Постановление Администрации города Заполярный от 28.04.2010 № 44

 



                МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ г. ЗАПОЛЯРНЫЙ
                          ПЕЧЕНГСКОГО РАЙОНА
                             АДМИНИСТРАЦИЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 28.04.2009 года                           N 44
                             г. Заполярный

    Об утверждении примерного положения по оплате труда работников
     муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета
       муниципального образования г. Заполярный, осуществляющих
 профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и
                 по общеотраслевым профессиям рабочих


     В  соответствии  с  Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,
Федеральным  законом  от  06.10.2003  N 131-ФЗ   "Об общих   принципах
организации   местного   самоуправления   в   Российской   Федерации",
постановлением администрации муниципального образования г.  Заполярный
от 14.04.2009 N 31 "О введении новых систем  оплаты  труда  работников
учреждений, финансируемых из  бюджета  муниципального  образования  г.
Заполярный,   и    работников    органов    местного    самоуправления
муниципального образования  г.  Заполярный,  оплату  труда  которых  в
настоящее  время  осуществляется  на  основе  муниципальной   тарифной
сетки", Уставом муниципального образования г. Заполярного,
     ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  Примерное  положение  по  оплате  труда  работников
муниципальных   бюджетных   учреждений,   финансируемых   из   бюджета
муниципального    образования    г.     Заполярный,     осуществляющих
профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих  и
по общеотраслевым профессиям рабочих согласно приложению.
     2. Настоящее положение применяется для учреждений, в которых с 01
июля 2009 вводятся новые системы оплаты труда.
     3. Контроль за исполнением настоящего  возложить  на  заместителя
главы  администрации  муниципального  образования  г.  Заполярный   по
экономике и финансам Ахметову М. Ю..
     4. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  с   момента   его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 01 июля 2009 года.


     Глава администрации муниципального
     образования г. Заполярный          Б. В. Пищулин


                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                администрации муниципального образования г. Заполярный
                                                 от 28.04.2009 г. N 44

                          ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
               ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
            БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
               МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. ЗАПОЛЯРНЫЙ,
    ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ
                       ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ И ПО
                   ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ


                          1. Общие положения

     Настоящее  Примерное  положение  разработано  в  соответствии   с
Трудовым кодексом Российской Федерации,  постановлением  администрации
муниципального  образования   г.   Заполярный   от   14.04.2009   N 31
"О введении  новых  систем   оплаты   труда   работников   учреждений,
финансируемых из бюджета муниципального образования г.  Заполярный,  и
работников органов местного самоуправления муниципального  образования
г. Заполярный, оплату труда которых в настоящее  время  осуществляется
на  основе  муниципальной  тарифной  сетки",  Уставом   муниципального
образования и включает в себя:
     - минимальные   размеры   окладов   работников,    осуществляющих
профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих по
профессиональным квалификационным группам, согласно приложению N 1;
     - минимальные   размеры   окладов   работников,    осуществляющих
профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям  рабочих  в
соответствии с Единым тарифно-квалификационным  справочником  работ  и
профессий рабочих, согласно приложению N 2;
     - порядок  и  условия  оплаты  труда  работников,  осуществляющих
профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих  и
по общеотраслевым профессиям рабочих.

             2. Порядок и условия оплаты труда работников,
             осуществляющих профессиональную деятельность
       по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым
                          профессиям рабочих

     Заработная плата работников,  устанавливаемая  в  соответствии  с
новыми системами оплаты труда (включающая все предусмотренные системой
оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя,
независимо от  источников  этих  выплат),  отработавших  установленную
законодательством  Российской  Федерации   месячную   норму   рабочего
времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может
быть ниже заработной платы, выплачиваемой  до  введения  новых  систем
оплаты труда, а ее минимальный размер  не  может  быть  ниже  величины
прожиточного  минимума  для   трудоспособного   населения   Мурманской
области, действующей в I квартале 2009 года.
     Заработная  плата  работников  состоит  из  должностного   оклада
(оклада), повышающих коэффициентов к минимальным размерам  должностных
окладов (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения
может   быть   предусмотрено   установление   работникам    повышающих
коэффициентов к минимальным размерам должностных окладов (окладов),  в
т. ч.:
     - персональный повышающий коэффициент к окладу;
     - повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
     Решение  о  введении  соответствующих  повышающих   коэффициентов
принимается  учреждением  с  учетом   обеспечения   указанных   выплат
финансовыми средствами. Размер выплат по  повышающему  коэффициенту  к
окладу определяется путем умножения минимального размера  должностного
оклада (оклада) работника на повышающий коэффициент.
     Персональный повышающий коэффициент к окладам устанавливается  на
определенный период времени в  течение  соответствующего  календарного
года.
     Повышающие  коэффициенты  к  должностному  окладу   (окладу)   не
образуют  новый  оклад  и   не   учитываются   при   начислении   иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых  в  процентном
отношении к окладу.
     Наименование,  условия  и  размеры  выплат   компенсационного   и
стимулирующего  характера  устанавливаются  на   основании   примерных
положений  по  оплате   труда   работников,   разработанных   главными
распорядителями  средств   бюджета   муниципального   образования   г.
Заполярный и утвержденных администрацией муниципального образования г.
Заполярный.  Выплаты  компенсационного  и   стимулирующего   характера
устанавливаются  в  процентном  отношении   к   минимальному   размеру
должностного оклада (оклада). В  соответствии  с  законодательством  к
заработной плате устанавливаются  районный  коэффициент  и  процентные
надбавки.
     Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада)
работника,  повышающие  коэффициенты  к   окладам   и   иные   выплаты
стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются
обязательными  для  включения  в  трудовой   договор   (дополнительное
соглашение).
     Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также  на
условиях неполного  рабочего  времени  или  неполной  рабочей  недели,
производится пропорционально отработанному времени.
     Определение размеров заработной платы по  основной  должности,  а
также   по   должности,   занимаемой   в   порядке   совместительства,
производится раздельно по каждой из должностей.
     Заработная   плата    работника    предельными    размерами    не
ограничивается.


                                                        Приложение N 1
                                                к Примерному положению

                      МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
            РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
             ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
       ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
                       КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ


----------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные   |                   Должности,                   |  Минимальный   |
|       уровни       |     отнесенные к квалификационным уровням      | размер оклада  |
|                    |                                                |    (рублей)    |
|---------------------------------------------------------------------+----------------|
| "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые           |   1850-2150    |
| должности служащих первого уровня"                                  |                |
|---------------------------------------------------------------------+----------------|
| 1 квалификационный | Агент.                                         |   1850-1950    |
| уровень            | Агент по снабжению.                            |                |
|                    | Архивариус.                                    |                |
|                    | Дежурный бюро пропусков.                       |                |
|                    | Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу,      |                |
|                    | гостинице, комнате отдыха, общежитию и др.).   |                |
|                    | Делопроизводитель.                             |                |
|                    | Инкассатор.                                    |                |
|                    | Калькулятор, кассир.                           |                |
|                    | Кодификатор, копировщик.                       |                |
|                    | Комендант.                                     |                |
|                    | Лаборант.                                      |                |
|                    | Машинистка.                                    |                |
|                    | Машинистка (работающая с иностранным           |                |
|                    | текстом).                                      |                |
|                    | Нарядчик.                                      |                |
|                    | Паспортист.                                    |                |
|                    | Секретарь, секретарь-машинистка.               |                |
|                    | Секретарь-стенографистка.                      |                |
|                    | Статистик, стенографистка.                     |                |
|                    | Счетовод.                                      |                |
|                    | Табельщик.                                     |                |
|                    | Таксировщик.                                   |                |
|                    | Учетчик.                                       |                |
|                    | Чертежник.                                     |                |
|                    | Экспедитор.                                    |                |
|                    | Экспедитор по перевозке грузов                 |                |
|--------------------+------------------------------------------------+----------------|
| 2 квалификационный | Должности служащих первого                     |      2150      |
| уровень            | квалификационного уровня, по которым может     |                |
|                    | устанавливаться производное должностное        |                |
|                    | наименование "старший" (или имеющие            |                |
|                    | среднее профессиональное образование, или      |                |
|                    | начальное профессиональное образование,        |                |
|                    | либо среднее (полное) общее образование и      |                |
|                    | специальную подготовку по установленной        |                |
|                    | программе без предъявления требований к        |                |
|                    | стажу)                                         |                |
|---------------------------------------------------------------------+----------------|
| "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые           |   2150-3750    |
| должности служащих второго уровня"                                  |                |
|---------------------------------------------------------------------+----------------|
| 1 квалификационный | Администратор.                                 |   2150-2400    |
| уровень            | Инспекторы.                                    |                |
|                    | Диспетчер.                                     |                |
|                    | Оператор диспетчерской движения и погрузочно-  |                |
|                    | разгрузочных работ.                            |                |
|                    | Оператор диспетчерской службы.                 |                |
|                    | Секретарь незрячего специалиста.               |                |
|                    | Техники всех специальностей и наименований.    |                |
|                    | Товаровед.                                     |                |
|                    | Художник                                       |                |
|--------------------+------------------------------------------------+----------------|
| 2 квалификационный | Заведующий архивом.                            |   2400-2700    |
| уровень            | Заведующий бюро пропусков.                     |                |
|                    | Заведующий камерой хранения.                   |                |
|                    | Заведующий канцелярией.                        |                |
|                    | Заведующий комнатой отдыха.                    |                |
|                    | Заведующий копировально-множительным           |                |
|                    | бюро.                                          |                |
|                    | Заведующий машинописным бюро.                  |                |
|                    | Заведующий (центральным) складом.              |                |
|                    | Заведующий фотолабораторией.                   |                |
|                    | Заведующий хозяйством, экспедицией.            |                |
|                    | Должности служащих первого                     |                |
|                    | квалификационного уровня, по которым может     |                |
|                    | устанавливаться производное должностное        |                |
|                    | наименование "старший".                        |                |
|                    | Должности служащих первого                     |                |
|                    | квалификационного уровня, по которым может     |                |
|                    | устанавливаться II внутридолжностная категория |                |
|--------------------+------------------------------------------------+----------------|
| 3 квалификационный | Заведующий общежитием.                         |   2700-3000    |
| уровень            | Заведующий производством (шеф-повар).          |                |
|                    | Заведующий столовой.                           |                |
|                    | Начальник хозяйственного отдела.               |                |
|                    | Должности служащих первого                     |                |
|                    | квалификационного уровня, по которым может     |                |
|                    | устанавливаться I внутридолжностная категория  |                |
|--------------------+------------------------------------------------+----------------|
| 4 квалификационный | Мастер участка (включая старшего).             |   3000-3300    |
| уровень            | Начальник автоколонны.                         |                |
|                    | Производитель работ (прораб), включая          |                |
|                    | старшего.                                      |                |
|                    | Должности служащих первого                     |                |
|                    | квалификационного уровня, по которым может     |                |
|                    | устанавливаться производное должностное        |                |
|                    | наименование "ведущий"                         |                |
|--------------------+------------------------------------------------+----------------|
| 5 квалификационный | Начальник гаража.                              |   3300-3750    |
| уровень            | Начальник смены (участка).                     |                |
|                    | Начальник (заведующий) мастерской.             |                |
|                    | Начальник цеха (участка)                       |                |
|---------------------------------------------------------------------+----------------|
| "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые           |   3000-5000    |
| должности служащих третьего уровня"                                 |                |
|---------------------------------------------------------------------+----------------|
| 1 квалификационный | Архитектор.                                    |   3000-3800    |
| уровень            | Бухгалтер.                                     |                |
|                    | Бухгалтер-ревизор.                             |                |
|                    | Дизайнер (художник-конструктор).               |                |
|                    | Документовед.                                  |                |
|                    | Инженеры различных специальностей и            |                |
|                    | наименований.                                  |                |
|                    | Конструктор (инженер-конструктор).             |                |
|                    | Математик.                                     |                |
|                    | Механик.                                       |                |
|                    | Переводчик.                                    |                |
|                    | Переводчик-дактилолог.                         |                |
|                    | Программист.                                   |                |
|                    | Психолог.                                      |                |
|                    | Социолог.                                      |                |
|                    | Специалист по кадрам.                          |                |
|                    | Инженер-технолог (технолог).                   |                |
|                    | Физиолог.                                      |                |
|                    | Экономисты различных специальностей и          |                |
|                    | наименований.                                  |                |
|                    | Инженер-электроник (электроник).               |                |
|                    | Юрисконсульт                                   |                |
|--------------------+------------------------------------------------+----------------|
| 2 квалификационный | Должности служащих первого                     |   3200-3800    |
| уровень            | квалификационного уровня, по которым может     |                |
|                    | устанавливаться II внутридолжностная категория |                |
|--------------------+------------------------------------------------+----------------|
| 3 квалификационный | Должности служащих первого                     |   3500-4100    |
| уровень            | квалификационного уровня, по которым может     |                |
|                    | устанавливаться I внутридолжностная категория  |                |
|--------------------+------------------------------------------------+----------------|
| 4 квалификационный | Должности служащих первого                     |   3800-4700    |
| уровень            | квалификационного уровня, по которым может     |                |
|                    | устанавливаться производное должностное        |                |
|                    | наименование "ведущий"                         |                |
|--------------------+------------------------------------------------+----------------|
| 5 квалификационный | Заместитель главного бухгалтера                |   4300-5000    |
| уровень            |                                                |                |
|---------------------------------------------------------------------+----------------|
| "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые           |   3000-5500    |
| должности служащих четвертого уровня"                               |                |
|---------------------------------------------------------------------+----------------|
| 1 квалификационный | Начальник отдела кадров (спецотдела и др.).    |   3000-4100    |
| уровень            | Начальник отдела                               |                |
|--------------------+------------------------------------------------+----------------|
| 2 квалификационный | Главный <*> (механик, энергетик, диспетчер и   |      4300      |
| уровень            | др.)                                           |                |
|--------------------+------------------------------------------------+----------------|
| 3 квалификационный | Директор гостиницы.                            |   4700-5500    |
| уровень            | Директор котельной.                            |                |
|                    | Директор типографии.                           |                |
|                    | Директор государственного учреждения           |                |
|                    | здравоохранения                                |                |
----------------------------------------------------------------------------------------

     Примечание:
     1. <*> За исключением случаев, когда  должность  с  наименованием
"главный"  является  составной  частью  должности   руководителя   или
заместителя  руководителя  организации  либо  исполнение  функций   по
должности  специалиста  с  наименованием  "главный"   возлагается   на
руководителя или заместителя руководителя организации.
     2. Минимальный  размер  оклада   работника   устанавливается   по
соответствующим профессиональным  квалификационным  группам  с  учетом
требований  к  профессиональной  подготовке  и  уровню   квалификации,
установленных Квалификационным справочником должностей  руководителей,
специалистов и служащих.
     3. Установление  минимальных  размеров  окладов  иных  должностей
работников,  отсутствующих  в  таблице,  осуществляется  на  основании
отнесения к соответствующим профессиональным квалификационным группам,
утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 г.  N 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих".


                                                        Приложение N 2
                                                к Примерному положению

                      МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ
            РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
             ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
                 ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ


---------------------------------------------------------------------
|  Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-  |   Минимальный   |
| квалификационным справочником работ и профессий |     размер      |
|                     рабочих                     | оклада (рублей) |
|-------------------------------------------------+-----------------|
| 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |    1700-1800    |
| квалификационным справочником работ и профессий |                 |
| рабочих                                         |                 |
|-------------------------------------------------+-----------------|
| 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |      1800       |
| квалификационным справочником работ и профессий |                 |
| рабочих                                         |                 |
|-------------------------------------------------+-----------------|
| 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |      1950       |
| квалификационным справочником работ и профессий |                 |
| рабочих                                         |                 |
|-------------------------------------------------+-----------------|
| 4 разряд работ в соответствии с Единым          |      2050       |
| тарифно-квалификационным справочником работ     |                 |
| и профессий рабочих                             |                 |
|-------------------------------------------------+-----------------|
| 5 разряд работ в соответствии с Единым          |      2250       |
| тарифно-квалификационным справочником работ     |                 |
| и профессий рабочих                             |                 |
|-------------------------------------------------+-----------------|
| 6 разряд работ в соответствии с Единым          |      2500       |
| тарифно-квалификационным справочником работ     |                 |
| и профессий рабочих                             |                 |
|-------------------------------------------------+-----------------|
| 7 разряд работ в соответствии с Единым          |      2750       |
| тарифно-квалификационным справочником работ     |                 |
| и профессий рабочих                             |                 |
|-------------------------------------------------+-----------------|
| 8 разряд работ в соответствии с Единым          |      3000       |
| тарифно-квалификационным справочником работ     |                 |
| и профессий рабочих                             |                 |
---------------------------------------------------------------------

     Примечание:
     1. Минимальный  размер  оклада  высококвалифицированным  рабочим,
занятым на важных и ответственных работах, устанавливается, исходя  из
минимального размера оклада рабочего 8 разряда с  увеличением  его  на
повышающий коэффициент 1,1-1,2.
     2. Минимальный  размер  оклада  высококвалифицированным  рабочим,
занятым   на   особо   важных   и   особо    ответственных    работах,
устанавливается, исходя из  минимального  размера  оклада  рабочего  8
разряда с увеличением его на повышающий коэффициент 1,3-1,4.
     3. Перечень рабочих, занятых на важных и ответственных работах  и
на  особо  важных  и  особо  ответственных  работах,   устанавливается
руководителем муниципального бюджетного учреждения.