Закон Мурманской области от 20.12.2013 № 1712-01-ЗМО

                                З А К О Н
                          МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

  О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 2 ЗАКОНА МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ "О МЕРАХ
    СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ И МЕРАХ СТИМУЛИРОВАНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ
           МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ
    И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

                                                     Принят Мурманской
                                                       областной Думой
                                                  11 декабря 2013 года


     Статья 1

     Внести в статью 2     Закона   Мурманской области   от 25.12.2012 
N 1572-01-ЗМО   "О   мерах социальной поддержки и мерах стимулирования  
отдельных категорий  медицинских работников государственных  областных
и   муниципальных   учреждений  здравоохранения   Мурманской  области"
следующие изменения:
     1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
     "1. К категории медицинских работников,  имеющих  право  на  меры
социальной поддержки, предусмотренные настоящей статьей, относятся:
     1) медицинские работники в возрасте до  45  лет,  принимаемые  на
квотированные  в  соответствии  с  настоящим  Законом  рабочие  места,
впервые после получения высшего медицинского  образования  заключившие
трудовой  договор  с  государственным  областным   или   муниципальным
учреждением здравоохранения  Мурманской  области  по  основному  месту
работы на срок не менее трех лет;
     2) медицинские работники в возрасте до  45  лет,  принимаемые  на
квотированные  в  соответствии  с  настоящим  Законом  рабочие  места,
имеющие  высшее  медицинское  образование,  переехавшие  в  Мурманскую
область из другой местности, впервые заключившие  трудовой  договор  с
государственным    областным     или     муниципальным     учреждением
здравоохранения Мурманской области по основному месту работы  на  срок
не менее трех лет;
     3) медицинские работники в возрасте до  45  лет,  принимаемые  на
квотированные  в  соответствии  с  настоящим  Законом  рабочие  места,
имеющие  высшее  медицинское  образование,  выехавшие  из   Мурманской
области более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область  из
другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой  договор
с   государственным   областным    или    муниципальным    учреждением
здравоохранения Мурманской области по основному месту работы  на  срок
не менее трех лет;
     4) медицинские работники в возрасте до  45  лет,  принимаемые  на
квотированные  в  соответствии  с  настоящим  Законом  рабочие  места,
впервые после получения среднего медицинского образования  заключившие
трудовой  договор  с  государственным  областным   или   муниципальным
учреждением здравоохранения  Мурманской  области  по  основному  месту
работы на срок не менее трех лет;
     5) медицинские работники в возрасте до  45  лет,  принимаемые  на
квотированные  в  соответствии  с  настоящим  Законом  рабочие  места,
имеющие среднее  медицинское  образование,  переехавшие  в  Мурманскую
область из другой местности, впервые заключившие  трудовой  договор  с
государственным    областным     или     муниципальным     учреждением
здравоохранения Мурманской области по основному месту работы  на  срок
не менее трех лет;
     6) медицинские работники в возрасте до  45  лет,  принимаемые  на
квотированные  в  соответствии  с  настоящим  Законом  рабочие  места,
имеющие  среднее  медицинское  образование,  выехавшие  из  Мурманской
области более 5 лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область  из
другой местности, впервые после переезда заключившие трудовой  договор
с   государственным   областным    или    муниципальным    учреждением
здравоохранения Мурманской области по основному месту работы  на  срок
не менее трех лет.";
     2) дополнить новым пунктом 2 следующего содержания:
     "2. Меры социальной поддержки медицинским работникам, указанным в
пункте 1 настоящей статьи, предоставляются в следующих видах:
     1) единовременная компенсационная выплата  в  размере  200  тысяч
рублей из средств областного бюджета.
     Единовременная     компенсационная      выплата      производится
исполнительным  органом  государственной  власти  Мурманской  области,
уполномоченным   Правительством   Мурманской    области    (далее    -
уполномоченный орган),  в  течение  трех  месяцев  со  дня  заключения
договора  между  медицинским  работником  и  уполномоченным   органом.
Договор  между  уполномоченным  органом  и   медицинским   работником,
указанным в пункте 1 настоящей статьи, должен предусматривать:
     обязанность медицинского работника работать в течение трех лет по
основному  месту  работы  на  условиях  нормальной   продолжительности
рабочего времени, установленной трудовым законодательством для  данной
категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным
медицинским работником с государственным областным  или  муниципальным
учреждением здравоохранения Мурманской области;
     возврат  медицинским  работником   в   областной   бюджет   части
единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения  трудового
договора с государственным  областным  или  муниципальным  учреждением
здравоохранения Мурманской области до истечения трехлетнего срока  (за
исключением случаев  прекращения  трудового  договора  по  основаниям,
предусмотренным пунктами 7 и 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и
4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой  статьи
83  Трудового  кодекса  Российской  Федерации),  рассчитанной  со  дня
прекращения   трудового   договора,   пропорционально   периоду,    не
отработанному медицинским работником;
     ответственность   медицинского    работника    за    неисполнение
обязанностей, предусмотренных договором с уполномоченным органом;
     2) ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого  помещения  и
коммунальных услуг в размере 10 тысяч рублей в течение одного года  со
дня заключения трудового  договора  с  государственным  областным  или
муниципальным учреждением здравоохранения Мурманской области.
     Ежеквартальная денежная выплата  на  оплату  жилого  помещения  и
коммунальных услуг осуществляется по основному месту работы.
     Ежеквартальная денежная выплата  на  оплату  жилого  помещения  и
коммунальных услуг осуществляется за счет средств областного бюджета и
увеличивается (индексируется)  в  соответствии  с  законом  Мурманской
области об областном бюджете на очередной финансовый  год  и  плановый
период.
     Ежеквартальная денежная выплата  на  оплату  жилого  помещения  и
коммунальных услуг не предоставляется лицам,  имеющим  право  на  меры
социальной поддержки в соответствии с Законом  Мурманской  области  от
27.12.2004  N 561-01-ЗМО  "О мерах  социальной   поддержки   отдельных
категорий  граждан,  работающих  в  сельских  населенных  пунктах  или
поселках городского типа".";
     3) пункт 2 считать пунктом 3 и в его абзаце первом слова "пунктом
1" заменить словами "пунктами 1 и 2", в абзацах втором и третьем слова
"пунктом 1" заменить словами "пунктом 2";
     4) пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Порядок  исчисления  5  лет  выезда   из   Мурманской   области,
установленных  в  подпунктах  3  и  6  пункта  1   настоящей   статьи,
определяется Правительством Мурманской области.".

     Статья 2

     1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10  дней  со  дня
его официального опубликования.
     2. Действие настоящего Закона распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2013 года.


     Губернатор
     Мурманской области          М.В. КОВТУН


     20 декабря 2013 г. 
     N 1712-01-ЗМО
     г. Мурманск