Постановление Администрации Кольского района от 09.10.2012 № 1278

 


                          Мурманская область
                    Администрация Кольского района

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

     от 09.10.2012             г.Кола                      N 1278

          О внесении изменений в постановление администрации
                 Кольского района от 05.09.2011 N 912


     В соответствии с решением Совета депутатов  Кольского  района  от
30.12.2004   N 28/5   "Об оплате    труда    работников    учреждений,
финансируемых из средств бюджета муниципального образования  "Кольский
район"  Мурманской  области  (в  редакции  решения  Совета   депутатов
Кольского района от 08.04.2010 N 50/11), постановлением  Правительства
Мурманской области от  08.06.2012  N 274-ПП  "О внесении  изменений  в
постановление Правительства Мурманской области от 03.08.2011  N 387-ПП
"Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных  учреждений
Мурманской области",
     п о с т а н о в л я ю:

     1. Внести  в  постановление  администрации  Кольского  района  от
05.09.2011 N 912 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и
казенных  учреждений  муниципального   образования   Кольский   район"
следующие изменения:
     1.1. Преамбулу изложить в редакции:
     "В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также
в целях реализации единообразного подхода к вопросу  совершенствования
системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных  учреждений  и
казенных учреждений муниципального образования Кольский район,".
     1.2. Подпункт 5.3. изложить в редакции:
     "5.3. Перечень, порядок и условия применения:
     - выплат компенсационного и стимулирующего характера;
     - повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам);
     - доплат до размера минимальной заработной платы,  установленного
в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по  регулированию
социально- трудовых отношений;
     - доплат   работникам,   уволенным   в   связи   с    проведением
реорганизационных  и  организационно-штатных  мероприятий  в   органах
местного самоуправления муниципального образования Кольский район,  до
размера ранее  получаемого  ими  по  прежнему  месту  работы  (службы)
заработка (денежного содержания).".

     2. Внести  в  Положение  об  установлении  систем  оплаты   труда
работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, утвержденное
вышеназванным постановлением администрации Кольского района, следующие
изменения:
     2.1. В пункте 1 заменить слова "включают в себя размеры  окладов"
на слова "включают в себя размеры должностных окладов (окладов)".
     2.2. Пункт 2 изложить в редакции:
     "2. Системы оплаты труда работников устанавливаются  в  примерных
положениях  об   оплате   труда   работников   учреждений   по   видам
экономической деятельности, утверждаемых структурными  подразделениями
администрации  Кольского   района,   осуществляющими   руководство   и
координацию  деятельности  подведомственных  администрации   Кольского
района казенных и бюджетных учреждений с учетом:
     а) Единого     квалификационного      справочника      должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     б) Единого   тарифно-квалификационного   справочника   работ    и
профессий рабочих;
     в) перечня видов выплат компенсационного характера;
     г) перечня видов выплат стимулирующего характера;
     д) рекомендаций    Российской    трехсторонней    комиссии     по
регулированию социально-трудовых отношений;
     е) создания условий для оплаты труда работников в зависимости  от
результатов  и  качества  работы,  а  также  их  заинтересованности  в
эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения  в
целом, в повышении качества оказываемых услуг;
     ж) достигнутого уровня оплаты труда;
     з) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
     и) повышенной  оплаты  труда  работников,  занятых   на   тяжелых
работах, работах с вредными и или опасными и иными  особыми  условиями
труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и
иными  нормативными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового
права;
     к) выплат за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время,
выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение  работ  в  других
условиях,  отклоняющихся  от  нормальных,   но   не   ниже   размеров,
установленных трудовым законодательством и иными нормативными  актами,
содержащими нормы трудового права;
     л) фонда оплаты труда, сформированного на календарный год;
     м) порядка аттестации работников государственных и  муниципальных
учреждений,  устанавливаемого  в  соответствии   с   законодательством
Российской Федерации;
     н) типовых  норм  труда  для  однородных  работ   (межотраслевых,
отраслевых и иных норм труда, включая нормы времени, нормы  выработки,
нормативы  численности,  типовые  (рекомендуемые)  штатные  нормативы,
нормы  обслуживания  и   другие   нормы,   утверждаемые   в   порядке,
установленном законодательством Российской Федерации).".
     2.3. Пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Структурные  подразделения   администрации   Кольского   района,
осуществляющие руководство и координацию деятельности подведомственных
администрации Кольского района  казенных  и  бюджетных  учреждений  не
вправе  устанавливать  диапазон  должностных  окладов  (окладов)   при
одинаковых  показателях  квалификации   (квалификационная   категория,
уровень образования, стаж работы) по должностям работников, входящим в
один   и   тот   же    квалификационный    уровень    профессиональной
квалификационной группы.)".
     2.4. В абзацах первом и третьем  пункта  5  и  абзацах  втором  и
третьем пункта 6 исключить слово "минимальные".
     2.5. Абзац первый пункта 8 изложить в редакции:
     "8. Штатное  расписание  учреждения  утверждается   руководителем
учреждения самостоятельно с учетом условия формирования новых  штатных
расписаний и оптимизации действующей штатной численности работников  и
включает в себя все должности  служащих  (профессии  рабочих)  данного
учреждения.".
     2.6. Пункт 9 изложить в редакции:
     "9. Фонд  оплаты  труда  работников  учреждения  формируется   на
календарный  год  раздельно,  исходя  из  объема   лимитов   бюджетных
обязательств  бюджета  Кольского  района  и  средств,  поступающих  от
приносящей доход деятельности.
     Порядок формирования премиального фонда руководителей  учреждений
определяется  структурным   подразделением   администрации   Кольского
района,  осуществляющим   руководство   и   координацию   деятельности
подведомственных администрации Кольского района казенных  и  бюджетных
учреждений.
     Величина премиального фонда руководителей может составлять  до  5
процентов лимитов бюджетных обязательств,  предусмотренных  на  оплату
труда работников соответствующих учреждений. Неиспользованные средства
премиального фонда руководителя муниципального бюджетного и  казенного
учреждения  могут  быть  перераспределены  и  направлены  на   выплаты
стимулирующего характера работникам данного учреждения.
     Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средств
премиального   фонда   руководителя    осуществляются    в    порядке,
предусмотренном   для   стимулирования   работников    учреждения    и
установленном локальным нормативным актом, принятым  с  учетом  мнения
представительного органа работников.".

     3. Структурным  подразделениям  администрации  Кольского  района,
осуществляющим руководство и координацию деятельности подведомственных
администрации Кольского района казенных и бюджетных учреждений, в срок
до  20  октября  2012  года  привести  в  соответствие   с   настоящим
постановлением  Примерные  положения  по   оплате   труда   работников
подведомственных бюджетных и казенных учреждений.

     4. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  муниципальных
образований городских и сельских  поселений  Кольского  района  внести
аналогичные изменения и дополнения в правовые  акты  по  оплате  труда
работников и руководителей муниципальных учреждений.


     Глава администрации          М.В. Чекрыгин