З А К О Н
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И МЕРАХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ
КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУРМАНСКОЙ
ОБЛАСТИ
(Наименование в редакции Закона Мурманской области
от 14.11.2014 г. N 1786-01-ЗМО)
(В редакции Законов Мурманской области от 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО;
от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО; от 16.06.2014 г. N 1753-01-ЗМО;
от 16.06.2014 г. N 1754-01-ЗМО; от 14.11.2014 г. N 1786-01-ЗМО;
от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
Принят Мурманской
областной Думой
20 декабря 2012 года
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
В целях привлечения медицинских кадров для работы на территории
Мурманской области настоящий Закон устанавливает меры социальной
поддержки отдельных категорий медицинских работников медицинских
организаций, подведомственных исполнительному органу государственной
власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья, а
также другие меры, направленные на стимулирование профессиональной
деятельности медицинских работников в медицинских организациях
Мурманской области. (В редакции Закона Мурманской области
от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
(Статья в редакции Закона Мурманской области
от 14.11.2014 г. N 1786-01-ЗМО)
Статья 2. Меры социальной поддержки медицинских работников
медицинских организаций, подведомственных
исполнительному органу государственной власти
Мурманской области, уполномоченному в сфере
охраны здоровья
(Наименование стать в редакции Закона Мурманской области от
04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО; от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
1. К категории медицинских работников, имеющих право на меры
социальной поддержки, предусмотренные настоящей статьей, относятся:
1) медицинские работники в возрасте до 55 лет, принимаемые на
квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,
впервые после получения высшего медицинского образования заключившие
трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной
исполнительному органу государственной власти Мурманской области,
уполномоченному в сфере охраны здоровья, по основному месту работы на
срок не менее трех лет; (В редакции Законов Мурманской области от
04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО; от 16.06.2014 г. N 1754-01-ЗМО; от
10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
2) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на
квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,
имеющие высшее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую
область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор с
медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу
государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере
охраны здоровья, по основному месту работы на срок не менее трех лет;
(В редакции Закона Мурманской области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО;
от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
3) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на
квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,
имеющие высшее медицинское образование, выехавшие из Мурманской
области более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из
другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор
с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу
государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере
охраны здоровья, по основному месту работы на срок не менее трех лет;
(В редакции Закона Мурманской области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО;
от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
4) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на
квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,
впервые после получения среднего медицинского образования заключившие
трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной
исполнительному органу государственной власти Мурманской области,
уполномоченному в сфере охраны здоровья, или медицинской организацией
муниципальной системы здравоохранения Мурманской области по основному
месту работы на срок не менее трех лет; (В редакции Закона Мурманской
области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО)
5) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на
квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,
имеющие среднее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую
область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор с
медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу
государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере
охраны здоровья,
по основному месту работы на
срок не менее трех лет; (В редакции Закона Мурманской области
5) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на
квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,
имеющие среднее медицинское образование, переехавшие в Мурманскую
область из другой местности, впервые заключившие трудовой договор с
медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу
государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере
охраны здоровья, по основному месту работы на срок не менее трех лет;
(В редакции Закона Мурманской области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО;
от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
6) медицинские работники в возрасте до 45 лет, принимаемые на
квотированные в соответствии с настоящим Законом рабочие места,
имеющие среднее медицинское образование, выехавшие из Мурманской
области более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из
другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой договор
с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу
государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере
охраны здоровья, по основному месту работы на срок не менее трех лет.
(В редакции Закона Мурманской области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО;
от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
(Пункт 1 в редакции Закона Мурманской области
от 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО. Распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2013 года)
2. Меры социальной поддержки медицинским работникам, указанным в
пункте 1 настоящей статьи, предоставляются в следующих видах:
1) единовременная компенсационная выплата в размере 500 тысяч
рублей медицинским работникам, указанным в подпунктах 1 – 3 пункта 1
настоящей статьи; единовременная компенсационная выплата в размере 300
тысяч рублей медицинским работникам, указанным в подпунктах 4 – 6
пункта 1 настоящей статьи. (В редакции Закона Мурманской области
от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО. Вступает в силу с 1 января 2018 года)
Единовременная компенсационная выплата производится
исполнительным органом государственной власти Мурманской области,
уполномоченным в сфере охраны здоровья, в течение трех месяцев со дня
заключения договора между медицинским работником и данным органом.
Договор между исполнительным органом государственной власти Мурманской
области, уполномоченным в сфере охраны здоровья, и медицинским
работником, указанным в пункте 1 настоящей статьи, должен
предусматривать: (В редакции Закона Мурманской области
от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО. вступает в силу с 1 января 2018 года)
обязанность медицинского работника работать в течение трех лет по
основному месту работы на условиях нормальной продолжительности
рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной
категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным
медицинским работником с медицинской организацией, подведомственной
исполнительному органу государственной власти Мурманской области,
уполномоченному в сфере охраны здоровья; (В редакции Закона Мурманской
области от 04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО; от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
возврат медицинским работником в областной бюджет части
единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового
договора с медицинской организацией, подведомственной исполнительному
органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в
сфере охраны здоровья, до истечения трехлетнего срока (за исключением
случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным
пунктами 7 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой
статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового
кодекса Российской Федерации), рассчитанной со дня прекращения
трудового договора, пропорционально периоду, не отработанному
медицинским работником; (В редакции Закона Мурманской области от
04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО; от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
ответственность медицинского работника за неисполнение
обязанностей, предусмотренных договором с уполномоченным органом;
2) ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и
коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со
дня заключения трудового договора с государственным областным. (В
редакции Закона Мурманской области от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО.
Вступает в силу с 1 января 218 года)
Ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и
коммунальных услуг осуществляется по основному месту работы.
Ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и
коммунальных услуг осуществляется за счет средств областного бюджета и
увеличивается (индексируется) в соответствии с законом Мурманской
области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый
период.
Ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и
коммунальных услуг не предоставляется лицам, имеющим право на меры
социальной поддержки в соответствии с Законом Мурманской области от
27.12.2004 N 561-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки отдельных
категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или
поселках городского типа".
(Пункт 2 дополнен - Закон Мурманской области
от 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО. Распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2013 года)
3. Правительством Мурманской области ежегодно устанавливается
квота - количество рабочих мест медицинских работников (с указанием
наименования должности) для медицинских организаций, подведомственных
исполнительному органу государственной власти Мурманской области,
уполномоченному в сфере охраны здоровья (с указанием наименования
медицинской организации), при трудоустройстве на которые
осуществляется единовременная компенсационная выплата и ежеквартальная
денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в
соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи. (В редакции Законов
Мурманской области от 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО; от 04.05.2014 г. N
1741-01-ЗМО; от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
Предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи выплаты осуществляются
только в случае, если на одну должность медицинского работника (на
одну полную штатную единицу) принят (трудоустроен) только один
медицинский работник.(В редакции Закона Мурманской области
от 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО. Распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2013 года)
Меры социальной поддержки медицинских работников медицинских
организаций, подведомственных исполнительному органу государственной
власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья,
предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, предоставляются в порядке,
установленном Правительством Мурманской области. (В редакции Законов
Мурманской области от 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО; от 04.05.2014 г. N
1741-01-ЗМО; от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
Порядок исчисления 5 лет выезда из Мурманской области,
установленных в подпунктах 3 и 6 пункта 1 настоящей статьи,
определяется Правительством Мурманской области.(Дополнен - Закон
Мурманской области от 20.12.2013 г. N 1712-01-ЗМО. Распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года)
Статья 3. Меры, направленные на стимулирование медицинских
работников медицинских организаций Мурманской области,
подведомственных исполнительному органу государственной
власти Мурманской области, уполномоченному в сфере
охраны здоровья
(Наименование в редакции Закона Мурманской области
от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
1. Исполнительный орган государственной власти Мурманской
области, уполномоченный в сфере охраны здоровья, осуществляет
организацию проведения конкурсов профессионального мастерства среди
медицинских работников медицинских организаций Мурманской области,
подведомственных исполнительному органу государственной власти
Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья,
направленных на повышение престижности профессии медицинского
работника. (В редакции Закона Мурманской области от 14.11.2014 г. N
1786-01-ЗМО; от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
2. Меры, направленные на стимулирование медицинских работников
медицинских организаций Мурманской области, подведомственных
исполнительному органу государственной власти Мурманской области,
уполномоченному в сфере охраны здоровья, осуществляются в виде премий
победителям конкурсов. Размеры премий, порядок их предоставления и
порядок проведения конкурсов устанавливаются исполнительным органом
государственной власти Мурманской области, уполномоченным в сфере
охраны здоровья, в пределах средств, предусмотренных в областном
бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период. (В
редакции Закона Мурманской области от 14.11.2014 г. N 1786-01-ЗМО; от
10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
(Статья 3 в редакции Закона Мурманской области
от 16.06.2014 г. N 1753-01-ЗМО. Распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2014 года)
Статья 4. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки
и мер стимулирования медицинских работников
медицинских организаций , подведомственных
исполнительному органу государственной власти
Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны
здоровья
(Наименование в редакции Закона Мурманской области
от 14.11.2014 г. N 1786-01-ЗМО; от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
1. Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением
мер социальной поддержки медицинских работников медицинских
организаций, подведомственных исполнительному органу государственной
власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья ,
предусмотренных настоящим Законом, осуществляется за счет средств
областного бюджета. (В редакции Законов Мурманской области от
04.05.2014 г. N 1741-01-ЗМО; от 14.11.2014 г. N 1786-01-ЗМО; от
10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
1.1 Финансовое обеспечение расходов, связанных с предоставлением
мер стимулирования медицинских работников медицинских организаций,
подведомственных исполнительному органу государственной власти
Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья,
предусмотренных настоящим Законом, осуществляется за счет средств
областного бюджета. (В редакции Закона Мурманской области от
10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
2. (Утратил силу - Закон Мурманской области
от 10.11.2017 № 2188-01-ЗМО)
Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2013 года.
Губернатор
Мурманской области М.В. КОВТУН
25 декабря 2012 г.
N 1572-01-ЗМО
г. Мурманск
