Постановление Администрации ЗАТО Видяево от 06.05.2010 № 352

 



                      АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО ВИДЯЕВО

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     "06" мая 2010 года                             N 352

    О ежемесячной доплате до размера минимальной заработной платы,
                  установленной в Мурманской области


     В  соответствии  с  Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,
Соглашением о  минимальной  заработной  плате  в  Мурманской  области,
постановлением Правительства Мурманской области от 22.03.2010г. N 115-
ПП
     п о с т а н о в л я ю:
     1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления  ежемесячной  доплаты
до размера минимальной заработной платы,  установленной  в  Мурманской
области (далее - Порядок).
     2. Производить ежемесячную доплату к заработной плате  работников
муниципальных учреждений ЗАТО Видяево до установленного  в  Мурманской
области  размера  минимальной  заработной  платы  в   соответствии   с
Порядком.
     3. Осуществлять  расходы,  связанные  с  реализацией   настоящего
постановления, за счет средств бюджета ЗАТО Видяево.
     4. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 1 января 2010 года.
     5. Контроль за исполнением постановления возложить на  финансово-
экономический отдел администрации ЗАТО Видяево (О. А. Бергер).


Глава администрации
     ЗАТО Видяево          В. И. Сергеев


                                                             Утвержден
                                                        постановлением
                                            Администрации ЗАТО Видяево
                                                от 06 мая 2010г. N 352

                                Порядок
   начисления ежемесячной доплаты до размера минимальной заработной
               платы, установленной в Мурманской области

     1. Месячная заработная плата - вознаграждение за  труд,  а  также
компенсационные   выплаты   (доплаты   и   надбавки   компенсационного
характера,  в  том  числе  за  работу  в  условиях,  отклоняющихся  от
нормальных, работу в особых климатических  условиях,  и  иные  выплаты
компенсационного  характера)  и  стимулирующие  выплаты   (доплаты   и
надбавки  стимулирующего  характера,  премии  и   иные   поощрительные
выплаты), выплачиваемые за счет средств местного бюджета.
     Ежемесячная доплата к заработной плате  производится  работникам,
отработавшим  установленную  законодательством  Российской   Федерации
месячную  норму  рабочего  времени   и   исполнившим   свои   трудовые
обязанности (нормы труда) в случае, если начисленная за  данный  месяц
заработная плата ниже установленного  размера  минимальной  заработной
платы в Мурманской  области.  Ежемесячная  доплата  устанавливается  в
абсолютной величине к начисленной заработной плате.
     2. Ежемесячная  доплата  устанавливается   к   заработной   плате
работника,  начисленной  по  основному  месту  работы   (по   основной
профессии)  без  учета  доплат  за  выполнение  обязанностей  временно
отсутствующего  работника,  совмещение  профессий,   расширение   зоны
обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и  выплачивается
в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.
     3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате  устанавливается
пропорционально отработанному времени и включается в  расчет  среднего
заработка.
     4. Абсолютный размер ежемесячной доплаты  работнику  определяется
по формуле:

     Д = Рмзп - Рнзп,

     где:
     Д - размер доплаты;
     Рмзп  -  размер  минимальной  заработной   платы,   установленный
Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области;
     Рнзп   -   размер   начисленной   заработной   платы   работнику,
отработавшему месячную норму  рабочего  времени  и  исполнившему  свои
трудовые обязанности (нормы труда).
     5. В случае если заработная плата  работнику  начислена  за  счет
средств местного бюджета и средств,  полученных  учреждением  от  иной
приносящей   доход   деятельности,   выплата    ежемесячной    доплаты
осуществляется по удельному  весу  источников  начисленной  заработной
платы.
     В  случае  если  заработная  плата  начислена  за  счет   средств
обязательного медицинского страхования,  выплата  ежемесячной  доплаты
осуществляется за счет указанных средств.
     6. Расходы, связанные с ежемесячной доплатой к  заработной  плате
до размера минимальной заработной платы,  установленной  в  Мурманской
области производятся в пределах бюджетных ассигнований на  обеспечение
выполнения функций муниципальных  учреждений  в  части  оплаты  труда,
предусмотренных в бюджете ЗАТО Видяево.