Постановление Правительства Мурманской области от 02.04.2014 № 172-ПП

 


                             ПРАВИТЕЛЬСТВО
                          МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     от 02.04.2014                                           N 172-ПП
                               Мурманск

          О внесении изменений в постановление Правительства
               Мурманской области от 13.05.2013 N 250-ПП


     Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т:
     1. Внести в постановление  Правительства  Мурманской  области  от
13.05.2013  N 250-ПП  "О предоставлении   мер   социальной   поддержки
отдельным категориям медицинских работников государственных  областных
и муниципальных  учреждений  здравоохранения  Мурманской  области  при
трудоустройстве на квотированные рабочие места" следующие изменения:
     1.1. Абзацы второй и третий пункта 1 изложить в редакции:
     "- Порядок заключения договора  о  предоставлении  единовременной
компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до  45  лет,
принимаемым на квотированные рабочие  места,  имеющим  право  на  меры
социальной поддержки в  соответствии  с  пунктом  1  статьи  2  Закона
Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО;
     - Порядок  предоставления  ежеквартальной  денежной  выплаты   на
оплату жилого помещения и коммунальных услуг медицинским работникам  в
возрасте до  45  лет,  принимаемым  на  квотированные  рабочие  места,
имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом  1
статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО.".
     1.2. В пунктах 2 и 3 слова "медицинским работникам в возрасте  до
45 лет, принимаемым  на  квотированные  рабочие  места  впервые  после
получения высшего медицинского образования, и медицинским работникам в
возрасте до  45  лет,  принимаемым  на  квотированные  рабочие  места,
имеющим  высшее  медицинское  образование,  переехавшим  в  Мурманскую
область из другой местности" заменить словами "медицинским  работникам
в возрасте до 45 лет,  принимаемым  на  квотированные  рабочие  места,
имеющим право на меры социальной поддержки в соответствии с пунктом  1
статьи 2 Закона Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО.".
     2. Внести  в  Порядок  заключения   договора   о   предоставлении
единовременной  компенсационной  выплаты  медицинским   работникам   в
возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места впервые
после  получения  высшего  медицинского  образования,  и   медицинским
работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные  рабочие
места,  имеющим  высшее   медицинское   образование,   переехавшим   в
Мурманскую область из  другой  местности,  утвержденный  вышеназванным
постановлением, и в приложение к нему изменения, изложив  их  в  новой
редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
     3. В  названии  и  по   всему   тексту   Порядка   предоставления
ежеквартальной  денежной  выплаты  на  оплату   жилого   помещения   и
коммунальных услуг  медицинским  работникам  в  возрасте  до  45  лет,
принимаемым на квотированные рабочие  места  впервые  после  получения
высшего медицинского образования, и медицинским работникам в  возрасте
до 45 лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим  высшее
медицинское образование, переехавшим в Мурманскую  область  из  другой
местности,   утвержденного   вышеназванным    постановлением,    слова
"медицинским  работникам  в  возрасте  до  45  лет,   принимаемым   на
квотированные  рабочие   места   впервые   после   получения   высшего
медицинского образования, и медицинским работникам в  возрасте  до  45
лет,  принимаемым  на  квотированные  рабочие  места,  имеющим  высшее
медицинское образование, переехавшим в Мурманскую  область  из  другой
местности" заменить словами "медицинским работникам в возрасте  до  45
лет, принимаемым на квотированные рабочие места, имеющим право на меры
социальной поддержки в  соответствии  с  пунктом  1  статьи  2  Закона
Мурманской области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО".
     4. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 1 января 2013 года.


     Врио Губернатора
     Мурманской области          А. Тюкавин


                                                           Приложение
                                        к постановлению Правительства
                                                   Мурманской области
                                               от 02.04.2014 N 172-ПП

                               "Порядок
  заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной
  выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на
     квотированные рабочие места, имеющим право на меры социальной
    поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской
                  области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО


     1. Договор  о   предоставлении   единовременной   компенсационной
выплаты медицинскому работнику в возрасте до 45 лет,  принимаемому  на
квотированное  рабочее  место,  имеющему  право  на  меры   социальной
поддержки в соответствии  с  пунктом  1  статьи  2  Закона  Мурманской
области от 25.12.2012 N 1572-01-ЗМО (далее соответственно  -  договор,
медицинский работник), заключается между Министерством здравоохранения
Мурманской области (далее - Министерство) и медицинским работником.
     2. Единовременные   компенсационные    выплаты    предоставляются
следующим категориям медицинских работников:
     - медицинские работники в возрасте  до  45  лет,  принимаемые  на
квотированные  рабочие  места,   впервые   после   получения   высшего
медицинского    образования    заключившие    трудовой    договор    с
государственным    областным     или     муниципальным     учреждением
здравоохранения Мурманской области по основному месту работы  на  срок
не менее трех лет;
     - медицинские работники в возрасте  до  45  лет,  принимаемые  на
квотированные рабочие места, имеющие высшее  медицинское  образование,
переехавшие  в  Мурманскую  область  из  другой   местности,   впервые
заключившие  трудовой  договор   с   государственным   областным   или
муниципальным  учреждением  здравоохранения  Мурманской   области   по
основному месту работы на срок не менее трех лет;
     - медицинские работники в возрасте  до  45  лет,  принимаемые  на
квотированные рабочие места, имеющие высшее  медицинское  образование,
выехавшие из Мурманской области более 5 лет назад и вновь  переехавшие
в
Мурманскую  область  из  другой  местности,  впервые  после   переезда
заключившие  трудовой  договор   с   государственным   областным   или
муниципальным  учреждением  здравоохранения  Мурманской   области   по
основному месту работы на срок не менее трех лет;
     - медицинские работники в возрасте  до  45  лет,  принимаемые  на
квотированные  рабочие  места,  впервые   после   получения   среднего
медицинского    образования    заключившие    трудовой    договор    с
государственным    областным     или     муниципальным     учреждением
здравоохранения Мурманской области по основному месту работы  на  срок
не менее трех лет;
     - медицинские работники в возрасте  до  45  лет,  принимаемые  на
квотированные рабочие места, имеющие среднее медицинское  образование,
переехавшие  в  Мурманскую  область  из  другой   местности,   впервые
заключившие  трудовой  договор   с   государственным   областным   или
муниципальным  учреждением  здравоохранения  Мурманской   области   по
основному месту работы на срок не менее трех лет;
     - медицинские работники в возрасте  до  45  лет,  принимаемые  на
квотированные рабочие места, имеющие среднее медицинское  образование,
выехавшие из Мурманской области более 5 лет назад и вновь  переехавшие
в Мурманскую область  из  другой  местности,  впервые  после  переезда
заключившие  трудовой  договор   с   государственным   областным   или
муниципальным  учреждением  здравоохранения  Мурманской   области   по
основному месту работы на срок не менее трех лет.
     3. Договор  заключается  на   основании   письменного   заявления
медицинского работника с приложением следующих документов:
     - копии документа, удостоверяющего личность;
     - копии документа о высшем профессиональном (среднем медицинском)
образовании;
     - копии действующего  сертификата  специалиста,  соответствующего
занимаемой должности;
     - копии трудовой книжки;
     - копии трудового  договора  с  государственным   (муниципальным)
учреждением здравоохранения Мурманской области, предусматривающего:
     а) работу медицинского  работника   в   учреждении   в   качестве
основного места работы;
     б) осуществление работы на условиях нормальной  продолжительности
рабочего времени, установленной трудовым законодательством для  данной
категории работников;
     в) срок действия договора не менее 3  лет  (в  случае  заключения
срочного трудового договора);
     - копии   документов   из   органов    регистрационного    учета,
подтверждающие место жительства за пределами Мурманской области  более
5  лет  (в  случае  невозможности  установить  место   жительства   по
документу,  удостоверяющему  личность,  или  период  работы  в  другом
регионе по записям в трудовой книжке).
     Копии  документов  предоставляются  заверенными   государственным
(муниципальным)  учреждением  здравоохранения  Мурманской  области,  с
которым медицинский работник заключил трудовой договор.
     Возраст медицинского работника определяется  на  дату  заключения
трудового договора.
     4. Срок исчисления 5 лет с даты выезда медицинского работника  за
пределы Мурманской области в другие регионы определяется на  основании
записей в трудовой книжке и (или) сведений о регистрационном учете  по
месту  пребывания  в  документе,  удостоверяющем  личность.  В  случае
невозможности    установить    место    жительства    по    документу,
удостоверяющему личность, и (или) трудовой книжке основанием  считать,
что медицинский работник выехал из Мурманской области 5  лет  назад  и
более, является документ, подтверждающий факт  отсутствия  регистрации
по месту пребывания и регистрации по месту жительства 5 лет и более на
территории  Мурманской  области  и  работы  на  территории  Мурманской
области в этот срок.
     5. Министерство в течение 15  дней  со  дня  получения  заявления
рассматривает  представленные  медицинским  работником   документы   и
принимает решение о заключении договора или  об  отказе  в  заключении
договора и направляет медицинскому работнику письменное уведомление  о
принятом решении.
     6. Решение  о  заключении  договора  (об  отказе   в   заключении
договора) оформляется распоряжением Министерства.
     В случае принятия решения о  заключении  договора  в  уведомлении
указываются дата, место и время заключения договора.
     В случае принятия решения  об  отказе  в  заключении  договора  в
уведомлении указываются следующие причины отказа:
     - представление   заявителем   документов,   не   соответствующих
требованиям пункта 3 настоящего Порядка;
     - представление заявителем документов,  содержащих  недостоверные
сведения;
     - представление документов не в полном объеме;
     - несоответствие  заявителя  требованиям  пункта   2   настоящего
Порядка.
     7. Срок заключения договора не может превышать  30  дней  со  дня
получения Министерством заявления медицинского работника.
     В  случае  неподписания   медицинским   работником   договора   в
установленный срок договор считается незаключенным в связи  с  отказом
медицинского работника  от  получения  единовременной  компенсационной
выплаты.
     8. Договор  (приложение  к  настоящему  Порядку)  заключается   в
письменной форме в двух экземплярах, имеющих равную юридическую  силу,
один  из  которых   хранится   в   Министерстве,   второй   передается
Министерством  в   день   подписания   медицинскому   работнику   (его
представителю).
     9. Финансовое обеспечение единовременных  компенсационных  выплат
медицинским  работникам  осуществляется  за  счет  средств  областного
бюджета.
     10. Перечисление единовременной компенсационной выплаты в размере
200000  (Двести  тысяч)  рублей  осуществляется   с   лицевого   счета
Министерства на счет по  вкладу,  открытый  медицинским  работником  в
финансово-кредитной организации, по указанным в договоре реквизитам.
     11. Единовременная    компенсационная    выплата    перечисляется
медицинскому работнику в течение 30 календарных дней со дня заключения
договора.


                                                            Приложение
                                                             к Порядку

                                Договор
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским
   работникам в возрасте до 45 лет, принимаемым на квотированные
    рабочие места, имеющим право на меры социальной поддержки в
  соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона Мурманской области от
                     25.12.2012 N 1572-01-ЗМО

г. Мурманск "___" ___________ _____ года

     Министерство здравоохранения Мурманской области, именуемое в
дальнейшем Министерство, в лице ______________________________________
____________________________________,   действующего   на    основании
Положения   о   Министерстве   здравоохранения   Мурманской   области,
утвержденного  постановлением  Правительства  Мурманской  области   от
_____________________ N __________, с одной стороны, и________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________,
-(фамилия-, имя-, отчество- медицинского- работника)
именуемый  (ая)  в   дальнейшем   Работник,   имеющий   (ая)   паспорт
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________,
с другой стороны, а вместе именуемые  "Стороны",  заключили  настоящий
Договор о нижеследующем:

                          1. Предмет Договора

     Предметом    настоящего    Договора    является    предоставление
единовременной компенсационной выплаты (далее - ЕКВ) в размере  200000
(Двести тысяч) рублей ________________________________________________
                       (указывается категория медицинского работника
                             в возрасте до 45 лет,
______________________________________________________________________
 принятого на квотированное рабочее место, имеющего право на  меры 
______________________________________________________________________
 социальной поддержки в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона
                          
______________________________________________________________________
 Мурманской области от  25.12.2012 N 1572-01-ЗМО)
_____________________________________________________________________,

заключившему трудовой договор с_______________________________________
______________________________________________________________________
        (наименование  государственного областного
______________________________________________________________________
            (муниципального) учреждения здравоохранения)
(далее - Учреждение) о постоянном месте работы в Учреждении на срок не
менее 3 (трех) лет.

                        2. Обязательства Сторон

     2.1. Работник обязуется:
     2.1.1. Непрерывно в течение 3 (трех) лет работать в Учреждении по
основному  месту  работы  на  условиях  нормальной   продолжительности
рабочего времени, установленной трудовым законодательством для  данной
категории работников, в соответствии с заключенным трудовым договором.
     2.1.2. Возвратить  в   бюджет   Мурманской   области   в   случае
прекращения трудового договора с Учреждением до истечения  трехлетнего
срока часть ЕКВ (за исключением случаев прекращения трудового договора
по основаниям, предусмотренным  пунктом  8  части  первой  статьи  77,
пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,  2,  5,  6  и  7
части  первой  статьи  83  Трудового  кодекса  Российской  Федерации),
рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально  не
отработанному Работником периоду.
     Возврат  части  ЕКВ,  рассчитанной  в  соответствии  с  настоящим
пунктом, осуществить в течение 20 календарных дней со дня  прекращения
трудового договора.
     2.2. Министерство обязуется в течение 30 календарных дней со  дня
заключения настоящего Договора перечислить  ЕКВ  на  счет  по  вкладу,
открытый Работником в финансово-кредитной  организации,  по  следующим
реквизитам:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

                       3. Ответственность Сторон

     3.1. В    случае     неисполнения     Работником     обязанности,
предусмотренной пунктом 2.1.1 настоящего Договора, в  части  изменения
основного места работы на работу  по  совместительству  или  изменения
условий  продолжительности   рабочего   времени   Работник   обязуется
возвратить в бюджет Мурманской области часть ЕКВ, рассчитанную с  даты
соответствующих изменений пропорционально не отработанному  Работником
периоду,  в  течение  20  календарных  дней  со  дня   соответствующих
изменений.
     В случае  неисполнения  Работником  обязанности,  предусмотренной
настоящим пунктом, Работник обязуется  безусловно  уплатить  в  бюджет
Мурманской области неустойку в размере 0,1 процента от  размера  части
ЕКВ,
подлежащей возврату  в  бюджет  Мурманской  области,  за  каждый  день
просрочки  начиная  со  дня,  следующего  за  днем  истечения   срока,
установленного абзацем первым настоящего пункта.
     3.2. В    случае     неисполнения     Работником     обязанности,
предусмотренной пунктом 2.1.2 настоящего Договора, Работник  обязуется
безусловно уплатить в бюджет Мурманской области  неустойку  в  размере
0,1 процента от  размера  части  ЕКВ,  подлежащей  возврату  в  бюджет
Мурманской  области,  за  каждый  день  просрочки  начиная   со   дня,
следующего за  днем  истечения  срока,  установленного  пунктом  2.1.2
настоящего Договора.
     3.3. В   случае   выявления   фактов   представления   Работником
недостоверных документов и  сведений  в  целях  заключения  настоящего
Договора и  получения  ЕКВ  Работник  обязуется  возвратить  в  бюджет
Мурманской области всю сумму полученной ЕКВ, а также уплатить в бюджет
Мурманской области неустойку в размере 0,1 процента от ЕКВ  за  каждый
день пользования ЕКВ (с даты зачисления суммы ЕКВ на  счет  Работника,
открытый в финансово-кредитной организации, до даты возврата суммы ЕКВ
в бюджет Мурманской области).
     3.4. В случае возникновения каких-либо разногласий или  споров  в
процессе исполнения обязательств по настоящему Договору Министерство и
медицинский  работник  принимают  меры  по  урегулированию  их   путем
переговоров до передачи дела в суд.
     3.5. При недостижении согласия спорные вопросы рассматриваются  в
судебном  порядке  в  соответствии  с  действующим   законодательством
Российской Федерации.

                           4. Особые условия

     Подписание Работником настоящего Договора является его письменным
согласием  на  обработку  его  персональных  данных  в  информационных
системах Учреждения и Министерства, а также на  передачу  персональных
данных Работника об исполнении им пункта 2.1.1 настоящего договора  из
Учреждения в Министерство.

                      5. Заключительные положения

     5.1. Настоящий  Договор  считается   заключенным   со   дня   его
подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих
обязательств.
     5.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору вносятся по
взаимному согласию Сторон путем заключения дополнительного  соглашения
к настоящему Договору  в  простой  письменной  форме  в  виде  единого
документа, подписываемого Сторонами.
     5.3. Во всем, что не урегулировано настоящим  Договором,  Стороны
руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
     5.4. Настоящий Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих
равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

                 6. Адреса, реквизиты и подписи Сторон



  Министерство здравоохранения   Работник ____________________________
  Мурманской области                      (фамилия, имя,  отчество)
                                 паспорт _____________________________
                                            (серия, номер)
                                 выдан _______________________________
                                       (кем, дата   выдачи)
                                 место регистрации____________________
                                 _____________________________________
                                 место фактического проживания________
                                 _____________________________________

                                 ИНН _________________________________
                                 СНИЛС________________________________
                                 номер телефона ______________________"