другую местность, для оказания | | | | | им адресной поддержки при переезде | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 3.4. | Организация взаимодействия с работодателями | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | по подбору и согласованию кандидатур граждан на | | центры занятости населения | | | работу в другую местность с применением | | | | | современных технологий (электронная почта, | | | | | Интернет и др.) | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 3.5. | Организация мониторинга трудовой миграции при | ежеквартально | Управление ГСЗН МО, | | | осуществлении адресной поддержки граждан при | | центры занятости населения | | | переезде в другую местность для замещения | | | | | вакантных рабочих мест | | | |---------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | 4. Общепрограммные мероприятия | |---------+--------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 4.1. | Ведение еженедельного мониторинга увольнения | в течение года | Управление ГСЗН МО | | | работников в связи с ликвидацией организаций | | | | | либо сокращением численности или штата | | | | | работников, а также неполной занятости | | | | | работников | | | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 4.2. | Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | расчетов по дальнейшей реализации Программы | | центры занятости населения | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 4.3. | Мероприятия по снижению потребности в | в течение года | Управление ГСЗН МО, | | | привлечении иностранной рабочей силы | | центры занятости населения | |---------+--------------------------------------------------+----------------------+------------------------------| | 4.4. | Информирование населения о государственных | в течение года | центры занятости населения | | | услугах, предоставляемых органами службы | | | | | занятости, и дополнительных мерах по снижению | | | | | напряженности на рынке труда Мурманской | | | | | области | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к Программе Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Муниципальн- | Предприятие | Численност- | Профессионально- | Основные | Учреждения | | ые | | ь | квалификационный состав | специальности, по | профессионального | | образования | | работников, | высвобождаемых граждан | которым будет | образования, учебные центры, | | | | планируемы- | (чел.) | организовано | организации, на базе которых | | | | х на | | обучение | будет проходить опережающее | | | | опережающ- | | (переподготовка, | переобучение, включая | | | | ее | | повышение | обучение на рабочих (учебных) | | | | профессион- | | квалификации) | местах | | | | альное | | (чел.) | | | | | обучение | | | | | | | (чел.) | | | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Мурманск | в/ч 13184 | 55 | бухгалтер (4); водитель (9); | компьютерная | ГОУ Учебный центр службы | | | | | лаборант (2); оператор АЗС | графика (1); | занятости населения по | | | | | (1); аппаратчик (2); | маникюрша (2); | Мурманской области; | | | | | кладовщик (3); стрелок ВО | оператор ЭВМ (36); | Мурманский технологический | | | | | (24); нач. караула (1); нач. | перевозка опасных | колледж сервиса; УКК | | | | | группы ВО (1); оператор | грузов (1); | "Мурманскавтотранс"; НОУ | | | | | котельной (1); машинист | автоматизация бух. | НПО МОТШ РОСТО | | | | | ДВС (1); военнослужащий | учета (4); | ДОСААФ, г. Мурманск; | | | | | (5); нач. лаборатории (1) | экологическая | Северо-Западный филиал | | | | | | безопасность (2); | Московского гуманитарного | | | | | | водитель кат. Е (6); | экономического института | | | | | | водитель кат. "Д" | | | | | | | (3) | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Мурманск | 286 вещевой склад | 16 | товаровед (4); зав. | специалист (охрана | ГОУ Учебный центр службы | | | | | хранилищем (6); инженер | труда) (1), | занятости населения по | | | | | (1); швея (2); сторож (1); | автоматизация | Мурманской области; ФГОУ | | | | | бухгалтер (2) | склад. учета (7); | ВПО "Мурманский | | | | | | автоматизация бух. | государственный технический | | | | | | учета (1); | университет" | | | | | | пользователь ПК (7) | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Мурманск | Комендатура охраны и | 3 | инженер (1); машинист | водитель кат. "С" | ГОУ Учебный центр службы | | | обслуживания | | экскаватора (2) | (2); специалист | занятости населения по | | | Управления флота | | | (охрана труда) (1) | Мурманской области; УКК | | | | | | | "Мурманскавтотранс" | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Мурманск | в/ч 57243 | 8 | бухгалтер (2); | автоматизация бух. | УКК "Мурманскавтотранс" | | | | | военнослужащий (3); | учета (1) кадровое | НОУ ДО "Центр Перспектива"; | | | | | инспектор по ОТ и ТБ (1) | делопроизводство | ФГОУ ВПО "Мурманский | | | | | начальник ВОХР (1); | (3); специалист | государственный технический | | | | | начальник теплохозяйства | (охрана труда) (3); | университет" | | | | | (1) | обеспечение | | | | | | | экологической | | | | | | | безопасности (1) | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Мурманск | в/ч 49394 | 20 | военнослужащий (20) | специалист (охрана | ГОУ Учебный центр службы | | | | | | труда) (20) | занятости населения по | | | | | | | Мурманской области | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Мурманск | войсковые части | 20 | военнослужащий (20) | делопроизводитель | ГОУ Учебный центр службы | | | | | | (5); охранник (5); | занятости населения по | | | | | | логистик (10) | Мурманской области; ФГОУ | | | | | | | ВПО "Мурманский | | | | | | | государственный технический | | | | | | | университет"; "Северный | | | | | | | колледж безопасности" | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Мурманск | в/ч 20897 | 1 | инженер (1) | специалист (охрана | ГОУ Учебный центр службы | | | | | | труда) (1) | занятости населения по | | | | | | | Мурманской области | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Мурманск | в/ч 90140 | 20 | бухгалтер (8); | специалист (охрана | ГОУ Учебный центр службы | | | | | делопроизводитель (1); | труда) (5); | занятости населения по | | | | | начальник КЭЧ (1); техник | автоматизация | Мурманской области | | | | | КЭЧ (1); военнослужащий | складского учета | | | | | | (1); пом. нач. | (11); автоматизация | | | | | | продовольственной службы | бухгалтерского | | | | | | (1); начальник СГ и СМ (1); | учета (4) | | | | | | пом. нач. службы горючего | | | | | | | (1); начальник ОПО (1); пом. | | | | | | | нач. ОПО (1); разнорабочий | | | | | | | (1); оператор диспетчерского | | | | | | | движения (1); уборщик | | | | | | | территории (1) | | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Мурманск | в/ч 40658 | 8 | водитель (1); бухгалтер (3); | автоматизация бух. | ГОУ Учебный центр службы | | | | | военнослужащий (2); | учета (2); | занятости населения по | | | | | инженер | обеспечение | Мурманской области; УКК | | | | | электромеханической | экологической | "Мурманскавтотранс"; НОУ | | | | | службы (1); начальник | безопасности (3); | НПО МОТШ РОСТО | | | | | службы ГСМ (1) | водитель по | ДОСААФ, г. Мурманск; | | | | | | перевозке опасных | ФГОУ ВПО "Мурманский | | | | | | грузов (2); | государственный технический | | | | | | управление | университет" | | | | | | многоквартирными | | | | | | | домами (1) | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Мурманск | в/ч 31013 | 5 | машинистка (1); | кадровое | ГОУ Учебный центр службы | | | | | военнослужащий (3); | делопроизводство | занятости населения по | | | | | инженер по охране труда (1) | (2); специалист | Мурманской области | | | | | | (охрана труда) (3) | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Мурманск | ГУЗ Мурманская | 16 | мед. персонал (16) | мед. персонал | Мурманский областной центр | | | областная клиническая | | | (повышение | повышения квалификации | | | больница им. П. А. | | | квалификации) (16) | специалистов здравоохранения | | | Баяндина | | | | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Мурманск | ФГУ 74 Военный | 30 | мед. персонал (30) | мед. персонал | Мурманский областной центр | | | госпиталь | | | (повышение | повышения квалификации | | | Ленинградского ВО МО | | | квалификации) (30) | специалистов здравоохранения | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Мурманск | ФГ Военный | 2 | пом. начальника МОП (1); | кадровое | Северо-Западный филиал | | | комиссариат | | пом. начальника секретной | делопроизводство | Московского гуманитарного | | | Мурманской области | | службы (1) | (2) | экономического института | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Оленегорск | ФГУ 114 поликлиника | 24 | мед. персонал (24) | пользователь ПК | ГОУ Учебный центр службы | | | СФ | | | (11); автоматизация | занятости населения по | | | | | | складского учета | Мурманской области | | | | | | (13) | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Оленегорск | ОАО "Оленегорский | 2 | помощник машиниста | осмотрщик- | Бюро подготовки кадров ОАО | | | горно-обогатительный | | тягового агрегата (2) | ремонтник вагонов | ОГОК (ОАО ОЛКОН) | | | комбинат" (ОАО | | | (2) | | | | ОЛКОН) | | | | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Ковдор | ОАО "Ковдорский ГОК" | 160 | пом. машиниста (22); | | Ковдорский политехнический | | | | | машинист (35); рабочий (21); | электрогазосварщик | колледж | | | | | электрогазосварщик (5); | (60); машинист | | | | | | слесарь (33); сушильшик (2); | мельниц (10); | | | | | | дробильщик (5); флотатор | флотатор (5); | | | | | | (2); бункеровщик (17); | машинист | | | | | | администратор (1); инженер | конвейера (20); | | | | | | (2); механик (1); экономист | машинист | | | | | | (1); зав. хозяйством (1); | промывочных | | | | | | специалист (1); тракторист | машин (5); | | | | | | (1); мастер (1); грохотовщик | дробильщик (12); | | | | | | (3); сепараторщик (3); | машинист насосных | | | | | | растворщик (1); | установок (15); | | | | | | фильтровальщик (1); | электрослесарь | | | | | | оператор пульта управления | (слесарь) дежурный | | | | | | (1) | по ремонту | | | | | | | электрооборудован- | | | | | | | ия (20); | | | | | | | фильтровальщик | | | | | | | (5); сепараторщик | | | | | | | (5); аппаратчик | | | | | | | сгустителя (3) | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Кандалакша | ОАО "ДСУ N 3" | 22 | рабочие основного | асфальтобетонщик | НОУ ДНПО "Учебный | | | | | производства (22) | (9); машинист | комбинат", г. Санкт- | | | | | | бетоносмесителя | Петербург | | | | | | передвижного (4); | | | | | | | машинист | | | | | | | укладчика | | | | | | | асфальтобетона (4); | | | | | | | оператор | | | | | | | вибрационной | | | | | | | плиты (4); | | | | | | | машинист | | | | | | | экскаватора (1) | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Кандалакша | Филиал ОАО "СУАЛ" | 118 | рабочие основного | анодчик в | ОК и подготовки персонала | | | "КАЗ- СУАЛ" | | производства (118) | производстве | филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ- | | | | | | алюминия (30); | СУАЛ", г. Кандалакша | | | | | | выливщик- | | | | | | | заливщик металла | | | | | | | (3); лаборант | | | | | | | химического | | | | | | | анализа (1); | | | | | | | лаборант | | | | | | | спектрального | | | | | | | анализа (1); | | | | | | | машинист крана | | | | | | | (крановщик) (9); | | | | | | | оператор линии по | | | | | | | обработке цветных | | | | | | | металлов (10); | | | | | | | составитель поездов | | | | | | | (1); токарь (2); | | | | | | | приемосдатчик | | | | | | | груза и багажа (3); | | | | | | | фрезеровщик (4); | | | | | | | электролизник | | | | | | | расплавленных | | | | | | | солей (51); | | | | | | | электромонтер (3) | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Кандалакша | ОАО "Кандалакшский | 15 | рабочие основного | машинист крана | ОК и подготовки персонала | | | опытный | | производства (15) | (крановщик) (5); | филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ- | | | машиностроительный | | | стропальщик (10) | СУАЛ", г. Кандалакша | | | завод" | | | | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Кандалакша | в/ч 32029 | 17 | делопроизводитель (3); | кадровое | ГОУ Учебный центр службы | | | | | телеграфист (3); бухгалтер | делопроизводство | занятости населения по | | | | | (4); нач. склада (1); лаборант | (9); пользователь | Мурманской области | | | | | (1); зав. производством (1); | ПЭВМ (8) | | | | | | кладовщик (3); официант (1) | | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Кандалакша | ФГУ военный госпиталь | 3 | бухгалтер (1); мед. сестра (2) | кадровое | ГОУ Учебный центр службы | | | -140 Лен ВО | | | делопроизводство | занятости населения по | | | Минобороны России | | | (1); пользователь | Мурманской области | | | | | | ПК (2) | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Кандалакша | ФГУ "18 поликлиника | 15 | мед. сестра (12); техник (1); | оператор ЭВМ (15) | МОУ ДОД "Центр детского | | | Лен ВО" Министерства | | санитарка (1); нач. вентил. | | творчества "Вега", г. | | | обороны | | службы (1) | | Кандалакша | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | ЗАТО г. | в/ч 60176 | 20 | военнослужащий (20) | водитель кат. "С" | МОУ Межшкольный учебный | | Снежногорск | | | | (5); водитель кат. | комбинат, ЗАТО г. | | | | | | "В" (5); водитель | Снежногорск | | | | | | кат. "Е" (10) | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | ЗАТО г. | в/ч 87057 | 9 | специалист по кадрам (1); | оператор ЭВМ (8); | Мурманский областной центр | | Снежногорск | | | бухгалтер (1); кладовщик (1); | мед. персонал - | повышения квалификации | | | | | зав. складом (1); счетовод | повышение | специалистов здравоохранения; | | | | | (1); повар (1); зав. | квалификации (1) | МОУ Межшкольный учебный | | | | | продхранилищем (1); зав. | | комбинат, ЗАТО г. | | | | | ПМП (1); мед. сестра (1) | | Снежногорск | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | ЗАТО г. | МО РФ в/ч 20897 | 7 | техник-технолог (1); | делопроизводитель | МОУ Межшкольный учебный | | Североморск | | | экономист (1); инженер (2); | (2); водитель кат. | комбинат, ЗАТО г. Североморск | | | | | водитель кат. ВС (3) | "СЕ" (2); | НОУ НПО Североморская | | | | | | специалист (охрана | автошкола РОСТО; ГОУ | | | | | | труда) (3) | Учебный центр службы | | | | | | | занятости населения по | | | | | | | Мурманской области | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | ЗАТО г. | войсковые части | 53 | мед. персонал (15); | оператор ЭВМ (10); | ГОУ Учебный центр службы | | Североморск | | | гражданский персонал (24); | специалист (охрана | занятости населения по | | | | | инженер (1); | труда) (24); сметное | Мурманской области | | | | | военнослужащий (13) | дело (1); | | | | | | | пользователь ПК | | | | | | | (5); логистик (7); | | | | | | | секретарь-референт | | | | | | | (6) | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | ЗАТО г. | МО РФ военный склад | 3 | водитель (3) | водитель кат. "С" | НОУ НПО Североморская | | Североморск | 2865 | | | (1); водитель кат. | автошкола РОСТО | | | | | | "Д" (2) | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | ЗАТО г. | МО РФ ГУ 1973 ОМИС | 3 | воспитатель (1); техник- | сметное дело (1); | МОУ Межшкольный учебный | | Североморск | | | строитель (1); горничная (1) | делопроизводитель | комбинат, ЗАТО г. | | | | | | (2) | Североморск; ФГОУ ВПО | | | | | | | Мурманский государственный | | | | | | | технический университет | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | ЗАТО г. | МО РФ ФГУ "32 | 8 | стоматолог (1); воспитатель | специалист (охрана | МОУ Межшкольный учебный | | Североморск | стоматологическая | | (1); бухгалтер (2); инженер | труда) (1); | комбинат, ЗАТО г. | | | поликлиника СФ" | | (1); педагог (1); дизайнер (1); | делопроизводитель | Североморск; ГОУ Учебный | | | | | медрегистратор (1) | (7) | центр службы занятости | | | | | | | населения по Мурманской | | | | | | | области | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | ЗАТО г. | МО РФ в/ч 49324 | 6 | фельдшер (1); гражданский | делопроизводитель | МОУ Межшкольный учебный | | Североморск | | | персонал (5) | (3); специалист | комбинат, ЗАТО Североморск; | | | | | | (охрана труда) (3) | ГОУ Учебный центр службы | | | | | | | занятости населения по | | | | | | | Мурманской области | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | ЗАТО | в/ч 10672 | 20 | лаборант (7); инженер (5); | пользователь ПК | ГОУ Учебный центр службы | | Скалистый | | | техник (7); счетовод (1) | (20) | занятости населения по | | | | | | | Мурманской области | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | ЗАТО г. | в/ч 15010 | 34 | лаборант (6); инженер (3); | оператор ЭВМ (12); | ГОУ Учебный центр службы | | Заозерск | | | машинистка (1); техник (4); | автоматизация | занятости населения по | | | | | кладовщик (1); бухгалтер (7); | складского учета | Мурманской области | | | | | зав. делопроизводством (1); | (12); специалист | | | | | | зав. складом (1); | (охрана труда) (10) | | | | | | военнослужащий (10) | | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Полярные | ООО "Завод | 2 | сборщик | водитель кат. "С" | НОУ НПО МОТШ РОСТО | | Зори | строительных | | металлопластиковых изделий | (2) | ДОСААФ, г. Кандалакша | | | конструкций" | | (2) | | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Полярные | ООО "Гранит" | 2 | машинист экскаватора (1); | водитель кат. "С" | НОУ НПО МОТШ РОСТО | | Зори | | | слесарь по ремонту | (1); водитель кат. | ДОСААФ, г. Кандалакша | | | | | автомобилей (1) | "Е" (1) | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | ЗАТО г. | в/ч 09655, 90256, 25072 | 75 | пом. командира (1); | водитель кат. "В" | МОУ ДОД "Центр | | Полярный | | | командир (1); камбузник | (8), кат. "ВС" (1); | дополнительного образования | | | | | (1); нач. хранилища (1); | кат. "С" (8); повар | детей"; филиал Мурманского | | | | | рабочий (2); бухгалтер (6); | (8); оператор ЭВМ | морского колледжа им. | | | | | счетовод (3); заведующая (1); | (10); пользователь | Месяцева; МОУ | | | | | кладовщик (2); сторож (3); | ПК (17); слесарь по | Межшкольный учебный | | | | | нач. радиостанции (1); | ремонту | комбинат, ЗАТО г. | | | | | стрелок (2); техник (3); | автомобилей (7); | Снежногорск; ГОУ Учебный | | | | | укладчик-упаковщик (3); | охрана труда (15); | центр службы занятости | | | | | повар (1); фармацевт (2); | кадровое | населения по Мурманской | | | | | грузчик (1); | делопроизводство | области | | | | | военнослужащий (26); | (1) | | | | | | провизор (2); нач. отдела (1); | | | | | | | зав. отделом (1); механик (1); | | | | | | | моторист (3); электромонтер | | | | | | | (1); санитар ветеринарный | | | | | | | (1); нач. ПЭО (1); баталер (1); | | | | | | | радиооператор (1); машинист | | | | | | | (1); сменный помощник (1) | | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Мончегорск | ОАО | 20 | разметчик (3); слесарь по | стропальщик (20) | Профессиональный лицей N 5, | | | "Севзапстальконструкция | | сборке металлоконструкций | | г. Мончегорск | | | " | | (4); монтажник (7); | | | | | | | электросварщик ручной | | | | | | | сварки (3); слесарь по | | | | | | | ремонту оборудования (2); | | | | | | | слесарь-сантехник (1) | | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Мончегорск | ОАО "Хлебопек" филиал | 10 | рабочий основного | кондитер (10) | Профессиональное училище | | | Мончегорский | | производства (10) | | N 8, г. Мончегорск | | | хлебозавод | | | | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | г. Апатиты | Апатитское межрайонное | 20 | вед. специалист (2); | социальный | ГОУ ВПО Кольский филиал | | | управление соц. защиты | | специалист 1-2 кат. (13); ст. | работник - | Петрозаводского | | | населения Министерства | | инспектор (1); | повышение | государственного университета, | | | здравоохранения и | | делопроизводитель (2); нач. | квалификации (20) | г. Апатиты | | | социального развития | | отдела (1); рук. управления | | | | | Мурманской области | | (1) | | | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | ЗАТО п. | в/ч 90262 | 34 | мед. персонал (34) | мерчендайзер (9); | ГОУ Учебный центр службы | | Видяево | | | | специалист (охрана | занятости населения по | | | | | | труда) (25) | Мурманской области | |---------------+-------------------------+-------------+---------------------------------+-----------------------+--------------------------------| | пгт Мурмаши | ОАО "Мехколонна N 27" | 20 | техник связи (1); экономист | плотник (пов. | ГОУ Учебный центр службы | | Кольского | | | (1); бухгалтер (3); менеджер | квалификации) (2); | занятости населения по | | района | | | (1); маляр (2); диспетчер (1); | штукатур (2); | Мурманской области; УКК | | | | | плотник (2); линейщик (4); | электромонтер (4); | "Мурманскавтотранс"; УЦ | | | | | слесарь (1); зав. хозяйством | организация | "Колэнерго" | | | | | (1); бригадир (1); кладовщик | перевозок | | | | | | (1); мастер (1) | автомобильным | | | | | | | транспортом (1); | | | | | | | автоматизация бух. | | | | | | | учета (5); секретарь- | | | | | | | референт (1); | | | | | | | специалист (охрана | | | | | | | труда) (5) | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3-1 к Программе Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Профессионально- | Основные | Численность | Учреждения профессионального | Средняя | Ориентировочна- | Общая | | квалификационный | специальности, по | направляемы- | образования, учебные центры, | стоимость | я средняя | стоимость за | | состав высвобождаемых | которым будет | х на | организации, на базе которых | обучения 1 | стоимость | счет средств | | граждан, чел. | организовано обучение | опережающе- | будет проходить опережающее | чел. в | обучения 1 чел. в | федерального | | | (переподготовка, | е обучение | обучение, включая обучение на | 2008 г. | 2009 г. (руб.) | бюджета | | | переподготовка, | (чел.) | рабочих (учебных) местах | (руб.) | | (руб.) | | | повышение | | | | | | | | квалификации) | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | бухгалтер (22) | автоматизация бух. | 29 | ГОУ Учебный центр службы | 5225,2 | 7 266,3 | 210 722,7 | | менеджер (1) | учета | | занятости населения по | | | | | экономист (1) зав. | | | Мурманской области; НОУ ДО | | | | | складом (1) зав. | | | "Центр Перспектива" | | | | | производством (1) | | | | | | | | техник (3) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | бухгалтер (5) | автоматизация склад. | 31 | ГОУ Учебный центр службы | 4200,0 | 7 430,7 | 230 351,7 | | делопроизводитель (1) | учета | | занятости населения по | | | | | техник КЭЧ (1) | | | Мурманской области | | | | | военнослужащий (1) | | | | | | | | нач. продовольственной | | | | | | | | службы (1) | | | | | | | | разнорабочий (1) | | | | | | | | оператор | | | | | | | | диспетчерского | | | | | | | | движения (1) | | | | | | | | уборщик территории (1) | | | | | | | | товаровед (3) зав. | | | | | | | | хранилищем (2) швея | | | | | | | | (1) мед. персонал (13) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | анодчик в производстве | 30 | ОК и подготовки персонала | 5191,4 | 7 006,6 | 210 198,0 | | персонала (30) | алюминия | | филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ- | | | | | | | | СУАЛ", г. Кандалакша | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | сепараторщик (1) | аппаратчик сгустителей | 3 | Ковдорский политехнический | 9918,2 | 11 327,6 | 33 982,8 | | рабочий (1) слесарь | | | колледж | | | | | (1) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | асфальтобетонщик | 9 | НОУ ДНПО "Учебный комбинат", | 7071,9 | 8 239,3 | 74 153,7 | | производства (9) | | | г. Санкт-Петербург | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | бухгалтер (1) пом. | водитель кат. "В" | 13 | МОУ ДОД "Центр | 17251,0 | 20 566,3 | 267 361,9 | | командира (1) | | | дополнительного образования | | | | | командир (1) санитар | | | детей" | | | | | ветеринарный (1) нач. | | | | | | | | ПЭО (1) | | | | | | | | военнослужащий (8) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | водитель (5) | водитель кат. "Д" | 5 | НОУ НПО МОТШ РОСТО | 17000,0 | 20 366,3 | 101 831,5 | | | | | ДОСААФ, ЗАТО г. Североморск; | | | | | | | | НОУ НПО МОТШ РОСТО | | | | | | | | ДОСААФ, г. Мурманск | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | слесарь по ремонту | водитель кат. "Е", "СЕ" | 20 | НОУ НПО МОТШ РОСТО | 14000,0 | 1 266,9 | 25 338,0 | | автомобилей (1) | | | ДОСААФ, г. Кандалакша; | | | | | водитель (9) | | | УКК "Мурманскавтотранс"; | | | | | военнослужащий (10) | | | НОУ НПО МОТШ РОСТО | | | | | | | | ДОСААФ, ЗАТО г. Североморск; | | | | | | | | МОУ ДОД "Центр | | | | | | | | дополнительного образования | | | | | | | | детей" | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | военнослужащий (10) | водитель кат. "С", "ВС" | 20 | МОУ Межшкольный учебный | 20384,0 | 12 457,8 | 249 156,0 | | механик (1) моторист | | | комбинат, г. Снежногорск; НОУ | | | | | (1) электромонтер (1) | | | НПО МОТШ РОСТО ДОСААФ, | | | | | рабочий (1) сборщик | | | г. Кандалакша; НОУ НПО | | | | | металлопластиковых | | | МОТШ РОСТО ДОСААФ, г. | | | | | изделий (2) машинист | | | Мурманск; НОУ НПО МОТШ | | | | | экскаватора (2) | | | РОСТО ДОСААФ, ЗАТО г. | | | | | инженер (1) водитель | | | Североморск | | | | | (1) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основого | выливщик-заливщик | 3 | ОК и подготовки персонала | 4329,0 | 5 262,9 | 15 788,7 | | производства (3) | металла | | филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ- | | | | | | | | СУАЛ", г. Кандалакша | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | бухгалтер (2) инженер | делопроизводитель | 19 | ГОУ Учебный центр службы | 7417,0 | 6 458,3 | 122 707,7 | | (1) техник-технолог | | | занятости населения по | | | | | (1) экономист (1) | | | Мурманской области; МОУ | | | | | педагог (1) дизайнер | | | Межшкольный учебный комбинат, | | | | | (1) мед. регистратор | | | ЗАТО г. Североморск | | | | | (1) воспитатель (2) | | | | | | | | фельдшер (1) | | | | | | | | горничная (1) | | | | | | | | военнослужащий (7) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий (12) | дробильщик | 12 | Ковдорский политехнический | 9918,2 | 11 327,6 | 135 931,2 | | | | | колледж | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | делопроизводитель (3) | кадровое | 18 | ГОУ Учебный центр службы | 4911,0 | 8 978,0 | 161 604,0 | | бухгалтер (4) | делопроизводство | | занятости населения по | | | | | кладовщик (4) | | | Мурманской области; Северо- | | | | | машинистка (1) | | | Западный филиал Московского | | | | | инженер по охране | | | гуманитарного экономического | | | | | труда (1) | | | института | | | | | военнослужащий (2) | | | | | | | | инспектор по ОТ и ТБ | | | | | | | | (1) пом. начальника | | | | | | | | МОП (1) пом. | | | | | | | | начальника секретной | | | | | | | | части (1) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | стрелок ВО (1) | компьютерная графика | 1 | ГОУ Учебный центр службы | 5975,0 | 7 066,3 | 7 066,3 | | | | | занятости населения по | | | | | | | | Мурманской области | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | кондитер | 10 | Профессиональное училище N 8, | 8524,0 | 8 545,6 | 85 456,0 | | производства (10) | | | г. Мончегорск | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | военослужащий (17) | логистик | 17 | ФГОУ ВПО "Мурманский | 8624,0 | 8 072,9 | 137 239,3 | | | | | государственный технический | | | | | | | | университет"; ГОУ Учебный | | | | | | | | центр службы занятости | | | | | | | | населения по Мурманской области | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | лаборант спектрального | 1 | ОК и подготовки персонала | 10529,0 | 5 969,3 | 5 969,3 | | производства (1) | анализа | | филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ- | | | | | | | | СУАЛ", г. Кандалакша | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | лаборант химического | 1 | ОК и подготовки персонала | 4979,7 | 5 969,3 | 5 969,3 | | производства (1) | анализа | | филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ- | | | | | | | | СУАЛ", г. Кандалакша | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | стрелок ВО (2) | маникюрша | 2 | Мурманский технологический | 8997,0 | 11 566,3 | 23 132,6 | | | | | колледж сервиса | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основого | машинист | 4 | НОУ ДНПО "Учебный комбинат", | 16606,5 | 18 584,3 | 74 337,2 | | производства (4) | бетоносмесителя | | г. Санкт-Петербург | | | | | | передвижного | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | слесарь (5) | машинист конвейера | 20 | Ковдорский политехнический | 10171,8 | 9 366,3 | 187 326,0 | | сушильшик (1) | | | колледж | | | | | машинист (5) | | | | | | | | дробильщик (1) | | | | | | | | электрогазосварщик (1) | | | | | | | | администратор (1) | | | | | | | | инженер (2) механик | | | | | | | | (1) экономист (1) | | | | | | | | зав. хозяйством (1) | | | | | | | | специалист (1) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | машинист крана | 14 | ОК и подготовки персонала | 8700,0 | 9 738,7 | 136 341,8 | | производства (14) | (крановщик) | | филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ- | | | | | | | | СУАЛ", г. Кандалакша | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий (2) | машинист мельниц | 10 | Ковдорский политехнический | 9918,2 | 11 327,6 | 113 276,0 | | грохотовщик (3) | | | колледж | | | | | машинист (2) | | | | | | | | сепараторщик (2) | | | | | | | | электрогазосварщик (1) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | машинист (2) слесарь | машинист насосных | 15 | Ковдорский политехнический | 9918,2 | 11 327,6 | 169 914,0 | | (12) мастер (1) | установок | | колледж | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | слесарь (1) | машинист промывочных | 5 | Ковдорский политехнический | 9918,2 | 11 327,6 | 56 638,0 | | дробильщик (1) | машин | | колледж | | | | | машинист (3) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | машинист укладчика | 4 | НОУ ДНПО "Учебный комбинат", | 12335,5 | 13 950,3 | 55 801,2 | | производства (4) | асфальтобетона | | г. Санкт-Петербург | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | машинист экскаватора | 1 | НОУ ДНПО "Учебный комбинат", | 12339,2 | 13 954,3 | 13 954,3 | | производства (1) | | | г. Санкт-Петербург | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | мед. персонал (47) | медицинская персонал | 47 | Мурманский областной центр | 11530,0 | 13 697,3 | 643 773,1 | | | (повышение | | повышения квалификации | | | | | | квалификации) | | специалистов здравоохранения | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | мед. персонал (9) | мерчендайзер | 9 | ГОУ Учебный центр службы | 9880,0 | 11 566,3 | 104 096,7 | | | | | занятости населения по | | | | | | | | Мурманской области | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | оператор вибрационной | 4 | НОУ ДНПО "Учебный комбинат", | 6943,8 | 8 100,3 | 32 401,2 | | производства (4) | плиты | | г. Санкт-Петербург | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | оператор линии по | 10 | ОК и подготовки персонала | 3092,2 | 3 739,1 | 37 391,0 | | производства (10) | обработке цветных | | филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ- | | | | | | металлов | | СУАЛ", г. Кандалакша | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | инженер (1) нач. отдела | оператор ЭВМ | 101 | МОУ ЦДОД ДОД г. Полярный; | 8135,7 | 7 057,5 | 712 807,5 | | (1) товаровед (1) швея | | | Северо-Западный филиал | | | | | (1) зав. хранилищем (4) | | | Московского гуманитарного | | | | | военнослужащий (3) | | | экономического института; | | | | | фармацевт (2) бухгалтер | | | МОУ ДОД "Центр детского | | | | | (3) провизор (2) | | | творчества "Вега", г. Кандалакша; | | | | | телеграфист (3) | | | ГОУ Учебный центр службы | | | | | укладчик - упаковщик | | | занятости населения по | | | | | (2) зав. отделом (1) | | | Мурманской области; МОУ | | | | | мед. сестра (14) | | | Межшкольный учебный комбинат, | | | | | санитарка (1) | | | ЗАТО г. Снежногорск | | | | | официант (1) нач. | | | | | | | | вентил. службы (1) | | | | | | | | техник (1) лаборант (3) | | | | | | | | оператор АЗС (1) | | | | | | | | аппаратчик (2) | | | | | | | | кладовщик (5) | | | | | | | | стрелок ВО (21) нач. | | | | | | | | караула (1) нач. | | | | | | | | группы ВО (1) | | | | | | | | оператор котельной (1) | | | | | | | | машинист ДВС (1) | | | | | | | | нач. лаборатории (1) | | | | | | | | мед. персонал (5) | | | | | | | | повар (1) спец. по | | | | | | | | кадрам (1) зав. | | | | | | | | складом (2) счетовод | | | | | | | | (1) зав. ПМП (1) | | | | | | | | зав. продхранилищем | | | | | | | | (1) гражданский | | | | | | | | персонал (10) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | диспетчер (1) | организация перевозок | 1 | УКК "Мурманскавтотранс" | 9655,0 | 10 366,3 | 10 366,3 | | | автомобильным | | | | | | | | транспортом | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | помощник машиниста | осмотрщик-ремонтник | 2 | Бюро подготовки кадров ОАО | 9918,9 | 8 015,1 | 16 030,2 | | тягового агрегата (2) | вагонов | | ОГОК (ОАО ОЛКОН) | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | военнослужащий (5) | охранник | 5 | "Северный колледж безопасности" | 5896,0 | 4 972,9 | 24 864,5 | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | военнослужащий (2) | перевозка опасных | 3 | УКК "Мурманскавтотранс" | 5980,0 | 6 566,3 | 19 698,9 | | водитель (1) | грузов | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | плотник 2 разряд (2) | плотник (повышение | 2 | Мурманский строительный | 6834,1 | 11 328,3 | 22 656,6 | | | квалификации) | | колледж | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | камбузник (1) повар | повар | 8 | МОУ ДОД "Центр | 11001,4 | 9 656,3 | 77 250,4 | | (1) фармацевт (1) | | | дополнительного образования | | | | | грузчик (1) счетовод | | | детей" | | | | | (1) сторож (2) | | | | | | | | военнослужащий (1) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | мед. персонал (16) | пользователь ПК | 65 | ГОУ Учебный центр службы | 6100,0 | 7 006,3 | 455 409,5 | | нач. хранилища (1) | | | занятости населения по | | | | | рабочий (1) бухгалтер | | | Мурманской области; Филиал | | | | | (4) счетовод (3) | | | ФГУ СПО Мурманский морской | | | | | заведующая (1) | | | рыбопромышленный колледж им. | | | | | кладовщик (2) сторож | | | Месяцева | | | | | (1) нач. радиостанции | | | | | | | | (1) стрелок (2) | | | | | | | | укладчик-упаковщик (1) | | | | | | | | лаборант (13) | | | | | | | | инженер (8) | | | | | | | | машинистка (1) | | | | | | | | техник (10) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | приемосдатчик груза и | 3 | ОК и подготовки персонала | 5450,0 | 6 122,0 | 18 366,0 | | производства (3) | багажа | | филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ- | | | | | | | | СУАЛ", г. Кандалакша | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | техник связи (1) | секретарь-референт | 7 | ГОУ Учебный центр службы | 6854,3 | 7 766,3 | 54 364,1 | | военнослужащий (6) | | | занятости населения по | | | | | | | | Мурманской области | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий (2) | сепараторщик | 5 | Ковдорский политехнический | 10839,9 | 11 327,6 | 56 638,0 | | бункеровщик (1) | | | колледж | | | | | машинист (2) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | баталер (1) моторист | слесарь по ремонту | 7 | МОУ ДОД "Центр | 12672,0 | 10 566,3 | 73 964,1 | | (2) радиооператор (1) | автомобилей | | дополнительного образования | | | | | машинист (1) | | | детей" | | | | | сменный помощник (1) | | | | | | | | техник (1) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | составитель поездов | 1 | ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ", г. | 5135,4 | 8 029,3 | 8 029,3 | | производства (1) | | | Кандалакша | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | вед. специалист (2) | социальный работник | 20 | ГОУ ВПО Кольский филиал | 13622,2 | 2 292,4 | 45 848,0 | | специалист 1-2 кат. (13) | (повышение | | Петрозаводского | | | | | ст. инспектор (1) | квалификации) | | государственного университета, г. | | | | | делопроизводитель (2) | | | Апатиты | | | | | нач. отдела (1) рук. | | | | | | | | управления (1) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | военнослужащий (45) | специалист (охрана | 114 | ГОУ Учебный центр службы | 4500,0 | 3 669,5 | 418 323,0 | | гражданский персонал | труда) | | занятости населения по | | | | | (25) мед. персонал | | | Мурманской области | | | | | (25) стоматолог (1) | | | | | | | | инженер (3) слесарь- | | | | | | | | электрик (1) слесарь | | | | | | | | (1) зав. | | | | | | | | производством (1) | | | | | | | | бригадир (1) | | | | | | | | кладовщик (1) мастер | | | | | | | | (1) начальник ВОХР | | | | | | | | (1) начальник | | | | | | | | теплохозяйства (1) | | | | | | | | сторож (1) машинист | | | | | | | | экскаватора (1) | | | | | | | | начальник КЭЧ (1) | | | | | | | | начальник СГ и СМ (1) | | | | | | | | пом. нач. службы | | | | | | | | горючего (1) | | | | | | | | начальник ОПО (1) | | | | | | | | пом. нач. ОПО (1) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | стропальщик | 30 | ОК и подготовки персонала | 2960,7 | 4 084,0 | 122 520,0 | | производства (10) | | | филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ- | | | | | разметчик (3) слесарь | | | СУАЛ", г. Кандалакша; | | | | | по сборке | | | Профессиональный лицей N 5, | | | | | металлоконструкций (4) | | | г. Мончегорск | | | | | монтажник (7) | | | | | | | | электросварщик ручной | | | | | | | | сварки (3) слесарь по | | | | | | | | ремонту оборудования | | | | | | | | (2) слесарь-сантехник | | | | | | | | (1) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | техник-строитель (1) | сметное дело | 2 | ФГОУ ВПО "Мурманский | 9100,0 | 10 366,3 | 20 732,6 | | инженер (1) | | | государственный технологический | | | | | | | | университет" | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | токарь | 2 | ОК и подготовки персонала | 8906,3 | 17 276,3 | 34 552,6 | | производства (2) | | | филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ- | | | | | | | | СУАЛ", г. Кандалакша | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | бухгалтер (1) | управление | 1 | ФГОУ ВПО "Мурманский | 6900,0 | 7 566,3 | 7 566,3 | | | многоквартирными | | государственный технологический | | | | | | домами | | университет" | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий (1) машинист | фильтровальщик | 5 | Ковдорский политехнический | 9918,2 | 11 327,6 | 56 638,0 | | (3) оператор пульта | | | колледж | | | | | управления (1) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | растворщик (1) | флотатор | 5 | Ковдорский политехнический | 9918,2 | 11 327,6 | 56 638,0 | | слесарь (1) машинист | | | колледж | | | | | (2) фильтровальщик | | | | | | | | (1) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | фрезеровщик | 4 | ОК и подготовки персонала | 5320,8 | 6 339,3 | 25 357,2 | | производства (4) | | | филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ- | | | | | | | | СУАЛ", г. Кандалакша | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | маляр (2) | штукатур | 2 | Мурманский строительный | 8990,0 | 11 328,3 | 22 656,6 | | | | | колледж | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | военнослужащий (3) | экологическая | 6 | ФГОУ ВПО "Мурманский | 68200,0 | 12 566,3 | 75 397,8 | | начальник службы ГСМ | безопасность | | государственный технологический | | | | | (1) инженер | | | университет" | | | | | электромеханической | | | | | | | | службы (1) бухгалтер | | | | | | | | (1) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | машинист (11) | электрогазосварщик | 60 | Ковдорский политехнический | 13054,4 | 12 627,1 | 757 624,8 | | бункеровщик (15) | | | колледж | | | | | тракторист (1) пом. | | | | | | | | машиниста (13) | | | | | | | | слесарь (13) | | | | | | | | сушильщик (1) | | | | | | | | дробильщик (3) | | | | | | | | флотатор (2) рабочий (1) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | электролизник | 51 | ОК и подготовки персонала | 1821,2 | 2 689,1 | 137 142,6 | | производства (51) | расплавленных солей | | филиала ОАО "СУАЛ" "КАЗ- | | | | | | | | СУАЛ", г. Кандалакша | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | рабочий основного | электромонтер | 7 | УЦ "Колэнерго" ОК и | 10184,3 | 8 567,0 | 59 969,0 | | производства (3) | | | подготовки персонала филиала | | | | | линейщик (4) | | | ОАО "СУАЛ" "КАЗ-СУАЛ", г. | | | | | | | | Кандалакша | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | пом. машиниста (9) | электрослесарь (слесарь) | 20 | Ковдорский политехнический | 10845,2 | 11 526,9 | 230 540,0 | | машинист (5) рабочий | дежурный по ремонту | | колледж | | | | | (2) | электрооборудования | | | | | | | электрогазосварщик (3) | | | | | | | | бункеровщик (1) | | | | | | | |--------------------------+--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------+-------------------+--------------| | ИТОГО: | | 926 | | | | 7 351 163,1 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
