Постановление Администрации Кольского района от 13.11.2010 № 1068

     5.15.5. Заработная  плата  работнику  Школы  выплачивается   за
выполнение им функциональных  обязанностей и работ,  предусмотренных
трудовым договором.
     5.15.6. Заработная плата работника Школы включает в себя:
     - оплату труда исходя из ставок заработной платы и  должностных
окладов, установленных в соответствии с Положением об оплате труда;
     - доплаты  за  выполнение работ,  связанных  с  образовательным
процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника;
     - доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий
труда;
     - выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда;
     - процентные  надбавки к  заработной  плате  за стаж  работы  в
районах Крайнего Севера;
     - надбавки за сложность,  напряженность и высокие достижения  в
труде;
     - другие   выплаты,    предусмотренные   нормативными    актами
Российской   Федерации,   Мурманской   области   и    муниципального
образования Кольский район Мурманской области.
     5.15.7. За  выполнение   дополнительных   работ,  связанных   с
образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей
работника,  устанавливается  доплата.  Размер  указанной  доплаты  и
порядок ее установления определяется общеобразовательным учреждением
самостоятельно в пределах  средств, направленных  на оплату труда  и
закрепляется   локальным  нормативным   актом   общеобразовательного
учреждения,  принятым  с  учетом  мнения  представительного   органа
работников.
     5.15.8. Работникам  общеобразовательного учреждения,  с  учетом
показателей  результатов  труда,  могут  быть  установлены   выплаты
стимулирующего   характера.  Виды,   размеры,   условия  и   порядок
произведения выплат стимулирующего характера, показатели и  критерии
оценки  качества и  результативности  труда работников  определяются
общеобразовательным учреждением  самостоятельно в пределах  средств,
направленных на  оплату труда и  закрепляются локальным  нормативным
актом общеобразовательного  учреждения, принятым  по согласованию  с
управляющим  советом  общеобразовательного  учреждения  и  с  учетом
мнения представительного органа работников.
     5.15.9. Работникам  могут  быть  установлены  иные  доплаты   и
надбавки в соответствии  с действующим законодательством  Российской
Федерации.
     
     5.16. Порядок изменения Устава Школы.
     5.16.1. Устав (новая редакция,  изменения и дополнения к  нему)
разрабатывается и принимается коллективом Школы для вынесения его на
утверждение.
     
     5.17. Порядок реорганизации и ликвидации Школы.
     5.17.1. Школа может быть ликвидирована по решению:
     - собственника имущества;
     - суда  в  случае осуществления  деятельности  без  надлежащего
разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом,  либо
деятельности, не соответствующей уставным целям Школы.
     5.17.2. Ликвидация    Школы    осуществляется    ликвидационной
комиссией,  назначаемой Учредителем,  в  соответствии с  действующим
законодательством.
     Имущество ликвидируемой   Школы   остается   в    муниципальной
собственности муниципального  образования Кольский район  Мурманской
области.
     5.17.3. Ликвидация считается завершенной, а Школа  прекратившей
свое  существование  с  момента внесения  соответствующей  записи  в
единый государственный реестр юридических лиц.
     5.17.4. При  реорганизации  Школы документы,  образовавшиеся  в
процессе деятельности, в том  числе и документы по личному  составу,
передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации в архив.
     5.17.5. При реорганизации в  форме преобразования Школа  вправе
осуществлять определенные в её Уставе виды деятельности на основании
лицензии и  свидетельства о  государственной аккредитации,  выданных
Школе, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.
     5.17.6. В  случае   прекращения   деятельности  Школы   перевод
обучающихся с согласия родителей (законных представителей) в  другие
образовательные  учреждения  соответствующего  типа  возлагается  на
отдел образования администрации муниципального образования  Кольский
район Мурманской области.
     5.17.7. При  ликвидации   и  реорганизации  Школы   увольняемым
работникам  гарантируется   соблюдение   их  прав   и  интересов   в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     5.17.8. Ликвидация Школы  допускается только  по решению  схода
жителей с.п.Ура-Губа.
     
                 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
                     ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     6.1. Участниками     образовательного     процесса     являются
педагогические  работники,   обучающиеся,   их  родители   (законные
представители).
     
     6.2. Все    участники   образовательного    процесса    обязаны
осуществлять  свою  деятельность на  основе  уважения  человеческого
достоинства,  прав  личности  на  собственное  мнение  и   свободное
развитие, заботиться  о сохранности  и развитии  учебно-материальной
базы, соблюдать  режим  работы Школы,  выполнять  настоящий Устав  и
требования предусмотренных Уставом локальных актов.
     
     6.3. Все участники образовательного процесса пользуются равными
правами в   пределах   действующего   законодательства    Российской
Федерации и настоящего Устава
     Школа обязана  ознакомить  поступающего   на  обучение  и   его
родителей (законных представителей) с Уставом и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
     
     6.4. К основным правам обучающихся относятся права на:
     - получение бесплатного среднего (полного) общего образования в
соответствии с государственными образовательными стандартами;
     - выбор    образовательного    учреждения,    форм    получения
образования,  перевод  в  другой класс  или  другое  образовательное
учреждение;
     - бесплатное    пользование    библиотечным    фондом,     иной
материально-технической   базой    Школы    для   использования    в
образовательном процессе;
     - получение дополнительных образовательных услуг;
     - участие  в  управлении  Учреждением  в  форме,   определенной
настоящим Уставом;
     - уважение  человеческого   достоинства,   свободу  совести   и
информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
     - свободное посещение  мероприятий, не предусмотренных  учебным
планом;
     - добровольное  привлечение   к   труду,  не   предусмотренному
образовательной программой;
     - защиту  от  применения  методов  физического  и  психического
насилия;
     - условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
     - занятия  во  внеурочное   время  в  секциях,   факультативах,
кружках;
     - получение горячего питания и медицинского обслуживания;
     - обучение   на   дому   при   представлении   соответствующего
медицинского заключения.
     
     6.5. Обучающиеся Школы обязаны:
     - выполнять  Устав  Школы,  Правила  для  обучающихся,  решения
органов самоуправления и приказы директора;
     - уважать  права,  честь  и  достоинство  других   обучающихся,
работников  Школы, не  допускать  ущемление их  интересов,  помогать
младшим;
     - соблюдать правила противопожарной безопасности;
     - участвовать в  самообслуживающем труде,  дежурстве по  Школе,
классу;
     - быть дисциплинированными,  соблюдать  общественный порядок  в
Школе и вне его, выполнять требования дежурных обучающихся;
     - сознательно  относиться  к учебе,  своевременно  являться  на
уроки и другие занятия, соблюдать порядок на рабочем месте;
     - беречь  имущество  Школы, бережно  относиться  к  результатам
труда других людей;
     - экономно  расходовать электроэнергию,  воду,  сырье и  другие
материалы.
     
     6.6. Обучающимся Школы запрещается:
     - приносить,  передавать  или  использовать  оружие,   спиртные
напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
     - использовать любые  средства и вещества,  могущие привести  к
взрывам и пожарам;
     - применять   физическую   силу   для   выяснения    отношений,
запугивания или вымогательства;
     - производить  любые  действия,   влекущие  за  собой   опасные
последствия для окружающих.
     6.7. Педагогические работники Школы имеют право:
     - на  участие  в  управлении  Школой  в  порядке,  определяемом
Уставом Школы;
     - на защиту профессиональной чести и достоинства;
     - на самостоятельный выбор и использование методики обучения  и
воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов  оценки
знаний обучающихся;
     - на повышение квалификации не реже, чем один раз в 5 лет;
     - на    аттестацию   на    добровольной    основе   на    любую
квалификационную  категорию  и  получение  ее  в  случае   успешного
прохождения аттестации;
     - на  сокращенную рабочую  неделю,  на удлиненный  оплачиваемый
отпуск, на получение  пенсии за выслугу  лет, социальные гарантии  и
льготы,  в   порядке,  установленном  законодательством   Российской
Федерации;
     - на   дополнительные   льготы,   предоставляемые   в   регионе
педагогическим работникам;
     - на  длительный  отпуск  не  реже  чем  через  каждые  10  лет
непрерывной преподавательской работы;
     - материальное стимулирование в соответствии с Положением;
     - на учебную  нагрузку в  пределах имеющихся  учебных часов  по
предмету и в соответствии с условиями трудового договора.
     
     6.8. Педагогические работники Школы обязаны:
     - выполнять   Устав   Школы,  Правила   внутреннего   трудового
распорядка, другие документы, регламентирующие деятельность Школы;
     - обеспечивать охрану жизни  и здоровья обучающихся,  соблюдать
требования  техники  безопасности и  охраны  труда,  противопожарной
безопасности;
     - применять   необходимые   меры  к   обеспечению   сохранности
оборудования и имущества Школы, воспитывать бережное отношение к ним
со  стороны  обучающихся,  заботиться  о  лучшем  оснащении   своего
рабочего места;
     - уважать   права,   честь  и   достоинство   всех   участников
образовательного процесса;
     - проходить периодические бесплатные медицинские  обследования,
которые проводятся за счет средств Учредителя
     - создавать творческие условия для получения глубоких и прочных
знаний, умений и навыков обучающимися; обеспечивать сотрудничество с
обучающимися в процессе обучения и во внеурочной работе;
     - изучать    индивидуальные   способности    обучающихся,    их
семейно-бытовые   условия,   использовать   в   работе   современные
достижения психолого-педагогической науки и методики;
     - обеспечивать    гласность    оценки,    своевременность     и
аргументированность ее выставления;
     - повышать свою квалификацию не реже чем один раз в 5 лет;
     - воспитывать обучающихся на основе общечеловеческих ценностей,
демократии и гуманизма, показывать личный пример следования им;
     - поддерживать  постоянную   связь   с  родителями   (законными
представителями)   обучающихся,   оказывать   им   практическую    и
консультативную помощь  в воспитании  ребенка, привлекать  родителей
(законных  представителей)  к   посильному  участию  в   организации
образовательного процесса;
     - активно пропагандировать педагогические знания;
     - предоставлять возможность администрации посещать свои  уроки,
внеклассные мероприятия для осуществления внутришкольного контроля в
соответствии с планом работы Школы.
     
     6.9. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
     - выбирать  формы   получения  образования  и   образовательное
учреждение;
     - защищать  законные права  и  интересы ребенка,  обращаться  к
администрации Школы в целях защиты этих прав и интересов;
     - знакомиться  с Уставом  Школы  и другими  локальными  актами,
регламентирующими деятельность Школы;
     - участвовать  в  управлении  Школой  в  порядке,  определяемом
настоящим Уставом;
     - принимать участие и выражать свое мнение на общих и  классных
родительских собраниях;
     - знакомиться с ходом и содержанием образовательного  процесса,
с оценками успеваемости ребенка;
     - посещать  Школу  и  беседовать  с  педагогами  после  уроков,
посещать уроки  учителей в  классе,  где обучается  ребенок, в  День
открытых дверей;
     - на  создание  условий  для  ребенка по  охране  его  жизни  и
здоровья;
     - при обучении ребенка в семье вернуться в Школу на любом этапе
обучения.
     
     6.10. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
     - выполнять Устав Школы;
     - создавать  дома  необходимые  условия  для  жизни,  развития,
отдыха   ребенка   и   выполнения  им   учебных   заданий,   разумно
организовывать режим и свободное время ребенка. Направлять ребенка в
Школу в опрятном виде, с необходимыми принадлежностями для занятий;
     - регулярно контролировать учебу и поведение ребенка; регулярно
поддерживать связь с педагогами Школы;
     - посещать   родительские  собрания,   являться   в  Школу   по
требованию педагога или администрации;
     - оказывать ребенку всемерную  помощь в осуществлении им  своих
прав  и  обязанностей  в Школе,  не  применять  методов  физического
воздействия;
     - уважать  права,  честь  и достоинства  ребенка  и  педагогов.
Поддерживать у ребенка авторитет и уважение к педагогам;
     - показывать    ребенку   положительный    пример    выполнения
гражданских,  трудовых  и   семейных  обязанностей,  прививать   ему
здоровый образ жизни;
     - принимать   меры   по   ликвидации   ребенком   академической
задолженности  в  течение  учебного  года  в  случае  его  условного
перевода в следующий класс;
     - в  случае  исключения   ребенка  из  Школы  принимать   меры,
обеспечивающие в месячный  срок его трудоустройство или  продолжение
обучения в другом образовательном учреждении или в иной форме.
     
                 7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,
                РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ШКОЛЫ

     7.1. Школа для  обеспечения уставной  деятельности имеет  право
принимать и издавать следующие локальные акты:
     - регламентирующие    вопросы   организации    образовательного
процесса (правила, положения, инструкции);
     - регламентирующие отношения с работниками и организацию учебно
- воспитательной  и   методической   работы  (правила,   инструкции,
положения, коллективный договор);
     - регламентирующие  административную и  финансово-хозяйственную
деятельность (договоры, правила, положения);
     - организационно   распорядительного   характера   (приказы   и
распоряжения).
     
     7.2. Локальные акты, издаваемые в Школе, не могут противоречить
действующему федеральному,     региональному    и     муниципальному
законодательству, а  также настоящему Уставу.  Локальные акты  Школы
могут  издаваться  в  течение всей  деятельности  Школы,  исходя  из
потребностей.
     

     Настоящий Устав с дополнениями и изменениями принят на общем
собрании трудового коллектива.
     Протокол N 1 от " 01 " ноября 2010 года.