Постановление Администрации Кольского района от 26.12.2008 № 1040

                                                       Приложение 5
                                                          Таблица 7


   Контрольные показатели численности участников и финансирование
        мероприятий Программы содействия занятости населения
                    Кольского района в 2009 году


|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|————————————————————————————|
|         |                                      |  Количество   |    Всего    |        В том числе         |
|    N    |     Наименование статей расходов     |  участников   |  расходов   |                            |
|   п/п   |                                      |               |             |                            |
|         |                                      |               |             |——————————————|—————————————|
|         |                                      |               |             | Субвенции из |   Прочие    |
|         |                                      |               |             | Федерального |  источники  |
|         |                                      |               |             |   бюджета    |             |
|         |                                      |———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|         |                                      |    человек    |  тыс. руб.  |         тыс. руб.          |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|         | Мероприятия по содействию занятости  |               |             |              |             |
|         | населения, всего                     |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|   1.    | Мероприятия по содействию            |     1940      |   1330,2    |    976,4     |    353,8    |
|         | трудоустройству населения,           |               |             |              |             |
|         | в том числе                          |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|  1.1.   | Организация ярмарок вакансий и       |      400      |    25,0     |     25,0     |      -      |
|         | учебных рабочих мест                 |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|  1.2.   | Информирование населения и           |      900      |    100,0    |    100,0     |      -      |
|         | работодателей на рынке труда         |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|  1.3.   | Организация оплачиваемых             |      70       |    253,3    |    253,3     |      -      |
|         | общественных работ                   |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|  1.4.   | Организация временного               |      23       |    101,1    |    101,1     |      -      |
|         | трудоустройства безработных граждан, |               |             |              |             |
|         | испытывающих трудности в поиске      |               |             |              |             |
|         | работы                               |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|  1.5.   | Организация временного               |      200      |    686,9    |    333,1     |    353,8    |
|         | трудоустройства несовершеннолетних   |               |             |              |             |
|         | граждан в возрасте от 14 до 18 лет в |               |             |              |             |
|         | свободное от учебы время             |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|  1.6.   | Социальная адаптация безработных     |      170      |    20,0     |     20,0     |      -      |
|         | граждан на рынке труда               |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|  1.7.   | Оказание содействия самозанятости    |      167      |    100,0    |    100,0     |      -      |
|         | безработных граждан                  |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|  1.8.   | Организация временного               |      10       |    43,9     |     43,9     |      -      |
|         | трудоустройства безработных граждан  |               |             |              |             |
|         | в возрасте от 18.до 20 лет из числа  |               |             |              |             |
|         | выпускников учреждений начального и  |               |             |              |             |
|         | среднего профессионального           |               |             |              |             |
|         | образования, ищущих работу впервые   |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|   2.    | Профессиональное обучение            |     1285      |   2097,5    |    2097,5    |      -      |
|         | безработных граждан и                |               |             |              |             |
|         | профессиональная ориентация          |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|  2.1.   | Профессиональное обучение            |      160      |   2000,0    |    2000,0    |      -      |
|         | безработных граждан                  |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|  2.2.   | Профессиональная ориентация и        |               |             |              |             |
|         | психологическая поддержка            |     1125      |    97,5     |     97,5     |      -      |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
| 2.2.1.  |  в том числе Психологическая         |      335      |    60,0     |     60,0     |             |
|         | поддержка                            |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|   3.    | Социальная поддержка безработных     |     2025      |   10854,1   |   10854,1    |      -      |
|         | граждан, всего                       |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|  3.1.   |  Пособие по безработице              |     1720      |   10150,5   |   10150,5    |      -      |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|  3.2.   | Материальная помощь безработным      |      140      |    150,8    |    150,8     |      -      |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|  3.3.   | Направление безработных граждан на   |       5       |      -      |      -       |      -      |
|         | пенсию досрочно                      |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|  3.4.   | Стипендии на профессиональное        |      160      |    552,8    |    552,8     |      -      |
|         | обучение                             |               |             |              |             |
|         |                                      |               |             |              |             |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
|         | Итого:                               |     5250      |   14220,6   |   13868,0    |    353,8    |
|—————————|——————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|——————————————|—————————————|
                                                       

                                                       Приложение 6

                           9. Мероприятия
  по реализации программы содействия занятости граждан в Кольском
                      районе в 2009-2011 годах

|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  N  |                           Мероприятия                            |         Срок         |     Ответственный     | Примечание |
|     |                                                                  |      выполнения      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|                                                            Раздел 6.1.                                                             |
|     6.1.1. Развитие качества рабочей силы и развитие системы профессионального обучения                                            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  1  |Проводить мониторинг  по определению  структуры  профессионального|       Ежегодно       |    Центр занятости    |            |
|     |образования  потребностям  рынка труда,  определению  качественных|                      |                       |            |
|     |характеристик запросов работодателей на подготовку рабочих  кадров|                      |                       |            |
|     |и специалистов, по изучению стоимости образовательных услуг       |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  2  |Организовать проведение  конкурса  и  запроса  цен  котировок   по|       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     |приобретению  услуг  по  профессиональному  обучению   безработных|    необходимости     |                       |            |
|     |граждан согласно  ФЗ "О  размещении заказов  на поставки  товаров,|                      |                       |            |
|     |выполнение   работ,   оказание   услуг   для   государственных   и|                      |                       |            |
|     |муниципальных нужд"                                               |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  3  |Принимать участие   в   совещаниях,   консультационных    советах,|      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     |конференциях  по  вопросам качества  обучения  и  профессиональной|                      |                       |            |
|     |ориентации, проводимых УГСЗН по МО, учебными заведениями и др.    |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  4  |Принимать участие в  определении  объема и  профилей подготовки  и|       Ежегодно       |   Центр занятости,    |            |
|     |переподготовки  кадров  по  рабочим  профессиям,  специалистов   в|                      |  учебные учреждения   |            |
|     |образовательных  учреждениях района  с  учетом потребностей  рынка|                      |         района        |            |
|     |труда                                                             |                      |    Координационный    |            |
|     |                                                                  |                      |   комитет содействия  |            |
|     |                                                                  |                      |  занятости населения  |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  5  |Организовать малокомплектные группы  и индивидуальное обучение  по|       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     |рабочим профессиям, востребованным на рынке труда                 |    необходимости     |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  6  |Проводить контроль   за   адаптацией  на   производстве   граждан,|      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     |прошедших   профессиональное   обучение  по   направлению   службы|                      |                       |            |
|     |занятости                                                         |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  7  |Организовать группы по  обучению по  месту проживания  безработных|       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     |граждан с использованием дистанционных форм обучения              |    необходимости     |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  8  |Организовать группы обучения по организации малого бизнеса        |       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     |                                                                  |    необходимости     |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  9  |Осуществлять контроль за целевым использованием средств  субвенций|      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     |Федерального фонда компенсаций                                    |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 10  |Проводить консультации с работодателями для оказания им помощи в  |       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     |организации опережающего обучения работников, находящихся под     |    необходимости     |     Работодатели      |            |
|     |риском увольнения                                                 |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 11  |Организовать обучение с учетом исходного уровня образования и     |       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     |профессиональных навыков безработных женщин, имеющих              |    необходимости     |                       |            |
|     |несовершеннолетних детей и молодых родителей                      |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 12  |Организовать профессиональное обучение граждан, уволенных с       |       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     |военной службы, и членов их семей по профессиям, специальностям,  |    необходимости     |                       |            |
|     |пользующимся спросом на рынке труда                               |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 13  |Оказывать содействие в обучении и профессиональной переподготовке |       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     |лиц, имеющих ограничения по здоровью                              |    необходимости     |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 14  |Организовать обучение безработных граждан допризывного возраста по|       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     |военно-учетным специальностям                                     |комплектования учебных|     Объединенный      |            |
|     |                                                                  |        групп         |  Военный комиссариат  |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|     |Организовать переподготовку безработных граждан с высшим          |       По мере        |    Центр занятости    |            |
| 15  |образованием для работы в области охраны труда                    |комплектования учебных|                       |            |
|     |                                                                  |        групп         |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 16  |Информировать безработных граждан о комплектовании учебных групп  |       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     |по профессиональной подготовке, переподготовки и повышения        |комплектования учебных|                       |            |
|     |квалификации через информационные киоски, средства массовой       |        групп         |                       |            |
|     |информацию, сайт службы занятости                                 |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|                                           6.1.2.Организация профессиональной ориентации                                            |
|                                    и психологической поддержки населения, социальной адаптации                                     |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  1  |Оказывать профориентационные услуги безработным гражданам         |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  2  |Проводить профориентационные мероприятия для безработных  граждан,|       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     |перед направлением на обучение                                    |комплектования учебных|                       |            |
|     |                                                                  |        групп         |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 3.  |Проводить презентации выпускников НПО и СПО, зарегистрированных  в|       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     |службе      занятости     работодателям      сельскохозяйственных,|       запросов       |                       |            |
|     |жилищно-коммунальных и строительных предприятий и организаций.    |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  3  |Проводить мероприятия  по   социальной  адаптации  по   содействию|      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     |развития и обучения навыков поиска работы.                        |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  4  |Подготавливать справочно-информационные материалы для размещения в|      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     |средствах массовой информации,  информационных  киосках и  стендах|                      |                       |            |
|     |центра занятости по вопросам профориентации                       |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  5  |Организовать профориентационные    мероприятия    с    гражданами,|     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     |уволенными с военной службы                                       |       (по мере       |     Объединенный      |            |
|     |                                                                  |      обращения)      |  военный комиссариат  |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  6  |Организовать информационно  -   пропагандистские  мероприятий   по|      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     |повышению  престижа  рабочих профессий  с  использованием  средств|                      |                       |            |
|     |массовой информации и современных информационных технологи в целях|                      |                       |            |
|     |информирования общества о ситуации на рынке труда и  перспективных|                      |                       |            |
|     |потребностях экономики в кадрах                                   |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  7  |Проводить профориентационные мероприятий  для граждан,  обладающих|     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     |недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих|                      |                       |            |
|     |трудности  при  трудоустройстве,  включая  молодежь,  инвалидов  и|                      |                       |            |
|     |женщин, имеющих маленьких детей                                   |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  8  |Проводить просветительно-информационные    беседы   с    учащимися|      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     |общеобразовательных учреждений  по  вопросам их  профессионального|                      |    по согласованию    |            |
|     |выбора, престижу рабочих  профессий, о востребованности  профессий|                      |         с ОУ          |            |
|     |на рынке труда                                                    |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  9  |Проводить экспресс - диагностику на ярмарке - выставке            |       Ежегодно       |    Центр занятости    |            |
|     |образовательных услуг                                             |                      |    образовательные    |            |
|     |                                                                  |                      | учреждения Мурманска  |            |
|     |                                                                  |                      |         и Колы        |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|                                   6.2.Организация профессионального обучения безработных женщин,                                   |
|                                                имеющих детей в возрасте до 3-х лет                                                 |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  1  |Оказывать услуги по информированию о ситуации на рынке труда,     |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     |психологической поддержке                                         |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  2  |Предоставлять государственные услуги по профессиональной          |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     |подготовке, переподготовке и повышению квалификации по            |                      |                       |            |
|     |востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) и видам |                      |                       |            |
|     |деятельности                                                      |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  3  |Проводить мероприятия по повышению экономической активности       |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     |                                                                  |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  4  |Развивать возможности для развития самозанятости                  |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  5  |Оказывать профориентационные услуг для осуществления права выбора |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     |подходящих способов и путей реализации своего трудового потенциала|                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  6  |Осуществлять мониторинг трудоустройства и профессиональной        |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     |адаптации на рабочем месте, после завершения профессионального    |                      |                       |            |
|     |обучения                                                          |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|                                          Раздел 6.3. Содействие трудоустройству населения                                          |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  1  | Организовать и провести ярмарки вакансий, мини-ярмарки вакансий  |       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     | учебных и рабочих мест, с приглашением заинтересованных          |    необходимости     |                       |            |
|     | предприятий, организаций, образовательных учреждений             |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  2  | Информировать население и работодателей о положении на рынке     |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     | труда с использованием СМИ, информационных стендов и киосков,    |                      |                       |            |
|     | сайта службы занятости, предоставлением населению и              |                      |                       |            |
|     | работодателям справочно-информационных и методических материалов |                      |                       |            |
|     | по проблемам занятости                                           |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  3  | Проводить мероприятия по социальной адаптации безработных        | По отдельному плану  |    Центр занятости    |            |
|     | граждан                                                          |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  4  | Проанализировать и дать предложения для подготовки решения МО    |       Ежегодно       |    Центр занятости    |            |
|     | Кольский район "Об организации общественных работ в Кольском     |                      |    Координационный    |            |
|     | районе в 2009- 2011г.", определить объемы и виды общественных    |                      |  комитет содействия   |            |
|     | работ, источники их финансирования                               |                      |  занятости населения  |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  5  | Информировать незанятое население о порядке организации          |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     | общественных работ, условиях участия в этих работах через        |                      |                       |            |
|     | информационные стенды и киоски службы занятости, средства        |                      |                       |            |
|     | массовой информации, сайт службы занятости                       |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  6  | Проводить работу по заключению договоров о совместной            |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | деятельности по организации общественных работ с органами        |                      |                       |            |
|     | местного самоуправления, предприятиями и организациями района    |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  7  | Продолжить работу по формированию банка вакансий для организации |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | и проведения общественных работ, временных работ для безработных |                      |                       |            |
|     | граждан, испытывающих трудности в поиске работы                  |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  8  | Подготовить и провести мероприятия, посвященные подготовке к     |       По плану       |    Центр занятости    |            |
|     | празднованию 65 годовщине Победы в Великой Отечественной войне,  |                      |                       |            |
|     | через общественные работы и временное трудоустройство            |                      |                       |            |
|     | несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время)           |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  9  | Проводить информационно-разъяснительную работу по созданию       |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | дополнительных рабочих мест для граждан, испытывающих трудности  |                      |                       |            |
|     | в поиске работы (несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до |                      |                       |            |
|     | 18 лет; инвалиды; граждане, освобожденные из учреждений,         |                      |                       |            |
|     | исполняющих, наказание в виде лишения свободы; лица              |                      |                       |            |
|     | предпенсионного возраста; уволенные с военной службы и члены их  |                      |                       |            |
|     | семей; одинокие и многодетные родители; женщины, имеющих детей в |                      |                       |            |
|     | возрасте до 3-лет; молодые родители; граждане в возрасте от 18   |                      |                       |            |
|     | до 20 лет из числа выпускников начального и среднего             |                      |                       |            |
|     | профессионального образования, ищущих работу впервые)            |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 10  | Оказывать консультационную помощь филиалу N7 ФГУ ГБ МСЭ по       |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | ведению программы реабилитации инвалидов в части рекомендаций по |                      |     Филиал N7 ФГУ     |            |
|     | трудоустройству, обучению, профессиональной ориентации           |                      |        "ГБ МСЭ        |            |
|     |                                                                  |                      |     по Мурманской     |            |
|     |                                                                  |                      |       области"        |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 11  | Проводить анализ индивидуальных программ реабилитации инвалидов  |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | с целью подбора подходящего места работы, получения новой        |                      |                       |            |
|     | профессии, повышение квалификации, переподготовки                |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 12  | Продолжить практику проведения "круглого стола" по вопросам      |       Ежегодно       |    Центр занятости    |            |
|     | взаимодействия Центра занятости населения, органов               |                      | Филиал N7 ФГУ "ГБ МСЭ |            |
|     | медико-социальной экспертизы, отдела социальной защиты и         |                      | по Мурманской области |            |
|     | общественных организаций инвалидов по повышению результативности |                      |  Отделы соц. защиты   |            |
|     | профессиональной реабилитации инвалидов                          |                      |  Общество инвалидов   |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 13  | Организовать информационно - разъяснительную работу среди        |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | выпускников начального и среднего профессионального образования  |                      |   Учебные заведения   |            |
|     | об участии их в программе "Первое рабочее место". Создать банк   |                      |                       |            |
|     | выпускников                                                      |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 14  | Содействовать трудоустройству на квотируемые рабочие места       |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | безработных граждан из числа инвалидов с выплатой материальной   |                      |                       |            |
|     | поддержки                                                        |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 15  | Подготовить предложения для принятия решения муниципального      |       Ежегодно       |    Центр занятости    |            |
|     | образования Кольский район об организации временного             |      I квартал       |     Администрации     |            |
|     | трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до   |                      |     муниципальных     |            |
|     | 18 лет в свободное от учебы время                                |                      |  образований района   |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 16  | Проводить работу по созданию временных рабочих мест для учащихся |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | школ в возрасте до 18 лет на основе договоров с предприятиями и  |                      |     руководители      |            |
|     | организациями                                                    |                      |    образовательных    |            |
|     |                                                                  |                      |      учреждений       |            |
|     |                                                                  |                      |     работодатели      |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 17  | Подготовить предложения в администрации муниципальных            |       Ежегодно       |   Центр занятости,    |            |
|     | образований района об организации временного трудоустройства     |      I квартал       |     Администрации     |            |
|     | безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа          |                      |     муниципальных     |            |
|     | выпускников учреждений начального и среднего образования, ищущих |                      |   образований района  |            |
|     | работу впервые ("Первое рабочее место")                          |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 18  | Организовывать и проводить работу по заключению договоров с      |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | предприятиями района по программе "Первое рабочее место"         |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 19  | С использованием средств массовой информации, информационных     |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | стендов центра занятости и МО систематически информировать о     |                      |                       |            |
|     | возможностях организации самостоятельной занятости незанятого    |                      |                       |            |
|     | населения. Содействовать обеспечению нормативными документами    |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 20  | Предоставлять безработным гражданам, желающим заниматься малым   |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     | бизнесом, консультационно-информационные,                        |                      |    Центр развития     |            |
|     | выстовочно-консультационные и другие услуги в Центре развития и  |                      |      и поддержки      |            |
|     | поддержки предпринимательства                                    |                      |  предпринимательства  |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 21  | Для развития малых форм предпринимательства совместно с          |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | руководителями МО района рассмотреть возможность сотрудничества  |                      |   МО Кольский район   |            |
|     | в реализации проектов, направленных на создание новых рабочих    |                      |                       |            |
|     | мест                                                             |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 22  | Продолжить практику проведения "Дней контрактной службы" в том   |  По согласованному   |    Центр занятости    |            |
|     | числе выездных в отдаленных населенных пунктах района.           |       Графику        |    совместно с ОВК    |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 23  | Организовывать проведение объединенной выставки учебных и        |       Ежегодно       |     ЦЗН совместно     |            |
|     | рабочих мест и ярмарки вакансий                                  |                      |      с отделами       |            |
|     |                                                                  |                      |      образования      |            |
|     |                                                                  |                      |      и культуры       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|                                            Раздел 6.4. Социальная поддержка безработных                                            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  1  | Обеспечить безработным гражданам выплату пособия по безработице, |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     | стипендий - гражданам, направленным на профессиональное обучение |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  2  | Проводить информационно - разъяснительную работу среди           |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | безработных граждан о возможностях и условиях оказания           |                      |                       |            |
|     | материальной поддержки                                           |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  3  | Оказывать материальную помощь (при наличии средств субвенций     |       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     | федерального бюджета)                                            |     поступления      |                       |            |
|     |                                                                  |      заявлений       |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 4.  | Направлять безработных граждан на пенсию досрочно                | Весь период по мере  |    Центр занятости    |            |
|     |                                                                  |     поступления      |                       |            |
|     |                                                                  |      заявлений       |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|                                                             Раздел 6.5                                                             |
|      6.5.1. Организация мероприятий по регулированию внутренней трудовой миграции                                                  |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  1  | Осуществлять своевременное обновление межтерриториальных и       |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | региональных вакансий на Web портале государственной службы      |                      |                       |            |
|     | занятости для информирования граждан, желающих переехать с целью |                      |                       |            |
|     | трудоустройства в другую местность                               |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  2  | Информировать граждан, желающих переехать с целью                |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | трудоустройства в другую местность о наличии вакансий в          |                      |                       |            |
|     | Мурманской области и других регионах России, на которые          |                      |                       |            |
|     | планируется привлекать ИРС                                       |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  3  | Своевременно направлять в УГСЗН МО сведения о гражданах желающих |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | переехать с целью трудоустройства в другую местность, с целью    |                      |                       |            |
|     | формирования общероссийского реестра граждан                     |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  4  | Осуществлять взаимодействие с ЦЗН других регионов РФ по          |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     | предложению граждан из общероссийского реестра граждан, желающих |                      |                       |            |
|     | переехать для трудоустройства в другую местность, работодателям  |                      |                       |            |
|     | Мурманской области, в том числе, планирующим привлекать ИРС      |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  5  | Своевременно размещать информацию о вакансиях в помещениях ЦЗН,  |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     | направленную органами службы занятости других регионов и         |                      |                       |            |
|     | работодателями                                                   |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  6  | Осуществлять выплату соответствующих компенсаций безработным     |       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     | гражданам в связи с направлением их на работу в другую местность |    необходимости     |                       |            |
|     | по предложению ЦЗН                                               |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|      6.5.2. Организация мероприятий по регулированию внешней трудовой миграции                                                     |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  1  | Информировать работодателей   о   необходимости    представления |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | предложений  в  уполномоченный  орган  Мурманской  области   для |                      |                       |            |
|     | определения квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений  на |                      |                       |            |
|     | работу  и  приглашений  на  въезд в  РФ  в  целях  осуществления |                      |                       |            |
|     | трудовой деятельности                                            |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  2  | Обеспечить постоянную и  качественную работу  "горячей линии"  и |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | консультационных  пунктов  с  целью  информирования  иностранных |                      |                       |            |
|     | граждан, посольств,  представительств  иностранных государств  и |                      |                       |            |
|     | работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу             |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  3  | Выполнять требования административного регламента  представления |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти |                      |                       |            |
|     | субъектов   Российской  Федерации,   осуществляющие   переданные |                      |                       |            |
|     | полномочия Российской Федерации  в области занятости  населения, |                      |                       |            |
|     | Федеральным   агентством  морского   и   речного  транспорта   и |                      |                       |            |
|     | Государственным комитетом  Российской  Федерации по  рыболовству |                      |                       |            |
|     | государственной услуги по выдаче  заключений о привлечении и  об |                      |                       |            |
|     | использовании иностранных работников, разрешений на  привлечение |                      |                       |            |
|     | и использование  иностранных работников, а  также разрешений  на |                      |                       |            |
|     | работу   иностранным   гражданам  и   лицам   без   гражданства, |                      |                       |            |
|     | утвержденного      совместным     приказом      ФМС      России, |                      |                       |            |
|     | Минздравсоцразвития России, Минтранса России и  Государственного |                      |                       |            |
|     | комитета Российской Федерации по рыболовству от 11.01.2008 г.  N |                      |                       |            |
|     | 1/4/1/2,  в  части   подготовки  предложений  о  привлечении   и |                      |                       |            |
|     | использовании иностранных работников                             |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  4  | Осуществлять комиссионное  рассмотрение  запросов УГСЗН  МО  при |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     | подготовке предложений о привлечении иностранных работников      |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  5  | Представлять российским гражданам законные права в  приоритетном |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     | порядке занимать свободные рабочие места                         |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|                                      Раздел 6.6. Проблемы сельской занятости, решение которых                                      |
|                                                 предполагает следующие направления                                                 |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  1  | Продолжить работу по формированию банка данных из числа          |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | безработных граждан, проживающих в сельской местности, и         |                      |                       |            |
|     | проведение консультаций для изъявивших желание заниматься        |                      |                       |            |
|     | предпринимательской деятельностью и оказание им методической     |                      |                       |            |
|     | помощи                                                           |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  2  | Организовать профессиональное обучение безработных граждан,      |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | проживающих в сельской местности по специальностям,              |                      |                       |            |
|     | ориентированным на занятость в сфере обслуживания и              |                      |                       |            |
|     | сельскохозяйственного производства и народных промыслах          |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 3.  | Продолжить практику организации выездных консультационных        |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | пунктов в сельских населенных пунктах района                     |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  4  | Организовать мини-ярмарки, в том числе выездные, для организации |       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     | общественных работ на предприятиях сельских населенных пунктов   |     запросов от      |                       |            |
|     |                                                                  |    работодателей     |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  5  | Организовать общественные работы и временное трудоустройство в   |       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     | сельской местности в целях обеспечения потребности работодателей |       запросов       |                       |            |
|     | в выполнении работ, носящий временный или сезонный характер      |    работодателей     |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  6  | Проводить информационно-разъяснительную работу по созданию       |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     | дополнительных рабочих мест для безработных граждан, проживающих |                      |     Работодатели      |            |
|     | в сельской местности и испытывающих трудности в поиске работы    |                      |                       |            |
|     | (несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;         |                      |                       |            |
|     | инвалиды; граждане, освобожденные из учреждений, исполняющих,    |                      |                       |            |
|     | наказание в виде лишения свободы; лица предпенсиооного возраста; |                      |                       |            |
|     | уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и          |                      |                       |            |
|     | многодетные родители; женщины, имеющих детей в возрасте до       |                      |                       |            |
|     | 3-лет; молодые родители; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из  |                      |                       |            |
|     | числа выпускников начального и среднего профессионального        |                      |                       |            |
|     | образования, ищущих работу впервые)                              |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  7  | Проводить "День знакомства с народными промыслами и ремеслами"   |       Ежегодно       |    Центр занятости    |            |
|     |  для безработных граждан и незанятого населения с целью          |                      |   Отдел культуры МО   |            |
|     | активизации действий к открытию собственного дела (организация   |                      |    Кольский район     |            |
|     | выставок, мастерских, ярмарок, мастер-класс, и т.д.)             |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  8  | Формировать банк данных коренных малочисленных народов.          |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  9  | Содействовать в занятости коренных и малочисленных народов.      |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
| 10  | Проводить выездные консультации по правовым, финансовым,         |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | организационным вопросам, ориентирующих безработных и незанятых  |                      |                       |            |
|     | граждан из числа коренных малочисленных народов на               |                      |                       |            |
|     | самозанятость, привлечение к предпринимательской деятельности и  |                      |                       |            |
|     | народным промыслам                                               |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|                                      Разделы 6.7. и 6.8. Развитие структуры Центра занятости                                       |
|                                               и внедрение информационных технологий                                                |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  1  | Продолжить практику проведения выездных приемов незанятого       |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | населения в отдаленных населенных пунктах района по              |                      |   Администрации МО    |            |
|     | согласованному графику с целью обеспечения доступности для       |                      |        района         |            |
|     | населения полного комплекса услуг, предоставляемых ГОУ ЦЗН       |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  2  | Организовать работу по предоставлению государственных услуг      |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | согласно административных регламентов в автоматизированной       |                      |                       |            |
|     | системе "Катарсис" по всем направлениям работы службы занятости  |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  3  | Принимать участие в семинарах-совещаниях, проводимых главами     |  По согласованному   |    Центр занятости    |            |
|     | администраций МО по вопросам содействия занятости населения      |      графику с       |                       |            |
|     |                                                                  |  руководителями МО   |                       |            |
|     |                                                                  |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  4  | Формировать текущие и перспективные планы работы Центра          |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     | занятости с подведением итогов по их реализации                  |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  5  | Направлять на подготовку и повышение квалификации специалистов   |     Весь период      |    Центр занятости    |            |
|     | Центра занятости в Управление ФГСЗН для повышения квалификации   |                      |                       |            |
|     | по всем направлениям деятельности службы занятости               |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|                                        Раздел 7. Правовое обеспечение Программы содействия                                         |
|                                                занятости населения Кольского района                                                |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  1  | Осуществлять полномочия по предоставлению государственных услуг  |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     | в службе занятости в соответствии с Конституцией РФ, Законом РФ  |                      |                       |            |
|     | "О занятости населения в Российской Федерации", ФЗ "О внесении   |                      |                       |            |
|     | изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с          |                      |                       |            |
|     | совершенствованием разграничением полномочий", Трудовым кодексом |                      |                       |            |
|     | РФ, ФЗ "Об информации, информационных технологиях, и о защите    |                      |                       |            |
|     | информации", Административными регламентами и другими нормативно |                      |                       |            |
|     | правовыми актами и документами, регулирующими отношения в сфере  |                      |                       |            |
|     | занятости населения                                              |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  2  | Осуществлять меры по выявлению лиц, совершающих обманные         |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     | действия совместно с правоохранительными, контролирующими и      |                      | ОВД Кольского района  |            |
|     | административными органами, учреждениями уголовно-исполнительной |                      |      Отдел ПФ РФ      |            |
|     | системы, работодателями, налоговой службой, отделом Пенсионного  |                      | Межрайонная инспекция |            |
|     | фонда РФ и другими структурными подразделениями по вопросам      |                      |    ИФНС России N 7    |            |
|     | попыток получения, либо получения пособия по безработице         |                      |     Работодатели      |            |
|     | обманным путем                                                   |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  3  | Передавать материалы по выявленным фактам незаконного получения  |       По мере        |    Центр занятости    |            |
|     | пособия в правоохранительные органы и суды                       |    необходимости     |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  4  | Оказывать консультационные услуги по правовым вопросам населению |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     | во время проведения массовых мероприятий, проводимых Центром     |                      |                       |            |
|     | занятости: ярмарки вакансий, выставки образовательных услуг и    |                      |                       |            |
|     | др.                                                              |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  5  | Информировать по вопросам законодательства о труде и занятости   |      Постоянно       |    Центр занятости    |            |
|     | населения через СМИ, информационные киоски                       |                      |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|
|  6  | Принимать участие в совместных семинарах, совещаниях по вопросам |       По мере        |    Цент занятости     |            |
|     | законодательства о труде и занятости населения                   |    необходимости     |                       |            |
|—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————|