Постановление Администрации Кольского района от 02.12.2010 № 1177

достоинства;
     - свободно выражать своё мнение, которое должно быть услышано и
принято во внимание;
     - получение информации;
     - защиту от всех форм насилия;
     - условия, способствующие их творческому, культурному развитию;
     - получение дополнительных образовательных услуг;
     
     6.4. Родители (законные представители) детей имеют право:
     - защищать законные права и интересы детей;
     - выбирать образовательную  программу из  числа используемых  в
работе с детьми в Учреждении;
     - выбирать  педагога   для  работы  с   ребенком  при   наличии
соответствующих условий в Учреждении;
     - ходатайствовать об отсрочке родительской платы;
     - принимать участие  в работе Педагогического  совета с  правом
совещательного голоса;
     - взаимодействовать   с   Учреждением  по   всем   направлениям
воспитания и обучения детей;
     - заслушивать  отчеты  заведующего Учреждением  и  педагогов  о
работе с детьми;
     - вносить  предложения  по  улучшению  работы  с  детьми  и  по
организации дополнительных услуг;
     - знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
     - участвовать в управлении Учреждением;
     - досрочно расторгать  договор между  Учреждением и  родителями
(законными представителями);
     - знакомиться  с  Уставом  Учреждения  и  другими  документами,
регламентирующими деятельность Учреждения.
     
     6.5. Родители (законные представители) детей обязаны:
     - выполнять  настоящий  Устав  и локальные  акты  Учреждения  в
части, касающейся их прав и обязанностей;
     - уважать права, свободы и законные интересы детей и работников
Учреждения;
     - соблюдать  условия договора  между  Учреждением и  родителями
(законными представителями).
     
     6.6. Педагогические работники имеют право:
     - на участие в  управлении Учреждением в порядке,  определяемом
настоящим Уставом;
     - на  защиту  профессиональной  чести  и  достоинства,  деловой
репутации;
     - на повышение квалификации;
     - на  аттестацию  на  добровольной  основе  на  соответствующую
квалификационную  категорию  и  получение  ее  в  случае   успешного
прохождения аттестации;
     - на  сокращенную   рабочую  неделю,  удлиненный   оплачиваемый
отпуск, на получение  пенсии за выслугу  лет, социальные гарантии  и
льготы  в   порядке,   установленном  законодательством   Российской
Федерацией;
     - на длительный  (сроком до 1  года) отпуск  не реже чем  через
каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;
     - на   дополнительные   льготы,   предоставляемые   в   регионе
педагогическим работникам образовательных учреждений;
     - на моральное и материальное стимулирование труда;
     
     6.7. Педагогические работники обязаны:
     - соответствовать требованиям квалификационных характеристик;
     - выполнять Устав,  Правила  внутреннего трудового  распорядка,
трудовой договор, свои должностные обязанности, приказы заведующего,
соблюдать дисциплину труда;
     - проходить обязательные  периодические медицинские осмотры  за
счет средств Учредителя;
     - соблюдать нормы профессиональной этики;
     - направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания
на повышение качества образовательного процесса, приобщение детей  к
общечеловеческим ценностям;
     - не применять антипедагогические методы воспитания,  связанные
с психическим или физическим насилием над личностью ребенка;
     - сотрудничать  с  семьей  по вопросам  воспитания  и  обучения
ребенка;
     - выполнять  решения  Педагогического совета,  Общего  собрания
трудового  коллектива,  качественно  выполнять  возложенные  на  них
обязанности;
     - бережно относиться к муниципальному имуществу Учреждения;
     - воздерживаться  от   действий  и   высказываний,  ведущих   к
осложнению морально - психологического климата в коллективе.
     
           7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ И ПРАВОВЫХ АКТОВ,
              РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
     
     7.1. Учреждение  для  обеспечения уставной  деятельности  имеет
право принимать и издавать следующие локальные акты:
     - регламентирующие    вопросы   организации    образовательного
процесса (правила, положения, инструкции);
     - регламентирующие  отношения   с  работниками  и   организацию
учебно- воспитательной и  методической работы (правила,  инструкции,
положения, коллективный договор);
     - регламентирующие  административную и  финансово-хозяйственную
деятельность (договоры, правила, положения);
     - организационно   распорядительного   характера   (приказы   и
распоряжения).

     7.2. Локальные  акты,   издаваемые  в   Учреждении,  не   могут
противоречить    действующему    федеральному,    региональному    и
муниципальному   законодательству,   а  также   настоящему   Уставу.
Локальные  акты   Учреждения   могут  издаваться   в  течение   всей
деятельности Учреждения, исходя из потребностей.
     
     
     Настоящий Устав принят на общем собрании трудового коллектива.
     Протокол N 4 от 15.11.2010года