|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Кольского района от 26.12.2008 № 1040Администрация муниципального образования Кольский район Мурманской области П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 26.12.2008 г.Кола N 1040 О Программе содействия занятости населения Кольского района на 2009 - 2011 годы В целях обеспечения занятости населения Кольского района и социальной защиты населения Кольского района от безработицы в 2009 - 20011 гг., п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить Программу содействия занятости населения Кольского района на 2009 - 2011 гг. 2. Утвердить мероприятия по реализации Программы содействия занятости граждан в Кольском районе в 2009 - 2011 гг. 3. Рекомендовать главам муниципальных образований городских и сельских поселений Кольского района Мурманской области оказывать организационное и финансовое содействие Государственному областному учреждению Центр занятости населения Кольского района по реализации мероприятий района. 4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области А.П.Лихолата. Глава администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области В.И.Полиэктов УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЛАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОЛЬСКОГО РАЙОНА УТВЕРЖДЕНА постановлением администрации муниципального образования Кольский район Мурманской области от 26.10.2008 г. N 1040 ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОЛЬСКОГО РАЙОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009-2011 годы Одобрена координационным комитетом содействия занятости населения Кольского района декабря 2008 года ПАСПОРТ Программы содействия занятости населения Кольского района на 2009-2011 годы |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Наименование Программы | Программа содействия занятости населения | | | Кольского района на 2009-2011 годы | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Дата принятия решения о | Закон Российской Федерации "О занятости | | разработке Программы | населения в Российской Федерации" от 19 | | | апреля 1991 года N 1032-1 (с последующими | | | изменениями и дополнениями) | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Основной разработчик | Государственное областное учреждение Центр | | Программы | занятости населения Кольского района с | | | участием администрации муниципального | | | образования Кольский район Мурманской | | | области. | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Цели и задачи Программы | См. Раздел 6 | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Сроки и этапы реализации | 2009-2011 годы | | Программы | | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Перечень основных | См. Приложение 6 | | мероприятий | | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Исполнитель основных | ГОУ ЦЗН Кольского района | | мероприятий | | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Объемы и источники | Финансовые затраты на реализацию Программы | | финансирования | составят в 2009 году 14160,6 тыс. руб. | | | В том числе: | | | - субвенции федерального бюджета - 13806,8 | | | тыс. руб. | | | - местного бюджета - 353,8 тыс. руб. | | | - другие источники - 0 | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Ожидаемые конечные | Реализация Программы в течение 2009 - 2011 | | результаты Программы | годов позволит: | | | - сдержать уровень регистрируемой безработицы | | | в 2009 - 2011 гг. в пределах 1,5 %; | | | - оказать содействие в трудоустройстве 2450 | | | чел., в том числе 1340 безработным гражданам; | | | - оказать профориентационные услуги в 2009 | | | году 790 чел. | | | предоставить возможность профессиональное | | | обучение, переобучение или повысить | | | квалификацию в 2009 - 2011 гг. - 410 чел. | | | - поддержать доходы 2025 безработных граждан | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | Контроль за реализацией | Управление ГСЗН по Мурманской области и | | Программы | администрация муниципального образования | | | Кольский район Мурманской области | |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| 2. ВВЕДЕНИЕ Программа содействия занятости населения Кольского района на 2009 - 2011 годы (далее - Программа) разработана ГОУ Центр занятости населения Кольского района при взаимодействии с администрацией МО Кольский район и работодателями в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Параметры Программы рассчитаны на основе ситуации в сфере занятости, прогноза социально - экономического развития Кольского района на 2009 - 2011 годы и ориентированы на совершенствование работы по содействию трудоустройству населения, профессиональной ориентации, профессиональной подготовке, организацию общественных работ и самозанятости, а также социальную поддержку безработных граждан в пределах средств субвенций из федерального бюджета. Нынешнее состояние занятости и рынка труда Кольского района определяется положительными сдвигами в экономике, ростом инвестиционной активности предприятий, увеличением объемов промышленного производства. Экономическое оживление привело к сокращению масштабов неполной занятости и отсутствию задолженности по заработной плате. Мероприятия Программы содействия занятости населения Кольского района на 2009 - 2011 годы разработаны на основе прогноза социально-экономического развития и рынка труда района с учетом предложений, поступивших от органов местного самоуправления, районного общества инвалидов, работодателей и др. Данные мероприятия направлены на сохранение стабильной ситуации на рынке труда, обеспечение занятости населения, в том числе граждан, испытывающих трудности в поиске работы, развития системы профессионального образования, профессиональной ориентации и психологической поддержки населения, повышения уровня информированности населения о состоянии на рынке труда. Целью Программы является обеспечение гарантий, предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", развитие взаимодействия с объединениями работодателей в вопросах эффективной занятости населения, обеспечения оптимального уровня безработицы и социальной поддержки безработных граждан. Реализация мероприятий программы будет осуществляться путем выполнения ГОУ Центр занятости населения Кольского района при взаимодействии с работодателями, предоставляющими на территории области государственные услуги в области содействия занятости населения, в соответствии с Административными регламентами Федеральной службы по труду и занятости от 3 июля 2006 года N 513, от 30 ноября 2006 года N 819, от 7 июля 2007 года N 400, от 7 июня 2007 года N 401, от 13 июня 2007 года N 415, от 28 июня 2007 года N 449, от 01 ноября 2007 года N 680, от 27 ноября 2007 года N 726, от 16 июня 2008 года N 281и., утвержденными Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации и зарегистрированными Министерством юстиции Российской Федерации. Программа содействия занятости населения на 2009 - 2011 годы обеспечивает преемственность Программы истекшего периода. 3. АНАЛИЗ CИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА КОЛЬСКОГО РАЙОНА Социально-экономическая ситуация в Кольском районе к 2008 году характеризуется продолжающейся стабилизацией многих социально- значимых показателей развития района. По большинству социально важных показателей отмечен рост. Индекс промышленного производства в целом по району вырос с 72,2% в 2006г. до 98,4% в 2007 году и за январь-июль 2008 году составил 103,1%, в том числе по видам деятельности: обрабатывающие производства- 121,7 %, производство и распределение электроэнергии, газа и воды - 102,6 %. За семь месяцев текущего года собственными силами предприятий и организаций выполнено работ и услуг по виду деятельности "Строительство" на сумму 101,3 млн. рублей, что составило 184% к уровню 2007 года в сопоставимых ценах. Объем промышленного производства по виду деятельности "Рыболовство" уменьшился на 2,7% к аналогичному периоду 2007 года, вылов рыбы и других морепродуктов сократился на 18,5 %. В 2007 году по сравнению с 2006 годом увеличился объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами по виду деятельности "Производство пищевых продуктов, включая напитки и табак" на 39 млн. рублей в ценах соответствующих лет. Объем продукции сельского хозяйства всех категорий в 2007 году составил 1052,2 млн. руб., что на 216 млн.руб. больше чем в 2006 году. За 7 месяцев 2008 года сельскохозяйственными предприятиями всех форм собственности в натуральном выражении произведено: молока - 7,6 тыс. тонн или 105,1 % к соответствующему периоду прошлого года, мяса всех видов -1,5 тыс. тонн (в 2,1 р.), яиц - 68,8 млн. штук (93,8 %). В 2006 - 2007 годах оборот розничной торговли вырос с 2029,6 млн. руб. до 2443,8 млн.руб., оборот общественного питания с 78,9 млн. руб. до 91,6 млн.руб. , объем платных услуг населению с 768,1 млн. руб. до 893,4 млн. руб., бытовых услуг с 38,9 млн. руб.. до 46,2 млн. руб. Экономический рост обусловлен увеличением объема инвестиций в основной капитал, прирост которых составил в 2007году по сравнению с 2006 годом 407,8 млн. рублей. В январе - июне т.г. объем инвестиций в основной капитал составил 602,57 млн. рублей. В 2006-2007 годах в сфере малого бизнеса и развития индивидуального предпринимательства наблюдался некоторый подъем. Количество малых предприятий ежегодно растет. На начало 2008 года число действующих малых предприятий на 0,5 % больше чем на соответствующую дату 2007 года. Среднесписочная численность работников сферы малого предпринимательства имеет положительную тенденцию к увеличению: 2006 год -2,1 тыс. чел., 2007 г.- 2,2 тыс. чел. Количество индивидуальных предпринимателей по в 2007 году по сравнению с 2006 годом выросло на 37 человек. Из общего количества числа действующих субъектов малого предпринимательства на долю сферы торговли приходится 45,1% , строительства 12,2, обрабатывающих производств 11,8% от общего количества малых предприятий. Оборот малых предприятий вырос с 382,4 млн. руб. в 2006 году до 461,7 млн. руб. в 2007 г. Рост оборота обеспечивается за счет стабильной работы предприятий сферы торговли, общественного питания, туризма, строительства (в части выполнения ремонтных работ), производственной сферы, в том числе обрабатывающих производств. В результате принимаемых мер в районе отсутствует задолженность по выплате заработной платы из бюджетов всех уровней. В анализируемом периоде наблюдается постоянный рост среднемесячной начисляемой заработной платы и пенсий, снижение численности населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума Среднемесячная заработная плата по крупным и средним организациям за шесть месяцев 2008 года сформировалась в размере 21640 рублей, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличилась в 1,33 раза. Структурная перестройка экономики, рост инвестиций и повышение потребительского спроса обусловили повышение спроса на труд. Численность занятых в экономике возросла за 2006-2007 годы с 17,6 тыс. чел. до 18, 2 тыс.чел. Данная тенденция объясняется увеличением потребности организаций района в персонале в связи с увеличением объемов выпуска, а также в связи с процессом модернизации оборудования, в том числе и в квалифицированных кадрах. По итогам семи месяцев 2008 года рост занятых отмечен в сферах: производства и распределения электроэнергии (20,6 %), производство пищевых продуктов (29,7%), розничной торговли (20,3 %), государственного управления и обеспечения военной безопасности (1,6 %), здравоохранении и предоставлении социальных услуг (2,1 %). Увеличение числа работающих в данных отраслях объясняется потребностью в рабочих местах, в том числе на предприятиях малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей, снижением числа высвобождаемых работников. Наряду с позитивными переменами в сфере занятости наблюдается отток квалифицированных кадров в другие сектора экономики из-за низкого уровня оплаты труда, снижению спроса на профессиональное образование по низкооплачиваемым специальностям. Низкое качество рабочих мест также оказывает негативное влияние на функционирование рынка труда и приводит к высокой текучести и нехватке рабочей силы на низкооплачиваемых работах, связанных с тяжелым физическим трудом. Численность постоянного населения за последние 2 года по сравнению с 2006 годом уменьшилась на 0,8% и на 1 января 2008 года составила 49,9 тыс. человек. За период с 1 января 2006г. по 30 июня 2008 года естественная убыль населения Кольского района составила 475 человек (на 1273 родившихся приходится 1748 умерших), миграционная убыль - 757 чел. Основную часть выезжающих за пределы района составляют лица пенсионного возраста с членами семей трудоспособного возраста. Территориальная мобильность рабочей силы существенного влияния на рынок труда не оказывает. Численность населения в трудоспособном возрасте уменьшилась на 0,3 % и составила в 2007 году 35,9 тыс. чел. Снижение численности населения в трудоспособном возрасте происходит за счет естественной и миграционной убыли, старения населения. Предложение рабочей силы на рынке труда в 2006 - 2007г.г. определялось экономическими, демографическими, миграционными, образовательными и другими факторами. С 2006 года наблюдается незначительное снижение регистрируемой безработицы. За 6 месяцев 2008 года в Центр занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось 1097 чел., что на 7,4 % меньше, чем за аналогичный период 2007 года. Доля женщин среди обратившихся составляет 50,8 % (2007 г. - 51,5 %), молодежи в возрасте 14-29 лет составляет 51,6 % (2007г. - 51,0 %). Более половины (53,3 %) обратившихся в Центр занятости граждан ранее работали по рабочим профессиям (2007 г. - 44,2 %), 12,1 % - на должностях служащих (2007 г. - 11,4 %), и 34,5 % - ранее не работавшие, ищущие работу впервые (2007 г. - 32,8 %). По сравнению с аналогичным периодом 2007 года, снизилась на 35,2 % численность граждан, уволенных с организаций, предприятий в связи с сокращением или ликвидацией, на 30,8%- лиц, освобожденных из мест лишения свободы, на 10,0% - имеющих длительный (более года) перерыв в работе, на 6,3 % -граждан в возрасте 14- 29 лет, на 2,6 %- ранее не работавших, ищущих работу впервые. Численность лиц предпенсионного возраста и относящихся к категории инвалидов, увеличилась соответственно на 11,5% и 5,6%. За январь-июнь 2008 года официальный статус безработного получили 632 человека, что на 19 % меньше, чем в соответствующем периоде 2007 года (778 чел.). Численность зарегистрированных безработных по состоянию на 1 июля 2008 года составила 533 безработных (на 01.07. 2007г.- 682 безработных). Состав зарегистрированных безработных, по уровню образования, возрасту и полу |—————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————| | | на 1 июля | на 1 июля | | | 2007 года | 2008 года | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | | Безработные | % | Безработные | % | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | Всего безработных | 682 | 533 | |—————————————————————————————————|——————————————————————|———————————————————————| | | По уровню образования | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | Высшее профессиональное | 48 | 7,0 | 23 | 4,3 | | образование | | | | | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | Среднее профессиональное | 108 | 15,8 | 71 | 13,3 | | образование | | | | | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | Начальное профессиональное | 186 | 27,3 | 134 | 25,1 | | образование | | | | | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | Среднее (полное) общее | 206 | 30,2 | 165 | 31,0 | | образование | | | | | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | Имеющие основное общее | 92 | 13,5 | 107 | 20,1 | | образование | | | | | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | Не имеющие основного общего | 42 | 6,6 | 33 | 6,2 | | образования | | | | | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | | По возрасту | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | 16-17 лет | 14 | 2,1 | 9 | 1,7 | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | 18-19 лет | 30 | 4,4 | 19 | 3,6 | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | 20-24 года | 92 | 13,5 | 61 | 11,4 | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | 25-29 лет | 81 | 11,9 | 61 | 11,4 | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | Предпенсионного возраста | 64 | 9,4 | 51 | 9,6 | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | Других возрастов | 401 | 58,8 | 332 | 62,3 | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | | По полу | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | Женщины | 582 | 54,5 | 257 | 48,2 | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| | Мужчины | 310 | 45,5 | 276 | 51,8 | |—————————————————————————————————|—————————————|————————|—————————————|—————————| Как видно из приведенной таблицы, образовательный уровень зарегистрированных безработных изменился. Наметилась тенденция к снижению в численности зарегистрированных безработных удельного веса безработных, имеющих высшее и среднее профессиональное образование соответственно на 2,7 и 2,5 п.п., имеющих начальное профессиональное образование и не имеющих основного общего образования соответственно на 2,2 и 0,4 п.п. и увеличению удельного веса безработных, имеющих среднее полное образование и основное общее образование соответственно на 0, 8 и 6,6 п.п. Доля женщин в составе зарегистрированных безработных уменьшилась на 6,3 п.п. Анализ возрастного состава регистрируемых безработных показывает, что увеличилась доля безработных граждан предпенсионного возраста на 0,2 п.п. и других возрастов на 3,5 п.п.. Доли граждан в возрасте 16-17 лет и 18-19 лет, 20-24 года и 25-29 лет, уменьшилась соответственно на 0,4 и 0,8 п.п., 2,1 и 0,5 п.п. Длительность безработицы |———————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————| | | Всего | в том числе: | | | безработных | | | | на 1 июля | | | | |—————————————|—————————————|—————————————| | | | граждане | женщины | граждане, | | | | в возрасте | | относящиеся | | | | 16-29 лет | | к категории | | | | | | инвалидов | | |——————|——————|-—————|——————|—-————|——————|——-———|——————| | | 2007 | 2008 | 2007 | 2008 | 2007 | 2008 | 2007 | 2008 | | | год | год | год | год | год | год | год | год | |———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | Продолжительность | 682 | 533 | 217 | 150 | 372 | 257 | 82 | 84 | | безработицы | | | | | | | | | |———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | до 1 мес. | 91 | 56 | 30 | 13 | 45 | 21 | 11 | 5 | |———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | от 1 до 4 мес. | 253 | 183 | 100 | 56 | 133 | 102 | 29 | 41 | |———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | от 4 до 8 мес. | 236 | 205 | 69 | 58 | 124 | 91 | 24 | 28 | |———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | от 8 до 1 года | 48 | 46 | 7 | 12 | 34 | 25 | -12 | 5 | |———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| | более 1 года | 54 | 43 | 11 | 11 | 36 | 18 | 6 | 5 | |———————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————| Средняя продолжительность безработицы на 1 июля 2008 года возросла по сравнению с соответствующей датой 2007 года на 0,3 месяца и составила 5,3 месяца (на 01.07.2007г.- 5,0 мес.), в том числе у молодежи в возрасте от 16 до 29 лет -на 0,9 месяца, а у женщин и граждан, относящихся к категории инвалидов , снизилась соответственно на 0,2 мес. и 0,5 мес. и составила: - 5,2 мес. - молодежи в возрасте 16-29 лет (на 01.07.2007г. -4,3 мес.); - 5,2 мес. - женщин (на 01.07.2007г.- 5,4 мес.); - 4,8 мес. - инвалидов (на 01.07.2007г. - 5,3 мес.). Более одного года состоят на учете в службе занятости 43 чел. или 8,1% от общего числа безработных (на 01.07.2007г. -54 чел. или 7,9%). в том числе молодежь в возрасте от 16 до 29 лет - 11 чел. или 2,1%, (в 2007 г. - 11 чел. или 1,6%), женщины - 18 чел. или 3,4 % (в 2007 г. - 36 чел. или 5,3%). Как видно из таблицы, наметилась тенденция к увеличению продолжительности безработицы у граждан, состоящих на учете в службе занятости более 1 года, молодежи в возрасте от 16 до 29 лет. Удельный вес безработных граждан в численности трудоспособного населения по сравнению с соответствующей датой 2007 года снизился на 0,4 процентных пункта и составил 1,5% (01.07.2007г. - 1,9 %). Основными причинами потери работы гражданами, обратившимися в январе-июле 2008 года, является увольнение: - по собственному желанию - 23,2 % (6 мес.2007г.- 21,1%); - по окончанию договора - 5,0% (6 мес.2007г. -3,9%); - по уходу за детьми- 1,7% (6 мес.2007г.- 2,7%); - прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность - 0,1% (6 мес.2007г.-0,8%); - за нарушения трудовой дисциплины и другие виновные действия - 1,4 % (6 мес.2007г.-0,8%); - в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации - 4,3 % (6 мес.2007г.-6,0%); - с военной службы - 1,0 % (6 мес.2007г.-0,9%); - освобожденные из учреждений исполнения наказания в виде лишения свободы - 0,8 % (6 мес.2007г.- 1,1%). Согласно представленным в органы службы занятости населения спискам в январе-июне 2008 года из предприятий и организаций всех форм собственности было высвобождено 32 человека, что на 20 человек меньше, чем в 2007 году. За последние два года в Кольском районе наблюдается плавное снижение чистой миграции, которое складывается как за счет уменьшения числа прибывших, так и числа выбывших из района. По данным ФМС на 01.07.2008 года на территории Кольского района привлекалось 75 иностранных работников (на 01.07.2007-106 чел.) В условиях неблагоприятной ситуации и оттока населения из района, сохраняющейся диспропорцией между спросом и предложением рабочей силы привлечение иностранных граждан на рынке труда Кольского района способствует его стабилизации и улучшению. С 2006 года наблюдаем тенденцию повышенного спроса на рабочую силу. За 6 месяцев 2007 года предприятия и организации сообщили сведения о наличии 1257 вакансий (на 12,2% меньше, чем в первом полугодии 2007 года (1432), в том числе рабочих - 1060 (в 2007 г.- 1265). Снято с учета 938 вакансий. Вакансии для рабочих составили 84,3 % от общего объема заявленной потребности в кадрах (на 01.07.2007г. - 88,3%). На рынке труда Кольского района сохраняются профессионально - квалификационные диспропорции между спросом и предложением рабочей силы. При наличии значительного числа свободных рабочих мест не решается проблема трудоустройства граждан, ищущих работу. Основными причинами являются: наибольшее количество граждан, состоящих на учете в ЦЗ, проживают в отдаленных поселках района, где отсутствует спрос на рабочую силу, требуются специалисты высокой квалификации и опытом работы, квалификация имеющихся специалистов не устраивает работодателей. Повышенным спросом пользуются бухгалтеры, инженеры (электрики, энергетики, программисты), врачи, экономисты, юристы, экспедиторы, сотрудники охраны младший медицинский персонал. Из рабочих профессий востребованы водители, кровельщики, маляры - штукатуры, обработчики рыбы, продавцы, электрики, плотники, повара, слесари-сантехники, слесари-ремонтники, электрогазосварщики, а также профессии, не требующие профессиональной подготовки - дворники, сторожа, рабочие по благоустройству населенных пунктов, уборщицы производственных и служебных помещений, рабочие, грузчики. На 01.07.2008 г. банк вакансий составил 1044 единиц (на 01.07.2007г. - 929), в том числе по рабочим профессиям - 903 (на 01.07.2007г. - 829), с оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте Российской Федерации - 848 (на 01. 07.2007г. - 736). На одно абочее место претендовал 0,5 безработный гражданин против 0,8 на 01.07.2007г. 4. Прогноз ситуации в сфере занятости и на рынке труда Кольского района в 2009 - 2011 годах Согласно данным прогноза социально-экономического развития муниципального образования Кольский район Мурманской области на 2009 -2011 года экономическое развитие района предполагается по двум вариантам. Первый вариант предполагает сохранение тенденции предыдущих лет, то есть отсутствием знаковых инвестиционных проектов, готовых к реализации. Второй вариант предполагает сохранение положительной тенденции увеличения объемов инвестиций в основной капитал с учетом строительства комплекса транспортировки ЗАО "Синтез Петролиум", НПК "Лавна" с 2009 года(в рамках реализации генеральной схемы развития транспортного узла на западном побережье Кольского залива), портового комплекса угля и генеральных грузов,ТЭЦ-2 и возможным началом строительства портового транспортно-технологического комплекса по производству сжиженного природного газа ООО "Севморнефтегаз" в районе села Териберка (в рамках освоения Штокманского месторождения). Развитие сферы малого предпринимательства в первом варианте предполагает незначительный рост показателей, во втором - активное развитие, увеличение спроса населения на различные виды услуг и продукции малых предприятий, в том числе и в сфере туризма. В прогнозном периоде ожидается устойчивый рост физических объемов продукции малых предприятий. В 2009 году по первому варианту рост среднесписочной численности занятых на предприятиях малого бизнеса составит 8,3 %, по второму - 12,5 %, численность занятых составит 2,6 и 2,7 тыс. чел. соответственно, к 2011 году увеличится до 3,0 и 3,1 тыс. чел. По оценке в 2009 году среднесписочная численность работников предприятий и организаций составит 18,4 тыс. чел. - 18,6 тыс. чел. Данная тенденция сохранится и в периоде 2010 - 2011 г. Снижение доходов наиболее уязвимых категорий населения в связи повышением оплаты жилья и стоимости жилищно-коммунальных услуг приведет к увеличению их экономической активности. Среднемесячная заработная плата будет увеличиваться от 6,4 % до 10% в год. В прогнозируемом периоде ожидается увеличение рождаемости, которая оценивается в пределах 10,7 - 10,9 родившихся на 1000 человек населения. В тоже время, учитывая положительную динамику снижения смертности в прогнозируемом периоде данный показатель ожидается в пределах 11,4 - 11,0 человек на 1000 населения. Усилится процесс старения населения, что в перспективе выразится в ухудшении соотношения возрастных групп. Ожидаемые рост рождаемости и усиление процесса старения населения приведут к выходу с рынка труда молодых женщин и лиц старшего возраста. В периоды 2009-2011 гг. предполагается увеличение численности населения в возрастной группе от 0 до 6 лет, в среднем на 100 человек в год, в группе от 31 до 40 лет в среднем до 120 человек в год, в трудоспособной группе предпенсионного и пенсионного возраста от 51 до 60 лет в среднем от 400 до 500 человек в год. По остальным возрастным группам ожидается сокращение численности. Ожидается, что в 2009-2010 годах численность населения в трудоспособном возрасте сохранится на уровне 2008 года в 2009 году и немного уменьшится в 2010-2011 годах вследствие изменения возрастной структуры населения. Предполагается, что потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест на предприятиях и организациях в 2009 году останется на уровне 2008 года и в 2010-2011 годах немного увеличится. По прогнозу, наиболее востребованными на рынке труда окажутся высококвалифицированные специалисты следующих рабочих профессий: каменщики, плотники, маляры-штукатуры, электросварщики, электрики, электромонтеры, водители, повара, продавцы. Среди специалистов и служащих - врачи, средний медицинский персонал, инженер- строитель, инженер-электрик, врачи, бухгалтера, менеджеры учителя, рабочие строительных специальностей и, учителя, рабочие строительных специальностей и инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, инженеры-механики, инженеры-электрики, менеджеры. Состояние рынка труда будет характеризоваться: - незначительным снижением уровня общей и регистрируемой безработицы; - низкой конкурентоспособностью на рынке труда отдельных социально-демографических групп населения (молодежи без опыта работы, женщин, имеющих несовершеннолетних детей, инвалидов и др.); - низкой территориальной и профессиональной трудовой мобильности рабочей силы. Среднегодовая численность зарегистрированных безработных в 2009 году составит 500 человек, сокращение числа безработных такими же темпами произойдет и в периоде 2010 - 2011 гг., к концу прогнозного периода численность безработных составит 395 чел. Уровень зарегистрированной безработицы в 2009 году составит 1,4 %, к 2011 году снизится до 1,1 %. В прогнозируемом периоде состояние рынка труда будет во многом зависеть от сохранения и создания рабочих мест в населенных пунктах (п. Пушной, п. Верхнетуломский, с.Териберка и др.), а также от темпов развития малого и среднего бизнеса. Сложным останется трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, освобожденные из МЛС, выпускники учебных заведений, несовершеннолетние в возрасте от 16 лет). Именно эти группы населения, а также значительная часть лиц, ранее незанятых, нуждающаяся в трудоустройстве в связи с низким уровнем жизни, оказывают давление на рынок труда. Предложение рабочей силы на рынке труда в районе будет формироваться за счет выпускников дневной формы обучения средних общеобразовательных школ, учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, высвобожденных работников, уволенные по причине текучести кадров, освобожденных из мест лишения свободы, демобилизованных из рядов Вооруженных Сил, инвалидов, ранее не занятых. Прогноз предложения рабочей силы на территориальном рынке труда, численность безработных граждан и уровень безработицы приведены в приложениях N 1 - N 2. 5. Ключевые проблемы в сфере занятости и на рынке труда Реализация мер, предусмотренных Программой содействия занятости на 2006 - 2008 гг. позволила снизить социальную напряженность на рынке труда, уровень безработицы с 2,9 % до 1,4%. Но несмотря на то, что в общем ситуация на рынке труда и в сфере занятости сохраняется стабильной и контролируемой, необходимо выделить проблемы, которые имеют и будут иметь место в сфере занятости и на рынке труда Кольского района: - реформирование системы исполнения наказания влечет увеличение численности граждан, которые пополняют рынок труда. Низкая конкурентоспособность, трудности адаптации их к новым условиям снижают возможности их трудоустройства. - сохраняющаяся низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, лица освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; молодежь, лица предпенсионного возраста; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов и других), обусловленная ужесточением требований работодателей к принимаемым на работу работникам; - повышение оплаты жилья и стоимости жилищно-коммунальных услуг, которое повлечет снижение доходов населения, что в свою очередь приведет к увеличению их экономической активности; - несоответствие структуры предложения рабочей силы с потребностями рынка труда, низкое качество рабочей силы - сохраняющаяся напряженность на рынке труда отдаленных населенных пунктов (с. Териберка, п. Пушной, пгт. Верхнетуломский); - увеличение среди обращающихся за помощью в поиске работы доли граждан, не приступивших к трудовой деятельности или не имеющих профессии; - обострение дефицита по ряду рабочих профессий - отсутствие на рынке труда квалифицированных кадров, снижение мотиваций молодежи к обучению дефицитным рабочим профессиям. 6. Цели и задачи Программы Цели и задачи Программы содействия занятости населения Кольского района на 2009 - 2011 годы - Обеспечение гарантий содействия занятости населения предусмотренных Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"; - развитие взаимодействия с объединениями работодателей в вопросах эффективной занятости населения; - создание условий для обеспечения оптимального уровня безработицы и социальной поддержки безработных граждан; - содействие в трудоустройстве и обеспечение трудовых прав граждан; - минимизация сроков поиска работы и преодоление безработными гражданами последствий длительной безработицы и возвращение мотивации к трудовой деятельности; - организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы; - временное трудоустройство молодежи; - содействие самозанятости граждан, проживающих в сельской местности; - профессиональное обучение безработных граждан; - профессиональная ориентация граждан, психологическая поддержка и социальная адаптация безработных граждан; - социальная поддержка безработных граждан, включая выплату пособий, стипендий и материальной помощи; - информирование населения и работодателей о положении на рынке труда. - достижение баланса между использованием национальных трудовых ресурсов и привлекаемой иностранной рабочей силой - оказание своевременных и качественных информационных услуг незанятому населению, в том числе с использованием информационных коммуникационных технологий, позволяющих гражданам самостоятельно получать доступ к интересующей информации и справочным материалам о возможностях трудоустройства на всей территории Российской Федерации 6.1. Развитие качества рабочей силы и развитие системы профессионального обучения Эффективное решение задач по обеспечению рынка труда качественной рабочей силой и развитие системы профессионального обучения невозможно без максимального использования человеческого потенциала. Поэтому решение задач по повышению качества рабочей силы и развитие системы профессионального обучения как составной части развития человеческих ресурсов предполагает: - совершенствование системы профессионального образования, ориентация ее на изменения в спросе и предложении рабочей силы с обеспечением соответствия структуры профессионального образования потребностям рынка труда; - привлечение молодежи к освоению рабочих профессий; - оказание консультативной помощи работодателям в организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников и лиц, находящихся под угрозой увольнения в целях подготовки новой рабочей силы с учетом потребности района; - сохранение кадрового потенциала организаций в высококвалифицированных работниках; - приближение процесса обучения к потребителю на основе использования информационных и коммуникационных технологий, особенно для граждан, которые имеют ограничения трудоспособности вследствие приобретенных профессиональных заболеваний. Основная задача профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения заключается в повышении их конкурентоспособности на рынке труда и расширение их возможностей в трудоустройстве. Система профессиональной подготовки безработных граждан - одно из звеньев непрерывного образования, не подменяющее, а дополняющее существующие системы. Служба занятости на договорной основе проводит обучение безработных граждан на базе образовательных учреждений г. Колы и г. Мурманска, имеющих лицензию на право образовательной деятельности. Основными критериями при отборе образовательных учреждений для организации профессионального обучения безработных граждан являются: - наличие лицензии на право ведения образовательной деятельности; - наличие соответствующей материальной базы; - укомплектованность опытными педагогическими кадрами; - наличие программного и учебно-методического обеспечения образовательного процесса; - оптимальные сроки и затраты; - комплексность оказания услуг, обеспечивающих высокое качество и эффективность профессиональной подготовки. Перечень профессий, по которым осуществляется направление на профессиональное обучение постоянно изменяется и дополняется с учетом спроса на рынке труда. Основные профессии и специальности, по которым обучались безработные граждане |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————| | | 2007 год | 2008 год | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————| |Продавец, контролер-кассир | 44 | 15 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————| |Оператор ЭВМ | 17 | 20 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————| |Кладовщик | 17 | 11 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————| |Водитель автомобиля категорий "ВС", "С", "Е", "Д" | 12 | 17 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————| |Электрогазосварщик | 10 | 11 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————| |Бухгалтер | 10 | 14 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————| |Охранник | 9 | 6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————| |Электромонтер | 6 | 6 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————| Структура профессионального обучения за 2007-2008 годы |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————| | | 2007 год | 2008 год | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————| |Первоначальное обучение | 70 | 64 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————| |Переподготовка | 78 | 76 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————| |Повысили квалификацию | 20 | 20 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————| Ежегодно служба занятости населения проводит выставку образовательных услуг. Молодежь, безработные граждане и незанятое население во время проведения данного мероприятия получают оперативную и комплексную информацию о состоянии рынка труда района, возможности получения профессионального образования, специальностях пользующихся спросом на рынке труда, наличии учебных мест в учебных заведениях, порядке и условиях поступления в них. В 2007-2008 годах услугами выставок воспользовались 312 чел. В выставках принимали участие представители 29 учебных заведений городов Мурманска и Колы. В 2009 году предполагается предоставить услуги по профессиональному обучению 160 безработным гражданам, будет израсходовано 2000,0 тысяч рублей субвенций из федерального бюджета. Первоочередное право пройти профессиональное обучение, переподготовку получат безработные граждане из числа: инвалидов, безработных граждан по истечении шестимесячного периода безработицы, граждан, уволенных с военной службы и члены их семей, выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу, ранее не работавшие и при этом не имеющие профессии (специальности). Действия службы занятости будут направлены на: - оптимизацию сроков и стоимости обучения; - профессиональное обучение безработных граждан с целью сбалансированности спроса и предложения на рынке труда; - опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения и высвобождаемых работников; - увеличение количества безработных граждан направленных на повышение квалификации и переподготовку с учетом имеющегося у них образовательного потенциала; - обеспечение координации и согласования объемов и профилей подготовки рабочих и специалистов в образовательных учреждениях с учетом потребностей рынка труда; - приоритетность направления на профессиональное обучение безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (молодежь, одинокие и многодетные родители, женщины, имеющие детей до 3-х лет, инвалиды, лица предпенсионного возраста, лица, освобожденные из мест исполнения наказания и др.); - организация малокомплектных групп и индивидуального обучения; - обучение основам предпринимательской деятельности; - организация профессионального обучения на местах проживания безработных граждан с использованием дистанционных форм обучения; - предоставление широкого доступа граждан к постоянному обновлению знаний и умений, качественной информации и консультациям по профессиональной ориентации; - оказание психологической поддержки безработным гражданам. Состояние рынка труда и качество рабочей силы во многом зависит от качества рабочей среды. Реализация инвестиционных и инновационных проектов, развитие отраслей экономики, а также реализации приоритетных национальных проектов потребуют скоординированных действий со стороны государства и бизнеса по созданию новых рабочих мест и их обеспечению кадровыми ресурсами. В этих условиях развитие системы профессиональной ориентации граждан играет существенную роль. Основные направления деятельности профориентационной службы района. В 2009 г. профориентационными мероприятиями будут охвачены 790 человек. Профессиональная ориентация будет включать мероприятия по повышению престижа рабочих профессий с использованием средств массовой информации и современных информационных технологий в целях информирования граждан о ситуации на рынке труда и перспективных кадрах, а также повышения профессиональной ориентированности молодежи. Специфика Кольского района заключается в том, что значительная часть безработных граждан, состоящих на учете в ЦЗ, проживают в отделенных поселках района, где проблема их трудоустройства значительно ограничена. В связи с чем подавляющая часть этих безработных состоят на учете в СЗ циклами (регистрируются, состоят на учете до окончания срока выплаты пособия по безработице, затем снимаются с учета и через небольшой промежуток времени опять регистрируются в ЦЗ и т. д.) Таким образом, мотивация этой части безработных к поиску работы крайне низкая. Даже пройти обучение и получить новую специальность для них проблематично из-за отдаленности проживания и транспортной недоступности, а также не возможностью трудоустройства по полученной профессии из-за отсутствия вакансий. Для совершенствования системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения предусматривается: - осуществлять содействие развитию и обучению навыков поиска работы; - способствовать формированию и развитию позитивно - активной позиции; - осуществлять системное изучение профессиональных намерений отдельных категорий безработных граждан с целью возможной их переподготовки на другие профессии (специальности), пользующие спросом на рынке труда; - проводить мероприятия (практические занятия, консультации, тренинги и др.) с целью обучения навыкам самопрезентации и имиджа, в том числе функциональной грамотности (в смысле навыка оформления документов); - организовать систему профориентации населения через СМИ; - организовать практику оказания превентивных услуг по планированию карьеры учащимся последних курсов учебных заведений. Приоритетное право на получение профориентационных услуг предполагается предоставлять гражданам возможности трудоустройства, которых решаются особенно сложно: молодежи; женщинам, имеющим малолетних детей; инвалидам; лицам предпенсионного возраста; военнослужащим, уволенным в запас и другим категориям. Важнейшим аспектом в работе является снятие социальной напряженности путем оказания психологической поддержки безработным гражданам. 6.2. Организация профессионального обучения безработных женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда и обеспечения возможности совмещения материнства и профессиональной деятельности безработных женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, организация их профессионального обучения приобретает актуальное значение. В связи с этим задачами службы занятости станут: - оказание услуг по информированию о ситуации на рынке труда, психологической поддержке; - предоставление государственных услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) и видам деятельности; - повышение экономической активности; - развитие возможности для развития самозанятости; - оказание профориентационных услуг для осуществления права выбора подходящих способов и путей реализации своего трудового потенциала; - осуществления мониторинга трудоустройства и профессиональной адаптации на рабочем месте, после завершения профессионального обучения. 6.3. Содействие трудоустройству населения 6.3.1. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. С целью содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, расширения информации о рынке труда, переобучении, профессиональной пригодности путем тестирования в 2009 году планируется провести 10 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Для организации ярмарок вакансий предусматривается: - подготовка, издание и размещение информационных материалов о деятельности службы занятости; - аренда помещений на время проведения мероприятий; - оплата транспортных расходов по доставке специалистов до места проведения мероприятия и обратно; - приобретение канцелярских товаров, использование услуг почтовой связи. Расходы на организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в 2009 году составят 25,0 тысяч рублей. Ярмарки вакансий предположительно посетят в 2009 году 400 человек. В результате посещения ярмарок вакансий приглашения для трудоустройства получат более 50 человек. 6.3.2. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда в Кольском районе. Улучшение функционирования рынка труда в 2009 - 2011 годах будут способствовать меры, направленные на совершенствование системы информирования населения и работодателей о ситуации в сфере занятости и на рынке труда и внедрением административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда. В целях эффективного информационного обеспечения мероприятий по содействию занятости населения предусматривается: - реализация мероприятий по повышению эффективности сбора и анализа информации о состоянии рынка труда; - информирование в средствах массовой информации населения и работодателей о ситуации на рынке труда, о спросе и предложении на рабочую силу, о возможности профессионального обучения; - подготовку и издание справочных и информационных материалов; - повышения качества и доступности государственной услуги по информированию о положении на рынке труда; - расширение и углубление работы по формированию у граждан, ищущих работу, активной позиции на рынке труда; - принятие Программы содействия занятости населения Кольского района на 2009 - 2011 годы. Затраты средств из субвенций федерального бюджета составят в 2009 году 100 тысяч рублей. 6.3.3. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда. В целях оказания помощи различным категориям безработных граждан в преодоление негативных последствий безработицы будет продолжена работа по совершенствованию программ социальной адаптации безработных граждан на рынке труда посредством расширения спектра оказываемых услуг. В связи с этим предполагается: - обучение безработных граждан принципам и технологии поиска работы, самопризентации, навыкам делового общения, методам собеседования с работодателями и кадровыми службами; - проведение тренингов и деловых игр по развитию уверенности в себе, навыков саморегуляции в состоянии перегрузок и стрессов; - подготовку и издание информационных и методических материалов, изготовление наглядной информации; - проведение контроля за повышением качества государственной услуги по социальной адаптации, в связи с внедрением административного регламента предоставления государственных услуг по социальной адаптации. В 2009 году 170 безработных граждан будут охвачены программами социальной адаптации, израсходовано 100 тыс. рублей субвенций из федерального бюджета. 6.3.4. Организация проведения общественных работ. Основной целью привлечения безработных граждан к общественным работам является развитие и сохранение мотивации к труду для безработных граждан, длительно не работающих, приобретении трудовых навыков для молодежи, начинающей трудовую деятельность, оказание материальной поддержки. Для этого предусматривается решение следующих задач: - размещение материалов в средствах массовой информации о планируемых мероприятиях по организации общественных работ; - заключение договоров о совместной деятельности с работодателями всех форм собственности по организации проведения общественных работ; - повышения качества и доступности государственной услуги по организации проведения общественных работ, в связи с внедрением административного регламента; - обеспечение материальной поддержки безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах. В 2009 году примут участие в общественных работах 60 человек. На оказание материальной поддержки будет израсходовано 252,0 тысячи рублей. 6.3.5. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Для снижения остроты проблемы занятости безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, будет продолжена работа по организации временного трудоустройства этой категории граждан, что позволит в период поиска постоянного места работы обеспечить им материальную поддержку, сохранить мотивацию к труду, повысить конкурентоспособность на рынке труда. Согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" преимущественным правом при трудоустройстве на временную работу будут пользоваться: - инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; лица предпенсионного возраста и другие категории безработных граждан. Реализация мероприятий по временной занятости безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, предусматривает: - взаимодействие с работодателями, государственными и общественными организациями, заинтересованными в решении вопросов трудоустройства этих категорий; - формирование картотеки работодателей, участвующих в мероприятиях по организации временного трудоустройства; - информирование безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, о возможностях участия во временных работах путем подготовки и изданий информационных материалов; - повышение качества и доступности по предоставлению государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в связи с внедрением административного регламента; - оказание материальной поддержки в период участия во временных работах. Планируется в 2009 г. участие 23 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, расходы на выплату материальной поддержки составят 100,6 тысяч рублей из субвенций федерального бюджета. 6.3.6. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В целях адаптации подростков к условиям рынка труда, профилактики правонарушений, снижения уровня преступности среди граждан в возрасте от 14 до 18 лет, направление их активности на общественно значимые цели службой занятости будут реализованы мероприятия по созданию временных рабочих мест в летний период и в свободное от учебы время для организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан. Приоритетном правом при трудоустройстве будут пользоваться подростки из малообеспеченных семей, дети из многодетных и неполных семей, подростки, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних. Для реализации этих мероприятий планируются совместные усилия муниципальных образований Кольского района, Центра занятости населения, отдела образования и отдела по делам молодежи, работодателей и других заинтересованных организаций, что позволит создать банк вакансий временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан и оказания им материальной поддержки в период участия во временных работах. Планируется в 2009 году трудоустройство 200 подростков. Расходы на выплату материальной поддержки из средств субвенций федерального бюджета составят 328,0 тысяч рублей. 6.3.7. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. В целях усиления государственного регулирования на рынке труда, повышения эффективности активной политики занятости населения, повышения конкурентоспособности и приобретения профессиональных навыков выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в 2009 - 2011 годах будут реализованы мероприятия по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, которые предполагают: - расширение социального партнерства между организациями, заинтересованными в обеспечении занятости молодежи; - разработка мер по улучшению информационного обеспечения незанятых граждан из числа выпускников начального и среднего профессионального образования о возможности временного трудоустройства; - проведение мониторинга занятости выпускников профессионального образования района; - формирование банка вакансий временных рабочих мест; - оказание материальной поддержки безработным гражданам на период их временного трудоустройства. Реализация вышеперечисленных мероприятий позволит трудоустроить в 2009 году 10 безработных граждан данной категории и из средств субвенций федерального бюджета на оказание материальной поддержки будет израсходовано 43,7 тысяч рублей. 6.3.8. Организация самозанятости безработных граждан. В 2009 - 2011 годах будет продолжена работа по оказанию методической, практической и финансовой помощи на организацию самозанятости безработных граждан. Для организации содействия безработным гражданам в развитии самозанятости предусматриваются следующие мероприятия: - подготовка и издание справочно-информационных материалов для информирования о возможностях организации самозанятости безработных граждан, приобретение учебных пособий; - предоставление организационно - консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости безработных граждан (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы, предоставление возможности использования каналов связи и оргтехники); - проведение мониторинга рынка труда с целью определения перспектив для развития малого бизнеса;- мониторинг по определению готовности молодежи к предпринимательской деятельности; - содействия в обучении самозанятости; - проведение контроля за повышением качества в связи с внедрением административного регламента предоставлению государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан. Мероприятиями по самозанятости в 2009 году получат 167 безработных граждан. Из средств субвенций федерального бюджета на оказание услуг по самозанятости будет израсходовано 100,0 тысяч рублей. 6.4. Социальная поддержка безработных граждан. В 2009 - 2011 годах служба занятости планирует обеспечить гарантии социальной поддержки безработных граждан, в том числе: - выплату пособия по безработице; - выплату стипендии обучающимся гражданам; - выплату материальной помощи; - выплату материальной поддержки в период временных работ; - направление безработных граждан на пенсию досрочно в 2009 году 5 человек. В 2009 году из средств субвенций федерального фонда компенсаций будет израсходовано: - на пособие по безработице на 1720 человек 10100,0 тысяч рублей; - на стипендию на 160 человек 550,0 тысяч рублей - на материальную помощь 140 человек 150,0 тысяч рублей - на материальную поддержку в период временных работ на 303 человека 724,3 тысячи рублей. 6.5. Вопросы трудовой миграции. Для создания условий, позволяющих расширить возможности трудоустройства граждан не только по месту жительства, но и за его пределами, предусматривается: - ДЛЯ ВНУТРЕННЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ - осуществлять своевременное обновление межтерриториальных и региональных вакансий на Web портале государственной службы занятости для информирования граждан, желающих переехать с целью трудоустройства в другую местность; - информировать граждан, желающих переехать с целью трудоустройства в другую местность о наличии вакансий в Мурманской области и других регионах России, на которые планируется привлекать ИРС. - своевременно направлять в УГСЗН МО сведения о гражданах желающих переехать с целью трудоустройства в другую местность, с целью формирования общероссийского реестра граждан; - осуществлять взаимодействие с ЦЗН других регионов РФ по предложению граждан из общероссийского реестра граждан, желающих переехать для трудоустройства в другую местность, работодателям Мурманской области, в том числе, планирующим привлекать ИРС; - своевременно размещать информацию о вакансиях в помещениях ЦЗН, направленную органами службы занятости других регионов и работодателями; - осуществлять выплату соответствующих компенсаций безработным гражданам в связи с направлением их на работу в другую местность по предложению ЦЗН. - ДЛЯ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИ, - информировать работодателей о необходимости представления предложений в уполномоченный орган Мурманской области для определения квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности; - обеспечить постоянную и качественную работу "горячей линии" и консультационных пунктов с целью информирования иностранных граждан, посольств, представительств иностранных государств и работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу; - выполнять требования административного регламента представления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие переданные полномочия Российской Федерации в области занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, утвержденного совместным приказом ФМС России, Минздравсоцразвития России, Минтранса России и Государственного комитета Российской Федерации по рыболовству от 11.01.2008 г. N 1/4/1/2, в части подготовки предложений о привлечении и использовании иностранных работников; - осуществлять комиссионное рассмотрение запросов УГСЗН МО при подготовке предложений о привлечении иностранных работников; - представлять российским гражданам законные права в приоритетном порядке занимать свободные рабочие места. 6.6. Проблемы сельской занятости. На территории района расположены 4 сельских населенных пункта (Ура - Губа, Минькино, Тулома, Териберка). Остро стоит проблема трудоустройства безработных граждан в селе Териберка, Ура - Губа. Решение проблемы сельской занятости предполагает следующие направления: - содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы будет осуществляться через информирование безработных граждан на выездных приемах (выпуск буклетов, публикации в средствах массовой информации, проведение выставок и ярмарок, встреч с предпринимателями и т.д.), - организация профессионального обучения безработных граждан по профессиям (специальностям), ориентированным на занятость в сельскохозяйственном производстве, в сфере бытового обслуживания, а также в народных промыслов, - организация общественных работ и временного трудоустройства в сельской местности в целях обеспечения потребности территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонных характер, - проведение выездных мини - ярмарок вакансий для безработных граждан, проживающих в сельской местности с целью обеспечения потребности предприятий сельской местности кадрами, - содействие в обеспечении работодателей рабочей силой в необходимом количестве и требуемой квалификации; - содействие в повышении качества рабочих мест, в создании и сохранении рабочих мест на основе реализации принципов социального партнерства; - содействие безработным гражданам и членам их семей в переезде в сельскую местность в целях трудоустройства, а также в осуществлении их профессионального обучения по профессиям, востребованным в сельской местности. 6.7. Развитие структуры государственного учреждения службы занятости. Центр занятости состоит из трех отделов: - отдел трудоустройства; - отдел активных форм занятости; - отдел бухгалтерского учета и социальных выплат. Обслуживание населения обеспечивают 15 специалистов, из них 14 имеют высшее образование. Обеспечение доступности для населения полного комплекса услуг, предоставляемым ГОУ Центром занятости населения Кольского района ведется на основании административных регламентов по предоставлению государственных услуг в области занятости населения. В отдаленных населенных пунктах района Центр занятости совместно с администрациями МО организует выездные приемы безработных граждан и незанятого населения, консультационные пункты, оформление и постоянное обновление информационных стендов для населения и работодателей по вопросам занятости населения. Удаленность населенных пунктов и транспортная доступность до районного центра (от 40 до 115 км) вызывает необходимость выездного обслуживания населения. 6.8. Внедрение информационных технологий. С 11 марта 2001 года Центр занятости населения Кольского района работает в комплексе "Катарсис" с изменениями и дополнениями версии, в настоящее время - версия 7.38. Специалисты Центра занятости используют в своей работе Internet, электронную почту, телефакс, программы "Парус", "Гарант", "Налогоплательщик", "Верба", "Делопроизводство", "АИС госзаказ". В 2008 году введено электронное информирование по предоставлению услуг службы занятости. Планируется в 2009 году осуществить предоставление информации об услугах службы занятости через информационные киоски. 7. Сроки реализации Программы Программа содействия занятости населения Кольского района рассчитана на 2009 - 2011 годы. 8. Ресурсное обеспечение Программы Источником финансирования Программы являются субвенции из федерального бюджета, местный бюджет и другие источники. Учет операций со средствами, полученными в виде субвенций из федерального бюджета, предусмотренными на финансирование Программы содействия занятости населения, осуществляется на лицевых счетах, открытых в органах Федерального казначейства в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Смета затрат на реализацию программы на 2009 год в Приложении 2. 9. Система мероприятий Программы См. Приложение 6. 10. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации Контроль за реализацией Программы осуществляет Управление ГСЗН по Мурманской области. Центр занятости населения предоставляет информацию о ходе выполнения Программы ежеквартально и аналитический доклад о деятельности ГОУ ЦЗН раз в полугодие. Организация реализации мероприятий Программы будет осуществляться в соответствии с лимитами бюджетных обязательств, утвержденными Управлением ГСЗН по Мурманской области. Корректировка показателей численности участников Программы и объемов финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан будет проводиться в зависимости от сложившейся ситуации на рынке труда. В целях эффективной реализации контрольных показателей, установленных мероприятиями настоящей Программы, в 2009 - 2011 годах предусматриваются следующие меры: - анализ итогов выполнения мероприятий Программы на совещаниях в ГОУ ЦЗН Кольского района. - проведение проверок по качеству предоставления государственных услуг на основании административных регламентов. Отчеты о ходе и результатах выполнения мероприятий Программы представляются в сроки, установленные Управлением ГСЗН по Мурманской области. 11. Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы Реализация программы в течение 2009 - 2011 годов позволит: - повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем заполнения вакансий; - трудоустроить 2450 граждан; - организовать участие в общественных работах - 175 человек; - содействовать участию в программах социальной адаптации на рынке труда 510 безработным гражданам; - организовать и провести 30 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; - организовать содействие самозанятости 487 безработных граждан; - организовать временное трудоустройство 570 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; - организовать временное трудоустройство 30 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования ищущих работу впервые; - организовать временное трудоустройство 69 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; - оказать услуги по профессиональной ориентации 2290 гражданам; - направить на профессиональное обучение 410 безработных граждан; - обеспечить снижение уровня регистрируемой безработицы до 1,5 - 1,3 процента, коэффициент напряженности, отражающий соотношение спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Кольского района, сдержать в пределах 0,5 человека на одну вакансию. Расчеты показывают, что выполнение программных мероприятий в 2009 - 2011 годах позволит обеспечить сохранение достигнутого уровня показателей по основным направлениям работы органов службы занятости. Сводная таблица показателей занятости в 2004-2011 годах по _Кольскому району |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | | | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | | | | год | год | год | год | год | год | год | Год | | | |——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | | | Факт | факт | факт | факт | оценка | прогноз | прогноз | прогноз | | | |——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | | | чел. | чел. | чел. | чел. | чел. | чел. | чел. | чел. | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | 1 | Состоящие на | 878 | 1171 | 1041 | 830 | 769 | 600 | 555 | 485 | | | учете на начало | | | | | | | | | | | периода | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | | Обратившиеся в | 3023 | 3031 | 2618 | 2373 | 2240 | 2220 | 2200 | 2190 | | | поисках работы, | | | | | | | | | | | в том числе: | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | | - незанятое | 2825 | 2825 | 2395 | 2143 | 1946 | 1950 | 1900 | 1900 | | | население | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | | - учащиеся | 191 | 195 | 197 | 225 | 267 | 200 | 190 | 180 | | | школ, желающие | | | | | | | | | | | работать в | | | | | | | | | | | свободное от | | | | | | | | | | | учебы время | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | 2 | Признано в | 2199 | 2213 | 1678 | 1649 | 1500 | 1500 | 1400 | 1400 | | | установленном | | | | | | | | | | | порядке | | | | | | | | | | | безработными | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | 3 | Среднегодовая | 916 | 1042 | 847 | 706 | 565 | 500 | 450 | 450 | | | численность | | | | | | | | | | | безработных | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | 4 | Удельный вес | 3,2 | 2,9 | 2,3 | 2,2 | 1,7 | 1,7 | 1,5 | 1,3 | | | безработных в | | | | | | | | | | | численности | | | | | | | | | | | населения | | | | | | | | | | | трудоспособного | | | | | | | | | | | возраста (на | | | | | | | | | | | конец | | | | | | | | | | | периода),% | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | 5 | Назначено | 2319 | 2307 | 1767 | 1616 | 1500 | 1500 | 1400 | 1400 | | | пособие по | | | | | | | | | | | безработице | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | 6 | Назначена | 173 | 166 | 173 | 168 | 160 | 160 | 130 | 120 | | | стипендия на | | | | | | | | | | | период обучения | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | 7 | Отправлено на | 4 | 6 | 3 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | | | досрочную | | | | | | | | | | | пенсию | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | 8 | Высвобожденные | 93 | 62 | 57 | 168 | 110 | 130 | 100 | 90 | | | с предприятий, | | | | | | | | | | | обратившиеся в | | | | | | | | | | | службу | | | | | | | | | | | занятости | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | 9 | Трудоустроено | 1245 | 1250 | 1180 | 981 | 960 | 880 | 800 | 800 | | | всего, человек, | | | | | | | | | | | в том числе: | | | | | | | | | | | - незанятых | 1050 | 1045 | 962 | 766 | 685 | 670 | 610 | 610 | | | трудовой | 889 | 889 | 696 | 618 | 530 | 480 | 430 | 430 | | | деятельностью , | | | | | | | | | | | из них | 190 | 194 | 194 | 214 | 256 | 200 | 190 | 180 | | | безработных | | | | | | | | | | | - учащиеся в | | | | | | | | | | | период летних | | | | | | | | | | | каникул | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | 10 | Направлено на | 173 | 166 | 173 | 168 | 160 | 160 | 130 | 120 | | | переобучение | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | 11 | Принимали | 40 | 83 | 81 | 83 | 70 | 70 | 55 | 50 | | | участие в | | | | | | | | | | | общественных | | | | | | | | | | | работах | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| | 12 | Снято с учета | 1408 | 1739 | 1473 | 1251 | 1200 | 1180 | 1150 | 1150 | | | по другим | | | | | | | | | | | причинам | | | | | | | | | |————|—————————————————|——————|——————|——————|——————|——————————|———————————|———————————|——————————| Приложение 2 Прогноз возможного распределения рабочей силы, попавшей на рынок труда Кольского района в 2009 году |—————|—————————————————————|——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | | | Итого по | Предложение рабочей силы на рынке, чел. | | | | городу, | | | | | району | | | | | |————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|——————————————|———————————————| | | | | Высвобождаемые | Молодежь, | Освобожденные | По | Беженцы из | Временно | | | | | работники | Выпускники | из ИТУ | причине | других | незанятые | | | | | | ПТУ, школ и | | текучести, в | республик | (инвалиды, | | | | | | уч. заведений | | т.ч. длительно | | в/с, ищущие | | | | | | | | не работающие | | работу | | | | | | | | | | впервые) | | | | | | | | | | кроме | | | | | | | | | | выпускников)и | | | | | | | | | | др. | |—————|—————————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|——————————————|———————————————| | 3 | Обратятся за | 2550 | 130 | 235 | 30 | 800 | - | 1355 | | | помощью в службу | | | | | | | | | | занятости (с учетом | | | | | | | | | | состоящих в службе | | | | | | | | | | занятости на | | | | | | | | | | 01.01.09 | | | | | | | | |—————|—————————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|——————————————|———————————————| | 3.1 | Будут трудоустроены | 670 | 60 | 80 | 10 | 200 | - | 320 | |—————|—————————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|——————————————|———————————————| | 3.2 | Пройдут | 160 | 15 | 50 | 1 | 54 | - | 40 | | | профподготовку | | | | | | | | |—————|—————————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|——————————————|———————————————| | 3.3 | На досрочную пенсию | 5 | 5 | - | - | - | - | - | |—————|—————————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|——————————————|———————————————| | 3.4 | Будут сняты с учета | 1160 | 10 | 55 | 15 | 260 | - | 820 | | | по разным причинам | | | | | | | | |—————|—————————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|——————————————|———————————————| | 3.5 | За год будут иметь | 2100 | 105 | 195 | 25 | 655 | - | 1120 | | | статус | | | | | | | | | | безработного, всего | | | | | | | | | | из них | | | | | | | | |—————|—————————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|——————————————|———————————————| | | Будут иметь право | 1830 | 105 | 160 | 20 | 490 | - | 1055 | | | на пособие | | | | | | | | |—————|—————————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|——————————————|———————————————| | | Будет начислено | 1720 | 100 | 150 | 20 | 460 | - | 990 | | | пособие | | | | | | | | |—————|—————————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|——————————————|———————————————| | | Будут заняты на | 70 | 7 | 10 | 1 | 30 | - | 22 | | | общественных | | | | | | | | | | работах | | | | | | | | |—————|—————————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|——————————————|———————————————| | 3.6 | На 31.12.09г. | 555 | | | | | | | | | останутся на учете | | | | | | | | |—————|—————————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|——————————————|———————————————| | | Из них будут иметь | 480 | | | | | | | | | статус безработного | | | | | | | | |—————|—————————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|——————————————|———————————————| | | Из них назначено | 375 | | | | | | | | | пособие | | | | | | | | |—————|—————————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————————|————————————————|——————————————|———————————————| Приложение 3 Приложение 3.1 ГОУ ЦЗН Кольского района на 2009 год Расчет затрат: - организация общественных работ |————|—————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| | N | Наименование программы | Единица | 2008 г. | 2009г. | | | | измерения | (оценка) | (прогноз) | |————|—————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| | 1. | Число участников | человек | 70 | 70 | |————|—————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| | 2. | Затраты на одного участника | рублей в | 1617 | 1800 | | | | месяц | | | |————|—————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| | 3. | Средний период выплаты | месяцев | 2 | 2 | |————|—————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| | 4. | Затраты на матподдержку | тыс.руб. | 226,4 | 252,0 | |————|—————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| | 5. | Оплата услуг сбербанка | тыс.руб. | 1,13 | 1,27 | |————|—————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| | 6. | Всего средств | тыс. рублей | 227,53 | 253,27 | |————|—————————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| Приложение 3.2 ГОУ ЦЗН Кольского района на 2009 год Расчет затрат: - организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет |————|————————————————————————————————————|————————————|———————————|————————————| | N | Наименование программы | Единица | 2008 г. | 2009г. | | | | измерения | (оценка) | (прогноз) | |————|————————————————————————————————————|————————————|———————————|————————————| | 1. | Число участников | человек | 256 | 200 | |————|————————————————————————————————————|————————————|———————————|————————————| | 2. | Затраты на одного участника | рублей в | 1200 | 1640 | | | | месяц | | | |————|————————————————————————————————————|————————————|———————————|————————————| | 3. | Средний период выплаты | месяцев | 0,7 | 1 | |————|————————————————————————————————————|————————————|———————————|————————————| | 4. | Затраты на матподдержку | тыс.руб. | 307,2 | 328,0 | |————|————————————————————————————————————|————————————|———————————|————————————| | 5. | Оплата услуг сбербанка | тыс.руб. | 0,8 | 1,2 | |————|————————————————————————————————————|————————————|———————————|————————————| | 6. | Оплата услуг почте | тыс.руб | 8,3 | 3,9 | |————|————————————————————————————————————|————————————|———————————|————————————| | 7. | Всего средств | тыс. | 316,3 | 333,1 | | | | рублей | | | |————|————————————————————————————————————|————————————|———————————|————————————| Приложение 3.3 ГОУ ЦЗН Кольского района на 2009 год Расчет затрат: - оказание содействия самозанятости |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| | N | Наименование программы | Единица | 2008г. | 2009г. | | п/п | | измерения | (оценка) | (прогноз) | |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| | 1. | Число участников | человек | 167 | 167 | |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| | 2. | Затраты на одного участника | рублей | 1317,37 | 598,8 | |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| | 3. | Средний период | месяцев | - | - | |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| | 4. | Всего средств | тыс. руб. | 220,0 | 100,0 | |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| Приложение 3.4 ГОУ ЦЗН Кольского района на 2009 год Расчет затрат: - профессиональное обучение |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| | N | Наименование программы | Единица | 2008г | 2009г. | | п/п | | Измерения | (оценка) | (прогноз) | |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| | 1. | Число участников | человек | 160 | 160 | |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| | 2. | Затраты на одного участника | рублей в | 4460,23 | 12500 | | | | месяц | | | |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| | 3. | Средний период выплат | месяцев | 2,2 | 2,2 | |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| | 4. | Всего средств | тыс. руб. | 1570,0 | 2000,0 | |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| Приложение 3.5 ГОУ ЦЗН Кольского района на 2009 год Расчет затрат: - информирование населения и работодателей на рынке труда |—————|————————————————————————————————————|————————————|—————————————|—————————————| | N | Наименование программы | Единица | 2008г. | 2009г. | | п/п | | измерения | (оценка) | (прогноз) | |—————|————————————————————————————————————|————————————|—————————————|—————————————| | 1. | Число участников | человек | 800 | 900 | |—————|————————————————————————————————————|————————————|—————————————|—————————————| | 2. | Затраты на одного участника | рублей | 312,5 | 111,11 | |—————|————————————————————————————————————|————————————|—————————————|—————————————| | 3. | Средний период | месяцев | - | - | |—————|————————————————————————————————————|————————————|—————————————|—————————————| | 4. | Всего средств | тыс. руб. | 250,0 | 100,0 | |—————|————————————————————————————————————|————————————|—————————————|—————————————| Приложение 3.6 ГОУ ЦЗН Кольского района на 2009 год Расчет затрат: - организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| | N | Наименование программы | Единица | 2008г. | 2009г. | | п/п | | измерения | (оценка) | (прогноз) | |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| | 1. | Число участников | человек | 450 | 400 | |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| | 2. | Затраты на одного участника | рублей | 55,56 | 62,5 | |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| | 3. | Средний период | месяцев | - | - | |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| | 4. | Всего средств | тыс.руб. | 25,0 | 25,0 | |—————|————————————————————————————————————|————————————|——————————|———————————| Приложение 3.7 ГОУ ЦЗН Кольского района на 2009 год Расчет затрат: - организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|————————————| | N | Наименование программы | Единица | 2008 г. | 2009г. | | | | измерения | (оценка) | (прогноз) | |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|————————————| | 1. | Число участников | человек | 10 | 10 | |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|————————————| | 2. | Затраты на одного участника | рублей в | 2155 | 2186 | | | | месяц | | | |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|————————————| | 3. | Средний период выплаты | месяцев | 2 | 2 | |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|————————————| | 4. | Затраты на матподдержку | тыс.руб. | 43,1 | 43,7 | |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|————————————| | 5. | Оплата услуг сбербанка | тыс.руб. | 0,2 | 0,2 | |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|————————————| | 6. | Всего средств | тыс.рублей | 43,3 | 43,9 | |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|————————————| Приложение 3.8 ГОУ ЦЗН Кольского района на 2009 год Расчет затрат: - организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| | N | Наименование программы | Единица | 2008 г. | 2009г. | | | | измерения | (оценка) | (прогноз) | |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| | 1. | Число участников | человек | 23 | 23 | |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| | 2. | Затраты на одного участника | рублей в | 2156 | 2186 | | | | месяц | | | |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| | 3. | Средний период выплаты | месяцев | 2 | 2 | |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| | 4. | Затраты на матподдержку | тыс.руб. | 99,2 | 100,6 | |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| | 5. | Оплата услуг сбербанка | тыс.руб. | 0,5 | 0,5 | |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| | 6. | Всего средств | тыс.рублей | 99,7 | 101,1 | |—————|———————————————————————————————————|—————————————|———————————|———————————| Приложение 3.9 ГОУ ЦЗН Кольского района на 2009 год Расчет затрат: - профессиональная ориентация |—————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————| | N | Наименование программы | Единица | 2008г. | 2009 | | п/п | | измерения | (оценка) | (прогноз) | |—————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————| | 1. | Число участников | человек | 790 | 790 | |—————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————| | 2. | Затраты на одного участника | рублей | 45,57 | 47,5 | |—————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————| | 3. | Средний период выплаты | месяцев | - | - | |—————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————| | 4. | Всего средств | тыс.руб. | 36,0 | 37,5 | |—————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————| Приложение 3.10 ГОУ ЦЗН Кольского района на 2009 год Расчет затрат: - социальная адаптация безработных на рынке труда |—————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————| | N | Наименование программы | Единица | 2008г. | 2009г. | | п/п | | измерения | (оценка) | (прогноз) | |—————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————| | 1. | Число участников | человек | 170 | 170 | |—————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————| | 2. | Затраты на одного участника | рублей | 88,2 | 117,6 | |—————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————| | 3. | Средний период выплат | месяцев | - | - | |—————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————| | 4. | Всего затрат | тыс.руб. | 15,0 | 20,0 | |—————|———————————————————————————————————|————————————|———————————|———————————| Приложение 4 Смета затрат на реализацию Программы содействия занятости населения Кольского района в 2009 году |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | N | Наименование статей | Федеральный | Местный | Другие | | п/п | | Бюджет | бюджет | источники | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | | | тыс. руб. | тыс. руб. | тыс. руб. | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | 1. | Программы активной политики занятости, | 3013,6 | 998,52 | - | | | всего, в том числе | | (молод. | | | | | | политика) | | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | 1.1. | Профессиональное обучение безработных | 2000,0 | - | - | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | 1.2. | Профессиональная ориентация | 37,5 | - | - | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | 1.3. | Специальные программы, всего | 976,4 | 998,52 | - | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | 1.3.1. | Организация общественных работ | 253,3 | - | - | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | 1.3.2. | Организация временной занятости | 333,1 | 998,52 | - | | | подростков | | | | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | 1.3.3. | Организация ярмарок вакансий и учебных | 25,0 | - | - | | | рабочих | | | | | | мест | | | | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | 1.3.4. | Информирование населения и | 100,0 | - | - | | | работодателей на рынке труда | | | | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | 1.3.5. | Организация временного трудоустройства | 101,1 | - | - | | | безработных граждан, испытывающих | | | | | | трудности в поиске работы | | | | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | 1.3.6. | Социальная адаптация безработных | 20,0 | - | - | | | граждан на рынке труда | | | | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | 1.3.7. | Организация содействия самозанятости | 100,0 | - | - | | | безработных граждан | | | | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | 1.3.8. | Организация временного трудоустройства | 43,9 | - | - | | | безработных граждан в возрасте от 18.до | | | | | | 20 лет из числа выпускников учреждений | | | | | | начального и среднего профессионального | | | | | | образования, ищущих работу впервые | | | | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | 2. | Программы материальной поддержки | 10854,1 | - | - | | | безработных граждан, всего | | | | | | в том числе: | | | | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | | - выплаты пособие по безработице | 10150,5 | - | - | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | | - стипендии | 552,8 | - | - | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | | - матпомощь | 150,8 | - | - | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| | 3. | Итого на реализацию программы | 13868,0 | 998,52 | - | |—————————|—————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|——————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
